試崗工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的試崗工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試崗工作總結1
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
轉眼間，為期7天的試崗工作很快就結束了，在這里，我對這幾天的試崗情況做一個簡單的自我總結。首先，非常感謝各位領導能夠給我這次試崗的機會。
在學校領導和科室主任的介紹下，我熟悉了衛校的教學環境以及教學理念，讓我驚訝的是，學校的教學方式都是以多媒體進行教學，跟大學院校一模一樣，可見學校的硬件措施非常的完善，這樣的教學方式更加形象生動，便于學生更好地理解學習。期間，譚主任熱情的給我介紹了學校的會議室，播音室，以及學校的專業情況，讓我深深的感覺到學校的一股積極向上的氛圍，如果能置身于這樣的環境工作，將是我莫大的榮幸。
試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領導，認真完成領導分配給我的每一項任務，特別是通過幫老師批閱試卷，了解學生對知識的掌握情況，認真負責的審閱每一道題目，讓我覺得自己已經融入其中，是一名真正的教師，同時也體會到老師們工作的艱辛和對學生高度的.責任感。在這期間，我積極主動聽教齡豐富老師的講課，學習他們的教學方法（怎樣和學生互動，以及怎樣提高學生的思維能力以及學習效果）不斷努力完善自己的教學方案。
特別是通過這次試崗學習，看到各位領導和老師每天忙碌的身影，來得早，回去得晚，在學習上對學生嚴格要求，在生活上，對學生細微照顧，噓寒問暖，使我深深的明白了，作為一名教師，特別是醫療衛生學校的教師，不僅要有扎實的專業基礎知識，而且還要有無私奉獻的精神，對學生有足夠的愛心，耐心和責任心。
我在學校試崗期間感受到一股積極向上的氛圍，使我對未來充滿了信心，我愿意為墊江衛校獻一份微薄的力量，我知道自己還存在一些不足，“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，所謂活到老，學到老，只有不斷努力地學習上進，不斷提高自己的專業知識和操作水平，才能使自己的教學水平更上一個臺階，更好的對學生負責，爭做一名優秀的教師，無愧于領導，無愧于學生！
總結人：XX
年 月 日
試崗工作總結2
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！
首先，非常感謝各位能夠給我這次試崗的機會。在校領導和科室科長言傳身教、關心培養下，在同事支持幫助下，我加強思想政治學習，對工作精益求精，個人思想政治素質和工作能力都得到了進步，為今后工作和學習打下了基礎。在試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領導，團結同事，認真完成領導分配給我的每一項任務。通過參加這次試崗，我受益匪淺，感觸頗多。自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的衛生教育工作者的重要性。特別是通過這次的學習，我深深地明白了：實踐工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對學生還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。作為一名教育工作者，我認為應該有高度的責任心，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累。
俗話說：人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸有機會能走上向往已久的三尺講臺。我的理想是用我的知識、我的理念來教育培養一批批的白衣天使，成為學生們永生難忘的良師益友。然而，這一切美好的想法在走上講臺后給我敲響了警鐘，它告訴我此刻所應具備的不僅僅是激情，而是對教師這一職業有一個清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛是不行的`。認識到自己肩上的責任，了解到以后道路的艱難，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下毫不松懈地努力。
我在學校試崗一周來感受到學校的朝氣，對未來充滿了信心，我愿意為XX學校貢獻一份微薄的力量。我知道自己還存在一些不足，若有機會在今后的工作中我會更加不斷努力地學習，不斷提高自身的專業技術水平。
最后，再次感謝各位領導及同事在試崗過程中對我的關心與愛護，謝謝大家！
試崗工作總結3
七天的試崗期在悄無聲息中，在舉手投足間，在挑戰和自信里一閃而過，留下的是我職業生涯中最初的一頁
我會記得這一天，2月27日，我22歲生日那天順利進入省計生委技術指導所門診部的復試，找工作一直很順利，大連，廣州，深圳，做銷售，做人力，做外貿等等，可是那些不是我骨子里想做的事情，最后發現原來我留下的城市還是西安。
對于西安的感情是一種深深的依戀，四年的時間讓我深深地知道這個城市是我生命里不可或缺的一部分。我愛她古老而文明的雁塔城墻，愛她始終璀璨閃耀的秦陵泥塑，愛她殘留于世見證光陰的阿房秦宮，愛她造就絕世美人盡態極妍的華請水澤，愛她哺育萬民世代相傳的`鐘樓鼓聲，愛她縈繞法門普度眾生的朗朗禪聲……愛她太白山雪難融于世的那份絕世獨立，愛秦嶺山頭笑傲蒼穹的朱繯水杉……愛她的一草一木，一花一樹。愛她的每個季節，花紅柳綠，蝶舞蜂飛，荷展葉郁，云飄雨落，雁去菊放，雪降冰封；愛她的每個白天黑夜，朝霞晚照，燈火星辰；愛她的每個節慶歡喜，飄飄紅旗，絢爛煙火，鞭炮鑼鼓，秦腔社火；我愛她，愛她的一切，愛她的一顰一笑，無論笑臉生輝，還是梨花帶雨，愛她沉積千年的粉淚嫣笑。
今天的我還是選擇留在了這個城市，我想我會一直在她的懷里揮灑著我的青春，播種我綺麗旖旎的夢的種子。
工作崗位是我喜歡的文秘，一直以來都覺得我與文字有著難以割舍的情結，常常會因為寫字而廢寢忘食，除卻寫東西之外，工作的內容涉及出差，這是我喜歡的，我喜歡大好河山，喜歡純自然的東西，正如我小說中的主人公，純凈的一塵不染。
