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律師工作總結

時間:2025-01-09 11:52:57 工作總結 我要投稿

律師工作總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的律師工作總結,歡迎閱讀與收藏。

律師工作總結

律師工作總結1

  今年暑期,從20xx年8月4日至20xx年8月23日,我在事務所實習了一個月的時間。嚴格來說,這并未算得上是真正的法律意義上的實習,因為我還未通過司法考試,既無實習證而無法計算實習期,也未與律所簽訂書面勞動合同而無正式身份,因此這次“實習”只能算得上是一般意義上的學習或社會實踐,只是為了將我在學校的所學知識與實踐相結合,但我仍然從中獲益良多。

  我的主要工作歸為一點就是協助指導律師辦理案件,并輔助地從事一些行政性事務。在實習中我學會了律師在受理案件后的實際操作程序并且協助他們填寫卷宗、對卷宗進行編碼以及整理文書;撰寫一些力所能及的法律文書,如代理詞、起訴狀、辯護詞等,當然最后還要經過指導律師的修改;我還跟著律師一起到法律援助中心、工商局、派出所等部門調查取證。我最有體會的是參加了幾起案件的旁聽,認真學習了正當而標準的司法程序,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活中。在庭審中,我細致地了解了庭審的各個環節,認真觀摩了律師舉證、辯論的全過程。我覺得有這樣一個鍛煉的舞臺真是難能可貴。剛到所里的幾天,我幾乎什么都不會,幸好有指導律師的耐心教導還有其他一些工作人員的幫助,我才能很快地學到了很多知識和技能。

  這些工作有助于提升我的多項能力,也是未來工作中不可或缺的部分。在處理常規事務性工作的基礎上,我注重以下實習內容:

  (一)整理卷宗是了解律師整個辦案流程和司法程序的重要途徑,幾乎每位法學專業的實習生都會經歷這一過程。雖然整理卷宗看似簡單,但在實際操作前仍需花費一定時間去熟悉和掌握。例如,卷宗的裝訂順序與辦案流程緊密相關,也與相應的司法程序相呼應。因此,只要用心,通過整理卷宗,你就能深入了解律師的辦案流程及司法程序,這非常重要。我并未因工作的繁瑣而輕易放棄,反而對此產生了濃厚的興趣,并在其中學習到了許多寶貴的知識。

  (二)通過撰寫法律文書,運用法律知識并彌補知識上的不足,積累實踐經驗。在學校我們尚未接觸過法律文書,但在實習期間,許多律師為我們這些實習生授課,使我們初步了解了最常見的法律文書寫作及其基本注意事項和相關技巧。我首先模仿了一些固定格式的文書,如委托書、答辯狀等。一份高質量的法律文書需要豐富的知識和經驗,以及對相關法律知識的靈活運用。我明顯感受到自己在知識和經驗上的不足。這使我深刻認識到應該更加努力地學習和積累,逐步提升自己的能力。

  (三)在律師提供的各類法律服務中,撰寫法律文書是對律師的法律功底、邏輯思維及文字表達能力要求極高的工作,也是衡量律師法律專業素質的重要標準。在我看來,律師撰寫文書的技能主要體現在以下幾個方面:

  第一,要充分領會當事人的意圖和目的。在下筆之前首先應該占有資料和事實,注意加強與當事人的交流和溝通,不能自以為是,現實中發生的許多事情是不合常理和你無法預測的。當然也不能一味的依從當事人的意志和愿望,還要融入自己的見解和知識,發揮本人的聰明才智,用法律的語言將當事人的意志和愿望完整的、甚至是創造性的表達出來。要是沒有充分表達,或者錯誤表達了當事人意圖和目的的法律文書,不論寫的多么完美,也同樣是南轅北轍,毫不可取,甚至還要給律師本人招惹麻煩。

  第二,在書寫格式上,要遵循法定或通行格式。公安部、人民法院、人民檢察院都頒布過關于法律文書格式的規范,律師在書寫時一定要參照,特別是向各級人民法院、人民檢察院呈送的訴訟文書和正式的'合同協議、遺囑等一定注意遵循法定或通行的格式。切忌律師閉門造車,自創一套,否則不僅會帶來程序上的麻煩,甚至導致你寫的東西無效,成為廢紙一堆。

