工會工作總結實用[15篇]
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的工會工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
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工會工作總結1
二季度，各級工會組織按照公司黨政部署，圍繞生產任務目標，大力開展"xx"勞動競賽，深入開展"xx"競賽和6月份安全生產月活動，積極組織協會開展活動，充分發揮了工會組織的作用，促進了企業健康穩定發展。
一、以"六競賽六提高"為抓手，開展多種形式的勞動競賽二季度，各級工會組織結合集團公司實際，堅持以"六競賽六提高"主題實踐活動為載體，組織開展了"xx"勞動競賽，各單位呈現了競相發展的良好態勢。
xx工會開展了"提xx、增效益"、"保安全、保掘進、保進尺"、"奪旗爭星班組競賽"勞動競賽。xx工會認真開展"xx"勞動競賽，成立4個公關突擊隊，以客戶需求定xx，以xx尋求市場。xx工會開展"大干黃金季，實現雙過半"勞動競賽，支護廠提前一個月完成上半年任務。xx工會組織開展"崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司"勞動競賽，營造了一級抓一級、一級保一級的良好氛圍。xx工會加強班組管理，開展評選"先進班組、先進班組長"活動，在全公司形成了你追我趕比貢獻，拼搏奉獻爭一流的競賽氛圍。
其他單位工會組織緊緊結合本單位實際，創新勞動競賽組織形式，深化勞動競賽內容，使生產創水平競賽活動、經營管理競賽活動、項目建設競賽活動、創新創效競賽活動得到有效落實。
二、深化和職工交朋友活動，深入基層調查研究。
各級工會組織和廣大工會干部認真貫徹下級工會指示精神，廣泛開展和職工交朋友活動及"面對面、心知心、實打實服務職工在基層"活動，堅持深入到車間、班組、崗位與職工面對面交談，實打實服務職工群眾，為職工辦好事、辦實事。
一是集團公司工會深入xx社區參與分房工作，現場聽取職工群眾意見，把職工的合理訴求及時反應給xx社區分房辦公室及督導組，做到了公正、公道、公開，使應該分房的職工榜上著名，有力維護了職工的切身好處。
二是實行一線工作法，深入基層調查研究。x月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調研，認真聽取基層單位工作進展情況，了解基層單位工會基本情況，掌握第一手資料，為更好地開展工作打下了堅實的基礎。
三是工作上求突破。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標，在創新上做文章、在提高上動腦筋、在突破上下功夫。xx工會提出創建"六會六家"工作模式；xx工會實行工會主席助理制；xx工會提出"我是礦山建設者，我們都是主人翁"的理念；xx工會秉承"職工利益無小事"的辦礦方針；xx社區工會關愛居民，開展"電影進社區、健康進社區"活動。四是關心職工生活，維護職工權益。針對進入高溫酷暑季節的實際，各級工會組織到一線、到現場為職工送清涼。xx安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚，改善職工作業環境。xx根據職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質量，深受職工好評。xx為多名職工進行免費健康體檢。xx堅持"四必訪"制度，為職工發放生日補貼。xx社區在居民區投入2萬元綠化環境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
三、以安全月為契機，扎實開展"xxx"競賽。
各級工會組織圍繞"弘揚企業安全文化，增強班組安全管理"安康杯競賽主題，深入開展群眾安全監視檢查，把安全工作放在首位，切實做到不安全不出產。
大力開展安全生產月活動，緊緊圍繞"科學發展，安全發展"主題，集團公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式、全體職工承諾安全大簽名活動。集團公司工會組織職工代表到主要生產單位進行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識考試、安全答題活動，增強了職工自主保安、相互保安的意識和能力。
基層單位在干部職工中周全遍及安全常識，弘揚安全文化，營造安全氛圍。堅持崗前安全宣誓、班前職工安全確認、個人升入井、發送安全短信，制作安全圖片、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會、安全常識答題活動，進一步強化了職工的安全意識，逐步實現了"要我安全"向"我要安全"的改變。
充分發揮群監組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監督檢查多次，查處安全隱患400多條，以"三聯單"形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
女工協管以"真情、親情、柔情"感化職工，采取簽訂夫妻互保協定、開展井口服務、發送安全短信、照全家福照片等形式，發揮上風，發揮作用，筑牢了安全出產的第二道防線。
四、以協會成立為契機，豐富職工文化生活
籃球協會等10個協會成立后，集團公司工會和各協會組織發揮作用，廣泛開展活動，豐富和活潑職工文化生活。
廣泛吸收會員，把協會的愛好者、一技之長人才和積極分子吸納為協會會員，力爭使協會組織擁有堅實的群眾基礎。
XXX開展了第一屆文學作品征文活動，XXX舉辦了慶祝建黨91周年暨xx實現雙過半戲曲專場演出，拉花表演隊前后為省國資委和xx慶祝活動助興演出，美術、書法、攝影協會和籃球協會積極謀劃"展現新風貌、喜迎xx大"職工美術、書法、攝影大賽和"xx"職工籃球聯賽等活動。
在肯定成績的同時，也要看到我們工作中還存在的.問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是集團公司工會對基層單位的工作幫助指導不夠。二是基層工會普遍存在基礎工作薄弱的現象。主要表現在人員緊張，工會干部大部分都是兼職，沒有按照要求配備工會干部。基礎資料管理不規范，不完整，記錄不詳細，歸檔不準確，格式不統一。
三是有些單位工會領導對工作重視不夠，認識不到位，執行力差，主觀努力不夠。主要表現在以會議落實會議，以文件落實文件，缺乏工作主動性。
四是有些單位工作亮點不突出，工作特點不鮮明。主要表現在制度照搬照抄，不能與本單位工作實際相結合，工作創新能力較差。
五是有些單位對xx工會舉措不力，行動遲緩，沒有前進，只是喊在嘴上，沒有落實到行動上。
六是在陣地建設上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒有上墻，落后于其他部門的工作。
對于上述存在的問題和不足，各單位在三季度工作中要認真解決，力爭到年底工會工作要有一個大的變化，要上一個新的臺階。
工會工作總結2
20xx年以來，公司嚴格按照師市黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司發展目標和職工隊伍建設，按照年初制定的工作計劃，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績，以下是公司工會20xx年工作總結：
一、加強政治理論學習，提高工會隊伍素質
1、公司工會經常組織工會干部學習工會法、工會財務管理等方面理論知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。
2、公司堅持每周四組織職工群眾學習理論知識，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，和職工群眾一同制定長遠發展目標及具體措施、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識。
二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用
公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發展方向，樹立危機意識、進取意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為公司持續、穩定發展尋找對策，為公司領導決策提供依據，使公司更好地抓住機遇、迎接挑戰。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發展征集好建議、好點子，推動公司持續健康發展。
