（熱）新員工試用期轉正工作總結15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的新員工試用期轉正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工試用期轉正工作總結1
一、總結背景新員工試用期轉正是企業對于員工工作表現和適應能力的一個重要評估期，也是員工展示自己能力和發展潛力的重要時機。這一階段的轉正總結對于企業來說具有重要的參考價值，同時也對員工個人的職業發展和價值認同具有重要意義。本文檔將對新員工試用期轉正進行總結，以評估新員工的整體工作表現和潛力。
二、試用期工作評估在試用期期間，我們對新員工的工作表現和能力進行了全面評估，主要從以下幾個方面進行了考察：
1. 工作積極性和執行力：新員工是否能主動承擔工作，認真對待工作任務并按時完成，是否具備較高的.執行力和抗壓能力。
2. 團隊合作能力：新員工是否能積極融入團隊，與團隊成員協作配合，愿意分享經驗和知識，形成良好的工作氛圍。
3. 學習能力和進步潛力：新員工是否能夠快速學習公司業務，掌握相關專業知識，并根據反饋及時改進自己的工作表現。
4. 溝通和表達能力：新員工是否能與同事和上級保持良好的溝通，能清晰準確地表達自己的想法和意見，是否能較好地傾聽他人建議。
5. 其他關鍵能力：根據不同崗位的特點，對新員工需要具備的其他關鍵能力進行評估，如創新思維、項目管理能力等。
三、轉正建議根據試用期工作評估的結果，我們對新員工轉正提出以下建議：
1. 工作優勢和加強方向：針對新員工在試用期的工作表現，總結出其工作的優勢和不足之處，并提供具體的改進意見和建議。同時，鼓勵新員工在自己的工作優勢上持續發揮，同時注重彌補不足，提高自身工作能力。
2. 職業發展規劃：針對新員工的職業規劃，提供明確的職業路徑和晉升機會，幫助新員工設定短期和長期的職業目標。為新員工提供培訓和學習機會，促進其個人能力的全面發展。
3. 定期評估和反饋：建議在轉正后對員工進行定期的工作評估和反饋，及時了解員工的工作情況，發現問題并提供解決方案，進一步激發員工的工作積極性和主動性。
四、轉正確認根據對新員工試用期的全面評估和轉正建議，我們決定將其轉正為正式員工。希望新員工能在今后的工作中，繼續保持良好的工作態度和積極性，不斷提高自身工作能力，為企業的發展做出更大貢獻。
總結：新員工試用期轉正是對員工工作表現和適應能力的一次重要評估，也是員工個人職業發展的重要時期。通過試用期的工作評估，我們可以全面了解員工的工作能力和潛力，并給予員工明確的轉正建議。轉正確認后，我們將給予員工更多的職業發展機會，同時也希望員工能持續努力，提高自身工作能力，為企業的發展貢獻一份力量。
新員工試用期轉正工作總結2
我在XX年的銀行工作中，始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的銀行員工的標準來嚴格要求自己。我立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。眾所周知，在xx支行轄內，xx分理處是比較忙的一個點。每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。
一年中我始終如一的要求自己，XX年我個人沒有發生一次責任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，XX年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計XX多萬元。
這一年來，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的'，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基儲專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。
二是轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。
新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。
