第一季度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的第一季度工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一季度工作總結 1
20xx年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領導下，在禁毒委的關心、支持下，取得了一定的成績。根據(jù)街道禁毒委安排，結合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結如下：
1.加強領導，強化責任
街道工會高度重視禁毒工作，認真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領導組，街道工會同志任組長，領導組成員進行了明確分工。認真執(zhí)行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了責任。
2.認真制定方案
毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類文明的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務，明確了工作目標，落實了工作責任，強化了工作途徑。
3.廣泛宣傳、全面預防
宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠離毒品，街道工會大力進行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。
到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員。現(xiàn)在爭創(chuàng)無毒家庭、無毒單位、無毒社區(qū)也在進一步進行。
4.存在的問題
禁毒工作是一項社會系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預防毒品犯罪的主要
途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農民工對毒品的認識還不夠，宣傳措施不夠得力，責任落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主動性、創(chuàng)造性和責任感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動特別是集中宣傳教育活動，還未產生較好的效力。
5.下步工作打算
禁毒工作是一項長期的任務，我們決心在街道黨工委、行政的領導下，把禁毒教育列為工會工作，長抓不懈，堅持到底。要求各工會成員單位主動采取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，確保社會一方凈土。
禁毒第一季度工作總結4現(xiàn)實中，青少年吸毒已成為一個觸目驚心的嚴重問題。來自國家禁毒委員會辦公室的數(shù)字表明，我國最近幾年青少年吸毒的比例始終在吸毒人口中占80%左右。據(jù)不完全統(tǒng)計，16歲以下的少年吸毒人數(shù)有所增加，青少年已成為最易受到毒品侵害的“高危人群”。
至于如何搞好學校禁毒教育，我認為：
一、領導到位，加強對學校禁毒工作的組織領導，多渠道開展形式多樣的'毒品預防教育活動。指導學生開展禁毒知識宣傳、自護教育、志愿幫教等工作，并負責具體活動的組織和實施。
二、加強教育，增強青少年拒毒防毒能力。
1、大力宣傳，營造良好的禁毒氛圍。少先隊可以充分利用廣播、宣傳欄、手抄報、主題班隊會、演講、征文等形式宣傳毒品的種類、性能、危害以及遠離毒品的方法和知識，使100%的學生都能深刻認識毒品犯罪的社會危害性，自覺抵制、遠離毒品，從而自覺增強防毒的意識和決心。
2、抓好“國際禁毒日”宣傳。每年6月26日的“國際禁毒日”，要充分運用各種方法宣傳禁毒法律法規(guī)知識，揭露毒品的危害。
3、請公安局負責禁毒教育的警官到學校做，以案例分析的形式讓學生了解毒品的危害，提高自我保護能力。
第一季度工作總結 2
20xx年第一季度，我們在公司董事會的正確領導下，保衛(wèi)科組織全體員工認真學習貫徹公司平安保衛(wèi)各項規(guī)定，并利用班前班后會準時傳達公司中層例會精神，深入到到地、扎實地厲行好自己的職責，全心全意地為一線員工服好務，20xx年第一季度我們做了以下幾個方面的工作：
一、保衛(wèi)科內部管理方面
進入20xx年以來，首先我們留意保衛(wèi)科的內部管理工作，時常利用班前班后會，認真學習貫徹公司的有關規(guī)定及文件精神，把公司的精神貫徹到每個員工。并開展批判與自我批判，使保衛(wèi)科每位員工充分熟識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作，做到愛崗敬業(yè)。其次我們還加強了公司規(guī)定的管理力度，針對在工作中屢犯錯誤的員工，除按規(guī)定罰款外，還三番五次的做他的思想工作，由科長、班長親自到他的家里和他家人一起來做工作，使他熟識到錯誤的嚴峻性，使其轉變了惡習，干好了本職工作，其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果，本科在中夜班加大了檢查力度，一季度，本科內部查處違紀人員x人次，依據(jù)狀況賜予了不同的罰款，促進了保衛(wèi)科工作的`更好開展。
二、公司治安方面
首先，為確保公司能平安度春節(jié)，我科對20xx年春節(jié)值班人員進行了嚴格的把關和選擇，對平常工作中有問題的員工和在保衛(wèi)科有備案的員工，春節(jié)一律不準值班，從而保證了春節(jié)假期的平安。其次進入20xx年以來，保衛(wèi)科還依據(jù)公司領導的要求，以打擊內部盜竊為重點，對重點要害部位實行蹲點監(jiān)控十余次，查處內部盜竊大事一起，查處偷盜隱患三處，對重點人員進行檢查x次。阻擋尋釁滋事行為三起。另外，元月份，公司主管保衛(wèi)領導又與各車間科室簽定了 “綜合治理目標責任書”，使平安保衛(wèi)工作責任分解到每個車間部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督，真正做到“誰主管、誰負責”。
三、消防工作方面
進入20xx年以來，為了把消防工作做到實處，第一季度我科與生產辦及有關部門對公司區(qū)域內平安消防檢查x次，查處消防隱患x處，查處帶煙帶火隱患人員x人次，審批動火項目x項。另外，為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài)，一季度修理充裝滅火器xx具，更換車間滅火器材xx余具，修理消防管道、栓x處，并對公司區(qū)域內的全部消防設施進行了修理保養(yǎng)。保證了在萬一狀況下消防設施的正常使用，為公司的平安生產經營奠定了基礎。
四、宿舍管理方面
進入20xx年以來，我們首先完成了單身宿舍20xx年上半年管理費的收繳工作，男女單身宿舍至x月份支配居住員工xx余人，退還床位xx人次。元月份，為了使居住的單身員工溫柔些，我們準時的給每個房間安裝了棉簾。進入三月份，為了女單宿舍的平安，公司投資x千多元，給女工樓每層安裝防盜門x個。為了女工上中夜班的上下樓平安，我們又對女工樓的走廊照明進行了改造。保障了女工夜間上下樓的人身平安。
五、平安建設方面
一季度，參預縣政法委組織的平安建設工作會議x次，依據(jù)縣政法委的部署，三月十二日在xx大街參預了平安建設宣布傳達月活動，設立了平安建設宣布傳達詢問臺和宣布傳達版面，懸掛平安建設宣布傳達橫幅x條，印制平安建設宣布傳達單xx余份，同時，我科還協(xié)作生產辦對新進員工進行了平安、消防、治安等法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度的培訓工作，通過培訓，使新進員工熟識到了新工上崗前培訓的重要性，為今后的平安生產和個人的平安生活打下了良好的基礎。
