公司演講比賽活動策劃書（通用10篇）
轉眼間一段時間的工作告一段落了，又迎來了一個全新的起點和新的目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。那么我們該怎么去寫策劃書呢？下面是小編精心整理的公司演講比賽活動策劃書，歡迎大家分享。
公司演講比賽活動策劃書 篇1
xxxx集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工表(2-3名)
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
(一)大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優勝獎6名，獎金50元
(二)頒發獲獎榮譽證書
八、比賽程序
(一)宣布比賽開始(向木見常務副總經理)
(二)全體起立
(三)主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開始(5―6分鐘/人)
(五)公司領導講話 (同時統分)
(六)發獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)
(七)參賽選手與領導、嘉賓、評委合影
(八)領導、嘉賓和評委退場
(九)比賽結束，其他員工按序退場
九、大賽評委
(待定)
十、特邀嘉賓
(待定)
公司演講比賽活動策劃書 篇2
一、活動宗旨
六十年滄桑巨變，我們與祖國同行。銘記歷史、不忘國恥，增強憂患意識是每位炎黃子孫的責任。國的家住在心里，家的國以和矗立，小家安全了，國家才會平安。
二、活動目的
1、加強學生愛國主義教育，加強安全教育，增強民族責任感與自我保護意識。
2、豐富校園文化生活，提高綜合素質，展示建工系新氣息、新面貌。
3、加強學生的人文氣息的鍛煉，選拔優秀的演講人才。
三、活動安排
1、報名時間：1月15日――1月19日
2、初賽時間：1月2日19：地點：(待定)
3、復賽時間：1月21日19：地點：(待定)
4、決賽時間：1月22日19：地點：行政樓四樓
四、活動細則
(一)要求
1、參賽者為建工系全系學生，年齡性別不限。
2、邀請其他系部直接進入復賽。
3、演講主題“平安與中國”，要求內容積極、健康、向上。可為校園安全，亦可為國家安全。
4、自備服裝與道具。
5、自愿報名，老生班2~3人，新生班3~4人;其他系部1~2人。
(二)評分標準(滿分10分)
1、儀表形象：
1)著裝整齊，大方得體。(1分)
2)姿態自然，動作適度。(1分)
2、演講內容：
3)主題鮮明，符合主題內容。(2、5分)
4)內容充實、事例動人、貼近生活，富有鮮明的時代感。(1.5分)
5)行文流暢，用詞精練，詳略得當。(1分)
3、語言藝術：(3分)
6)發音標準，流利。(1分)
7)節奏處理得當，技巧運用自如。(1分)
8)表現力、應變能力強，能活躍氣氛，引起高潮。(1分)
(三)評分規則：評委明確給出每部分評分(評分為整數)，由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名分別獲一、二、三等獎。最佳演講獎和最受歡迎獎由評委票選得出(如票數相同則得分高者獲獎)一等獎1名二等獎2名三等獎3名最佳朗誦獎和最受歡迎獎各一名與上述獎項不沖突。
五、經費預算
1、橫幅：6元
2、請柬：11*3=元
3、證書：8*3=24元
合計：117元
公司演講比賽活動策劃書 篇3
一、活動主題
“建設美好家園，文化在我身邊”――尋找、學習、推廣身邊踐行永昌企業文化核心理念，開創變革發展永昌事業的先進人物和先進集體。
二、活動目的
深入發掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調動和激發廣大員工愛企如家、干事創業的積極性。
三、活動原則
以“建設美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發揮參賽選手的自身風采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對企業文化的看法。
四、活動內容
1、比賽時間：20xx年12月23日(周五上午10：30)
2、比賽地點：公司四樓會議室
3、比賽形式：選手根據指定的主題自擬題目進行演講，時間為6―8分鐘。
五、活動準備
1、參賽選手要求：(1)公司全體員工；(2)主題“建設美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內容積極、健康、向上；(3)如有背景音樂，自行準備。 (4)自備服裝和道具。
2、參賽人數：自由報名，各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動，多者不限。
3、比賽要求
(一)各部門要高度重視，充分認識開展“建設美好家園，文化在我身邊”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
(二)演講內容要圍繞永昌企業文化核心理念及釋義展開，突出永昌企業文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的具體體現。
(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在6-8分鐘。
4、時間安排：
(1)11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員準備，11月26日下午18：00報名截止。
(2)12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場順序。
六、具體流程
1、主持人致開幕詞并且介紹到場的'評委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規則、評分細則。
3、比賽開始，選手根據比賽前的抽簽順序進行比賽。
4、其間主持人向觀眾及選手公布結果分數。
5、所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發言，工作人員進行統分。
6、評委發言完后，主持人上臺宣布比賽結果(依次由三等獎到一等獎)。
7、上臺頒獎。