新員工試用期轉正工作總結3
一、工作目標和任務
本次轉正工作主要以了解新員工所在崗位的工作進展和情況，掌握他們的能力和素質及其適應公司的情況，發掘和培養人才。同時，要加強對新員工的培訓，引導他們融入企業文化，促進企業發展。
二、工作進展和完成情況
1.整體情況
在試用期結束時，公司共招了10名員工，其中有7名轉正，3名未通過試用期。通過對員工在試用期的表現綜合評分，我們發現在個人能力和工作態度等方面，全員表現良好，成績令人滿意。
2.新員工能力情況
在轉正過程中，對10名員工進行了能力全面測評，發現他們較好地掌握了新崗位的業務和技能，適應公司工作節奏，并能夠順利完成手頭的工作。但也有個別人員在處理工作中需要加強溝通協調與團隊配合，有待提高。
3.新員工素質情況
本著“能力不足可以培養，但素質不好是無法接受的”的原則，我們特別關注新員工的素質情況。通過了解，發現他們整體素質較高，兢兢業業、責任心強，并且勇于承擔任務和挑戰。
三、工作難點及問題
1.崗位分配
在招聘初期，我們在崗位分配上出了點小問題。部分員工因為個人原因被分配到了不是很適合自己的崗位，導致工作效率和工作滿意度下降，并產生了較大的流失率。
2.培訓難度
公司采用一線上崗，邊工作邊學習的方式，使新員工的崗位適應和培訓存在一定的難度。需要加強新員工的個性化培訓和講解，降低學習難度。
3.團隊合作
在工作中發現一些員工存在獨擋一面的現象，不愿配合團隊和其他同事完成工作，造成了工作進展的躊躇和不順暢。需要加強員工對企業文化和團隊合作的理解和認可。
四、工作質量和壓力1.工作質量
在員工試用期轉正過程中，我們要求員工完全掌握自己崗位的業務，全力以赴、盡心盡力的完成崗位任務，基本上達到了預期的目標。
2.工作壓力
由于工作量較大，新員工在試用期過程中都面臨一定的工作壓力。在工作中需要逐步適應和改進，加強自主思考和解決問題的能力，提高工作效率。
五、工作經驗和教訓
1.增長了管理和培訓經驗本次轉正工作是我工作崗位擔任后的首次轉正工作，我在匯總、測評和管理中學到了許多有關人才培養和團隊協作方面的知識及經驗。同時，也發現了自己在管理和培訓方面的不足，并逐步改進和完善。
2.要更加注重人才的`培養
經過本次試用期，我認識到公司對于新員工的培養需要更加系統和深入。培訓并不僅僅限于模板化的課堂教學，還應更多地提升員工的自我認知及探索精神，并給他們在實踐中進行學習的機會。
六、工作規劃和展望
為更好地推進新員工培訓工作，我會制定更為詳細的培訓計劃，在崗位熟悉度和能力提升上下功夫。同時，加大對新員工的團隊合作教育，提高企業文化建設，全面提高新員工的團隊意識和執行力。最終，將為公司穩步發展打造更為堅實、精英的團隊。
新員工試用期轉正工作總結4
自進入公司到現在為止已經過去了三個月了，按照最初的試用期實習協議，我已經有了轉正的資格，經過與公司人事的協商，我在正式的勞動合同上簽下了自己的名字。我覺得真的很不容易吧，有種苦盡甘來的激動心情，誰說不是呢，試用期努力工作了那么久，終于獲得了轉正，也算是對自己曾經努力過的一個證明吧，為了告別過去，也方便規劃未來，現在我對自己試用期間的工作情況做一個總結。
一、調整心態，默默學習
我覺得吧，在試用期間，最重要的是調整好自己的心態，因為很多剛出校園的學生都有一個通病，那就是眼高手低，我見過很多同事就是這樣，和我同一批的員工，有的人嫌棄工資低，有的人覺得工作太累。作為一名優秀的職場員工，就必須耐得住寂寞，誰不是從底層往高處爬的，一個什么都不會的剛出校門的學生，連自己的定位都找不清楚，既想要工資高，又想要工作輕松，哪有這么好的事情。這個社會就是這樣，你不能夠及時調整心態，逐漸適應這個社會，那么你就會被淘汰。我現在已經轉正了，只要兢兢業業做下去，那么便能獲得不斷的積累，而那些早已辭職的員工依舊在找工作，一邊啃老一邊不停的換工作。
二、試用期間的工作狀況
在試用期間，我雖然沒有做出多大的成就，但我也沒有出過半點差錯。三個月之間，我從未遲到、曠工、請假過一次，因此領導也對我特別賞識，經常教我一些人情世故以及工作中能夠作用到的技巧，與之相比，學校里學的那些簡直連入門級都不算，畢竟是走在最前端的公司摸索出的經驗，經常學習還是能夠獲得許多好處的。每天的工作內容我都能夠按時按量的完成，雖然我并不是做的`最好的一個，但我卻是同一批員工中做的最穩的那一個，我覺得只要按照規劃這樣走下去，那么還是能夠在職場中取得成就的，也算是從另一角度實現了人生的價值吧。至少目前這個狀況我還是滿意的，不需要再向家里要錢，每月除去房租和吃飯的費用之外還能攢下一筆小錢，我覺得很滿足。