雖然我們做了不少的工作，但與公司領導對我們的要求還相差很遠，例如。在公司治安方面和公司防內盜方面的工作，還有待于我們去進一步探究和提高，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信念，確定會努力干好下一步的平安保衛(wèi)工作，為延紡的進展做出我們最大的貢獻。
第一季度工作總結 3
一、鞏固“三甲”復審成果，狠抓醫(yī)療質量
（一）醫(yī)療方面
1.強化首診負責、三級查房制等核心制度
堅持院長行政、業(yè)務查房，不定期有重點有計劃的檢查各科室的醫(yī)療質量和科室管理，至目前院長查房累計7次 ，就解決職工訴求，推諉病人、危重病人收治、對衛(wèi)生監(jiān)督所檢查提出的整改意見進行督導落實等問題進行現(xiàn)場辦公，并要求及時整改。從而實現(xiàn)醫(yī)療質量和安全的持續(xù)改進，使我院健康高速的運轉。
2.加強對科室的監(jiān)管力度，嚴格醫(yī)師考核制度
完成了對所有醫(yī)技科室的第一輪監(jiān)督、檢查，并進行了兩次院內安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，杜絕了科室存在的安全隱患。參與我院麻精藥品管理，并進行工作指導，提出干預措施。
每月進行醫(yī)療考核，從病歷回歸情況、藥物合理應用、食源性疾病、傳染病上報、醫(yī)療總值班、外派活動等多方面對醫(yī)師進行綜合考核，強化管理，嚴格獎懲。繼續(xù)對我院職工工號實行動態(tài)調整，本季度，共辦理工號調整15人次。
3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療總值班制度，做好質控工作
繼續(xù)嚴格執(zhí)行醫(yī)療總值班制度，每天由一名科室主任或者高年資醫(yī)師值班，主要負責協(xié)調值班當天全院搶救、會診及突發(fā)醫(yī)療事件的處置，同時完善值班記錄。安排專員負責每月排班，并制定質控計劃，第一季度質控內容涉及胸痛中心應知應會檢查、危重患者病歷質控、麻精藥品規(guī)范化管理與使用等。由醫(yī)療總值班人員進行質控，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析并及時反饋到科室，由科主任落實執(zhí)行整改，醫(yī)務科督查整改情況。此外，每月由醫(yī)務科專員開展大量輸血病歷評價。1-3月份，共組織、參與全院病例討論(多學科綜合診療討論)4次。對全院死亡患者進行登記、對全院危重患者做好登記并查詢轉歸情況，并進行季度分析。
每月醫(yī)務科安排專員負責收集整理臨床醫(yī)技科室排班表，并對值班人員的資質進行逐一核查，確保依法行醫(yī)。同時，要求科室將會診值班表上報醫(yī)務科，由醫(yī)務科統(tǒng)一整合，并對大專業(yè)科室進行二線排班，及時上傳醫(yī)院T9信息平臺，便于查詢，利于科室工作開展。
4.亮點工作—食源性疾病監(jiān)測工作
我院ＸＸ市食源性疾病主動監(jiān)測哨點醫(yī)院。我院工作的科學、合理與可實踐性得到國家主管部門的認可，3月份，XXXX作為xx市唯一一家受邀單位，在20xx年全國食源性疾病監(jiān)測與流行病學調查第一期培訓班上做了工作經驗交流。20xx年食源性疾病監(jiān)測實施按季度考核及年終考核，通報顯示，第一季度我院已超額完成上報任務。我們聯(lián)合防保科不定期督查數(shù)據(jù)上報工作，定期召開小組會議，整理分析督查意見，撰寫督查報告，促進食源性疾病監(jiān)測工作常態(tài)化開展。此外，20xx年2月，醫(yī)務科組織我院相關科室召開20xx年度食源性疾病工作總結及20xx年工作安排專題會議，查漏補缺，展開深度討論。派出專員按時參加南郊區(qū)組織的食源性疾病培訓會議，學習知識，積累經驗。
5.醫(yī)療機構與科室學科建設
（1）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與工作重點，我院建立了胸痛中心。組織召開胸痛中心病例分析質控會議/討論會/總結會議/培訓會議4次，制定《胸痛中心認證材料匯編》，接受國家胸痛中心專家組對我院胸痛中心現(xiàn)場評審并向與會專家做了專題匯報。
（2）根據(jù)《20xx年度國家衛(wèi)生計生委腦卒中防治工程委員會高級卒中中心現(xiàn)場評估指標》，在院領導指示，與神經內科等相關科室，啟動并推進我院卒中中心建設。經過多次商討，成立卒中中心管理委員會、卒中中心質控組、卒中中心專家組。同時，派出人員參加國家及省級相關培訓。
(3)汲取我院創(chuàng)傷中心和胸痛中心建設經驗，于3月組織召開高危孕產婦急救中心工作推進會，力圖通過構建科學、合理的急救體系與完善的應急預案，采用業(yè)務培訓、醫(yī)聯(lián)體義診、知識講座、自媒體推廣等途徑，做好高危孕產婦急救工作，全力保障母嬰安全。
6.婦幼與疾控工作
（1）預防“艾滋病乙肝梅毒”母嬰傳播項目
加強預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰傳播工作的規(guī)范化管理，認真落實學習20xx年預防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰傳播工作手冊，參加20xx年工作培訓。繼續(xù)持續(xù)不定期督導檢查產科、檢驗科、防保科工作。認真查找發(fā)現(xiàn)問題，深入分析原因，制定對策措施。
3月接衛(wèi)計委下發(fā)加強公共衛(wèi)生婦幼項目督導檢查的通知，醫(yī)務科積極組織產科、婦科、檢驗科、防保科組織自查，撰寫工作總結。積極迎接檢查。
（2）免費產前篩查項目：
為全省城鄉(xiāng)懷孕婦女提供免費產前篩查服務是20xx年省政府確定的六件民生實事之一，20xx年免費產前篩查工作繼續(xù)推進。認真學習20xx年免費城鄉(xiāng)懷孕婦女產前篩查工作方案，對比學習后改進工作不足積極繼續(xù)推進。
（3）母嬰保健工作
加強我院婦幼保健工作、鞏固三級婦幼保健網絡、促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有效降低孕產婦死亡率和五歲以下兒童死亡率，根據(jù)文件要求，指導產科、孕婦學校、超聲科，繼續(xù)規(guī)范出生醫(yī)學證明管理、安排專員負責出生證的領放；加強“兩非”監(jiān)管力度，不定期督查督導相關工作的落實。
（4）愛嬰醫(yī)院工作
20xx年，在醫(yī)務科牽頭下，繼續(xù)強化愛嬰醫(yī)院建設工作，深入開展優(yōu)質服務工作，組織專題培訓會議一次。深入科室，認真督查產科、新生兒科等科室的愛嬰醫(yī)院各項工作的`執(zhí)行開展，使愛嬰醫(yī)院工作不斷鞏固、完善和提高。
（5）先天性結構畸形救助項目
20xx年ＸＸＸＸＸＸＸＸ繼續(xù)被確立為“先天性結構畸形救助項目定點醫(yī)療機構”。我科室安排專員參加國家先天性結構畸形救助項目工作推進會暨管理培訓班，掌握最新政策導向，指導我院相關工作的有序推進。1月至今，在項目專員、科室聯(lián)絡員的努力和與患兒家屬的反復溝通下，已有6名患兒的申請材料通過省復審。
（6）市福利院“先診療后付費救助項目”
我院是XX市福利院孤殘兒童醫(yī)療救治、體檢及“明天計劃”康復手術定點醫(yī)院。雙方合作實施先診療后付費，確保孤殘兒童得到及時有效的救治。20xx年我們將繼續(xù)為福利院孤殘兒童奉獻愛心，開展義診、康復訓練、保育員專題培訓等，確保孤殘兒童得到及時有效的救治。第一季度有1名福利院患兒入住我院骨科進行診療。
（二）護理方面
1.繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務
嚴格落實核心制度，加強質量管理，給予患者人文關懷，強化各項告知程序，改進服務流程，提高服務水平。
2.加強護理質量管理，提高護理水平
