公司舉辦讀書分享會活動(dòng)策劃
公司舉辦讀書分享會活動(dòng)策劃1
一、活動(dòng)目標(biāo)：
1、組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，營造更為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、提升大家認(rèn)識、思考、自主學(xué)習(xí)能力。
二、活動(dòng)口號：
書香通幽處，分享任我行
三、分享時(shí)間：
暫定每月月末(全體家人都在公司)
四、分享書目：
根據(jù)自己的喜好自行選擇，但必須是能夠引導(dǎo)人積極向上，不含不健康內(nèi)容的書籍。
五、活動(dòng)流程：
1、每月第一周周五前報(bào)上所要分享的書目。讓大家提前預(yù)知書目，以便于分享活動(dòng)更為深刻(關(guān)注其它相關(guān)家人所讀書籍，以便分享提問)。
2、在每月第一周周五開心周末早會中加一個(gè)分享活動(dòng)啟動(dòng)環(huán)節(jié)。
3、分享會：
1)分享時(shí)間：每人不超過15分鐘。
2)分享方式：無固定方式(只要能夠做到精彩分享，可自己制作PPT，也可口述)。
3)分享會內(nèi)容：
A、作品介紹(包括作者、寫作背景等相關(guān)內(nèi)容)
B、心得體會。
C、讀者力薦(站在推銷員的角度，向消費(fèi)者推薦，勾起消費(fèi)者的購買欲望)。
D、書籍內(nèi)容(此內(nèi)容可以是書籍的具體情節(jié)，也可以是其中的一個(gè)元素，例如：作者的寫作手法、作者的寫作思想、人物形象等等)。
E、讀書方法介紹。
F、以上內(nèi)容分享時(shí)必須涉及到，如個(gè)人擁有其它方面的.分享內(nèi)容也可自行加入。
4)互動(dòng)提問(設(shè)置為畢業(yè)答辯的場景)。
4、最優(yōu)書生評比。根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)采用無記名式投票評出月度最優(yōu)書生;同時(shí)由上月的月度書生擔(dān)任下月分享會主持。
5、頒發(fā)最優(yōu)書生獎(jiǎng)。
公司舉辦讀書分享會活動(dòng)策劃2
“如果一件事情不能用通俗、簡單的語言說出來或者寫出來，證明你并沒有全面地掌握或者掌握的深度不夠”。故為了提升自己對知識的掌握程度，進(jìn)而提升自己知識的水平，最簡單的方法就是積極讀書并主動(dòng)跟大家進(jìn)行分享。鑒于此，撫順市分公司倡導(dǎo)20xx年開展“讀書分享活動(dòng)”，具體如下：
一、目的：
1、汲取營養(yǎng)
2、探討學(xué)習(xí)
3、鍛煉表達(dá)技巧
二、參加對象：
各部門全體員工
三、分享時(shí)間：
每季度進(jìn)行一次
四、讀書分享者：
鼓勵(lì)大家毛遂自薦擔(dān)當(dāng)讀書分享者
五、如何進(jìn)行讀書分享
明確不同過程的角色分工
分享前：
讀書分享者：
1)報(bào)分享書籍(或文章、電影等)到人力資源及培訓(xùn)部審核
2)確定主題及讀書分享大綱
人力資源部/教育培訓(xùn)部：
1)審核報(bào)來的分享書籍
2)協(xié)助確定主題、審核大綱和準(zhǔn)備資料、安排讀書分享時(shí)間
3)提前一個(gè)月把分享書籍(或文章、電影等)的內(nèi)容告知大家。
分享中：
讀書分享者(培訓(xùn)講師)
人力資源及培訓(xùn)部助教
分享后：
人力資源部/教育培訓(xùn)部整理者、上報(bào)省公司信息
六、讀書分享要求：
1)明確的主題和大綱
2)秉持討論有效精神(非無謂的聊天)
分享是最好的學(xué)習(xí)方式!
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