8、主持人宣布比賽結束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。
9、工作人員負責做好后期工作。
公司演講比賽活動策劃書 篇4
進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。宣傳公司企業文化，豐富員工業余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，展現xx人風采。
一、活動范圍
股份公司及各子公司、事業部。
二、活動時間
20xx年5月26日―― 6月30日。
三、組織機構
主辦單位：xx部；
協辦單位：各子公司、事業部企業文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業文化演講比賽》，參賽選手以企業文化理念為核心內容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。
五、活動流程及說明
1、賽前動員（5·26 ― 5·28）
1）發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。
2）各單位結合xx部下發的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名（5·29 ― 6·6）
1）報名要求：普通話流利。
2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。
3）報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業文化推廣組（報名表參見附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發至我部郵箱。各子公司、事業部另須按此時間將電子版“企業文化演講比賽預賽方案”發至我部郵箱。
3、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業部企業文化推廣組
1）賽前準備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業文化理念不符
c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的
②如報名人員過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。
③評委要求（至少6名評委）：
a、部長及部長以上人員（≥3名）。
b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。
c、可設1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。
④助威團（適宜的人數、響亮的口號）。
⑤主持人與適合的場地。
⑥必需的設備、物品：話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。
2）評分原則：
①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分數的平均分為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分，做簡單點評。
4）獎項設置：
①必設獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
②推薦獎項：最佳創意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。
③當場公布比賽成績與排名，根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。
5）其他事項：
①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預選賽結束后，推薦優秀選手參加精益促進本部組織的復賽：
總人數≥500人的單位，推薦2—3名；總人數<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發至xx@xx 。
6）總結分析比賽過程中的經驗教訓，為今后組織類似活動積累經驗。
4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織
1）組織相關人員成立評委組，依據評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。
4）屆時，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織
1）賽前準備：
①場地：股份大樓一樓報告廳
②必需的設備、物品：話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。
③評委組成：
本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。
④助威團：
a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；
b、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。
⑤主持人1—2名。
2）評分原則：
①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分數的平均值為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。
4）獎項設置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發證書。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。
5）其他事項：
比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對決賽全程進行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。
公司演講比賽活動策劃書 篇5
一、活動目的：