（1）護理分7大質控組對全院各科室進行2次護理質量檢查，同時護理部成員和總值班護士長對全院進行安全生產大檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋科室整改，解決不了的問題提交院部晨交班會解決，確保護理安全。
（2）鼓勵主動上報護理不良事件，一季度共上報不良事件28件，1類事件2例，2類事件0例，3類事件1例，4類事件0例，5類事件25例，其中23例屬及時上報，5例屬未及時上報。通過上報的不良事件，科室組織護士進行原因分析，提出整改措施進行整改，護理部組織全院護士長分析、學習，進行警示教育，杜絕類似事件再次發(fā)生。
（3）第一季度全院共上報壓瘡13例，均屬于院外帶來壓瘡。護理部及科室組織護士認真學習壓瘡防范相關制度和標準，嚴格掌握評分標準，正確評估高危患者的壓瘡風險，保證高危患者入院時的壓瘡風險評估率達100%，同時，對高危患者進行監(jiān)控，加強防護。
（4）采取多種方式培訓護理人員，提升護理人員綜合素質。本季度共進行全院業(yè)務學習7次，外出培訓護理人員11次，我院于3月進行了“三基建設”護理理論知識競賽。通過競賽增強了護理人員的學習意識，形成了比、學、趕、幫的學習氛圍，提高了護理人員的專業(yè)技能。
我院還承擔了ＸＸＸＸ醫(yī)學院20xx級護理本科班和20xx級護理專升本共計6個班的教學工作。講課老師按教學任務認真?zhèn)湔n、結合臨床病例PPT形式講課、講課生動形象、師生互動好。于20xx年3月完成24所院校的388名實習生的教學任務。接收ＸＸＸＸ醫(yī)學院進修人員7人。為普及心肺復蘇急救知識，提高居民的自救互救能力。護理部于1月25日下午3點在二樓學術報告廳組織近500名護士進行心肺復蘇知識和技能的培訓。
（5）完成ＸＸＸ護理學會、ＸＸＸ護理質控部工作.完成大同市24名逾期、中斷注冊護士為期三個月的培訓、考核及臨床實踐工作。1月24日對ＸＸＸ人民醫(yī)院進行二級甲等綜合醫(yī)院復審。2月8日去ＸＸ市ＸＸ人民醫(yī)院、ＸＸＸＸ總醫(yī)院進行醫(yī)療機構校驗檢查工作。
二、加大對人才的培訓力度，積極開展醫(yī)療科研、醫(yī)療扶貧工作。
采取請進來、送出去、自學成才等形式加大對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。加強對外學術交流、合作。邀請解放軍海軍總院心胸外科的專家來我院會診、示教手術。與技術先進的醫(yī)院進行遠程視頻會診。截止20xx年3月29日，我院共邀請外院專家來我院參與手術、會診等重要診療活動107人次。20xx年開始，為充分履行醫(yī)護人員告知義務，增加外請專家知情同意書，由患者/家屬簽字，醫(yī)務科審批，科室留存?zhèn)浒浮?/p>
根據(jù)市衛(wèi)計委文件指示，我院安排專員深入臨床科室近一個月，指導科室完成重點醫(yī)療技術項目資料的報備，現(xiàn)已進入收尾階段。組織消化內鏡診療技術工作推進會議，成立急診消化道出血治療組，推進相關診療工作開展，提升醫(yī)療質量與水平。對產科4項新技術項目進行補充審批。倫理委員會辦公室審批臨床研究項目1項（研究生課題）。
為響應全市衛(wèi)生系統(tǒng)健康扶貧暖冬行動暨村村行巡診活動，1月初XXXXX、xx、xx等22人組成醫(yī)療小分隊集中對醫(yī)院定點扶貧村XX縣XXX鄉(xiāng)xxx村51戶貧困村民開展進村結對幫扶送溫暖活動。派出專家開展義診活動，捐款捐物、贈送常規(guī)藥品，贈送米、面、油等生活必需品、發(fā)放衛(wèi)生保健科普宣傳資料、脫貧致富科技資料等。為解決邊遠地區(qū)群眾就醫(yī)難、治療難的問題，20xx年3月16日上午，XXXXX人民醫(yī)院紅十字志愿者護理分隊隊長，帶領志愿者6名一行人，走進xx市xx社區(qū)服務站，為32名小區(qū)居民進行急救知識培訓，受到了居民的一致好評。
為了加強社區(qū)群眾的防治疾病、自我保健意識，更好的為廣大社區(qū)居民身心健康服務，我院體檢中心開展了下社區(qū)健康體檢活動，20xx年3月16日和23日，我院體檢中心護士長xxx、xxx等一行六人和B超室的人員帶著心電圖機、B超機等醫(yī)用檢查器械來到xxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務站，為這里患有慢性病、行動不便的老人進行健康體檢，并向他們講解老年人慢性病防病常識，受到老人們的歡迎。
三、完善績效考核管理，充分調動醫(yī)護人員積極性
為強化醫(yī)護人員的責任意識，煥發(fā)工作熱情，在國家新醫(yī)改政策的前提下，加大績效考核管理改革推行力度，召開多種會議，廣泛征求意見，完善考核方案。新方案更加注重公平原則，堅持按勞分配。多勞多得，不勞不得的原則，使全體醫(yī)護人員普遍感受到既有壓力又有動力。由于措施有力、管理到位，醫(yī)院的核心制度得到了很好的落實和執(zhí)行，社會效益有了新的提高，同時職工績效待遇也普遍有所增加，積極性得到了激發(fā)。
四、切實做好“兩會”期間信訪、穩(wěn)定等工作
在“兩會”期間，及時傳達上級部門有關信訪、穩(wěn)定、安全生產、消防工作的會議精神，同時對本科室的信訪隱患做一次徹底的排查，明確專人負責。堅持“打防合、預防為主”的方針，提高干部職工安全防范意識，未發(fā)生安全、消防事故，保障了全院和社會的和諧穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展。
第一季度工作總結 4
一季度采購工作已經結束，這三個月在公司領導的指導下和其他部門同仁的大力支持下，積極做好物資采購工作，保證了生產任務的順利進行。現(xiàn)對一季度的工作總結如下：
一、一季度主要工作指標完成情況
1、根據(jù)材料采購需求，按時、按需對生產所需主要原材料（原材料和包裝材料）共計約xx種，主要輔助材料（化學品類和輔助包裝類）共約xx種，生產部機器的維修配件進行申購。我部門人員基本做到當天交上來的申購單，當天下單訂購，特別是一季度適逢春節(jié)，需要預備大量的生產物料，只有以高效的工作水平才能完成春節(jié)期間繁多的工作任務，保證生產物料的充足供應。
2、對一季度公司領導簽約關于主要原材料合同的跟進工作，收集整理合同相關資料和執(zhí)行工作。現(xiàn)已全部完成并歸檔。
3、對采購的主要物料執(zhí)行100%送檢程序流程，對質量不符合要求的.物料進行及時的退、換貨處理。
4、對食品的相關質量體系認證材料進行及時的更新整理歸檔，確保公司質量體系檢查相關資料的完善。
5、對今年xxx市xx活動我公司產品需要涉及改版的外包裝材料共計xxx個品種，進行文字和圖案的改版工作。現(xiàn)已全部完成改版樣圖確認工作，全面保證改版過程中外包裝圖案、文字、顏色、排版100%精準并符合相關要求。
6、協(xié)助倉儲部處理年前（春節(jié)）下達多余訂單，回退給廠家。減少我公司倉庫儲存壓力。
7、配合財務部處理核對供應商賬務數(shù)目，為財務部提供準確的信息。以便滿足公司對數(shù)據(jù)信息及時掌握的需要。
8、完成一季度采購的貨物發(fā)票收集保管、核對、流程簽名、xxx辦理手續(xù)，做到零錯漏，零錯付。賬目精確度達到100%，無漏賬錯賬，較好的完成工作任務，維護公司利益。
9、完成xx發(fā)票接收和處理手續(xù)，貨物的對帳處理工作，保證了xx與我公司能及時準確的處理雙方賬務。
10、完成我公司xx部門申購xx貨物的xx購買工作。
二、以生產經營為重點，確保物料準時供應
物料采購供應是生產經營的前工序，是生產任務完成的保證。采購的工作就是服務于生產，為了做好物質供應工作，采購部以生產需求為根本，以高效、準確的方式保證物資配件的及時供應。把準時供應和主動服務作為工作重點。
1、采購人員經常主動深入生產車間了解需求信息，掌握生產動態(tài)，主動向上游部門索取資料，爭取物料采購的提前量。
2、采購人員能熟練的掌握每樣貨物供應商的供貨貨期及生產周期。方便倉儲部提交準確的申購物料品種和數(shù)量，在這個基礎上完成下單任務。向供應商發(fā)出準確的采購信息并要求按確定的到貨日期供貨。
