教師五四青年節的活動方案（精選5篇）
為了確保活動能無誤進行，常常要根據具體情況預先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。優秀的活動方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的教師五四青年節的活動方案（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
教師五四青年節的活動方案1
一、活動主題
為了豐富年輕教師的課余生活，活躍我校集體氛圍，激發青年教師愛崗敬業、樂于奉獻的精神。在中國共產主義青年團成立90周年之際 ，校領導委托校團支部開展“我奉獻、我快樂”“五四”青年節主題團活動。
二、活動領導小組與參與人員：
組 長：孫家棟（校長）
副組長：謝 杰（副校長、活動總指揮）、陳 君（工會主席）
成 員：高 瑛、黃茂帆、吳英善、劉海麗、方為明
參與人員：我校30歲以下（含30歲）的年輕教師。
三、活動時間：20xx年5月11日（8：00—21：00）
四、活動地點：陵水思源實驗學校、三亞海棠灣、陵水清水灣
五、活動程序：
①集合、出發（5月11日早8：10分準時在大廳集合出發）。
②在陵水思源實驗學校進行觀摩（參觀校園文化建設、各功能室的使用情況）、組織教師進行聽課（9：30分—11：00分）。
③11：20分在陵水思源實驗學校集合前往三亞。
④11：20分—14：30分在三亞就午餐（紅沙碼頭）。
⑤14：40分—17：00分到海棠灣考察學習。
⑥17：20分—19：30分到清水灣考察學習。
⑦19：40—21：00在萬寧大東北餐館晚餐。
⑧21：00送各位老師回校，本次活動愉快結束。
六、相關人員安排：
①教務處胡成龍主任負責安排調課。
②行政辦負責聯系此次活動的用車（建議租一輛50座的）。
③方為明老師負責整個活動過程的飲水供應（礦泉水、飲料各60瓶）。
④劉海麗（人員簽到統計）、詹劍清老師負責采集活動相片。
⑤黃茂帆主任負責教師在海棠灣游玩期間的安全工作（安全小組人員安排：黃茂帆、王廷慧、吳清華）。
⑥高瑛主任負責安排教師在陵水聽課 ，活動資金的管理與報賬。
七、相關要求：
①參與此次活動的青年教師于5月11日上午9：00前準備好一切自己所需要的東西，在9：10準時出發，逾期不候。
②聽從領導小組的統一指揮、不得自作主張離開隊伍，如有特殊情況須向帶隊領導請假，做到去哪有人知曉，有人做伴。
③在海棠上游玩時要注意安全（不得下海游泳），帶好防暑防曬等用具。
④聽課的老師寫好聽課筆記與 聽課心得體會（下周一上交到高瑛主任處）。
⑤本次活動未盡事宜，由活動小組成員協商而定。
教師五四青年節的活動方案2
20xx年“五四”青年節將至，經研究，決定由校團委和工會牽頭，組織舉辦“慶五四——溫馨一家人”聯誼活動，現將有關事宜公布如下：
一、聯誼活動主題
這次聯誼會的主題是“慶五四……溫馨一家人”，組織全校所有新老教工共聚一堂，通過新老教師一起過節、互展才藝、進行文化交流互動等節目形式，營造一個和諧高雅的節慶氛圍，讓青年教師感受學校這個大家庭的溫暖與溫馨。
二、聯誼活動組織機構
牽頭單位：校團委、工會
籌備組長：李x、張xx
籌備組成員： 閆xx、趙xx
三、聯誼活動時間
20xx年5月4日（星期一）晚上18：30——20：30前
四、活動地點
學校大餐廳
五、參加人員
全校教職工
六、聯誼活動主要內容
1、主持人宣布活動開始
2、工會主席致辭
3、老教師展現廚藝，新老教師共享盛宴。
4、團委書記致辭
5、以年青教師為主表演節目
（1）分批表演時裝秀（辦公室為單位或自由組合，爭取每人都表演一次，新老教師可分開表演）
（2）3——4個單人或團組表演節目（歌曲、樂器、舞蹈等形式不限）
6、聯誼活動文化互動環節
（1）老教師品茶并解讀茶文化
現場布置龍井、日照綠、鐵觀音、普洱茶、茉莉花茶等幾種茶品，邀請3——4名老教師（以自愿為主）品茶分辨，記下判斷的結果，至最后揭開謎底。品茶教師每人可當場介紹一種有關茶的文化常識或故事（主持人補充）。
（2）年青教師配樂詩朗誦
可分3——4組進行，每組3—4人。
（3）新老教師“快樂呼啦圈”（備選節目，視時間安排）。
比賽規則： 由4人上場比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針，并保持呼啦圈不掉，哪組穿得最多就算勝利。安排3輪。
7、主持人致結束語
8、齊唱《相親相愛的一家人》（起立，手拉手），活動結束。
七、聯誼活動工作分工
主持人（負責組織各個活動并帶領布置活動現場）：xxx、xxx、xxx
老教師活動安排和有關準備：xxx、xxx、xxx
餐飲、餐具安排：xxx、xxx
道具、樂曲準備：xxx、xxx、xxx
鮮花準備：xxx
年青教師活動安排和有關準備：xxx、xxx
會標布置：xxx、xxx
音響安排：xxx
攝影：xxx
八、活動要求
1、表演類節目力求高雅、生動、優美。
2、聯誼會開始前半個小時，全體教職工簽到入場。入場期間，晚會現場播放音樂（歡愉、高昂的樂曲）。
3、每個單人或小群組節目表演結束觀眾要獻花。
4、現場座次定期輪換，由主持人布置。
5、餐飲包括老教師帶來的飯菜、飯店贊助的飯菜、少量啤酒、適量果汁。