七天的試崗很平淡，平淡中不乏樂趣，在找房子的蜿蜒曲折中，在電子廣場宣傳的挑戰里，每一滴每一點都會成為以后工作中的鋪石子，我深刻的記得當拿到有關男性科女性科性方面那些宣傳資料時候，看到以前羞于丹田的性知識，覺得真不好意思，因為這些是以前偶爾偷偷瞄上一眼的資料，而此時要像一個專業者給路人指點和傳播，我想我當時臉肯定紅了，可是不到一天，這個心里理澀一下子就化為烏有，我可以很自然的作為一個計生工作者向市民傳播健康宣教資料，很隨和的向同事詢問有關我不知道的知識。這里的同事很熱情，我的搭檔是一位舉手投足間展現著藝術氣息的舞蹈系女孩，我們相當默契，我們一起工作的話，我相信我們會是領導得力的左右手，我想在工作中我肯定會像在大學一樣擁有很多很多好朋友，在工作中相互監督，共享彼此的經驗和快樂!更多的工作還是編輯宣傳雜志，寫字是我一直擅長的，我想讓更多的人通過文字的渲染來接觸計生事業的圣潔和光榮，我亦想通過這些知識的熏陶以寫相關文字的方式來實現我不曾涉及的健康領域，爾后受益永久。
主任很有親和力，又不乏嚴肅，短短的七天里，娟姐教會了很多我們以后在工作中必須用到的能力，比如找房子，譬如去曲江參加器械展銷會，工作不是在學校，盡管我策劃過很多校園活動，帶領過整個班級，盡管我做過很多的兼職，參加過眾多培訓，但是在很多方面必須得從零做起，而領導正好給了我一個這樣的平臺，每個剛步入社會的大學生都會很需要這樣一個平臺來更好的在短時間內塑造自己，提升自己。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，年輕是我們的資本，自信是我們的籌碼，勇于創新敢于挑戰是我們不屈的脊梁，在這里，將智慧做帆，以勤奮為槳，以目標作為航向，向夢想的彼岸奮力劃去！
試崗工作總結4
在公司領導的關心和支持下試崗行政人事部總務工作。時間很快，試崗期已經結束，現將試崗期的工作小結如下：企業文化：
通過入職當天的培訓、相關資料的宣傳和試崗期的了解，現對公司的企業文化有了一定的認知，可以說公司的企業文化是非常好的也是非常受員工愛戴的。
試崗期主要工作：
了解安保管理和消防管理相關工作，了解其工作內容、工作流程和工作重點。對公司現在的安保管理和消防管理情況，提出意見和建議（已制作出安保、消防方面的相關制度，待領導審核）。
存在問題（工作問題）和改善建議：
公司在安保和消防管理存在著很大的管理漏洞，主要體現在：
1、安保公司和安保人員總體工作狀態較差（服務意識、工作紀律、執勤情況）。
改善建議：
（1）根據公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進行要求
和協商，對不符合我公司管理之事項立即進行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進行汰換。對符合條件進入我公司工作的保安人員進行培訓，對經培訓后仍不能夠勝任工作的實行汰換。
（2）公司內部專人跟進、處理相關工作，責任到人。
2、公司現有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議：
已制作出《門禁管理規定》、《保安崗位管理辦法》（待領導審核）。公司在發展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發展。我們要在最大程度上保證公司的安全。
3、公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。改善建議：
已制作出《消防管理辦法》（待領導審核）。
公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。
4、公司內部安全管理硬件管理較差。
改善建議：
（1）保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經非常陳舊，
建議：改建或重新粉刷裝修。
（2）6S：公司外部和車間內部6S管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關系到消防安全。
建議：條件允許時重新規劃。
（3）公司消防使用設備較少。
建議：待消防設施、設備重新清理、規劃后根據情況作部分添加。
總結：
通過試崗期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的.相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。
試崗工作總結5
三天的試崗經歷讓我對銷售工作有了全面的認識，對于身為職場新人的我來說這也是每個員工都需要經歷的環節，所以我能夠將領導安排的任務當成是對自身的磨礪并認真做好銷售工作，雖然三天的時間很短暫卻也讓我通過銷售工作中的努力取得了些許成就，回顧試崗期間的得失進行工作總結如下。
注重業務知識的學習以便于在銷售工作中獲得客戶的認可，作為銷售人員自然要對公司的產品或業務比較熟悉才能夠做好自身的工作，所以試崗期間我很重視業務知識和銷售話術的學習，雖然能夠通過死記硬背的方式對這方面的信息有著大致的了解，但由于三天時間太短的緣故導致我在具體的運用方面比較生疏，雖然能夠達到和客戶進行交流的標準卻難以取得理想的效果，這不由得讓我更加重視對銷售技巧的運用并希望能夠盡快取得成就，若是難以通過試崗期間的表現獲得領導的認可無疑是令人沮喪的。
認真收集與整理客戶資料并為下次的溝通做好準備，想要在銷售工作中一蹴而就往往是比較困難的，更何況是處于三天試崗期的自己呢？所以我會收集與整理有意向的客戶資料并做好長期溝通的準備，通過自己的誠意來獲得客戶的認可才能夠簽單成功，除此之外我也對部分客戶采取了上門拜訪的方式來體現自己的誠意，事實上這方面的`努力讓我在銷售工作中獲得了不錯的評價，針對這點應該在今后的工作中予以保持并爭取做得更好，另外我也應當學習逼單方面的技巧從而讓部分猶豫不決的客戶早下決心，對我來說這項措施也能夠讓自己在銷售工作中節省許多時間。
缺乏經驗的積累讓我在試崗期間的工作中吃了不少虧，說到底還是入職時間太短導致我對銷售技巧的運用不太熟練，對我來說仍需要花費大量時間來熟悉銷售技巧的運用以及學習業務知識，另外我對客戶資料的收集也要更加用心才行，至少要立起聯絡客戶的渠道才能夠為銷售工作提供保障，至于上門拜訪的做法則可以繼續保持并提升拜訪次數比較好，對于現階段的我來說缺乏經驗積累以及難以找準目標客戶是需要盡快解決的問題。
