基層信息工作總結

時間：2024-11-01 18:05:21 工作總結我要投稿

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基層信息工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的基層信息工作總結，歡迎大家分享。

基層信息工作總結

基層信息工作總結 1

　　為進一步完善我區衛生監督體系建設，切實加強基層衛生監督體系建設，促進衛生監督工作長效監管機制的建立。于xx年12月16日召開了我區首屆衛生監督協管員、信息員培訓會。衛生院負責公共衛生工作人員兼任的協管員共2人和15名村衛生監督信息員參加了培訓。

　　培訓會由衛生院李波院長主持，縣監督中心楊春光助理宣讀了《衛生監督協管員職責》《衛生監督信息員職責》《衛生監督協管員、信息員考核辦法》，講解了基層衛生監督信息員工作要點。并明確此次培訓的目的及要求，提出衛生監督協管員要加強學習，盡快熟悉工作任務，將理論知識與實際工作緊密結合起來，認真履職到位，切實作好各項衛生監督協管工作。要求各衛生監督協管員和信息員在工作中要做到六員，一是要做檔案員，要詳細了解并掌握轄區內所有餐飲、公共場所、醫療衛生、學校及托幼機構等執法相對人的底數，及時填寫執法相對人的.基本情況資料。二是要做巡查員，每月至少兩次對轄區內執法相對人進行巡查，發現問題及時上報。三是要做報告員，及時掌握轄區內的衛生監督有關情況，特別是公共衛生突發事件、非法行醫以及農家宴席聚餐等問題，及時上報。四是要做引導員，將本職工作進一步延伸，積極配合衛生部門開展十一項公共衛生服務、計劃免疫等工作，引導衛生部門上門服務。五是要做好宣傳員，利用多種形式，廣泛宣傳衛生法律法規和衛生安全常識，提高群眾的健康意識和依法維權意識。六是要做協管員，認真承擔起衛生監督協管工作。

　　此次培訓會內容新穎且切合基層衛生監督工作實際，增長了協管員、信息員的專業知識，提高了他們的工作能力，為進一步做好鄉鎮餐飲服務、公共衛生、醫療衛生等監管工作打下了堅實的基礎。

　　xx協管站

　　xx年xx月xx日

基層信息工作總結 2

　　做好基層組工信息工作，建立有效的信息工作機制，充分發揮信息對組織工作的總結、提煉、導向和為上級提供決策等作用，能夠有力地推動組織工作更好地開展。就如何做好基層組工信息的收集、匯總、撰寫和報送工作，淺談幾點個人看法。

　　一、完善制度，強化保障。

　　建立健全信息工作目標管理制度、重點課題承辦制度、信息約稿制度、重大緊急信息報送和通報制度，完善信息管理體系，做到有章可循。每年年初制定詳細的信息工作安排，明確當年信息工作的要點和重點，并將信息工作要點分解到各責任科室和相關責任人。

　　二、拓寬渠道，擴充網絡。

　　縣、區級組織部門可以建立“三級信息工作網絡”，在縣（區）、鎮（街）、村（社區、企業、學校）設立組工信息工作站，形成信息逐級上報制度。根據工作實際，在機關、社區、學校、非公企業和農村中選擇重點單位作為信息工作直報點，及時反映基層組織建設工作開展的情況和存在的問題。

　　三、勤學多思，打牢基礎。

　　提倡“三多”，提高信息工作人員素質。多學習，學習組織工作業務和上級文件精神，堅持每天看新聞、聽廣播、讀報紙，收集和研究黨建工作相關材料，做到人手一份剪報，一本組工業務學習筆記和一個工作情況記錄本；多請示，在確定上報內容時，濾布多請主管領導提出補充修改意見，使上報信息全面、準確；多溝通，建立信息工作動態日志，多與上級信息主管部門進行溝通并將溝通情況實時記錄，及時掌握上級對信息的需求，確保上報信息符合上級要求。