三、試用期間的不足之處
有成就自然也有著做的不太好的地方，我覺得我在試用期間做的最不好的地方就是沒什么進取心，每天我都會將任務量壓縮在規定時間內完成，然后按時下班，也沒有主動加過班或者在某天稍微多做一點工作。我覺得這是不思進取的表現，畢竟職場是殘酷的，稍有不慎就有可能淘汰，畢竟優勝汰劣是自古以來不變的真理。除此之外，在學校里面的一些壞習慣我一直沒有改掉，比較致命的一點是喜歡熬夜，這點很不好，容易影響到第二天的工作狀態，還有一點是性格內向，在公司幾乎是獨來獨往，再這樣下去的話，以后很可能會在這方面吃虧。
以上便是我試用期轉正的工作總結，過去的得失也沒必要太過于糾結，現在最重要的是往前看，著眼于以后。因此。我想我應該制定一個規劃，為以后的工作打好基礎，想問題也要多考慮清楚，這樣才不會出什么差錯。
新員工試用期轉正工作總結5
盡管自己作為兒科護士的試用期比較漫長卻也在不斷地努力中得以轉正，畢竟若是自身能力達不到相應的標準又怎能在護理工作中得到同事與患者的認可，也許正是出于對自身的負責才會在試用期間的護理工作中經歷了許多磨礪，但是我也明白轉正以后自然意味著后續的護理工作將會更加困難，因此我根據自己在試用期間的表現進行了兒科護士工作總結。
完成了打針工作的實踐積累并在護理中較好地配合醫生，建議自身實踐經驗不足的緣故需要通過大量的練習才能徹底掌握護理技巧的運用，因此在度過初期的緊張以后自己能夠在打針工作中有著較好的發揮，無論是找出手臂的血管還是打針輸液都能夠完成這方面的任務，也得益于護士長在工作中給予自己的幫助從而學到了一些帶孩子的技巧，雖然看起來不起眼卻能夠較好地處理兒童患者抵制打針吃藥的情況，只不過有些時候仍需要家長的配合才能保證護理工作的有序進行，除此之外則是輔助醫生進行治療并學習一些簡單的治療常識。
良好的作息時間使得自己在兒科護理工作中有著良好的精神狀態，處于對兒科護理工作的重視導致自己試用期間從未出現遲到或者早退的現象，即便有時身體不適也能夠堅持上班從而得到了護士長在工作中的認可，畢竟基礎較差的自己本就應該通過在工作之中的不斷努力才能提升護理水平，因此我也希望這種良好的習慣能夠一直在護理工作中伴隨著自己成長，而且由于每天能夠較早地到達科室從而擁有了許多準備的時間，這樣的話即便在兒科護理工作中遇到了突發狀況也能夠使其得到很好的處理。
掌握藥劑的混合與填充并將這種技巧運用到實際的護理工作中去，由于部分病重的患者需要進行長期的治療使得輸液方面的技巧顯得越來越重要，再加上輸液之前需要對患者的藥劑進行合理的調配使得自己需要熟悉這方面的流程，因此自己在試用期間除了提升打針的準確率以外還熟悉了許多基礎藥劑的混合與填充，盡管只是簡單的`混合卻也能使得患者的病情得到有效的控制，能夠掌握這方面的技巧也是通過長時間的努力與護士長的指導才能做到的。
通過對試用期的總結讓我明白自己距離合格的兒科護士還有很長的路程要走，即便自己試用期間的表現不錯也不能夠在轉正之后仍感到沾沾自喜，比起沉迷于過去的輝煌應該將目光放到未來才能有著良好的規劃，而且我相信憑借著自己的努力應該能夠在轉正以后學到更多實用的兒科護理技巧。
新員工試用期轉正工作總結6
一、背景
隨著企業的發展壯大，組織需要不斷招募新的人才加入，以滿足業務發展和人員結構的優化需求。在招聘新員工時，往往會設置一個試用期，用來對新員工進行考核和評估，判斷其是否能夠勝任工作并適應公司文化。試用期通常為3到6個月不等，期間企業會對新員工的工作表現、適應能力和潛力進行全面評估，以決定是否將其轉正并正式成為公司的一員。
二、試用期工作總結
在試用期中，我充分發揮個人在學校和實習期間的所學知識與技能，積極投入工作，努力適應新的工作環境。通過與老員工的交流和學習，我對公司的業務及流程有了更深入的了解，進一步提升了工作效率和工作質量。同時，我也用心傾聽和學習上級的指導和意見，不斷改進自己的工作能力和職業素養。
1. 工作能力在試用期中，我認真負責地完成了分配給我的各項工作任務，并在規定的時間內按要求提交了高質量的成果。通過積極主動地解決問題和溝通協調，我取得了很好的工作效果，獲得了上級的認可。
