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養老院標準化工作總結（通用10篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編收集整理的養老院標準化工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
養老院標準化工作總結 1
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了“三項評比”活動
在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年末將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院
健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的'不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用：
一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作總結計劃。
二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。
三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、
政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
養老院標準化工作總結 2
今年的工作，具體匯報如下：
一、建制度全面實行規范化管理
在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛生、醫療、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，接受院民監督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時組織學習業務知識，解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。
二、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。
首先，加強對敬老院人員的`管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。
養老院標準化工作總結 3
為進一步提高養老院管理人員素質，選好配好養老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優錄取”的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的養老院工作人員。現將有關工作總結如下：
一、分工明確，組織規范化。
為了規范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xx為組長，副局長xx為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了“養老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才。
為最大限度的選配一支精干、高效的養老院服務隊伍，經研究決定，xx縣民政局面向全縣發布了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心養老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，初中以上文化，男女不限；
2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在50周歲以下（優秀者可放寬至55周歲）；身體健康，無傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。
三、全面測試，嚴格選拔。
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心養老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。
對通過初審的報名者，xx縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的`筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與養老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。
四、強化業務水平，做好過渡工作
為使新招聘的養老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和xx省實施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村養老院建設和服務管理規范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的養老院管理工作邁上一個新臺階。
總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將養老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。
養老院標準化工作總結 4
在養老院的管理上，我們將繼續以養老院管理的要求為中心，在各部門的支持和幫助下，使我們養老院的各項工作得以有條不紊地進行，特別是在老齡工作方面，我們將繼續加強管理，做好各項服務工作，使老年人生活更加美好！我們將繼續以老齡化為重心，以提高老年人的生活質量為重點，努力為老年人服務，使老年人老有所養，老有所樂。
一、做好老年人的政策宣傳工作，使老年人老有所樂。
老年人是國家的未來，我們是國家的希望，我們更應該關心老年人的健康，關心老年人的生活，關注老年人的生命安全。我們要繼續加強老年人的思想工作，使老年人養生保健知識宣傳教育的作用進一步深入到每個老年人的心里，使他們真正懂得自尊自愛，養成健康生活的生理和行為習慣，為廣大群眾的健康提供更全面的服務。
二、積極開展養老服務。
為了讓老年人養成自助、自食其力的`生活方式，養成樂于助人的生活態度和習俗，使老人能夠在社會上擁有更多的機會，更快的實現自我價值，我們將積極開展養老服務，使老人們能夠真正得到實惠，讓老人們的日常生活更加幸福快樂。我們要做好老年人的思想工作，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。
三、做好老年人的健康管理工作，使老年人能夠更好的養活。
老年人的生命安全直接關系著他們能否健康的成長，我院將把老年人健康管理工作放在重要議事日程來抓，定期召開會議，對老年人的健康狀況進行調查，并將調查問卷及時發放到老年人手中，讓老年人在生活中更多的關心老人們的心理健康，提醒老人們養成良好的生活方式，養成良好的飲食習慣，及時對病人進行必要的康復鍛煉，并積極配合衛生局的衛生檢查，使老年人在身體健康方面得到更好的保障。
