女工工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的女工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女工工作總結1
20xx年，荷花池社區關工委在街道黨工委的領導下，在社區黨支部的指導幫助下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯系關心下一代工作的實際，充分發揮關工委的職能作用和老同志的陣地作用，多形勢地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，組織老干部利用自身優勢，提高老干部的積極性，充分發揮余熱，對轄區廣大青少年實施關心教育、引導和幫助，為廣大青少年素質發揮了積極作用。
為做好關心未成年人的成長工作，我社區根據實際，按照“五好”關工委創建標準作以下總結：
一、領導班子建設
1、社區關工委工作在社區黨支部的帶領下，與黨建工作、未成年人教育工作同部署，成立了由社區支部書記任主任的10人關工委領導小組，其中常務副主任和副主任由8名五老人員擔任，并配備1名兼職人員處理關工委辦公室等日常工作，落實了辦公場所，制定了年初工作計劃和年終總結，完善了各項工作制度及職責。2、成立了11人組成的未成年人思想道德建設工作協調小組，并由社區支書擔任組長，社區副主任和包居民警任副組長；另有20人組成的五老隊伍；另有包居民警任組長的7人隊伍，擔任預防青少年違法犯罪工作，還制定了預防青少年違法犯罪工作制度。
二、骨干隊伍
社區組建了以老同志為主的思想道德教育宣傳員、法制宣講員、校外及家庭教育輔導員、網吧義務監督員、失足青少年幫教員等骨干隊伍，解決未成年人在學習、工作、生活中的各種問題，做到生活有人問、思想工作有人做、發生問題有人管、遇到問題有人幫。在上海路派出所的.大力配合下，挽回整天迷戀網絡游戲及面臨失學的青少年21位，讓存在自卑心理而不愿上學的農民工子女重新燃起了進學堂的熱情。
三、制度職責
社區建立了關工委工作職責、關工委學習制度、關工委“五老人員”調研制度、關工委工作章程、關工委辦公室工作制度、關工委辦公室工作人員職責、關工委辦公室主任職責、關工委主任辦公會議制度，并認真執行以上規章制度，通過制度的健全完善為關工委工作提供了有力的保障。
四、開展活動情況
社區關工委建立了轄區留守兒童、困難兒童、殘疾兒童、進城農民工子女臺帳。
1、建立了“荷花池社區法制教育服務點”、青少年維權援助工作站，每年對進城農民工子女進行一次法制教育，授課人員由社區包居民警和社區法律顧問兩人共同承擔。授課內容：有《刑法》、《治安處罰條例》、禁毒、交通、消防、自然災害防范、文明禮儀等相關知識。
2、在兩節期間，社區關工委對轄區困難兒童、留守兒童、孤殘兒童家庭都會送去節日的問候和學習用品等慰問物資。
3、假期青少年由于父母都在外打工，沒有太多的時間照顧這些孩子，為豐富小學生的假期生活，社區利用遠教平臺，本年對學生進行一次科普知識培訓、讀書活動、觀看愛國影片、勵志影片、教學生健康上網，受教育學生達300人次。本年舉辦一次嬰幼兒健康知識講座、外來務工人員健康教育知識講座和慢特病防治知識講座，還不定期的組織轄區五老人員召開座談會，研討社區關工委工作。
4、利用假日教學生健康上網，周末暑假，社區會組織學生參加社會實踐活動：有“爭做交通小標兵”————大手牽小手的交通文明勸導、打掃清理街邊、小區環境衛生，讓學生也參與到“雙創一鞏固”的工作中，共建美好遵義。
5、發揮五老骨干作用，利用業余時間對學生進行思想、心理工作輔導，輔導學生學習。
6、社區關工委工作也得到了匯川區關工委的大力支持與幫助，每學期開學前對轄區困難家庭學生實行幫扶慰問，3年來受助學生達50人次，以解上學費給他們帶來的燃眉之急。
7、兒童節組織文豐小學師生開展了慶“六一”游園活動，活動現場對8名優秀農民工子女進行了表彰，給他們發放了獎狀、羽毛球、筆袋、套尺；對8名貧困學生家庭實行幫扶，發放了大米一袋30斤和食用油一桶10斤，解決了他們的一時之難。還為長征幼兒園、藍星幼兒園的小朋友送去了大大的節日。蛋糕，讓孩子們感受到社區對他們的關愛，也感受到節日的快樂。
8、金秋十月爽，久久話重陽，為了體現尊老愛老的敬老情，社區舉辦了一次別開生面的慶重陽活動，組織部分幼兒園的小朋友為老人們表演了精彩的節目，社區還為所有表演節目的小朋友發放了紀念品。
今年我們關工委盡管做了一些工作，還存在諸多不足，在今后的工作中我們會繼續按照“五好”關工委要求開展好關工委工作。
女工工作總結2
XX年度，區人大常委會工會在區直屬機關工會和區人大常委會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：
一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。
今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。
區人大機關現有12名女職工，占區人大機關總人數的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區人大常委會機關工會計劃》和《女職工工作規則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的.主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關注女職工身心健康。
一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;