這三天在銷售工作中的經歷給我留下了十分深刻的印象，但我深知工作機會的來之不易并決心在今后認真做好銷售工作，也希望在今后的工作中得到領導的支持并認真履行好自身的職責，總之我會牢記試崗期間的經驗教訓并爭取在今后的銷售工作中積極表現自己。
試崗工作總結6
過去一個月的試工期間，我在領導和同事們的關心與幫助下順利完成了臨床各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，具體如下：
一、執業道德方面：
熱愛自己的本職工作，能夠認真的對待每一項工作，熱心為患者服務，嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位。作為一名醫務人員、恪守行醫準則、牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱心服務患者，忠于一個醫生的圣神使命。
二、業務水平方面：
工作之余，我還發奮學習各種法律、法規和黨的.政策，認真貫徹黨的基本路線方針政策，在思想、政治上始終同黨組織持續一致，保證在實踐工作上不偏離正確軌道。在工作中，我深知作為一名醫生，為患者服務，既是職責，也是義務。我深刻的認識到一個合格的醫師應具備的素質和條件，不斷加強業務理論學習提高自己的業務水平。
三、工作成績方面：
作為一名兒科醫生，在這試工期間認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導、團結同事、互相學習、共同提高、遵守醫院各項紀律、兢兢業業，樹立了自身良好形象。
今后的工作中我會不斷地努力，堅強學習填滿自己的不足。
試崗工作總結7
三天前，我有幸獲得了在加入xxx公司的機會，并開始了在xxx公司試崗工作的。在這幾天的試崗里，我體會到了xxx公司xx部的熱情與活力，感受到了這個大集體的溫暖與團結性！這些，都讓我對xxx公司的環境充滿了好感，非常熱切的希望能在xxx公司繼續深入發展。當然，既然是試崗，那也不可能是一帆風順的事情。就比如說在工作方面，我就因為自身與工作的不適應，以及自身的問題發生過不少麻煩。如今，三天的'時間過去了，我在此對這三天的工作情況總結如下：
一、入職情況
回顧第一天入職的情況。在xx領導的帶領下，我們先是認識了xxx公司各個部門的分布情況，然后又了解了一些基礎的結構和設施。這的不僅加深了我對xxx的印象，也幫助我認識了公司內部的路線，方便了日常的事物。
此后，我們馬上就開始對工作的培訓。也許是因為試崗期時間短暫的緣故，培訓方面講解的非常的精簡，但一旦有什么問題不懂，領導也會細心的展開講解。這倒是大大的節約了講解的時間。但作為銷售，有一點的培訓確是必不可少的，那就是的對產品和業務的了解和認識。無論再怎么壓縮，這點基礎還是要認真的掌握。
當然，經過了這短暫的培訓，我也基本上了解了xxx崗位的工作要求，盡管目前工作能力還非常有限，但我相信自己能順利搞定。
二、正式的工作情況
很快，在培訓結束之后沒多久，經歷了簡單的鍛煉后，我們的工作開始了。起初，僅僅只是最簡單的協助工作，一邊協助前輩們完成工作的，一邊學習他們工作的技巧。看著他們的進行的工作，我深刻的認識到這份工作遠比我想象的要更難。盡管看著老同事完成的熟練無比，但真正成功接下訂單的卻沒有多少。而在我們真正的上吼吼，也更加深刻的認識到，不僅僅是完成難，想要做出成績來就更難！不僅要在電腦上與客戶溝通，更要不斷的去實際拜訪！這使得我在工作中一直很精致至今都你沒能工完成好。
短短三天，這里卻讓我見識到了完全不一樣的事情！在這次的試崗中，我也充分的認識到了這個崗位，我相信盡管現在還有一些不足，但只要努力的拼搏，這些問題也一定會被改善。我一定能成為一名出色的xxx工作者！
試崗工作總結8
在正式入職之前，我經過了三天銷售試崗的時間，在這三天試崗的時間里，我真的是全面的了解到我之后要做的銷售工作的具體流程，以下是自己對這三天的工作總結。
首先，這三天我做的具體的工作分為兩個部分：第一部分是培訓。在第一天試崗的開始，就有一個主管對我們試崗的員工進行一對一的培訓，培訓的內容全部是和銷售相關的，包括銷售的話術、銷售的技巧以及面對客戶的時候所在注意的一些細節。基本上都是關于銷售的重要的東西，我們也是認真的聽著。第二部分是實訓。在聽了培訓之后，立馬就進行實訓，主管提高客戶資源給我們，在我們熟悉產品的相關性能的情況下，直接和客戶聯系溝通，我在最開始的時候，還是有點緊張的，畢竟是第一次沒有什么經驗，但還是有條不紊的跟客戶介紹完了我們公司的產品，只是最后沒有達成成交而已，我卻覺得我已經踏出了第一步，這是我的進步。
在這三天的試崗期中，在主管的點撥之下，我也可以開始和顧客心平氣和的溝通了，在最開始的時候，主管就告訴我們，做銷售不要太局限化，可以按照自己的思路來銷售產品，過程不是很重要，促成了顧客接受了我們公司的`產品的這個結果更重要。我一下子就豁然開朗，因為在之前我心里一直想著主管是怎么教我們的，我按照主管教的說就好了，可是卻總感覺有點僵硬，現在想明白了可以自由發揮，在試崗期我也能有銷售業績，我真的非常的開心，更加點燃了我對銷售工作的熱情。
這三天銷售試崗期中，我也學會了很多，我覺得最重要的就是我懂得了做銷售最關鍵的就是要隨機應變，要根據客戶的需求來調整自己的銷售方案，每個銷售人員的銷售方式都不一樣，有些銷售員的業績好，但是他的那套銷售方式并不一定會適合自己，在銷售領域里，有一套屬于自己的銷售方式，我覺得這點很重要。現在我的試崗期通過了，我現在是一名正式的銷售人員了，對于之后的銷售工作，我除了要向其他同事學習之外，還要找到自己的獨特的銷售方法，提高自己的銷售能力，促進自己的銷售工作快速的發展。
試崗工作總結9
身為新員工就意味著自己還有很多需要去努力的地方，同時我也更是需要去利用更多的時間來提升自己，我相信銷售的工作可以讓我的各方面得到提升，更是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸運。我會繼續在這份工作上堅守，更是不斷地去提升自我，讓我可以真正的做好每一點工作，讓我可以有更多的收獲，同時我也會堅定自己，更是盡可能的讓自己的工作可以非常優秀的完成。在自己的銷售的崗位上，我一定是會努力的去做好自己，更是會堅定的讓自己在其中去有更好的成長，不僅在提升自己的方面去努力，更是會盡力的以一名員工的方式去要求自己，更會爭取為公司創造更豐厚的利潤。
20xx年xx月xx日，有幸進入xx公司，對我們進行了簡單系統的培訓，那會聽技術科的同事講廠里的工藝流程，可以說是云里霧里，不知所云。進了科室，進行了電力安全工作規程的學習，考試剛結束，適逢同事們統計現場壓力表和變送器，就這樣我輕裝上陣了。