三、做好工會工作計劃，發展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深體會到，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的職工隊伍，實現這一目標，最有效的就是組織企業工會，今年工會共吸納新入會會員8名，為公司工會又輸送了一批新鮮血液，依靠工會的特殊作用，為公司的'穩步、健康、迅速發展，起到了保駕護航的作用。
四、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。
公司工會用心落實《公司廠務公開制度》和職工大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和資料。公司及時公布經營狀況，資金使用情況，業務招待費、福利費開支等事項，廣泛接受職工群眾的監督。在積極推動黨務政務財務公開工作的開展同時，公司工會注意收集職工群眾的建議和意見，真正做到了集思廣益，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發揮了溝通領導和職工之間的橋梁作用。
五、落實“關心”二字、維護職工切身利益
1、工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握職工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。公司領導利用休息時間，深入職工家庭，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作狀況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。
2、在元旦春節期間，公司支部書記帶領相關人員深入基層，對堅守一線生產崗位的職工進行慰問，并送去20xx元的慰問金，要求專款專用。并在春節組織職工開展了“迎新春趣味活動”，豐富職工業余文化生活，增進了職工之間的感情，增強了企業的凝聚力。
3、平時公司工會還組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。7月高溫天氣時，公司工會主席帶領工作人員慰問了在一線搶修管網的維修隊職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再囑咐他們一定要做好防護工作。
六、明確安全職責，保障職工人生安全
上半年公司工會積極協調安辦先后開展了10期安全生產專項檢查并下發整改通知書，檢查出各類事故隱患36條，當場責令整改36條，提出建議8條。協助安辦組織開展安全教育培訓4次，受教率達100%。組織各部門在“安全生產月”期間進行“消防演習”、“有限空間作業演習”“疏通排水管道事故演練”等活動。使職工群眾增強安全意識，時刻保持清醒。
七、加強管理、嚴格落實維穩要求
公司上半年召開綜治維穩工作專題會議10次，并在每周的職工大會上再三強調維穩工作的重要性，作出相關要求。公司常年堅持24小時干部值班、領導帶班制度；每周進行1次維穩應急演練；不定期組織人員對周邊管控地的務工人員進行排查。公司各廠區共安裝高清攝像頭83個，24小時實時監控。今年未出現任何事故。
八、積極做好群眾工作
公司10名下沉干部職工嚴格按照要求與結親戶開展“四同四送”活動，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實實在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結親戶開展了兩次聯誼活動，公司結親干部向結親家庭宣講黨的好政策，每位結親戶也紛紛做出了表態。并與他們一同唱起《沒有共產黨就沒有新中國》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語中增進了民族團結。
九、全力以赴打贏改革攻堅戰
自公司改革工作開展以來，公司領導高度重視成立改革工作領導小組，制定《公司改革工作方案》，召開改革工作會議8次，到各農牧團場供水公司調研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流，商議制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推進中，并取得一定的成績。
十、存在的問題
在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是應對企業發展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式單一，一些傳統的活動形式(如評比、民主評議干部等形式幾年不變)務必創新。三是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風有待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。
十一、下一步打算
一是在公司改革過程中注重了解職工群眾關心的熱點、難點，發揮工會橋梁作用，實實在在的為職工群眾解決困難；
二是轉變工作作風，深入基層調查研究，了解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、資料和形式。
三是進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。
四是發揮工會職代會作用，加強民主管理規范化建設，認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。透過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政潛力，推動企業民主管理工作的開展。
工會工作總結3
一年來，在上級工會和學校黨政的關懷和重視下，自完成工會換屆選舉，組成新的工會班子以來，梅山中學工會在全體會員的努力下，已基本完成了上級工會布置的任務，并能創造性地開展工作，現將工作匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高教師的整體素質
1、一年來，工會配合黨政對教師的政治學習時間作了統盤安排，每周至少一小時用在教師的政治學習。以集中學習、小組學習、自學、交流為主要形式。我們工會就政治文明與物質文明和精神文明的關系作了專門講座，而且觀看了《師德啟示錄》，學習了《中小學教師職業道德》、《教育法》，測試了《工會法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等。通過學習，使全體會員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質。
2、學習新理念，適應新形勢，做到與時俱進
當前課改的浪潮迫使要求全體教職工要不斷充實自己的知識，工會除積極配合教導處組織有關理論學習的同時，還組織基本功比武——電腦操作比賽，分別評出一、二、三等獎，并給予不同額度的物質獎勵。工會積極督促學校行政開通校園局域網，使大部分教職工能在寬闊的校園網中暢游，得到了所需的知識，能很快地捕捉到所需的信息。
現在，廣大教職工課改意識強，教研風氣濃，學生的綜合素質有了較大幅度的提高。在這一年里，我工會部分教職工撰寫的.論文分別發表在市、區不同等級的刊物上，課改的成果在我工會的努力下不斷顯現。
二、充分發揮教職工大會的作用，行使當家作主的權利。
我校根據教育局的部署，自調整了行政的主要領導以后，工會的監督作用更加凸現，學校的重大決策的調整和實施，工會都能從源頭上參與，工會組織有了實實在在的位置，學校教育教學管理更加規范。
本學期末召開的xx屆二次教職工大會，得到了學校黨政的充分重視，廣大教職工真正體會到學校是大家的學校，民主意識更加深入人心，大家在討論和評議中暢所欲言，真正做到了知無不言，言無不盡，享受著平等的權利，當家作主的權力。本次大會，廣大教職工就如何辦好學校，如何提升教育教學質量，提出很多中肯的意見和建議。曾中斷了xx屆的提案又得到了恢復，而且本次大會所收到的提案超乎尋常的多。全方位地調動了廣大教職工的積極性，真正做到“一心一意一盤棋，全心全意求質量”。
建章立制，激發工作熱情。工會配合行政認真貫徹落實《北侖區中小學教職工考核辦法細則》，重新修訂《教育教學獎勵制度》，堅持“按勞分配，多勞多得，優勞優得分配原則，強化激勵機制。
三、樹立人本觀念，實施情感管理，以“情”激人
1、我工會努力朝“工會是第一知情人”的方向一直不變，凡教職工中有什么具體困難，工會總是千方百計地解決履行著“工會是第一排解人”的職責。
我校外地教師多，住宿條件差，工會匯同行政為住宿教師解決實際困難，安裝好自來水，修理好浴室，裝上必要的路燈，配上煤氣灶等。
