女工人工作總結優秀

時間：2023-11-25 08:45:43 工作總結我要投稿

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女工人工作總結優秀

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的女工人工作總結優秀，歡迎大家分享。

女工人工作總結優秀

女工人工作總結優秀1

　　一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質

　　我旗教育系統女職工約占教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓，各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。

　　二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動

　　為了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節為女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校為女教師進行了體檢，更多學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家為女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

　　三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作

　　各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的`６月1日，各學校都評出優秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

　　四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境

　　教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

　　20xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

女工人工作總結優秀2

　　公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規范，“三個文明”建設工作取得豐碩成果的一年，項目部女工委員會在項目工會的關心支持下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理、民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在項目生產中發揮了積極的作用。今年，項目部女工工作在公司工會女工委的.正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為項目的各項工作做出了積極的貢獻。

　　一、建立健全組織機構

　　使女工委員會日常工作制度化。今年項目部由于干業人員變動和職工人數變化，項目部女工委員會重新組建，為使日常工作盡早開展，依據公司有關文件精神，項目部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，項目部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由干業人員和優秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。項目部女工委員會結合項目部生產工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在項目強化生產管理、維護思想穩定、提高生產效益等“雙文明”建設中發揮了積極作用。

　　二、以多種形式的學習教育

　　使干業人員思想素質進一步提高。為了不斷提高干業人員及勞務隊的法律、安全、質量、信譽意識，促進兩個文明建設的協調發展，在工程施工中女工委員會及時采取積極有效的工作，協同施工技術人員、安全員從個人至勞務隊，認真詳細地做好安全生產學習教育，宣傳安全生產措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協助技術人員現場指導管理生產安全，由于安全生產措施得利，使工程進展順利并實現安全生產無事故的管理目標。

　　為做好文明施工現場管理、大力宣傳公司安全、質量方針，樹立良好的企業形象，女工委員會配合項目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標志、警示牌多塊。

　　由于施工企業的特殊性，結合實際，項目部為了使干業職工工作閑余有個了解外界信息、讀書看報的條件，女工委員會在項目部建立書報欄，由于抓宣傳、教育、學習、工作能夠扎扎實實，內容活潑、生動，在廣大干業職工中起到了積極的作用，使他們在企業文化、安全文明生產、質量信譽及思想素質的整體意識得到了提高。

　　三、企業民主管理，民主監督工作得到了落實和加強，今年女工委參與項目的民主管理和民主監督有以下具體體現：

　　（1）項目有關經營方針，工種施工計劃，工資分配制度，安全生產等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。

　　（2）項目部廉政建設，民主監督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項目提出了多條有關項目管理，施工生產，技術改革等方面的意見和建議并得到了采納。

　　四、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

　　今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。我項目女

女工人工作總結優秀3

　　根據省會傳真電報精神，現將ｘｘ工會女工工作總結如下：

　　一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責

　　為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實現男女同工同酬，推進企業人性化管理，充分發揮女職工在企業經濟建設中的作用，增強企業的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。

　　幾年來，女職工委員會在企業生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業、參與企業管理、勞動競賽等方面發揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

　　二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。

　　幾年來，根據省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。先后組織女職工開展“爭先創優”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

　　三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的'活動

　　根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規定》等有關法律法規，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規定執行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。

　　幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯評為“三八”先進集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯、市總工會評為“三八”紅旗手和優秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

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