鍋爐房里，溫度很高，同事們不顧外界環境的炎熱，認認真真將壓力表，熱電阻，變送器，氣動閥門，PLC，繼電器等等所用設備的型號，編號，位號，量程范圍及廠家一一抄寫，在同事們的悉心指導下，我初步掌握了壓力變送器的使用方法及技巧。
統計工作還沒結束，脫硫工段熔硫釜要安裝壓力表、熱電阻和壓力變送器，為了不影響現場操作工及廠家的調試，當班組長帶領我們火速趕到現場，對現場進行了仔細勘察，再次開始忙碌。變送器、熱電阻遠程控制線很快安裝到位，此時的我心里在想，活干完了，可以休息一會了，美夢還沒做完，組長就讓我們把現場的工具收拾好去調度，不知所以然的我問去調度干什么，同事這才告訴我，硬件工作雖然結束，還有軟件工作需要修改，那就是DCS組態編程，從沒接觸過DCS的我感覺到自己知識的欠缺，要學習的知識太對太多了。同事看出了我的心思，在編寫程序的同時，認真講解了JX—xxX監控軟件，對此我不再是那樣的陌生，從那以后，每當有空閑時間我就會拿著書對比現場控制柜里的卡件進一步學習，不斷提高自己的知識水平。
除此之外，接地電阻的測量，煤氣壓力報警組態修改及硬件接線，變壓器電纜更換工作等等，每一次的工作實踐都不斷完善了自己的知識結構，提高了自身的.工作水平。
在這短短的三個月里，我從零開始慢慢摸索、認真學習，在循序漸進的學習工作中不斷提高自己。至此，明白了技術科的同事給我們培訓的知識是多么的重要，并對廠里的工藝流程也有了更深的了解，加深了對工作的認識。
這段時間我有著許多的收獲和歡樂，一些成功的經驗將激勵我在以后的人生路上取得更大的成績，這一切將會成為我生命中最寶貴的財富之一。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中我所做的就是恪盡己責做好自己的本職工作，日事日華，努力學習專業技術知識，提高專業操作技能水平，認真對待每一次巡檢，做好每一項操作，填好每一份記錄，抄好每一塊儀表？？
x月x日我很榮幸加入xx工業園，成為規劃xxx的一員。回顧這三個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。在園區領導和同事的指導和關懷下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的經驗和社會見識。
試崗工作總結10
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
我叫xx，今年32歲，現是xx縣人民醫院產科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業技能。
通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫院最基層的管理者，職務雖不高，卻發揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現代化護理隊伍的管理，好的護士長能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化，從而更有效提高護理質量。
二、建章立制，切實抓好護理質量監控和質量管理
為了保證科室護理質量穩步提高，避免各種事故糾紛的發生，健全科室護理管理制度至關重要，任何護理工作需做到有章可循，有據可依，在醫院原有制度的基礎上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現的新問題，制訂相應措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內功，使各級人員都能勝任本質崗位，并使科室護理工作流程順暢起來，盡可能避免一切不安全制度的發生。
現代化質量要求數據說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，每周進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質量講評分析會。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣
加強質量監控量化管理，就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據，再結合護理部制度的各項護理質量標準考核，做到公平、公正、公開。以經濟為杠桿，提高護理質量，充分調動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室，醫護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態度對待領導，以和睦相處，取長補短的態度處理與兄弟科室之間的關系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化，樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經濟時代的競爭力與戰斗力，一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業務上超越自己，善于發現人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養抓住骨干，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍，“創高標準護理服務，營造溫馨科室”。
六、厲行節約，勤儉持家，做好科室核算
護士長是科室的.理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，我將帶領全科人員從節約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現象的發生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫療成本，都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，并結合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業務學習增強科研意識，不斷探索進取