始終堅持婚喪喜事工會必到。教師節慰問了退休教師，并對住院動手術的退休教師許志賢作了專門探訪；對因公負傷的職工賀國元同志，經討論補助4500元。
2、召開座談會，傾聽教職工的意見，共召開了兩次座談會，工會分別就學校管理和食堂狀況進行了解。
3、政治上多關心。本學期，工會組織找到所有青年教師進行個別談話，鼓勵他們積極進取，為海島教育事業作出貢獻。通過談話，都一致表示海島條件雖艱苦，但能安貧樂教，工會組織在此基礎上積極與黨支部溝通，要求黨組織的大門永遠向先進青年敞開，引導他們加入光榮的組織。在工會的促成下，黨組織實行黨群結對（即每個黨員實行包干，引導一名青年教師向黨組織靠攏），上半年，黨組織吸收了一名優秀青年為中共黨員。工會組織的凝聚力得到了加強。
四、積極開展活動，豐富教職工的業余生活
上半年，我工會組織一次文娛匯演，三次小型群體活動，“三八節”去杭州旅游，暑期去大連、青島旅游。已建立“教職工之家”。下半年，又開展了排球賽、乒乓球賽，還組織參加了區教育工會組織的排球選拔賽，元旦聯歡晚會等活動。
通過活動和建家，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會組織的作用。
五、獻愛心，扶貧濟困現真情
工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻共1055元，為“扶貧濟困送溫暖工程”捐贈衣物116件，張光華老師為第一個志愿獻血者。
以后努力方向：
1、重大事情工會爭取真正從源頭參與。
2、深入關心大齡青年的婚姻問題。
3、進一步配合學校行政為我校在教學質量上打好翻身仗多開展“技術比武”類活動。
工會工作總結4
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教師的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規維護好教師的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教師服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教師之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示;評優評先職稱評定都是先組成有教師代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發;學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教師代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關心女教師的工作
“三八”節組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教師工作，很好的保障女教師的.特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教師文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教師集體跳繩比賽;
(2)教師健身活動;
(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教師書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教師教育技術應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
(1)積極參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎;
(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教師書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;
(3)積極上交工會工作論文。
5、關心教師生活，營造和諧氛圍
(1)繼續開展教師生日發送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧;
(2)為全體教師參保了意外傷害保險，一旦知道有教師發生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;
(4)教師(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(5)引導教師參與身體鍛煉;
(6)教師有困難時，準確上報情況，爭取困難補助;
(7)教師家里的紅白喜事及時組織全體教師參加。
6、關心離退休教師，支持退教協的工作
(1)重陽節召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教師的活動經費，并組織部分退休教師到云南旅游;
(2)春節開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教師因病住院組織校領導前去慰問;
(4)非生產性待遇與在職教師同樣對待。
7、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進程中發揮積極作用。
工會工作總結5
尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實現百萬千瓦級發電企業跨越發展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩步發展和全面實現“十一五”的發展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電××發電企業工會和××公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發圖強、開拓創新，貫徹落實科學發展觀，為構建和諧××、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分 20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
一、圍繞和諧創建，履行維護職能
工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經職代會審議通過執行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發揮廣大職工的積極性、創造性地創新工作。
工會代表職工與企業簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業簽訂《勞動合同》，這樣，在企業內部逐步建立起和諧、穩定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩定夯實了勞動關系基礎。
依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650 人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與××省總工會組織實施的職工醫療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000 元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度，職工代表在企業領導干部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，20xx年度工作測評統計結果：優秀稱職率83 %。
認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。
公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協調工作。一年來，廠務公開工作職責明確，制度完備，程序規范，做到建立三級網絡，設立廠務公開欄等多種公開形式。20xx年，應用網絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%。
按《公司法》規定，20xx年，職工董事、監事經職工代表大會等民主形式選舉產生，職工代表1名進入董事會，2名進入監事會，并積極發揮應有作用。
三、圍繞生產建設，開展群眾活動
工會圍繞企業安全生產、經營管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開展了“創建勞動關系和諧企業”、“創建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優秀職工”、先進、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。