  另外,在書寫時需注意相應要求,涂改之處必須由當事人摁印確認。其次,在文書內容上,務必以法律為依據,以事實為準繩。律師在撰寫法律文書前應先確認可能涉及的法律規定;仔細研究案件事實,對相關法律關系進行深入分析和定性。在內容上力求準確、全面、深刻,尤其要在法律方面經得起推敲和檢驗。切忌事實表述錯誤、法律適用不當或存在重大缺陷。同時要求主題明確,法律邏輯清晰,表達簡潔流暢。

  或許這次實習的收獲是我個人觀念的轉變。之前曾覺得法學黯淡無光,但現在卻有一種前所未有的豁然開朗之感。我越來越發現自己對法學產生了濃厚的興趣與信心。從律師們身上,我感受到了他們對法律工作的熱愛,他們的行動也證明了這一點。將對正義的追求與自我價值的實現相結合,這本身就是一件極其榮耀的事。我想,未來的路還很長,目前我能做的就是用大量的理論知識充實自己,培養法律思維和基本的社會人文素養。

律師工作總結2

  元旦將至,20xx年即將結束,我也已擔任實習律師超過半年。這一年里,生活與工作都有了諸多變化,尤其是身份轉變所帶來的不同。古人云:“一日三省吾身”,雖然我達不到如此高的境界,但年終之際,仍需回顧一番,以期不忘初心,方得始終。

  一、畢業前的焦慮

  畢業前的半年總是令人煎熬,已經確定工作的恨不得早點答辯,而未找到工作的則日夜焦慮,難以平靜,我便是后者。二月份時,我在一家頂級律所實習,希望能留下來,但其實心里明白希望渺茫。每年想進頂尖律所的人數不勝數,哪里會有我的位置?于是,一方面我小心翼翼地完成主辦律師交給的任務,盡量不出差錯,并爭取有所亮點,希望能打動他們,增加留下的機會。另一方面,我像其他焦慮的同齡人一樣,每天在LegalBoats等專業論壇上徘徊,看到別人分享的頂尖律所筆試面試經驗,就像抓住了救命稻草,反復閱讀,以至于后來面對“Top 5律所”的筆試,都覺得so easy。除了實習工作,我大部分時間都泡在網上,希望能找到更好的就業機會。最瘋狂的時候,見哪家律所招聘就投遞簡歷,根本來不及深入了解對方的情況。這種感覺像是“人為刀俎,我為魚肉”,令人心生挫敗感。那時,看到手機上顯示021開頭的座機號碼,是我最開心的時刻,因為大多數律所給通知筆試或面試喜歡用座機,其實大多數電話都是推銷房產或保險,但我仍滿懷希望地等待著。后來,我得到了另一家頂級律所的筆試機會,為此做了充分準備,得知只要通過筆試就能留下,因此發揮得不錯,成績遠超該律所的及格線。然而,由于一些意外事件,我沒有進入那家律所,這一直是我心中的遺憾。

  在畢業前的近半年時間里,我參加了十幾家律師事務所的筆試和面試,但大多數都在面試環節被淘汰了。直到快畢業的時候,我依然沒有找到工作。我的心態到了這個時候已經徹底崩潰了。我一直引以為傲的在中國頂尖幾家律所的實習經歷,在這時反而成了我的笑柄,因為找不到工作,那些實習經歷似乎毫無意義。

  現在回想起來,那時候找不到工作的原因主要是因為期望值過高且與自身能力不匹配。曾經有幸進入頂尖律所實習的經歷讓我對自己的期望值更高了,一心想著進入頂尖律所,卻忽略了并非每個人都能進入這些頂尖律所,也并非所有人都適合這些律所。更重要的是,內心有一種虛榮心在作祟。每個行業都有知名的企業,就像做軟件的人希望在微軟或甲骨文工作是一種榮耀,做IT的人希望進入百度或騰訊一樣,做律師的人都盯著那些頂尖律所。正是由于這種心態,我放棄了許多機會,差點無處可去。從我的經歷可以看出,現在的法學院學生普遍比較浮躁,對自己的定位不夠清晰,要么眼高手低,要么不切實際。并不是每個人都適合那些頂尖的律所,找工作就像找對象,雙方彼此欣賞并合拍才是最重要的。希望各位師弟、師妹引以為戒,切勿像我一樣“心比天高,命比紙薄”。