我將及時了解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習，新業務，新知識，新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，適應現代化發展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創建三甲醫院，為醫院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。
謝謝！
試崗工作總結11
轉眼間，來到xx工作已將近一年的時間了。這一年對于我這個剛剛走入社會的學生來說都可以用意義非凡來概括。在這近一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。以下是我對一年工作的總結：
一、師德方面
始終認為作為一名教師應把xxx師德xxx放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的.立身之本。xxx學高為師，身正為范xxx。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學生。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，不斷提高自己水平。今后我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。
二、教學方面
在教學準備上，新老師面臨的問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應該怎樣上課。對此，工作之初，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣。但是，我也堅信xxx萬事開頭難xxx。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料把自己的教案寫好，因為寫好教案是上好課的前提。
我有幸得到了教學經驗非常豐富的盧雪梅老師和黃杏華老師的指導，在教學方面給我提出很多寶貴的建議。由于自己教學經驗不足，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經驗。
三、從教學理論方面。
我在課余時間閱讀了教育學理論的教學參考，而且還借閱大量關于小學英語教學的書籍。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。
作為新教師，我唯有以最充分的準備、的努力去迎接新的挑戰。在今后的日子里，我將不斷學習，不斷進步，以更高的目標要求自己。做到學在教之先！學后教，透徹地學！
試崗工作總結12
本人于本月12日經行政部許部長和婁總分別面試后，13日到崗試用三天。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常的事務，協助樓層主管和值班經。維護商場正常運營。
經過幾天的工作與觀察，我對客服部的日常的工作有了一定的了解，并從中學習到很多原來從未接觸過的實踐經驗。結合我的學習與工作經驗，現將我所了解到的本商場客服部的實際運作狀況做出如下匯報：
一、客服部現有工作狀態。
我所接手的客服部經過前期招聘工作之后，人員編制正常，前臺服務部4人，播音室2人，共6人，全部實行商場正常早晚班制度。目前客服部運作的優勢特點如下：
1、員工新老交接正常，沒有業務不熟悉的員工獨立上崗的狀況，業務熟練。
2、客服部員工與各樓層、各部門銜接順暢，工作配合較默契。
3、樓層管理到位，有效地輔助管理了客服部前臺。
4、客服部前臺工作細致周到，辦事準確，例如每日郵件收發，員工訂餐，商場故障維修處理等。
5、播音室工作進展順利。
二、目前客服部主要工作。
1、VIP會員卡的辦。、登記、發放、錄入系統存檔。
2、接待客戶投訴（前臺投訴和電話投訴）。
3、商場大門顯示屏信息的錄入與播放。
4、每日郵件收發。
5、商場內部其他事務處理。
6、播音室日常的工作。
三、目前客服部主要工作中所發現的問題與不足。
1、前臺簡化接待客戶投訴流程。
現有投訴流程：前臺投訴→電話投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉至樓層主管和各柜臺自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重，導致管理上的'混亂，一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管應接不暇。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式的確可以節省大量的人力物力資源，而且也可以提高投訴處理時間，但是，隨著商場銷售業績的提高，客流量增加，勢必會引起管理混亂繼而引發各部門之間的權責劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業，類似上述情況的很有可能因此而產生。
2、工作記錄缺失。
前臺沒有工作記錄，前臺員工所作工作無據可查，。個前臺只有一本手寫VIP客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機系統中和一本郵件領取登記本，沒有客戶投訴記錄單，電話接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常的播音記錄一份，每日臨時播報（廣告、促銷信息、尋人、移車、失物等）沒有記錄。這種工作方式導致員工工作積極性低，對于應做工作往往消極怠工能推就推，如果造成工作失誤無據可查，員工間會互相推脫，無法追究責任。另外工作記錄缺失導致客服主管無法正常管理員工工作職責，難以提高管理工作的質量，這也是造成我商場客服部主管流失嚴重，無法長期開展工作的一個原因。
3、客服部員工考勤紀律差。
客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時，均以身體不適為借口，但都沒有請病假，如不被主管查崗則不會如實上報，。個部門無排班表，員工間隨意倒班不報主管批準，相互包庇。