四、積極開展社會服務。
老年人的生活有一個健康的環境和生活的環境，是一個健康的體魄，我們更應該關心老年人的生活。我們要為他們創造健康的生活方式。
五、做好老年人的醫療保險工作。
老年人的病情比較多，我們要認真做好每一項醫療保險工作，讓老年人有一個良好的醫療保障，更要讓老年人有一個安全、舒適的環境。做好每一項醫療工作，使老年人的權益得到更好的保障。
六、積極開展老人健康教育工作，提高老年人生活質量。
老人的疾病是最敏感的，他們最易被認識，他們有自我保護意識，有自我保障。所以我們要認真做好老年人健康教育工作，為廣大老年人創造一個健康、安全的生活環境。
養老院標準化工作總結 5
作為外科護士，我也是盡責的去配合醫生做好工作，無論是在平時的工作里面或者是在遇到一些特殊的情況發生，我都是會冷靜的處理，當然也是自己的經驗也是還算是豐富的原因，也是帶好了新人，在此也是就自己一年外科的工作來總結下。
時間也是過得很快，一年結束了，但是回顧自己的工作，其實也是清楚有很多的方面是自己要去努力才能做好的，雖然有一些的經驗，自己也算是一個老護士了，但同時也是明白自己其實也是有很多的一個方面是和其他的同事相比也是有不同的，但也是把自己的經驗去用好去做好工作，同時對于分配給我帶的新同事，我也是嚴格的要求，并且也是盡心的去帶領她們來做好了工作，對于護理來說，其實很多的時候都是需要我們重復的.多去做，才能熟悉才能做好的，即使是遇到一些特殊的情況，也是會有自己的思考和辦法，而不是特別的茫然。
而一年下來，我也是感受到在崗位工作里頭，自己沒有松懈，也是很多的工作得到了病人的肯定，看到他們的健康，我也是很高興，這也是我一直工作下去的一個動力，我清楚護理的工作是辛苦的，要堅持下去并不是那么的容易，也是看到太多離開這個崗位的同事了不過我也是有自己的一個堅持。
除了做好了自己的護理工作，去帶好新的同事，我也是自己會去學習，不斷的充實自己來提升，遇到一些特殊的情況多去問，做過之后也是去思考，然后找資料來看相關的病例以及熟悉這些情況是這么樣的，只有如此，我才能去把護理而做好，即使我不是醫生，但是對于很多的病情，我也是有了一定的了解，平時也是會多去問醫生，同時參加醫院和科室組織的一些培訓，去不斷的思考，去改變，護理工作除了經驗也是要對于各種的情況有了了解而才能做得更好的，對于自己來說，的確作為護士，我也是堅持了很久，同時也是明白越是做得久了，越是要多學，不能單純的憑借以前的經驗，而且醫學的知識和技巧也是在不斷的進步的，我也是不能去落后。
一年的護理工作，在外科，我也是有了提升，同時也是積累的經驗讓我看到，工作不斷的開展中也是會發現以前自己做的一些方面是不足，我也是會不斷的積累來在今后把護理工作做得更好。
養老院標準化工作總結 6
作為下屬養老院的一名員工，我在過去的一段時間里認真履行職責，積極參與并開展了一系列的工作。在這個過程中，我不僅收獲了知識和技能的提升，更重要的是深刻領悟到了對待老人的責任與情感的重要性。現在，我將對自己在養老院工作中所做的總結如下：
首先，我把提供優質的照料服務放在工作的首位。在日常工作中，我始終尊重和關心每一位老人，耐心傾聽他們的'需求和心聲，并且力求給予他們滿意的回應。同時，我在實際工作中注重提高自己的專業技能，不斷學習和適應新的護理方法和照料技巧，以確保老人得到最好的護理和照料。
其次，我積極參與組織和開展各種活動，豐富老人的生活。在養老院舉辦的慶祝活動、文化娛樂等項目中，我努力發揮我的職能和專業，為老人們創造愉快的生活氛圍。同時，我也不斷收集和整理關于養老、健康、養生等方面的知識和信息，并通過講座、交流會等形式進行傳播，幫助老人們提高健康意識和生活品質。
此外，我還積極參與老人心理疏導工作。老人們在養老院生活過程中常常面臨諸如孤獨、失落、抑郁等心理問題，我通過與他們積極交流、傾聽他們的內心世界，給予他們慰藉和支持，幫助他們克服困難，保持積極的心態。我也努力與家屬保持溝通，讓他們了解到我們關心老人的情感需求和心理健康。
另外，我還注重節約資源，盡量減少浪費，提高養老院的運行效率。在日常工作中，我時刻提醒自己要用心用情，避免隨意浪費資源。我與同事們密切合作，共同努力提高工作效率，為老人們創造更好的生活環境。
總之，我深知作為一名養老院員工的使命重大，我堅信通過自己的努力和貢獻，可以為老人們提供更好的服務，讓他們安享晚年。我將繼續努力，不斷提高自己的專業素質，以更好地為老人們服務。同時，我也將繼續關注和研究相關政策和法規，積極參與社會的公益活動，為老人們爭取更多的權益和福利。
養老院標準化工作總結 7
在這次工作中，我擔任的是養老院護士，主要負責老人的一些日常護理和健康管理工作。
首先，在日常護理方面，我努力地把每一位老人看做自己的親人，仔細照顧他們的皮膚護理、頭發護理和衣物換洗等。同時，我也關注到了老人們內心的需求，盡量安排老人們與其他老人互動交流，增加社交活動和體育鍛煉，這樣有助于老人們的心理健康和生活品質。
其次，在營養餐飲方面，我主動詢問老人的飲食需求和口味，提供營養均衡并好吃的飲食，并在飲食安排上傾向于少油、少鹽、高纖維、高蛋白的食物，保證老人們的身體健康。
最后，在健康管理方面，我注重及時匯報老人的身體健康情況，針對老人常發生的健康問題和風險因素，起草相應的護理計劃，以及作為護理隊伍中的重要成員與醫生配合，制定出有利于保護和恢復老人生命力的'方案。
今后，我將不斷的學習和總結，提高自己護理的技能和能力，為老人提供更加優質的服務，做到更真誠，更負責，更體貼入微的護理工作。
養老院標準化工作總結 8
在過去的一年里，我作為養老院的護理工作人員，經歷了許多難忘的瞬間。我深刻認識到了養老院護理工作的重要性和意義。
首先，護理工作需要耐心和細致。老年人需要更多的關懷和照顧。他們的身體狀況不同，有時會出現各種各樣的問題。作為護理人員，我們要時刻關注老人們的健康狀況，及時發現并解決問題。有一次，一位老人不小心摔倒，我迅速跑過去幫助他并報告醫生，最終老人平安無事。這種細心和耐心對待每一位老人的.態度給我留下了深刻的印象。
其次，護理工作需要良好的團隊合作。在養老院，護理人員需要相互配合，共同為老人提供專業的照顧和護理。在我所在的團隊中，我們互相幫助，分享經驗，及時溝通。有一次，我遇到了一個突發狀況，我立即向我的同事求助，她們迅速前來并與我一同處理。正是因為有了團隊的合作和支持，我們最終成功應對了突發狀況。
最后，護理工作需要對老年人的情感投入。老年人常常需要更多的關愛和陪伴。他們的生活可能孤獨而無聊。作為護理人員，我們應該給予老人們足夠的關注和理解。我經常與老人們交流，與他們分享他們的快樂和憂慮。有一位老人告訴我，他非常感謝我對他的關心和陪伴，這讓我感到非常的溫暖和滿足。
通過過去一年的養老院護理工作，我學會了更多的專業知識，提高了自己的技能。更重要的是，我通過與老人們的交流，得到了許多寶貴的人生經驗。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，為每一位老人提供更好的護理服務。
養老院標準化工作總結 9
