職工之家建設工作總結

職工之家建設工作總結

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職工之家建設工作總結1

　　職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

　　1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

　　今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

　　（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

　　（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

　　（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

　　2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

　　工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

　　3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

　　今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人

　　員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。 開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

　　4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

　　以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

　　5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

　　通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的'精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

　　二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

　　我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

　　我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

　　三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

　　1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

　　2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

　　3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養；為貧困地區、職工

職工之家建設工作總結2

　　[]職工之家建設，是的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要，。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、圍繞企業生產、經營、、服務等工作中心，開展群眾性技術創新工作。 1、緊抓經營管理，積極開展競賽，市場經營目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。 （1）我局x月份召開全局工作，根據實際及時調整各營業部的指標數，制定超完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、經理新的發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

　　（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽，層層，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對新業務的信心。 （3）我局重視科技經營，以現代化的科學從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。 2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議。 工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。 今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的業務培訓上擔任授課，促進市局xx類業務的長足進步。 開展專項練功，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務平不斷提高。 4、組織職工開展勞動保護，加強生產監督。 以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。 5、組織全局職工積極向勞動模范和學習。通過各類競賽活動和市局的各類、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

　　二、不斷和完善管理和局務公開制度，《》()。 我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。 我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

　　三、切實履行工會的維護職工權益的職能。 1、我局屬下的xx，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx”條款，維護職工的合法權益。 2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。 3、關心職工，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送工程”，為職工辦實事。、節等傳統節日對職工進行慰問，組織“”節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為地區、職工濟難基金會捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

　　四、組織職工開展健康的業余文體活動。 1、 我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。 組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節”女職工外出活動；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情。 2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵職工自修不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”征文活動，上交讀書心得5篇，獲得一個鼓勵獎。

　　通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的觀，激發干部員工“xxxx”的'熱情。在企業內基本形成崗敬業、守信、辦事公道、服務群眾、奉獻的風尚。

　　五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

　　1、深入調查研究，切實加強工會建設。每個按照實際情況上交職工思想動態調查；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

　　2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的撥款，保證工會經費。

　　今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。

職工之家建設工作總結3

　　XX集團工會20xx年以來，根據xx集團工會“職工之家”建設的總體思路，在XX公司領導和工會的指導和幫助下，深入開展xx公司職工之家實體化建設工作，通過貫徹建家要求，思考建家理念，研究建家思路，落實建家舉措，力爭做到陣地建設規模化，文娛活動品牌化，建設最美職工之家，服務最美奮斗xx人。現將基本情況匯報如下

　　一、職工之家實體化建設工作開展情況

　　xx公司結合各單位現場實際布局情況，合理利用活動空間，以建設硬件設施為平臺，努力滿足職工多層次、多方面、多樣化的需求，考慮到風電場地處偏遠、隊伍年輕、文娛生活匱乏的特點，試圖兼顧體現多個功能區的作用，突破原有職工之家建設理念，本著“一室多用、節儉利用”的原則，在有限空間內設置閱讀、棋牌區、茶歇區、書法區、影音區等多個功能區。

　　（一）職工活動場所設置

　　1、閱讀區

　　各單位定期更新書籍，營造溫馨、濃郁的文化學習氛圍，樹立全員主動學習、善于學習、終身學習的理念，墻面上還布置了職工照片墻，一張張充滿回憶的訴說著公司的企業文化，同時也勾起每一位員工內心的點滴往事。

　　2、茶歇區

　　各單位配置了中式茶道，搭配著古色茶桌，品一口香茗，飲一杯涼茶，聽一首舒緩的音樂，讓員工們在疲乏的工作之余，找到片刻的寧靜與休息。

　　3、書法區

　　單位配置中式屏風、書畫桌，形成單進單出的局部獨立格局，木椅、字畫缸、香爐、中式擺件、綠植等元素散發出濃濃的書香氣息，幫助員工重拾對傳統中國文化的認知和理解，在揮毫潑墨中修身養性、陶冶情操。