工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽;發電部開展了集控人員技能競賽、現場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動保護監督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發現隱患及時向公司安監部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互保活動實施細則、互保協議書、互保活動月報表等一系列工作，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產部門的.54個班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互保活動真正做到：有章可行，目標明確，責任落實。全年共評出先進互保對子30對，先進班組6 個。
工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”，并被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人，榮獲國電一級獎章;多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質
圍繞中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外，積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期
共產黨員道德建設讀本》、《企業職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的文獻等文的宣傳、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。
工會廣泛開展貼近企業、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，為女工們帶來一份節日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下××公司三個文明建設、發電生產、三期建設及企業將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進行了開心愉快的春游，公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。
7、組隊參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了××公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。
8、9月19日，組隊參加并承辦了“國本文來源： http://電××區域20xx年安全文化主題辯論賽”，公司榮獲國電××分公司頒發的“國電××區域20xx年安全文化主題辯論賽”優秀組織獎。
通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業的熱情，為公司職工倡導文明、科學、健康的生活方式、構建“和諧××”起到了積極的作用。
五、抓好自身建設，提升建家水平
工會在認真履行好四項基本職責的同時，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設職工之家考核標準(試行)》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規定。工會堅持每年向黨委專題工作匯報。20xx年末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90 %。
工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細則、考核標準完備，創建工作扎實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。
積極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據上級工委要求，參加國電集團公司及省總工會的培訓，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓。工會干部培訓率達95%以上。
及時向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%，工會經審會每年對工會經費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經審會按時向會員代表大會報告工作。
做好工運理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進行評比并向××省總工會、國電××發電企業工會報送工運理論文章。積極進行工會活動宣傳報道，全年向集團公司網站、工委網頁、國電××發電企業工會、××電力報、電力工運研究等報送信息300余篇(幅)。按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規定存入檔案室。按時向集團公司工委、國電××發電企業工會，上報基層工會半年、全年工作總結、年度工作計劃、統計報表等工作。
工會工作總結6
20xx年我校工會在上級工會的正確領導下及學校黨政精心指導班子的下，在廣大教職工的大力支持下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養，熱心為教職工服務，關心教職工生活，切實維護教職工的權益，積極開展各種有益活動，我們一起團結協助，務實創新，在構建和諧校園中發揮了一定的積極作用。現將本學期工會工作小結如下：
一、常規工作，有序開展。
1、定期業務培訓，提高職工素養。
半月一次的教師政治業務培訓會，每月一次的伙委會，每期一次的財經小組會，每期一次的教研組民主生活會，以后還要每期一次以上的年級組民主生活會議。我們就是通過這樣的一次次會議傳達了上級精神，提高了教師隊伍素質，扎實有序開展了教學工作，深入落實了校本教研制度，以保證教師專業素養提升。
2、堅持校務公開，實施民主管理。
學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每月工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。
3、廣泛征求意見，參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。每天都派伙委會成員到食堂進行菜的質量把關，每月都及時派人進入市場調價、定價，食堂的效益也是大家有目共睹的。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
4、真情溫暖人心，形式多樣關愛。
學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校年長教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，為她們購買了防癌保險和大病互助險。利用節日對我們在教育工作做出貢獻的.優秀教師和優秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病住院教工，還是教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，一年來日常慰問教師共64次。
5、開展文體活動，陶冶職工情操。
廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工趣味運動會比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工夏日活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
二、特色工作，亮點紛呈
1、組織全體教職工學習了預防傳防病知識講座；
2、分別組織全體食堂員工和宿管人員業務培訓會；
4、組織初一女生進行了青春期健康知識講座；
5、開展了教師工服的征訂工作，并進行了校務公開；
6、一年來分別召開了各年級家長會；
7、上半年組織全體教職工開展了中心校的趣味運動會，下半年又有部分教師參加了區上的教職工趣味運動會；
