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人事崗位試用期工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編整理的人事崗位試用期工作總結(jié)，歡迎大家分享。
人事崗位試用期工作總結(jié)1
20xx年12月3日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)。
3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。
4、我來(lái)到公司后，雖然年齡較小，但我有幸得到了上級(jí)和其他同事的悉心指導(dǎo)，讓我接觸到了以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣的機(jī)會(huì)讓我受益匪淺，也讓我意識(shí)到自己與他們之間有一定的差距。因此，我更加明白了提升自己的重要性，并決心加倍努力，以成為一名能夠滿足公司需求的優(yōu)秀人力資源專員。
二、開展工作
由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開展的工作做一下梳理：
1、第二天剛來(lái)到公司，我就開始了一項(xiàng)緊張的審計(jì)招聘工作。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)任務(wù)，我不僅要進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要同時(shí)進(jìn)行審計(jì)和招聘工作。在接下來(lái)的一周時(shí)間里，我集中精力打電話安排面試。由于我所在公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)工作需要經(jīng)常出差，這給招聘工作增加了很大的壓力。但是，通過我的努力，我成功地找到了一些合適的人選，并且他們都是通過我在公司認(rèn)識(shí)的人介紹來(lái)到崗位的。這樣一來(lái)，人力資源部門的招聘工作減輕了很多壓力。通過這次審計(jì)招聘，我也學(xué)到了很多關(guān)于網(wǎng)上招聘的技巧。
2、員工關(guān)系管理：由于公司設(shè)立已有很長(zhǎng)時(shí)間，各項(xiàng)規(guī)章制度和流程已相對(duì)完善。同時(shí)，公司曾發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，這使得公司在員工關(guān)系管理方面更加重視并采取謹(jǐn)慎的態(tài)度。我入職以來(lái)負(fù)責(zé)辦理總經(jīng)理辦公室人員的離職手續(xù)，以及新員工的招聘和勞動(dòng)合同的簽訂工作。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。
三、即將工作
1、鑒于剛來(lái)參加面試時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)向我提及了20xx年開展培訓(xùn)工作的計(jì)劃，因此，這也成為我在20xx年的工作重點(diǎn)。我將努力推動(dòng)機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)工作的開展，并致力于建立完善的培訓(xùn)體系。明確地說(shuō)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但我希望能夠在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，順利開展這項(xiàng)工作。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過自己的努力加上用人部門的.配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。
三、總結(jié)
由于我之前在一家規(guī)模較小、行業(yè)不同的公司工作過，所以我的工作風(fēng)格還停留在那個(gè)單位的思維模式中。這對(duì)我現(xiàn)在的工作產(chǎn)生了一定影響。然而，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我正努力改正并學(xué)習(xí)新的工作方式。我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力，能夠盡快轉(zhuǎn)正，并為公司的人力資源發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信我能夠適應(yīng)新環(huán)境并提供更好的服務(wù)。
人事崗位試用期工作總結(jié)2
一年之季在于春，而我選擇在一個(gè)初春的季節(jié)加入了新景祥公司，成為他們的一員。如今轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了將近兩個(gè)月，在這段時(shí)間里，我對(duì)新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)我來(lái)說(shuō)意義深遠(yuǎn)。回想起過去的兩個(gè)月，我經(jīng)歷了歡喜與憂愁，也經(jīng)歷了成功帶來(lái)的喜悅和工作時(shí)的緊張過程，但整體上我的工作是循序漸進(jìn)的。在過去三個(gè)月的時(shí)間里，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再加上我自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活和工作環(huán)境，并且逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)。在這段期間，我負(fù)責(zé)招聘工作，下面是我對(duì)這段工作的總結(jié)。
1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);
2、《人才庫(kù)管理辦法》(初稿)的.制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常管理;
3、股份公司人才庫(kù)的建立和管理;
4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;
5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類4個(gè)，業(yè)務(wù)類2個(gè));
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等);
7、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理;
8、子公司招聘支持工作等;
9、其它。
我主要工作內(nèi)容包括招聘崗位、人才庫(kù)和招聘網(wǎng)站續(xù)訂。剛開始我對(duì)用人部門的崗位需求了解不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致推進(jìn)進(jìn)展較慢。但是通過與用人部門的反復(fù)溝通和磨合，我對(duì)崗位需求的把握有了很大提升，這也成為我今后工作的重點(diǎn)。人才庫(kù)工作是招聘工作中非常基礎(chǔ)且重要的一部分，它為今后的招聘工作提供了必要的人才儲(chǔ)備。我將致力于建立一個(gè)高質(zhì)量的人才庫(kù)，以滿足公司不同崗位的招聘需求。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的續(xù)訂工作。通過與供應(yīng)商的談判，我們成功地達(dá)成了原價(jià)格的4.5折優(yōu)惠，從而為公司節(jié)省了1萬(wàn)多的招聘成本。這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行不僅幫助公司降低了招聘費(fèi)用，也為尋找更多優(yōu)秀人才提供了更好的平臺(tái)。以上就是我的工作內(nèi)容及相關(guān)進(jìn)展情況，謝謝！
經(jīng)過兩個(gè)月的工作，我已經(jīng)完成了上述的工作內(nèi)容并取得了一定的業(yè)績(jī)。在今年的年度計(jì)劃中，除了上述工作之外，我還將重點(diǎn)關(guān)注招聘工作，并制定了以下工作計(jì)劃：1. 招聘需求分析：對(duì)公司現(xiàn)有的人力資源情況進(jìn)行全面分析，確定招聘的具體需求，包括崗位類型、數(shù)量和要求等方面。2. 招聘渠道拓展：與各大招聘網(wǎng)站、社交媒體和高校等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效果。3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試：負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和評(píng)估，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，安排面試，并參與面試過程，確保選出適合的人才。4. 崗前培訓(xùn)與融入：負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)，并協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。5. 招聘流程優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有的招聘流程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，提高整個(gè)招聘過程的效率和質(zhì)量，降低招聘成本。通過以上的工作計(jì)劃，我將全力以赴完成招聘工作，并確保吸引到高質(zhì)量的人才加入公司。期待在今后的工作中取得更好的成績(jī)。
1.《招聘管理辦法》和管理工具的運(yùn)用;
2.筆試題庫(kù)、面試題庫(kù)的建立(包括通用類、專業(yè)類、管理類);
3.完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作;
4.完成《校園招聘實(shí)施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司;
5.各子公司“簡(jiǎn)歷庫(kù)”和“核心崗位人才庫(kù)”的日常管理和維護(hù)。
當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭儯谶@段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會(huì)到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)定，尤其是在上級(jí)汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參加“職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)”后，對(duì)新景祥有了全新的認(rèn)識(shí)，為此我會(huì)繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對(duì)新景祥的了解與認(rèn)同，且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。
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