3、外出采購人員，每天收集各個部門申購需求，出門購買貨物或是讓廠家送貨上門。靈活的工作方式，減少沒有價值的外出任務，以便應對采購量大的時期。
三、存在的問題
1、由于公司倉儲部申購人員沒有和生產部人員進行定期的統(tǒng)計了解生產計劃，造成生產所需貨物斷貨或貨物過多擠壓倉庫等問題。
2、有部分生產所需原材料物料未納入倉庫庫存管理，如：xxxx、xxx等，建議將這些生產常規(guī)使用的原材料納入庫存管理。由倉儲部進行物料需求跟蹤，以便及時采購，解決由此造成的供貨不及時等問題。
3、設備配件申購時規(guī)格型號標示不清楚，采購前需向申購人花大量時間溝通、查詢，給采購工作帶來一定的困難。
4、隨著新項目的不斷增多，員工對產品專業(yè)知識凸顯不足，不能很好的完成采購工作。希望公司提供相關方面的培訓，提高業(yè)務水平。
5、遇到工作繁忙期，往往會漏單。采購人員需要改進工作效率和工作態(tài)度才能解決現(xiàn)在存在的工作問題，以便適應以后更高的工作要求。
以上是本人一季度的工作總結。因為一季度恰逢春節(jié)，采購工作繁忙，所以帶來很多問題凸顯。但是一季度的采購工作在全體部門人員的努力下還是順利圓滿地完成了一季度的工作任務，保證生產的正常供應。所以越是這樣的工作環(huán)境越能看到平時看不到而存在的問題。縱然努力的工作態(tài)度很讓人欣慰，但是有效的工作方式才能解決現(xiàn)有而存在的工作問題，才能不斷完善不足的地方。這里采購部全體人員會不斷加強自身能力的提升，同時也需要其他相關部門的多多支持與協(xié)助，大家共同努力，以便更好的服務于生產，服務于公司，讓領導放心！
第一季度工作總結 5
是否對員工有什么安置？；二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區(qū)法院派人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩(wěn)定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節(jié)前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節(jié)前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。
該案主要是因原房主的`房屋產權由秦淮區(qū)法院拍賣，新房主江蘇怡華酒店董事長帶人前去要房，在無人理睬的情況采取了過激行為，堵塞大門及電梯，嚴重影響酒店的正常經營，容易造成地區(qū)不穩(wěn)，司法所人員在街道領導的帶領下，立即行動起來，現(xiàn)場辦公，召開了調協(xié)會，不斷地搓商，在依法解釋買賣不破租賃的前提下，做到和平解決移交房產等相關事宜，說明法律在此基礎上的重要性。
目前該案雙方已訴至鼓樓區(qū)人民法院。
三月份的矛盾集中在鄰里之間的較多,以上下樓之間漏水、浸透為主，較重的矛盾有家庭成員之間的利益矛盾，主要還是因財產尤其是房產矛盾為突出，這方面當事人有些不遵守法律、有些對法律還是不懂，這更加需要在調解中，學會守法、學法和普法了。
通過以上5件案子的辦理情況來看，春節(jié)期間發(fā)生了一件重大矛盾，平時主要以鄰里之間的矛盾糾紛較為突出，要加強社會主義的道德觀和鄰幫鄰的友愛之誼教育，從人與人之間的友愛關系談人與人如何相處。
本季度人民調解工作共接待84批，人數(shù)145人；受理矛盾糾紛115件，調解115件，調解成功率100%。
法律宣傳工作緊鑼密鼓。是“五．五”普法最后一年，也是經驗總結之年，司法所在去年和今年一季度加強了對“五．五”普法的工作力度，根據(jù)“五．五”普法規(guī)劃和上級有關精神，在資料收集整理方面提前做好準備，并對社區(qū)的普法資料進行規(guī)范，隨時準備迎接省、市、區(qū)普法檢查驗收。
第一季度工作總結 6
1、完成了年全員培訓計劃的下發(fā)及培訓經費的預算。
2、總結表彰了集團組建以來培訓工作優(yōu)勝單位、先進集體、先進個人。
3、完成了集團煤礦全員安全知識普級培訓的驗收工作。
4、組織指揮部、煤礦“一把手”召開集團全員安全培訓研討會，起草制定了神華寧煤集團全員安全培訓方案。
5、完成了集團18名中層管理人員參加BFT出國英語考試工作。
6、完成了基層個單位培訓效果的評估工作。
7、完成了《強化員工培訓為自治區(qū)“一號工程”提供智力支持》的自治區(qū)職業(yè)培訓會議交流材料的撰寫。
8、組織召開集團54個單位培訓管理人員會議，部署安排全員培訓工作。
9、起草了《集團公司全員安全教育培訓管理評估考核細則》
10、完成了對集團所屬外包工隊特種作業(yè)人員持證上崗情況的調研工作。
11、完成了對四級煤礦安全培訓機構培訓資源的調查。
12、完成了在14個煤礦篩選6名擬赴日本參加培訓的人員。
13、完成了對集團安全管理人員參加安全資格培訓的需求進行了調查，從3月份開始有計劃的安排參加培訓學習。
14、完成了對煤礦主專業(yè)技術人員參加新技術培訓的需求調查，計劃從4－6月各選送50名到西安科技大學參加培訓。
15、舉辦管理人員培訓班10期，參加培訓2171人。其中：
①“企業(yè)診斷與培訓系統(tǒng)”培訓班1期，參加培訓40人。
②舉辦現(xiàn)代企業(yè)人事管理知識培訓班1期，參加培訓39人。
③舉辦集團廠長經理和管理人員安全資格培訓班3期，培訓356人。
④選送基層16名管理人員參加中國礦大舉辦的.為期3個月工商管理培訓班。
⑤組織舉辦了神華寧煤集團財務人員培訓班1期，對726名財務管理人員進行為期14天的培訓。
⑥組織舉辦神華寧煤集團企業(yè)文化培訓班1期，中層管理人員及基層科級管理人員750名參加了培訓。
⑦組織舉辦了關于舉辦國際貿易（進口項目）風險管理業(yè)務培訓班1期，財務公司證券處、內部銀行、預算處；物資公司計劃招標部、采購部；投資發(fā)展委員會項目部、投資部；集團辦公室法律顧問處、政策法規(guī)處；化工項目、大型礦井籌建單位的26名業(yè)務人員參加了培訓。
⑧舉辦乳化液使用知識培訓班1期，218人參加培訓。
16、舉辦特種作業(yè)人員培訓班36期，參加培訓2168人。
17、完成了對基層各單位技能培訓工作的督導。
第一季度工作總結 7
今年以來，工業(yè)經濟各部門緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，切實履行職能，改進工作方式，明確分工責任、突出重點、狠抓工作落實，取得了比較明顯的成效。
一、項目服務：
1、圍繞黨工委、辦事處開工40家、竣工20家的目標要求，排出企業(yè)明細，并制定督促計劃方案。2月22日適時召開了具備開工條件企業(yè)負責人會議，明確要求，落實開工時間和開工建設的相關事項。
2、對接市、區(qū)供電、水、氣、路等部門，落實度公共設施建設計劃。對接新安、旺莊、江溪等街道，明晰企業(yè)安置的時間、進度，并做好相應的落戶準備。
3、實施對村建標房的管理，2月15日召開了標房所屬村書記會議，著重對村建標房的水、電管理，制止違章搭建等形成共識，并對今后的標房物業(yè)日常管理擬定了方案。
4、開展并完成了銀邦拍賣地塊的項目備案；巨力重工的土地拍賣文本、選址；遠大機械、雙象新投資項目等預評估手續(xù)。協(xié)調馬橋村和供電、拆遷部門，完成了萬里軌道項目地塊清障和電力桿線的遷移工作。
二、科技、技監(jiān)：
1、圍繞新區(qū)下達的目標任務，做好了分解落實工作，并組織重點企業(yè)進行培訓和申報工作的指導，建立完善與企業(yè)科技創(chuàng)新工作的會議活動制度。
2、完成了高新技術產業(yè)科技投入的統(tǒng)計工作，并加強對重點資助科技項目進行了跟蹤管理；輔導9家企業(yè)完成了高企復審工作，并利用復審機會，進一步推進企業(yè)創(chuàng)新管理體制建設。
3、召開了度街道科技獎勵政策兌現(xiàn)會議，共發(fā)放獎勵額達250多萬元。
4、宣傳發(fā)動企業(yè)申報科技支持、騰飛獎、科技進步獎、專利等項目申報，完成專利申報102項，并做好了舉薦專利大戶和推薦申報無錫市專利優(yōu)勝單位3家。