8、組織學生參加了紀念抗戰勝利70周年演講和征文系列活動，其中我校105班徐松玉同學獲得區第一名，作為望城代表參加了長沙市的青少年演講活動，也取得佳績；
9、組織師生開展了系列文明創建活動。
10、組織師生開展了系列環境友好型和資源節約型的兩型建設系列活動；
11、成功組織了我校師生的教育基金的捐款。
工會工作總結7
今年我校工會根據上級工會的布置，在學校黨政領導下，以創建和諧校園為抓手，堅持以人為本，充分發揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學校發展目標，服從大局，本著銳意創新的工作理念，結合學校實際開展各項工作，現將主要工作總結如下：
一、重師德、強素質
教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業道德。本年度，我們在黨總支的領導下，組織學校教職員工學習了《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國教師法》、教育同仁先進事跡、學習實踐科學發展觀等內容。為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。
二、講民主，重公開
民主管理一直是學校工會工作的重點之一。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
本年度我專業部共召開了二次工會大會。會前專業部黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的議題及要點，積極讓教師參與專業部管理。本學年，我們列出專業部發展的目標改革、專業部工作計劃、教學工作計劃等讓全專業部教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與專業部全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我專業部建設有了長足的發展。
2、參與學校的決策。
工會在協助校行政進行創國示同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，積極參與學校的決策。
三、樹典型、立榜樣
樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。
期末，我專業部開展了德育先進個人和校優秀教師的評選工作，選出了典型，為其他教師樹立了榜樣。
四、活身心、展風采
為進一步營造濃厚的校園學習氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，專業部工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的學習、文娛和體育活動。通過各類活動的舉辦，陶冶了教職員工的情操，調節了教職員工的身心，同時也活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境做出了我們的努力。
五、送溫暖、獻愛心
“維權”是工會的`職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。專業部工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。
我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映，并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。
專業部工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會及時了解教職工生病住院、女同志生育等情況，并及時上門或上醫院去慰問。
本學期來，專業部的工會工作雖然得到了長足的發展。但這僅僅是開始，更重要的任務還在后頭。我們有決心在上級工會、學校領導的指導下，總結經驗，乘勢而上，不斷開創我專業部工會工作的新局面。
工會工作總結8
尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是xx公司實現百萬千瓦級發電企業跨越發展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩步發展和全面實現“十一五”的發展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電xx發電企業工會和xx公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發圖強、開拓創新，貫徹落實科學發展觀，為構建和諧xx、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分20xx年工會工作回顧和2010年工作思路兩個部分。
第一部分20xx年工會工作回顧
一、圍繞和諧創建，履行維護職能
工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經職代會審議通過執行，最大限
度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發揮廣大職工的積極性、創造性地創新工作。工會代表職工與企業簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業簽訂《勞動合同》，這樣，在企業內部逐步建立起和諧、穩定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩定夯實了勞動關系基礎。依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的.職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度，職工代表在企業領導干部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，20xx年度工作測評統計結果：優秀稱職率83 %。認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協調工作。一年來，廠務公開工作職責明確，制度完備，程序規范，做到建立三級網絡，設立廠務公開欄等多種公開形式。20xx年，應用網絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%。按《公司法》規定，20xx年，職工董事、監事經職工代表大會等民主形式選舉產生，職工代表1名進入董事會，2名進入監事會，并積極發揮應有作用。
三、圍繞生產建設，開展群眾活動
工會圍繞企業安全生產、經營管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開展了“創建勞動關系和諧企業”、“創建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優秀職工”、先進、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。
工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1
號、2號機大修技能競賽;發電部開展了集控人員技能競賽、現場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動保護監督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發現隱患及時向公司安監部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互保活動實施細則、互保協議書、互保活動月報表等一系列工作，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產部門的54個班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互保活動真正做到：有章可行，目標明確，責任落實。全年共評出先進互保對子30對，先進班組6個。
工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號”，并被省總工會授予xx省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人，榮獲國電一級獎章;多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質