二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;
三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節日，集中體現關愛，如今年的“三八”婦女節，區人大機關工會組織女職工到外地參觀考察，區人大常委會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。
一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感;
二是打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
三是圍繞區人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展。
四是加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益.
女工工作總結3
的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷售業績：
1、天虹系統1至6月銷售
天虹系統1至6月共銷售了361，1304元，比上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專柜表現來看深南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統1至6月銷售
歲寶系統1至6月共計銷售115，5541元，比上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的后腿
原因分析：
1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專柜從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨于比較平淡的狀態。
2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。
二、上半年的工作總結：
上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專柜都未調整，在專柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對各專柜柜長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專柜因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差，貨品周轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專柜為工作重點，保證重點專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專柜銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的`員工調配在這些專柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專柜的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須盡快改變目前這些專柜因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的后腿，必須盡快物色合適穩定人員，把這些專柜從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
女工工作總結4
XX年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了XX年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質
今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的.方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發放了勞動保護用品(衛生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工工作總結5
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見與建議。
一、重點總結的內容
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況；女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的.政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創造性開展女職工工作的情況
各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算
（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢與成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見與建議。
三、工作要求
（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結與明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
女工工作總結6
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第十五屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：
一、健全組織網絡，夯實組織基礎
按照新的《工會女職工委員會工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業達4211家,建立了市總女職委鎮（街道）、局工委女職委基層工會女職委三級組織網絡，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開市總全委會和各鎮（街道）總工會（工會）、局工委片組會議，對全市的女職工工作進行了動員部署和集中指導，在45月份對全市78家基層工會示范單位和248家被結對單位進行了鏈式幫帶工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進一步的'督導、檢查，將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時將女職工的組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的基礎上得到進一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質
職工的素質直接影響到企業的發展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的半邊天。為此，我們重點做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質工程。
①進一步加大對企業主的宣傳力度，宣傳女職工素質提升工程的意義，要求把女職工素質提升納入企業的發展規劃之中；
②通過座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質提升宣傳；
③通過創新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進女職工素質這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類培訓，努力提高女職工文化、心理素質。
①健全市、鎮、企業三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓15期，其中技術培訓10期，培訓了女職工1580人次；
②舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。
三、積極推進維權，保護女工權益
女職工的權益保護工作是當前女職工最關心、最直接、最現實的利益之一。濾布做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規學習，通過對女職工工作的熱點、難點問題開展調研活動，并積極提出提案和建議，對調查中發現的問題及時進行反饋，并及時與信訪、勞動保障局、婦聯等部門取得聯系，主動參與侵害女職工勞動權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個體維護，有效地維護了女職工的合法權益。
2、以女職工專項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業集體合同。根據我市實際，自20xx年起我市就將實行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業集體合同綜合文本，現已在全市全面推開，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進行一次身體健康檢查的要求，今年16月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時為了解女職工要求、傾聽女職工呼聲，我們配合市總工會女職委對女職工進行了問卷調查，今年上半年我們共走訪企業78家，發放調查問卷100份，涉及企業85家。
3、繼續做好女職工權益方面的各類投訴工作。今年16月份，各級工會組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬元，占總投訴案件的46.1%。
女工工作總結7
女教工是校園重要組成部分。無論是在浩瀚煙波的歷史長河中，還是在充滿機遇與挑戰的改革開放浪潮中，全體女教工始終都是推進校園進步重要力量，更是我校不斷走向時代前列的生力軍。個性是在當前，經濟社會的快速發展，加速了人才、資金、勞力等要素的流動，這些都為女教師投身教育建設帶給了更為廣闊的舞臺。我們廣大女教師當仁不讓的成為支持校園教育發展的主要力量。同時，她們更多地承擔著教育子女、贍養老人、照顧丈夫、打理家庭、料理家務、顧及親朋好友、自身不斷充電的任務，這些都對構建和諧群體、加快小康進程，具有舉足輕重的作用。我校新一屆女工委成立以來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，積極配合校園工會，求真務實，為校園做了一些有益的事，為校園的發展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結如下：
一、強化政治學習。