5、配合新區(qū)技監(jiān)分局，圍繞創(chuàng)建“機光電園省優(yōu)質產品生產示范區(qū)”，成立了領導小組，制定了《實施意見》和《進一步推進機光電園區(qū)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和技術標準戰(zhàn)略的實施意見》，并做好了相關企業(yè)創(chuàng)建培訓工作。
三、統(tǒng)計、物價：
1、按照工業(yè)經濟計劃目標，做好了層層分解到村、企業(yè)的落實工作，并輔導66家超萬元企業(yè)按新的統(tǒng)計要求上報材料。
2、完成了對新辦企業(yè)、增量企業(yè)產出的預測分析和新項目的`投資量化、時間接點、證照辦理情況調查，為數(shù)據(jù)匯總、運行分析、聯(lián)系督促提供了依據(jù)。
3、開展了春節(jié)期間二大農貿市場的物價檢查，二所中學食堂收費管理辦法制訂及建帳工作；實施近期食用鹽脫銷及價格上漲的監(jiān)管，確保市場價格的穩(wěn)定。
4、完成了第六次人口普查工作的長表審核及光電掃描工作，對出現(xiàn)的差錯落實專人修改，確保數(shù)據(jù)的準確真實。
四、企業(yè)服務：
1、開展對工業(yè)集中區(qū)生產企業(yè)的調查分析，建立臺帳和數(shù)據(jù)匯總，并通過了新區(qū)對鴻山工業(yè)集中區(qū)的考核驗收。
2、會同工商、稅務部門開展對工商注冊的71家新辦企業(yè)稅務登記、開票銷售的調查，并督促龍筠模具、東力電器等企業(yè)稅務尚未到位的手續(xù)辦理。
3、按照市、區(qū)經發(fā)局的要求，布置完成了無錫壓縮機、巨力重工等企業(yè)進行“雙化融合”即信息化推動產業(yè)化項目，銀邦鋁業(yè)、東進鍛造等企業(yè)的節(jié)能降耗、合同利用能源管理項目的申報工作。
4、聯(lián)系街道中小學、幼兒園，幫助威力馳等企業(yè)，解決外來員工子女上學問題；聯(lián)系新區(qū)和街道勞動部門為機光電園企業(yè)提供操作工信息；聯(lián)系村建、環(huán)保部門為恒達筑路等企業(yè)辦理峻工企業(yè)的驗收、污水接管手續(xù)。
第一季度工作總結 8
今年以來，縣科協(xié)在縣委、縣政府的正確領導下，在市科協(xié)的有力指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐主題活動，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行“三服務一加強”的工作職責，扎實開展科學技術普及、學術交流等工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現(xiàn)將工作總結如下：
(一)積極推進《全民科學素質行動計劃綱要》的實施工作
按照《XX縣關于貫徹〈全民科學素質行動計劃綱要〉的實施意見》要求，各成員單位充分發(fā)揮各自職能作用，繼續(xù)抓好農民科學素質培訓，進一步全面推進未成年人、城鎮(zhèn)勞動人口以及領導干部和公務員等重點人群科學素質行動，以帶動全民科學素質的.整體提高。4月中旬，按照市綱要辦的工作要求，縣綱要辦對綱要成員單位實施XX縣《全民科學素質行動計劃綱要》工作進行專項跟蹤和檢查，并將《全民科學素質》工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣級有關部門年度目標考核工作。
(二)積極參與“科技之春”科普宣傳月等科普教育活動
在今年三月開展的XX縣“科技之春”科普宣傳月活動中，縣科協(xié)組織人員積極參與在新寧鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)等地集中科普宣傳活動，發(fā)放《稻田養(yǎng)鴨》、《養(yǎng)豬飼料調理》、《春玉米育苗移栽要點》等10種科技資料和書籍, 并為當?shù)厝罕娺M行義務咨詢和現(xiàn)場答疑等，共印發(fā)宣傳資料15000余份，發(fā)放反邪教掛圖20xx余張，咨詢人數(shù)300人次，活動取得明顯成效。
在九月“全國科普日”期間，縣科協(xié)與縣教育局聯(lián)合開展科普知識講座進校園活動。邀請我縣優(yōu)秀輔導員在普安中學傳授了《青少年如何進行科技創(chuàng)新制作》、《科普動漫制作之我見》等科普知識，有200余學生參加了授課。
(三)積極實施“基層科普行動計劃”
根據(jù)中國科協(xié)《關于組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》的要求，結合我縣實際情況，縣科協(xié)對符合條件要求的協(xié)會和科普帶頭人進行申報。目前XX縣騎龍鄉(xiāng)板栗協(xié)會已通過全國基層科普行動計劃獎勵補助的評審進入公示階段20xx最新科協(xié)工作總結20xx最新科協(xié)工作總結。對XX縣梅家鄉(xiāng)果樹協(xié)會、XX縣鵝業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會進行了實地查看和項目驗收，爭取到全國、全省“基層科普行動計劃”專項獎補到位資金30萬元。組織人員對20xx年“基層科普行動計劃”符合條件的協(xié)會、社區(qū)、科普帶頭人進行預申報工作。
(四)積極開展青少年科普工作
我縣緊緊抓住培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力這個關鍵，通過開展青少年科技創(chuàng)新大賽、科技輔導員培訓等活動，促進了未成年人科學素質的提高。縣科協(xié)與縣教育局聯(lián)合組織參加了第29屆四川省青少年科技創(chuàng)新大賽，成績突出。其中獲一等獎 2件、二等2件、三等獎3件，同時XX縣科協(xié)、XX縣教育局在本次大賽中榮獲全省基層優(yōu)秀組織獎。
在第29屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽中，XX縣甘棠初級中學科技輔導員梁尤洪的科技創(chuàng)新成果競賽作品《遙控斷線節(jié)能防雷音樂炫光插座》獲三等獎。
10月下旬，縣科協(xié)與縣教育局聯(lián)合組織在全縣各中小學校開展XX縣第30屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共征集作品1001件，經過專家的認真評選，共選送140件作品參加XX市第30屆科技創(chuàng)新大賽。
(五)開展科普“站、欄、員”建設工作。
一是大力開展科普宣傳欄進學校和社區(qū)。在開江中學、縣職業(yè)中學、新寧鎮(zhèn)濱河社區(qū)制作了科普宣傳欄;二是投入資金8萬元，在普安鎮(zhèn)寶塔壩村、新寧鎮(zhèn)橋亭村等地新建3個科普宣傳欄。三是更新更換科普宣傳欄內容
組織人員對科普畫廊和科普宣傳欄內容每月定期進行更新更換，讓群眾通過信息欄了解最新的科普知識和科普動態(tài)，提高群眾對科普的意識。
(六)開展科普培訓工作。
積極組織縣級有關學(協(xié))會和市、縣級有關部門的工作人員和農技專家，對全縣科普使者、農技協(xié)會員、社區(qū)居民、農民工等進行科普培訓工作，提高他們的科學素質和技能水平。今年以來，共舉辦各類培訓20余次，培訓人數(shù)1.5萬余人，發(fā)放科普資料5萬多份，受益人數(shù)在2萬人以上。
第一季度工作總結 9
通過浙江省國稅存儲項目的實施，我基本熟悉了存儲、備份系統(tǒng)實施的過程。存儲項目實施一般都伴隨有數(shù)據(jù)移植工作，通過這次實施我充分認識到數(shù)據(jù)移植工作的風險，并且聽取其他有經驗同事的意見，針對這次項目用戶單位實際情況采取了相應的應對措施，保證了實施的順利進行
