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個人招生工作總結

時間:2023-11-08 08:53:42 工作總結 我要投稿

個人招生工作總結通用

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編收集整理的個人招生工作總結通用,希望能夠幫助到大家。

個人招生工作總結通用

個人招生工作總結通用1

  時光荏苒,伴隨金秋的收獲,我校的招生工作也接近尾聲,詳細回顧這一年的招生工作,由于領導的細心栽培和高度信任,我做了很多工作,充實許多也學到很多。在李科長以及同事的關心、幫助下,努力做到愛崗敬業,恪盡職守,以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。現就一年的工作總結如下:

  一、思想政治方面

  能夠做到熱愛自己的工作崗位,以科學發展觀統領自己工作的一切事業。積極服從與尊重學校領導的工作安排,自覺遵守各項法規與規章制度,與同事團結協作,共謀發展,一心為學校的新發展貢獻自己最大的努力。

  二、工作能力及工作作風方面

  本人進入學校到招生辦工作已有兩年的時間,基本熟悉招生的業務和知識,具有一定的交際和公關能力,組織協調和開拓創新能力以及分析、研究、解決和處理實際問題的能力作風:具體在工作當中,能嚴格要求自己,恪盡職守,積極主動,勤勤懇懇,兢兢業業,團結同志,樂于助人,以高度的責任心,力求做好每一項工作。積極主動創新等等

  三、全面完成招生的.各項工作任務

  1、負責xx職業技術學校聯合辦學的部分聯系工作及xx省、xx招生資訊的簡章編輯及刊登工作。

  2、對于我校來說,我個人認為當今諸多形式的醫療衛生對口單位,比如社區衛生服務中心、診所、藥店等,都是醫藥工作者匯集的地方,來我校就讀的學生將成為醫護工作者的未來就業優勢,所以藥店就成為我校市區招生宣傳的重要一部分。我和xx深入全市各大藥店,通過細致周到、熱情耐心地講解,得到了藥店工作人員的高度認可,提升了我校知名度。共對70余家診所藥店進行宣傳。這一方式的實施,也使我校招生宣傳工作又開辟了一項新的途徑。

  3、在下社區宣傳及值班過程中負責發放綬帶,白簾,簡章及時回收。

  4、迎新工作,作為二校區迎新工作主力,組織協調報名程序,幫助協助的教師做好學生報名的準備工作,例如講解的方法,報名的程序等等,保證迎新工作的順利完成。迎新工作可以依靠我們的老生進行。

  5、招生辦通過相關方式了解報考高職中專類的考生及輟學在家的學生的聯系電話,我們通過撥打電話方式讓考生了解我校,為考生提供考試信息并指導學生報考。

  6、對生源來源方式、各地區生源數量、各地區生源分布比例等基礎數據進行細致統計分析作為20xx年招生獎勵及科學決策20xx年招生工作打下堅實基礎。

  本年度的主要工作如下:

  根據我校的自身情況,效仿省外高校招生的方式,采用設點招生的方法。我們通過各種形式動員全系教職工參與招生的宣傳工作,把教師切身利益、專業涉及人員的利益同學校發展掛鉤,理順招生工作與學校的發展和自身利益的關系。增強教職工的危機感和主人翁意識,激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情,使全系上下主動關注招生進程,積極出謀獻策,共同拓寬生源渠道。

個人招生工作總結通用2

  學校堅持認真貫徹執行全國、省、市關于職業學校招生工作精神,加強招生管理,規范招生行為。在江蘇聯合職業技術學院的直接關心下,在上級教育行政部門的指導下,學校領導班子高度重視,各處室和系部大力配合,經過全校教職工的共同努力和積極參與,我校招生工作,完成任務良好。為了進一步推進我校五年制高職事業,現將招生工作總結如下:

  一、招生工作的舉措

  (一)分析形勢,合理確定今年的招生目標

  1、做好生源調查工作。我們通過泰興市招生辦公室了解今年我市高中階段的招生計劃,在中考之前我們又積極配合泰興市教育局職社科的領導到各初中校實地調查,了解今年應屆初中畢業生的實際人數,為我校制定各類招生計劃提供科學依據。同時,積極主動向市內外同類學校進行招生專題考察調研,學習他們成功的做法和好的策略,并加以合理吸收。

  2、合理制定招生目標。今年我市的初中畢業生僅為8660人左右,普通高中招生計劃達5200人左右。根據這一客觀情況,我們在制定今年的招生計劃時做了適當的調整,計劃數從去年的250人降低到220人。

  3、調整各專業的招生計劃數。根據地方經濟發展和產業結構狀況,結合我校前幾年的招生情況,適當減少了應用化工技術、數控技術專業的計劃數,適當增加了機電一體化技術和會計專業的計劃數。

  4、面對今年普通高中招生政策的調整,我校及時調整相關專業的招生計劃和分數線,時刻保持與市招辦和聯院領導的聯系,爭取有利的招生政策。

  (二)加強領導,招生工作人人有責

  1、成立領導小組

  學校領導高度重視招生工作,將招生工作視為學校事業發展的生命線來抓。學校多次召開校長辦公會、校務會、全體教職工大會,專題研討招生工作,并建立健全專門的招生領導小組和工作機構組織:

  (1)領導小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  (2)工作小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  2、全員參與,人人有責

  學校招生,人人有責。我校多次召開中層干部會議和全體教職工會議,廣泛宣傳今年我校的招生計劃專業結構以及招生政策。為最大限度地完成今年的計劃,充分調動廣大教職工的積極性、主動性,學校要求全員關心招生、全員參與招生,并完善了相關的考核機制。首先是對蹲點到各初中校的工作人員進行考核,其下鄉蹲點招生的工作人員給予特殊的補貼和獎勵。對參加招生的中層干部、教職工都有一定的獎勵。

  (三)廣泛宣傳,提高招生工作的透明度

  1、充分利用每年一度的職教宣傳周,廣泛宣傳學校的辦學特色、辦學條件、辦學成果。讓社會各界充分了解、肯定學校的辦學業績。

  2、選派專門人員在考生填報志愿期間和考生回校日的時間,現場解釋,面對面宣傳。

  3、利用“微信群、qq群”進行宣傳。

  4、利用泰州市教育局印刷的《泰州招生報考指南》進行宣傳。

  5、制作專題宣傳片,刻錄成光盤,在有線電視臺和鄉鎮初中校宣傳、追蹤報道。

  6、編制《考生必讀》、《招生簡章》等精美宣傳手冊。

  (四)積極爭取地方政府和教育行政主管部門的大力支持。

  今年,我市專門制定和完善了職業學校招生政策,加大了對各初中校的年終績效考核的份額,并對初中校及初三班主任進行專項考核和獎勵。在人力、物力、監督和維護招生市場秩序上,給予全力支持和幫助,充分調動各初中校配合我校招生工作的積極性。

  (五)調整辦學思路,控制我校對口單招專業的錄取分數線,強行控制單招生源、有計劃的增加五年制高職的生源。

  (六)嚴守招生紀律,全力保障招生公平。

  學校與招生工作人員簽訂《工作責任書》,發現違反規定的情況,學校必定追究當事人的責任,確保“陽光”招生、“誠信”招生。嚴禁虛假宣傳、誤導、蒙騙考生,嚴禁各類“賄招”行為。

  二、招生工作取得新突破

  20xx年我校五年制高職計劃為220人,招生范圍仍然是面向泰州三市三區,招生專業分別是應用化工技術、數控技術、電子信息工程技術、建筑工程技術、會計、機電一體化技術等六個專業、招生計劃數分別為25人、35人、30人、40人、50人、40人。最終,實際錄取人數情況分別為:應用化工專業招生人數26人、數控技術專業招生人數為29人、電子信息工程技術招生人數為31人、建筑工程技術47人、會計47人、機電一體化38人,我校最終錄取總人數為218人,完成任務的99.09%,完成率歷史最高。

  三、招生難度大及原因分析

  (一)生源數量為我市歷史最低

  近幾年我市人口出生率明顯下降,初中生源也相應隨之逐年下降。今年我市的初中畢業生僅為8660人左右,為我市歷史最低,而普通高中招生計劃比去年擴大600人左右,最后受影響的只能是職業學校的生源。

  (二)“普高熱”傳統思想的影響

  泰興過去素有“教育之鄉”的美譽,在老百姓心目中,仍然存在“學而優則仕”的傳統觀念,認為只有上普高,才有出人頭地的機會,不僅如此,高中后,注冊入學政策的推行,高職院校招生規模的擴大,更加使大部分家長選擇讀普通高中。

  同時,考生和家長對職業學校的偏見,影響了對五年制大專的正確認識,認為讀職業學校就是低人一頭,前途就是一片漆黑,所以傳統“普高熱”的觀念影響了許多達到高職分數線的家長,總是千方百計地尋求上普通高中的機會,大多數家長都選擇三類高中及民辦高中。

  (三)對口單招和中高職銜接的影響

  我校辦學結構和辦學層次多,特別是對口單招,能滿足家長上大學的愿望。況且,近幾年相關高校的對口單招計劃有不斷增加的趨勢,致使那些中考分數相對較高的學生在選擇高職和對口單招專業時,他們都傾向于選擇就讀對口單招。另外,中高職銜接的招生,分數線沒有嚴格的`限制。這些因素也直接影響五年制高職的招生。

  (四)招生秩序依然混亂

  最近幾年各地職技類學校雖然作了一定的資源整合,但仍然存在一定數量的市外民辦學校,相對于我們政府開設的學校,他們有更加靈活的激勵機制,有的甚至不擇手段利用其它手段,實行高額的招生回扣,導致大量生源流向外地,嚴重影響了學校的生源。政府和主管部門雖然重視職教招生工作,但對外地非法招生行為缺乏有力的措施。而且這些學校對專業的介紹比較模糊,模糊對成人“3+2”和“五年一貫制”的辦學類型的宣傳,模糊考生及家長的認識,致使部分生源糊里糊涂地選擇了成人“3+2”五年的學校。