幾年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神。
二、參政、議政，做校園的主人。
我們十分重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心校園各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商校園大計，使我們校園的內改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到”；大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些”；職責制”、”；考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。
三、不斷學習，提高業務水平。
我們五十多位女教工，幾乎人人參加繼續教
育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，群眾備課，不斷提高業務水平。我們五十三位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在校園的.中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。
我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展”；學雷鋒，做好事”活動。”；三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展”；慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。
值得一提的是，汶川地震震驚了世界，而災區的孩子更牽動了每位女教職工的心，為了讓災區的孩子能早日恢復上課，大家發揚”；一方有難，八方支援”精神，紛紛慷慨解囊，從微薄的工資中捐出5000多元支援災區的校園。
總之，幾年來，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。相信在局工會女干部的正確引導下，在校領導的支持下，我校的女工委工作必須回在新的一年里再上新臺階。
女工工作總結8
1、組織全體女教師參加政治學習和業務學習，學習國內外時事，進一步加強師德建設。積極參加課題研究，努力提高教師的教育科研水平，提高婦女在新世紀的人身價值。
2、繼續開展“巾幗建功”活動，不斷探索有效開展活動的新方式。全面提高女職工隊伍整體素質，為推進學校素質教育作貢獻。組織婦女同志開展文明、健康向上的活動，本學年舉行了女教師愛崗敬業演講比賽、教學設計比賽。
3、做好家庭教育工作，促進兒童健康成長。家庭教育是基礎的教育，它與社會教育，學校教育構成不可分割的整體，而現在世界競爭的本質是經濟競爭，經濟競爭關健是人才競爭，而人才競爭是教育競爭，本學期我們進行了母親素養工程培訓工作，本學期全校各班還舉行了家長會，讓班主任、任課老師與家長面對面交流、溝通，努力營造家校合作育新人的氛圍。
4做好計劃生育常規工作，開展兩期教育，關心育齡婦女的身體，并做好資料的積累。
5搞好“三八”節慶祝活動在這一傳統節日，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的`氛圍，我校婦委會與校工會一起在節日期間聯合開展了一系列紀念活動。
一系列活動的開展，增強了女教師的凝聚力，團隊合作意識加強，對學校各項工作的開展起到了整體推進的作用。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將揚長避短，再接再厲，開拓創新，爭取更加業績。
女工工作總結9
年初以來，全場上下認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“加快發展、富民強場”為主題，以“解放思想、深化改革、科學發展、轉變觀念、強化服務”為先導，在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，按照年初場黨委、行政確定的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，開拓創新，真抓實干，拼搏奮進，各項工作取得了可喜成績。
一、上半年工作回顧
(一）農業經濟穩步發展。全場上下緊緊圍繞場員群眾增收，農場增效這一核心，狠抓農業工作。上半年全場水稻種植面積316畝，科技骨干措施推廣率達100%；柑桔種植面積達3500畝，劣雜品種改良面積200畝；葡萄種植面積2100畝，其中優質紅提葡萄種植1800畝；其它經濟作物767畝（含復種、套種）。上半年完成一產、三產生產總值329萬元，財務收入12萬元，支出156萬元。
（二）基礎設施建設進一步得到加強。按照“隊間道路柏油化、人居環境生態化、場員生活小康化”的發展思路，以**農場改革發展為契機，千方百計籌措資金，切實加大基礎設施建設投入。上半年共投資完成292.7萬元的基礎設施建設工程，其中：投資32.2萬元完成了十二隊、十三隊的農電網改造工程；投資55萬元完成了一隊、三隊、四隊、五隊、六隊、八隊、十二隊4627米的主溝渠“三面光”溝工程；投資45萬元完成六隊451水庫的擴容和除險加固工程；由水庫塘承包方與農場延長承包期為由投資12.5萬元完成六隊公共水塘擴容和除險加固工程；投資148萬元的第一期人畜飲水工程項目受全球通大道開挖報批和四川汶川地震的影響進度緩慢，二期人畜飲水工程項目已報經縣人民政府審批，項目建設正在抓緊實施。