在本季度我還參與了水利部nfcnet標書的編寫，負責技術支持與售后服務、培訓方案兩部分的編寫。由于此次標書編寫意義重大，不僅是要完成一個投標任務，而且要通過本次投標優(yōu)化標書的'結構和文字。通過這次編寫，暴露出我在文字方面的很大缺陷，出現(xiàn)了很多病句、錯句和口語化問題。
存在的問題
浙江國稅存儲項目在開始實施之初，由于對項目前期情況了解不充分，處于較為被動的狀態(tài)。
由于nfcnet標書編寫與浙江國稅項目銜接比較緊，精神比較疲勞，導致編寫標書的態(tài)度有些問題，不能集中全部注意力，沒有做到仔細再三。
建議
增加技術人員工作的透明度，在知識庫中增加相應的字段，表明項目中某階段工作由誰完成，某個問題的提出人、解決人等信息，當實施人員遇到疑難問題時，一方面能夠通過文檔、知識庫獲得解決辦法，另一方面，能夠很快得知哪些同事曾經有相關的經驗，能夠及時聯(lián)系，提高問題的解決速度。
加強實施中的問題報告制度，讓實施組成員能夠及時填寫《問題報告單》，對較重要的問題進行記錄。
建議質量運營部對部分只需紙質的文檔也保存電子文檔，方便今后知識庫的建立和日常查詢。
完善匯報、回復機制，對于非緊急問題，最好能有書面化的匯報和回復。盡量減少由于理解錯誤引起的失誤。
優(yōu)化用人機制，避免人力資源浪費。比如，可以將機動人員放到一個項目組中負責輔助性工作，這樣每個實施組都有比較大的機動性，而不是將機動性留在部門一級。
第一季度工作總結 10
一是制定20xx年區(qū)級課題計劃。我中心緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和羅湖亟待解決的問題，提出切實有效的'對策措施，助推羅湖實現(xiàn)全面振興發(fā)展，我中心起草了《羅湖區(qū)20xx年重點課題計劃》，提出了供給側結構性改革背景下羅湖區(qū)“降成本”和“補短板”的問題分析與對策研究，以棚戶區(qū)改造與城市更新相結合推進老舊住宅區(qū)改造研究，羅湖區(qū)基層治理體系與治理能力現(xiàn)代化研究等16項區(qū)級重點課題。
二是積極開展中心委托課題。20xx年是市委市政府提出的城市質量提升年，圍繞城市質量提升，我中心開展了《“城市設計”+“創(chuàng)意營造”：提升羅湖城市發(fā)展品質，打造國際創(chuàng)意城區(qū)典范》，并開展課題成果轉化，形成系列研究成果報領導參閱。同時，圍繞我區(qū)的棚改和舊改兩大中心工作，我中心與相關專業(yè)機構一起起草撰寫棚改、舊改系列書籍，其中，棚改計劃6月出部分專題書稿；舊改預計書稿5月底完成。
三是統(tǒng)籌推進20xx年區(qū)級課題。督促《羅湖區(qū)20xx年課題計劃》課題完成進度。目前，絕大部分單位已完成20xx年區(qū)級課題，并報領導審核結題。其中，羅湖交通局負責《羅湖區(qū)落實東進戰(zhàn)略綜合交通規(guī)劃研究》因招投標等原因導致進展緩慢，預計今年結題。
第一季度工作總結 11
我區(qū)20xx年春茶產量20xx.5噸，比20xx年同期2145噸減107.5噸，減幅5.01%，產值10551.2萬元，減1043.7萬元，減幅9%，其中名優(yōu)茶產量368噸，產值5954.5萬元，名茶38.5噸，產值2203.2萬元。上半年茶葉產業(yè)具體開展了以下幾方面的工作:
一、適時指導茶葉生產，加強茶園田間管理
去冬今春，氣溫回升快茶芽萌發(fā)早，今年春茶開園比往年提早了15天左右，但雨水相對較少，茶芽萌發(fā)參差不齊，針對此，我區(qū)加強了茶葉生產的適時指導，結合茶葉市場行情及時反饋信息，及時調整茶葉結構，加強新建茶園的護苗管理，指導茶農對幼齡茶園的管護，確保茶苗的成活，取得了很好的效果，目前，20xx年春、秋季新植的無性系良種茶園茶苗成活率高，長勢良好。
二、制訂茶葉生產地方標準，強抓茶產品質量管理
我區(qū)經過三年的努力，在天綠園、乾豐茶業(yè)、香爐園建成了三條名優(yōu)茶清潔化生產線。今年，我區(qū)加強了清潔化生產線的適時督促，對生產線的運行情況和茶產品成品品質進行了抽樣品評，請市內茶葉專家對機器運行中存在的問題進行了分析。
針對我區(qū)茶葉的生產情況，進一步規(guī)范茶葉的產、供、銷，制訂了《南川茶葉生產技術規(guī)程》、《南川大樹茶生產技術規(guī)程》等地方標準，對《金佛玉翠名綠茶》（DB500384/T320xx）進行了修訂（DB500384/T320xx），正擬請重慶市衛(wèi)生局歸口發(fā)布為重慶市地方標準。促成了全國農產品質量安全工作會3月28日在我區(qū)艾倫茶業(yè)有限責任公司舉行。
三、加大招商引資力度，引導城市資本投資
茶葉產業(yè)在重慶市農委特色處的介紹和指導下，我區(qū)加大了招商引資力度，引導成市資本投資我區(qū)茶葉產業(yè)，引進重慶巨宇實業(yè)集團注冊成立了重慶谷運冠美農業(yè)開發(fā)公司，高標準打造里隱現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)園區(qū)，其中包括里隱茶葉基地建設和里隱云霧茶葉品牌建設；引進重慶主城區(qū)地產商注冊成立了重慶市綠航母現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)公司，20xx年擬新建20xx畝茶葉基地，盤活原紅山廠廢棄廠房、辦公樓、居住樓等資產，包裝一批項目，做大做亮茶葉品牌。
四、加強茶葉品牌的'宣傳和打造
一是在渝湘高速路（大觀至南川）香爐寺段籌建了一塊大型茶葉廣告T牌，呈顯了“中國名茶之鄉(xiāng)”、“全國茶葉優(yōu)勢區(qū)域縣（區(qū)）”等內容。
二是組織區(qū)內茶葉企業(yè)參加第10屆“中茶杯”名優(yōu)茶評比、重慶市第3屆“三峽杯”名優(yōu)茶評比中，我區(qū)選送“金佛玉翠”參加此兩項名優(yōu)茶評比。在5月26日重慶市第三
屆“十大名茶”評選會上，金佛玉翠再次重慶市“十大”名茶稱號，自20xx年舉辦首屆連續(xù)三屆獲評重慶市“十大”名茶。
五、積極完成國家茶葉產業(yè)技術體系相關工作
一是認真完成茶樹病蟲南川測報點每月茶樹病蟲觀察和數(shù)據(jù)上報工作；
二是結合相關培訓工作開展茶葉產業(yè)技術培訓。
三是認真完成春茶產、銷情況調查和茶樣抽檢工作。
20xx年下半年工作打算：
㈠加強夏秋茶的管理、生產及茶園冬季管理，提高茶園經濟效益，確保全年產業(yè)化目標任務的完成；
㈡及早落實20xx年全區(qū)無性系良種茶園的新植、茶園的更新扶壯工作。
㈢做好招商引資項目落地生根服務工作。㈣做好各茶園節(jié)水灌溉工程。
第一季度工作總結 12
1-3月份，我局以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬文體旅游工作全局，深入開展“三新”主題教育活動，加強領導，精心組織，以活動促發(fā)展、以管理促效益，有效地推動了全縣文體旅游事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了第一季度各項工作開門紅。現(xiàn)將第一季度工作總結如下：
一、第一季度工作
（一）認真做好年終目標責任制考核工作
元月份，我局分兩個小組，對全縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及全系統(tǒng)七個基層單位的目標責任制完成情況進行了考核。通過此次考核，評選出了亭口鎮(zhèn)文化站等4個目標管理先進單位、昭仁鎮(zhèn)文化站等3個非物質文化遺產普查先進單位、丁家鎮(zhèn)文化站等4個文物普查先進單位及謝靜華等19名先進個人。
3月18日，我局召開了全縣文體旅游工作會。會上，宋相武同志做了工作報告，回顧了的工作，安排部署了的各項工作任務，并對今后的工作提出了明確的要求。表彰獎勵了15個先進單位和17名先進個人。會上，副縣長馮榮軍以及我局的主管領導分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書，明確任務，夯實責任。
（二）精心組織開展春節(jié)、元宵節(jié)前后的文化活動