  (五)高職轉本專業和升本率不高,吸引力不大

  今年在高職專本方面,由于我們雖然做了一定的努力,但效率不高,沒有引起學生及家長足夠的重視,所以,雖然有專轉本的機會,但吸引力并不大。這些學生讀了五年就已經感到在校時間較長,轉本后還需繼續讀2年,時間漫長,他們就業心切,升學的欲望不太強烈;其次,有轉本計劃的學校大部分是民辦性質,學校的品質和品位的吸引力不強,同時還需花費一大筆學費和雜費,大大影響了五年制學生的升學欲望,進而影響五年招生時的吸引力。

  四、今后的工作設想

  (一)進一步增加宣傳力度,擴大高職專業的影響力。

  1、多途徑、多方式、多場合地加強宣傳工作的力度和廣度,特別是加強宣傳高職學校的辦學業績、畢業生成才典型和畢業生就業優勢,增強我校高職專業的吸引力。

  2、進一步動員廣大教職工參加挖掘生源工作。在此基礎上學校將認真組織精干力量,赴各初中校進行蹲點宣傳;不僅要與初中校領導和班主任加強聯系和溝通,尤其要直接與考生本人及考生家長聯系溝通,必要時走村入戶,積極組織生源。

  3、進一步發動在校學生,在中考填報志愿期間和暑假期間,去動員考生來我校報名。

  (二)進一步爭取有利的行政力量,推動招生工作。

  向市內同類學校學習、借鑒,爭取政府給予優惠的招生政策,加大獎勵和考核力度。職業學校的招生工作離不開地方政府和主管部門的關心和支持。今年我市政府和教育主管部門非常關心和支持我們的招生工作,教育局也制定了專門的制度,將職業學校的招生任務對各初中校進行分解,加大了年終考核的分值和力度。

  今后我們要更充分有效地利用好這些政策和舉措,進一步借用行政力量,來推動學校招生工作。同時積極主動地向地方政府和教育主管部門獻計獻策,積極建議地方主管部門進一步規范招生秩序,進一步完善和規范按志愿錄取的程序,建議對無度降分錄取的部分民辦高中嚴格執行中考切線要求,嚴格把控普職比例。

  (三)嚴格考核,提高招生工作的實效性

  學校雖然每年都要求全員參與招生工作,建立了招生考核機制,但力度不大,作用不夠明顯。今后,我們不僅要對在招生工作中取得好成績的同志給予一定力度的獎勵,特別要將五年制高職計劃進行專門的考核,加大考核力度。

  (四)加強專業結構調整,完善專業體系

  我們將結合地方經濟發展和產業結構的調整,進一步調整和完善我校的專業結構,更好地跟上地方經濟發展和產業升級的步伐,完善專業結構,提升專業與地方經濟的吻合度和人們的認可度。

  (五)加強對五年制高職專業的管理,提升辦學質量

  1、強化五年制高職班級的管理。公共科目,特別是英語學科推行校內統考方式,進一步提高教育教學質量,來增強五年制高職招生的吸引力。

  2、加強技能培訓,引導和鼓勵五年制高職學生積極參加各級各類技能大賽,提高技能水平和動手能力。

  3、開設專本輔導班。調整辦學思路,改革教學方法,提高教學質量,積極宣傳和幫助學生參加轉本考試,進一步提高專轉本的升學率。

  4、做好五年制高職專業的就業指導和就業派遣工作,在提升畢業生就業質量上下功夫。

個人招生工作總結通用3

  在大家的一致努力下,我園20xx年秋季招生工作圓滿結束了,到目前為止,共招入新生200人,比原定計劃超出。之所以有今年這樣的招生結果,一方面昭示了我園高超的辦學質量,另一方面,這也是每位教師在招生工作中不辭勞苦,積極謀劃,共同努力的結果。取得如此圓滿的結果,實在可喜可賀。

  在這次招生工作中其成功因素,大致上有以下幾方面:

  1、思想認識上位,把自己放到辦學者的角度考慮問題,有主人翁責任感;招生能否成功,技巧、人脈是不可或缺的因素,但是在同樣的'條件下,我們如何能做的更好,思想認識是關鍵。

  2、把功夫下在平時,實現招生工作生活化;我們要努力構建以自己為中心,以親戚、朋友、同事為周邊資源的生源網絡。

  3、找準幼兒園亮點,并積極宣傳。

  4、實事求是的做好幼兒園宣傳,講究誠信。

  5、做好招生后的善后服務,使幼兒進得來,穩得住。

  總之,這次招生的成功運作,幼兒園各項工作的順暢開展,讓我們對幼兒園的未來充滿了希望,我們相信,有園領導的正確領導,有51名教職員工聯合在一起的智慧,我們沒有克服不了的困難。今年秋季招生我們做的很成功,入學200人。希望老師們全力以赴、鼓足干勁,為我們幼兒園建設做出自己的貢獻,幼兒園的成功就是我們每個人的成功,幼兒園的發展是我們每個人的幸福。

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