2. 團隊合作在實習期間，我與團隊成員建立了良好而緊密的合作關系，通過協調與合作，我們共同完成了很多任務和項目。我積極參與團隊討論和決策，在組織工作中起到了積極的促進作用。
3. 學習與成長在試用期中，我注重學習和成長。我積極參加公司組織的各類培訓和學習活動，不斷更新自己的知識和技能。通過學習，我掌握了許多新的工作方法和技巧，提高了自己的綜合素質和專業能力。
三、自我評價
試用期是我進入公司的第一個階段，在這個階段中，我充分發揮了自己的能力和潛力，隨著時間的推移，不斷提升了自己的綜合素質。我對公司的業務和流程有了較為全面的了解，能夠獨立完成分配的工作任務，并且能夠與團隊成員配合良好，共同完成項目。我與同事之間建立了良好的合作關系，能夠很好地適應團隊文化，并能夠在工作中得到同事和上級的良好評價。
總的來說，我認為自己在試用期中取得了不錯的成績，并且進一步了解了公司的文化和價值觀。在接下來的工作中，我將繼續發揮自己的優勢，努力提升自己的專業能力和團隊協作能力，更好地為公司做出貢獻。
四、建議和展望
在未來的工作中，我希望能夠更深入地了解公司的業務和發展方向，通過不斷學習和實踐，提升自己在工作中的影響力和競爭力。我還計劃參加各類培訓和進修課程，不斷提高自己的綜合素質和專業能力。同時，我也將繼續與同事們保持良好的溝通和合作，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
五、結語
試用期的結束是一個新的.開始，我對未來的工作充滿期待和信心。我將以更加飽滿的熱情和認真的態度，繼續努力工作，不斷提升自己的能力，為企業發展貢獻自己的智慧和才華。感謝公司給予我這次試用的機會，我會不負期望，給予公司更多的回報。
最后，感謝各位領導和同事在我的試用期間給予的指導、關心和支持。我相信在公司大家的共同努力下，一定能夠取得更大的成就！新員工試用期轉正總結
新員工試用期轉正工作總結7
時光荏苒，歲月如梭。轉眼我正式進入xx銀行工作已經四月有余。從20xx年xx月xx日工作至今，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質，xx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。
對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入xx銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在xx銀行工作兩年的經歷，但在一個不同以往的工作環境中，我必須從頭學起。
一、加強學習，注重業務能力提高
1.我狠抓業務知識。我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等最新知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識、新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業務素質。
2.我加強業務鍛煉。融入xx銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現金等業務，要做好柜面工作，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。
二、嚴于修身，不斷提升自身素質
有了業務知識還不夠，銀行業歸根結底屬于服務性行業，還得過硬的業務素質和道德素質。
1.職業作風提升。通過學習職業道德規范讀本，我深知作為xx銀行員工，一定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，盡可能的`將工作中的風險降低。
2.人際交往鍛煉。雖然之前我在xx銀行有過兩年工作經驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年x月至x月，我跟著大堂經理學習一月有余，已經在接人待物等方面有了長足的進步。
3.做好日常工作。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。
