財政工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的財政工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財政工作總結1
20xx年本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、認真實踐“三提”，職業操守有了質的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我們財政局系統深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。
20xx年我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的脫產學習，我的`職業操守有了質的蛻變，愛崗敬業意識增強了，責任感和事業心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。
我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、與各個村做好xx年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規的發票堅決不予授理，認真執行有關財務政策，收支合理規范化。通過一個月的大力奮戰，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。
2、不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮政府的統一部署，我們對全鎮各村的資金、資源、資產進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發生時間、性質，用途進行全面統計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮黨委、鎮政府的后勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內、所里組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：
一、有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二、工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。
20xx年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
財政工作總結2
20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實xxx，堅持改革創新、制度建設，發揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：
一、強化征管，著力完善社會保障體系。
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近x萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現社保基金總收入xx億元，比上年增收x億元，增長x%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。
二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。
三是努力提高社會保障水平。
1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬元；
2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的xx名企業退休人員月人均增發養老金x%，即人均xx元，每月增發養老金xx萬元。調整后，我市企業退休人員養老金人均月水平達到xx元。
四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額發放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支持企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發放社會保險補貼xx萬元，享受人數達xx人，企業數達xx戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，并保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資后有關政策和業務操作程序，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的x%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一并征收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發卡總數達百萬人。
二、完善機制，提高民政經費保障水平
一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金xx萬元。
二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點xx家、省級居家養老服務站點3家（目前共5家），撥付獎補資金xx萬元。市鎮兩級發放尊老金xx多萬元，xx人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費xx元。至11月已審核發放殯葬基本服務費xx萬元，xx人。
四是城鄉社區建設統籌推進。加大資金投入，保障社區工作經費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經費xx萬元。
三、積極參與，支持醫藥衛生體制改革
一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金xx萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。并對全市20xx年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社區衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關于進一步加強和規范社區衛生服務中心（站）管理的意見》文件精神，我局和市衛生局聯合下發了《關于社區衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》文件，社區衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）盡快落實整改到位。
三是加強社區衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的`社區衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格后予以xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個社區衛生服務站有xx個驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發放獎補資金xx萬元。
四、加大投入，提升老年教育水平。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經費和學員培訓經費xx多萬元。現招收學員xx名，xx多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，xx個班級以及xx個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
五、積極探索，加快殘疾人事業發展。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務工作，采用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市創建xx個殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積xx平方米，服務殘疾人數xx人，投入總資金xx萬元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近xx萬元、設置xx張床位的殘疾人托養中心占地面積xx平米，建筑面積xx平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。
六、調查研究，加強聯系基層實際。
圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。
財政工作總結3
今年以來，我縣強農惠農補貼工程在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，明確工作任務、夯實工作職責、落實工作措施、健全工作機制、強化資金管理，較好完成上半年工作任務。20--年市人民政府為民辦實事工作任務中，由財政部門牽頭主要是強農惠農補貼工程中的實施惠農補貼和農村一事一議財政獎補項目。
一、20--年財政涉農惠農工程開展情況
(一)各項惠農補貼工作開展情況
今年截至到9月，我縣財政涉農惠農政策惠及全縣10個鄉鎮，142行政村，主要有：全縣兌現涉農惠農補貼項目4個、補貼資金2994.28萬元，其中：退耕還林工程(現金)補貼資金492.25萬元，家電下鄉補貼421.87萬元，摩托車下鄉補貼229.2萬元，農資綜合直補1850.96萬元，4月初已全部通過一折通發放完畢。
(二)20--年一事一議財政獎補工作開展情況
今年以來截至到9月，批復實施村級公益事業一事一議財政獎補項目154項，建設資金1595.75萬元，其中：村(巷)道硬化安排93條84公里，投入獎補資金1239萬元，于20--年7月批復到鄉鎮，目前正在建設中;綜合樓安排4棟：分別是黃茆尚文(擴建)、武宣草廠、東鄉王道、通挽尚滿，投入獎補資金86萬元。村內公共廁所57座，投入獎補資金270.75萬元。村內水渠20--年度資金目前尚未批復。
二、主要措施
(一)加強組織領導。武宣縣財政局成立了為民辦實事工作強農惠農補貼工程領導小組，制定了工作實施方案，落實分解工作任務，各相關股室按職能分工，分別負責本股室財政涉農惠農政策落實工作，確保各項惠農政策按時、按規、有序開展。
(二)嚴格規范操作。
一是建立基礎信息數據庫，在搞好補貼信息化發放的基礎上，我們建立了一個完整農村動態基礎信息數據庫，將全縣農戶的基本情況及相關數據全部輸入計算機，并不斷完善數據庫項目，充實數據庫內容，提高了數據的完整性、準確性和時效性。
二是制定了詳細的實施方案，對照每一項政策要求，結合實際都出臺了相應的，明確了具體的工作細則，該到現場檢查到現場核實，該公開的公開，該審核的審核，嚴格按政策按程序、按步驟辦事，層層把關。
三是嚴格了資金撥付程序，一般先由具體實施單位申報，報主管部門和財政部門審核，審批后，才可撥付，其中具體發放到農戶的各種補貼資金，100%通過“一折通”發放到農戶手中。一事一議財政獎補資金實行專戶管理，有立項的村屯，群眾籌資款項全部存入財政專戶與縣級劃撥的專項資金由鄉鎮財政所統一管理，所有開支均需要村級向鄉鎮填報資金使用申請書，經鄉鎮主要領導簽字后，才由財政所根據項目建設進度撥付資金。
(三)加強監督檢查。為把各項惠農資金足額發放到位，杜絕擠、占、挪等現象發生，年初縣財政局組織有關人員到有關單位進行專項檢查、核實。特別是對一事一議專項資金，縣委、縣政府專門組成了督導組，每周對各項目實施進行了專項檢查，對發現的問題及時進行了整改，更好的督促工作順利開展;項目竣工后，由縣審計局對項目資金的申報、立項、分配、使用、驗收等環節進行嚴格審計，確保專項資金的高效安全。
三、存在問題
(一)存在多頭管理，影響基層行政效率。目前，惠農補貼項目多，資金來源渠道多，管理的部門多，缺乏統一規范管理，增添了基層工作的難度和壓力。如糧食直補和水稻良種補貼，基礎數據基本是相同的，但兩項工作則由縣農業局和縣財政局分別管理，要拆分成幾套數據進行報表審核，影響工作效率。
(二)部門職責不清，影響工作整體合力。惠農補貼發放工作需要政府統一組織和領導，各相關部門分工負責、共同努力。如一事一議財政獎補工作，涉及到項目多、需要財政、農業、水利、文體等部門共同負責。在實際工作中，我縣出現脫鉤現象，一些項目主管部門對項目建設不聞不問，僅由組織部、財政局、一事一議辦、農發辦負責項目管理，導致項目建設質量差等現象發生。