我從20xx年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關心下，發揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一位普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的主旨。牢牢環繞以敬老院整體工作和肯定的目標為導向，進行規范化服務，禮貌化服務，力求自我在各項工作中做到規范，禮貌，健康與完善。雖然社會上對這個行業有誤解，有的乃至瞧不起我們這個職業，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸。現針對這幾年來的服務工作，總結以下。
一、院內清潔工作。
每一天早上對自我負責的每間寢室及個人分管的公共區域進行清潔處理，絕不顯現臟亂現象，使大家看著舒心，過得安心。
二、服務老人工作。
1、督促，監督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每一天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照管。對生病老人精心照管，需要住院醫治的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，辦理后事等。
2、調解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每一天對老人進行人頭盤點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，避免有老人走失和不安全隱患的產生，每一天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講授我院的規章制度，使他們盡快適應那里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老人們談天、拉家常，以便讓他們打發無聊時間。
三、管理工作。
1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20xx年4月，我開始知道敬老院的財務工作。一向到20xx年的xx月，沒參加買菜了，但又增加了現金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據、日清月結。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一向參與庫房的.保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據，憑票辦事。我深知養老敬老工作事關習和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。所以，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自我的舉動置于廣大敬老院班子和服務的老人的監督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養和錘煉。切實把“為老人服務，為政務分憂”作為自我的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。
四、出勤方面。
我嚴格依照敬老院規章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。
五、不足之處。
總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領下，我為民政事業的整體工作做出了必須的奉獻，可是距離大家的要求還有必須差距。第一，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應當進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協作關系，少說話，多做事。
在今后的工作中，我將認真摸索不足，總結體會教訓，進取探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。
養老院標準化工作總結 10
今年進入敬老院工作，雖然有些生疏，但有同事和護士長的教誨，我很快就適應了工作環境啊。面對緊急的工作環境啊，我也漸漸融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松，感到充實，由于我的工作對我來說是成心義，有結果的，我也愿意工作下去。
一、強化管理，建立一個規范有序的服務中心。
為了加強敬老院的管理，使之有序運行，我們成立了院務管理委員會，落實了管理責任制，到達了“三個到位”。
一是生活管理到位。征求大多數院民的意見，及時制定了食堂管理制度、衛生制度、文體活動制度、值班制度、院規民約等一系列規章制度，定期組織院民學習討論，不斷完善，不斷補充。在老人之間，建立了互幫互助小組，相互之間展開幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。
二是生產管理到位。為調動院內工作人員的生產創收積極性，我們制定相干嘉獎制度，人人都有生產項目，人人都有創收指標。年底進行評比活動。
三是經營管理到位。作為民政福利單位，我們始終堅持節儉持家、節儉辦院的方針，扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理。
二、精心選人，配備一支賴以信任的堅強班子。
為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉鎮敬老院，我們第一是精選管理人員。敬老院內的每位工作人員都是經過鄉政委、政府反復挑選的。其次是解決工作人員的.后顧之憂。我們把敬老院工作人員列入機關工作人員的管理序列，同等對待，享受同等待遇，及時為他們辦理養老保險，并做到調資同步，增幅同步，充分調動他們工作的積極性，安心腸工作。
三、立足自我，闖出一條以副補院的發展門路。
我鄉經濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此，鄉敬老院在搞好服務的基礎上，堅持走不等不靠、積極創收、以副補院的門路。一是開發種植項目。我們把院前院后的畝閑暇地全部栽上蔬菜，一年四季從不中斷。解決了敬老院的吃菜問題。在公道利用資源的基礎上，圈養豬頭，有力的改進了院民的生活水平。
四、真誠服務，營建一座老有所樂的理想樂園。
為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建設投入的同時，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”。一是社會化服務。二是親情化服務。對敬老院的老人，我們總是想方設法滿足老人們的愿望，從不把老人當外人看待，而是熱情、盡心、全心腸做好服務工作。每位老人生病，工作人員都能像親人一樣地熱情服務，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶，守候床前，精心伺候，周到服務。
這一年來，我鄉敬老院的工作雖然獲得了一點成績，但與上級的要求還有一定差距。今后，我將進一步強化基礎工作，在創特點上做文章，爭創一流鄉鎮敬老院。
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