總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。
新員工試用期轉正工作總結8
即將結束的試用期人事工作讓我看到轉正契機的同時也十分珍惜以往的收獲，畢竟無論是在人事工作中的付出還是試用期間的成長都令自己的感受頗深，更何況為了回應部門領導給予的那份期待也要在人事工作中有所作為才行。哪怕是為了整理這段時間在人事工作中的得失都應該做好試用期的總結。
較好地完成試用期間的人事招聘工作并因為較好的表現獲得了部門領導的認可，由于招聘工作較為基礎的緣故導致自己在試用期初期便接觸到這類事務，再加上有著老員工的協助導致自己帶領求職者進行面試得到時候沒有遇到太多阻礙，除此之外在網絡平臺更新招聘信息的時候也遵循了人事部的傳統做法并獲得了大量招聘契機，我在妥善安排面試環節的同時也對應聘者的素質進行了各方面的考察，主要還是希望能夠在保障應聘者質量的同時減少了相應的離職率，至少試用期間通過這樣的做法著實為人事部的發展做出了不少的成果，盡管略有瑕疵卻也在自身的努力下為人事工作的開展減輕了阻礙。
針對公司的考勤要求處理好試用期的員工的考勤統計工作，通過公司員工較好的表現可以得知試用期間的考勤數據還是比較好的，尤其是沒有出現過任何遲到或者曠工的情況為考勤工作的展開減輕了不少負擔，盡管自己主要是負責老員工做好相應的數據匯總工作卻也熟悉了考勤的主要流程，這在積累自身人事工作經驗的同時也為后續的發展方向有了相應的規劃，美中不去的是部分員工存在著忘記打卡的狀況導致常常需要登記以免影響到正常的考勤。
雖然沒有接觸到節假日的活動策劃卻也在其他同事的指導下制定了相應方案的草稿，通過部門領導的審核雖然發現自身制定方案的不足卻也找準了改進的方向，另外網絡平臺收集的活動方案與部門以往積累的案例都能為自身打開思路，而我要做的便是在參考案例的`同時融入自身的風格從而做好相應的策劃，哪怕部門領導并未在這方面進行要求也讓自己在日常的歷練中對人事工作有了更加全面的認識，而我也借助試用期間的人事工作逐漸提升文案書寫方面的能力。
試用期間人事工作的完成并不存在值得自己驕傲的地方，無論是轉正的過程還是職業的發展都存在著不少值得自己努力的地方，因此我會遵循部門領導的指示從而做好人事工作并在公司的發展過程中不斷積蓄處理問題的經驗。
新員工試用期轉正工作總結9
三個月的時間在工作的忙碌中不過轉瞬即逝，作為一名工作新人，我在進入了xx公司的xx部門之后，每天都積極的在崗位中努力工作并提升自己。現經過三個月的努力，我的試用期工作也已經在繁忙的工作中默默結束。
回顧這段日子，雖然有些辛苦，但我卻感到自己過的十分充實、圓滿。好像通過在崗位上的工作，將自己過去對xx行業不了解的事情都梳理學習了一遍，讓自己感到十分舒暢。如今，在工作轉正之際，我讀自己試用期以來的工作情況做總結如下：
一、思想轉變
經歷了三個月來的轉變和更新，我讓自己在思想在工作方面也變得更加契合。在思想上，我學習了公司的理念和方向，了解了關于我們團隊的精神和管理方式，并從中吸取了經驗，慢慢的讓自己的思想融入到了工作的環境中。
通過思想上的適應，我在試用期方面的工作也越發的順利，不僅提高了工作的熱情和積極性，對于崗位的職責也越來越負責。但是，因為經驗上的一些缺乏，我在工作的一些細節處理上做的還不是很到位，對此，我還要繼續努力。
二、培訓學習
在加入公司的第一天我就開始在xx領導的負責下參加公司培訓。雖然都是一些的簡單基礎的要求，但通過學習。我對工作的流程從簡單到復雜有了一個清晰的認識。
起初，我只學習了一些簡單的東西，但在領導的講解下我卻學習到哦了很多細節方面的知識。這讓我對于工作和行業也有了更多的認識，能從另一個方面來學習工作的問題。
三、工作情況
工作方面，我認真嚴格的對待自己的工作任務。對于公司和領導的工作要求，我總是保持著嚴謹細心的態度去做好自己的職責。但畢竟剛剛加入這份行業，我不僅工作經驗缺少，對于的工作也缺乏一些自主的判斷能力。為此，在工作方面遇上了很多的問題，也鬧出過去一些麻煩。
但好在我的`學習還沒有真正的結束。在領導和同事們的幫助下，我在工作中也一直在吸收經驗，學習怎么面對工作的變化。如今，經過了三個月來的努力后，我在工作方面已經有了極大的進步，對于自己負責的崗位已經能較為出色的完成工作的任務。