(三)補貼范圍確定難度大，影響實際操作的`公平性和合理性。如每年糧食實際種植面積的統計核實是靠村組干部和財政干部一起完成，糧食種植面積不可能逐戶實地丈量，主要憑土地承包證的數據、估算和農民自己申報，有的甚至是村組干部坐在屋里按照年報數據“照搬”下來的，可能造成面積不準，加上村組干部素質不一樣，對一些全戶外出打工而丟荒的田地仍然計算種植面積，容易出現“人情面積”，易引發糾紛矛盾和不公平。
(四)項目整合力度不夠，項目效益發揮較差。
一是由于強農惠農政策涉及部門多，部門的條條框框多，“越位”與“缺位”同時存在，影響項目建成的管護。
二是一些項目在前期申報時，未充分尊重群眾意見，造成管護責任、管護措施不到位。
三是鄉鎮和部門在意識上“重建輕管”，加上村集體經濟薄弱，對村內公共事務缺乏有效的支出保障，沒能形成“建設——管理——使用——維護”的長效運行機制，項目效益沒有得到很好發揮。
四、下步工作打算
(一)加大宣傳培訓力度，提高發放工作透明度。加強對糧食直補、良種補貼等幾項具體政策精神的宣傳和部署，要利用宣傳手冊、宣傳資料、橫幅標語、墻報專欄、電視媒體等多種形式，對每一項惠農政策進行了原原本本宣傳，使各項惠農政策家喻戶曉，人人皆知，營造了良好的工作氛圍。
(二)加強對支農資金統計、信息及各類業務材料的報送工作。及時全面了解財政支農資金使用動態，統計匯總分析情況，總結經驗，發揚推廣。
(三)進一步健全制度，強化資金管理。我們要以管好資金為己任，把資金管理作為實施項目的重點環節來抓，嚴格落實財務管理制度、跟蹤問效制度、項目招投標和前期審查制度、項目竣工驗收等工作制度，嚴格按照制度規范操作，確保專款專用、高效安全運行。
(四)加強與上級主管部門的匯報、溝通工作，爭取更多的項目建設資金。尤其是跟蹤落實700萬元現代農業項目資金，同時加強前期工作確保20--年農業綜合開發640萬元項目順利實施余下的一事一議財政獎補項目的實施。加強與項目主管部門的配合，共同完成建設任務。
(五)實行項目整合，統籌推進村級公益事業建設。在實施一事一議財政獎補項目中，我們加強支農項目資金的整合，根據建設規劃，將人畜飲水、新農村建設、扶貧整村推進等項目建設，盡可能與一事一議財政獎補項目建設配合起來，相互補充，拾遺補缺，統籌協調推進，集中投向積極性高、條件具備的自然村，各計其功，充分發揮財政支農資金的使用效益。
財政工作總結4
20--年，街道財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下和區財政局的業務指導下，認真貫徹落實全區經濟工作會議、財政工作會議精神，緊緊圍繞財政工作目標和街道的中心工作，求真務實，完成了全年的工作任務，現總結如下：
一、20--年財政預算收支執行的基本情況
(一)截止20--年11月撥入各項經費8764452.9元，其中：區財政預算撥款3696783.35元，民政資金618780元，社保資金4408489.55元，其他資金40400元。
1—11月份衛生費收入166261.1元，社會撫養費收入76300萬元。
(二)截止20--年11月街道完成總支出8681074.77元，其中：一般預算支出3696783.35元;民政資金支出533330元，社保資金支出4410561.42元，其他資金支出40400元。
20--年度街道財政重點保證了機關正常運轉、城鄉社區事務、民生保障等重點工作支出，基本達到了財政收支平衡。
二、20--年的主要工作
(一)在收入上，一是做到按規定程序和工作進度撥付資金。二是協助領導積極拓寬資金來源渠道，爭取更多的財政資金。三是加強和督促衛生費和社會撫養費的收繳力度，做到應收盡收。四是積極協調其他補助資金的及時到賬到位。
(二)在支出上，嚴格按照“鄉財區管”的有關規定和《西大街財務管理制度》執行，加強經費支出的管理，積極采取措施，控制支出規模，做到即注意保證工作需要，又要避免損失浪費，科學理財，嚴格管理。
(三)在日常財務工作上，積極主動，各項財務核算超前做，各項支出手續及時入賬，認真搞好各月份、季度財務收支業務核算，及時記錄各種賬目，會計按月給領導提供準確的收支信息資料，及時報送各類報表。
(四)加強國有資產的管理和核算，明確責任主體，防止國有資產的流失。3月份，我們對街道站、所、辦及五個社區的固定資產進行了清查核對，對多年來未處理損失和報廢的固定資產進行了全面的清理，進行了全面登記備查，并明確了責任主體，做到會計管賬，各社區、站、所、辦明確專人管理固定資產，以防止國有資產流失。
(五)做好街道的內審工作。結合全區內審工作會議精神和小金庫全面復查清理工作，我街道成立了內審工作領導小組，安排部署了今年的內審工作，對街道社區的財務進行了認真細致的自查，對20--年以來的日常記賬憑證進行了認真反復的審核，核對了賬戶，并重點對專項資金以及票據管理使用情況進行了審計。
(六)配合區審計局做好“一中心四站”社區服務設施項目的審計工作。街道召開專題審計會議，安排了項目審計的事宜。一是工程的審計，財政所專人陪同審議局工作人員到實地勘察，核實工程完工程度，向施工方提取工程施工所有資料。二是資金的審計。財政所積極配合提供各項資料，提供基建賬目，提交資金運行報表，截止12月12日完成項目資金289萬多元。
(七)其他財政業務工作。做好財政預、決算工作，做好人員工資、津貼的調整核實上報工作，做好住房公積金、醫保金人員信息和鄉鎮財政機構人員信息的統計上報工作，做好財政專戶基本信息、公務用車配備使用情況、地方政府性債務的統計工作，做好收費許可證、組織機構代碼證及票據準購證的'年審工作等。
(八)加強學習，提高自我約束能力，不斷提升自身素質。財政所人員積極參加辦事處組織的政治理論學習，提高政治修養和道德修養，并利用其他時間進行時事和黨的方針、政策的學習，用于指導工作。積極參加區財政局組織的鄉鎮財務人員的培訓和網上繼續教育學習，鼓勵財務人員積極參加各類業務培訓和考試，不斷提升自身素質，達到勝任并能很好地完成本職工作。
三、存在的主要問題
(一)財政管理和財政業務工作還需加強。如對債務清償工作不力，對清理出未處理損失和報廢的固定資產未及時上報審批等。
(二)財政監督工作還需加大。如如何縮小街道招待費、公務費的支出等。
(三)工作創新力度不大。
下一年我們將在上年度工作成績的基礎上，認真查找存在的不足，化壓力為動力，化挑戰為機遇，積極進取，與時俱進，力求工作再上新臺階。
財政工作總結5
財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督，為生產和管理服務。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收支申請到出納各項原始收支的操作，每項都嚴格按照公司制度不折不扣地執行;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制，各個環節都能做到及時核對，查漏補缺;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表，都能做到完整及時，項目齊全;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳做到無差錯申報上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付都能及時上報，嚴格按照審批額度執行，等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行公司管理制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性，更好地服務于生產管理者的需要。現就我部門20xx年工作做簡要匯報。
一、會計工作
認真審核原始憑證，按照公司管理制度的要求，對符合制度要求的費用嚴格審核其項目，金額等會計要素。對不符合制度要求的費用說明理由，拒絕簽字，避免流轉到下一環節。對費用單按項目部門編制記帳憑證。 認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照公司管理的需要，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的'有關法律、法規的規定，符合公司財務管理制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行合理分攤結轉。每月按照公司管理者對財務工作的要求，編制報表，20xx年由于我站是新站，方量不大，費用變動較大，但各部門的費用發生都相對合理。每月按照新會計制度和稅法的要求編制會計報表，做到及時完整，項目齊全;各項稅費的計提到納稅申報、上繳做到無差錯，加強與稅務及其他政府部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。在各部門工作配合上相互支持、相互監督、做好服務工作。能夠積極完成上級交代的其他任務。會計工作及時全面。
二、出納及統計工作
能夠認真學習公司管理制度，并嚴格執行。能夠積極學習財務的基本知識。能夠做到說實話、辦實事、求實效，對不符合規定的票據提出質疑并及時上報，能夠積極協同業務員催款收款，在月底積極和供應商對賬，對應收帳款編制對賬單，及時發放并催收，對供應商付款能夠積極協調，提出合理建議。堅持嚴于律已，注重團結，端正態度，工作積極，業務能力強。
三、材料及庫管工作
能夠積極按照公司的庫房管理規定和材料驗收規定的要求，嚴格驗收材料，嚴格執行公司的折方系數，積極跟車檢查，材料入庫做到使用人驗收入庫，領用人審批登記，舊物入庫備查。根據生產需要積極調料，保證生產正常運行。能夠積極配合生產，做好加油工作，嚴格加油審批手續，工作認真，態度積極。
20xx年，為實現集團公司的全面預算管理和總體發展目標，認證貫徹集團提出的成本管理意識。財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、積極配合集團公司貫徹執行成本管理模式下的新制度，新表格，在實際中監督其執行情況，積極反映在執行過程中遇到的新問題。
2、根據公司提出20xx年經營目標和各項成本核算指標的情況和下達的任務，財務部做出了全年預算，全面預算管理按照公司制定的經營目標、發展目標，層層分解于公司各部門，以部門為考核單位，責任績效落實到人。
3、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現公司各部門的預算指標提出可行性措施或建議。
財政工作總結6
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局牢固樹立“四個意識”，認真貫徹落實市區有關部署，搶抓機遇、攻堅克難，積極助力“東進”，著力加強收支管理，狠抓預算執行監督與分析，大力推進管理創新，強化國有資產和集體資產監管，較好地完成了各項工作。
（一）著力加強收支管理，提高財力保障水平
一是20xx年上半年，累計完成一般公共預算收入132.98億元，下降xx.97%（同口徑下降15.08%）；完成政府性基金預算收入27.31億元，增長11.14%。二是20xx年上半年，累計完成一般公共預算支出208.43億元，增長63.27%，完成年初預算的59.48%，支出規模位居全市各區（新區）第二，支出進度位居第三；累計撥付九大類民生領域支出126.01億元、增長119.5%；累計完成政府性基金預算支出7.23億元，減少24.88%。三是20xx年上半年，全區財政撥款“三公”經費及會議費支出3988.18萬元，其中會議費98.10萬元、因公出國費158.85萬元、公務用車購置及運行維護費3622.70萬元、公務接待費108.53萬元。
（二）狠抓預算執行監管，提高資金使用效益
一是繼續嚴格落實預算執行進度定期通報制度，組織各部門申報財政支出預算執行量化目標，按月監測通報部門預算、基建資金及其它重點領域財政統籌資金支出執行情況，對財政撥款規模較大的重點部門、重點領域作重點分析并報呈區領導閱知。二是以各部門制定的月度支出目標為基礎，逐月向部門下達月度支出任務，并同步考核支出執行率和支出任務完成率，強化任務目標約束性，加強部門預算支出執行的計劃性。三是組織開展財政資金統籌工作，梳理出可統籌使用財政資金56.24億元安排用于區城投公司注冊資本金24億元、區投控集團注冊資本金19億元、區產服集團注冊資本金9億元等項目，按時序進度實現預算支出。
（三）大力推進管理創新，提升財政管理服務效能