（三）抓實項目的籌備、上報、爭取工作，招商引資成效顯著。結合深化**農（林)場改革，認真對接好中央和省州縣配套政策、配套項目。緊緊圍繞“十一五”規劃中國家投資重點的轉移，加大項目的論證、儲備、上報和爭取工作。上半年完成上報項目可行性研究報告2份，項目概算總投資額達150萬元。
（四）認真貫徹落實僑務政策，積極推進**農場的改革和發展。按照《國務院關于推進**農（林）場改革和發展的意見》和《**省人民政府關于推進**農（林）場改革和發展的實施意見》的安排部署，以“體制融入地方、管理融入社會、經濟融入市場，不斷增強自身發展活力。在全面推進**農場發展改革中，認真處理好年度特點和改革關系的同時，以穩定為核心，以推進**農場改革為主線，以做好各項工作為前提，以確保全場干部、職工、場員最大限度地享受到改革成果。
（五）農業工作穩步推進。一是抓實農業用水的龍頭，投入2.4萬元對15個生產隊的200余條農業用水溝渠進行了統一清淤，確保了水路暢通和農業生產的安全用水。二是堅持黨政一把手抓科技不放松，認真貫徹國家科技興農戰略，強化科技培訓質量，提高場員科技意識。上半年共舉辦各類科技培訓會48場次，受訓人員達3000人次，印發科普資料4600余份，共出科技宣傳黑板報28期，廣播宣傳30場次。上半年共投入科技經費6萬元。全面提升了全場干部、職工、場員的科技素質，使場員的科技思想和科技投入向標準化、科學化的方向轉移。結合我場實際，培訓主要以柑桔黃龍病的防治為主，對黃龍病普查出的15898病株進行了處理，現已挖出病株3489株，對全場柑桔進行聯防統防3次，防治面積達3600畝，防治率達100%，有效地控制了柑桔黃化病的蔓延，促進了全場科技的全面進步。三是投入專項經費4000元對我場的農業污染源進行了全面系統的普查。四是按照縣農機部門的.要求，逐戶清理農用車和微耕機，建立臺賬，與車主簽訂責任狀，督促車主完善用車手續，確保農機安全。五是按時、按質地完成了313戶741.75畝的糧食直補工作，共發放糧食直補資金56692.26元。六是抓實營銷經紀人隊伍建設，進一步拓寬農產品的銷售渠道，為場員增收致富奠定基礎。
（六）和諧僑場建設扎實推進。一是以全面深入推進創建“平安僑場”為目標，嚴格實行創建“平安僑場”目標管理責任制，把“平安僑場”創建工作作為考核政績的重要指標，層層簽訂責任狀，形成創建工作人人頭上有壓力、有目標責任的工作格局，制定了創建“平安僑場”的工作制度、內務管理制度、群防群治制度等，確保了全場的穩定和各項工作的有序開展。
總結上半年的工作，我場經濟社會各個方面得到了快速發展，這得益于黨中央、國務院和各級政府部門、僑務部門對**農場改革發展的關心支持，得益于場黨委、行政的團結和全場上下的共同努力，但在快速發展的同時，農場還存在著很多突出的矛盾和問題：一是一產內部種植業比重大，場員進入市場的組織化程度低，影響了場員增收和農場增效；二是項目建設由于受環境和客觀條件的制約，對推進工作進程有較大影響；三是**農場改革中，涉及體制機制、機關管理人員的去留，造成維護穩定難、工作開展難的問題；四是城區三個隊失地場員的生活出路問題；五是農場承擔社會職能過多、行政支出大、財務收支嚴峻、干行政活吃企業飯的問題。對于以上這些問題和困難，我們將在上級的關心指導下，在**農場的改革進程中逐步加以解決。
二、下半年工作打算
下半年是**農場改革和發展的關鍵時期，同時也是“平安僑場”建設的關鍵時期，為圓滿完成年初確定的各項目標任務，我們將進一步加強黨的領導，堅持科學的發展觀，開拓創新，狠抓落實，在下半年重點抓好以下幾個方面的工作：
一是進一步深化農業產業結構調整，促進農業增效。圍繞發展特色型、生態型、外向型、加工型農業，拉動產業結構調整，繼續發掘地區潛力，打造名牌農產品，提高農產品的市場競爭力，努力把農產品生產優勢轉化為場員增收優勢。結合實際，在把握市場行情的同時，加快產業結構調整步伐，大力促進農業增產增收，加大科技推廣力度，促進科技、旅游、營銷相結合，不斷推動第三產業發展。
二是積極配合和扎實做好**農場改革與發展工作，切實解決農場發展過程中存在的困難和問題，努力理順有利于**農場發展的體制和機制。認真組織實施好年度歸難僑危房改造項目669戶改造戶的建設任務，逐步改善廣大歸難僑的居住生活條件。認真組織實施好一期人畜飲水工程的建設掃尾工作，盡快爭取啟動二期人畜飲水工程建設。
三是進一步拓寬農場經濟增長點，抓好增收節支工作，繼續加大對差欠款的催收力度，壓縮各種財務支出，有效緩解我場財務收支矛盾。進一步強化分配職能，理順分配關系，調整優化支出結構，做到依法理財、依法監管、科學用財。
四是繼續加大招商引資力度。加大對外招商力度和啟動民間投資雙管齊下，始終保持較高的投資增長率，抓實項目認證、儲備、上報立項等工作，盤活柳家灣綜合市場，實現農場和投資者的雙贏。
五是認真組織實施好九隊、十四隊場員群眾的安置補償工作。我場一次性安置補償九隊、十四隊場員的方案已報經縣人民政府審批，縣人民政府已經成立了領導組，農場將在縣委、縣人民政府的指導下，全力配合做好方案的實施工作。同時，要積極探索勞務輸出的新途徑，加強與勞務市場的聯系，及時提供勞務信息，不斷拓寬就業渠道，加快剩余勞動力的轉移，多途徑增加場員群眾收入，確保農場穩定，場員群眾安居樂業。
六是以創建“平安僑場”為目標，切實維護社會穩定。突出抓好黨的十七大精神的學習貫徹和“四項制度”的落實工作，用科學發展觀指導農場各項工作。加強安全生產監督和管理，把安全生產當作貫穿全年工作始終的要害來抓，大力維護社會穩定。突出抓好群體性糾紛、重大疑難糾紛和不穩定因素的排查、調處、化解工作。嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保農場社會大局穩定，場員群眾安居樂業，為經濟發展創造良好的治安環境。