  二、開始北漂、正式入職

  可以說是陰差陽錯也可以說是命中注定,從未想過會離開上海的`我竟然在一個電話后收拾行李、退了住房來了北京。這是我第一次來北京,第一印象并不好,覺得北京的樓沒有上海的高,北京的空氣沒有上海的好,雖然各種不如意,但是有了一份律師助理的工作,讓我心里的石頭落了地,也就沒有什么可抱怨的了。第一天來到地平線(我現在工作的律所)我整個人都不好了,我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳,三層竟然是個律所。還未坐定就被告知要開始筆試,沒過多久師兄搬來一臺電腦,題目已經保存在桌面上,我當時在想,我經歷過那么多大所的筆試,根本沒把筆試當回事。當我打開試卷時,傻眼了。一份院的判決書,除了篇幅有點長以外,我已經記不清它的其他特點。記得當時答題的要求是評析該份判決書,我憑借我淺薄的民商法知識亂答一氣,草草收場。緊接著通知我旁聽一個案件分析會,我傻呵呵的去了會議室,也沒有主動端茶倒水的覺悟,發現會議室坐著各大高校的學者,連XX老師也來了,與會內容就是剛才考我的那個案例,這個案子不僅是真實的,而且還是律所正在辦理的,會議還沒開完我就已經知道我的筆試肯定掛了。當晚師兄就給我打電話,說老板看了我的答卷非常的生氣,覺得我簡直非常差勁。好在師兄替我說了很多的好話,老板才決定給我一次補考的機會。現在想想,老板能夠收留我真是我的幸運。

  后來我就這樣莫名其妙地留了下來,經過一段時間的實習后便轉正了,正式成為了一名實習律師。在這半年的實習期間,我犯了許多錯誤。我把這些錯誤記錄下來,一方面是為了反思,另一方面也是希望其他像我一樣剛入行的實習律師能夠引以為戒。這半年中我主要犯了以下幾項錯誤:

  錯誤一:不喜歡動筆。

  每次開會我都只是木訥地坐在一旁聽講,從不主動做記錄,總指望事后看看其他同事的筆記。老板多次因此批評我,他強調:“動手能力是一個律師最基本也是最重要的素質,你不喜歡動筆就寫不好法律意見書,寫不好法律意見書你也就不用出庭了。”經過老板三次教導后,我開始努力改正,每次開會都會做記錄,并在討論案例時記下各方觀點。后來團隊創辦了“法治地平線”微信公眾號,我就通過撰寫文章來鍛煉自己的寫作能力。現在據老板說,我的進步明顯了一些。

  錯誤二:做案子不上心。

  在我剛入職不到一個月時,老板就帶我去談一個大案子,這是我第一次直接面對客戶,需要準備各種材料。然而,我對這個案子不夠上心,在出差過程中一有空就去體驗當地的風俗文化,完全忽視了案子的事情。當老板召喚我回酒店寫文書時,我還在距離酒店一個多小時車程的地方愉快地吃著火鍋唱歌。由于我對案子不夠認真,經常找不到文件或不知道文件放在哪里,這非常嚴重。我曾做過法官的師兄告訴我,在法院,如果把案卷(特別是刑事案件)弄丟了,會被開除,這才讓我意識到問題的嚴重性。

  錯誤三:粗心大意。

  作為律師,粗心大意的毛病是絕對不能有的,有些法律意見書動輒出現一堆錯別字,發給客戶肯定會留下很壞的印象,而我就是粗心大意的典型。有一次,我和老板出差,由客戶的車送我們去機場,同行的還有老板的幾位朋友。快到機場時,司機問我是不是去T2航站樓,我憑借以往的經驗,毫不猶豫地說是T2航站樓。老板又確認了一遍,我還是堅定地回答T2航站樓。司機便把我們送到了T2航站樓,但此時距離辦理登機手續截止時間只有不到20分鐘。我急忙沖進航站樓辦理登機手續,結果被告知我們實際上應該在T1航站樓,我才意識到自己犯了一個大錯。我沮喪地走出航站樓,向老板解釋了這個“晴天霹靂”的情況,老板狠狠地批評了我一頓。幸好兩個航站樓距離不遠,否則因為我的粗心大意,大家的行程都會被耽誤。

