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社團新學期活動策劃

時間:2020-12-20 11:27:43 活動策劃 我要投稿

社團新學期活動策劃

社團新學期活動策劃1

  友苑棋社新學期的計劃至始至終都圍繞“以棋會友,展示棋藝棋德”的宗旨開展各項活動。友苑棋社新學期的目標:力求讓所有棋類愛好者都能參與其中,豐富課余生活:在友苑棋社上下一心的共同努力下,和在院團委社團部的幫助和支持下,發展壯大棋社,并希望能成為院團委的特色部門。在開展活動時盡最大可能挖掘和宣傳有著悠久歷史的棋文化。本學期還要和社團的兄弟部門多搞活動,提搞和展示會員各方面的能力。

社團新學期活動策劃

  一、宣傳部:加強宣傳,定期出海報,寫有關棋的對聯和詩詞,從橫向和縱向的角度宣傳棋文化。

  二、網絡部:除了查找有關棋譜棋局的資料外,建設好棋友苑棋社的網上博客,友苑棋社的各項活動應及時發布到博客上去。

  三、策劃部:策劃好各項活動,尤其是本學期即將舉行的“第一屆航院象棋精英賽”。

  四、外聯部:為大賽拉贊助,和兄弟部門搞活動,開展趣味活動。

  五、陪訓部:定期交棋,本學期還爭加一個展示會員英語風彩的內容,用英語講解棋譜或朗誦。

  六、 秘書部:各項工作基本不變,適時再做調整。

  七、召開全體會議,看理事會有沒有必要爭加

  理事會的職能

  1 、負責收集一些社團以及社團外與我們有關的信息。

  2 、配合各部完善社團章程,健全內部機制,明確部門責任。

  3 、搞好和維護社團形象,積極對外弘揚社團形象。

  4 、積極吸收新知識,定時對宣傳部的對外活動的方針政進行改進,更好的為賽事宣傳工作打好基礎。

  藝上為友苑棋社新學期的活動策劃,有不足之處和需要完善的地方,希望院團委的老師和領導及時指出和指導

社團新學期活動策劃2

  一、組建隊伍

  維持原管理模式,以現有管理層為基礎,針對個部門情況,制定相應的招新要求,全校性的招新約300人。

  二、開展活動

  根據協會目前狀況和發展方向,協會將于10年下半年圍繞協會項目目標和協會宗旨,擬定項目,實行項目責任制的管理模式。制定規范化的工作制度,使協會加強凝聚力,發展成團隊型高效率的社團。

  工作具體計劃如下:

  1)9月份:對10級新生進行招新,“新生大會”迎新破冰,“救護之翼”針對新生開展有關戶外急救的安全培訓活動。

  2)10月:“筷行動”提倡減少一次性筷子的使用,“校園護綠”手繪校園綠地圖,“1024”CYCAN節能減排宣傳。

  3)11月:“面試考核”將協會人員精簡到150人左右以保證協會資源合理利用,“綠色校運”回收校運會宣傳稿,“濕地使者”保護濕地社區宣傳及成果展示。

  4)12月:“水果賀卡”以水果換賀卡減少紙張使用,“碧源杯”環保知識競賽籌備。

  5)定期舉辦經驗交流會和干部培訓會充分利用校內外資源,并舉辦1~2次環保講座,邀請資深教授或老師或優秀學生講述環保知識。

  6)有選擇的不定期參加一些校外環保活動,包擴各種環保論壇、交流會和自然體驗等。

  7)鼓勵會員創新,提出新的有意義而可行的環保活動,并有計劃的實行。

  8)其他具體活動將在活動前向院提交申請。

  三、團隊建設

  1.擬定新會員培養計劃,注重個人發展與協會發展相結合。

  2.采取項目責任制的管理模式,高效的完成活動。

  3.加強部門之間的溝通,使協會成為一個整體。

  4.對協會章程加以補充、修改,完善各項制度,組織會員學習協會章程。

  碧源環境保護協會

  20xx年9月

社團新學期活動策劃3

  為進一步推動素質教育施行,完成黌舍特點辦學,學生多元成長、教育平衡成長的目的,建設康健、文化、協調確當代校園文化,依據上級精力,我校決議開展以“學生社團建設”為重點的校園文化運動。詳細建設施行計劃如下:

  一、指示思惟

  1、以造就立異精力,理論能力為重點,匆匆進學生周全成長,為我校完成教育強校而盡力。

  2、豐碩學生的課余生涯,讓分歧學生在分歧的范疇有分歧的成長,讓每個學生得到勝利的體驗,從而做到“樂學”。

  二、社團運動總體目的:

  完美社團運動興致的開展,以學生的自立性,進步學生的踴躍性,勉勵學生的發明性,力圖運動的成效性,使在社團運動的開設與開展逐漸成為我校素質教育的亮麗的窗口。

  三、組織法式

  1、黌舍正定總的社團運動計劃。

  2、組織各社團指點西席訂定特點社團運動計劃。上交黌舍一份。

  3、指點西席招收社團運動的成員,填寫康復成員名單。

  4、指點西席開展社團運動。

  四、社團運動施行內容和詳細要求:

  (一)運動施行內容

  依據人本成長理論,以學生為主體的校園特點文化運動環抱必需以周全推動素質教育、造就德智體美等周全成長的高素質人才的目的,盡利巴思惟道德教育的內容融入校園文化建設的各個方面,有力地匆匆進學生的周全成長和康健成長,肯定以下特點名目和社團運動:

  1 、“綠色暢想”藝術社團。首要賣力組織合唱隊、跳舞隊、腰鼓隊、鼓號隊的組建和排演,造就學生的團隊互助精力,豐碩課余生涯、美化情操。(指點先生:)

  2、“健身”體育社團。首要賣力組織籃球隊、田徑、體操隊、花鍵的訓練,加強學生體質,豐碩課余生涯。(指點先生:)

  3、“快活”英語社團。首要賣力組織英文進修、等欄目。開辟學生視線,活躍文化生涯。(指點先生:)

  4、“摸索”科技社團。首要賣力組織學生進行景象察看、制造圖標、小試驗等運動(指點先生:)

  5 、“圖書”閱覽社團。首要賣力組織學生年夜量瀏覽冊本,進步學生的瀏覽量。(指點西席: )

  6、“蓓蕾”美術社團。首要賣力組織學生字畫作品的創作、書寫、手工制造等事情。(指示先生:)

  7、“連忙手指”信息手藝社團。首要賣力組織學生速打、電腦繪畫,電子報刊制造等事情。(指點西席:)

  8、書法社團。首要賣力組織學生演習硬筆書法演習,從字的根本筆畫到間架布局,以及學生的執筆、坐姿開端演習等。(指點西席:)

  9、“小小”經典(詩文)誦讀社團。首要賣力組織從進修、背誦三字經開端,讓孩子們樂意與經典為伍,同美文做伴,從低年級開端,在誦讀經典的進程中感悟成長。(指點西席:)

  10、“美妙歌聲”合唱社團。首要賣力組織學生用美妙的歌聲歌頌故國,歌頌美妙生涯,不僅給學生提供了展現能力的舞臺,加倍深了同窗間的連合協作精力。(指點西席:)

  11、“立異”思維社團。首要賣力組織學生周全探討數學紀律,引導學生援用多種數學方法賡續進步數學能力。(指點先生:)

  12、“晨語心育”社團。由生理征詢室組建和詳細指示的,以我校中高年級學生為主體,開展與生理學有關的運動,摸索生理康健等問題的學生,贊助同窗們相識熟悉自我,處置大康復人際關系,調整康復生理狀況,成為文化、陽光、康健的小學生。(指點西席:)

  (二)運動施行操作步伐

  1、運動內容支配具有體系性、科學性。每次運動目的明白,期末停止上交相關資料(學生作品、進程性資料、學生取得的成就等)立案。

  2、做到“三定”:

  ①定人(職員固定):在學生志愿的條件下,本身創設本身治理,由指示先生輔助組織學生開展運動。每個興致小組的人數節制在10—20人之間。

  ②準時:運動光陰固定(每周四下晝第三節課),西席無特殊環境不得隨便更改。若有特殊環境需提早向教誨處申請,并下關照見告學生,并在一周內補上。

  ③定點(運動所在固定):充足應用黌舍內的教室資本,固定上課所在,愛惜黌舍的舉措措施、裝備,并作康復衛生保潔事情。

  3、做康復家長的事情,爭奪家長的支撐和共同。

  4、做康復鼓吹事情,應用各類渠道鼓吹各項運動,擴年夜著名度。

  5、每次運動應拍攝圖片以作保留。

  6、依據黌舍教育教授教化計劃支配,每學期社團運動分以下三階段進行。根基階段:第 3 - 10 周;進步階段:第 11 - 16 周;結果展現階段:第 17 - 18 周。

  五、社團運動治理方法

  教誨處賣力班級和校級社團的治理。各學科主任對所屬學科社團賣力,組織各學科西席開展社團運動,組織學科西席訂定社團運動的稱號、職員以及運動內容以及運動所在,對各社團運動進行組織施行以及治理。

  六、社團運動的評估方法

  1黌舍引導小構成員對每次運動進行不按期反省,愿望各社團指點西席隨時相識學生的感觸熏染,按時到崗,當真賣力,完美本身的教授教化指點事情。

  2、學期末教誨處組織各社團進行展現,評比出優異社團進行獎勵。

社團新學期活動策劃4

  一.新學期建設計劃:

  再新的學期里,我們音樂社的所有社員都將懷著更大的熱情,積極的投入到工作中,將音樂社建設的更好。上個學期,在社長的帶領下,我們社成功的舉辦了猜歌詞比賽、十佳歌手等大小的活動。今年,我們的音樂社將會再次升華。我相信,在我們共同的努力下,老老實實打好基礎,建設骨架,在此基礎上進行大大小小的活動,創新活動的內容與形式,豐富活動的內涵,吸引更多的同學加入我們,我們社是由音樂愛好者云集的社團,我們懷著對音樂的熱愛,加入這個大家庭,同時我們會同其他學校聯誼,互相學習,同時要時刻記住社團宗旨“學習為主,音樂為輔”。

  二.新學期內計劃舉行的活動及籌備:

  1、陸續開展一些小型內部活動加深高一新進社員對音樂社的了解。

  內部小活動指僅僅面對音樂社成員開展的一系列活動,通過這一系列活動更加直接的讓高一新生了解音樂社,同時讓他們用“旁觀者清”的獨到眼光去解析活動存在的一些問題,更要讓社員知道,這里是詮釋他們喜好的地方,也是一個無比溫馨的大家庭。

  2、與xx一中音樂社合作聯合舉辦活動。

  此次與xx一中音樂社合作舉辦活動,不僅有利于促進兩校友誼,提升本校音樂社的整體素質,所謂取長補短,采取更好的,摒棄舊時的,讓我們音樂社更上一層樓。更說明了音樂不分時間、不分地區,有音樂的地方就有我們這些音樂愛好者。

  三、xx二中校園好聲音

  一年一度的校園好聲音是由我們音樂社承辦,也是xx二中文化展中必不可少的`一份子,由于各種原因導致去年的校園好聲音之賽推脫的好久,未能達到很好的效果,但我相信這一次的校園好聲音之賽定能一鳴驚人。其次,講明規則,校園好聲音之賽分三個階段,①初賽:通過海選方式,可選手進行一段清唱。②半決賽:在初賽中挑選優秀選手,并由選手自帶伴奏唱一首歌。③決賽:在半決賽淘汰后留下的選手將在綜合樓進行十佳歌手評選,并獲得稱號。前期工作將以海報、才鄉報、人力進行宣傳。

  四、社員大會

  學期末,音樂社將召開一次社員大會,向全體社員報備本學期音樂社舉辦的大大小小的活動。以及音樂社一學期來的發展狀況,評出優秀干部、優秀社員,可以進行一些物質獎勵。

  三.工作重心

  一切遵循“學習為主,音樂為輔”的理念,讓大家在音樂的世界中放松得以解脫。

  四.新學期展望

  在新學期中,我們社將加強與其他社團之間的合作交流,共同舉辦各種活動,一方面展示音樂的美,另一方面,在合作中增進友情,學習其他社團的理念與活動理念,已達到共同進步。