　　4、影音區

　　采用專業的隔音、吸音設施，在體驗震撼音效的同時不影響室外的正常閱讀與茶歇，并參照專業影院標準，配置松軟的皮質沙發、創意圓桌，提升觀影體驗，在閑暇之余，一場精彩的電影也不失為一個好的選擇。

　　5、暖心驛站

　　xx公司以xx為試點，按照“實用、實際、實效”的原則，因地制宜、因需制宜的'推進職工暖心驛站建設，為單位配備了飲水機、茶幾等職工需要的設施，為職工提供暖心服務。

　　6、室外籃球場

　　配置了籃球架和標準球場。為員工鍛煉身體和舉辦比賽提供了場所。

　　（二）職工活動場所運行體系

　　為更好的服務于廣大員工，讓每一位員工滿意，解決員工在工作和生活中的實際困難，單位建立了職工之家定制化服務：

　　1、定制化圖書借閱

　　書籍是人類的進步階梯，同樣也是每一位員工的興趣所在，但是以往統一購買書籍往往不能做到面面俱到，單位通過書單統計匯總，員工自選與推薦，購買更新書籍。保證了員工不僅有書讀，而且有好書讀，更有自己心儀的書讀。

　　2、定制化觀影

　　閑暇時的觀影同樣是職工之家服務的重要項目，各單位通過建立微信群聊，定期在其中發布“投票選項”，其中包含著最新上映電影、紅色影片、經典老片等多種選擇，由每一位員工投票選擇，少數服從多數，盡力滿足每一位員工的需求。

　　3、定制化活動項目

　　每一種益智活動都是放松時刻，將活動內容與項目交給全體員工自行選擇，定期提案，在經過篩選之后選出其中行之有效的活動，通過投票來決定最終方案。例如“健身一小時”“棋類比賽”“學習書法”等活動，全方位的滿足每一位員工的需求。

　　（三）深化場務公開，促進分公司民主管理

　　1、設置場務公開欄

　　按照管理規范化和場務公開制度有關規定，建立和健全場務公開制度，確定公開內容和形式，實行定期定向公開。各單位統一設置了場務公開欄，對單位后勤服務方面的工作進行公開并及時更新數據。主要內容包括：生活費用花費情況、車輛修理費用情況、單位生活設施維護費用情況等，接受職工監督，充分發揮職工民主管理民主監督職能。引導廣大員工積極參與企業民主管理，構建和諧企業。

　　2、成立伙食委員會

　　針對職工對食堂管理反映的問題，單位均成立了伙食委員會，主要負責檢查食堂、餐廳衛生情況，員工伙食費花費有無浪費是否合理，了解員工對單位每日菜品的滿意度情況，不斷提高單位管理水平。組織員工為在風機上加班的員工送餐送水，為在酷暑天氣下奮戰的員工送上綠豆湯、冷飲等防暑降溫物品。

　　（四）積極組織開展健康向上的文體活動

　　為活躍職工的文化生活，提高職工審美情趣，分公司為所屬單位購買了各種健身器材，有跑步機、動感單車、大型功能訓練機、啞鈴等，配置了排球、足球、乒乓球、羽毛球、棋類等體育用品；

　　積極組織單位開展各類文體活動，以“慶祝中國共產黨成立102周年”群眾性主題系列主題活動為契機，各單位舉辦了臺球、籃球、乒乓球、越野跑、爬山、讀書會等文體活動，各種健康有益文體活動的舉辦，增加了職工對企業歸屬感和凝聚力，從而使職工能夠以更加充沛精力和飽滿熱情投入到工作中，促進了職工在崗位建功立業。

