幼兒園的工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編收集整理的幼兒園的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園的工作總結1
《幼兒園教育指導綱要》第四部分中指出：教育評價是幼兒園教育工作的重要組成部分，是了解教育的適宜性、有效性，調整和改進工作，促進每一個幼兒發展，提高教育質量的必要手段。評價的根本目的是為了促進幼兒全面發展，評價結果是制定教育目標的依據。
本班共有幼兒25名，其中男孩16名占全班人數的64%；女孩9名占全班人數的36%。教師通過一學期觀察、記錄、分析、判斷，得出評價結果，并依據評價結果，制定有針對性的、適合幼兒發展的培養目標，根據培養目標，實施相應的教育策略，從而促進幼兒全面發展。
（一）語言
幼兒能聽懂普通話，能意識到普通話與方言的區別。能安靜聽老師和同伴講話，理解語意，并做出反應。喜歡聽幼兒文學作品，并理解其主要內容。愿意學講普通話，發音基本清楚。會用普通話說自己、親人、同伴的名字、日常用品的.名稱及日常生活的簡單用語。掌握一定詞匯量，在日常生活中運用理解的詞匯。我班王丙楠，李澤龍對于發音方面有點不清楚，但這種情況并不是人為能夠改變的，因此希望他自己能隨著年齡的增長，發信器官的逐漸完善漸漸改觀。
（二）科學
幼兒對對周圍的事物感興趣，樂意運用感官觀察、感知。樂意用語言表達探索過程。積極參與科學活動，掌握本領域當月活動內容，達到教學目標。樂意參加數學活動，遵守活動常規。在活動中積極操作、主動探索。掌握本領域當月活動內容，達到教學目標。
（三）社會
幼兒逐步適應了幼兒園環境，樂意參加集體活動，愿意與老師同伴交往。了解幼兒園一日生活中最基本的規則，愿意遵守。懂得愛父母、長輩、老師和同伴，學習做力所能及的事。掌握本領域活動內容，達到教育目標。但由于家庭情況的不同，孩子社會交往的程度也是不同的，我們要針對個別的差異性進行健康領域方面的發展。
（四）健康
大部分幼兒會甩動雙肩較快走。會手腳動作協調走直線。能協調上下樓梯。會手膝著地向前爬，向后向側爬。會在攀登架上爬上爬下。能在墊子上打滾，鉆過圓圈。能向上向前拋物，學習將小球投向固定目標。能自拋自接物，向上扔大球并用雙手接住。學一個接一個走圓圈隊形。會1-2節模仿操。會按節拍做操。會運用插鑲、嵌的構造技能簡單造型。在撕紙、擰瓶蓋等小肌肉活動中，雙手配合，動作協調。但是由于幼兒個別差異，部分幼兒還需要加強，在體能測試時幼兒的這些基本動作大都是在園內訓練完成，而在家的鍛煉較少，對個別幼兒還需加強。
（五）藝術
幼兒能愉快參與各種音樂活動。用美的聲音唱歌、不大喊大叫。學習安靜聆聽音樂。根據本領域當月計劃，學習相關內容，學習模仿動作和簡單舞蹈或打擊樂器，完成教育目標。對美術活動有興趣，樂意用各種工具進行美術活動。活動中樂意表現，大膽運用工具表現。根據當月教學計劃使用不同工具，學習不同技能，完成教學內容，達到教育目標。在創編律動方面比較弱，只有一些簡單的律動。繪畫方面自我意愿畫比較弱，線條比較單一，在手工制作方面也有一定的欠缺。
幼兒園的工作總結2
20xx年是明日之星新一輪規劃實施的關鍵年，我們以明日之星幼兒園發展規劃為實施背景，為幼兒創設富有美術與閱讀整合的教育環境，以提高教工日常規范有序操作質量為抓手，在引導教師認真工作的基礎上，關注教師自主、能動的發展，確保幼兒健康、快樂地成長。現從以下幾方面對本年度的工作做一回顧。
一、幼兒園管理與依法辦學
1、制度完善聽取民意。依據上級精神要求和幼兒園實際，制定了并討論通過了《明日之星辦園章程》。嚴格按照上級規定，做好招生、收費及園內各項工作。在操作過程中多方采集幼兒園內部管理各類規章制度執行信息，關注對幼兒園資產、安全及財務管理的過程檢查;在注重教師日常規范有序運作的前提下，根據教師實際工作情況，定期調整“月考核”條例;不斷地完善幼兒園管理網絡和管理制度，逐漸幫助教師由規范向自律轉變。
2、民主管理人人參與。嚴格執行財務經費預算和政府采購制度，合理規劃和添置幼兒園各類財產。在日常管理中經常傾聽教職工建議，如園內制度的修訂、幼兒園環境的創設、幼兒園大修方案的制定等。發揮黨、政、工團的組織功能，定期與教職工開展正式、非正式交流與溝通，使每位教職工體驗到主人翁的幸福感。
3、信息技術支持服務。挖掘幼兒園信息管理能力，基本把握“及時、準確、全面”三點。初步體現設備維護、教師培訓、資源共享的管理框架。為家長、社區人員及時提供學前教育教改信息，優化教育大環境。
4、安全教育不松懈。強化了門衛保安人員的安全責任意識，嚴格執行外來人員的查詢、登記、信息確認;認真、及時地做好各種物品、器械的保養和維修;切實做好消防安全演練和宣傳教育，全員落實各層面教職工的安全責任制;
二、園本研修與教師發展
1、班子建設嚴字當先。發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，保證每月一次班子會議，小結每月工作問題與成績，討論解決對策;實現條線工作分管其他人員協助，發現及調整管理策略，真正做到分工不分家。定期開展團隊自檢和“管理案例”的撰寫和分享，提高團隊整體的管理能力。
2、教師發展關注動態。調整和改進了教師發展評價機制。根據園內教職工實際工作情況，適時調整“師德表現”、“教育環境”、“計劃與記錄”、“教學工作”、“教育行為”、“游戲”等環節的評價比重，做到教師月考與三大員月考內容與崗位操作規范相匹配。確保了教師評價能夠跟著教師工作的發展而作動態的調整，使評價與教師的發展、與學校工作的發展呈正比上升趨勢。同時，關注評價的全過程，逐漸幫助教師樹立“自我學習、自我改進和自我管理”的發展理念。
3、主題培訓切合實際。幼兒園為不同層次的教師提供各類外出學習和觀摩的機會，以滿足教師發展的需要。同時采取不同的措施激發教師內在的發展激情，把提高專業能力化為自覺的行動。如：骨干教師以任務驅動和壓擔子為主，搭設各類平臺(環境創意、信息技術、小社團、青年教師帶教和大活動組織等)和承擔外園帶教任務，在各類活動中全面提高課程實施和組織能力。選拔在教育教學中有特長的教師有針對性地參加各類培訓(早期閱讀、藝術、科學、社會等)承擔民三帶教任務;借助浦南管理中心搭設的“教研聯合體”的實踐平臺，每月參與“網絡”課程的拍攝工作，切實提高不同層面教師教學設計與演繹能力。
4、規范操作重在實踐。結合后勤管理崗位、保育員崗位及營養員、衛生保健員、門衛保安等崗位操作規范學習和培訓，在對照實施中自我查找問題，實地教研，現場解決。同時加強對編外人員的人文素養提高及精神歸屬感的培育工作。結合勞動法有關規定，嚴格執行、不斷規范編外用工獎懲條例。
三、課程改革與保教工作
(一)課程改革
1、計劃先行過程調整。為保證計劃的有效性和可實施性，開學初行政即對各類計劃進行檢驗和修改，加持做到計劃先行。重視對幼兒園教研計劃與教師各類教育計劃制訂的培訓，體現計劃內容的系統性、規范性、循序性，確保有目的、有計劃、有效地開展各項教育活動。建立每月一次課程反饋制度，獲得真實信息。結合幼兒園課程方案的動態管理，關注教師課程實施情況，對課程方案內容不斷地予以調整和完善。