七是切實加強各項社會事業工作，推進各項社會事業協調健康發展。加大場員群眾的科技普及力度，提高場員群眾的科技文化素質。認真抓好人口和計劃生育工作，切實穩定低生育水平。切實保護合理開發和節約使用土地、水等自然資源。加快社會主義新僑場建設步伐，提升僑場的文明生態水平，提高場員群眾的思想道德和文明素質。認真做好扶弱、助殘、救災、濟困等工作。
總之，要實現年初即定目標，任務還十分艱巨，全場干部職工要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，在縣委、縣人民政府和場黨委的正確領導下，團結帶領全場干部職工搶抓機遇，開拓創新，扎實工作，以更加昂揚的斗志，創造更加輝煌的業績，確保20xx年各項計劃指標的圓滿完成。
女工工作總結10
20xx年我校女教職工委員會按照上級的工作布置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面：
一、努力學習、開拓進取、提高素質
年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的`“四自”能力，提高了自身素質。重視組織女教職工學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等。狠抓師德師風建設，規范從教行為。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，培養創新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業愛崗，科學育人的水平，以“強素質、創特色、重服務”為主線，努力為我校教育作出新貢獻。 二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。
5、關注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關事業單位在職職工住院醫療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營造了溫馨和諧環境。
二、開展職工活動，建立快樂之家
為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課余、業余時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動如下：
1月1日舉行教職工20xx祝元旦節聯歡會。
3月8日上午，為慶祝“三八”婦女節，我校女教師參加了縣文藝演出。 5月29日特為我校學教師進行了“女性健康知識講座”。
9月16日開展了教師間獻愛心活動：為我校患重病教師愛心捐款。 9月25日我校舉行了各年級組教師籃球比賽。
11月12日開始，組織大家利用每天課后，在本校操場學跳健美操。于11月18日進行了全校師生健美操比賽。特別是年紀較大的女教師也極參與到這一活動中來，與同學們一起享受運動的樂趣。成了我校的一大亮點。
女工工作總結11
20xx年以來，在市婦聯、鎮黨委、政府的正確指導下，積極開展各項工作，傾聽廣大婦女群眾心聲，廣納婦女群眾意見，廣集婦女群眾才智，進一步動員和引導廣大婦女群眾，以實際行動構建社會主義和諧社會，取得優良成績。現將20年工作總結匯報如下：
一、統籌協調婦女綜合素質發展，引領婦女繼續發揮“半邊天”作用
為充分發揮和調動婦女的積極性，我鎮領導高度重視婦女作用，以高度負責的態度和極大熱情，指導安排婦聯工作，提高了女性自身素質。積極帶領婦女投身自主創業，促進經濟發展的大形勢，配合市婦聯、鎮勞動保障所做好婦女自主創業小額貸款的貼息工作和郵政儲蓄推動小額貸款工作，通過所種途徑宣傳婦女小額貸款，耐心解答婦女的咨詢，鼓勵婦女自主創業。
二、結合群眾路線教育實踐活動，凝聚時代正能量，做好人
一是以“中國夢——五好文明家庭“創建活動為載體，開展了“巾幗文明庭院”、“和諧家庭”等家庭系列創建活動。二是創建“婦女之家”，保障婦女活動陣地，進一步完善了工作制度，建立健全工作機制。
三、關注婦兒弱勢群體，抓好婦女維權和貧困婦兒的關愛工作
1、做好婦女“防艾”知識宣傳。召開鎮村婦女干部會，充分發揮鎮20xx年由30余名婦女成立的“防艾”知識宣傳骨干，確保“防艾”知識覆蓋鎮7個村，1個居委會，全鎮婦女人人懂得何為艾滋病以及如何預防。
2、關心和關愛貧困婦女兒童。在迎“六一”期間，鎮婦聯、中心校在中心校開展了以“關愛女孩成長，樹立文明新風慶六一”活動，為全鎮婦女兒童送去了一份真誠的關愛，并表彰了一批優秀少年兒童，鼓勵他們好好學習，樹立營造關心、支持婦女兒童發展的和諧氛圍。
四、深入推進“巾幗建功”活動
以“巾幗中國夢”活動為載體，以幫助農村婦女增收為重點，加強對村婦代會主任能力的培養，提高她們“帶頭致富、帶領致富”的能力，及時提供農產品需求信息，開展好新技術的培訓，使我鎮出現了養豬大戶朱秀華創辦生豬養殖合作社，目前入社農戶25戶，投入資金共計80余萬元，年出欄育肥豬500頭，做到了扶持一個、發展一片、帶動一方。
五、加強“兩癌”篩查，關愛婦女同胞身心健康
農村婦女“兩癌”免費檢查項目是婦聯組織推動解決農村婦女健康問題的.民生工程，為調動鎮農村婦女參與“兩癌”工作篩查的積極性和主動性，我們通過廣播、村社干部會議和入戶宣傳等方式積極宣傳發動。今年共篩查出生殖道感染170人，乳腺增生等其他疾病80人，目前均在積極治療之中。
