員工茶話會活動方案

時間：2024-09-18 09:43:01 王娟活動方案我要投稿

2024員工茶話會活動方案（精選11篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的2024員工茶話會活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2024員工茶話會活動方案（精選11篇）

　　員工茶話會活動方案 1

　　一、活動宗旨：

　　玩的開心，說的出來！

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日晚7：00

　　三、活動地點：

　　三樓會議室

　　四、活動流程：

　　1、主持人開場白

　　小游戲開始：

　　搶椅子

　　主持人介紹游戲規則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。（獎勵剩下最后一人）

　　2、趣味問答

　　某地發生了大地震，傷亡慘重，收音機里不斷傳出受災情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽收音機的報道。有人問他：“收音機里播放過你孫子的消息了嗎？”他回答說：“沒有。”接著他又說：“但我知道我孫子肯定平安無事。”請問他是怎么知道的？[答案]他孫子就是收音機里的播音員

　　小王是一名優秀士兵，一天他在站崗值勤時，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼？[答案]他正在瞄準

　　什么門永遠關不上？[答案]足球門

　　人數：兩人為一組，每輪四人，共三輪（最后勝利的2組獎勵）

　　規則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。

　　4、趣味問答

　　為什么大雁秋天要飛到南方去？[答案]如果走，那太慢了

　　打什么東西毫不費力？[答案]打瞌睡

　　什么地方開口說話要付錢？[答案]打電話

　　5、五毛一塊

　　規則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的.人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

　　6、趣味問答

　　一只狼鉆進羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：因為：羊圈里沒有羊！

　　超人和蝙蝠俠有什么不同？答案：一個內褲穿里面，一個穿外面

　　小王走路從來腳不沾地，這是為什么？[答案]因為穿著鞋子

　　7、猜歌名、唱歌詞

　　規則如下：

　　裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分（必需用唱的），如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。

　　8、主持人做結束語

　　員工茶話會活動方案 2

　　活動主題：

　　回顧過去，展望未來。

　　活動目的

　　為營造健康積極的工作環境，提升員工的'精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

　　活動對象

　　xx公司全體成員

　　活動時間（場次視情況確定）

　　20xx年x月xx日，x時—x時

　　活動地點

　　公司辦公室（待定）

　　活動準備

　　負責人：楊經理

　　1、材料：場地，多媒體設備調試，紙巾。

　　2、食物：茶水，點心，水果

　　3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

　　4、如在室外，可不放視頻。

　　預算

　　10元/人，共60人，總計：600元

　　活動內容

　　1、主持人：張總

　　2、全體人員集合，放映電子照片或者視頻

　　3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題

　　4、領導/主持人小結

　　5、活動結束

　　主持人宣布活動結束。

　　活動效果：

　　發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。

　　員工茶話會活動方案 3

　　活動主題:

　　回顧過去，展望未來。

　　活動目的:

　　為營造健康積極的'公益環境，提升義工的精神文化品位，加深相互認識了解、增進感情，加強團隊凝聚力。

　　活動對象:

　　活動時間:

　　每月第一個禮拜日下午一點開始。

　　活動地點:

　　東港市愛心義工協會三樓會議大廳。

　　活動準備:

　　材料:場地，多媒體設備調試，紙巾。水果，飲料，茶水，瓜子。(由海濤愛心超市提供)

　　活動內容:

　　交流討論、公益工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題。

　　活動效果:

　　發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。創造一個互動，和諧的工作氛圍，體現出義工間團結，友愛，互助的精神面貌，達到動員大家積極性的效果。

　　3月份茶話會時間是3月5日下午一點正式開始，請大家提前入場簽到。

　　員工茶話會活動方案 4

　　1、活動主題：

　　總結20xx，展望20xx

　　2、活動目的：

　　總結過去的成績及存在的不足，為了更好的完成20xx年的所有工作。希望每位員工都能總結出自己的心得和成就，百尺竿頭更進一步為中山路99號的'物業服務工作添磚加瓦。

　　3、活動地點：

　　中山路99號員工食堂

　　4、時間：

　　20xx年2月12號16:00-17:00

　　5、參與人員：

　　服務中心全體員工(當班人員除外)