為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務宗旨，培養職工良好的職業道德精神，通過以”如何培養良好的職業道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務在我手中”，為主題演講，以自己對大醫院生活的憧憬規劃。
二、活動意義：
通過此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫德新風采，奉獻新形象。使他們在參與活動中展現個人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺地在追逐夢想中實現人生價值，要對此次比賽中涌現出的優秀人員樹立典型，加大宣傳力度，由此來帶動整個醫院文化的提升。
三、活動對象：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
四、活動主題：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫風、新形象”
五、主辦：
院工會、院辦公室
協辦：各科室
六、活動時間：
待定
活動地點：本院三樓一會議室
七、賽前準備：
1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請列席評委，比賽邀請院領導，科室負責人、文藝骨干擔任評委。
3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標簽；
4、提前布置會場，準備好評委打分的紙筆和計算工具；準備好水和獎狀；
5、聯系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務，責任到人。
7、確定好主持人。
八、比賽形式：
演講
九、參賽要求：
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標準。
2、參賽者具有一定的語音表達能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內容積極向上，具有時代氣息，體現當代醫務人員風采。
4、朗誦時間為3——5分鐘。
5、若有配樂或PPT，請自帶mp3或U盤。
6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權。
十、評選細則：
評委評分細則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）
1：著裝整齊，大方得體。【10分】
2：表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績為各選手最后得分。
十一、獎項設置：
本次比賽將設定6個獲獎名額，其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優勝獎4名。
十二、比賽程序：
（1）評委及嘉賓入場；
（2）主持人致辭；
（3）主持人宣布比賽規則并介紹各比賽選手；
（4）比賽環節：選手必須在演講前介紹自己；
（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發言，工作人員進行統分；
（6）評委發言完后，主持人上臺宣布比賽結果【依次由優勝獎到一等獎】
（7）獲獎人員上臺領獎。
（8）主持人宣布比賽結束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。
（9）工作人員負責做好后期工作。
十三、各部門職責安排：
院辦：
1、在活動前一周就要做好相關策劃書，并將其策劃書與各個部門進行討論，分工。并與科室負責人聯系加強宣傳工作。
2、在活動前負責準備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當天負責嘉賓簽到。
3、在活動前一周，將活動所需物品準備好，認真做好相關后勤工作，提供所需服務。
4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進行訓練，還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并準備一些小節目、小游戲在活動中表演。
5、在活動正式開始前一天，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂或PPT的U盤收集，并在活動前試播，確認是否可用（若不可用，應及時與選手聯系）
在活動中，要安排人負責播放選手的PPT或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照，事后并進行相關報道。
護理部：在活動中主要負責維持場內秩序，并安排成員進行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓。
十四、經費預算：
用品名稱單價（元）件數小計（元）備注
氣球布置會場
照相機、話筒卡紙號碼牌、簽到表
活動策劃：院辦
公司演講比賽活動策劃書 篇6
一、活動背景
為加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業共成長
三、活動對象
××公司全體青年
四、活動組織
主辦：××公司團委
承辦：直屬團總支、支部
五、活動具體安排
（一）演講比賽
1、活動地點××公司二會議室
2、演講稿要求
（1）必須真實地反映××公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
（2）歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。
（3）從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。
（4）要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。
3、評分規則
（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。
（2）評分標準：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）