回顧一年來，我鎮的婦女工作取得了一些成績，但離上級婦聯的要求和廣大婦女的期望還有一定的差距，這些，我們必將在今后的工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。
女工工作總結12
近一個月以來，按照區教育局的總體要求，我校繼續開展關愛農民工子女活動。我校認真對待關愛農民工子女工作，完成相關工作任務，特簡要總結如下。
我們知道，由于農民工子女離開家鄉到新的學校學習，人生地不熟，不能很快跟上新環境的步伐，會產生這樣那樣的問題。因此，我校班主任教師經常關注他們的學習情況，思想情況，不時地找他們談心，解決他們的`一些心理問題，為他們的健康成長鋪就一條陽光大道。時常輔導他們的學習，并安排時間和他們一同學習，幫助他們解決學習上遇到的難題，并鼓勵他們積極進取，努力學習，學有所得。在他們生活有困難時，他們總是第一個站出來為他們解決燃眉之急。
有時間，教師就把幾個農民工子女一起請來談心聊天，讓他們感受學校的溫暖，老師的溫暖，有如父愛母愛般的溫暖。這個學期，通過開展各類活動，減輕了他們不少的孤獨感，讓他們更有信心和勇氣面對自己，面對新的環境，并且在學習上都有了明顯的進步。
班主任教師時常跟他們的家長取得聯系，有時是打電話，有時是家訪，及時向家長匯報他們在校的學習和生活情況，共同配合教育他們，取得了較好的效果，他們的家長也感到很欣慰。
總之，我校開展的關愛農民工子女的工作取得了較好的成績，但也存在一些問題，我們將在今后的工作中努力完善，予以改進。
女工工作總結13
今年，我校的廣大女教職工以黨的十八大精神為指導，圍繞年初市總工會下達的目標任務，堅持“圍繞中心，服務大局”，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，參與民主管理，維護女職工權益，發揮了橋梁紐帶作用。與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我校女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學校女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。組織女教職工觀看了中宣部理論局原副局長張xx《充分認識群眾路線教育實踐的重大現實意義》的視頻講座，聽取了市委理論講師團副團長李xx做的《踏著榜樣的足跡前進》的報告，用先進的理論武裝頭腦。在西關社區開展的文明社區建設中，我校1名女教師榮獲熱心公益活動先進個人稱號，3人分別獲“孝老愛親”好婆婆，好兒媳，好子女稱號。
2、 強化女教職工的師德師風建設。我校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《****中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。我們參與制定了《寶雞一中師德獎懲考核辦法》，1名女教師榮獲陜西省師德先進個人。
3、增強女教職工隊伍的身體素質當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。三月份，開展了慶三八“美食看我秀包餃子比賽”，活躍女工文化生活。四月份為加強學習型工會建設，落實“潤德寶雞書香陳倉”要求，以讀書為平臺，組織開展了“誰是你的重要他人”訪談活動，82位教師撰寫了讀書心得，8位女教師上臺參與交流訪談，通過“書香潤心 人文一中”使大家分享了心靈平和的主張和與人相處的態度，增強了教師的交流溝通和合作意識，增強了老師之間的友誼和團結互助。此活動在《寶雞日報》進行了報道。六月份，開展傳統文化教育，在端午節來臨之際，開展“端午節爬山踏青活動”，讓教職工走出校園感受大自然的美好景致。九月份，積極舉辦“慶祝教師節手工作品展”迎國慶“第八屆教職工運動會”激發團隊合作意識，豐富生活情趣。十一月開展“幸福在寒冬”讀書微感言大賽等讀書活動，引導教職工感悟感知生活幸福。每一位女教職工都參加微感言大賽，撰寫了自己對幸福的理解。工會對優秀感言集中進行了展示宣傳，并為每一位參與活動的教師制作了精美的幸福書簽，得到教職工的好評。十一月底至十二月初，開展了xx年羽毛球比賽活動。年末舉辦了新春趣味聯歡活動，進一步豐富了女教職工的文化生活，營造融洽和諧的人文氛圍。
4、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。11月中旬為全體教職工辦理《職工互助醫療保險》，為教職工健康提供切實的保障。關心女工，協調做好每年一次女工專項體檢，做好三八等節日慰問活動。通過廣泛聽取女工的.意見和建議，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。繼續開展金秋助學活動，獲得上級部門的支持，省教育工會領導到我校進行了慰問，為困難教職工的子女送上xxxxx元的助學金，工會也對9名參加升學考試的教師子女進行了獎勵，兌現獎金xxxxx元。積極協助辦好婚慶事宜，做好女教職工生病住院，婚喪產假的慰問，把關心送到每個教職工的心坎上。
二、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力 。
2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3、要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
女工工作總結14
20xx年度，區人大會工會在區直屬機關工會和區人大會的領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好不同時期的女職工工作，取得了一定成績，現將一年來的工作總結如下：