一是創新政府支持經濟發展方式，研究起草《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法》、《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法實施細則》，規范我區政策性投資引導基金的管理和運作。二是推動落實全區供給側結構性改革降成本工作，20xx年上半年為全區企業減負約15,913萬元，其中：降低制度性交易成本約4660萬元、人工成本約79萬元、財務成本約11,xx4萬元（降低稅負成本、降低社保成本等減負數據由市稅務、社保部門統計）。三是進一步加強預算績效管理，調整優化績效管理規程，結合近幾年工作開展情況，起草了《財政預算項目績效評審工作規范》，對績效評審的范圍、工作程序、指標體系、材料清單及結果應用等進一步明確，鞏固績效管理工作成果；確定對4個重點評價項目和7個一般評價項目；優化績效管理系統建設，推動將該系統應用到即將開始的20xx年部門預算編制中，大力提升財政支出效益。四是優化我區政府投資基建項目竣工財務決算及產權登記管理，研究起草《xx區基本建設項目竣工財務決算及產權登記管理暫行辦法》；引入第三方專家評審，切實發揮基建項目竣工財務決算批復功能，全面客觀反映項目形成資產情況；創新基建項目產權登記方式，建立項目產權預登記管理臺賬；簡化程序，實現項目竣工財務決算批復及產權登記一體化管理，提高工作效率。
（四）加強財政監督管理，深入推進依法理財
一是進一步加強非稅收入管理，通過非稅收入征管系統監察、與部分執收單位電話核實等方式對我區涉企行政事業性收費和政府性基金項目的取消、停征、減免政策執行情況進行全面監督檢查。20xx年上半年通過非稅收入征管系統共上繳財政專戶非稅收入51,578萬元，從財政專戶上繳金庫44,546萬元。二是牽頭做好xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法及其配套實施細則的修訂完善工作，并形成新的《xx市xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法》（深龍府辦規〔20xx〕3號）及配套實施細則；積極落實產業轉型升級扶持資金投入，共審定扶持項目460個，扶持金額11,165萬元，服務推動經濟社會轉型發展。三是加強政府采購監管，20xx年上半年，全區通過集中采購完成政府采購預算金額14.68億元，實際成交金額13.86億元；依法辦結供應商投訴事項6宗、政府采購行政處罰案件6宗，對9家供應商違反政府采購法律法規的行為作出行政處罰決定。四是開展全區行政事業單位內部控制報告編報工作，組織區屬行政事業一級、二級預算單位及各街道共360人參加培訓學習，促進內部控制制度建設，加強和規范財政內部控制。五是加強國庫集中收付管理，20xx年上半年共辦理全區775家預算單位國庫集中支付業務208,297筆，金額為70.7億元；辦理自有賬戶支付xx2筆，金額為0.13億元。六是優化政府投資項目街道資金支付審批程序，研究起草了《xx區政府投資項目街道資金支付審批流程管理辦法》，進一步規范政府投資項目資金審批流程，加快基建項目支出進度，提升基建項目資金預算執行效率。
（五）規范集體資產監管，推動社區經濟轉型發展
一是深化股份合作公司改革工作，制定《xx區20xx年優化社區股份合作公司監管服務改革方案》，建立區街聯動、部門協作配合的工作機制，從提升綜合監管服務系統，規范集體產權公開交易行為，健全公司規章制度，強化審計監督等方面開展優化社區股份合作公司監管服務工作。二是
修訂完善《xx市xx區經濟與科技扶持發展專項資金支持社區股份合作公司轉型發展實施細則》和《xx區社區股份合作公司集體用地開發和交易監管實施細則》，進一步加快推動全區經濟發展方式轉變和產業結構優化升級。20xx年上半年，共扶持社區股份合作公司轉型發展項目3個，扶持資金達624.88萬元。三是持續優化完善“三資”監管系統功能模塊，提升服務器、查詢機等相關硬件水平。20xx年上半年共錄入社區股份合作公司綜合監管服務系統已錄入各項數據489,910條，其中“三資”信息414,229條、工作動態1509條、公示公告和會議決議3578條、公司制度463條、合同信息3642條。四是規范集體產權交易，將全區股份合作公司股權轉讓、資產轉讓、大型物業租賃、土地合作開發、土地使用權出讓與轉讓、城市更新、建設工程招投標、大宗商品及服務采購等8大類項目實行公開交易，推動集體產權的'價值發現。20xx年上半年，共完成2宗（回龍埔股份合作公司、李朗股份合作公司）物業租賃及1宗（樟樹布股份合作公司）股權交易項目，完成交易金額約1.8億元，溢價率達27.6%。五是指導股份合作公司做好換屆選舉工作，制定了《xx區20xx年股份合作公司換屆選舉實施方案》，明確工作要求及推進措施，確保換屆選舉工作順利完成。
（六）強化國有資產管理，提升運營使用效益
一是研究制訂《xx區屬直管企業戰略發展定位》，按照“服務全區大局、突出核心主業、差異化定位、創新協同發展”的原則，從分析外部發展機遇、梳理企業內部資源能力、明確戰略業務板塊等方面進行論證分析，不斷優化調整各企業發展戰略定位。二是深入剖析各企業的財務狀況、運營情況、盈利能力、資產效益等情況及主要經濟指標，全面總結區屬企業發展狀況及存在問題，并在六屆十四次常務會議上匯報了xx年度國資國企管理工作情況。三是優化國有經濟布局和結構，起草《xx區深化國有企業改革實施方案（送審稿）》，推動加快完善現代化企業制度和國有資產管理體制，健全國有企業監管體系，加強和改進黨對國有企業的領導，全面增強國有企業服務全區經濟社會發展的能力。四是進一步完善政府物業管理信息系統建設，加強政府物業管理。20xx年上半年，共出具9個小區涉及27項社區公配物業規劃設計方案的審核意見，完成34項物業的移交協議手續、50項物業實物移交確認手續、49項物業委托使用管理手續，開展管轄40棟房屋的安全隱患排查工作，收繳經營性政府物業租金460萬元。五是開展全區事業單位及其所辦企業國有資產產權登記工作，共登記事業單位和所辦企業289家，其中事業單位283家、企業6家；圓滿完成558家行政事業單位xx年資產報表編報上報工作。20xx年上年年，共辦理資產報廢備案或審批295宗，資產調撥備案95宗，拆遷資產拍賣0宗，涉及國有資產總額4.36億元，處置變現金額110.77萬元已上繳財政專戶。
財政工作總結7
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設創建工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措并舉促創建，平安建設創建工作取得了較好的成績。
(一)加強領導，高度重視。為確保平安建設創建工作扎實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設創建工作列入各單位的年度工作目標并簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，并將檢查納入每月考評和年終考核。
(二)明確職責，健全制度。一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，并結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的'可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
(三)狠抓重點，安全防范。
一是號召全體干部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全創建工作。
二是按照公安部門治安防范要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，并在局機關新增加了視頻監控設施，做到防患于未然。
三是邀請區消防隊宣講人員為全局干部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
(四)排除隱患，解決糾紛。
一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保安全、穩定，防止意外事故發生。
二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。
三是及時發現并化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關干部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。
四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。
五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
(五)發揮部門優勢，促進綜治工作建設。
一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。
二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計信息質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。
三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化并規范票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷毀等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程序，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格審核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
(六)努力做好其他工作。除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對干部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統干部職工的科學理財的觀念，提高財政干部職工妥善處理矛盾糾紛的能力;利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作;認真完成了相關報刊征訂任務等。
財政工作總結8
一、財政作業距財政辦理的要求還有很大的距離。
第一、陽城的財政作業更多的仍是管帳作業，只是停留在事中記帳、過后算帳，對事務開展的預見性不行，不能將作業做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;別的作為財政負責人對企業經營活動的參加不行自動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是依照公司或領導的要求報送數據、材料，在對企業經營進行剖析時往往會將企業實踐丟在一邊，只是依照理論上的目標去核算、去解說。所以這方面的作業距領導的要求還相差太遠。
第二、管帳作業中仍有許多待改善之處上一年集團公司財政辦理部下發了《大華集團財政辦理準則》以及安排咱們學習了財政部《管帳作業根底標準》，對咱們的管帳作業提出了詳細的要求。但在實踐作業中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的履行上不行堅決，在對一些已構成習氣做法的問題處理上，改動起來還有必定困難。
第三、辦理作業的方式化、外表化有許多的'日常辦理作業作的還不行詳盡、深化，往往只拘于方式或停留在外表，沒有起到真實的辦理效果，對照準則的要求，還存在問題，針對這種辦理中存在的問題怎么將辦理作業做細作深，應是往后作業中的又一要點。第四、缺少溝通，對相關信息把握不到位財政作業是對企業經營活動的反映、監督，對本部分以外的信息應及時了解，現在部分之間的協作沒有問題，便是對財政暫時沒用或是不相關的信息、常識沒有自動與其他部分進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;別的和公司領導的溝通還存在問題，對領導的作業思路及對財政作業的要求還不能完全把握，以至于使自己的作業有時很被迫。
二、鑒于作業中存在的幾個問題以及個人的一些主意。
方案在20--年的作業中要點應在以下問題幾個方面進行改善、進步：
1、在做好日常管帳核算作業的根底上，仍是要不斷學習事務常識，針對自己的薄弱環節有的放失;一起向其他公司做的好的財政主管學習好的辦理、經歷，進步本身的歸納辦理能力。積極參加企業的經營活動，加強事前了解，把握經營活動的第一手材料，加強猜測、剖析作業，依照集團公司要求，仔細做好財政方案作業。在日常作業中依照財政方案，監督企業對資金進行合理、有效地運用，使企業效益最大化。在實踐經營活動中發生與方案數較大差異時，及時與領導溝通，剖析查找原因，依據差異及其發生原因采納舉動或糾正誤差，或調整已有方案，一起也為日后的方案安排堆集經歷。
