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活動策劃公司面試
活動策劃公司面試1
1、簡要的談談你自己？
2、在文案中如何貫徹定位策略？
參考答案：定位策略有很多種解釋，其中一種是只對客戶定位！在廣告中貫徹定位策略，首先要明確定位，定位最好是先分析客現狀，然后導入需求，根據需求定位。貫徹定位不同的廣告運用不同的形式，比如互聯網廣告，只需要在文字和圖片上體現公司需要宣傳的需求即可。
3、廣告文案和廣告語的關系及區別？
參考答案：廣告文案也稱文案（copywriter）,廣義上指一個廣告中除圖像以外的所有表達方式的集合，狹義上是指廣告中所需要的文字部門。一般來說平面廣告文案包括標題、正文、附文、廣告語幾個部分。影視廣告及廣播廣告文案就包括所有出現的語言、聲音、場景等文字部分。廣告文案同時也是一種職業，就是靠文字在廣告業謀生的人。
廣告語就是品牌標語，亦即品牌Slogan，是該品牌的主張和承諾。品牌Slogan在相當長的時間內，是通過傳播積累來完成認知的，具有一定的穩定性、識別性。品牌廣告語一般情況下都很簡潔、短小、精辟，字數控制在7-10個字左右，訴求方向上集中在品牌的主張、承諾或對消費者的利益點層面。通常情況下都會和品牌的LOGO組合應用或單獨應用，或者以固定的'形式出現在電視廣告的結尾，Campening稿的相對固定的位置等等相關的物料上。
4、蘋果（水果）是什么顏色？
5、改寫句子（愿意基本不變并有一定的創意）
①冷鮮蘋果味道好！
②全程冷鏈新鮮品質安全
③我是文案策劃
④品牌造就名牌
6、兩個人共同步入房間。其中一人左右走,另一人右左走,這是怎么回事?
參考答案：一個人先邁左腳，一個人先邁右腳
7、寫3句博馳汽車廣告語！
活動策劃公司面試2
一、招聘基礎
發現缺少人力資源專員、行政人員和銷售人員。由于人民房地產公司規模的擴大，現在公司員工數量已不能很好的適應公司業務的需要。通過人力資源規劃和相關工作分析，公司
二、新員工的上崗時間
新員工在收到錄用通知后的第二天即來公司上班，三日內到有效，否則取消錄用資格，有總得分第二名替補。
三、本次招聘小組成員名單及工作安排
1、簡歷篩選：由人力資源部派專門人員進行篩選，一到兩名即可。
2、筆試安排：筆試卷子由財務部出題并進行批改，有人力資源部派人監考
3、面試安排： 安排13面試官由人力資源部提供。
四、信息發布及時間
（一）信息發布：
本次招聘屬于外部招聘，預計以三種渠道發布信息。具體方式如下：
1、以地方性報紙為主。信息發布時間選擇在此報紙集中刊登招聘廣告的那一期，與其他企業招聘廣告同時刊登。這樣可以確保信息的獲的人群廣泛。
2、 校園招聘：聯合其他需要招聘的企業共同開展一場校園招聘。招聘時間擬定一天，具體的開展時間與招聘學校要與其他企業共同商定。此方法所需經費少，但是各方限制條件多，且從學生中招聘需進行崗前培訓，是否采用需做斟酌。
3、 網上招聘：選取一個或幾個信用度值得信賴的招聘網站，將招聘信息進行發布。網站選取智聯招聘，無憂工作網等。此方法信息發布范圍較廣，招聘費用較少。
（二）時間安排：
從11月底開始到6號結束，三種發布渠道同時發布信息，之后進行簡歷投遞，12月8號簡歷投遞結束。10號進行筆試，12月13號進行面試，23號通知錄用者。
招聘職位：
職位名稱:人力資源專員
所屬部門：人力資源部
招聘人數： 1-2人
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格
1、大專以上學歷；
2、有工作經驗優先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
其他信息：五險一金，工資面談，標準工時
職務名稱：銷售人員
所屬部門：銷售部
招聘人數：3人
崗位職責：
1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的`房地產置業咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
任職資格：
1、年齡在21—35周歲，大專以上學歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者優先。
我們提供：
1.底薪（20xx元-5100元）+提成（8%-30%）+社保+商業保險（補充醫療、意外傷害）；
2.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生；
3.成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容；
4.豐富多彩的員工文體活動，每年度幾千人規模的大型年會， 銷售精英年度巨獎和年度旅游機會。
職務名稱：行政人員
所屬部門：辦公室
招聘人數：2人
職位要求
1. 年齡20-30周歲；
2. 大專以上學歷；
3. 性格開朗、為人熱情、有親和力、寬容、自律性強；
4. 有較強的思維能力和學習能力；
5. 有財務、行政、獨立創業經驗者優先；
6. 有較好的溝通協調能力，有較強團隊協作能力；
7. 有創業精神和理想、能吃苦、有事業心。
職位描述
1. 通過公司的專業化培訓，為北京中高端客戶群體提供專業化顧問式理財服務，同時借用方案銷售公司理財產品，公司免費提供清華大學深造機會。
2. 公司培養建立個人理財團隊
，通過專業化管理培訓，管理團隊達成公司制定目標。
3. 按時參加總、公公司舉辦的各種培訓及公司的早、夕會議。
4. 按時完成公司交辦的工作任務，并輔導轄下成員開拓市場及維護客戶。
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