③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評分：滿分10分（由評委根據演講選手的臨場表現作出
綜合演講素質的評價）
⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表（附表）
4、計分方法
（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
（1）初賽（4月10日-4月25日）
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。
比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現獎；最佳形象獎；鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。
（2）評委代表宣讀評分標準及比賽規則。
（3）公司領導致詞并宣布演講正式開始。
（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。
（5）選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數方式）
8、評委確定
六、活動流程
Ⅰ、下發活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。
Ⅱ、演講比賽
Ⅲ、后期總結和反饋
七、經費預算
略
公司演講比賽活動策劃書 篇7
為加強企業文化建設，提高企業凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內容，豐富老顧客活動內容，協助市場顧客資源收集。總結我司在不斷發展過程中取得的經驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發展。經研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現將有關事宜通知如下：
一、參賽對象：
全體員工
二、演講內容：
參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準備。
三、比賽時間：
初賽：鐵新里服務站-6月6日8：30
團結里服務站-6月6日15：00
海濱服務站-6月7日8：30
大秦服務站-6月10日8：30
撫寧服務站-6月10日15：00
決賽：6月11日8：30
四、比賽地點：
初賽-各服務站；決賽-公司會議室
五、活動評委：
初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公 司領導復賽-各服務站優秀新老顧客、公司領導
六、比賽評分標準：
采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：主題內容、語言表達、形象風度、綜合印象。
七、演講比賽規則：
（1）參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權；
（2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講；
（3）本次比賽采用限時演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins；
（4）演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創稿。
（5）原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：中宏谷物營養早餐1盒
二等獎1名，獎品：針葉櫻桃壓片糖果1瓶
三等獎1名，獎品：水溶性膳食纖維壓片糖果1瓶或木瓜葛根壓片糖果1瓶
九、要求
1.請各服戰對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：初賽-每個服務站評比優秀選手1名（因鐵新里4名員工，評選2名優秀選手）參加決賽。決賽-評選前3名優秀演講選手。
3.統籌安排：請各服務站經理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。
本通知未盡事宜另行通知。
公司演講比賽活動策劃書 篇8
為牢固樹立安全發展觀念，弘揚公司安全文化，全面推進安全文化建設，結合xx年安全生產月主題，強化安全基礎，全面落實安全生產主體責任，公司計劃開展以“責任”為主題的演講比賽，以提升全員安全意識。具體要求如下：
一、活動主題
全面落實公司安全生產主體“責任”。
二、活動時間
初賽：xx年5月15日，選取前20名以參加復賽。
復賽：xx年6月10日，決出比賽名次。
三、獎項設置
一等獎：一名，獎金2000元;
二等獎：二名，獎金1500元;
三等獎：三名，獎金1000元;
優勝獎：14名，獎金200元(初賽選取的前20名);
參與獎：所有參賽選手及評委均有紀念品一個。
四、活動地點
公司二樓會議室
五、活動對象
公司全體員工，公司職能部門每部門至少一人;公司業務部門每班組至少一人;多者不限。
六、活動流程
(一)第一階段：報名階段
所有部門于4月25日前將參賽選手名單及相應演講稿報至安全管理部李海鋒處。
(二)第二階段：初賽階段
時間：5月15日。
地點：公司二樓會議室。
評委：公司中層代表3人，工會代表1人，黨員代表1人，員工代表2人，負責比賽過程中的評分，當比賽過程中出現爭議時，評委團自己內部協商評定后公布結果，評委團掌握本次競賽的最終解釋權。
評選結果：評選出前20名優勝人員進入決賽。
要求：選手脫稿演講，著工裝。
(三)第三階段：決賽階段
時間：6月10日。
地點：會議室。
評委：公司高層2名，公司中層代表3人，工會代表1人，黨員代表1人，員工代表2人，負責比賽過程中的評分，當比賽過程中出現爭議時，評委團自己內部協商評定后公布結果，評委團掌握本次競賽的最終解釋權。
評選結果：評選出選手名次。
要求：選手脫稿演講，著工裝。
(四)第四階段：總結階段
對活動進行全方位分析、報道，將活動內容、花絮、優秀演講稿以海報的形式粘貼在宣傳欄，加深員工對于責任的理解，使全員明確安全責任，進而推動安全發展，提升公司安全管理水平。
七、比賽規則
1、各參賽選手以抽簽方式確定出場順序;
2、每位參賽選手的演講時間為5分鐘左右，不超過6分鐘，演講滿6分鐘時由計時員提示，選手中止演講;