　　四、深入實際，廣泛挖掘。

　　做到“三個經常”，深層次挖掘有價值信息。經常參加會議，領導出席或各科室召開的各種會議，信息員都爭取參加，以收集重要的、有用的信息素材；經常深入基層，對基層組織工作進行調研，了解情況、發現問題，掌握組工一手資料，深入思考、全面剖析，深刻挖掘基層信息；經常參與活動，積極參加機關、部內、鎮（街）、村（居、企、校）等各級單位組織的`黨建宣教或文體活動，觸動寫作靈感，激發寫作熱情。

　　五、選準角度，貼近實際。

　　在信息選材上，緊貼上級政策、精神要求，結合區域中心工作和重點工作，及時反映黨建工作中的新情況、新問題和新經驗。注重選取有新意、有價值、有效用的題材，不斷加大問題信息的撰寫量，使重要工作進展情況、問題信息和經驗信息的報送各占三分之一。

　　六、琢磨推敲，精益求精。

　　撰寫信息注重內容求實、壓濾機濾布文字嚴謹，報送信息嚴格把關，做到“五求”：即“求實”，緊密圍繞黨建中心工作，既有現實性又能體現工作特色，力求有推廣價值；“求快”，動態信息和問題信息快速上報，力爭在第一時間反映和解決問題；“求深”，站在宏觀高度對原始信息進行再篩選、再挖掘；“求廣”，不就事論事，對單一信息進行縱橫擴展，豐富內涵，多方面擴展信息外延，多側面反映新情況；“求新”，注意揭示黨建工作的新動向、新變化，給人以新的啟示。

　　七、切入重點，注重實效。

　　開展與領導“換位思考”活動，緊扣以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程這一主題，圍繞黨建和組織工作的進展情況、重要問題及建議撰寫信息，直接服務于領導決策，推動區域黨的建設和組織工作上臺階、上水平。

基層信息工作總結 3

　　近年來，基層市場監管部門越來越重視信息工作，構建了信息工作與業務工作互動互促的新格局。但是基層市場監管部門的信息工作仍然面臨著較多問題，制約著信息工作水平的進一步提升和可持續發展，值得我們去注意與思考。

　　一、存在的問題

　　一是“單打獨斗”現象突出。在基層市場監管部門普遍存在重業務輕宣傳的現象。信息工作人員多是辦公室或者市場監管所負責內勤的工作人員，“單打獨斗”現象比較突出。從事業務工作的干部責任心不強，認為信息工作只是“業余工作”，手中掌握大量素材卻沒有及時歸納總結，至使許多重要信息源流失。只為完成任務而寫信息，沒有營造出政務信息工作比學趕超的濃厚氛圍；

　　二是信息隊伍穩定性差。基層崗位隨時輪換，導致基層信息工作人員相對調動頻繁，信息隊伍穩定性較差。特別是部分年齡較大的信息員，隨著其精力、體力的減弱，不愿再從事繁重的信息工作，主動提出換崗到其他部門，嚴重影響了信息工作的可持續發展；

　　三是信息質量無法保證。一方面，基層市場監管部門信息員隊伍中除了少部分專職信息員以外，絕大部分都是兼職信息員。特別是基層市場監管所的信息員身兼數職，除了撰寫信息，還要負責市場監管、檔案整理、統計報表、區域監管、執法辦案等工作，所以采寫政務信息的時間較少，信息報送量不均，信息質量無法保證。另一方面，專職信息員雖然有充足的寫作時間，但基于客觀條件的制約，不能長時間的深入基層一線，對基層和業務方面的.動態和情況了解較少，找不到信息熱點，久而久之容易出現閉門造車的情況；

　　四是信息內容存在“四多四少”。即：動態信息多，綜合分析少；一般信息多，新穎信息少；就事論事多，深入調研少；報喜的多、報憂的少。部分基層市場監管所報送的信息不是深入實際、精雕細琢，而是閉門造車忙下載、粗制濫造湊任務；有的信息沒有深究根源、反映問題，而是輕描淡寫看問題、空洞無物談建議。