如今，三個月的試用期已經結束。我也已經結束了試用期的考核工作，作為一名試用期工作者，我在此申請轉正。希望領導能給我一個機會，我會努力表現自己，創造出更好的成績！
新員工試用期轉正工作總結10
我是公司剛入職不久的新員工X，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作，剛過完試用期，準備轉正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：
一、工作的內容
來到公司三個月的時間，我也清晰明白我的工作是做什么的，由于之前做過相關的工作，所以入手也是比擬快的，在主管的帶著下，我了解了公司的各個部門，熟識了公司有多少臺電腦，我們需要運用的軟件是哪些，需要維護的辦公裝備雖然看起來比擬多，但其實工作的內容并不是太多。公司的'電腦購置是兩年前的事情，雖然運用了一段時間了，但是問題并沒有顯現太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事運用軟件。
三個月的工作，我主動幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異樣，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件運用過程中遇到的問題等等，以及幫忙新來的同事熟識我們公司軟件的運用，集中培訓每個員工必需用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監管。
每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦顯現了問題，一會是客服部在訂單處理系統里面操作的問題，一會是財務那邊系統顯現故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態。
二、工作的問題
在工作當中，我也發現我遇到的一些問題確實不簡單解決，由于有些軟件我也并不是特別熟識，這方面我還需要強化學習，而且公司自己請人開發的軟件需要常常維護，但我并沒有參與開發，所以一開頭并不是太熟識，還需要常常跟開發的人員溝通，三個月下來，也根本可以自己處理了。
在和同事溝通溝通的過程中，偶然我會不耐煩，可能是工作性質的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不明白解決。但經過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關方面的學問，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，假如不常常操作，也會遺忘的，在今后的工作中，我也要多點耐煩，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡潔的問題，我一個都答復不上了，術業有專攻嘛。
即將轉正，雖然我還有些缺乏，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐煩，多些學習，讓公司的同事在電腦的運用，軟件的運用，信息技術處理方面無后顧之憂。
新員工試用期轉正工作總結11
一、概述
試用期是企業對新員工進行考察和培養的重要階段，同時也是新員工了解企業文化和適應工作環境的機會。新員工試用期轉正總結是對試用期工作的回顧和總結，旨在評估員工的表現，決定是否給予其正式聘用。本文旨在對新員工試用期轉正進行總結與分析。
二、工作表現
1. 專業能力新員工試用期最主要的評估指標是其專業能力。通過對新員工在試用期內的工作表現、完成任務的效果、學習能力和工作態度進行全面評估，可以看出其是否具備勝任崗位的能力。新員工是否在熟悉工作環境的同時，不斷學習、提高自己的專業能力，為公司的.發展做出貢獻。
2. 團隊合作新員工在試用期內是否融入團隊、與同事之間的溝通與協作是否順暢，體現了其團隊合作能力。良好的團隊合作能力，不僅能夠提高工作效率，還能增強團隊凝聚力和士氣。
3. 工作態度工作態度是評估員工素質的關鍵指標之一。新員工是否以積極、認真的態度對待工作，能否根據公司要求完成任務，對待工作是否有耐心和責任心，直接影響其在試用期轉正的評估。