4、辦公成本過高，辦公用品消耗量超出了本部門的預損耗量。如播音室多次申領筆、紙，前臺膠帶消耗量大。
5、客服部相關職能轉移。
客服部的客戶投訴處理權限，商品退換，發票開據，團購等職能被其他部門分散管理，造成客服部員工工作閑散，無所事事，思想懶散。
6、無后期客戶忠誠度培養。
客服部對于VIP會員的后續服務根本沒有，前臺服務人員對會員權利不清楚，單純建立客戶檔案后沒有進行跟蹤服務，客戶維護、回訪等工作。
四、針對發現的問題提出一些建議。
1、要求客服部主管加強考勤管理，保證員工出勤，工作期間嚴格管理，嚴查員工在崗紀律，每周制定規范排班登記表，。頓部門工作紀律。
2、對員工進行小型部門內獨立業務培訓，如接待投訴流程，退換貨流程，改變&方^案范%文。—&原有的簡單流程，規范工作流程。目的是為今后客流量增加避免工作混亂權責不明的現象。
3、制定工作記錄本，投訴記錄、電話投訴記錄、郵件收發記錄、臨時播音稿件記錄，前臺其他服務記錄等，便于領導檢查工作和主管管理員工。
4、建立客戶后續跟蹤服務制度，用以培養和維持商場的固定消費群，建立客戶對商場的忠誠度，特別是對VIP會員客戶進行追蹤服務，如定期客戶電話回訪、大型促銷活動通知，積分換購溫馨提醒等，來配合營銷部、企劃部工作。
5、嚴格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以。取以舊換新法，填物品申領后用使用完的辦公用品去換領新的，再如電話外線撥打要做登記等。
6、客服部相關業務可以適度分擔，如開發票、退換貨等權責，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執行力，否則容易管理不力造成混亂。
由于本人試崗時間有限，對。個商場的運營并不是非常。的熟悉，觀察得還不夠深入細致，看到的問題比較浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全，并不一定能夠真正反映出。個客服部的全貌，希望領導能夠批評指正，給出指導意見。另外，以目前商場的客流量和管理制度而言，需要改進的地方并不是十分突出，考慮到我商場重裝開業會擴大經營，現有的管理力度無法應付以后的商場規模，所以借此裝修之際進行加強管理勢在必行。
試崗工作總結13
兩個月的客服讓我切身體會到這份看似不起眼卻蘊含意義，把公司的愿景好心情傳播給客戶，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責任。我的著重是業主電話回訪調查及業主生日電話問候，在每一個業主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我，而我會第一時間記錄下他們的回饋。這其中有非常滿意認可祥源的主業，他們會帶來新一輪的推薦，帶來新的意向客戶，而我要做的就是第一時間反饋給前線銷售的置業顧問，方面他們第一時間去聯系客戶。
當然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在公司的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領導層，希望能對公司后續的改善發展起到一丁點作用。
“客服”顧名思義為客戶服務，屬于房地產公司售后環節，比起前期銷售它的確不算什么，也沒有什么可炫耀的，只要房子能夠賣掉賣好大家都嗨皮，可是客戶憑什么一定要選擇你的房子？這時房產售后客服就突出了，如果售后客服做得細致突出，業主口碑較好無疑就會直接推動二次銷售，好比一個食物鏈，但卻是一種良性循環，存在在公司里的每個部門每個個人，都有他不得不存在的理由，也有他必須存在的結果。
盡管很認真的去做每件事，但還是會存在不足以及自身需要學習新的知識了解更多新的`技能，以致于能夠更好的為公司服務也為了讓自己成為更好的人，也非常希望公司領導能給予我新的指示和指導。鑒于自己中接觸到的事情，建議公司倡導各個部門在前一定要做到及時、有效的溝通了解合作，避免出現信息不對稱。
公司x季度誓師大會中，領導們的總結講話里很感觸的幾句話：
“買下xx，安家生態園”“一日之計在于晨，奮力拼搏、劍指x億”
“市場從來不需要敷衍和解釋，只需要相信自己一往直前，逢山開路、逢水搭橋”
“夢想是一個人最大的情懷”
我很渺小但我也有夢想，都說一勤天下無難事，也愿在這樣xx筑夢進程中享有出彩的機會，更能收獲健康、財富、快樂、擁抱和人。
尊敬的領導：
我于20xx年X月X日進入公司.公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業精神，讓我很快的喜歡上這份工作.同時，公司領導及同事熱心及耐心的指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司項目開發的流程，為以后能快速上手工作打下了基礎.總結2個月的工作，忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲.
在楊總及項目經理的培養下，我從最基本的開發工作做起，一步一個腳印，直至現在已經可以參與到公司正式項目的開發中來.雖然取得了一定的進步，但我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、公司業務知識方面掌握的還是不夠扎實；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心的向其他領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點。爭取在各方面取得更大的進步。
試崗工作總結14
20xx年是引黃工程建設的攻堅之年，為確保年內通水到汾河水庫戰略目標的實現，根據管理局（總公司）3月13日-14日《引黃工程20xx年工作會議》精神，同時結合王新義局長《再接再厲，全力攻堅，為實現通水到汾河水庫的目標而努力奮斗》及王必勝副局長《做好會議布置的各項工作，確保目標的如期實現》的講話要點，對照責任書中工程形象進度要求的里程碑日期，寧武分公司認真回顧和總結了過去一年工作取得的成功經驗，安排和部署了今年工程建設任務，制定了《寧武分公司實現20xx年試通水工作重點》，將任務層層落實并提出了具體的落實措施，從而圓滿地完成了責任書、工作會議安排的各項施工任務及各項工作。下面將分公司試通水主要工作總結如下：
一、主體工程施工優化
二、滿足試通水質量缺陷的處理