2、課題研究逐步深入。結合區級課題“基于繪本提升幼兒美術欣賞與表現能力的實踐研究”為核心開展課題研究，結合項目組的現場實踐和教師個人專業發展計劃，全面落實，選擇和梳理適宜不同年齡段幼兒閱讀、并在開展美術活動的過程中幫助幼兒結累對美的事物欣賞和表現能力的繪本，開展現場教學實踐，在過程中習得較為專業的發展經驗。注重小步遞進式的調整和完善，通過撰寫專題文章、教育隨筆及教學實踐等途徑，促進教師專業的發展。
根據市級課題《家庭親子圖畫書閱讀的實踐》的研究進程，在加強宣傳的同時，我們以“家庭親子圖畫書閱讀的實踐”為主線，為家長搭建交流和溝通的平臺，用“親子閱讀”經驗介紹、“精美繪本”推薦、“圖書漂流”、“親子制作”、“明幼通迅”等形式，充分挖掘家長中優質資源和成功經驗，家園同步，積極開展家庭親子圖畫書閱讀的實踐。寬松活潑的形式、豐富多樣的內容，使得家長參與活動的積極性不斷高漲，在不同程度上激發了家長走近幼兒園、參與課程建設的主動性。
(二)保教工作
1、主動學習勤于實踐。幼兒園組織教師在自學和集體研讀《3——6歲兒童學習與發展指南》前提下，結合專家授課、同伴實踐、互動研討等形式幫助教師們努力理解及內化各領域目標并要求在教學實踐中。結合各年齡段對“個別化學習材料的提供”、“主題環境創設”及“幼小銜接”等主線開展的相關專題研究，補充和調整了“室內運動”領域環境創設及相應材料提供的要點，提升了幼兒園的保教質量。
2、規范實施不斷反思。結合課程指南要求，全方位加強對“一日活動”各個環節的執行管理，基本完善了各類保教計劃的格式和要求、完善了一日活動幼兒作息時間表安排內容和專用活動室的管理機制，在課程內容安排和組織實施上保證了一周活動安排的均衡性、一日活動的均衡。
3、小幼銜接保障順利。全面貫徹落實《上海市幼兒園幼小銜接活動的指導意見》。加強幼小銜接工作，營造合適的班級小環境，局部調整課程實施，如注意課程內容的適切、時間配比的正確、家長互動的增強等，努力提高大班幼兒的生活技能、學習能力等，為入小學做好了全面的準備。
4、衛生保健規范有序。我們立足保健常規操作的規范和有序，在完善衛生保健管理的各項管理制度、加強和調整幼兒園膳食制度的管理基礎上，新建了“教師、保育員定期交流制度”，開展每月一次規范操作檢查評比活動，加大了對保育員日常檢查力度，細化考核標準。做好每一位入園幼兒的日常健康檢查，及時做好日常體格檢查與分析、反饋、調整;針對園內特殊兒童的情況，進行有針對性的分批矯治與個別養育。在傳染病消毒隔離方面，做到專人專管，定時定量，定地定標識，嚴格執行日常消毒與發生傳染病后的消毒要求。在傳染病高發季節，杜絕了手足口病在園內的傳播和擴散。
四、特色創建與示范輻射
1、多種活動促教師全方位成長。黨、政、工、團協力，以立足本職為主，開展各類師德教育和評優活動;開展向優秀教師學習活動和“我和孩子共成長”師德交流活動、共創“開放、務實、規范、進取”的明幼師德風范。結合《3—6歲兒童學習與發展指南》全員培訓活動，托管園的帶教和民三帶教活動、“多元互動網絡課程”的研發和拍攝活動等，為各層次的教師提供了不同的發展和展示平臺，促進了教師教育教學能力全方位的提高。本年度張錚、俞春燕二位教師被評為“浦東新區骨干教師”。目前園內已經形成較為合理的以新區骨干教師和骨干后備、教育署骨干和幼兒園骨干為主的教師梯隊。
2、文化建設注重滲透和實效。以嚴格落實和貫徹上級各類文件為依據，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，支部、行政和工會聯手，以轉變觀念和行為為抓手，通過各類文化活動以及全覆蓋的家訪和訪談，傾聽教師的心聲，了解教師的困惑，黨、團合力開展“黨員文明崗”、“黨、團志愿者”、“黨員崗位承渃”等活動，倡導“敬業愛崗、樂于奉獻”的`精神，引導廣大教師在擁有美好教育理想的前提下主動改善自身的教學行為，杜絕違規違法行為的發生，提升了教師的文化價值觀，真正有效促進校園文化建設、凝聚力工程建設，為創建新一輪文明單位奠定了基礎。
3、拓展資源兼顧輻射。幼兒園在堅持向社區開放“早教”服務的基礎上，能根據社區需要安排教師為社區居民提供教育服務和咨詢，使家長學校有計劃有步驟的開展。在原有永久社區活動基地的基礎上，我們進一步拓寬家園共育渠道;主動密切與家長、社區的聯動，用多元的活動形式和豐富的活動內容，吸引更多的家長和社區居民參與到幼兒教育的大環境中。新增了“三村居委”等社區活動基地。雙方定期開展互動和互訪活動，充分發揮社區參與幼兒園管理、監督與評價的作用。幼兒園在承擔了“尚東之星幼兒園”、“金色搖籃幼兒園”的帶教工作的同時，幼兒園積極響應浦東新區精神文明辦公室的倡議，堅持開展各項公益活動。今年的“美術節”活動中的——愛心義賣一環節，全體教師以及幼兒家長，盡心盡力捐款獻愛心，共計集得善款6千多。在家委會的倡議下，為結對園——民辦金色搖籃幼兒園購買了眾多的繪本、玩具以及教學課桌玩具柜等，給“民三”的孩子送去了濃濃的姐妹情。我們還盡力幫助高橋駐地的部隊子女解決其子女的入園困難。20xx年度，幼兒園分別榮獲上海市第六屆“好靈童”杯兒童故事表演和第二屆“好靈童”杯童心童夢繪畫大賽“優秀組織獎”;上海市“飛翔中國”全國青少年兒童書畫攝影展示交流活動中，榮獲藝術教育集體優秀獎;榮獲浦東新區見習教師聘用學校考核優秀的稱號;榮獲浦東新區幼兒跳繩、拍球比賽二等獎;教育署幼兒跳繩、拍球比賽一等獎;張錚榮獲“浦東新區園丁獎”;楊穎瓊在20xx年新區幼兒園優秀自制玩教具評選中榮獲《優秀作品獎》;鄔申斌老師作為市“男教師沙龍”組成員之一也獲得由新區學前教育協會頒發的多項技能獎項;吳錦芳等10位教師榮獲“高橋鎮優秀教育工作者”稱號;《上海托幼》以及《青年報》等多家刊物也介紹了明日之星幼兒園在辦園中的亮點等。
20xx年度的工作已過半，在總結取得成績的同時，我們也對來年的工作做了系統的思考：
思考一：在現有的基礎上，不斷增強管理團隊各人員的工作績效?強化自我評估和目標管理的意識?
思考二：根據教師隊伍的現狀，更好地發揮各級骨干教師和成熟教師的優勢，帶動青年教師在教育教學整體提高方面需要進一步的思考。
思考三：幫助教師將特色課程建設中呈散點狀經驗進行總結和提升，進而提高教師參與特色研究的熱情和能力以及家長參與課程建設的能力。
幼兒園的工作總結3
緊張愉快的一學年工作結束了，本學期我園認真貫徹了"一切為了孩子"的辦園宗旨;以"幼兒發展為本"為幼兒園辦園理念;以尊重的教育，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其一生的發展打好基礎為教育理念。一年來在各領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下，堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實新綱精神，以素質教育為目標。幼兒教育工作取得一些成績。但也存在不足，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學期的工作總結如下：
一、 加強學習，提高教師的思想素質
我園教師的思想積極要求進步，加強思想政治職業道德學習,20xx年7月20日參加億童園長學院。游戲——點亮快樂童年，助力科學保教。
20xx年8月25日墨跡作文組織的研討績效薪酬保障機制。
20xx年7月14日在園老師親臨長征教育幼兒園課程變革與發展研討會.