三、個人成長
在試用期中，新員工除了完成基本的工作任務外，是否還有積極主動的學習態度，是否充分利用工作中的機會提升自己的能力，對于個人的成長和發展非常重要。
1. 自我學習新員工試用期是進入公司的關鍵時期，需要快速適應并學習公司的業務和知識。優秀的員工要具備自我學習的能力，通過閱讀書籍、培訓課程等不斷提升自己的專業能力。
2. 主動溝通在試用期中，如果遇到困難或不明確的問題，良好的主動溝通能力可以幫助新員工更快地解決問題，避免犯錯。與團隊成員和上級保持良好的溝通可以增進理解和信任，推動事情更順利地進行。
四、反饋與建議
試用期轉正總結是一個相互評估的過程，不僅是對員工的評價，也是員工對企業的評價。在總結中，除了對員工的優點和不足進行指出外，也可以給予建設性的意見和建議。
1. 個人優點和不足總結中可以客觀地反映員工在試用期內的各方面表現，包括其個人優點和不足之處。通過總結對個人的優點進行肯定，并指出不足之處，可以幫助新員工更好地了解自己，找到自身進步的方向。
2. 建議與鼓勵試用期轉正總結不僅是對員工的評估，也是對員工個人成長的指導。給予員工一些建議和鼓勵，幫助他們更好地發展，也能增強員工對企業的歸屬感和忠誠度。
五、結語
新員工試用期轉正總結是對員工工作表現和個人成長的評估與總結，旨在決定是否給予員工正式聘用。通過詳細、客觀地總結和分析，可以幫助企業更好地了解員工，提高員工的工作質量和積極性，也有助于員工個人職業生涯的發展。最終目的是建立和諧、穩定的工作團隊，實現企業和員工的共同發展。
新員工試用期轉正工作總結12
我于XX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利。并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的'處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。
我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。員工轉正申請書尊敬的領導：我于XX年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高。
新員工試用期轉正工作總結13
在過去的這段時間里，我雖然只是一個試用期的員工，但是我也沒有松懈下來，而是更加努力的工作，為的就是讓領導知道我對于工作的態度。而這次領導給予我這個轉正的機會也是對我這段時間表現的認同。既是我只是一個小小的客服，但我既然加入到了這個團隊當中，我就應該為這個團隊做出我的貢獻，不辜負領導一直以來對我的期望。客服這個崗位既然存在，那就一定有著它存在的理由，也有這個行業的職責。而我也是一直緊守著這個職業的責任，不突破自己作為一名客服的底線。當然也正是因為我這種良好的工作態度，讓我在短短的試用期內就得到了同事們的認同，向老員工學習到了很多的知識。下面就這段試用期做一番簡略的工作總結：
一、思想上
自從來到了公司我就告訴自己要遵守公司的全部規章制度，不讓自己犯下任何的錯誤。在工作上也是需要把公司的利益放在第一位，不能因為自己一時的意氣做出損壞公司利益的事情。在我這樣的態度下，我在工作這方面除了一開始不能夠熟練掌握工作內容時出現了一些問題之外，其他時候都是表現的十分優異。在對待同事關系上我也是秉承著團結至上的目標努力的融入這個大家庭，不讓自己一個人顯得那么孤僻。在同事遇到困難的時候也會伸出在自己的援手幫助那些同事，因為我知道只要你幫了別人，在下回你需要幫助的時候別人才會在幫助你。
二、工作上
在試用期一開始的.時候我還因為什么都不懂所以經常犯錯，好在領導也是看在我是一個新來的員工沒有對我特別要求高，讓我能夠不會太累。而在熟練的掌握自己的工作內容之后我也就好起來了，能夠做出自己的貢獻。也會想找要回報公司，報答領導開始主動的要求加班。至那之后我基本是我們部門走的最晚的哪一個。這樣的生活雖然累了一點，但是卻讓我感到無比的充實。而這樣充實的生活才能讓我有著自己存在是有意義的感覺，也讓我感覺特別的開心。雖然我的試用期馬上就要結束了，但我也不會放棄自己之前做出的決定，而是繼續的努力，讓自己變得更加出色。不管這次的轉正成不成功，但我這段試用期所學習收獲的東西確實已經不虧了。所以不管結局咋樣，我都會繼續的保持自己心態，不產生膨脹的想法。