　　二、20xx年建家目標

　　為進一步提升一線職工“體面工作、穩定收入、實現價值、幸福生活”的追求和基層隊伍年輕化的現實情況，xx公司20xx年目標是“打造有溫度的職工之家”，充分發揮廣大職工的主力軍作用，以服務大局、服務員工為目標，著力建設讓員工信賴的職工之家，切實讓“職工之家”充滿溫馨、溫情和溫暖。

　　xx公司將大力開展職工之家建設和活動組織，將建“家”與促進生產相結合，立足崗位，依托職工之家豐富職工的業余文化生活，舉辦各種賽賽、職工文藝匯演、趣味運動會等文體活動，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖，激發大家愛“家”的熱情，助推企業發展。

　　20xx年，xx公司將對未建設職工之家或設施、設備配備不齊的單位，進行實地調查，現場查看單位房間使用情況，充分利用現有辦公室、活動室等空間，規劃好職工之家功能布局，對場地具備條件的單位進行職工之家的陣地建設。對已有職工之家的單位，進一步完善補充設施。積極學習強家，打造學習型職工之家。根據職工群眾的實際情況去考慮所需、所求，組織自主開展線下書法班、口才班等模式，持續推動“我為群眾辦實事”落實見效，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。

職工之家建設工作總結4

　　xx分工會xx年在院黨委及院工會的領導下，以維護集體利益及職工合法權益為工作出發點，以建設優秀職工之家為努力目標，積極開展內容豐富、有益于職工身心健康的各項活動。經過一年的努力，營銷部分工會在建設團結、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績，初步建立起了職工歸屬感強、集體榮譽感重的團結、友愛集體，下面簡要總結匯報。

　　一、強化基礎工作，建規范之家

　　不積跬步無以至千里，建設優秀職工之家，組織是關鍵，部門主任沿承重視職工工作的傳統，認真對待分工會建設，從人員到管理逐項落實分工會工作，為建設優秀之家打下了堅實基礎。

　　1、部門根據《工會法》通過選舉選配了德才兼備，在群眾中有一定威信的李琳同志進入工會組織，負責工會的工作，為開創工作局面打下了基礎。

　　2、分工會按照相關規定，積極努力，全力保證分工會的參與面，目前營銷部全體員工均為工會會員。

　　3、規范管理，不因一團和氣而喪失原則，嚴格按照工會相關規定收取會費、組織學習、開展服務型集體活動，保證了工會工作的良性發展。

　　二、有機結合工會、支部、部門工作，堅持黨政工共建一個家

　　1、個工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視，齊抓共管。黨支部堅持黨政工共建一個家，把建家切實納入支部工作范疇之中，同時支部書記也就是部門領導，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會工作，xx年多次組織開展黨工共建活動、黨政工共建活動及政工共建活動，通過這些活動的開展，極大的豐富了工會工作內容，調節了職工工作節奏，提供了職工集體歸屬感。

　　2、調動全員積極性，形成共識。圍繞創建先進職工之家活動，結合實際，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮團員的生力軍作用，發揮婦女“半邊天”的作用。使每個職工深刻認識“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態積極“建家”，為電力事業發展建功立業。xx年xx先生獲得先進工作者稱號；xx年xx先生獲得優秀共產黨員稱號。

　　三、充實內容，突出重點，創新育家

　　（一）突出“維護”職能，培育民主之家。

　　1、暢通民主管理的通道，推行政務公開。不斷完善相應的民主管理制度，拓展民主參與管理方式。一是每年對部門的工作計劃、工作總結，及重大事項的決策，均與職工討論通過，出臺的各項規章制度都征求職工意見。二是堅持公示制度。對發展新黨員，評先評優，都予以公示。三是財務公開。對行政經費管理、工會經費開支都進行公開，接受職工監督。

　　2、積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識的體現。針對我們業務性較強的單位，工會xx年有針對性開展意見征集活動8次，并在會后將征集意見匯總后匯報給部門領導，這些活動的開展為加強部門隊伍建設發揮了積極的'作用。

　　（二）加強職業道德建設，培育文明之家。工會積極配合，加強精神文明建設，強化職業道德建設，共建文明的家，在建家過程中，我們倡導崇尚文明，溫暖人心的理念，以團結、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。

