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大學生團建活動總體策劃 大學生團建活動策劃書

時間:2023-02-28 08:36:54 活動策劃 我要投稿
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大學生團建活動總體策劃大全 大學生團建活動策劃書完整版

  不經意間,工作已經告一段落,我們的工作又迎來了一個新層面,當然也要定下新目標,這時候十分有必須要寫一份策劃書了。那么策劃書有什么格式呢?以下是小編整理的大學生團建活動總體策劃大全 大學生團建活動策劃書完整版,僅供參考,大家一起來看看吧。

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  一、活動背景:

  隨著時間的緩緩流逝,大學的生活越來越緊張了。就像剛入大學時候每個人心中想象的那樣,我們都選擇了適合自己發展的方向,選擇了奮斗的不標,然后坦然地一步踏進,堅定地一步步前行。

  據小道消息報導,類似的活動,校內校外諸多組織也在試行。并取得了明顯的成果。與本班級同時開展活動的,還有06級歷史班的前輩,屆時大家可憑自身愛好與他們進行交流,實現互幫互助和資源共享,還可以在院里爭取到強有力的支持。

  二、活動目的:

  增強體質,促進友誼,提高團結意識。

  三、活動時間:

  每周四下午2:00—3:40(即第五、六節課)

  四、活點動地:

  (主要在)三期籃球場。

  五、活動形式:

  1、由班委會征集一些游戲節目供大家娛樂。

  2、活動遵行自愿原則,班上同學可根據具體情況選擇性參加。

  3、根據每位同學的體育課專項,自帶“裝備”,分塊練習。

  4、按照每個同學的興趣愛好由該項目“專業人員”帶動進行。(比如,聊天小組,籃球小組,乒乓球小組…)

  六、可行性分析:

  班上絕大多數人支持,可謂是群眾基礎較為牢固。活動所需經費較少,活動對學習暫無不利影響。活動本身很有意義和實踐價值。

  七、具體流程:

  填寫體育專業調查表、體育部據表做簡單的安排、征集活動所需工具、籌備物資(一些常用的藥物)、媒體(qq群。校內網。班級博客…)每周通訊介紹特別活動、活動進行、宣傳部負責征集寫稿,跟蹤報導每次活動信息,并做好對內對外宣傳工作、秘書部整理材料存檔。

  八、注意事項:

  1、活動的.進行可根據天氣情況或某些重要的集體性事情取消,絕不耽誤大學的主旋律。

  2、活動期間的人財安全。畢竟是戶外運動,難免會由磕磕碰碰,受傷也是不可避免的。一些貴重物品則要留心照管。

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  為促進部門、員工間溝通交流,增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業余生活,展現員工風采、提高員工文化修養,營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

  一、適用范圍:

  二、適用人員:

  全體員工

  三、福利項目:

  1、生日:公司統一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名,生日賀卡有行政部統一管理,在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

  2、生日專欄:管理部開設生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期,并附上總經理簽字的生日祝福。

  3、生日禮品:員工生日當天發放生日紅包,另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

  4、生日活動經費:xx元/人。

  四、責任部門:

  行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請,集體生日物品的采購、禮物的發放,集體生日場地的.安排并合影留念。

  五、具體要求:

  1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

  2 、審批后的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

  3、祝賀標準:一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

  四、費用預算:

  按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

  五、實施時間:

  根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。

  六、活動方案:

  將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

  當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

  活動一:組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

  活動二:組織員工一日游(如農家樂活動、風景采集、、燒烤等)

  活動三:組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

  活動五:卡拉OK(唱到happy)

  活動六:組織員工看電影

  通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情,讓員工感受到公司的關愛與溫暖,同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色,對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

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