活動策劃

實用的活動策劃3篇[精品]

活動策劃 篇1

　　活動主題：公(mei)主(nv)與騎(ye)士(shou)

　　參與者：某大某專業3班全體成員（實到39人）

　　時間：周六上午9:00 - 1:30

　　地點：圖中紅框內（不包括宿舍樓內部）

　　活動規則

　　1. 人物設定

　　一名女生四名男生一組，總共是七組。女生為公主，男生為騎士。剩下的兩個人為待開化野蠻人（野蠻人身上擁有強大的神秘力量）。騎士的職責即為保護自己的公主，男生名牌被撕自己out，女生名牌被撕全隊out。

　　2. 分組形式

　　先由男生自由選擇自己想保護的女生，若某一組男生超出五人，則權利反轉由女生選出五人作為自己的騎士。未被選中的人再重新選擇。一組人員在微信里面對面建群以方便通知和交換情報，并交換手機號以備后面的需要。

　　3. 趣味玩法之開化野蠻人

　　如何開化野蠻人：野蠻人分散在不同的位置，隊員們首先需要發現野蠻人的位置后并說出咒語“你的獵物來了。”方可與野蠻人進行游戲，（同一個隊伍只能有兩個人同時發現野蠻人并同時說出咒語才能與野蠻人進行游戲，否則，野蠻人則會進入狂暴狀態(可以撕任何人且處于無敵狀態，但是不能離開特定的區域，持續10分鐘)。與野蠻人游戲輸了要等10分鐘后才能繼續與同一個野蠻人游戲。若與野蠻人游戲并取勝，即為成功開化野蠻人，（成功開化野蠻人的隊伍的公主生命加一，野蠻人成為騎士，野蠻人只能協助隊友，不能撕名牌，開化后的野蠻人會被賦予另一種神秘力量，每個野蠻人的力量都不相同，但只能用一次）

　　游戲開始45分鐘后，若還有野蠻人沒被開化，則野蠻人進入永久的狂暴狀態，同時可以自由活動。永久狂暴狀態的野蠻人也可以被開化，這時需要去制定的地點獲取凈化水晶，只要將凈化水晶施加在野蠻人身上，也可以開化野蠻人。凈化水晶只能用一次。凈化水晶的數量有限，一支隊伍只能有一個人前往制定地點獲取水晶。

　　若被淘汰的隊伍里有野蠻人且該野蠻人名牌還沒被撕，則野蠻人被淘汰該隊伍的隊伍所擁有，但該隊公主的生命值不增加

　　4. 趣味玩法之限時復活

　　為提高大家的游戲體驗，在前十分鐘（以找到公主時的時間為準）被撕掉名牌的男生（若為公主在前十分鐘淘汰，則無復活機會直接全隊out）可以找到撕掉自己的人對應的公主進行黑白配游戲，公主不得拒絕（但公主需要確認是否在游戲開始十分鐘之內），若三次機會勝利一次即可拿回名牌復活繼續游戲，由該公主向班群公示某某某 復活（復活后必須立馬離開，嚴禁此時偷襲公主，也嚴禁騎士此時偷襲復活之人）。復活機會僅有一次，即你在游戲開始十分鐘之內被撕掉名牌兩次，則不可再繼續復活。

　　5. 獲勝條件

　　將其他隊伍全部淘汰的同時擁有一名野蠻人，擁有兩名野蠻人以上的隊伍即使最后存活也無法取勝。

　　若野蠻人在狂暴狀態時將所有的隊伍淘汰，則野蠻人取勝。

　　注意事項

　　1、由于我們沒有廣播公示淘汰情況所以請隨身攜帶手機，并將手機鈴聲調至最大，在公主被淘汰而還有自己的騎士沒有被淘汰的情況，公主需要撥打騎士的手機（請注意是撥打電話，不要發微信或qq），確保通知到他已被淘汰的情況，騎士必須撕下自己名牌，若此時騎士正在與別人撕名牌必須馬上停止動作。除開以上情形，其他消息通知都請在班群或者你們的`小群里面進行，不要隨意撥打電話。

　　2、 在你撕掉別人名牌以后必須拿走他的名牌以防他自己貼回去（尤其在游戲開始前十分鐘內撕掉的一定要拿走并上交給你的公主如果他成功復活則將名牌歸還給他），并。及時在微信班群里發出消息（可語音可打字）：某某某 out（最好配上他的名牌圖片增加真實性），嚴禁亂發消息嚴禁亂發消息嚴禁亂發消息。

　　3、被淘汰的人可以觀戰（但在遇見未被淘汰的人時必須立刻轉身向別人表明身份），但不能再參與游戲，在out以后可以幫忙通知（如某某某被某某某撕掉了，），但不能傳輸情報（如某某某現在在哪里），也絕不可以動手幫忙。

　　4、活到最后的一位公主與她的所有騎士都會得到精美小禮物，若最后時刻還有騎士守護在公主身邊則騎士可提出一個愿望讓公主完成（如讓她給你唱首歌或者買飲料，不能過分！），公主不得拒絕。

　　5、最后我們將評選出一位MVP（不能是野蠻人），即全場撕掉人數最多的人（即使撕掉的人后來又復活也算作其中），如有多人戰績相同則以存活的時長作為標準，撕得最多活得最久的人將得到神秘大禮一份。

　　6、游戲開始之前：公主要與工作人員建群，必要時向工作人員傳達消息：開化野蠻人，將公主名牌撕下，發消息請附圖。

　　7、 與野蠻人玩游戲時隊員處于無敵狀態。

　　活動意義

　　當然是為了增進增進同學間的感情，提高提高班級的凝聚力，當然，最重要的，那就是，把班級內部能消化的就消化了，肥水不流外人田嘛，嘿嘿嘿，所以請各位騎士一定要好好的保護自己的公主哦~~

　　最后說兩句，游戲雖然刺激，還是希望同學們注意動作，別像這樣 ......