20xx年8月9日在古溝中心校召開扶貧、藥品安全工作會議
20xx年8月10日為期兩個星期的老師培訓，在區政府。
20xx年9月、10月、11月、12月給在園幼兒集體過生日
20xx年我園老師參加XX市校園啦啦操中小學、幼兒園教師培訓班
20xx年8月16日參加希望書店舉辦的幼兒園藝術培訓班
20xx年9月1日在鳳臺學習手腦速算培訓。
20xx年9月26日全區集中培訓托幼機構衛生保健知識。
20xx年9月29——30日在區教師進修學校骨干教師培訓。
20xx年12月1日我園老師參加幼教園長峰會學習。+
二、工作方面
教師能認真遵守工作時間，工作中認真執行各項規章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身于幼教工作中，使家長滿意、放心。
20xx年9月參加了潘集區組織學習幼兒信息資料建立，完善資料庫。在中心校的配合下，在園幼兒信息成功上報“安徽省教育廳教育常態數據采集系統。
20xx年10月中旬，按照中心校的統一要求，按時完成了秸稈焚燒宣傳工作，法制教育宣傳工作，防溺水、防觸電等通過紙質內容發給家長閱讀簽字，回執單上交中心校等措施。
20xx年12月28日進行在園幼兒家訪工作
20xx年8月13日在中心校學習幼兒園目標管理考核細則
20xx年9月6日中心校親臨我園指導工作。
20xx年9月13日古溝中心校開展關于幼兒園“小學化”專項治理工作實施方案。
20xx年9月10日積極宣傳禁燒秸稈，從我做起活動。
20xx年10月17日組織在園老師去潘集區防疫站體檢。
20xx年6月20日在古溝中心校召開“古溝片區校長、園長學期工作總結會議
三、教學方面
教師能認真執行教學計劃和教學進度授課。掌握各學科的教法和技能。
20xx年9月13日上午在中心校的組織下，由謝主任帶隊，古溝片區幼兒園園長、老師來到天使之家幼兒園參與公開課，教學研討會。
20xx年9月在中心校的組織下，由謝主任帶隊，古溝片區幼兒園園長、老師來到優呦幼兒園參與公開課，教學研討會。按照中心校的部署，在謝主任的監督下，每隔兩個星期組織一次園長現場會，古溝片區幼兒園依次進行。參與園所有：蔡廟鴻星幼兒園、高胡幼兒園、陶圩幼兒園、七彩路幼兒園等，效果顯著，得到各園園長一致好評。
20xx年10月17日組織開展九月九日重陽節“孝敬父母，從我做起”孝行活動。
20xx年10月24日開展“體智能”趣味親子課程。
20xx年10月25日組織開展教學成果家長匯報會。
20xx年11月2日我園開展親子運動會。
20xx年12月3日古溝片區園長、老師親臨我園指導觀摩公開課。
20xx年12月20日我園組織開展室外軍事活動。
20xx年12月29日我園順利舉辦了元旦少兒文藝節目，
2019年1月12日我園在顧圩村部開展大型室外親子活動。
2019年1月14日在古溝中心校開展資料大檢查。
2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程以學生為主體，教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能自強。
四、加強管理 改善辦學環境
1.在中心校的統一管理下，對園內物品落實責任，對桌椅破損及時修補。努力為幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。
2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。積極與家長進行交流與溝通，動態了解孩子的'成長，從多方面了解孩子的需要，并給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。
五、安全方面
我園把安全工作放在各項工作之首，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。
20xx年11月5日;安徽政安防火教育中心入園開展“全民參與，防止火災”主題活動。
20xx年9月29日，為提高辦學質量，消除安全隱患，在中心校的督促下，我園各個教室、室外各個區角已實現監控全覆蓋。全面檢查
20xx年12月7日我園積極參與平圩鎮司法局開展的“每年4月15日為全民國家安全教育日”活動。
20xx年11月我園組織開展防拐演習。
20xx年10月10日下午我園組織了在園幼兒防震演練，家長觀摩，整個活動流程順利有序，得到家長的一致好評。
存在的不足和改進措施：
1、教師專業水平有待提高，在今后的工作中繼續開展練功活動，不斷提高教師專業水平。
2、 辦園條件有待更新完善(嚴格按照中心校的指示，增添教學教具，
3、多開展一些幼兒活動。根據節日、事件相結合，讓孩子充分體驗到寓教于樂。
4、加強我園制度建設(教師的績效考核、安全責任制)
5、持續增添幼兒玩具、豐富孩子活動項目
6、兩側樓梯存在安全隱患(已鋪設防滑地墊)
2月開學后。我園全體教師將更加努力工作，銳意進取，勇于創新，使家長能安心工作，為幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎，把我園建設成家長放心學校而努力奮斗!
幼兒園的工作總結4
在孩子們即將離園的時候，我會收集一些優秀的照片，將照片放在幼兒園的展示欄上，以供幼兒觀看，讓他們能對我們的孩子產生親切感，這樣他們才會對我們產生好感。在我們班，我是小班的哥哥姐姐，在他們的身上總能看出我是他們的寶貝。所以我要更加努力的工作，好好的向以后的孩子學習。
回想這一學期的工作，我真是感觸良多，現從以下幾個方面進行小結。
一、教育工作：
在幼兒園，安全是第一位。我們盡量排除身邊存在一些不安全因素，特別注意教育幼兒走路不推不擠，身上不帶不利于安全的物品，使孩子懂得一些簡單的保護自己的一些簡單知識和方法。
利用晨間活動時間，請家長配合我們來園接送孩子。家長來接孩子的時候，我們簡單介紹了一下班級的情況，并分析了家長的特點，以及有關要求。
家長對班級的各項要求較高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動和老師交流，達到一起，這就增強了我們與家長之間的關系與了解，拉近了家園之間的距離。
二、常規管理方面：
本學期初，我們根據班級的實際情況和幼兒的年齡特點共同討論并制定了本班的'班規，并制定了xx日作息時間表。班級內各方面的表現發生了巨大的變化，幼兒做事的自主性和自覺性也得到了發展。
通過一學期以來，幼兒的規則意識有了明顯的提高，知道主動與老師、小朋友交往，能解決交往中出現的問題。
大部分幼兒能與同伴友好相處，并能幫助有困難的小朋友。
三、教育教學方面
在教學上，大班下學期的教學內容以游戲為主。為了提高我班幼兒學習英語的積極性，我采取了：表揚與獎勵相結合的方法，鼓勵他們大膽使用英語，經常用英語問候和打招呼。
四、常規管理方面
幼兒升入大班后覺得自己長大了，不再是幼兒園的、小妹妹了，我們抓住幼兒渴望長大的契機，在xx日生活各環節中加強觀察與指導，積極鼓勵幼兒學做自己的事。大多數幼兒會在老師的指導下地有順序地穿服，正確使用筷子進餐，能將餐具放到固定的地方，養成了良好的午睡習慣。孩子的意識增強了，本事也提高了。
大部分幼兒會用簡單的禮貌用語與人交談，也能做到按時、按量、完成組織交待的任務。
通過大班這學期的學習，幼兒各方面都有了很大的提高，但還存在著不足：
1、幼兒常規時好時壞，良好的常規尚未構成。如午睡時的個別幼兒對大人的依戀感加強，上課插嘴現象還較頻繁，午睡時插嘴現象也較嚴重。
2、大部分幼兒大方、活潑，但個性倔強，缺乏謙讓意識；個別幼兒傾聽習慣較差，特別是幼兒語言的完整性、邏輯性、連貫性還需加強。
針對上述情況，在本學期我們將重點以培養幼兒良好的常規習慣，增強幼兒的語言能力、生活自理本事及培養幼兒的社會交往本事與語言交往本事，進一步提高幼兒的社會交往本事，擴大幼兒的社會交往范圍，鍛煉幼兒的社會交往本事，繼續培養幼兒活潑開朗的性格。
五、環境創設方面