、舉行了社火表演。春節(jié)、元宵節(jié)期間，縣城共接待社火表演隊60余家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了地故事等形式的社火表演活動，金醇古酒業(yè)有限公司、永德宏購物廣場分別舉辦了迎元宵慶元霄燈謎晚會，豐富了群眾文化生活。（2）開展送戲下鄉(xiāng)活動，縣劇團為我縣周邊地區(qū)群眾演戲93場（次），活躍了城鄉(xiāng)群眾的文化生活。（3）整理上報第一批及第二批非物質文化遺產代表性傳承人名錄。《武家溝背芯》、《長武道場》、《柳毅傳書》、《崔少峰社火臉譜》、《長武廟宇泥塑》5個項目7個傳承人已上報市非遺中心，其中《武家溝背芯》和《崔少峰社火臉譜》推薦上報省非遺中心。（4）加大文化市場管理。稽查隊堅持日巡查制度，不定時深入全縣5家網吧，專項整治網吧違規(guī)經營問題。（5）配合縣書畫學會舉辦了慶祝長武縣書畫學會成立25周年邀請展。我縣及外縣共展出作品205幅，加強了縣域文化交流。（6）邀請陜西省著名書法家陳天民老師來我縣，對我縣部分書法愛好者的作品進行點評，并提出了寶貴意見。（7）努力爭項目、跑資金。第一季度，我局向省文化廳已上報了文化信息資源共享工程、完成昭仁社區(qū)文化活動中心、宜祿社區(qū)、金宇社區(qū)文化活動室項目、農民體育健身工程、農家書屋工程等上報工作。目前，文化共享工程縣級支中心和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點（鼓公、地掌、亭口、棗元）項目已下達，待設備到位后即可實施。
（三）扎實有效的開展文物保護工作。（1）分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書，明確任務，夯實責任。并進一步完善《值班巡查制度》、《領導帶班責任制》和田野文物保護機制，加強值班，嚴格考核，確保館藏文物萬無一失，田野文物安全無事故。（2）積極完成文物保護“xx”規(guī)劃7個項目的上報工作，涉及資金9800多萬。
（四）圓滿完成機構改革工作。2月25日，縣上召開政府機構改革動員大會。會后，我局高度重視，切實加大機構改革的組織實施和組織領導，結合單位實際，制定《長武縣文體旅游局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，圓滿完成機構改革任務。
（五）積極參加西洽會、咸陽湖賞花節(jié)，擴大對外宣傳。
積極籌備，于4月上旬參加了第xx屆西洽會，咸陽湖賞花節(jié)及禮泉桃花節(jié)，很好地宣傳了我縣旅游資源。
（六）深入開展“三新”主題教育活動
1、成立機構。為了加強對此項活動的'組織領導，確保教育活動取得實效，我局成立了以解仁強同志任組長的文體旅游系統(tǒng)“三新”主題教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織開展“三新”主題教育活動。2月25日，我局召開了全系統(tǒng)開展“三新”主題教育活動動員大會。使大家充分認識了在全黨開展“三新”主題教育活動的重大意義，準確把握學習的指導思想、目標要求、主要原則和關鍵環(huán)節(jié)，切實把“三新”主題教育活動貫穿到工作各個環(huán)節(jié)、各個方面。會后，各基層、各支部高度重視，迅速成立了組織領導機構，制定了實施方案，明確了指導思想與目標要求，為此項活動的順利開展指明了方向。
2、狠抓學習。在開展“三新”主題教育活動中，我局始終把學習作為提高業(yè)務能力和道德素質的重要途徑來抓。我們立足崗位、結合實際，精心制定了《開展“三新”主題教育活動實施方案》，每天利用2小時組織干部職工深入學習《長武縣“三新”主題教育活動》學習讀本、《建設國際化大都市》教育讀本以及中、省、市、縣系列文件精神，并把“三新”主題教育活動與政治理論學習相結合，業(yè)務學習與省、市、縣重要會議精神和文體旅游工作新形勢新任務新要求結合起來，增強了干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。為了使政治學習與文化學習相促進，今年繼續(xù)擠出5000多元經費為每個同志訂購了一份期刊，豐富機關圖書內容，在全體干部中倡導“我閱讀，我我快樂；你學習，你智慧”的口號，要求全體干部職工每人每周至少推薦一篇美文，交流讀后感，相互交流，共同提高。據(jù)統(tǒng)計，局機關先后集中組織學習16次，撰寫心得體會30篇，人均記學習筆記1萬字。
3、緊密聯(lián)系實際，突出學習特色。學習“三新”主題活動內容，重在學習，貴在實踐。我們確定了圍繞中心，服務大局，更新理念，爭創(chuàng)業(yè)績”的實踐載體，要求每個干部練書法、學繪畫、寫文章、學專長、鉆業(yè)務，切實做到才能勝其任、言能成其意、書能成其文、智能成其事。使機關形成了濃厚的學習氛圍，在全體干部中形成了比學習、比思想、比境界的良好風尚。我局大興求真務實之風，廣泛開展調查研究活動，由主管局長帶隊深入文體系統(tǒng)基層單位，積極探索新形勢、新任務下文體旅游工作新思路新辦法，為縣委、縣政府正確決策建言獻策。此外，按照縣委要求，我們認真開展“三新”主題教育意見征詢活動，局機關通過設立意見征詢箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象意見建議。我局還圍繞“五看五增強”活動開展了集體討論。通過討論，我們找準了差距，明確了目標，增強了隊伍的戰(zhàn)略意識，爭先意識、創(chuàng)新意識、服務意識及實干意識。每個人還結合自己的工作實際，做出了公開承諾。隊伍的紀律性明顯增強。
二、存在問題
3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設已基本竣工。近期，省文化廳下發(fā)通知，將對工程進行驗收，經近期自查，仍存在以下問題：
1、去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工時，因資金有限，都將文化站建于鄉(xiāng)政府院內，近期省文化廳將對3個文化站進行驗收，根據(jù)驗收標準，我局對文化站進行督促整改。目前，地掌鄉(xiāng)文化站已整改到位，對鄉(xiāng)政府及文化站作了隔墻，基本符合要求。
2、證件辦理不齊全。地掌、彭公鄉(xiāng)已辦理了土地證、房產證，棗元鄉(xiāng)正在辦理當中。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站事業(yè)單位法人證因鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站編制不明確，目前3個文化站均未辦理文化站法人證。
三、第二季度工作設想
（一）積極開展文化活動
1、配合縣總工會舉辦慶“五一”“工人偉大、勞動光榮”
主題文藝晚會。
2、與團縣委聯(lián)合舉辦慶“五四”“放歌青春、唱響長武”主
題歌詠比賽。
3、配合縣總工會舉辦職工趣味運動會。
4、昭仁寺景點舉辦古文化藝術節(jié)。
5、舉辦廣場納涼晚會。
（二）做好非物質文化遺產保護工作
1、繼續(xù)做好縣內非物質文化遺產的普查、挖掘、整理
及資料上報工作。
2、公布我縣第二批非物質遺產保護項目。
（三）加強文物管理確保文物安全
啟動實施鄉(xiāng)村古建維修工程及天齊殿彩繪工程。
（四）積極爭取項目，并做好項目實施的前期準備工作。
積極做好12個村文化室建設項目；51個村農民體育健身工
程項目；45個村農家書屋建設項目；文化信息資源共享工程，1個縣級支中心，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點及160個村級服務點；1個社區(qū)文化活動中心（昭仁社區(qū)），2個社區(qū)文化活動室（金宇社區(qū)、宜祿社區(qū)）的項目實施前期準備工作。
第一季度工作總結 13
1、經濟發(fā)展提質增效。