2、力求管帳核算作業的標準化、準則化依照財政部《管帳作業根底標準》和《大華集團財政辦理準則》的要求，做好日常管帳核算作業。只要依照《作業標準》、《財政準則》做好日常管帳核算作業，做好財政作業剖析的根底作業，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財政剖析及決策依據。也爭奪在大華集團被評為財政信譽a類企業之后，陽城公司也能盡早取得這一榮譽。
3、做深、做細日常財政辦理作業在接下來的一年，我方案多花一些時刻，多研討研討財政軟件及出售軟件中的功用模塊，盡可能使現有的功用得到充分利用，讓陽城的財政辦理作業更上一個臺階，起到真實的操控、辦理效果。
4、不斷汲取新的常識，完善本身的常識結構，進步方針水平對財政常識以外的與房地產業、建筑業有關的常識把握不行，有時也會影響到自己的財政作業。所以在平常，除了加強本身的學習外，要多向其他部分的搭檔討教，尤其在作業中碰到非財政專業的事務事項時，不能單以自己的了解，應在完全搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，收集有關信息在新的一年中，對內需求財政和各部分之間常常進行溝通，構成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的把握，對不一起期的各種信息材料不斷更新，把握每一項意圖發展、最新的信息。對外加強與當地財稅部分之間的聯絡，及時把握有關方針信息，既依法交稅又合理避稅，為企業合法經營做好顧問。
除了咱們本身的盡力外，給集團財政部提兩點主張：
首要，從集團外部請教師，針對咱們作業中一起的缺點，舉行一些專題講座、訓練，關鍵是理論在實踐中怎么運用，怎么進步財政辦理水平。別的，也常常安排一些內部的學習溝通，把先進的辦理經歷讓咱們咱們學習、共享。
其次，關于公司財政準則，是否可以也給項目公司的領導及部分經理進行學習，讓他們以為必須按準則進行辦理，怎么按準則進行辦理，不然，只是財政上對他們進行要求履行起來太難。
最終，在往后的作業中，期望領導能自始自終地大力支持財政作業，我也會在作業中盡我所能，竭盡全力地作好財政作業。
財政工作總結9
2021年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執法為民，在各方面都取得了較好的成績。
1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。
1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。2021年的主要工作有以下六個方面：
一、切實轉變職能，調整優化收支結構
（一）全力優化收入結構
一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，為確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。
1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建筑房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。
2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬征收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預征范圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定征收方式的認定，明確了企業所得稅預征率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預征范圍，規范印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規范客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規范木材行業稅收征管，實行查賬、核定、雙定相結合的管理模式。
3、加強社保費收入征管。建立欠費情況等征收信息的反饋聯系制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和征收工作。
二、努力優化支出結構
按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。
1、強化預算約束。2021年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性為預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規范了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。
2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，把有限的.財力用在關心社會，維護社會穩定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發揮財政職能作用，積極應對宏觀政策調控要素制約，加大對企業支持力度。2021年財政安排企業貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產業”專項經費，保障經濟的持續增長。二是加大對農業、教育、衛生、科技的投入，優化支出項目結構，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設；衛生支出重點向公共衛生傾斜，2021年公共衛生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；2021年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高出487個百分點；三是切實解決一些歷史性遺留問題。初步劃清鄉鎮公共衛生支出和其他衛生事業費支出界限，對鄉鎮衛生院院長、防疫、保健、血防等公共支出，實行定員定額的經費包干辦法，進一步加大對鄉鎮公共衛生支出的投入，醫療衛生支出預算比上年增長28.2%；逐步提高事業單位離退休人員保障水平，根據事業單位改革的要求，合理界定事業單位在職人員和離退休人員財政補助界限，重點提高事業單位離退休人員經費，特別是提高對非公益性且收入來源少的事業單位離退休人員財政補助標準，逐步與行政單位離退休人員經費補助接軌；對非義務學校的離退休人員實行全額補助。四是財政支出向公共管理和公共服務、防范突發性事件能力、打造“平安我市”傾斜。公檢法司支出上年增長16.7%，提高公安部門人均公用經費，做好中央政法專款地方配套資金落實工作，籌措資金支持市法院、司法部門開展信息化工程建設。
財政工作總結10
財務部作為一個積極向上的團隊，20xx年在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，以強烈的責任心和敬業精神，以提高企業效益為核心，以成本管理和資金管理為重點，及時準確地為公司領導、相關部門提供了財務數據和分析報告，較好地完成了各項工作任務，充分發揮了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、日常的賬表核算及財務管理工作
財務部按時核算了公司的所有業務，包括資金收支、費用支付、工資發放、資產管理等。日常辦理業務時做到了準確高效，及時核對應收應付款及其他應收應付款等往來科目，對應收、應付款項等進行了及時的財務處理，使公司客戶、供應商等往來賬目更加清晰準確，保證賬務報表數字的可靠性。
努力追求管理創新，為管理層提供及時準確的決策數據。財務部依照公司領導要求，積極完善各項財務制度并付諸實施。對經營中出現的經營風險及財務風險，能在第一時間為公司管理層提供有用的信息。對公司經營部門發生的各種經營問題都能夠審時度勢的解決，為經營部門的創收提供了良好的輔助作用。
二、進行日常監督管理和有效的內部審計，努力控制公司成本和費用支出。
作為非盈利部門，合理控制成本和費用，有效地發揮企業內部監督職能是我們20xx年工作重點。為了完善公司的管理機制，財務部20xx年制定了新的《費用報銷制度及報銷流程》。制度中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們堅持原則、把些不合理的借款和費用報銷拒之門外、合理控制了公司費用支出，節約成本。
20xx年對公司內部所有運作，包括產品從輸入到輸出的非正常用料、非正常費用等異常狀況進行了日常監督管理和有效的內部審計。定期編寫了內審報告資料，針對公司日常工作中出現問題產生的原因做出分析、提出改進措施和合理化建議;編制工單材料利用率和ERP系統異常考核統計表，處理跟蹤超期等異常情況;特別是加強了虧損料號的分析，并跟蹤虧損料號的改善結果，公司的虧損料號有大幅度的減少。
三、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
財務人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規范了材料管理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能。20xx年盤點結果絕對準確率平均為99%，比20xx年的98%絕對準確率有所提升。
四、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
20xx年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等加大了考核力度。通過有效的公司資金預算，確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。嚴格執行現金管理制度，實行實時庫存分析考核制度，在扣除戰略采購的情況下，注意壓縮原材料的采購，防止呆廢料的產生，特別是減少成品等存貨的庫存，對超期未出貨成品實行報銷處理，同時加大貨款回收力度，盤活公司現有資產，更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，顯著加快了資金周轉率，提高了企業經濟效益。
五、健全財務相關檔案管理工作
財務部日常及時對原始憑證、各種文檔報表進行裝訂、歸檔，按公司制度隨時辦理資料的查閱手續。特別是為外部審計業務提供了相對完備的歸檔數據資料，獲得相關會計事務所的認可。20xx 年財務部建立了財務電子檔案共享體系， 意在對公司相關的資料實現共享管理。對以前年度所有有關財務方面的資料及合同、批件等紙質文檔資料進行電子掃描，并實現了網上檔案共享。上述資料歸類為電子文檔后，在提高工作效率的同時，可以有效地保證每個財務人員隨時查閱所需要的電子信息，便于大家比較清晰的了解業務實質，從而使工作流程更為順暢。
六、圓滿完成各種涉稅工作
20xx 年將公司涉稅的幾件大事按期完成，并獲得了相關先進稱號，被東莞市國家稅務局評為 20xx 年度納稅申報先進單位。根據公司上市要求，調整了多年的納稅相關報表并進行了企業所得稅匯算清繳審計，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳。日常匯算公司的各種應交稅金，保證按稅法要求及時申報和上繳。每月及時準確填報稅務機關要求填制的各種報表，臨時抽查的各項調查表，及國地稅的稅務報稅及相關發票管理工作。財務部積極運用各項稅收優惠政策，為公司及員工在稅金方面爭取最大的利益。對稅務部門定期發布的各種法規、政策、要求，財務部定期歸檔學習，使財務人員保持最新的稅務知識結構。
七、完成20xx年年報及相關項目的審計工作
根據公司上市要求，財務部配合公司管理層接受大信會計事務所審計，在保證財務數據的嚴謹及準確后，將年報及相關數據比較完滿地提供給會計事務所審計。財務部人員對各種審計事項都能及時完整地提供財務資料信息數據，對有工作時限要求的任務，財務部人員都能不計辛苦的加班完成。財務部人員積極與各會計事務所配合，保質保量地完成各項審計工作。由于統計法的實施，對統計工作質量要求升高，20xx年東莞統計局要求我司提供多種類的統計資料和報表，財務部能夠準確及時地完成公司的統計報表的上報工作，得到統計部門的贊揚。
八、進行團隊建設，培養并發揚團隊精神