圍繞中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外，積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期共產黨員道德建設讀本》、《企業職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。
工會廣泛開展貼近企業、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，為女工們帶來一份節日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下xx公司三個文明建設、發電生產、三期建設及企業將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進行了開心愉快的春游，公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。
7、組隊參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了xx公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。
工會工作總結9
20xx-20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現總結如下：
一、貫徹執行上級工會文件精神，切實開展各項活動。
2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發動全校職工為“愛心社”捐款，共計XX余元。校工會還聯合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。
3月份，為了配合市教育工會開展“創建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業的精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。
3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。
為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。
4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。
5月份，在“第三屆教師文化節”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。
為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。
在剛剛結束的市非中文專業語言文字規范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。
二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。
為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。
為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶祝“三八”節活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。
三、加強學習，增強教職工的法律意識。
為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的'基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。
總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續努力，爭取取得更大的進步！
工會工作總結10
社區工會關心著職工居民的生產、工作和生活。在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的持續深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員實行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民實行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點四樓的'30多家住戶因噪音問題實行了法律援助等等，通過不同形式的方式協助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區當前截止共組建非公有制企業22個。為推動社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，限度地展開“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區展開各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區展開抗震救災活動，春節展開的大型游園活動，5月份展開的“社區服務日”活動，9月底展開的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利實行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們努力打造和諧社會，在社區黨委的領導下，發揮每個人的水平為社區做出應有的貢獻。
工會工作總結11
20xx年即將過去，為全面回顧xxx醫院工會一年來的工作，更好地總結經驗、分析問題、查找不足、提高認識，及早謀劃20xx年的重點工作，按照公司工會統一布置，醫院就20xx年度工會工作總結如下：
一、深化職工技術創新活動，廣泛開展“雙節雙創”立功競賽
醫院按照集團公司統一布置，制定并實施了勞動競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產經營責任書，截止20xx年10月底，醫院實現收入2970.85萬元，實現利潤454.93萬元。在醫院工會帶領下，全院廣泛開展“創新示范崗”活動，積極推進“雙節雙創”工作在醫院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創爭活動中，醫院工會積極配合安保、醫療戰線的工作，未發生一起安全生產責任事故。
二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創爭”活動
努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業務水平，建設一支思想好、作風正、業務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業務知識，加強對工會干部的理論和業務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。
三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理
今年7月，醫院工會嚴格按照《工會法》和醫院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會，審議通過了院長做的工作報告和選舉
并通過了新一屆的xxx醫院工會委員會成員。本次職工大會由工會承辦，首次采取了由兩會合一的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創新。本次職工大會對收集的10余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調查辦理，工會負責監督落實
四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設
在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發展獻計獻策，努力做貢獻。
20xx年，工會切實強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發展事業。全程參與了醫院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。