三、工程驗收
根據中華人民共和國行業標準《水利水電建設工程驗收規程》（sl223-1999）的有關規定，通過試通水驗收檢驗和檢查輸水建筑物、機電設備制造安裝等方面在設計、施工中存在的問題，做到發現問題及時、及早進行處理，以便為后續機電設備安裝、調試和明年工程的正式通水運行創造必要條件。寧武分公司轄區內主要為引黃工程南干土建工程國際ⅱ、ⅲ標，由于國外承包商與業主對中國規范和合同的不同理解（主要為在合同詳細解釋中將分部工程驗收遺漏），國際ⅱ、ⅲ標工程驗收工作遲遲不能開展。
1.國際ⅱ、ⅲ標工程驗收的合同依據
根據合同文件技術規范p1.20.1南干工程竣工后，業主將按照中國行業標準sdj275-88《水電站基本建設工程驗收規程》進行單位工程驗收和竣工驗收。承包商應參加這些驗收，并按sdj275-88有關規定提交資料。同時根據水國科[1999]118號文的要求，原《水電站基本建設工程驗收規程》（sdj275-88）在水利行業停止使用，從1999年4月1日起執行《水利水電建設工程驗收規程》（sl223-1999）。工程移交按照合同一般條款48款。
2.有關驗收的合同處理
圍繞工程驗收，寧武分公司從20xx年6月份就開始進行有關準備工作，在管理局領導的支持下，先后組織總公司有關部門、中國水利水電建設工程咨詢北京公司、省水利工程質量監督站、天津設計院有關人員在寧武召開會議就t4驗收進行了初步安排，會議明確了驗收的性質、依據和標準及應完善的程序，同時，對資料的收集、整理、匯總等提出了具體的要求。寧武分公司根據會議確定的原則、《水利水電建設工程驗收規程》（sl223-1999）及合同技術規范p1.20.1的有關規定做了大量的工作。
①鑒于t4完工比較早，分公司想以t4工程驗收作為整個國際ⅱ、ⅲ標驗收的突破口，總結經驗并形成一個固定的模式以最終確定將在其余工程驗收中執行的程序。
②在談判過程中，承包商認為新頒布的中國行業標準《水利水電建設工程驗收規程sl223-1999》以替代合同技術規范p1.20.1規定的《水電站基本建設工程驗收規程sdj275-88》是對合同的變更，屬后繼立法，工程師和業主就變更引起費用補償問題澄清以后，承包商才會開展相關的`工作。鑒于此，業主認為由于業主、承包商對中國驗收規范的不同理解，在實際操作過程中存在分歧是可以理解的。首先，不論新規范還是舊規范都有分部工程驗收，只是舊規范是日常施工過程中進行的質量簽證，由于tbm施工的特殊性，該項工作不可能在施工過程中完成，而現在進行分部工程驗收是完善以前沒有完成的工作；其次，承包商認為新規范是對舊規范的變革，承包商比較一下，新規范與舊規范相比承包商增加多大工作量，業主認為，就分部工程驗收新舊規范是一樣的，不構成變更。后承包商承認這一點。
③基于以上，業主又組織工程師、承包商就工程項目劃分、驗收程序和組織、驗收提交的資料、備查資料等交換了意見并達成共識。即：⑴項目劃分：合同雙方同意工程師（2月26日）就國際ⅱ、ⅲ標工程確定的項目劃分和意見；⑵驗收程序和組織：萬龍同意業主根據sl223-1999《水利水電建設工程驗收規程》提出的驗收程序和意見。分部工程的驗收簽證由工程師組織進行，一個單位工程的全部分部工程驗收簽證完成后，由業主組織對一個單位工程的全部分部工程進行驗收簽證；⑶資料準備：萬龍同意按照sl223-1999《水利水電建設工程驗收規程》的有關規定準備滿足分部工程驗收的相關資料。同時，萬龍表示，就分部工程驗收的有關事宜將盡快開展工作，準備有關資料。
④鑒于國際ⅱ、ⅲ標就管片安裝及豆礫石回填灌漿合同標準存在爭議，為了保證分部工程驗收的順利進行，業主組織工程師、承包商就承包商自檢資料的統計分析、分部工程劃分的調整進行了討論并達成共識。即管片接縫統計范圍為小于等于5mm；大于5mm，小于等于10mm；大于10mm，小于等于15mm和大于15mm四種。管片錯臺統計范圍為小于等于5mm；大于5mm，小于等于10mm和大于10mm三種。豆礫石回填灌漿統計范圍為：小于等于10mpa;大于10mpa，小于等于15mpa、大于15mpa，小于20mpa和大于等于20mpa四種。
⑤后承包商要求將工程驗收和工程移交結合起來進行，同時揚言若工程師不簽發完工證書，萬龍就不參加驗收，原定于6月11日進行的t4分部工程驗收工作陷入了僵局。分公司又組織工程師、萬龍就驗收和移交的程序問題進行了討論。分公司根據合同、中國驗收規范及drb第九次現場考察報告的有關建議，詳細闡述了業主對工程驗收和移交的基本觀點，經過艱苦談判，就工程驗收和移交程序達成以下初步意見：①由工程師根據合同、規范、設計等有關文件對工程質量、存在的問題等進行確認，并簽發分部工程驗收簽證書；②在一個單位工程的所有分部工程驗收簽證完成后，工程師簽發該單位工程的基本完工證書（考慮到一個標段包括若干個分部工程，為驗收和移交工作方便，增加此證書）；③一個標段的所有單位工程完工驗收完成后，工程師簽發移交證書（若業主與承包商達成協議按單位工程進行移交，工程師可按單位工程簽發移交證書）。
20xx年6月11日國際ⅱ、ⅲ標分部工程驗收按照原定計劃按時啟動。
3.工程驗收組織機構及原則
為了保證分部工程驗收的順利進行及驗收的質量，寧武分公司為此專門成立了分部工程驗收工作組，由局長親自任組長，全面指導、督促、檢查分部工程的驗收，負責重大事項與有關各方協商溝通。分管副局長負責日常分部工程驗收的組織、后勤保障及與設計溝通等相關工作，并根據工程的驗收進展情況向組長進行匯報及需組長協調解決的問題。同時還制定了分部工程驗收的原則，即：①寧武轄區內共劃分分部工程117個（其中國際標110個，國內標7個），在試通水之前必須完成全部分部工程的驗收工作；②根據合同工期和工程的實際進展情況，分部工程驗收工作從6月11日正式啟動，20xx年10月12日前完成驗收工作；③后來鑒于承包商不在分部工程驗收簽證書上簽字，借鑒國內同類型國際標驗收經驗，分部工程驗收由工程師組織業主等有關單位根據合同、設計文件、規范對已完工程的質量及存在的問題等進行確認，形成分部工程驗收簽證書，并說明承包商承諾的質量缺陷由承包商負責，形成爭議的待仲裁后由責任方負責，由工程師簽發分部工程質量簽證給承包商，承包商對質量簽證書反饋意見作為分部工程驗收簽證附件。同時考慮到單位工程和竣工驗收的需要，參加分部工程驗收的省水利工程質量監督站、業主方（業主、設計、監理）人員在分部工程驗收簽證書上簽字。