財務部在20xx年完成了內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使每個成員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。同時注重平時工作中的溝通、指導，并加強專業知識方面培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務局人員交流的技巧等，培養提高財務部人員自身的綜合能力和業務素質，同時注意培養發揚團隊精神，一個人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
九、完善公司有關財務方面的'管理制度 為確保財務管理規范到位及風險控制， 20xx 年對相關財務制度進行了一系列的修訂整理，依照公司實際情況，進一步規范了資產管理、費用報銷、內部審計管理規定、非正常用料管理規定等財務管理制度。使公司的各項收支更具有控制性，為降低公司經營風險打下良好基礎。
十、配合公司其他部門的工作
財務部在 20xx 年認真履行為公司各部門提供優質服務的理念，積極改進工作態度，在恪守“服務第一”理念的同時，有效地發揮著監督職能。對公司其他部門發生的疑難業務問題，財務人員都給予的耐心解釋，使各部門都能依照公司制度辦理各項業務，使公司內的財務管理處于良好、和諧的工作環境中。
十一、與外部相關部門溝通、協作，為公司的發展創造好的外部環境;掌握，善用優惠政策，爭取外部資源財務部不定期地對財政、外管局、稅務、工商、科技、統計、銀行等部門進行溝通。通過有效的溝通，為公司的發展創造好的外部環境。在了解了有利于公司的政策信息后，及時提供管理層付諸實施，以推動公司的業務又好又快地發展。
財務部20xx年完成了東莞、江蘇、深圳奔迪三家公司工商、組織機構代碼證、貸款卡等年檢和相關股權變更等工商注冊登記工作;完成了深圳公司財政、外管局、稅務、工商、海關等注銷工作，為公司減少風險;申請了東莞市民營企業辦事優先卡，可享有《關于印發東莞市扶持大型企業優惠措施的通知》規定的各項優惠。
按銀行要求準備好各種手續，及時有效地提供了相關資料和財務報表。浦東發展銀行和建設銀行都給予了公司2500萬元的授信額度，杭州銀行已經初步審核通過了公司的借款申請，為公司經營發展提供資金保障。利用有限資源，購買建行利得盈保本理財產品，為公司取得理財收益 萬多元。
爭取了東莞市政府專項資金和相當優惠的政策扶持，20xx年財務部參與科技部高新技術發展及產業化領域20xx年度國家科技計劃預備項目和國家高新技術企業認定、市民營科技企業認定、省民營科技企業認定、東莞市專利培育企業認定、東莞市專利獎、專利申請資助等項目申報，公司已經明確獲得國家高新技術企業、東莞市民營科技企業、東莞市專利培育企業稱號，為公司贏得了名譽和企業所得稅降為15%的稅收優惠，并已經明確爭取到 元獎金。
20xx年的工作展望 要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作方式，樹立時間觀念、效率觀念。 加強與公司部門內外同事工作協作，嚴格要求自身，始終保持與時俱進、開拓創新， 真正做好保障工作。具體做好如下幾方面：
1.進一步提高財務管理水平，完善財務管理和內審管理，理順經營流程，控制公司經營風險和財務風險，為管理層提供及時準確的決策信息數據和各種有用的財務信息。依照公司實際情況，進一步健全物資比價采購制度，規范財務報價系統、工資核算系統、物流運費核算系統、非正常成本費用管理等管理制度，確保財務管理規范到位及風險控制。
2.根據公司領導的預算指導意見，做好公司財務預算工作。要進一步加強對公司各部門的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理。在成本費用控制方面，一是采取定額或費用比例的方式，將電話費、維修費等定額控制，節約獎勵、超支處罰，培養了員工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。財務部對公司的成本嚴格按預算制度開展核算和核對工作，按照預算計劃對公司各部門的收支預算進行實時的考核跟蹤，對公司內的部門費用超出預算一律停止支出，對不合理的開支堅決抵制。
3.繼續當好領導的參謀，確保公司各項指標的完成。結合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在銷售收入增加的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時加大貨款回收力度;搞好公司財產物資的清查與盤點，盤活公司現有資產，控制成品等存貨的庫存，減少資金占用率，提高企業資產周轉速度。
4.將控制成本費用的開支，杜絕非正常損失成為財務工作的重中之重。加強成本分析和進行虧損料號的分析，對公司的主要成本費用項目進行更嚴格的控制和對比測算，加強日常監督管理和有效的內部審計，對公司費用逐項進行分析，尋找壓縮公司費用切實可行的措施，杜絕非正常成本、費用，減少虧損料號。
5.加強業務學習，提高專業知識水平和管理水平。繼續學習新會計準則，增強會計業務處理水平，并進一步加強檢查督促與指導。定期收集相關稅收政策學習、研討，根據公司業務發展需要對各種新業務涉稅政策進行學習。端正工作態度，認真負責，避免工作上的失誤。加強部門內部人員的溝通協作，提高工作效率和主動性，培養并發揚團隊精神。
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6.加強與公司及各部門的溝通，使財務管理管理制度深入到公司的每位員工。繼續加強財務人員的服務意識及工作效率，提高部門員工的工作積極性，構建和諧的工作環境。
7.加強與公司外部單位的聯絡，豐富公司財務部與外部相關單位的合作，為公司帶來經濟和社會效益的雙贏。20xx年計劃申報東莞市民營企業新增增值稅獎勵資金;申報東莞市專利試點企業認定;申報東莞市專利獎;申報廣東省民營科技企業認定;申請科技貸款貼息;申報廣東省著名商標和廣東省名牌產品的認定和申請多項專利以及專利資助等，爭取更多的政府專項資金和優惠的政策扶持。
總之，財務工作是整個公司經營體系中不可或缺的一部分，財務部要不斷提高工作效率，健全財務管理體系，強化服務意識。加強與各部門的協調和溝通，高效出色地完成公司領導布置的各項工作，百尺竿頭，更進一步。
財政工作總結11
今年以來，我局堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為總攬，以服務市委市政府“三大戰役”為重點，著力支持穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險，財政各項重點工作完成較好。
一、財政收入穩定增長。
面臨經濟發展新常態給組織財政收入帶來的挑戰，我們切實加強了分析調度，對部分區縣市財政收入情況進行了重點調查和督收。并與相關收入征管部門一道加強了收入征管，為防止“營改增”試點中附征稅費流失，推動實施了國稅窗口代征地方附征稅費工作，全市實現1321萬元。為挖掘非稅增長潛力，完善了人防易地建設費征管辦法，全年征收1.05億元，同比增長458%；加大了市城區部分房地產項目報建規費追繳力度，去年以來累計清繳尾欠報建規費8231萬元。通過多方面努力，全市完成財政總收入185億元，增長10%，總量繼續位居全省第6位。
二、支持發展保障有力。
一是支持園區攻堅。市級安排新型工業化等專項資金3.45億元，支持開工建設標準化廠房200萬平方米，推動xxx經開區建設千億園區及其他重點園區發展，促進“1115”工程相關重點企業加快發展。加大本地產品采購力度，開展涉企收費清理行動，推動江北城區企業“退二進三”，為企業發展營造了較好發展環境；特別是為緩解企業融資難，推動財鑫擔保公司重組為財鑫投融資擔保集團，全年共為1282戶次創業主體新增擔保、小貸等63.54億元，增長21.5%。
二是支持城市提質。采取融資與預算籌資兩條腿走路，市財政撥付“三改四化”資金10.05億元，累計撥付20.79億元，支持市城區48條道路和4座橋梁改造全部竣工，穿紫河泵站改造等水改項目順利推進，智能交通、智慧城管、數字防控等數字化管理系統建成運行，武陵閣步行城美化提質、詩墻花堤綜合改造、“城市家具”配置穩步實施，城市品位進一步提升。市財政已累計撥付建設資金20.16億元。
三是支持了交通提速。通過預算撥、融資投、向上爭，累計投入重點交通項目建設資金13.22億元，支持完成了除陸家渡大橋外的44座病危橋改造，推進了石長鐵路復線、二廣高速互通、319和207國道市城區改線建設，加快了桃花源機場擴建步伐，促進了鹽關碼頭國家二類口岸竣工運行，啟動了沅澧快速干線一號大道建設等工作，為全市交通條件進一步改善創造了條件。此外，全市實現對上爭資232.53億元，其中縣市爭取上級資金155.92億元，增長10.31%，高于全市平均增幅2.25個百分點，促進了縣域經濟發展。
三、民生福祉逐步升溫。
始終把改善民生、發展社會事業作為支出保障重點，全市用于與民生密切相關的支出257.6億元，比重達到74%，推動了民生升溫。一是支持“三農”發展。市級安排新農村建設資金1.46億元，深入推進了農村環境綜合整治、石門秀坪園藝場等100個美麗鄉村示范村建設；安排地方水利建設基金及農田水利建設資金4.03億元，進一步改善了農村生產條件；安排注冊資本金1億元支持組建現代農業投資公司，建立現代農業建設投融資平臺；在解決農民飲水安全上，市級撥付補助資金3500萬元；市級安排資金20xx萬元，支持石門縣所街鄉麻納峪村等300個重點扶貧村加快脫貧。面對沅水流域特大洪澇災害，市級下撥資金1150萬元幫助災區抗洪救災、恢復生產。二是支持完美社區建設。市級安排專項資金1億元，支持街道（社區）公共服務用房、派出所、社區衛生服務中心等項目建設，已預撥補助資金5471萬元。三是支持教育衛生三年攻堅。市級安排獎補資金2.2億元，推進農村薄弱學校改造、城區中小學擴容提質等四大教育攻堅工程。此外，市級安排2億元用于職教大學城建設，支持湖南幼師高專、xxx技師學院建設。在支持衛生三年攻堅方面，市縣財政配套投入7.17億元支持推進
醫藥衛生體制改革。四是支持完善社保體系。全市新增財政支出6億多元，實現了企業養老金“十連增”，城鄉低保、城鄉居民養老、五保戶保障水平進一步提高，實施了新助保、重度殘疾人護理補貼、貧困重性精神病人救助制度；市級撥付0.93億元建設保障性住房1.38萬套。此外，全市新增財政支出12億多元，實施了公務員津補貼及事業單位績效工資提標。
四、涉財改革有序推進。
一是推進了財稅體制改革。績效管理穩步推進，市縣公開評選3家中介機構參與評價，市級完成17項重大專項資金績效評價，評價結果充分應用到20xx年部門預算編制中。預決算公開進一步深化，市級115家一級預算單位統一公開了xxx年部門預算和“三公”經費預算，31家政府組成部門公開了20xx年決算，重大專項資金公開也由50項增加到60項；區縣市也按要求穩步推進了預算公開工作。
二是推進了幾項重點改革。市級投融資公司改革方面，牽頭起草并經市委市政府同意，出臺了改革方案，《投融資公司財務總監管理暫行辦法》、《市屬國有企業負責人薪酬管理暫行辦法》等改革配套細則已經出臺，相關配套工作正在落實，正逐一對平臺公司完成土地匹配工作，推動改革穩步實施。此外，草擬了市級實施政府購買服務改革方案，配合完成了公路體制改革，配合實施了市級城管下放改革。
三是做好了其他涉財改革。在市委明確的58項改革任務中，對涉及財政的14項牽頭和35項配合任務，按要求抓好了落實和反饋。
五、財政監管得到加強。
一是規范支出管理。為從源頭上規范“三公”經費支出管理，推動出臺了公務接待、差旅費、培訓費、因公臨時出國經費管理辦法，健全了厲行節約制度體系；推行了公務卡強制結算目錄，加強了單位重點支出分析，堅持了支出預警止付等制度，強化了對單位行政性支出的監管，預計全年市本級公務接待費、公車購置費、公車運行費、會議費在去年大幅下降的基礎上，分別下降43%、72%、0.5%、37%，控支效果進一步顯現。
二是狠抓專項治理。根據黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，我局牽頭和配合推進了25項突出問題專項整治任務，涉農補貼發放、公務用車、辦公用房、資產出租出借等整治工作取得實效。
三是強化財政監管。推動出臺了《xxx市財政投資評審管理暫行辦法》、《xxx市市本級政府投資建設項目工程造價管理暫行辦法》，促進了投資評審規范化，市本級完成評審項目1075個，評審金額104.8億元，審減金額17.2億元，綜合審減率16.37%。全面推行了電子化采購平臺，采購效率得到提高，全市完成政府采購合同金額43.42億元，節約資金3.96億元，節支率8.36%。對27家單位開展了會計信息質量、財務收支監督檢查，查處違紀違規涉案資金2.99億元；在全市范圍內開展了會計基礎工作規范化考核和行政事業單位內部控制規范督導，進一步夯實了會計監督基礎。此外，積極順應依法理財、陽光理財的`時代要求，高度重視辦理工作，全年共辦理人大代表建議議案48件，積極主動、認真負責地進行了溝通回復；高度重視市人大常委會決定、審議意見及市人大常委會主任會議的要求，自覺接受人大監督，切實做好了市級預算執行和其他財政收支審計情況的整改落實工作，及時落實了有關財政資金管理要求，進一步完善了財政管理制度，提高了財政資金使用效益，提升了財政管理水平。