6、可帶家屬參與，但不提倡孩子參與。
7、家住東城、已婚一年以上的老教師至少要帶一份“自制”飯菜參與（不提倡帶湯菜，盛具貼制作人標簽），其余人員自愿。需回家做菜的教師周一下午安排好工作后可提前下班。帶飯菜的教師務于周一上午上班簽到時將自帶的飯菜名稱、菜量填至門口專用表格中。
教師五四青年節的活動方案3
為充分展示我校青年教師的藝術特長，全面體現我校青年教師的綜合素質。學校工會聯合學校團支部，報學校黨支部同意，決定舉辦以“慶五四青年活動 促智慧文化建設”為主題的“慧泉杯”青年教師才藝比賽活動。旨在展示年輕教師的青春風采，張揚青年教師的活力，點燃青年教師的教育激情，推動校園智慧文化的建設。
一、活動主題：
慶五四青年活動 促智慧文化建設
二、組織領導（兼評委）
組 長：
副組長：
組 員：
三、參加對象：
33周歲以下青年教師，每人限報一項。
四、比賽內容
1、毛筆字；2、鋼筆字；3、粉筆字。
注：書寫內容由學校統一提供，是學校智慧文化建設的.內容。參加書法比賽選手鋼筆、毛筆自帶，其它由學校提供（如書法紙張、墨汁、小黑板等）
五、活動時間及地點
20xx年5月4日（周五）3時15分，三樓會議室
六、獎勵辦法：
此次活動將由評委打分后進行綜合評定，根據選手獲得總分評出一、二等獎。
教師五四青年節的活動方案4
一、指導思想
根據上級教育部門的有關通知精神，為學習貫徹黨的十八大精神，引導教職工把立德樹人作為教育的根本任務，進一步增強教書育人的榮譽感和責任感，充分發揮和激勵教職工在全面推進教育現代化進程中的積極作用。同時，為交流和分享青年教師在實踐中的教育教學智慧，激勵廣大青年教師潛心教育事業的熱情，學校工會、團支部聯合組織開展師德故事演講活動。
二、活動時間：
20xx年4月19日下午3點30分。
三、參加人員：
小學及幼兒園30周歲以下在職青年黨員或團員教師。
四、演講（撰稿）內容及要求
選擇教育教學中自己或身邊教師先進典型、感人事跡的典型事例，以敘事的形式平實而生動地敘述自己或他人在平凡崗位上為人師表、立德樹人、嚴謹篤學、愛崗敬業、關愛學生、無私奉獻等方面的真實故事，以第一或第三人稱撰寫優秀故事（一人或多人的事跡都可以）。
文章要有鮮明的主題，以敘述為主。故事文稿以第一人稱或第三人稱，反映真人真事，自擬小標題，適合演講，內容切題，語言通俗易懂，事例真實感人，體現思想性、教育性，字數在1500字左右。
五、演講要求
語言流暢，聲情并茂，舉止大方，儀表得體，鼓勵脫稿演講，時間控制在5分鐘內。
六、組織領導（兼評委）
教師五四青年節的活動方案5
一、指導思想：
以新課程理念為指導，以教師專業成長為根本，以深化素質教育，實現“減負增效”為目標，著實推進“三單”教學與電子白板技術應用的研究，著力提升教師的專業素養和教學水平，不斷提高學校的教育教學質量和辦學品位。
二、領導小組
組長： 副組長：
組員：
三、參賽對象
年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生）的任課教師（名單附后）。
說明：
1、符合條件的教師必須參加本次活動，因自身原因不參加的，扣發2012年度的專業成長獎，且年度考核不得評為優秀；
2、歡迎35周歲以上的教師參加，凡參加者給予特別的獎勵。
四、比武內容：
1、教育理論考試（公共）
2、解題能力競賽
（1）語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科：學科解題
（2）技術學科：網絡課件制作
（3）美術學科：現場作品
（4）音樂學科：樂理知識
（5）體育學科：技能
3、粉筆字比賽
4、說課比賽
5、課堂教學比武
五、活動安排
1、2—3月，宣傳準備階段。學校確定參賽人員名單，布置任務。
2、5月，解題能力競賽。
3、7月（暑期學習活動期間），說課、粉筆字比賽、教育理論測試。
4、9月—11月，課堂教學比武，分兩輪進行。
第一輪，學校分成若干小組聽課， 按比例推選進入第二輪上課人員名單。
第二輪，學校分文理組進行比武， 指定課題，借班上課。
5、11月，總結、表彰。
6、12月，教學能手課堂集中展示。
六、獎項的設置：
1、根據單項比賽情況，設立單項一、二、三等獎。
2、根據五項成績合計，評選教學比武綜合獎次。其中，特等獎10—15人，獲獎者即為教學能手。
3、課堂教學比武沒有進入第二輪的，不得評為青年教學能手。
七、教學能手的待遇和義務
1、待遇：
⑴優先提供外出學習、進修的機會；
⑵同等條件下優先推薦參加各類優課評比；
⑶按條件優先推薦參評市（直）學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀；
⑷在績效工資中給予優秀教師補貼，有效期三年。
2、義務：
⑴教學能手要積極參加學校、市局組織的教研活動，并承擔公開教學任務。
⑵教學能手要指導至少一名青年教師，并訂立師徒合同。
八、教學能手的管理
1、教學能手的管理在校長室領導下進行，具體工作由教務處、教科處會同黨政辦組織實施，由教務處負責牽頭。
2、對教學能手實行動態管理，對已確認的教學能手每年進行一次考核，與教師的年度考核一起進行。對教學能手不搞終身制，在績效工資中三年有效。
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