本學期我們兩位老師會團結協作，努力做好班級工作。在共同的努力下，幼兒能較愉快地參加各種教育活動，自我服務方面也有了很大的提高。幼兒有了初步的合作意識，能主動的與同伴進行互動，并能關心愛護同伴，并具有必須的交往本事，能初步分享交往的快樂。但是幼兒的自制力較差，不能與分享。同伴間缺乏交往機會，不能主動地參加各種活動。
3、開展各種教育活動，促進幼兒各方面本事的發展。
4、加強對幼兒生活各環節的管理，努力作到保教結合。
5、繼續培養幼兒的xx日生活常規，幫忙幼兒養成良好的生活習慣、衛生習慣，引導幫忙幼兒了解自我保護的簡單知識和方法，確保幼兒活動的安全。
6、豐富幼兒的生活經驗，開展豐富多彩的戶外體育活動。
7、加強對區域活動的指導，進一步幫忙幼兒開拓視野并能積極主動地與同伴進行交流
8、進一步加強幼兒的規則意識，學會自我約束。
9、繼
幼兒園的工作總結5
開學之初，我們根據本班的實際情況，制定了適合本班的德育計劃，并將其貫穿于兒童游戲、學習、勞動和一天生活的各個環節，使德育無處不在。現將本學期德育工作總結如下：
一、將德育工作滲透與游戲中
在游戲中，鼓勵孩子們多說一些禮貌的話，如“請”、“謝謝”、“對不起”，不要罵人，不要競爭玩具，一起玩，輪流玩，鼓勵孩子們嘗試通過談判解決問題。
二、把德育工作貫穿與教育教學環節中
1.9月，我們以“我喜歡”為主題，開啟了兒童道德教育的主題。主要活動是“擁抱”，在集體游戲中感受友誼的溫暖，讓孩子們知道如何關心他人，與他人分享快樂。“甜蜜手語”體驗關注殘疾人的感受
2、十月份，在“感官總動員”中的“噓，仔細聽”的活動中讓幼兒懂得尊重他人，上課要遵守紀律認真聽講。知道傾聽的重要性。
3、在《雨傘世界》的“傘下家園”和“傘下感受”等活動中，孩子們初步形成了規則意識，在制作雨傘的過程中學會了群體的合作能力，增強了集體意識，培養了集體精神。
4、十二月份的“給你一封信”中，通過家長和孩子之間信的交流，讓孩子懂得父母的愛，讓孩子學會愛父母，愛他人的情感。
三、 利用節日對兒童進行道德教育。
通過”教師節”，”中秋節”，”國慶節”。教育幼兒尊敬長輩，熱愛祖國的情感。
四、 家庭接觸和普通教育。
對幼兒進行品德教育，需要家庭，幼兒園，社會多方配合，一致努力，來保障幼兒健康快樂的成長，我們通過家園窗，家長會以及半日活動，電話聯系等多種渠道，溝通聯系，努力尋求家長配合，步調一致的進行德育教育，為幼兒共同創建一個文明健康的環境，確保幼兒身心全面健康的發展。
轉眼間，一個學期即將過去。回顧這學期，我園為進一步做好安全教育工作，切實加強安全教育工作的領導，我園把安全工作列入重要議事日程，將幼兒園安全工作總結如下：
一、 樹立安全第一的思想，把安全工作放在第一位
我園定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感，并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工的思想上對安全高度重視。
二、 完善安全管理機制，嚴格執行安全防范制度
1、成立安全工作領導小組：為了把安全工作落實到位，我園成立了安全工作領導小組，負責全園各項安全工作，定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，發現問題及時采取措施加以消除，確保幼兒園的安全；
2、嚴格執行交接和出入境制度：我園嚴格執行出入境制度。入口處有一臺刷卡機。父母必須持有轉學卡來接孩子。刷卡后，他們可以進入公園。如遇特殊情況，家長必須提前說明并提供足夠的資信證明；
3、加強對衛生藥品的管理：對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時更換，妥善保管，嚴禁無關人員進入衛生保健室；
4、加強食品衛生管理：遵守《食品衛生法》等文件的`規定，嚴格控制食品的采購和加工，不得購買腐爛變質的食品。設專人管理儲存的食品，加強餐具、炊具的消毒，嚴格防止食物中毒和通過食品傳播的室內疾病；
5、簽訂責任書：幼兒園和老師、家長簽訂安全責任書，明確各自的職責，做到職責明確。
三、 開展安全教育活動，增強兒童預防意識
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義。首先我園在園內過道、樓梯貼上安全標記圖，在入園處設有活動看板，以經常提示幼兒。其次是開展一系列安全主題活動，讓小朋友認識交通標記，懂得交通規則。給小朋友介紹火災形成的原因，消防車的作用，滅火器的使用注意事項。最后教給幼兒自救的方法，通過防震、防火演練，讓幼兒掌握簡單的自救技能，認識地震、水災、火災發生時的自救方法，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質，應變能力明顯加強。
四、 重視傳染病防治工作，措施到位，責任到位
在春季傳染病高峰，我園能按上級指示要求，認真做好傳染病防控工作，對幼兒進行衛生教育，要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服，保持好個人衛生。每天定時用紫外線對教室、寢室消毒，用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等，地面噴灑來蘇，餐具餐餐消毒，堅持一人一杯，人手兩巾并定時消毒。嚴格執行晨檢制度，晨檢做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態，發現問題及時處理。
幼兒園的工作總結6
⒈教學工作：本月中，孩子們學習了新的早操《世界真美好》，孩子們學習得非常認真，幽默可愛的動作受到了孩子們的喜愛，我們還學習了大班的韻律操《精忠報國》，雖然動作比較難，但是孩子們還是很快地掌握了，一個個做起動作來有模有樣的，像一群小武術家。在9月份中，開展了《你變我變大家變》和《中國娃》主題活動。在第一個主題中，幼兒看到了同伴身上的變化、幼兒園中的變化，幼兒能夠積極用語言來描述出自己的發現。在《中國娃》主題活動中，幼兒知道了世界上有不同的國家，自己是中國的小朋友。幼兒還知道了我國的首都，認識了首都的一些代表性的建筑物和其它一些的風景區。
⒉常規工作及保育工作
在一日活動中，我們逐漸對幼兒提出各種常規要求，組織幼兒進行集體性的常規學習和個別化地常規教育。尤其是加強了課堂學習常規教育和日常行為習慣教育。大班幼兒運動量比較大，特別是天熱容易出汗，所以，我們教育幼兒懂得適時休息，及時擦汗，口渴了要及時喝水。每天檢查幼兒的衛生情況和帶手帕情況。我們進行了多方面的安全教育，讓幼兒在幼兒園形成自我保護的意識和能力。
⒊家長工作：開學工作很紛繁復雜，我們得到了家長的很多支持：自然角里的花草又豐富了；大賣場里的商品也增多了。月底我們還召開了班級家長會，向家長傳達了本學期的教學計劃，同時也提出了許多需要家長配合的地方，希望我們的家園合作越來越密切。
存在問題和努力方向：
開學以來，發現班級中個別小朋友的自律能力比較差，有的幼兒在學習活動中容易分散注意力，還需要老師經常反復提醒、關注。以后要加強教育、督促。
大班開始我們使用筷子吃飯，但是在進餐時發現很多幼兒都不會拿筷子，在園內培養的同時也希望孩子們在家也多練習。
九月，這個忙碌而又豐收的月份，一個新學期的開始，我們能讓新生老生安定情緒，通過家長交流了解孩子生活情況的同時，也讓孩子感受到我們老師的關愛和親切，平時加強班級常規、穩定幼兒情緒、孩子們很快適應了大班的集體生活，現在我將本月工作總結如下;
本月中，孩子們學習了新的早操，孩子們學習的非常認真，簡單、可愛的動作得到了孩子們的喜愛，特別是《親自恰恰恰》這個舞蹈，孩子的積極性很高，他們都能很好的和自己的舞伴配合，雖然剛開始做的有點亂，但每個孩子都在很女里的參與，很快便掌握了動作。
1、教育教學
教學中，我們以親切的姿態對幼兒進行教育，建立起平等、寬松的教育環境，教學活動中，發揮良好的教育教學方式、鍛煉幼兒自主操作、自由想象力，加強師生互動，為幼兒提供了更多更新的知識，使每個幼兒都能積極的參加教學活動。每天早上利用幼兒來園時間讓幼兒讀書，進一步培養了幼兒自主閱讀的能力，同時鼓勵個別幼兒給小朋友當小老師，為幼兒領讀，這樣不但鍛煉了孩子的領導能力，還引起了幼兒的高度興趣，為幼兒營造愉快的閱讀氣氛。