從我市目前財政運行情況來看，也面臨一些突出的困難，主要是：
一是收支矛盾更為突出。在經濟發展新常態下，經濟下行的壓力仍然較大，加上“營改增”試點全面推開，以及國家加大對小微企業稅費優惠政策力度，進一步增加了地方收入組織的難度；同時，“三大戰役”等市委市政府重大決策性支出較多，剛性支出增長較快，財政收支的矛盾將更為突出。
二是化解風險更為艱巨。國發43號文件要求加強地方政府性債務管理，統一清理地方融資平臺，對明年城建資金運轉會帶來較大影響。
三是推進改革更為繁重。預計明年中央和省里將在預算管理、稅制改革、事權與支出責任劃分改革等方面密集出臺政策措施，謀劃長遠、爭取利益，對接改革、抓好落實的任務十分艱巨，更需要堅定信心、克難奮進，更好地履行財政職責、服務發展大局。
財政工作總結12
按照省、市、區委和政府的統一部署安排，我區財政系統被列入20xx年民主評議政風行風的六個單位之一，通過領導帶動、干部行動、宣傳發動、上下聯動，政風行風評議工作正順利進行，已基本完成宣傳發動階段的各項工作，形成了行風評議個個參與、行風建設人人有責的局面。
一、主要工作進展
（一）領導重視，建立行風評議工作責任體系
局領導對行風評議工作十分重視，做到了“三個帶頭”：
一是領導帶頭研究。5月13日，局主要負責人和分管機關的局長參加了全區“民主評議政風行風”動員大會；5月17日，局成立專班并帶領專班人員，學習了有關行評工作的各種文件，研究我區財政系統行風評議實施方案；同時召開了局長辦公會，就行風評議目標任務、評議對象、評議內容、評議方法、實施步驟等進行了專題討論，形成了統一意見，并制定了相應的。
二是領導帶頭負責。我局主要領導對行風評議工作負總責，各分管領導負專責，成立了以黨委書記、局長李十周同志為組長，各黨委成員為副組長、局機關各科室、副局級事業單位和鄉鎮場街主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責行評工作相關資料的搜集整理、對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。
三是領導帶頭發動。5月20日，我局召開了財政系統（包括鄉、鎮、場、街道財政所）行風評議工作動員大會，局長李十周作了動員報告，參會人數180人。會上，區行評代表也作了重要發言。由于領導重視，措施得力，我區財政系統行風評議工作已初步形成領導帶頭、層層落實的良好局面。
（二）精心組織，確保行風評議工作不走過場
為確保行風評議工作順利進行，在第一階段，我局精心組織，周密安排，在以下幾個方面狠下功夫：
一是制定切實可行的實施方案。根據省、市財政的實施方案和區委、區政府的要求，結合財政部門的工作實際，我們出臺了《區財政系統開展民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了行風評議的指導思想和總體要求、范圍對象、評議內容、評議方法和步驟等，使實施方案合乎實際、操作性強。
二是加強指導和協調。為抓好行風評議工作的.落實，我局成立了行風評議工作領導小組，對機關內部各單位及鄉鎮場街財政所的行評工作進行指導，對在實施過程中出現的疑難問題加以解釋和協調。
三是實行社會監督。為搞好這次行評工作，我們分別聘請了14名“特約監察員”及7名行風“義務監督員”，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監督我們搞好行風評議工作。
四是設立行風評議舉報電話、行評網址和電子郵箱。通過報紙、廣播、公示等公布了舉報電話、行評網址和電子郵箱，直接掌握第一手材料，吸納全社會對我們財政工作的要求，傾聽基層人民群眾的心聲。
（三）廣泛宣傳，做到行風評議工作深入人心
為使人人參與行風評議、人人開展行風評議，我們組織開展了廣泛的宣傳教育活動。
一是多形式組織學習。開全系統大會、全局干部職工會、以支部為單位及督促個人自學等絞較嘟岷希組織學習中央和省、市和區有關加強行風建設的文件，并將領導講話和評議要求、評議內容及工作安排印發給各科室、各財政所，根據學習和討論情況撰寫心得體會。
二是多途徑開展輿論宣傳。利用廣播、報紙、網絡系統等輿論工具開展宣傳，在孝感人民廣播電臺、《孝感日報》、《孝感晚報》及“孝南區糾風簡報”等發出行評工作進展的新聞稿件，本周擬在相應媒體上發專刊，內容為《致全區人民一封信》、《孝南區財政系統政風行風建設公開承諾》及財政系統工作職能、行評工作動態等；利用內部刊物進行宣傳，在《財政動態》設有專號，目前為止已出五期與行評工作相關的信息，分發到各科室及鄉鎮場街財政所；利用板報、公開欄和大型條幅等開展宣傳，在黑板報和政務公開欄內張貼了行風評議的重點、要點和各項要求；在局機關大樓懸掛行風評議大型宣傳條幅；在“孝南新聞網”上發出“抓行評、促行風、顯真情”的《區財政局積極開展“一日捐”捐款活動》的新聞稿；將《孝南區財政系統政風行風風評議工作實施方案》和《行風評議工作日程安排》分發到各財政所于醒目處張貼公示等。利用新聞媒體開展宣傳，向社會廣泛征求意見，讓財政系統行風評議工作得到社會各界的廣泛理解和支持，受到全區人民的關注和監督。
（四）敢為人先，直面現實面對行評廣納賢言
為使行風評議工作有條不紊一步步深入，我局在全區鎖定的六個行評單位中，率先向全社會聘請行風評議工作“特約監察員”行風“義務監督員”共21名，他們來自各行各業，有紀檢監察的領導、各部門負責人、也有第一線的工作者、還有退休老干部。6月11日下午，我們采取第一步“請進來”的方式，請他們到我局進行座談，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監督我們搞好行風評議工作。座談會上，他們充分肯定了近幾年來我區財政工作取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質、服務意識、廉潔自律等各方面成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。如：在資金撥付工作程序上應進一步簡化，做到高效快捷；在專項資金的來源和使用上要進行業務指導；預算執行情況應更進一步鋼性處理；固定性支出的手續簡化問題應得到及時解決；各單位財務人員的素質有待提高以及部門之間發展均衡等等。會議期間，我們還發放了“孝南區財政系統民主評議政風行風征求意見函”和“孝南區財政系統民主評議政風行風征求意見表”40余份，擬在6月18前回收意見表，進行梳理，以便進入下一步的自查自糾和進一步的整改。
（五）腳踏實地，財政管理行風建設相輔相成
“一日捐”、“雙過半”、本科、計算機培訓
二、存在的主要問題
我區財政系統行風評議第一階段工作存在的主要問題有：一是與省市級財政部門行評領導單位交流欠缺，工作被動。大動作多，細節工作少；造輿論多，具體工作少；定方案多，落實得少。二是基層單位不夠重視，應付局面，敷衍了事。有的財政所基礎性工作有欠缺，如學習記錄不全、參學人數不齊、學習專欄不廣，有的至今尚未落實行風評議宣傳員。三是對外交流尚未起步，兄弟單位間的相互交流和相互支持工作做得不夠。
三、下步工作打算
（一）突出廣泛性，多方征求意見
一是開門征求意見。局機關及二級單位都要設立行風監督電話和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。
二是上門征求意見。成立行風評議調查小組，深入各兄弟單位上門征求意見；印發“問卷調查表”，向全區人民和服務對象面對面征求意見。
三是座談征求意見。召開不同類型座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。
四是通告征求意見。在《孝感日報》和“孝南新聞網”——財政局專頁上刊登《致全區人民的公開信》和《區財政系統行評工作公開承諾書》，公布征求意見通告，并通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體公開征求意見，明確征求意見的內容、行風監督員、聯系電話等。
五是到掛點的小康工作村和聯系點征求意見。在建立健全基層黨組織、促進“幫困扶貧”、“結對子”的基礎上，把行風評議工作的影響深入到基層。
（二）突出客觀性，深入查擺問題
以科室為單位，圍繞行風評議的“做文章”，堅持客觀性與實效性并舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十看”：
一查黨的路線、方針、政策和財政系統法律、法規、政策執行情況，看有無違反國家政策、影響經濟發展的問題發生；
二查管理與執法的依據、程序、項目和標準、結果是否公開，有無暗箱操作、越權行政、違規辦理的行為發生；
三查“收支兩條線”管理的規定是否規范，看有無坐收坐支和私設小金庫等問題的發生；
四查財政資金的收支管理情況，看收、管、支各環節管理是否嚴格，有無擠占挪用等問題的發生；
五查管理和執法行為是否文明規范，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和以言代法、以罰代法以及吃拿卡要等現象發生；
六查工作作風是否嚴謹扎實，看有無互相推諉、敷衍塞責、弄虛作假、承諾失信等現象發生；
七查廉潔自律規定是否得到落實，看有無奢侈浪費、貪污公款、腐化墮落以及以權謀私等行為發生；
八查行風建設責任制是否落實，看有無領導負責，有無工作專班，有無規章制度，有無整改措施，對群眾反映的突出問題是否得到解決，對帶有傾向性的不正之風是否切實糾正，對違紀違規問題是否嚴肅查處；
九查工作效能情況，看是否建立和執行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發生；
十查政令是否暢通，看有無上級下達任務不完成、布置工作不落實、領導指示不執行、形成決議不貫徹的問題發生。
（三）突出針對性，認真加以整改
針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發現的問題，加以疏理和整改。
一是分類整理意見。對征求到的行風意見和自查自糾以及批評與自我批評中發現的問題，逐條進行梳理，按業務工作范圍分解到各分管局長和責任單位，確保分解的意見不走樣、不變味。
二是研究整改措施。各責任單位要針對意見和問題，初步研究整改措施，能當時整改立即整改，并及時反饋意見；一時不能整改的，要研究切實可行的整改措施，并在全局自查自糾匯報會上作專題匯報。對重大問題，要重點予以監控，情節嚴重的，堅決予以查處。
三是接受現場質詢。認真準備，接受評議代表對財政系統各種問題的質詢，做到有問必答、有答必清，從思想上、行動上接受社會對我們的評議。
財政工作總結13
一、20xx年工作總結
（一）資金管理方面。全年共發生資金往來xx萬元，發生資金支付業務近萬筆。對于支付的財政資金到實現了筆筆有記錄、件件有對賬，確保了財政資金安全。
（二）賬務處理方面。賬務處理做到了日清月結、賬實相符。按照財政、審計、巡察等上級新形勢下的新要求，認真對以前存在的問題進行了清理和整改。一年來共清理往來資金xx余萬元，先后兩次為xx人辦理了公務卡，基本實現了公務卡全覆蓋，共整改各類問題xx余條，完善賬務程序3條，每月粘貼會計原始憑證xx張左右，打印記賬憑證和裝訂會計憑證xx張左右，年均xx張左右。
（三）人事工資方面。全年共分xx次分別為x人辦理了調資手續，為10人辦理了調動增編核編手續，為xx人辦理了退休手續，為12人辦理了鄉鎮補貼、交通補貼的調整手續，每月固定為不在編同志按時繳納各類保險和公積金，維護了不在編同志的切身利益。涉及的各類手續，按照人均需要填寫打印5張表格計算，僅人事工資調整手續紙質材料就達xx余張。
（四）往來票據管理工作。及時維護票據系統，按時領票、核銷。今年以來共計開具往來票據98份，直接解繳xx份，作廢xx份，直接解繳金額xx元。
（五）每月固定月報上報工作。全年認真完成了固定資產月報工作、國有資產管理月報、政府債務系統月報工作、銀行余額對賬月報工作、與上級往來對賬月報工作、公務卡使用情況月報工作、一般公共預算收支月報工作。
（六）其他重點工作。完成了統計民政資金發放、統計及記賬工作，共涉及農村低保金x萬元，經濟困難老年人補貼x萬元，孤兒基本生活保障x元，臨時補貼x萬元，優撫x萬元，特困供養支出x萬元，死亡撫恤x萬元，農村籍退役士兵老年生活補助82萬元。完成逯王村整體拆遷補償款的保管、發放、統計工作。累計發放。完成小麥補貼、棉花目標價格補貼等惠農資金發放工作，共發放小麥補貼，發放棉花補貼。完成全鎮x個行政村農村環境衛生保潔費代收工作。累計代收金額萬元。完成20xx年度5個事業單位x事業人員年度考核。做好5個鎮屬事業單位日常管理維護工作，按時更新數字證書、按照機構改革要求，做好事業單位變更、設立、注銷登記等工作。完成3個事業單位設立登記，2個事業單位變更登記手續，3個單位注銷手續；完成20xx年度事業單位績效考核工作。做好政府采購系統、公共資源交易平臺系統管理工作，配合相關站所及采購代理公司，先后完成了12個招標項目的網上招標采購程序。
