【實用】活動方案范文匯總7篇
為了確定工作或事情順利開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的活動方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
活動方案 篇1
一、活動意義
開展心理健康教育活動是學生整體素質教育的核心內容，是提高人口質量的重要途徑，是國際、國內形勢發展對我們提出的必然要求，它能提高教學效率和教學質量，對于提高教師的心理素質具有同樣的促進作用。
二、指導思想
1、以學生心理發展的年齡特點為基礎。
2、以學生每個年齡階段所存在的心理問題為主線。
3、以學生的思維品質為核心。
4、以學生的自我為出發點。
三、遵循原則
1、平等性原則。
2、尊重性原則。
3、鼓勵性原則。
4參與性原則。
5、目的性原則 。
6、娛樂性原則。
四、參與人員
心理教育課題小組成員及全體中隊輔導員。
五、具體活動方案
（一）、中隊輔導員心理教育理論學習
給全體中隊輔導員發一套關于學生心理健康教育的網上下載資料，內容包括：《“心理治療”是轉化后進生的關鍵》、《逆反心理和脾氣倔強》、《“逆反心理”的疏導例說》、《“心靈施暴”與“”》、《“出走”行為的心理探因與防治》、《青春期異性交往正誤說》、《高年級學生不良傾向的分析與矯正》。閱讀這些資料，可以讓輔導員們了解學生的一些心理問題并重視心理健康教育，還可以指導他們具體開展學生心理輔導工作。
（二）、進行心理健康課課例評比
步驟如下： 1、發給中隊輔導員一份有關心理健康課的教學參考資料，要求輔導員根據所在中隊的隊員的心理共性問題選定課題。2、選定課題后，輔導員可向課題小組索要有關活動課程的指導資料，然后填寫活動表格。3、上一節心理健康課，課題小組領導分低、中、高年級全面聽課，評出優質課例三個。4、評選出的優質課經專家指導改進后作為觀摩課面向區內外學校開放。
（三）、設立情感信箱
各中隊設一個悄悄話信箱，名稱自擬，要求：1、美觀實用。2、只限于師生間情感交流。該信箱的設立有利于：1、學生宣泄情緒、表達感情。2、輔導員及時了解學生的情感動向并給予指導。3、輔導員糾正自身的言行，和學生更親近。4、輔導員及時把特殊情況向上反映。
（四）、加大宣傳和表揚力度
針對學生愛聽表揚話的心理特征，發動各中隊把隊員的先進事跡、進步事跡和好人好事用作文紙謄寫好交給大隊輔導員，大隊部利用每天早操后時間在全校師生面前表揚和宣傳（稿件數量不計）。該活動有利于樹立后進生的自信心，增強優生的自豪感，讓隊員正確認識自己、評價自己，還可以提高各班的知名度，有助于評選優秀中隊和優秀少先隊員。
活動方案 篇2
活動時間：20xx年元月28日16：00
活動地點：皇冠大酒店
活動大項：1、三利國際表彰（內部）
2、VIp答謝
3、供應商聯誼
4、文藝演出
5、餐會
參會人員：1、政府人員 10人
2、太原置地名品嘉賓 10人
3、邯鄲國貿名品嘉賓 10人
4、三利國際名品VIp 100人
5、三利國際名品供應商 100人
6、新聞媒體人員 30人
7、三利國際名品人員 70人
共計約：330人
活動內容：
第一項：政府嘉賓講話
第二項：三利國際總經理赫金慶致詞
內容：
1、歡迎來賓
2、舉辦本次聯誼會的意義
3、簡述20xx年工作成績與不足
4、展望20xx年
第三項：三利國際副總經理張艷麗作關于20xx年年度經營總結報告
第四項：三利國際副總經理常素軍作關于20xx年年度財務總結報告
中插歌舞表演
第五項：VIp聯誼
內容：
1、VIp會員代表談20xx年三利國際工作的得失及20xx年工作建議
2、三利國際副總級以上人員解答VIp提問
中插歌舞表演
第六項：供應商聯誼
內容：
1、供應商代表談20xx年三利國際工作的得失、20xx年工作建議及展望20xx年合作前景
2、三利國際副總級以上人員解答供應商提問
第七項：餐會開始 歌舞助興
第八項：三利國際副總經理仲巖做關于年度評比報告
內容：
1、20xx年年度十佳員工
（1）請部門經理宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（1人）
中插歌舞表演
2、20xx年年度十佳店長
（1）請VIp會員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
中插歌舞表演
3、20xx年年度工作最突出部門
（1）請供應商宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受
中插歌舞表演
4、20xx年年度最關注三利國際十大VIp會員
（1）請三利國際副總級以上人員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
中插歌舞表演
5、20xx年年度合作最佳十大供應商
（1）請兄弟單位或政府人員宣讀獲獎名單并頒獎
（2）獲獎代表談感受（2人）
第九項：1、兄弟單位代表發言
2、餐會繼續
3、歌舞繼續（推舉與會人員即興表演節目）
活動方案 篇3
一、策劃背景