新員工試用期轉正工作總結14
在xx這里的三個月工作已經過去了，我很感激大家對我的幫助，也很感激我們這段時間來了學習工作經歷，我特別希望能夠在短時間內提高自己，但是這樣是非常不現實的，我也知道自己的能力有多少，可是在這段時間工作當中，我確實是提高了不少，這是能夠看得到的，但還不足以讓我驕傲，有的時候我自己也是能夠看到的，我需要更加努力的提高自己，短短的試用期就讓我有了不一樣的體會，學習更多的工作經驗，這非常關鍵，做一名優秀的員工，我的路還有很長，我希望能夠循序漸進，能夠做到讓自己問心無愧，自己滿意的同時，讓工作做得更好，讓領導滿意。
回顧近期的工作，確實是有很多困難，也有很多挑戰，但是我都一一的去嘗試克服了，我感覺自己還是有一定的提高的，過去在學校的時候，我認為自己是馬馬虎虎，有些東西用一個學生的眼光去看待，是不正確的，來到了這里上班之后，我也得到了很多轉變，自己從一名學生的身份到現在轉變，是非常有意義的事情，這里的每一位同事對我的影響都很大，幫助也很多，我認為有些東西是工作當中所學不到的，更加是需要自己察言觀色，這些是值得我去觀察的，是值得我去學習的，我很感激周圍的'一切，很感激這短短幾個月來的所有經歷，未來還有很多事情等著我去做好，但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的，同時也在成長當中得到了進步。
周圍很多人對我的影響都很大，但是這幾個月的工作確實是非常不錯的，我的專業能力展示出來，也是對自己的一個證明，我對自己的專業能力還是很有信心的，在實習工作當中也得到了認可自己的能力，更加是得到了很多發揮充分的證明了自己，同時也在這樣的過程當中提高了自己，更多的時候是在社會實踐當中才能夠看到自己的進步，工作是一個非常奇妙的事情，需要自己用心去對待，需要認真，這短暫的工作教會了我這個道理，所以我一直都在嚴格要求自己，希望自己能夠通過這樣的情況去在未來的工作當中更進一步，得到大家的任何讓自己也能夠不斷的提高積累，有些東西本來就不是用嘴巴去說的，在工作上面更加如此，應該用實際行動證明，準確地看到自己身上的缺點，知道自己應該往什么樣的方向去轉變，糾正缺點才能夠知道自己短處在哪里，從而完善。
當然，我也有一些不足的地方，對工作不是特別細心，我相信自己是能夠克服的，有些事情不是靠說一定要用行動去糾正，在這樣的工作狀態下面，讓我更加有信心，也一定會取得了一定的效果，我會對自己的要求更加的高，保證自己能夠得到鍛煉。
新員工試用期轉正工作總結15
一、成績
一名新的員工在試用期都要努力的去實現一點點小小的成績的，都要努力去把握一些機會的，這就是新員工的試用期成績，這些成績都是通過自己的努力獲得的，這些成績都是通過自己與同事的合作獲得的，這些表現可以寫入你的試用期工作總結當中。這些成績作為一個重點，也成為自己轉正的重點。
二、新體驗
一個人剛剛來到公司一定有一個認識上的巨大的轉變，這些新的體驗一定要努力說清楚，說明白，公司在自己的心里面從一個大概的印象到一個具體的印象，在這些體驗里面，主要以正能量為主，讓主管看見你對公司的期望，你對于同事的認可，你對于自己工作崗位的熱愛。
三、不足
一名新的員工一定要一些不足在自己的崗位中，這些不足也要一一寫清楚，這些就是自己上升的空間，這些就是對于自己的清醒的認識，這些就是自己的一個努力的方向，有了不足，你的試用期工作總結才是非常完整的'。
四、目標
經過一段時間的工作，你的工作內容很清楚，你的工作目標應該迅速的確立起來，你有什么樣的目標你就有什么樣的奮斗，這種奮斗一定會讓你更加的努力，更有方向感，更有進取的精神。
五、要求
自己處于試用期的狀態，你在進行努力工作的時候，一定想到了回報，一定想到了收獲，你在試用期工作總結里面可以適當的說說自己的要求，這個要求一定要合理，一定要符合公司的規定，這個要求也是非常重要的。
六、合理化建議
對于公司的整體情況，自己也可以適當的說說自己的合理化建議，對于公司的發展，你可以說說自己的一些好的建議，這證明你對于公司非常的熱心，非常的用心，也非常的認可。
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