二、20xx年工作打算
一是認真組織稅源，為全鎮爬坡過坎上山做好資金儲備。加強與稅務、財政等部門聯系，總結在稅源管理方面存在的問題，在整體經濟形勢越來越嚴峻的情況下，實現我鎮財政指標超常規的逆勢上漲。20xx年，我鎮將一般公共預算收入目標暫訂為x萬元，待縣政府公布20xx年完成情況后再確定是否調整。
二是嚴格控制財政資金使用渠道，實現財政資金效益的最大化。將各類財政資金實行分類管理，及時將資金儲備情況、使用情況和預期效益上報領導，為領導的'及時決策提供科學依據。
三是嚴肅財經紀律，盡好財政資金保管員職責。繼續按照上級的要求，嚴肅財政紀律，完善財政支付手續，嚴格控制財政資金的收和支，為財政資金的安全提供可靠保障。
四是認真完成其他固定工作。各類月報、人事工資調整、事業單位管理、票據管理、民政資金統計等其他重點工作實行專人管理、專人負責，確保不出問題。在完成本職工作的同時，根據工作進展情況積極做好鎮上安排的其他包村入戶等重點工作。
財政工作總結14
我所全體成員在彭建華所長的領導下，在縣財政局的指導下，團結協作，20--年6月財稅收入總額完成10815.99萬元，上年統計14912.26萬元，其中國稅5452.56萬元，上年同期為6441.78萬元，地稅5363.43，上年同期為8470.48萬元。因鋼鐵行業市場不景氣，鐵精粉價格下調幅度較大，導致今年上半年財稅收入不及去年同期，爭取在下半年鋼鐵市場回暖的前提下，縮小差距，進位趕超。我們將協助鎮政府做好鎮的財政統籌，為我鎮經濟發展做出了應有的貢獻。如下：
一、加強學習實踐，強化法律意識
1、上半年以來，油田鎮財政所認真按照縣財政規定的各項，組織全體同志認真學習，以學習到領悟，以領悟到實踐，將理論聯系到實際中去，完成各自的本職工作。
2、組織紀律方面，上半年以來，油田鎮財政所全體同志在認真完成各自本職工作的同時，認真學習鄉財政制度和相關法律法規，嚴以律己，秉公辦事，時刻銘記作為一名鄉財政干部的工作準則，并定期進行自查自糾活動。
二、狠抓制度建設，加強財務監督
上半年以來，油田鎮財政所對所有涉及單位進行財務監督檢查，保證資金的規范、安全運行，保證機構正常運轉。以加大非稅收入管理力度，最大限度的盤活政府性可用資金，提高資金的使用效益。
三、狠抓惠農政策，落實惠農資金發放
上半年以來，油田鎮財政所認真做好20--年糧食及農資直補、綜補發放工作，嚴格按照“一卡通”的發放制度發放完畢。
四、認真做好汽車、摩托車下鄉及家電下鄉補貼的發放工作
上半年以來，我所安排2人及時回訪，及時審核錄入信息，兌現補貼資金，認真監督核查，加大家電下鄉的審核力度，加強宣傳，擴大覆蓋，加大對“家電下鄉”工作進程的.管理和調控，嚴厲打擊騙補行為，進一步優化農村家電市場秩序，確保農民群眾都能就近買到物美價廉、性能可靠、質量有保證、售后服務有保障的家電產品，將家電下鄉惠農政策落到實處。
五、認真做好政策性農業保險工作
上半年，在政策性農業保險工作上，鎮黨委政府高度重視，我鎮在鎮政府五樓會議室召開了兩次政策性農業保險工作宣傳動員大會，在各村(社區)干部的共同努力下，廣大農民積極參加政策性農業保險。政策性農業保險工作進行順利。
六、扎扎實實做好“一事一議”財政獎補工作
一事一議財政獎補工作開展以來，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和擁護，取得了較好的社會效益。所指導員王龍同志具體負責，開展調查研究，制定實施方案，廣泛宣傳動員，培訓業務人員，組織村民民主議事，開展項目報批并精心組織實施，建成了一批農村公益事業項目，使農村面貌有了較大改善，受到了農民群眾歡迎，有效的推進了社會主義新農村建設。
七、確保征遷專項資金專款專用
結合我鎮征地拆遷的實際情況，上半年加大了對征遷資金的監督管理力度，事前對預、撥付專項資金進行聯合審批，事中對重點專項資金實行追蹤審批、巡查，事后進行績效審核，有效促進了征遷資金的安全運行。
總之，在今后的工作中，我們將牢記“兩個務必”，轉變觀念，扎實工作，與時俱進，努力創新，發揚“團結務實齊奮進，艱苦拼搏創一流”的精神，激發干部的工作積極性、主動性和創造性，努力開創新時期財政工作的新局面。
財政工作總結15
今年以來，縣財政局認真落實縣委、縣政府關于進一步做好優化發展環境工作的要求，堅持把財政工作放到經濟發展的大局中去審視、去把握，堅持以發展為主題，增強大局意識和責任感，在優化經濟發展環境中盡職盡責，盡心盡力，為我縣優化經濟發展環境工作貢獻力量。
一、領導重視，制度健全，為優化發展環境夯實基礎。
按照年初的工作安排，成立了以xxx局長為組長的縣財政局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全縣優化發展環境大會精神制定了《xx縣財政局20xx年優化經濟發展環境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到縣委、縣政府優化發展環境評議員的好評。
二、啟動“文明財政”工程，優化財政服務環境。
一是建立財政預警機制，規范財經秩序。針對部分鄉鎮和單位出現的對農補貼發放不及時到位、違規采購、會計信息失真等問題，縣財政局創新理財理念，積極開展會計核算監督管理、對農補貼信息化發放的研究和有益嘗試，進一步完善鄉鎮財政管理機制和會計集中核算、大力開展《政府采購法》宣傳、對農補貼實行“一卡通”發放，變事后檢查為事前宣傳、事中管理、事后監督，督促財務單位加強自律。二是開展“文明單位創建”活動，營造文明財政氛圍。為了進一步營造文明財政的良好氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患于未然；一手抓激勵機制，調動干部職工主動參與文明體系建設的積極性。今年以來，站在“建設文明財政，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“文明創建”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導干部職工參與文明創建活動，另一方面通過對獲得市級“文明窗口”的`單位舉行授牌儀式，大造聲勢，用正面形象激勵干部職工樹立文明服務的意識，通過領導帶頭，促使“熱情服務，文明服務”之風在全局形成。經過積極運作、積極創建，會計集中核算中心獲得市級“文明示范窗口”稱號，縣財政局榮獲縣級“文明單位”稱號。
三、規范財政行為，促進依法行政。
把優化經濟發展環境工作和財政工作相結合，融入財政日常工作，明確局分管領導和股室、單位負責人的責任，建立責任追究制度，將優化經濟發展環境工作落到實處。規范財政檢查行為，嚴禁重復檢查，規范行政執法程序，依法行政；完善管理制度，增強依法行政的透明度，提高服務水平。對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，實行財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審核、下達有關文書，法規股負責合法性審核，辦公室統一編發文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。并明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。一年來，本局沒有發生重復檢查現象，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件；沒有發生超標收費和涉及企業的亂收費；沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。并緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性，實行票據領用專人、定量供應和年度回收制，實現收費票據管理信息化，使全縣亂收費現象得到了根本性減少。
四、著力提高財政干部素質，機關面貌煥然一新。
在認真抓好優化經濟發展環境宣傳發動基礎上，通過制定措施，完善制度，強化培訓，著力提部職工素質，增強財政服務經濟建設的能力，扎實推進優化經濟發展環境工作。
一是召開局長辦公會對開展優化經濟發展環境活動進行了專題研究部署；
二是成立了以局長xxx為組長的優化經濟發展環境領導小組及辦事機構；
三是研究出臺了《優化經濟發展環境工作方案》；
四是將優化經濟發展環境任務目標分解落實到分管領導和責任股室，并限時完成；
五是召開全局干部職工大會，進行再發動、再動員、再部署，營造活動氛圍；
六是用培訓和輔導的方式重新學習了《行政許可法》、《公務員法》和縣委縣政府關于進一步優化發展環境的有關規定，為鞏固學習成果，進行了全員考試；
七是對開展的每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；
八是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展文明機關創建和優化經濟發展環境活動，機關面貌煥然一新。從辦公大樓門口到辦公室走廊，從地面到墻壁，從室內到室外到處整齊潔凈、舒適安寧、賞心悅目，優美的環境激發了大家昂揚、奮發、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結和諧，待人接物彬彬有禮；工作學習緊張有序。各股室人與人之間，股室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為群眾、為基層提供優質高效文明服務成為全局人員的自覺追求；責任意識進一步增強。人們的權力意識淡化了，公仆意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現在人人出滿勤，干滿點，惟恐自己工作落后于別人，辦事效率明顯加快。在政風政紀上，在全方位開展服務上都出現了新的較大的變化。
20xx年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府的工作部署，為維護良好的財經秩序，促進我縣經濟和各項事業的發展做出積極貢獻。
財政工作總結16
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作十幾年來，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為宏達公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、日常工作：
1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不符合規定的原始憑證予以退回并責令其整改，強化會計檔案的管理。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉，以體現各部門效益。
2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中，與銀行、稅務等相關單位及部門及時保持密切聯系，并和他們相關部門建立了良好的工作關系，真正做到銀企一家，稅企一家。
3、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的`借款和費用報銷拒之門外。
4、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下一個環節
5、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務部較為繁重的工作之一，除了計算發放工資外，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯，經過努力公司每月基本上能準時發放工資。
6、按時完成公司營業執照網上年檢、會計師事務所的年終審計，統計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。
7、加大固定資產核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發票是財務部重要工作之一。由于受其他原因的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很理想。