在醫院發展重大事項的決策方面，工會認真執行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發展的問題擬對倉庫區域進行整體維修事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫院建設發展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫院民主管理、科學決策。
五、推進醫院文化建設，豐富職工精神文化生活
今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動：今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節日喜慶氣息的迎新春聯歡會；女工委協助醫務科、護理部常年組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女醫護職工的崗位學習意識；協同護理部舉辦了“5.12”國際護士節組織10余人參加的技能比賽；協同老干病區組織老干部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利70周年紀念大會上取得優異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優異成績；10月份以工會為核心組織職工協助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的.交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫院精神文明建設，展現了我院廣大干部職工的良好精神風貌。
六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力
醫院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。
關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據醫院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養線路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
20xx年醫院工會將繼續按照xx集團工會的統一布置，與20xx年相比分析問題、查找不足，針對工作重點以及矛盾集中等問題做到以下幾點：
一、以協調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。明年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。
二、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
在xx集團工會，院黨委的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在明年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成經濟任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。
三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。
1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。
2、繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將繼續積極參加集團工會組織的各項文體活動，爭取在書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動取得好成績。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。
四、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平
工會要履行好基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。
工會工作總結12
xxxx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續走產業化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校xxxx年創杭州市教育強鄉、創杭州市一類檔案管理學校作出了應有的貢獻。現將xxxx年工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；學校專業設置；專業科管理走產業化道路；畢業生就業渠道及與用人單位的橫向聯系；關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層干部提出述職的`要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關心教職工的生活
學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
三、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。
（1）開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。在本學期，工會還與校團委聯合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。
（2）開展各類體育活動。
長期以來有全民健身的優良傳統。我校工會充分發揚了這一傳統，與政教處聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的
體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。學校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊，經常組織隊員們以球會友，與兄弟學校和兄弟縣市學校的體育發燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。
1、3月8日慶祝“三、八節”開展全校女教職工健身比賽
2、5月4日慶祝“五四青年節”開展全校教職工乒乓球比賽
3、學校籃球隊與麻車、大洋、三都、洋尾進行籃球比賽互訪活動，同時與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮中學籃球隊進行互訪交流，取得了較好的效果。
4、工會積極配合三都教辦，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作總結13
本學期來，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，在校行政的大力支持下，堅持科學發展觀，圍繞中心、服務大局，自覺與教育發展同步，全面履行工會職責，在深化學校民主建設、促進教職工隊伍建設、加強工會自身建設等方面做了大量扎實有效的工作，充分地發揮了黨政聯系教職工的橋梁和紐帶作用。
一、落實民主管理，發揮工會的監督作用
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，堅持教職工大會制度，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持校務公開。學校工會積極協助校黨支部全面貫徹教育局工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況。
2、參與學校的決策。校工會主席均參加校黨政辦公會議，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教職工大會發揮了監督職能，對學校校級領導提出述職的`要求，每學年述職考評一次，使學校領導班子能把全校78位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
我校仍堅持每月進行學校工作意見征集，發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性；工會定期召開工會委員會，傾聽群眾的呼聲，并進行意見答復及食堂賬務審核。
二、組織各項活動，營造溫馨愉悅的教工之家
校工會委員都是第一線教師，每天都和廣大教職工一起學習、工作，能及時聽取教職工的意見建議，及時了解教職工的疾苦，滿腔熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，努力營造溫馨愉悅的教工之家。