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境的，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每周六下班前的周末茶話會活動的，給員工帶來一個放松的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每周五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動重復進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
（一）播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環境。
1、播映短片
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿的，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等的。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置的。
財務支出：茶水、水果、點心等的。
（二）主題交流型
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。
準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲
要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。財務支出：茶水、水果、點心等。
活動方案 篇4
一、活動要求
模擬采訪和公益廣告選取的主題應內容積極健康，聚焦時事熱點，具備一定思想深度。
二、活動形式
1、比賽分為采訪組和廣告組，各團支部推選一支代表隊，任選一種比賽形式參賽。
2、代表隊人數不超過10人，有各自個性的隊名，自備背景音樂等道具。
3、各代表隊表演時間不超過10分鐘。
三、時間安排
1、11月27日向各團支部傳達比賽相關事宜，切實在各團支部做好宣傳工作。
2、11月29日各團支部上報參賽代表隊及隊員名單。
3、12月4日進行廣告組比賽。
4、12月5日進行采訪組比賽。
5、12月10日兩個組的第一名代表隊作為記者節閉幕式的表演節目。
四、事務安排
1、請宣傳部在12月3日前出一期海報，張貼在各寢室樓下宣傳欄處。
2、11月27日召集各團支書開會，布置活動相關事宜，詳細講解活動要求及評分標準。
3、11月28日鄧成龍落實比賽需要用的教室。
4、11月29日各團支部上報參賽代表隊名稱，人員，隊長及其聯系方式。
5、12月3日前邀請各輔導員老師作為嘉賓。
6、12月4日和5日進行比賽。
7、12月4日和5日下午，請宣傳部負責會場的布置;文藝部幫助借話筒和安排兩名主持人;學習部負責調試多媒體和參賽團隊的到會情況;科研部負責比賽計分工作;女生部負責收發評分表;生活部負責評委老師的服務工作。
五、評比
(一)評委
院團委競賽科科長王強老師、新聞系分團委書記陳玲老師、輔導員趙慧老師、亢海玲老師、羅茵老師，以及新聞系分團委副書記佘夢丹同學、學生會主席陳博威同學。
(二)獎項
1、采訪組和廣告組分別設前三名。
2、兩個組的第一名作為記者節閉幕式的表演節目。
(三)評分標準(評分表另附，分數精確到小數點后一位)
1、主題明確，內容積極健康。 3分
2、采訪各環節設置合理，符合人物身份，表現形式多樣、有新意;
廣告的主題新穎，富有創意，有思想深度，時間緊湊 。4分
3、形式多種多樣，有創意，準備充分，借助多媒體等。 2分
4、效果良好，時間控制在10分鐘內，超時酌情扣分。 1分
六、記分
1、選手最后得分為缺掉一個最高分與最低分，然后將分數相加后取平均值。
2、前一支代表隊的分數由主持人在下一支代表隊表演完后公布。
活動方案 篇5
為充分體現市委、市政府對廣大職工的關心、關愛，發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康，有效防控高溫中暑和各類事故發生,保護廣大職工和農民工的安全健康權益, 確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市范圍內組織開展“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年6月25日—8月5日
二、活動內容
今年夏季“送清涼”活動的重點是對高溫作業行業、重點工程建設項目、露天作業一線職工和農民工進行走訪慰問，及時為他們送去防暑降溫物品。同時，各級工會要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》及省、市及企業防暑降溫措施管理辦法等法律法規及政策規定，督促企業全面落實安全生產防暑降溫責任制，把防暑降溫工作落實到每個高溫企業、班組、崗位和職工，切實保障廣大職工的安全健康權益。
三、活動要求