　　會議主持：陳偉

　　茶水、水果瓜子分發：季玲萌、楊蕾

　　拍照：彭亮

　　6、活動籌備：

　　會議主題聯的準備(彭亮)

　　會議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安)會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會后會議室的衛生打掃(環境部)

　　7、活動內容：

　　15：55所有參與人員進入會議室入座

　　16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)

　　致開幕前詞：各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。

　　在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。

　　首先：請大家把自己的通訊工具調到震動或無聲狀態。

　　其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。

　　另外：在別人發言時，請大家保持安靜，這也是對發言者最起碼的尊重

　　好了，謝謝大家的配合。

　　16：05主任發表講話，對20xx年做個總結

　　16：20各部門主管進行總結發言

　　主持人：下面請各部門主管對20xx年的工作進行一下總結，首先請客服部發言，然后秩序部，其次工程部，最后環境部。

　　17：00主持人宣20xx優秀員工名單(放音樂頒獎歌曲)主持人：下面頒布20xx年度先進個人，請張主任為優秀員工頒發榮譽證書(合影)先進個人獎：柏春霞、楊本發、李陳龍、楊文艷、徐樹勤、陳偉17：15優秀員工代表發言

　　主持人：下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言

　　17：30主持人宣布20xx年中山路99號員工茶話會結束(組織員工會餐)

　　主持人：20xx年已向我們擺手，20xx年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發圖強，歷煉自我，挑戰未來，再創輝煌!謝謝，茶話會結束，衛生清潔(環境部)

　　8、活動總結

　　從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現優秀、勤快、給公司創造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年里，積極表現，按時完成任務，體現自我價值。真個過程基本上達到了活動預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進：

　　1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進一步提高水平。

　　2)雖然在茶話會過程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。

　　員工茶話會活動方案 5

　　一、活動目標

　　此項活動是我公司新年來的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門員工與家屬之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的競爭力。

　　二、活動主題：

　　xxxx，你我共同的家!

　　三、活動時間：

　　2月14日下午。

　　四、活動形式：

　　座談會、聚餐、聯歡。

　　五、活動地點：

　　會議室、xx酒店。

　　六、參加人員：

　　公司的相關領導、優秀員工、員工家屬。

　　七、活動流程：

　　1、14：30-15：00，迎接優秀員工的家人到來，在公司大門口參觀一下公司宣傳欄，再由專人帶領他們進入會議室就座。

　　2、15：00-15：30，在食用小吃果盤的同時，聆聽公司專人的講解公司情況及優秀員工的情況。并且邀請優秀員工、優秀員工家屬代表發言。

　　3、15：30-16：30，在會議室觀看集團的宣傳片。

　　4、16：30-17：30，由專人帶領優秀員工家人參觀我們商場，并做詳細的講解。

　　5、17：30，結束參觀前往酒店入座。

　　6、18：00，聚餐開始，觀看表演。表演中會插入優秀員工的頒獎，到時邀請家人一同上臺領獎。

　　八、提前準備工作：

　　1、公司宣傳欄(內容包括優秀員工照片、先進事跡、企業文化標語、員工祝福等);

　　2、.座談會的PPT;

　　3、茶話會的小食，費用預計。包括飲料、瓜子、水果等，預計需100元。

　　4、集團的宣傳片的制作，以及播放時的相關機器、音響。

　　5、優秀員工獎品及獎金的設定。公司為員工家屬準備的紀念品。

　　6、前來參加活動的優秀員工家屬人員的確定，提前做好席卡。

　　九、具體事宜：

　　1、將優秀員工姓名和先進事跡制作成彩色宣傳畫，張貼在公司宣傳欄上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

　　2、舉辦優秀員工家庭日后，將活動攝影照片張貼在宣傳欄中并贈送給其家人留念。

　　3、活動的后半程將和公司的春茗晚會一同開始。其中可適當穿插相關游戲，例如：①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;②視情況請優秀員工所在部門出節目助興;③小游戲;④合影留念;⑤登記好相關臺帳。(建議)。

　　4、優秀員工家屬的接送工作。

　　5、酒店的.選擇以及就餐標準的確定。

　　十、會場布置：

　　1、橫幅標題：xxx公司20xx年優秀員工家庭日總結表彰大會。

　　2、具體準備事項：席卡、音響、音樂碟、座位、麥克風、茶水。

　　十一、頒獎安排

　　1、先進部門：xxx，由總經理xxx授牌;