2、安全衛生工作
我們在日常生活中本著“一切為了孩子”的宗旨，盡心盡力為幼兒服務，從每個細節上去切實照顧好他們，天氣好的時候，帶他們散散步，下雪的時候，帶他們去看雪玩具飄……雖說中班幼兒的自理能力提高了，但冬天的衣褲太多，檢查并幫助幼兒塞衣褲則成了我們每天必不可少的一項工作，為了力求讓每個幼兒都能穿戴整齊地回家，我們兩個老師手上都磨出了肉刺。為了預防口足手病的發生，我們在那個時期每天都把幼兒的用具放到紫外線燈下消毒每周還進行玩具的消毒工作，雖然工作量很大，但我們毫無怨言，班內沒有一人生此病。在老師的.督促下，我們的孩子還養成了便后洗手、飯后漱口的衛生習慣。每次的手工活動和剪貼作業后，也提醒幼兒盡量保持教室的整潔，并及時清理干凈，孩子的環境保護意識比較強。
3、家園互動
在注重保教工作的同時，我們多形式、多途徑地開展家園工作。通過電話、便條、家訪、家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現，有特殊情況，及時和家長聯系。對于一些幼兒在園內取得了一定進步，我們也馬上和家長取得聯系，請家長繼續配合，使孩子不斷進步。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，很多家長表示了認可。
為了充實家長們的育兒經驗，每月都及時更換家教欄中有關保育的文章，我們還特地請侯遠芊家長撰寫有關家教的文章，刊登在園報上，通過家長之間互相交流育兒的經驗。本學期為了豐富我班的家園合作，我們還舉行了一些有意義的家園合作活動，如：“家園親子手工活動”、“家園同樂運動會”等，我們的家長都能積極參加。在我們收到的家長意見反饋表中，肯定、贊美之詞溢于言表，當然，也有中肯的建議，我們也將認真地總結采納，使我們的工作開展地更和諧、成功。
4、總結與反思
回顧這一學期的工作，我們兩位老師都能盡心盡力去完成。在取得成績的同時，我們也看到了不足之處，如：在班級管理上還不夠大膽，在區角指導時，還有聽之任之的感覺。我們將在以后的工作中更加努力，相互配合，爭取更大進步。
幼兒園的工作總結7
一年來，我園在上級主管部門的正確領導、全力支持以及社會各界的關心、關注下，在全體教職員工的共同努力下，各項工作都有明顯的進步，教師能力的歷練，教育教學活動的開展、衛生保健、環境美化、安全管理等工作穩步發展。一年來，我園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，以促進幼兒的發展為目標，不斷完善各項管理制度，注重幼兒教師隊伍建設，全面推進素質教育，雖然辦園條件很艱苦，但我們還是以先進的辦園理念、規范的管理和干凈整潔的環境成為“孩子喜歡、家長信任、社會滿意”的幼兒園，各項工作得到了領導的肯定，家長和社會的好評。主要體現在以下方面：
一、明確辦園方向和管理機制
我園進一步規范以責任制為核心的管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層分級管理。我園班子各成員之間做到通力協作、各負其責，勤政廉潔、扎實高效，并對各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起幼兒教師的積極性。
二、科學管理，穩步發展
一年來，我園本著“以人為本”的管理理念，使“人盡其才、物盡其用”，充分調動幼兒教師的工作積極性，能自覺地遵守園內各項規章制度，努力做好自己的本職工作，各項工作做到早計劃，早安排，通過科學化、民主化的管理，促進了各項工作的有效開展。
三、師資隊伍建設
優化師資隊伍建設是推行素質教育，提高保教質量的關鍵。一年
來，我園從實際出發，有計劃的對幼兒教師進行校本培訓，通過外出參觀學習，自學，上示范課等，幼兒教師的業務發展比較快，幼兒喜歡，家長信任。
四、師德教育
一年來，通過不同形式組織教師認真學習《教師職業道德規范》，結合各種會議精神，加強對幼兒教師的教育，做到敬業、愛業、創業，教書育人，為人師表，在園內形成了“講師德、講奉獻、講實績”的濃厚氛圍。
本學年，我們主要采取組織教師業務理論學習，外出參觀學習等形式，幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀，樹立可持續發展的觀念。提倡教師業余時間多讀書、看報，及時了解新的教育信息，撰寫心得體會，大家一起交流，促使教師不斷提高自己的理論水平。
平時，我們從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵幼兒教師苦練基本功，不斷提高教師的教育教學能力，幼兒教師上示范課、公開課的`講授，從中看出教師對教學目標的把握都比較準確，在教具的準備，活動內容的挖掘及活動過程的設計等方面都折射出我園教師已將《綱要》的精神、理念內化成有效的教育行為，真正地運用于教育教學活動中。
五、創設快樂和諧環境
班級環境寓教于樂。幼兒班根據課程實施的主題、班級的文化及特色，進行班級環境創設。例如，禮儀特色環境，倡導禮儀教育的核心是愛的教育。愛心教育特色，確立了培養幼兒愛心和同情心，促進
幼兒良好情感的建立的內涵等等。班級里各區角設置合理、材料豐富，為幼兒提供了游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發展。此外，開展專題活動，培養充滿愛心，懂得感恩的快樂團隊。幼兒園每年都會安排富有意義的傳統活動，如教師節師德建設活動、新年愛的教育活動等。這些主題的確定，很好地賦予了教師節的深刻意義，每個主題也成為幼兒園每年師德建設的主題。
五、安全工作
安全是幼兒園一切工作順利開展的保證，平時，利用大會小會講安全，強調安全，對幼兒教師進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。安全工作天天抓，定期對園內所有設施進行檢查，查找不安全因素，將安全隱患，檢查記錄在案，備查，使存在的安全隱患得以及時消除，確保了幼兒園校舍設施和幼兒人身安全。繼續實行幼兒家長接送制度，保證了幼兒接送工作安全有序地進行。本年內，無一例安全責任事故發生。當然，幼兒園工作還存在許多不足之處，如，教室緊張，幼兒活動空間小，影響室內區域布置，幼兒教師流動大，不穩定。等等總之，今后我園還要面臨更多新的挑戰，要提高辦園水平，適應新形勢的發展需要，能在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需要我們不斷努力。
幼兒園的工作總結8
時光飛逝，從事幼兒教師已經六年了，心中有很多感嘆，望著身邊漸漸長大的孩子們，看到他們的進步，自豪感油然而生。我整理一下思緒，將本年度的工作做一下小結：
一、思想政治方面
我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動，并認真做好記錄，做到不遲到，不早退，建立為人師表的形象。
二、工作方面
教育教學：在教育活動中我能根據主題目標，幼兒的發展需要挑選合適的活動，運用多種教學手段，盡可能的打破傳統教學模式，采取多啟示，多提問開放式教學調動幼兒的學習愛好，在活動中讓幼兒自主地學習。根據中班幼兒的年齡特點，在一日生活各環節中創造機會條件，發展幼兒的各方面能力，在教學情勢上力求新穎，體現游戲教學的情勢，充分運用各種教具激發幼兒表達的愛好，使幼兒愿意、敢于表達。
家長工作：幼兒園的'工作，如果得不到家長的支持將會事倍功半，因此做好班級工作一定要同家長做好交換和溝通。每個月認真填寫家園聯系本，這是家長與教師之間溝通的一道橋梁，遇到特別情形，及時與家長電話溝通，便于孩子們能夠健康快樂的成長。