一、健全工會機構，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強我會機關女職工的工作，在區直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由會辦公室副主任、區直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設立專人負責女職工工作，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。區人大機關現有12名女職工，占區人大機關總人數的37.5%，已全部加入工會。工會成立后，針對區人大會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視，迅速制定《蘿崗區人大會機關工會計劃》和《女職工工作規則》，提交會主任會議認真審議通過，把女職工的`學習培訓納入全年機關培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，并能與時俱進，不斷創新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機關中心組學習上要求每位女職工發言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山、球類和插花藝術等活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養和風采，如機關工會在今年5月份，就專程請來形象設計師根據女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節日，集中體現關愛，如今年的“三八”婦女節，區人大機關工會組織女職工到外地參觀考察，區人大會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感；二是打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是圍繞區人大會工作的特點，抓好女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發展。四是加大關心和愛護女職工工作力度，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區教育工會、區教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權為主，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結協作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設，繼續開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業道德規范》和《涪陵區中小學教師行為八不準》、《涪陵區中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。
2、開展女職工業務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續教育等活動。通過教師基本功、優質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發揮女職工的積極性，提高女職工的業務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節假日慶祝活動，開展了“三八”、“五一” 、教師節、國慶節等慶祝活動。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務
女工工作總結15
今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。
2、強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。
二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質
隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的`女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。
1、引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質
當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。
四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：
1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3、培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。
4、要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
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