(一)各級工會要加強領導，充分認識夏季高溫對一線作業職工健康的危害，切實增強為廣大職工送清涼、送健康工作重要性的認識，充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到生產一線的每個高溫崗位，切實維護好職工和農民工的安全健康權益。
(二)針對露天和野外作業等特殊行業的企業、工地、車間以及高溫作業的崗位，各級工會要督促企業行政嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，保障高溫季節各項津貼標準及相關待遇的落實到位，尤其是防暑降溫工作和相關措施的落實。
(三)各級工會要高度重視高溫天氣極易誘發身體健康事故的特點，深入生產一線，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的走訪活動，了解職工訴求，對損害職工身體健康的問題，及時向政府有關部門和上級工會反映，并采取切實可行的措施認真解決。積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促企業整改，杜絕高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。
(四)要結合本地實際，積極籌措資金，購買必要的防暑降溫用品和設備。各級工會領導要親自帶隊，深入企業、工地，為高溫環境中作業的勞動者帶去清涼，送去黨和政府的關懷，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識。
(五)各級工會要以開展送清涼活動為契機，扎實做好職工群眾工作，推動開展企業職工生活后勤保障活動，指導企業配備必要的'防暑防寒以及衛生洗浴設施，努力改善職工和農民工就餐環境和居住等生活條件。
(六)請各級工會于8月10日前將開展的送清涼活動總結和數據匯總表報市總幫扶中心。
活動方案 篇6
活動目的：
1、培養學生從小養成良好的寫字習慣。
2、讓學生學會欣賞美的字，從字中體會美，學會寫美的字。
活動過程：
1、導入：
你們愛美嗎？我想答案是肯定的。外表美確實很好看，讓人賞心悅目。那么我們的字也是一樣，當我們每個人把自己寫地字展現在別人面前時，就好像我們把自己展示給大家。所以人需要美，我們的字同樣也需要美。
2、小組傳閱班級以及年段內優秀的一些作業本。
3、四人小組討論：
（1）他們的字寫得美不美，美在哪？
（2）為什么他們的字會寫得那么美？
4、各小組派代表進行集體交流，得出“怎樣的字才是美的？”“為什么他們的字會這樣美？”
5、我是小醫生，我為我的字找找毛病。
（1）找出各科作業本，翻閱
（2）寫下病歷
6、請班級里寫字存在問題的幾個學生發表對自己的字的意見。
7、集體力量大，組成醫療小分隊，給組內同學的字下診斷書。
8、全班歸結“把字寫得美的好方法”。
9、總結：
字美猶如人美。倡議：我為我的字穿一件漂亮的衣服。
活動方案 篇7
首先要定制目標定制一個雙十一的目標（包括營業額、轉化率、流量、客單價）和預熱期目標（收藏、優惠券發放數、老客戶激活數量）
選款所選產品必須有比較大的利潤空間、款式是否應季、與同行相比是不是有競爭優勢等.
成本核算物流成本、人工成本、商品成本、推廣預計費用必須核算清楚，否則可能賣越多，虧越多.
店鋪視覺裝修必須營造出一個雙11的氛圍，優惠券、紅包這些是最基礎的（優惠券所在位置也是有講究的）
提前預熱1.可以設置抽獎活動，贈送優惠券，用于雙11當天使用或者獎品可以設置為一些禮品，雙十一當天購物一并發貨2.老客戶營銷可以提前讓他們加入旺旺群，定時發送優惠產品和優惠信息，讓他們提前了解我們的優惠和獎品3.在預熱的時候可通過短信通知將老客戶喚醒.在喚醒老客戶這里有一個小技巧，可以讓老客戶支付一個一元定金，支付一元定金在雙11當天可以享受8折（折上折），這個方法上年雙11試過，效果奇佳.
活動當天爭奪流量雙11活動當天的24小時內，什么時間段需要加大力度獲取流量，增加推廣費用是有講究的，若是中小賣家，則需要避免與大賣家沖突
一、活動主題及其概念
光棍啦，時尚購物全場無理由5折。
傳播概念，以時尚光棍(推廣所用文案，圖片，包括頁面制作都圍繞這個概念)為傳播切入點，利用各渠道對活動頁面進行傳播。
二、 策劃案執行流程概括
1、10月11號-16號
進行推廣所需的資料收集準備(包括微博帳號，旺旺號，推廣所需的文案及圖片素材等) 活動期間店鋪客服推薦活動的話術
2、10月17號-31號
所有推廣渠道開始推廣微博，并且微博同步開始運營。
3、11月1號-5號
微博開始新的有獎轉發，參加活動的店鋪開始上活動預告圖，將流量跳轉到微博。
上預告頁面，進行分享有禮活動，分享本頁面可獲5元優惠卷
4、11月6號-11號
經過17天的論壇推廣反饋數據，挑選出優質論壇進行軟文直接推廣頁面。
各渠道推廣宣傳首頁
離雙11的時間不多了，總之，如果是策劃案，必須注意一點，流程要完整，還必須將該促銷活動策劃方案落實到執行層。你要進入到情境中，因為是你策劃的，你需要什么樣的資源來配合你，在活動中會有什么樣的情況發生，你如何解決和避免等等都要說清楚，至少要有所防范，如此，便是一個簡單的策劃案了。
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