　　二、原因分析

　　一是思想認識上不到位。有部分基層市場監管部門領導認為政務信息是務虛的，或者認為信息工作僅是辦公室分內之事，相對業務工作而言微不足道，沒有充分認識到政務信息對于服務領導決策、推動中心工作、展示市場監管形象的重要作用，沒有樹立起信息工作是市場監管工作的重要組成部分”、“有業務工作必有信息”的正確理念；

　　二是人才管理機制不健全。基層普遍缺乏規范統一的信息員選拔、管理、使用機制，信息員隊伍建設缺乏標準化、規范化，部分具備培養潛力的優秀人才得不到有效地開發和利用，埋沒在日常工作崗位上，客觀上造成了人才資源的浪費；

　　三是基礎保障不充分。

　　一是時間無保障。基層市場監管部門兼職信息員忙于繁瑣的日常事務，用于信息工作的時間無法充分保障；

　　二是設備無保障。基層市場監管所工作人員所用電腦大多為臺式機，兼職信息員未配置筆記本電腦，客觀上不利于信息工作的開展；

　　三是經濟待遇無保障。規范津補貼實行“陽光工資”后，信息員沒有加班補助、績效獎勵等經濟待遇，僅有憑借信息員的責任心和無私奉獻來推動工作的開展，長時間以來嚴重影響著工作的積極性；

　　四是考核模式標準單一。信息考核模式和標準普遍是以采用量為主，通常給每個股室和市場監管所制定一定的上報數量和采用數量。但基層市場監管部門的信息很難被省級或者國家級信息刊物采用，任務往往完不成。考核制度的單一，大大打擊了信息員的工作積極性，導致信息員缺乏客觀分析與深刻思考的主動性，信息質量也隨之下降。同時，對數量的規定，又使得大量不真實的信息出現，抄襲現象有所抬頭，對信息員的成長和信息水平的提高都非常不利。

　　三、對策及建議

　　一是加強對信息工作的領導。基層市場監管部門領導要高度關注信息工作，建立完善信息考核和獎懲機制，充分調動干部職工的主動性和創造性。特別是市場監管所的領導干部要為信息員開展工作創造便利條件，一些重要會議和公務活動要求信息員一起參加，便于信息員及時了解工作動態、把握工作中心，多報送有價值的信息。同時，要關心支持指導信息工作，定期聽取信息工作匯報，幫助確定工作思路和采寫重點，及時解決工作中的困難和問題；在工作中發現的新典型、好做法、新問題，應及時給信息員出點子、提要求，指導信息員優質高效地采編信息；

　　二是注重培養專職信息員。專職信息員的寫作能力相對較強，對信息的采寫經驗較多，而且能夠保證一定的數量和質量。因此，在日常工作中，要注重發現寫作能力較高的人員，重點對其進行培養鍛煉。同時，注重對新錄用公務員的培養，通過組織參加培訓、專人指導、跟班學習等方式，鍛煉新錄用公務員的寫作技巧，養成良好的寫作習慣，幫助其成長為合格的政務信息員。在提高稿件質量和數量的同時，提升個人能力；

　　三是強化保障措施。將信息人才培養作為一項長期工作，以組建兼職信息隊伍為重點，將信息工作責任和目標任務落實到具體崗位和人員。同時，進一步健全激勵機制，對信息完成得好的單位和個人，可以提供追加工作經費、評先選優、外出學習考察、上派鍛煉等優厚待遇，讓肯干事、能干事、干成事的部門和個人有奔頭、有想頭，以此激發全系統信息工作活力；四是實行計分考核制。按照所采用信息的等級，計算成相應的分數，年終考核以分數高低評優懲劣。計分制更加注重信息質量，好的信息如果被省局、國家局采用，只需幾篇即能取得高分數，信息員也能夠獲得一定的鼓勵。計分制可以客觀上鼓勵信息員踏踏實實寫作，認真找準信息熱點和焦點，做到寫真實情況、反映真實問題，調動了信息員對信息宣傳工作的積極性。