　　2、優秀員工：xxx、xxx、由總經理xxx、副總經理xx授牌。(頒獎順序以此先后為序)

　　3、由AAA、BBB負責依次遞獎牌。

　　4、具體操作程序：

　　第一項：主持人宣布：“請總經理xxx領導同志為獲得先進部門稱號的先進部門xxx頒獎”;(音樂聲起)。

　　第二項：由AAA、BBB負責依次向頒獎領導遞獎牌;

　　第三項：領獎代表依次從主席臺左側(代表席右側)上臺領獎;(領獎后，轉身面向觀眾作稍許停留，攝影。)

　　第四項：領獎代表依次從主席臺右側(代表席左側)下來回原座次就座。(音樂聲止)(優秀員工，同上)

　　第五項：頒獎儀式結束。

　　十二、就餐安排

　　1、席位：共x席，第一席為公司領導席，第二席為優秀員工席。第三席為優秀員工家屬席。以及其他人員席位。

　　2、標準：xxx元/桌(不含酒水)

　　3、交通安排

　　①公司機關與會人員統一乘xxx來往，由車隊負責安排;期間要做好優秀員工家屬的來回接送工作。

　　②領導用車由車隊統一安排.

　　十三、整體工作安排：

　　1、x月x日前將活動方案提交xxx審查。

　　2、x月x日確定家屬人數，并安排好相關接待工作。以及會場、酒店的確定。

　　3、活動結束后，鼓勵優秀員工和一些其他的員工寫出自己的心聲，以此可以更好的了解員工的想法，了解員工所需，制定出有利于員工發展、有利于公司發展的相關政策。

　　員工茶話會活動方案 6

　　會議目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；

　　2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

　　3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

　　會議討論內容：

　　1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

　　2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

　　3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的.？

　　4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見？

　　5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？

　　6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

　　會議形式：

　　1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

　　2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

　　會議地點：

　　公司一號會議室

　　參會人員名單：

　　座談會議程：（約1.5-2小時）：

　　1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、第二部分(10-20分)：總經理發言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

　　3、注意事項：

　　1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

　　2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

　　3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

　　4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

　　5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整

　　理好后交由總經辦予以答復。

　　6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

　　會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

　　員工茶話會活動方案 7

　　一、座談會目的：

　　1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。

　　2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　3、增強交流，充分調動新員工的.積極性、主動性、創造性。

　　二、地點：

　　總部會議室

　　三、時間：

　　20xx年3月22日下午2點—4點

　　四、參會人員：

　　1、公司人力資源部總監及相關人員；

　　2、公司資深員工2—3名；

　　3、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

　　五、座談會議程：

　　（大約2個小時）

　　六、其他事項

　　會議現場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內容

　　員工茶話會活動方案 8

　　活動目的：

　　1、喜迎元旦，開心快樂

　　2、提升凝聚力，增強公司員工的集體觀念

　　活動內容：

　　參加人員：

　　全體員工及特邀嘉賓

　　開展時間：

　　擬定于20xx年12月底舉辦

　　活動地點：

　　會議室

　　活動主辦單位：

　　團支部

　　活動流程：

　　1、礦領導致詞、特邀嘉賓致詞

　　2、各員工本年的`工作總結和下一年展望

　　3、娛樂活動開始

　　4、元旦聚餐

　　活動預算：

　　共約3250元

　　1、道具：約900元

　　2、獎品：900元

　　3、聚餐費：約1450元

　　員工茶話會活動方案 9

　　時間：

　　xx年xx月xx日xx時xx分

　　地點：

　　會議室

　　主題：

　　茶話會

　　活動預計時間表：

　　14：00—14：10活動簡介

　　14：10—15：30自由交流

　　15：30—15：40互動環節

　　15：40—16：00總結與感言

　　活動流程

　　1．活動簡介

　　首先，主持人介紹本次活動的主題和目的，提醒大家在茶話會中保持積極的態度，踴躍發言，展示個人風采，分享經驗和感悟。

　　2．自由交流

　　接下來，主持人提供茶水和點心，并放開聊天的限制。員工可以自行組成小組，或者自由地和其他人交流，分享自己的經驗，表達自己的想法，互相學習和借鑒。在這個環節中，任何話題都可以被提起，比如工作中的問題和挑戰、個人成長和發展、社會熱點等等。