　　1、開展教育，強化職業道德。在建家的過程中我們緊密結合營銷的工作性質和職工思想實際，開展了以職業道德、社會公德、家庭美德為主題的道德建設活動。經過培訓及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對前來辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠心辦事、一流窗口對外、一片溫馨服務”，始終堅持敬語服務、微笑服務，部門在院相關單位得到了較高評價。

　　2、豐富職工業余文化生活。組織職工積極參加院工會組織的各項活動。xx年全日空國際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊活動、文藝匯演舞蹈表演等各項活動，通過這些集體活動增強職工團結、友愛、互助的精神，提高團隊合作意識。

職工之家建設工作總結5

　　一、單位基本情況

　　我集團現有7個子公司，集團共有職工15000余人，先后榮獲安徽十大餐飲名店、安徽省著名商標、衛生先進單位等榮譽稱號。集團工會以《市級職工之家建設方案》的總體要求，開展了職工之家建設工作：職工之家面積達到150平方米，內設有圖書室和閱覽室，現有藏書3500冊，總價值10萬元，有報刊15種，電子音像制品100余張，電腦1臺，固定電話一部，并有3名兼職職工之家管理員。年投入資金2萬元以上，用以配套書柜、報夾，以及桌椅，書屋內還配備空調、飲水機等，為職工創造了良好的讀書環境和學習條件。全體職工把集團職工之家當成知識之源、學習之所。員工廣泛應用職工之家資源為提高餐飲服務，為提高服務技能，使職工之家真正成為企業騰飛的搖籃。集團工會。按照井崗鎮工會的統一部署和要求，自今年春天開始，我們在創建“職工之家”工作中，組織全體職工積極探索，大膽實踐，全力打造文化建設系統工程，促進了文化品位的不斷提升，發揮了工會組織“大學校”作用，我們的做法是：

　　二、高度重視，全力組織創建

　　三河四子集團黨組織立足于新形勢，高度重視創建“職工之家”工作，多次召開黨組會議、行政會議，研究部署“職工之家”的創建工作。

　　一是統一思想認識。全行職工深刻認識到創建“職工之家”是開展具有基層央行特點的文化建設重要載體，是提升政治理論素質和業務技術技能的重要場所，是傳播社會主義先進文化的主陣地。創建“職工之家”的目的是以統一的核心價值觀、文化理念及集團精神引導員工，最大限度地挖掘員工潛能，促進基層員工整體素質及工作水平的全面提高。

　　二是精心設計規劃。對“職工之家”建設的場地、書籍種類、電子設備的添置、綜合管理、各項讀書活動的開展都做出了詳盡的安排。使“職工之家”建設科學、合理、有序地進行。在“職工之家”的建設過程中，蜀山區、井崗鎮工會領導多次到現場指導、給予了大量的支持和幫助。

　　三是全員參與創建。我們在資金較為緊張的情況下，堅持勤儉創建的原則把有限的.財力用在“刀刃”上，先后投入了2萬余元資金進行“職工之家”的建設，購買了書籍、圖書展柜、計算機等必要設施物品。同時我們組織動員全體職工開展職工捐獻圖書活動，黨組成員帶頭捐獻新書、捐獻購書款，在班子成員的帶動下，全行職工踴躍捐獻各類書籍達500多冊，并積極參加安裝、書籍分類擺放等義務勞動，順利完成了“職工之家”建設工作。

　　三、建立制度，強化規范管理

　　為加強對“職工之家”的科學管理，最大效能地發揮“職工之家”的作用，我們設立了“職工之家”電子綜合管理系統。依據購書管理、借閱管理、衛生管理、綜合管理流程，建立了購置書籍、書籍借閱、損壞賠償等12項管理制度。根據職工需求，定期公布暢銷圖書排行榜，定期更新圖書種類，保證職工及時獲取最新知識。為做好“職工之家”的管理工作，我們指定了具體負責人員，實行目標責任管理，建立“職工之家”長效管理機制，科學規范管理“職工之家”