基層信息工作總結 4

　　今年的信息工作在所領導的正確領導和高度重視下，按照上級整體工作部署和要求，加強領導、完善制度、努力提高信息工作質量和水平，較好完成了領導交辦的各項工作。現將一年來工作情況總結如下：

　　一、加強學習，提高認識，不斷提高自身業務工作能力。一年來，我利用單位組織的政治理論及業務學習、自學、上級培訓等方式，加強了對政治理論和業務知識的學習，用先進的理論武裝頭腦;靠網絡信息自學相關業務知識，遇到問題及時通過網絡或電話方式向上級或其他地市縣同行們請教，信息報告系統里新開設的衛生監督網絡培訓平臺，為我提供了更多的學習內容，使自己的信息業務工作能力和水平進一步提高。并利用所學知識，指導各科室按時準確完成衛生監督各種信息錄入工作。

　　二、為了能夠更好的開展信息報告工作，提高衛生監督信息報告專業水平，提根據省衛生監督所下發的《關于開展信息報告學習周活動的.通知》要求，組織我所全體監督員開展了信息報告學習，并落實了信息上報制度。

　　(一)提高信息工作重要性的認識，把信息工作作為衛生監督工作的重點來抓。

　　(二)加強制度建設。進一步建立健全衛生監督信息采用通報制、全員信息制，將信息工作任務逐一分解落實，充分調動全所工作人員的積極性。

　　(三)加強信息人員的素質培訓。不斷加強對國家的方針、政策，當前的衛生監督工作重點，以及相關工作的進展情況等方面內容的學習，提高捕捉信息的能力。

　　(四)采用集中辦班、統一授課、集體學習、共同討論。2月20下午集中全所監督員由本人講課，課時一小時，講解了信息報告系統使用方法及常見問題解決方法。每位監督員自行登錄學習平臺自學規定六節必修課及一些業務相關課程。

　　三、主動向各科室索取各類信息、報表。進一步加強衛生監督相關法律法規、監督動態及信息快報的宣傳力度，本年度更新和增加信息36條、圖片信息20余條，發布行政執法責任制等公示9條。利用網絡向市衛生監督局信息科等相關單位報送信息，把握上報信息的時間點。對單位的各項活動、專項檢查、各類培訓積極索取各項資料，及時發布在遜克衛生監督網上。對各類報表做好時間登記，在上報時間辦及時上報。

　　四、搞好單位網絡及電腦維護工作。維護網絡的穩定性。對辦公用電腦進行維護管理，確保正常工作。協助業務科室做好各項宣傳工作。

　　五、每天上班，首先登錄衛生監督信息報告系統，看各科室填報的各項數據，發現問題，及時糾正，把好衛生監督信息報告的質量關。所里成立了信息卡填報領導小組，我負責各科室的綜合協調和技術支持工作，認真完成本單位的信息報告卡的收集、整理、上報等工作。衛生監督個案信息報告率100%，錯誤數據為0，在全市名列前茅。做好本級衛生監督信息報告工作所需軟硬件環境運行維護、安全管理和用戶權限管理。

　　六、今年，黑龍江遭遇20xx年一遇的洪水，在抗洪期間，多次參加救災及防疫工作。

　　總結一年的工作，雖然取得一些成績，但是還存在許多不足。在以后的工作更加不斷加強理論和業務學習，努力提高業務水平和工作效率，更好地做好衛生監督信息工作。

　　六、今年，黑龍江遭遇20xx年一遇的洪水，在抗洪期間，多次參加救災及防疫工作。8月18日，由衛生局組織與其他單位一起在干岔子安置點搭建兩間帳篷。8月16日，與疾控中心一名工作人員對山湖社區280個早廁進行消毒，共撒石灰1500斤。8月28日—31日，在車陸鄉進行鼠密度監測，共下夾子600夾次。9月2日，隨衛生局一起對干岔子鄉所有村屯的自來水進行監督檢查，對受污染水源進行消毒，并對一些不規范的水源地提出整改意見。