　　3．互動環節

　　活動中特別設立了一個互動環節，為大家提供更多的交流機會和互動方式。比如可以設置小游戲或者抽獎環節，讓員工互相競賽或者依靠一些人脈資源互相幫助。互動環節不僅可以增加活動的趣味性和參與度，還能夠讓員工找到更多合作者和同行。

　　4．總結與感言

　　在茶話會的最后，主持人會對本次活動進行總結，并對員工們的積極參與和精彩發言進行點評。同時，員工們也可以在這一環節中給予反饋，表達自己對活動的.看法和期待。感恩環節也可以被設置在這里，讓員工互相感謝和鼓勵，激勵大家更加團結和奮發向前。

　　備注：

　　1．茶點和飲料將由公司提供。

　　2．活動總時長為2個小時。

　　3．為了更好的溝通，工作服飾不必過于正式，但不允許運動服裝。

　　4．在活動期間，員工需注意禮儀和謹言慎行，不得涉及有損公司形象和利益的議題。

　　我們相信，這次茶話會活動將是一次非常成功的團隊建設和文化交流的機會。我們期待大家的參與，讓我們共同度過一個愉快和難忘的下午。

　　員工茶話會活動方案 10

　　活動意義：通過茶話會，以互相交流或溝通的形式，在輕松愉快的狀態下探討出問題的答案。通過游戲和活動，讓同學們在輕松的環境下解決困惑已久的問題，更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道，學會更好的調節自己的情緒。

　　活動內容：

　　一、參加人員的自我介紹。

　　本環節旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學，消除陌生感和距離感。本環節以游戲“滾雪球”的形式展開。全體人員圍城一個圈，第一位同學先介紹自己，包括班級，姓名，愛好；第二位同學接著介紹自己，并且要復述前一個同學的.介紹信息；以此類推。

　　二、暖場游戲。

　　暖場游戲的目的是讓現場的氣氛活躍起來，讓參與者進入狀態。

　　本環節的游戲為“大風吹”。所有參與者圍城一個圈，選出一名同學在圈中心，喊出口號：“大風吹！”；這是圈外同學回應：“吹什么？”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人！”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下，中間的參與者也要參與搶座。

　　三、本次茶話會的核心內容，問題討論。

　　這個環節是本次茶話會的核心內容。在前面的環節的鋪墊下，現場氣氛已經活躍起來，折后可以乘著休息的空當，大家圍坐一圈，參與話題的討論。我們的話題圍繞：

　　1、在女生眾多的外國語學院，大家有沒有遇到什么問題或困難？這些問題或困難大家是怎么解決的？

　　2、每年的專四專八考試前夕，同學們都投入到緊張的備考狀態中，大家是如何舒緩這些緊張的狀態？有什么好的方法或妙招？

　　四、心理活動游戲。

　　本環節是通過一些游戲讓參與者感受心理，學會更好的與別人相處的方式。游戲一：傳聲筒（鍛煉參與者的表達能力以及與人溝通的能力）。參與人員排成一排，由第一個同學開始，以動作的形式將他所看到的英文句子傳遞下去，活動過程中不能說話，只能用肢體動作傳遞。最后一個同學講他所接受到的信息說出來，看看誰否與第一個同學相差甚遠。游戲二：你來比劃我來猜（默契大考驗，鍛煉表達能力）。

　　參與同學分成兩部分，一部分來描述單詞或詞組，另一部分根據描述同學所提供的詞語或者動作猜出題板上的單詞。整個過程只能有英語或日語，而且題板上的詞語不能再描述者口中出現。

　　人員配置：

　　現場主持人：陳匯匯，符倩倩

　　活動道具準備：張蓓

　　現場輔助人員：潘曼，邵佳等

　　前期準備：

　　1、海報宣傳。在學院門口或大廳會有顯眼海報宣傳。、

　　2、班級心理委員在班里宣傳。

　　3、各種道具以及獎品的準備。

　　工作內容：

　　心理委員要在班級里積極傳達好本次活動；

　　主持人要熟悉好活動流程，寫好主持稿。