活動策劃 篇2

　　活動宗旨

　　繁榮高校話劇藝術，鼓勵校園原創劇目，普及高雅藝術。展現當代大學生豐富多彩的校園文化生活，擴大校園藝術在社會上的影響。迎接20xx級新生跨進大學校園，體驗高校文化藝術氛圍。

　　組織機構主辦單位石家莊鐵道大學四方學院秘書部

　　合作單位--

　　活動流程

　　1、前期準備

　　１０月１３日－１０月１９日準備活動策劃書，談妥贊助事宜（包括經費、冠名等問題）做好宣傳工作準備

　　２、活動日程

　　１０月２０日－１１月９日采用海報、大型橫幅等方式面向全校展開宣傳，征集符合要求的`劇本，并聯系校園媒體聯合宣傳，擴大影響。

　　１１月１０日－１１月１６日邀請文學社，團委，學生會領導對參賽作品集中評審，確定獲獎名單及入圍獎名單并對全校公布。優秀獲獎作品由組織演員排練

　　（１１月１７日－１１月３０日），并邀請作者指導演員排練。

　　１２月１日－１２月７日演出劇目集中彩排，晚會宣傳工作展開

　　１２月１０日（初定）石家莊鐵道大學四方學院大學校園原創劇本大獎賽頒獎晚會獲獎作品將在晚會中演出，邀請石家莊鐵道大學四方學院知名專家教授、國家級導演、院系領導及學生工作指導老師到場指導，贊助單位代表作為嘉賓出席晚會并為獲獎劇目作者頒獎。

　　３、后期活動石家莊鐵道大學四方學院大學文學院熹微文學社出版《熹微》校園原創劇本特刊，優秀劇本將刊登在兩本刊物上向全校印發。

　　參賽要求

　　１、本次大賽面向全校各年級、院系征集劇本，所有石家莊鐵道大學四方學院大學在校學生均可參加。參賽劇本必須格調高雅健康，情緒積極向上。

　　２、劇本必須為作者原創，可以對經典文學作品進行合理改編，但不得與此前已發表的劇作雷同。嚴禁抄襲，一經發現即取消參賽資格并張榜公開抄襲者姓名、院系。

　　３、參賽劇本必須適合舞臺演出。場景、道具過于復雜的劇目可以參加評獎但不能排練演出。

　　４、參賽劇本內容、題材、風格、字數不限，但演出時間必須控制在１５分鐘以內。

　　５、參賽劇本請用稿紙書寫清楚，提倡用A4紙打印，字跡潦草難以辨認者作無效稿件處理。請注明作者真實姓名、院系專業和聯系電話。

　　６、參賽劇本請于１１月９日前交秘書部（聯系方式見宣傳海報），過期不候。

　　７、本參賽細則如有變動，以海報公布為準。

　　活動經費預算

　　宣傳費：500元（用于大型海報、橫幅等宣傳品制作，包括顏料、紙張、聘請專業廣告公司進行電腦圖文制作、打印、請柬制作和發放、聯系媒體等費用）

　　獎品費用：200元－500元（用于購買獎品和紀念品）演出服裝道具

　　制作費用：視排演劇目要求而定，約為200－500元

　　以上合計1５００元以內。

活動策劃 篇3

　　一、活動名稱：

　　未來企業家協會換屆

　　二、活動主題：

　　新的主人，新的開始

　　三、活動背景

　　一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。

　　四、活動目的與意義

　　為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。

　　五、參與對象

　　華中農業大學全體學生

　　六、活動時間

　　XX年5月8日 ——XX年5月29日

　　七、活動地點

　　八、前期準備

　　（一）前期宣傳

　　ⅰ、時間：

　　XX年5月9日至5月16日

　　ⅱ、責任部門：

　　宣傳部

　　ⅲ、內容：

　　1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。

　　2、在網絡平臺上發布換屆消息。

　　3、安排好擺點宣傳報名事宜。

　　（二）活動準備

　　ⅰ、時間：

　　XX年5月8日前準備完畢。

　　ⅲ、內容

　　1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任

　　2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室

　　3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員

　　4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）

　　ⅳ、注意事項

　　1、確保地點可以準時正常使用

　　2、面試時間的現場控制

　　九、活動流程

　　（一）現場面試環節

　　ⅰ、時間

　　5月18日8：00—22：00

　　ⅱ、地點

　　社聯活動室一、二

　　ⅲ、注意事項：

　　1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘

　　2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

　　3、不要搶問

　　4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么

　　5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）

　　6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久

　　（二）無領導小組環節

　　ⅰ、時間

　　5月21日8：00—17：00

　　ⅱ、地點

　　社聯活動室一、二

　　ⅲ、面試流程

　　1、 分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的.觀察來分組，每組由各種性格的人組成）

　　2、 共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組

　　3、 5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據人數微調時間）

　　4、 觀察可以從以下幾個方面進行：

　　——每個人提出了哪些觀點？

　　——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？

　　——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？

　　——被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？

　　——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？

　　——每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調、語速及手勢是否得體？

　　綜合分析20分：

　　思路清晰；善于抓住問題的關鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。

　　組織協調20分：

　　在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。

　　人際溝通20分：

　　能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態度和方式得體。

　　情緒穩定性20分：

　　面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。

　　言語表達15分：

　　能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。

　　舉止儀表5分：

　　穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。

　　（三）情景面試

　　ⅰ、時間

　　5月28日8：00—17：00

　　ⅱ、地點

　　三教某教室

　　ⅲ、流程

　　1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

　　2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

　　3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

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