（一）、校工會以運動、健身、快樂為主題開展工會活動
1、開展以心手相牽快樂同行為主題組織在職、退休教師教師節活動；
2、舉辦相約火星健康同行火星兩校慶元旦家屬聯誼會；
3、開展重陽節慶祝活動；
4、工會對老師進行心理健康問卷調查，走進群眾心里，為大家排憂解難；
5、元旦為在職教師家屬、退休教師和周邊單位寄發新年賀卡，捎去學校的溫馨祝福。
通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。
（二）、情暖人心，積極開展好送溫暖活動
真誠關心生活困難及離退休教師生活。為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是教職工（含離退休教師）本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。
3、慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4、關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
三、加強師德教育，建設一支優秀的教師隊伍
要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校黨支部、教導教研室開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質
1、加強政治理論的學習。讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。校工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識。
本學期，面對教師心理健康問卷中所反映出的教師心理壓力大的現狀，學校黨支部李書記做了《如何為自己減壓》的專題講座，很有實效。
2．研訓實效，深入課程改革
對于新教師的培訓，教研室從教學禮儀、基本規范、教案設計等方面著手，采取講解和示范結合的方法，使他們在進入教師隊伍后很快適應新的崗位。
對于全體教師的常規培訓，學校將校本培訓、組內培訓和個人自主培訓相結合，采取請進來、走出去的培訓方式，聘請教育專家對教師進行指導:如語文組請到劉芝萍書記、數學組請到劉潤玉教授、綜合學科請到文衛敏書記。并充分發揮教研組的作用，積極開展專題研究，上半年語文組的教研活動關于略讀教學的思考就對全區兄弟學校開放。
對于骨干教師，學校構建學習型校園，發展一批業務骨干教師，建立楚才名師工作室，由市學科帶頭人辛曉明主任任室長，開展了以下活動：每學期上一次示范課；輔導本學科的對外參賽教師；開展名師講座，以快速培養校本名師團隊。下半年，名師團隊的全體成員奔赴深圳羅糊區開展它山之石，可以攻玉的聯誼活動。名師工作室的成員也迅速成長，其中蔣品老師被評為省師德標兵，辛曉明老師多次被評為區十佳教學能手、何偉華老師被評為區優秀教育工作者、李偉老師被評為區十佳班主任。
一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了許多的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，也存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會將越辦越好！
工會工作總結14
在過去一年中，外語系工會、教代會全體成員在系黨政領導的直接領導和關懷下，緊密團結，不僅認真完成了上級布置的各項任務和工作，還較好地發揮了民主監督和管理作用，推進了外語系依法治系、民主監督、民主管理和系務公開的工作。此外，系工會和教代會還一如既往，不辭辛苦地為教職工辦了一些實事。茲將xx年的主要工作簡要總結如下。
一、教代會工作情況
本年度中，教代會主席代表群眾參加了系務會，將群眾的意見和建議等直接帶到系務會上，有利于及時向群眾解釋會議的決定。教代會通過召開會議和電話交流等方式，審議通過了系里制定的全部重要文件，如、、、等等。80%的教代會成員都能認真履行職責，認真閱讀文件并提出修改意見和建議，受到系領導的好評。此外，教代會的全體代表還積極響應校、系黨組織的號召，參加了對系級領導干部的'測評，發揮了教代會應有的作用。
二、參加校工會舉辦的各項活動情況
在xx年，我系工會克服困難，積極組織教職工參加校工會舉辦的全部活動及比賽,并取得了近年來的最好成績：
在慶祝建國55周年文藝晚會中，我系節目“大地飛歌”受到觀眾的一致好評，并榮獲二等獎。還因組織安排出色還獲得了“精神文明獎”。
在學校第44屆教職工運動會上，我系取得了女子跳遠第一名、女子1500米第二名、女子后拋球第二名、女子800米第三名、女子抱球跑第三名、女子團體總分第六名。
在校乒乓球比賽中，我系獲得女子團體第五名、女子單打第三名的好成績。
我系工會獲得校工會頒發的xx年度“優秀組織一等獎”和“競賽獎”。
校工會授予我系“系務公開先進單位”光榮稱號。
曹巧珍老師在第四屆北京高校青年教師教學基本功比賽中獲得英語組一等獎，并獲xx年XX市教育創新標兵的光榮稱號。
三、我系工會組辦的各項活動
雖然越來越多的教職工搬出學校居住，不利于工會活動的開展，但系工會緊密聯系實際，因地制宜開展了大量文體活動。比如，以前的“體育健身節”為期一個月，但現在再這樣組織就很困難，我們就將各種體育項目分散，將其融入期末舉辦的交流學習活動中，大家既鍛煉了身體，又增進了交流了解，豐富了業余文化生活。具體地說，組織了以下這些活動：
“三八節”組織女工去萊廣營生態園賞花購物；
四月組織教職工在香山舉行登山比賽；
為全系女工辦理互助醫療保險；
五月份組織了北京植物園一日游；
“五四”青年節舉辦了卡拉ok比賽；
“六一節”為職工子女發放禮品費；
七月份組織了白洋淀-白溝二日游活動；
組織全系教工體檢和打流感預防針；
年底為每位工會會員贈送新年禮物；
1月27、28日組織教職工及家屬共70余人赴八達嶺溫泉度假村學習交流和健身療養。活動內容包括：迎春聯歡晚會、游泳比賽、滑雪、泡溫泉、打保齡球、臺球、沙壺球等等。尤其值得一提的事27日的聯歡晚會，由于組織得當，工會會員及家屬都踴躍參加，氣氛非常融洽、活躍。這種活動為大家提供了互相了解的機會，增進了教職工之間的友誼，促進了團結。
教代會、工會的工作雖然取得了一定的成績，受到領導的表彰，得到了群眾的認可，但我們深知離黨的要求和群眾的期望還有很大差距。教代會、工會工作必須與時俱進，有新思路、新舉措。在新的一年里，系教代會、工會要積極、主動地尋求校工會、系黨政領導的支持，進一步發揮系工會和各工會小組能密切聯系群眾的優勢，增進委員和會員之間的團結、協作，調動每一位會員的積極性，配合校、系的中心工作，為使我系的工作邁向一個新臺階而做出更大貢獻。
外語系工會
xx，1，6
工會工作總結15
今年以來，在區委的正確領導和區總工會的精心指導下，XXX鄉1-6月份各項工作按計劃有序推進。下面，從以下幾個方面做簡要匯報。
一、注重打基礎抓規范，保障各項工作規范化運轉
一是指導全鄉19個工會聯合會、18家企業工會完善信息檔案，抓實工會工作各類檔案的采集和維護等關鍵環節，實現了工會組織基本信息更新及時、全面準確。
二是健全基礎
XXX有限公司、XXX工程有限公司4家擬建會企業，完成XXXXXX公司的會議室選址及檔案組建，其他工作正在穩步推進。
二是持續開展大病醫療救助。
嚴格按照《XXX區總工會關于開展第七期職工重大疾病醫療互助活動的通知》要求，組織全鄉干部職工參加醫療互助活動。通過積極宣傳、廣泛動員，目前已有1296名職工參加了互助活動，占總任務的'76%，申報工作仍在進行中。此外，為5名職工辦理了互助金申領手續，幫助職工享受到了互相幫助的溫暖。三是全力做好會員卡推行工作。周密做好全鄉工會會員信息采集、審核、申報等工作，為職工提供多方面服務。
三、注重謀思路創載體，統籌各項工作特色化推進
一是以XXXX有限公司民主選舉工資集體協商代表、起草集體合同、進行集體協商為典型，推動全鄉集體合同標桿帶動。為切實使勞動集體合同工作抓出特色干出實效，我鄉特選派主管工會的領導干部于5月XX日-28日赴北京參加了“全國工會集體協商師資培訓班”，探討工作做法、借鑒寶貴經驗。
二是以深化“喜迎世園、豐富世園、貢獻世園”主題活動為載體，開展以比技藝、比創新、比業績為內容的勞動競賽2場，不斷增強職工的主人翁意識。組織全鄉7名省級勞模到世園會進行游園，充分感受XXX區全面城市化成果。
三是以保障女職工權益為切入點，組織XXX公司50名女工進行問卷調查，充分了解女職工訴求。組織鄉機關女職工開展“書香三八”讀書活動，通過分享讀書心得，進一步鼓勵女職工立足崗位做貢獻。
存在問題：一是面對經濟下行壓力及市場持 ……
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