x-x月份完成區(qū)級稅收xx萬元；規(guī)上工業(yè)總產值完成xx萬元，限上社會消費品零售總額完成xx萬元；限上批發(fā)企業(yè)銷售額完成xx萬元；固定資產投資額完成xx億元；其他非營利性企業(yè)收入完成xx萬元。借xx商業(yè)綜合體項目契機，繼續(xù)深度開發(fā)挖掘，引進大型商貿綜合體等服務業(yè)精品高端企業(yè)項目，將東業(yè)、匯一城商圈打造為功能更完善、更成熟的休閑娛樂陣地；
2、項目建設攻堅推進。
緊緊圍繞加快城中村改造、完善基礎設施建設的思路，加大項目建設力度，提升征遷工作效率。xx號地塊簽訂協(xié)議x棟并倒房，拆除違章xxx平方米；xx.xx畝簽訂協(xié)議x棟并倒房，拆除違章xxxx平方米；桐西路項目簽訂協(xié)議x棟并倒房，拆除違章xxx平方米。同時，群策群力、科學推進新啟動項目，高家坡加油加氣站項目主屋xx棟全部簽訂協(xié)議并倒房，實現(xiàn)全面騰地；x-x項目主屋xx棟全部簽訂協(xié)議并倒房，實現(xiàn)全面騰地；營盤東路三期進場施工；x號安置地項目二隊農貿市場收齊資料并丈量，三隊集體設施已丈量，拆除違章xxx平方米；
3、城市管理轉型升級。
加強城管網格化建設，處理城市管理問題xx余起，處理數(shù)字化案卷xx余件，實現(xiàn)“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細化”目標；強力推進藍天保衛(wèi)。出動xx余人次開展多次整治行動，并加強違規(guī)建筑的`巡查力度；貫徹落實河長制要求，多次對xx、xx撇洪渠周邊開展尋找河道污染源專項行動，每周定期兩次清理河道垃圾與漂浮物；
4、社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
認定就業(yè)困難對象xx人，為xx名就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)社保補貼共計xx元。就業(yè)安置xx人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人。靈活就業(yè)人員新增續(xù)保xx人，居民醫(yī)療交費人數(shù)xx人，醫(yī)保基金征繳xx萬。累計發(fā)放慈善救助金額xx元；認真開展民政優(yōu)撫工作，春節(jié)慰問xx余人，共發(fā)放慰問資金xx元；與愛爾眼科聯(lián)合舉辦了“眼疾篩查”行動，開展全國助殘日慰問活動，發(fā)放慰問資金xx元。為xx名重殘對象發(fā)放重殘補貼xx元；xx熱線簽收工單xx件，辦結xx件，辦結率xx%。基層政務平臺完成服務事項錄入xx件；完成了東站社區(qū)居委選舉；
5、安全穩(wěn)定多重聯(lián)動。
開展了安全隱患大排查、安全生產打非治違“清剿行動”“春雷行動”，確保了轄區(qū)安全平穩(wěn)，沒有發(fā)生人員傷亡安全事故；積極開展打非治違行動，一季度開展聯(lián)合執(zhí)法行動xx次，下達限期整改文書xx份，取締非法生產經營液化氣店x家，非法熟食加工作坊x家；懸掛橫幅共計xx條、更新安全宣傳櫥窗xx個、開展安全宣傳培訓xx場次、發(fā)放日常安全手冊xxxx本張貼安全提醒告示xxx張，營造良好安全宣傳氛圍。
第一季度工作總結 14
1、常規(guī)工作
截止目前，全縣畜禽總量達到0.7億頭只，完成全年任務2.2億頭只的31.8%；肉類總產量達到19.6萬噸，完成全年任務72萬噸的27.2%；畜牧業(yè)產值達到15.2億元，完成全年任務78億元的19.5%；牧業(yè)人均收入達到634元，完成全年任務3300元的19.2%；
動物屠宰、出境檢疫率達100%。
2、中心工作
（1）龍頭企業(yè)建設：華正第一季度屠宰生豬16萬頭，完成全年指標60萬頭的26.7%；曙光、成達、天歌、耘墾、昊大屠宰肉雞1200萬只，完成全年指標4000萬只的30%；康大屠宰肉兔54萬只，完成全年指標萬只的`27%。
（2）牧業(yè)小區(qū)建設：在今年農村工作會議上，全縣已下達200個牧業(yè)小區(qū)建設任務，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處在宣傳動員階段上，正在落實建設戶、資金、地塊等，為申報做前期準備工作，年內將超額完成全縣建設100個牧業(yè)小區(qū)任務。
（3）動物防疫工作：3月12日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、主管領導、畜牧站站長、村防疫隊長參加的全縣動物防疫工作會議，全面部署了今年的動物防疫工作，春防從3月15日開始，到4月15日結束，現(xiàn)在疫苗注射和各項春防工作正在順利進行。在加強防疫隊伍建設的同時，繼續(xù)實行由縣、鄉(xiāng)兩級畜牧部門抽調技術人員下鄉(xiāng)包村，全縣379個村保證每村1名包村防疫員，充實了基層防疫工作的技術力量，為保證全縣動物的防疫密度和質量，保證豬瘟、口蹄疫、禽流感、雞新城疫等重大疫病的免疫注射率達100%，提供了強有力的組織保障和技術保障。
3、創(chuàng)新工作
畜牧系統(tǒng)及村防疫員800人，全員培訓，上半年在第二季度進行培訓，主要開設畜牧養(yǎng)殖方面的課程，培訓20天左右。
4、爭取上級項目資金
主要是發(fā)展健康養(yǎng)殖牧業(yè)小區(qū)，年末經吉林省畜牧業(yè)管理局、長春市政府驗收合格后，每個牧業(yè)小區(qū)可獲省或市獎勵資金10萬元，年內爭取建成牧業(yè)小區(qū)100個以上，爭取項目資金1000萬元以上。
第一季度工作總結 15
在院領導的正確領導下，藥械科全體員工樹立“以病人為中心，全心全意為人民服務”的指導思想，端正服務態(tài)度，將藥械科的每項工作有條不紊的逐項開展，現(xiàn)將此階段工作總結如下：
1、以創(chuàng)建二級醫(yī)院為契機，用醫(yī)院評審標準來帶動科室各項工作，進一步規(guī)范科室各類人員職責，逐步創(chuàng)建和完善二級醫(yī)院藥劑科構架。
2、加強科室的管理，定期組織科室人員培訓學習，提高窗口服務技能和態(tài)度。
3、加強醫(yī)院藥事管理，定期組織召開藥事管理與治療學委員會會議，對醫(yī)院各科室用藥情況進行通報，指導醫(yī)院各科室合理用藥。從而杜絕一切藥源性事故的發(fā)生，以確保醫(yī)院臨床用藥的合理性、安全性。
4、積極貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，進一步完善門診處方的點評工作，發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象。
積極參與衛(wèi)計局組織的處方點評，對點評中存在的問題及時改正。每月對院內處方進行點評，及時指出不合理處方，并與相關醫(yī)生進行溝通，提高醫(yī)院處方質量。
5、通過制定各科室藥物不良反應信息收集量化指標，
落實我院藥物不良反應信息上報和與監(jiān)測管理方面工作。本季度已完成2例不良反應上報工作。
6、繼續(xù)做好國家基本藥物制度在我院的.實施工作，組織落實基藥網上采購及陽光積分申報，嚴格執(zhí)行藥品零差率銷售。本季度基藥網上采購及陽光積分均達到相關要求。
7、按照《抗菌藥物臨床應用管理辦法》要求，繼續(xù)組織開展醫(yī)院抗菌藥物使用相關管理工作，開展醫(yī)院抗菌藥物醫(yī)囑點評工作，逐步提高我院醫(yī)師合理使用抗菌藥物水平降低醫(yī)院門診及住院患者抗菌藥物使用百分率。將抗菌藥物使用指標控制在規(guī)定范圍內。
8、及時了解各科藥品、器材需要動態(tài)，了解藥品、器材使用后的反饋信息，及時采購儲備相關藥品和器材，保證了臨床科室藥品、器材的及時供應。
【第一季度工作總結 】相關文章：
第一季度綜治工作總結11-07
第一季度安全工作總結05-27
銷售第一季度工作總結04-04
員工第一季度工作總結03-28
(精)銷售第一季度工作總結07-21
第一季度安全生產工作總結03-15
第一季度護理工作總結03-21
第一季度駐村工作總結03-06
個人第一季度工作總結最新12-09