安全工作：幼兒園是幼兒每天生活和學習的環境為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環境中，我對教室的每個角落進行了全面的檢查，徹底排除不安全因素，平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸產生危險;把平常常用的插頭、插座告知幼兒，并提示幼兒不玩它們;在幼兒平經常常使用的各種工具(剪刀)擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師視察控制;對教室里的物品擺放，都會先推敲到是否安全，做到科學公道地擺放，為幼兒創設一個溫馨安全的生活學習環境。
我面臨的是一群三五歲的孩子，年齡小、控制極差、安全意識差，對他們講大道理有時也不能知道，于是，我就通過幼兒實際生活中碰到的、見到的、聽到的，讓孩子們視察討論，談談自己的看法，從討論中總結應當注意什么，同時每周會讓幼兒觀看安全動漫進行相干的安全教育和即時教育。
保教結合：中班幼兒年齡小，針對這一情形，我挑選班級的常規及自理能力一起抓，經過不懈努力，我班的小朋友可以說進步很快，家長反應也不錯，自理能力方面，我堅持正面教育，對幼兒以夸獎為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依靠思想，自己的事情自己做。對好的幼兒行動或表現給予肯定、夸獎和鼓勵，使幼兒能夠更有信心、更積極地做好事情，完成任務。就行動方面，對少部分顯現的不良行動，我采取及時分析原因，并給于適度的教育，引導幼兒養成良好的行動習慣。
三、知識技能方面
要成為一位優秀教師，必須要有刻苦研究的精神，只有這樣，業務技能才會不斷的提升，我積極學習各種教育理論參加校、園的培訓來充實自己，不斷的為自己充電，提高自身素養。同時向有體會的老師請教，干中學，學中干，不斷積存體會，使自己的業務水平有所提高!四、自身不足
1.加強自身基本功的訓練，重視對幼兒能力的培養，提高自身隨機教育的能力。
2.在教學上下功夫，努力使班中孩子在原有基礎上有更大的進步。
五、今后工作計劃
1.積極、認真展開幼兒課題的探討和學習，多方面的提高專業技能。
2.珍愛教學機會，加大力度學習;保持工作熱情，連續加強自身文化知識的學習;謙虛謹慎，多向領導和各位老師學習。
以上是我本年度的工作總結，不足之處請各位領導及老師指正。我一定再接再厲，努力工作。掌控新時期的機遇，去迎接新時期的挑戰!
幼兒園的工作總結9
轉眼間一個學期的工作又完畢了，回憶這學期的點點滴滴，頗感欣慰，孩子們的每一點進步都傾注了我們老師的心血，當然更離不開家長對我們工作的支持和配合。看著孩子們一張張活潑，可愛的笑臉，我覺得自己的付出并沒有白費，現在我就對本學期的個人工作做如下總結：
能夠積極參加園里組織的各項活動。熱愛集體、團結同事、尊重老教師、對待幼兒有愛心。嚴格遵守園里的各項規章制度，不遲到、早退。在廉潔從教上，我始終遵循人民教師的職業道德要求。
在日常的工作中，我能認真的完成各項工作方案，記錄，認真對待每天的半日活動，有準備的組織豐富有趣的教育活動。注意給膽小的、注意力易分散的孩子多一些鼓勵；給體弱的`孩子多一些照料；給能干的孩子多一些挑戰……。在每一次的教學活動中，我們都讓每位孩子舉手答復以下問題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時，有些小朋友就會用求助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時，有的孩子就能勇敢的舉起小手。通過一學期的活動，孩子們養成了良好的活動常規和與同伴分享、合作的習慣，動手能力、想象力、創造力也大大提高了。同時我還不斷地學習理論知識；向同行學習；向教育對象學習，盡量以別人的長處來補自己的短處，為自己從事的教育工作奠定了良好的根底。
家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學年開展各項工作的意圖，耐心、細心地答復他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法；為了讓家長更了解我們的工作，我們通過多種形式（家長園地、多利用早、晚接待與離園時與家長交談、個別幼兒打等形式）向家長介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園學習，生活。當然在我們的工作中還存在著缺乏，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。
很多家長都很理解我們的工作，你們好辛苦呀，說：我們家就一個孩子，幾個大人帶都不聽話，你們是一個帶幾十個孩子，真不容易。那要有多大的耐心啊！否那么孩子們整天吵死了。其實作為一名幼兒教師光有耐心是不夠的，我們還有細心，更重要的是要有一個愛心，這顆愛心要平等地對待每一個孩子，這顆愛心撒向每一個角落的都是一樣的愛，只有這樣你不但能贏得孩子們的心，還可以贏得家長和朋友們的心。愛孩子不是說在嘴上，而是要放在心里，愛孩子要了解孩子們的興趣、愛好、家庭狀況。于是我和家長成了朋友，利用早上接待和下午離園的時間和家長交談，了解孩子們在家的表現，身體狀況和當時的情緒，以便我更好的在一日生活中觀察孩子的，并有針對性的進展個別教育。愛孩子就是關心孩子，孩子小，尿褲子是時有發生的事情，發生這樣的事情時，我總是不吭聲為孩子換下尿濕的褲子，洗凈曬干。因為這是孩子的小秘密。愛孩子就是尊重孩子，我們有個孩子鼻子上總是帶著鼻涕，我并沒有嫌棄他臟而不理他，相反當我看見他的鼻涕流出來時總是親自為他擦干凈。愛孩子就是責任，因為有了這份沉甸甸的責任，我們才會做得更好。孩子們由于年齡小，生活自理能力差，自我保護能力也不強，所以我會教給孩子們如何在不傷害別人的情況下保護自己。做一名優秀的幼兒教師是我的最大心愿，在今后的工作中，我將以更大的熱情來做好這個太陽底下最光輝的職業，為孩子創設一個更為舒適溫馨的氣氛，讓每個孩子都能夠安康快樂的成長！
幼兒園的工作總結10
我園自20xx年1月創辦以來，在上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業、團結、務實、創新”的園風。我園不僅在廣大家長中贏得了良好的聲譽，還順利通過電白縣合格幼兒園量化的考評及驗收，具體總結
一、加強硬件建設，努力實現環境設施完善化、優美化。
為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，滿足孩子多方面發展的需要。我園添置了大型玩具、幻燈機、電視機、VCD機等活動、教學設備。加設了種植園地、3xxxx直跑道、玩沙池等，還在活動室設置閱讀角、美工區、娃娃家、結構區，為幼兒提供了發現、學習、創作、模仿生活的機會，讓孩子們在玩中學，學中玩，充分感受發現的樂趣，提高了孩子的觀察力、想象力，激發了他們的求知欲。
二、優化教工隊伍，提高教師的整體素質。
現代化的保教實施，嚴格的科學管理，都必須通過高素質的教工隊伍去使用和實施，因此，建設一支熱愛幼教、業務精湛、敬業愛崗、求實創新的高素質教師隊伍十分重要。這一年來，我園從實際出發，認真制定了教師培訓計劃。
通過學習《規程》、《綱要》、《教師職業道德規范》，組織教師上研討課、觀摩活動、學習業務理論、外出參觀學習，寫教養筆記等來提高師德修養和業務水平。
三、提高保教質量，促進幼兒全面發展。
幼兒園保教質量是幼兒園可持續發展的生命。
我們認真制定幼兒一日食譜，做好營養分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規做好消毒工作;做好傳染病的預防工作;加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查;戶外活動時，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。
在教育活動中，我們提供豐富的'材料讓幼兒探索、發現、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養幼兒主動學習的習慣。我們還組織豐富多彩的節日活動、表演節目、布置環境，真真切切地讓每個幼兒感受到節日的快樂，這也是一種情感的教育。