8、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表，發票購買和管理臺賬登記工作。在公司的常規審查中，積極配合，成功地完成了審核任務，并積極協助其他部門提供所需要的各類數據和資料，為公司領導決策起到了決定性作用。
9、正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢查工作，及時發現違背稅務法規的問題并予以糾正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷，20xx年全年，交納各種稅費應交210萬，實交65萬余元，二、不足和有待改善的地方：
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱，財務部的管理職能沒有充分發揮;有關制度和規定執行力度不夠;對公司存在的不合理現象，財務部沒有提出合理化建議;也有部分財務人員綜合素質和業務水平一般;財務人員應該提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。我確信公司是一個團結、高效的工作團體，希望每位財務人員都能夠獨當一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。
做為財務人員，我們決心在以后的工作中不斷地總結、反省、鞭策自己，加強學習，提高自身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業的發展。在未來，我們一定要與時俱進，求真務實，大膽實踐探索，穩中求進，將與社會同進步，與公司同發展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階， 做出應有的貢獻。
財政工作總結17
一、財政作業距財政辦理的要求還有很大的距離。
陽城的財政作業更多的仍是管帳作業，只是停留在事中記帳、過后算帳，對事務開展的預見性不行，不能將作業做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；別的，作為財政負責人對企業經營活動的參加不行自動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是依照公司或領導的要求報送數據、材料，在對企業經營進行剖析時往往會將企業實踐丟在一邊，只是依照理論上的目標去核算、去解說。所以這方面的作業距領導的要求還相差太遠。
第二、管帳作業中仍有許多待改善之處上一年集團公司財政辦理部下發了《大華集團財政辦理準則》以及安排咱們學習了財政部《管帳作業根底標準》，對咱們的管帳作業提出了詳細的要求。但在實踐作業中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的履行上不行堅決，在對一些已構成習氣做法的問題處理上，改動起來還有必定困難。
第三、辦理作業的方式化、外表化有許多的日常辦理作業作的還不行詳盡、深化，往往只拘于方式或停留在外表，沒有起到真實的.辦理效果，對照準則的要求，還存在問題，針對這種辦理中存在的問題怎么將辦理作業做細作深，應是往后作業中的又一要點。第四、缺少溝通，對相關信息把握不到位財政作業是對企業經營活動的反映、監督，對本部分以外的信息應及時了解，現在部分之間的協作沒有問題，便是對財政暫時沒用或是不相關的信息、常識沒有自動與其他部分進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；別的和公司領導的溝通還存在問題，對領導的作業思路及對財政作業的要求還不能完全把握，以至于使自己的作業有時很被迫。
二、鑒于作業中存在的幾個問題以及個人的一些主意。
方案在20xx年的作業中要點應在以下問題幾個方面進行改善、進步：
1、在做好日常管帳核算作業的根底上，仍是要不斷學習事務常識，針對自己的薄弱環節有的放失；一起向其他公司做的好的財政主管學習好的辦理、經歷，進步本身的歸納辦理能力。積極參加企業的經營活動，加強事前了解，把握經營活動的第一手材料，加強猜測、剖析作業，依照集團公司要求，仔細做好財政方案作業。在日常作業中依照財政方案，監督企業對資金進行合理、有效地運用，使企業效益最大化。在實踐經營活動中發生與方案數較大差異時，及時與領導溝通，剖析查找原因，依據差異及其發生原因采納舉動或糾正誤差，或調整已有方案，一起也為日后的方案安排堆集經歷。
2、力求管帳核算作業的標準化、準則化依照財政部《管帳作業根底標準》和《大華集團財政辦理準則》的要求，做好日常管帳核算作業。只要依照《作業標準》、《財政準則》做好日常管帳核算作業，做好財政作業剖析的根底作業，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財政剖析及決策依據。也爭奪在大華集團被評為財政信譽a類企業之后，陽城公司也能盡早取得這一榮譽。
3、做深、做細日常財政辦理作業在接下來的一年，我方案多花一些時刻，多研討研討財政軟件及出售軟件中的功用模塊，盡可能使現有的功用得到充分利用，讓陽城的財政辦理作業更上一個臺階，起到真實的操控、辦理效果。
4、不斷汲取新的常識，完善本身的常識結構，進步方針水平對財政常識以外的與房地產業、建筑業有關的常識把握不行，有時也會影響到自己的財政作業。所以在平常，除了加強本身的學習外，要多向其他部分的搭檔討教，尤其在作業中碰到非財政專業的事務事項時，不能單以自己的了解，應在完全搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，收集有關信息在新的一年中，對內需求財政和各部分之間常常進行溝通，構成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的把握，對不一起期的各種信息材料不斷更新，把握每一項意圖發展、最新的信息。對外加強與當地財稅部分之間的聯絡，及時把握有關方針信息，既依法交稅又合理避稅，為企業合法經營做好顧問。
除了咱們本身的盡力外，給集團財政部提兩點主張：
首要，從集團外部請教師，針對咱們作業中一起的缺點，舉行一些專題講座、訓練，關鍵是理論在實踐中怎么運用，怎么進步財政辦理水平。別的，也常常安排一些內部的學習溝通，把先進的辦理經歷讓咱們咱們學習、共享。
其次，關于公司財政準則，是否可以也給項目公司的領導及部分經理進行學習，讓他們以為必須按準則進行辦理，怎么按準則進行辦理，不然，只是財政上對他們進行要求履行起來太難。
最終，在往后的作業中，期望領導能自始自終地大力支持財政作業，我也會在作業中盡我所能，竭盡全力地作好財政作業。
財政工作總結18
轉眼間又跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，xx公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。**年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。
一、職能發展 過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。
*、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
*、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩定的表式。
*、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的`管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。**月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
*、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。
*、根據公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
*、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
經過調研、溝通、設計，于*年**月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于*年**月**日推出《會計報表管理試行辦法》;*年*月**日推出《會計憑證管理試行辦法》。
會計報表推出執行*個月后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的辦法，*月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。*年*月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，并于*年*月**日下發了有關規定。
經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
財政工作總結19
x年，是本人在公司財務科工作的第xx年，在一年的工作時間里，本人的具體工作應該分為兩大部份，1-9月份前在從事財務工作，9月份以后由于工作的需要，調入公司財務科工作，具體負責公司八個單位的財務會計工作。回顧過去的一年，在公司領導的正確領導下和財務部領導的具體指導下，本人能夠認真學習，扎實工作，遵紀守法，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。在圓滿完成好公司財務工作的同時，并能很好地完成公司領導交給的其他臨時性工作任務，現將我這一年來的具體工作情況向公司領導和同志們匯報如下：
一、顧全公司大局、服從領導安排。
今年，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，9月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下，不管碰到什么困難，都能頭腦清析，思路清楚，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里，本人無愧于公司，無愧于領導，現已園滿地完成了公司交給的'財務派遣工作任務。
二、認真學習業務，適應崗位轉化。
本人從今年9月份調入公司以來，工作崗位和工作內容發生根本性的轉變，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業務工作有關的書本，又一次進行學習，在具體的業務操作方面，虛心向有經驗的同志學習方法，增強業務知識，并能開拓創新，總結經驗教訓，XX年建立了用友財務軟件系統,使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統一歸口的依據，盡快掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監督工作。
三、規范會計核算，報表及時準確。
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計基礎工作 ，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現了部門效益。 按規定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
四、克服工作困難，不計個人得失。
1、 本人在在工作方面，能夠急領導所急，想領導所想,對公司出現的突發問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失，經常長途往來于順德與廣州之間，加班加點，沒有半點怨言，沒有向公司領導提出過任何要求，發過怨氣。
2、 本人調來東山上班之后，上下班時間出現了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作。
五、找出存在問題，明確努力方向
1.做為公司的一名財務人員，在公司工作了較長時間的財務骨干，對公司的發展壯大，獻計獻策方面還做得不夠。
2. 財務理論研究方面還做得不夠，這么多年，自己是沒有發表任何理論方面的文章。
3. 今后努力的方向是：在緊張的工作之余，努力學習業務知識，使自已能夠業務水平更全面，更精通，工作熱情更高漲。愛崗敬業、提高效率、熱情服務。并能團結同志，加強協作，在財務工作上，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。XX年以“細”為起點，對每一筆都做到細致入微。不斷地完善自己，提高自己，為公司的長遠發展做出自己更大的貢獻。
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