經輸水建筑物組的大力支持，按照以上原則，寧武分公司轄區內的分部工程驗收全部按照預定的時間表完成，為試通水奠定了堅實的基礎。
4.配合總公司進行了技術性初步驗收和專家咨詢驗收
20xx年11月4日-9日，分公司配合總公司完成了技術性初步驗收和專家咨詢驗收，經現場考察和查閱有關原始資料后，專家一致認為：待洞內部分浮碴、雜物清理完畢，小狗兒澗出碴通道封堵完成，必要的水力量測安裝就緒后可以進行試通水運行。
四、試通水協議簽定
五、頭馬營試通水儀式的準備
根據總公司11月11日、11月16日偏關會議安排和11月18日通知精神，寧武分公司為了保證試通水慶祝活動的順利進行，各項工作有章可循，責任到人，寧武分公司成立了試通水到汾河儀式組織機構并相應成立了會務組、后勤組、現場組、建筑物安全及水位觀測組等工作組，具體職責分別為：
會務組：負責貴賓車隊在寧武境內的行車安全；負責慶祝活動的綜合協調、治安保衛及當地關系的協調、聯絡等。
后勤組：負責分公司區域現場布置（包括過街橫幅、公寓樓條幅、氣球及彩旗等）；活動用車保障等。
現場組：負責頭馬營現場布置、管理。
建筑物安全及水位觀測組：負責試通水期間各建筑物的安全和搶險工作；負責各水位觀測點的水位量測、數據分析及信息快速傳遞；負責試通水期間24小時值班工作；負責防洪閘電機啟閉機安裝等工作。
為了保證試通水到汾河儀式的順利進行，分公司領導多次親自到頭馬營現場就場地布置（行車路線、觀禮區、停車區、停車點、表演區、禮花燃放區、標語及彩旗布置、標語內容、安全隔離帶、音響等）進行了詳細查勘，繪制了平面布置圖并就各項工作指定了責任人和落實人。
同時，在試通水期間寧武分公司成立了“寧武輸水建筑物組”，制定了《山西省萬家寨引黃一期工程試通水運行方案》并提出了有關具體要求，即：①在試通水前，寧武分公司轄區內輸水建筑物停止一切生產活動，洞內所有與試通水無關的設備、材料及人員全部撤出，保證試通水的安全；②制定了試通水期間現場調度關系框圖；③試通水期間安排24小時值班，以便及時巡查和掌握建筑物運行狀況和各水位觀測點水位變化情況，并按照現場調度關系框圖確定的路徑進行匯報；④各水位觀測點在試通水期間24小時值班，要求水位變化時，每隔10分鐘觀測記錄一次，水位穩定時，每隔30分鐘記錄一次。各水位觀測點將水到達時間、水流變化等情況及時報告值班室；⑤做好搶險人員和物資的準備并接受寧武輸水建筑物組的直接指揮和調動，確保試通水期間建筑物的安全；⑥對支洞口、檢修下車道口等地方設立安全標志并安排有關人員進行值班，確保人民生命的安全。
總之，過去的一年，寧武分公司克服重重困難，在總公司的正確領導下，分公司領導及廣大職工在設計、施工、監理和咨詢人員的配合下各司其職，協調配合，艱苦奮斗，奮力拼搏，圓滿地完成了年度計劃及責任書中規定的各項施工任務，實現了進度和質量的雙贏雙勝。
首先，寧武分公司顧全大局，團結一致，只爭朝夕是完成今年年度計劃及責任書中規定的各項施工任務的動力。大家都明白，引黃工程是關系山西經濟和社會發展的生命工程，為如期實現20xx年通水到汾河水庫，20xx年通水到太原的戰略目標，寧武分公司全體領導及職工齊心協力，把爭分奪秒搶時間作為自己的天職，把千方百計保質量作為自己的使命。特別是寧武分公司面對的是國際承包商，執行的是fidic合同條款，面對合同工期、合同爭議等諸多不確定的因素，分公司領導及廣大職工積極研究合同，群策群力，與工程師、承包商一起進一步優化施工組織設計，20xx年4月15日完成11.4公里隧洞的開挖和襯砌任務，提前1.5個月完成年度計劃，10月25日土建工程全部完成，具備了試通水條件。
其次，借管理局（總公司）“百日攻堅”之風，樹創新的機關工作作風。在“百日攻堅”階段，分公司全體領導及職工自愿放棄節假日休息時間，對原有的各項工作制度、規定和要求進行了全面認真的分析，有針對性地提出解決存在問題的辦法，推進分公司各項工作的規范有序和順利開展。具體表現再領導干部深入工地，現場指揮、統籌兼顧、組織協調，快速反應，即使解決工程施工過程中發生的問題，圓滿完成年度任務。
再其次，管理局領導的支持是完成年度任務的推進劑。管理局領導，特別是朱春耀副局長經常到工地與分公司領導及業務科室就工程進度、質量、缺陷處理、工程驗收等提出很多指導性的意見，對完成年度任務起到積極的推進作用。
最后，進一步加強政治理論學習，充分發揮黨政工團的作用。分公司黨支部經常組織黨員、團員及群眾進行政治理論的學習，廣大領導及職工對認清形勢，明確責任，努力工作發揮了促進和保證作用。
試崗工作總結15
短暫的五天試崗結束了，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精，個人思想政治素質和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎。
其實5天的工作內容很少，更多的是在了解，在熟悉，在認識，在學習，各部門的主管們沒有完全的讓我們去從事工作，更多的`是試著去操作，去完成，最重要的是了解醫院，了解護理這個行業。都說萬事開頭難，沒錯，每一項工作的完成都不是想得那么容易，雖然是護士，服務為主但是這一切也不是一個外行人所想的那么容易。但是我從選擇護理這個行業起，我就從來沒有輕視過，因為我知道，對于工作中的每一項沒有小事，我都愿意踏踏實實，認認真真的去完成，去總結。
以病人為中心，以質量為核心，護理服務理念，新護理模式社會發展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務無時無刻都在高標準要求自己，虛心向同事請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理操作技術。堅持崗位職責和護理理念，堅持全心全意為人民健康服務宗旨，堅持以人為本和以病人為中心的服務理念，切實轉變“重專業，輕基礎，重技術，輕服務”的
觀念，夯實基礎護理，豐富服務內涵，提高護理質量，推進護理工作貼近患者，貼近社會，為患者提供安全，有效，方便，滿意的護理服務，增進醫患和諧。
我在醫院試用期來感受到醫院向上朝氣對未來充滿信心愿意為醫院獻一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，不過我會更加努力的，在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！
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