我園每位保教人員都愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此，我們贏得了家長的好評。
四、注重家園合作，共創美好未來。
新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。
這一年里，我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作，及時向家長傳遞信息，了解家長建議和意見，虛心聽取，積極改進，以達到家園共育的目的。但是，由于一部分家長的教養觀念和現代化教育還存在著較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質量。因此，在家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。
以上是我園一年來各項工作的小結，雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足，我們將會繼續努力，將幼兒園建設成家長放心，孩子開心，社會信賴的兒童樂園。
幼兒園的工作總結11
轉瞬間又到學年之尾，我們中班教研組的每位老師都秉著虛心的工作態度與敬業的專業精神，自覺努力地提升自身的理論水平和教學實踐力氣，不斷更新課堂教學模式，團結合作、開拓創新，不斷形成學習、爭辯、反思的深厚教研氛圍，并通過全組老師的辛勤付出，本學期里我們中班教研組開展了不少工作，也取得了一些成果，現對本學期的教研工作加以梳理，以期盼下學期做得更好。現總結如下：
一、真誠協作，相互學習，有效提高教研質量
1.課堂教學促提高。組內的每位老師都是課堂教學的實踐者，我組每位老師都開展了公開課的呈現，在上完課后我們集中反思，讓每位老師都有暢談自己想法的機會，也使我組的老師對教學有了進一步的專業化提高。
2.準時反思促成長。我組老師每月寫一篇教學反思，并在其中推選好的`反思出來供其他老師觀摩、學習。正是在這樣良好的氛圍中，使我組每位老師都在漸漸形成著嚴謹、扎實、高效、科學的教學教風，在集體的才智中不斷成長著！
二、親子活動，家園共育的紐帶
做好家園聯系工作，更好的促進教育教學工作的開展。為使家園更好的協作全都，今年我們狠抓了家園聯系工作。要求老師與家長緊密聯系，每月發放家園聯系冊、每月更換二次家園聯系欄、多與家長訪談，本學期我們召開多次班級家X會，一起溝通探討了春游、六一等活動需以怎樣的形式開放，家長代表出謀劃策，發表了各自的意見和建議，這些活動開展下來，家長們的反響都不錯；開展豐富的家園親子活動，既促進了家長和孩子的情感默契度，又提高了家長對我們工作的信任和支持，實現了幼兒園家園共育的目的。
三、我們的成果以及研討成效
1.本學期，我們中班組全體老師以高度的仆人翁精神和集體榮譽感，將個人才智和集體才智融于一體，認真工作，樂于奉獻，相互理解、支持和合作，真正做到取長補短，教學相長，共同提高。
2.在公開課教學活動中，我組共有4名老師取得了優質課的好成果，在環境創設、環境布置等各方面，我們中班各個班級能結合主題活動，不斷豐富和變換班級環境.
3.在進行了研討主題《如何優化兩個教學活動的過渡環節》后，各班在這個環節上都有著明顯的進步，孩子們能夠在老師的指令下安靜的、有序的過渡。
4.在進行了研討主題《如何優化午餐與午睡的過渡環節》后，各班在吃飯、閑逛、上床這幾個環節都有著明顯的進步，每班都有著自己的方法，并從中把好的方面在班級組中來進行借鑒。
四、存在的不足及今后努力的方向
“一分耕耘，一分收獲”、“有付出才有回報”，在全體老師們的拼搏、奮斗下我們取得了豐碩的成果，同時我們也發覺了我們的不足：
1.運用理論指導實踐不夠。由于我們的理論水平仍存在著欠缺，所以有些老師對自己的豐富閱歷及心得少于總結或是文章不會寫，缺少生命活力。在下學期我們將更進一步相互鼓舞，多多閱讀教育刊物，多寫寫教學反思，進一步提高理論素養，以理論來指導、武裝我們的教學實踐。
2.老師聽課、評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前預備以及聽課時所要觀看的要領（即：聽什么？看什么？想什么？）這三個問題的把握還有所欠缺，再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面進行綜合分析評課。
縱觀本學期的工作，既扎扎實實，又有x和創新，無論從教研活動的開展還是老師們的工作及成果上來看，我們中班教研組正不斷健壯成長著。在感嘆時間來去匆忙的同時，信任我們在今后的共同教研中，照舊會珍惜每一次有效的教研，珍惜每一點靈感的毀滅；珍惜每一次領導的諄諄教育；珍惜每一份平凡的感動；在漫長的教研之路上，我們會連續依靠集體的力氣努力、踏實、創新地邁向新的起點！
幼兒園的工作總結12
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程。
1、簽訂責任書。學校與班主任和老師簽訂責任書，明確各自的職責。嚴格按照學校的要求規范自己的行為。
2、經常對教室內外易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、安全課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過《致學生家長的一封信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
4、春季對學生進行春季傳染病預防知識講座，夏季對學生進行防溺水事件發生的安全教育，同時開展防火、防電、交通、飲食等安全教育。
今后，我將繼續重視安全教育工作，及時解決安全工作中發現的`新問題，不斷提高我校安全工作水平。
3月4日下午，在綠野仙蹤幼兒園會議室召開了20xx年春季學期第一次后勤職工大會，由項老師主持，幼兒園全體后勤教職工參加了會議。王園長，后勤主任王主任出席會議，并對綠野仙蹤幼兒園20xx年春季學期后勤工作作出重要指示和工作安排。
會議上，王園長重要強調幼保育員一定要轉變工作思路，工作上要積極參與到日常幼兒教育活動中來，在幼兒教學活動中特別是戶外活動時，要協助帶班教師做好幼兒管理工作。王主任在會上進一步明確了保育員組長的工作職責，帶領大家一起學習了廚房工作人員一日工作流程，保育員一日工作流程，并且強調保育員在工作中要加強衛生消毒工作，保育員組長要認真做好監督檢查工作，如實填寫檢查記錄表，真正把監督檢查工作落到實處。
通過這次會議學習，綠野仙蹤幼兒園全體保育員在思想觀念上得到進一步提升，表示在以后的工作中要加強樹立主人翁意識，不斷努力學習新知識，充分發揮保育員在保教工作中的積極作用，全力以赴做好自己的本職工作。同時，廚房工作人員要不斷加強自我學習，自我管理，保證今后的工作更加規范，積極做好幼兒的一餐兩點工作，為幼兒提供更加營養，更加健康，更加美味的餐點。
幼兒園的工作總結13
孩子們在小班度過了又一個月愉快而充實的集體生活。為此，我們老師付出了辛勤的汗水，一份耕耘一份收獲，。當我們看到孩子的進步，我們從心理感到欣慰。為了今后更好的工作，現將月份的的工作進行小結如下：
一、四月份的工作情況：
1、4月4日清明節，我園放假三天，小班級黃老師在本月份升旗的時候，和吳老師合作向幼兒灌輸了清明節的由來及特點；同時，也對樹苗領養后的情況進行跟進，達到領養樹苗的目的。
2、四月里，我園對小星星的偏排重新進行了整頓，讓更多的幼兒都有機會成為星星的一員，從而鼓勵幼兒們，達到以人為本的一個理念。
3、4月11日，園里進行了對新老師師德的培訓，讓這群重獲新生的教師更加的了解這個行業的特點，可以更加的拼搏。
4、在我請假在家的這段時間里，各班教師都能準時上交備課本，課程也能有序的進行。
5、4月20日上交教育論文，使每個教師都有機會把自己所收獲的分享給大家。
6、4月22日，教師們踴躍參加“世界地球日”活動，由大福源和可口可樂公司舉辦的全國義賣，籌得的資金為熊貓基地種植樹苗所用，小班級有佘老師、黃老師和吳老師參加。
7、4月24日我園接到上級通知，要對整個幼兒園進行安全大檢查，小班級在接到通知的時候，積極配合。