社團新學期活動策劃5

  主辦方:

  鄭州城市學院社團聯合會營造學社。

  活動時間:

  招新后的第二個星期。

  活動地點:

  新密縣衙。

  出游方式:

  徒步、坐車。

  景點介紹:

  新密縣衙博物館位于新密市老縣城中心,為河南省文物保護單位。密縣縣衙始建于隋大業十二年(616年),歷經隋、唐、宋、元、明、清、民國各代,距今已有14XX年的歷史。縣衙元代毀于戰火,明洪武三年(1370年)知縣馮萬金于原址復建,至今仍保持明、清建筑風格。

  古縣衙建筑群南北長220米,東西寬110米,占地面積近2.5 萬平方米。照壁、大門、儀門、戒石坊、月臺、大堂、二堂、三堂、大仙樓、后花園等由南向北沿中軸線依次排列,形成九層五進院落,另有東西花廳、八班九房與縣衙監獄。縣衙監獄自建衙之日起一直使用到XX年初,近1400余年,在中國乃至世界都是奇跡,被專家稱為世界監獄之最。

  一、活動對象:

  鄭州城市學院社團聯合會營造學社全部人員。

  二、活動目的及意義:

  轉眼間,開學---了,而新一屆大學生加入到營造學社中也有段時間了。為了更好的了解密縣(新密)文化,不單是靠學習參觀縣衙,也需要走入密縣這座古城,去切身體會她的獨特韻味,因此,我們策劃了此次出游活動。一來,希望通過此次活動,能讓我們與縣衙博物館方面作更深層的互動,彼此了解,友好合作;二來,陶冶我們的情操,去感受自然之美,文化之底蘊,達到娛樂放松的目的;三來,享受大學社團生活的樂趣,促進社員之間的感情,對往后的社團活動也有較多的幫助。

  三、活動流程

  1. 前期工作

  (1) 確保社員能依時參加,并向參加社員說明此次出行的詳細的活動策劃書說明安排及意義

  a召開臨時會議,討論活動具體安排;

  b了解大家的喜好,方便進行食物的采購,確保大家吃的歡喜(具體就餐依情況而定);

  c提醒大家外出安全問題,增強大家的自我保護意識;

  d說明此次出游的意義,希望游玩結束時能夠互相分享自己的感受.

  (2) 解決路線、車費等問題

  a確定前進路線,以及具體時間;

  b了解坐車費用,確定實際支出.

  (3) 召開社員會議

  a根據大家的意見進行討論,確定好當天的活動安排;

  b選好人員,到市場去采購食材。貨比三家,做到便宜又實惠;

  c整理出活動的詳細事例,預算好所有支出及總經費,列出詳細的清單,由專人負責.

  (4) 與縣衙方面做好聯系

  a確定當天縣衙隨行人員;

  b交代活動具體事項.

  2. 活動進程

  (1) 在活動之前的周六,去市場購買食材;

  (2) 周日上午八點在學校大門集合,清點人數;

  (3) 八點半坐車出發,全程大約30分鐘;

  (4) 九點到達目的地,開始游覽景點;

  (5) 十二點在縣城小吃街集合,進行午餐;

  (6) 午餐結束后,進行自由活動,于三點集合(地點另定);

  (7) 清點人數,于三點半徒步返校.

  3. 后續工作

  (1) 開會總結,指出活動中的不足,存在的問題;

  (2) 與縣衙人員交流此次出游感想,對活動進行評價.

  4. 活動注意事項

  本次活動以娛樂休閑、促進交流為主,但必須以安全作為首要前提

  (1) 準備雨具,以防下雨;

  (2) 注意個人財物安全,手機、現金等不要隨處擱置;

  (3) 活動中應保持聯系,不要一人行動;

  (4) 回校時,應確保全體成員到齊后再返回.

  營造學社社長:柴成益

  xx年8月1日

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