3、比賽由評委現場打分，但不當場亮分，選手演講結束后，由計分人員統計選手的得分，并有主持人在下一位選手演講結束后進行公布;
4、評委必須堅持準確、客觀、公正的原則，按照評分標準進行打分;
5、比賽采取100分制，選手演講結束后，由評委按照評分標準打分，計分人員去掉一個最高分和一個最低分后，統計出的平均分(保留小數點后2位)，即為該選手的最后得分。
公司演講比賽活動策劃書 篇9
一、活動目的
為進一步貫徹落實山東xx工作要點，豐富企業文化生活，展現公司員工的演講風采，特舉辦本次演講比賽。
二、活動主題
“xxxxxx”
三、參賽對象
公司全體員工（具體參賽人員名單見 附件1）
四、活動時間和地點
20xx年x月xx日上午8點半準時開始，地點定于x樓會議室
五、比賽規則
1、參賽選手按事先抽簽順序出場，屆時由主持人提示；
2、參賽選手演講限時3～5分鐘，由記時員計時、提示，超出規定時間1分以上，相應扣分；
3、每名選手演講完由評審員即時打分，所得平均分為選手的最后得分；
4、參賽選手應著裝整潔，儀表大方，自覺遵守比賽規則和服從現場人員管理。
六、比賽要求
演講稿題目自擬，緊扣“我為誰工作”的主題，內容積極向上，邏輯性強；語言表達準確、流暢、自然；盡量脫稿演講；演講稿用A4紙打印，演講結束后演講稿交大賽工作人員。
七、獎項設置
本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參與獎若干名（只要參與，就有獎品）。所有參賽選手比賽完畢，統一排名通報，獎品發放定于20xx年x月x日下午公司年終大會。（獎品設置見附件2）
八、注意事項
1、所有參加活動的員工于20xx年x月x日上午8點20分之前必須準時到達公司辦公樓x樓會議室，到指定區域有序就座，嚴禁遲到、早退；
2、活動過程中請大家將手機調至靜音或震動狀態，請勿交頭接耳或接打電話，有事請安靜外出；
3、請服從現場管理人員指揮；
4、活動結束，請大家主動把椅子擺好，有序退場。
希望各位員工充分認識到本次演講比賽活動的目的和重要意義，在日后工作中大力弘揚本次演講活動的主題精神，充分展示山東xx人的精神風貌和整體素質。
公司演講比賽活動策劃書 篇10
一、活動目的：
芙芮婕服飾的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。公司自1999年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。為展現廣大員工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，給廣大員工提供一個展示自我和交流學習的平臺，弘揚公司企業文化，豐富員工業余文化生活，公司決定舉辦此次“我與企業共成長”主題演講比賽。
二、演講主題：
我與企業共成長
三、比賽時間：
20xx年10月12日（暫定）
四、參與對象：
公司全體干部、員工
五、演講時間：
每人3-5分鐘
六、比賽地點：
設計部（初定）
七、獎項設置：
1、一等獎1名；證書+獎品：（待定）
2、二等獎2名；證書+獎品：（待定）
3、三等獎3名；證書+獎品：（待定）
4、優秀獎3名，證書+獎品：（待定）
5、最佳臺風獎1名，證書+獎品：（待定）（此獎項與上述獎項不沖突）
八、比賽規則：
1、演講順序由選手抽簽決定。
2、評委明確給出每部分評分（評分為整數），由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名。最佳臺風獎由評委票選得出（如票數相同則得分高者獲獎）。
3、脫稿演講，時間不超過5分鐘。
九、評分標準：
采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象。（評分表見附件1）
1．作品內容（40分）：選手做簡單自我介紹，結合省汽運集團或本企業的實際，內容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調積極向上。
2．語言表達（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話標準，表達流暢；能靈活運用語速、語調、手勢等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現力，能與觀眾產生共鳴。
3．形象風度（20分）：上下場致意、答謝。要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然得體，體現朝氣蓬勃的精神面貌。
4．綜合印象（10分）：由評委根據選手的臨場表現做出綜合演講素質評價。
十、要求：
1.請各部門領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：本次比賽要求各單位各選派1名以上（含1名）員工參加。
3.統籌安排：請各部門領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。
十一、活動策劃過程節點：
（一）活動階段示意圖
活動示意圖
演講比賽
10月中旬
收集報名表
演講稿件
10月上旬
演講通知
9月下旬
（二）策劃活動各個階段的時間節點
演講啟動通知：20xx年09月25日
報名表收集、演講稿篩選與審定：20xx年10月08日
演講比賽、頒獎：20xx年10月12日（暫定）
十二、活動執行：
主辦部門：公司總經辦
協辦部門：人力資源部、行政部、企劃部
評委名單：（初定）
鄭總、包總、曹總、肖副總
十三、主持人：（初定）
張冰霞、施曉軍
十四、物料籌備與場地：
條幅1條（芙芮婕服飾“我與企業共成長”主題演講大賽）、獎品、證書、飲料（礦泉水）、電容式話筒、音響、投影儀、攝影拍照（企劃部信息小組負責）、桌布、簽到本與桌子
十五、獎品采購：
（一）執行人：
1、施曉軍：演講整體活動費用申請
2、湯君真：采購獎品（施曉軍協助，同時可隨工作需要調用行政部部及人力資源部門人員）。
3、游中虹：協助施曉軍做好前期的宣傳和工作流程。
（二）組織機構：演講大賽組委會：
1、曾勤斌：大賽組委會主任；
2、何婷婷：參與需要的環節，輔助同事工作。
十六、新聞配合與跟蹤報道
負責：施曉軍
演講大賽通知；
演講大賽精彩圖解與報道（重點對于領導的采訪）；
演講大賽結果報道及采訪獲獎人。
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