  以上我簡要的列舉了這半年我犯的比較典型的錯誤,希望各位同行引以為戒。

  三、改變與展望

  經過這一年,特別是來到北京的這半年,我改變了許多。從一名法學院學生轉變為律師,不僅是一種社會角色的轉換,更意味著行事風格的轉變。從原先的“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”到如今需要“面面俱到,殫精竭慮”的律師身份,這一過程充滿挑戰。在這個轉變過程中,我不僅積累了知識和技能,更重要的是學會了作為一名職業法律人所需的基本素質。經過半年的努力,我已經逐漸適應了新的身份,并開始展望未來的職業前景。我相信,在不久的將來,我可以自豪而不自滿地說:“我是一名非常專業的法律人。”

律師工作總結3

  一年來,審核了百余份合同,共計150多份,提出法律意見或建議約400條,合同總金額近9000萬元,有效防范了合同風險并避免了潛在損失。

  首先,與相關單位和部門協商,制定了合同審核、審批流程,以防范因不規范操作帶來的風險和損失。例如,合同會簽應包括哪些部門、流程順序如何安排以及由誰簽字等。在合同管理流程規范方面,特別強調關鍵部門和法律顧問需在正式合同草案上簽字確認,以防止合同在形成過程中被篡改或責任不明確的問題。

  在合同審核過程中,需嚴謹細致,全面考慮合同的各項條款,逐一審查并提出切實可行且具有操作性的法律意見和建議。即使工作量龐大,也絕不能有絲毫疏忽,對于未完成的合同,有時需要加班或帶回家繼續審查。唯一的目的是嚴格把控合同質量,最大限度地降低企業風險,減少潛在的'損失。

  積極參與商務談判

  在法律顧問工作中,積極參與多次商務談判,并根據實際情況和管理需求提出相應的法律意見和建議,為商務談判提供有力支持。

  在談判之前,積極收集談判對手的資質、信用、資金、業績及發展前景等信息,并制定談判步驟和策略。在談判過程中,充分利用雙方(或多方)的利益得失及心理特點,及時調整策略和方法,以達成雙方(或多方)都能接受的條件,促進談判成功,實現共贏,建立合作關系。

  談判之后,認真總結經驗及不足,以便在將來的商務談判過程中更進一步。

  制度管理方面

  積極參與企業的制度制定工作,認真思考并提出建議,為企業的制度完善方面做出應有的貢獻。

  參與并共同制定了宏豐公司合同會簽管理規定,參與并討論了集團公司法律風險防控相關制度,參與并討論了集團公司品牌發展戰略等方面的規定。

  戰略經營方面

  積極與企業領導及業務部門保持密切溝通,力求全面參與企業風險管理工作。結合法律專業知識和實踐經驗,指出了公司在成立及法人治理過程中存在的問題,并提出了相應的應對策略。

  培訓方面

  1、堅持日常工作過程中的熏陶培訓。

  在工作過程中,應及時糾正相關人員的不規范行為,并提供法律知識培訓。在訴訟業務中,應與業務人員保持及時溝通和培訓,使他們了解訴訟相關的法律知識和技巧,從而成為法律顧問(律師)在訴訟過程中的默契合作伙伴。

  在合同審查過程中,指出相關不當或風險點,并詳細說明其原因及相應的法律規定,使合同起草人員或相關人員心服口服地接受法律意見或建議的同時,也能學到相關法律知識。這樣,在未來的合同中,他們就會自覺注意相關法律規定和相關的風險點。

  工作再忙,有人來訪或來電咨詢相關法律問題,都要求自己認真、耐心地予以解答,直至使其心中明了或至少消除疑惑。

  2、重視法律知識及法律務實方面的專門培訓

  為公司中高層管理人員舉辦了法律風險防控專題培訓及合同法實務培訓。培訓期間,積極互動,詳盡解答了學員們的疑問,獲得了良好的培訓效果。同時,也積極參與集團組織的各項法律培訓活動。

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