8、4月23日至27日這段時間開公開課，這是我園評為市一級幼兒園后重點工作之一，小班級在這個工作到來之前做好充分的準備；同時也對幼兒進行心靈的教育，讓他們知道這是一件喜慶的事，不當當老師有義務做好，小朋友們也要聽話、懂事。爭取做得更好。
二、保育方面：
常規總是小班級每個月的重點，我們在加強常規培養的同時，也對幼兒的生活習慣進行培養。
每天都晨檢都能認真進行，對幼兒進行看、問、摸，對沒剪指甲的幼兒要及時剪掉，教師也要經常剪，以防不小心劃傷他人或劃傷自己；有帶藥的小朋友更加注重關看，如發現異常及時告知家長。
幼兒每天都能獨立自主的.進餐，個別幼兒不愿意自己進餐，我們老師都會進行“談心”，也告知家長幼兒在園情況，請家長配合。讓幼兒學會自己能做的事自己做。在午睡的時候，也會慢慢讓幼兒養成自己能做的事自己做的習慣，如：脫去外衣、脫鞋、有序的放置在一個地方等等。
同時，在這個月里，天氣也不是很穩定，我們總是會根據天氣的變化為幼兒增減衣物，也保證幼兒有足夠的飲水量。我們需要一個安全的環境來生活、讀書。在這里，我們教師也經常性地強調，讓幼兒不要隨意亂跑、爬欄桿及玩水等等，避免事故的發生。
每天對幼兒口杯進行消毒，對地面、椅子和玩具進行定期
的消毒，確保幼兒在健康的環境成長。
三、教學方面：
在教學中，認真備好每一節課，做好課前的準備，認真上好每一節課，在課堂上也灌溉一些日常知識，讓幼兒不僅學到，也可以用到，這就是所謂的學以致用吧。
家長工作對于家訪工作，我們教師總能積極主動地與家長交流聯系，及時向家長告知其幼兒在園的情況，如有建議都能第一時間告知。總結過去、展望未來，在接下來的時間里，我們小班級的老師會更加團結，更加緊密，建立良好的班風、愉快的身心，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。我堅信，小班級會以更新更好的面貌去迎接各種挑戰。
幼兒園的工作總結14
合理安排收支預算，嚴格預算
管理單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在出納管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的`使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
認真做好收費、結算工作
收費是學校最為繁瑣，也是政策的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執行收費標準。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。
認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的出納收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。
幼兒園的工作總結15
作為管理者，在教育觀念上要堅持以幼兒發展為本，確立培養完整兒童理念；在管理思想上要堅持以教師發展為本，增強教師的主體意識；在管理行為上，要采用柔性管理的方法，注重營造健康向上的園所文化氛圍。只有創設科學的管理模式，有效的提高教育管理，努力改進教育教學工作，讓有效的管理成為管理者的唯一之道。
一、講究管理藝術，關心尊重教師。
幼兒園教師是由女性組成的特殊群體，而且我園年輕教師占了三份之二，感情細膩，爭強好勝，自信自尊是共同的特點。孟子曾說過一句話：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”在工作當中園長把自己定位在與其他教職工平等的位置上，以愛換心，真心實意地去尊重每位教師，幫助教職工解決工作和生活上的問題，尤其對于年輕的教師。激勵方式有多種多樣：如表揚、獎勵、晉升等等，但不管哪一種，都離不開個人價值的體現。我覺得有時精神上的關懷比物質上的獎勵更有意義，有些員工她可能沒有等到物質上的獎勵，但她卻實現了自我價值。有句話說得好：“管人要管心，關心要知心，知心要關心，關心要真心。”這種真誠的關心，真誠的情感投入，不僅增進了管理者與教師們的友誼，同時極大地調動了她們教書育人的積極性。
二、加強自我管理，保證辦園質量。
在教育管理中突現自我管理的思想符合當今時代的要求。在發達國家，學生、家長作為教育的消費者，擁有挑選學校的權利。學校要保證生源和財源，就必須向管理要效益，要質量，以求得發展。這也是我們幼教發展的必然趨勢。為適應這一發展要求，作為幼兒園的'管理者，自身首先應轉變觀念，增強自主辦園、自主管理、自主發展的意識，尤其應增強自主經營的意識，力求按市場經濟的規律來實施幼兒園內部管理體制的改革；如：我園在制定規章制度的時候，組織教職工參與研究、討論，形成“制度為我們服務”的共識，所確定的考核制度體現了公平、公正的原則，維持了有序的工作秩序，使教職工在自己的職責范圍內各盡其職、各顯其能，促使全園教師的教育觀念不斷隨著學前教育改革的變化而變化。
三、注重以點帶面，追求集體成長。
《綱要》全新的教育思想，賦予了教師更多的工作空間，同時，也對幼兒園管理者提出了新的要求。園長應把握好骨干教師培養和全體教師共同成長之間的關系，更多關注教師隊伍整體素質的提高，使每位教師的工作主動性和創造性及聰明才智得到最大程度的發揮。對青年教師，他努力幫助他們分析工作中的長處和短處，并積極創造條件提高他們的業務水平，為形成個人風格作準備，經常性的派遣青年教師外出參加各種各樣的培訓班，鼓勵其參加學歷進修，為青年教師找好師傅，進行師徒結對，共同提高；對中年教師他設法幫助他們找出各自的獨特的風格，并不斷加以總結。讓每一個教師知道自己未來的目標及努力的理由。另一方面由于我園幼兒教師年輕，特別是剛上崗的新教師確乏經驗，談不上職業的成熟，更談不上將自己教育的行為內化為幼兒的全面發展。如何使她們主動順應幼教改革、逐步成熟，為幼兒園的發展早日挑大梁，作為幼兒園的管理者就要關注她們，提供適宜的機會，組合新老教師開展“師徒結對”、“一幫一”活動。挖掘新教師的潛能使她們早日成材而提供良好契機。事實證明，瞄準苗子、有的放矢、規劃培養，不僅有利于教師個人的成長，對集體來說，也是一種收獲。在短短的三年時間內我們幼兒園的教師頻頻在市級以上的各項基本功、評優課、論文、方案設計等活動中得獎。
四、開展動態管理，實施多元評價。
幼兒園園長在實施管理中應將原來的靜態評價向動態評價轉變，力求在評價方法的多元化、評價的全面性、評價標準的個性化等方面作出有益探索，促使評價結果更趨全面、客觀、公正、科學與規范。首先，要轉變評價思想，明確評價目標。一是幫助教師樹立正確的評價觀，認識到自己的工作是為確立自己在社會或幼兒園群體中的形象與價值。二是管理者要從嚴管理，同時要充分體現人文關懷，協助教師順利完成工作任務并取得成功。其次，要信任教師，及時獎懲。每個人身上都有閃光的地方，管理者要充分信任教師，發揮具主觀能動性，對于教師的工作要及時獎懲，管理者只有充分掌握現代化的管理知識，用全新的管理觀念指導工作，真誠對待員工，才能更好地展示群體的魅力。不僅僅要關注教師物質生活方面的需要是否滿足，更應當重視較高層次的、精神生活方面的追求。不可否認，一個人的閱歷、基礎不同，能力和水平不同，必然表現出個體差異。寬松和諧的人際關系，展示才華的機會及合理的物質條件對于每個教師來說是均等的。但這些畢竟都是外部條件，是外因。外因要通過內因起作用，每個教師應該把握機會，嚴格要求自己，樹立終身學習的觀念，并在學習中進行不斷的研究與探索，有所發現，有所創造，不斷進步，管理者也要看到每一位教師的點滴進步，并且讓教師感到自身的提高。只有在教師不斷自我提高的經常基礎上，教師才能較客觀地橫向比較，從而調節自我的目標。在具體操作中，要讓每一位教師先尋找現實坐標，再規劃發展坐標，制定出發展措施。在對教師的教學評價中，還要采取過程評價和終結評價相結的合方法，即不僅看到終點的教學成績，更要看到起點的高低，使評價更全面、準確。
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