　　為方便和適應職工閱讀，我們開辦了“職工之家”電子圖書室，篩選了中外名著、時事政治、歷史文學、科學普及、百科綜合等10余類近1000冊電子書籍供職工閱讀。同時，建立了職工讀書狀況分析系統，充分利用現代技術了解職工的閱讀習慣和領域，分析掌握職工思想脈絡“職工之家”的啟用，拓展了其在業務培訓、政治理論學習、提高職工素質等方面的功能，不僅是讀書空間、信息窗口、文化陣地、培訓基地，更是職工思想交流、提升綜合素質和文化創新的重要場所。

　　四、依托書屋，積極開展活動

　　目前，“職工之家”使用面積有150平方米，共有政治理論、賓館業務、文學歷史、社會百科、家居生活、健康保健、科學技術等七大類別，共計藏書3500余冊、影像光盤100余本。建有圖書閱覽、電子音像播放、專題學習活動、綜合管理等區域。我們每天定時開放職工之家及職工之家電子圖書室，滿足職工閱讀需求。設立了讀書心得體會交流圖板，先進人物事跡學習心得交流等活動等。

　　經過全體職工的共同努力，“職工之家”建設及各項活動的開展，取得了開門紅的可喜局面，得到了上級工會組織的充分肯定和高度評價。我們將繼續以“職工之家”建設為契機，堅持以人為本，站在促進職工全面發展的高度，準確把握文化建設的豐富內涵和鮮明特色，切實提升職工的思維層次、思想境界、學識水平和業務技能，努力營造人人重視文化建設、人人參與文化建設的良好氛圍，充分發揮工會組織“大學校”的作用，共同促進文化建設活動的深入開展，為實現“二滿意、三為本”戰略目標，做出新的更大的貢獻。

職工之家建設工作總結6

　　一、強調社區工會組織體系建設，為員工家庭建設奠定堅實的工作基礎。

　　一是健全社區工會管理機構體系。堅持黨建工程建設，推進工會組織壟斷面擴大和凝聚力增強。二是建立專職社區工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主大選等民主程序，將熱愛社區工會工作的優秀人才充實到社區工會。三是加強社區工會陣地建設。在上級工會組織和社區各管轄部門的大力支持和幫助下，社區職工文體活動逐漸走上制度化、頻繁化、規范化的道路。四是社區工會組建工作堅持三方共建機制。整個地區形成了共同管理、動態管理、重點突出的建設會新局面，社區工會組織實現了必建。

　　二、突出發揮社區員工家庭服務作用，進一步完善社區保障體系。

　　一是建立健全社保救助體系。大力推進社區工會組織為社區員工提供互助保險，員工醫療保險清算以外的部分，享受互助保險政策的'，可以以70%到85%的比例清算，徹底解決員工看不起病和生病貧困的問題。二是建立健全就業服務體系，在協助政府做好就業再就業工作中發揮作用。為了實現社區足夠就業的目標，通過培養自主創業基地和領導人，開展幫助創業行動，與市勞動主管部門合作積極開展就業培訓，實現社區勞動力充分就業。三是幫助救助工作。社區工會組織發揮自身職能，認真做好送溫暖和金秋助學工作，在中秋、春節等重大節日期間，發放困難職工慰問金，努力工作。

　　社區每一名職工都能安居樂業。

　　三、突出發揮好社區職工之家在社區文明創建中的作用，為構建和諧社區營造祥和的社會氛圍。

　　四、突出發揮好社區職工之家在維護社會穩定中的作用，為構建和諧社區保駕護航。

　　圍繞創建平安社區目標，社區工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業的創建促進社區經濟的良好發展。幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，與企業平等協商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協議并監督履行。此外，創新維護社會穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區、進企業、進家庭等活動，及時查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩定。

　　一年來，洹北社區工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區的工會工作，為社區各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。

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