化工行業工作總結（通用16篇）
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編精心整理的化工行業工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
化工行業工作總結 1
20xx年即將過去，我作為xx車間的一名員工，在公司領導的帶領下，較好地完成了領導所交付的各項工作任務，個人的工作技能也有了明顯的提高。
一、20xx年主要工作內容如下
1、深入學習政治理論，堅定政治立場，愛崗敬業、拼搏奉獻；在自身政治修養上，為了不辜負領導的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。在工作中，我按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中愛崗敬業、拼搏奉獻，以建設先鋒型煉化企業為目的，認真完成領導布置的`任務。使自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。
2、增強責任意識，落實崗位責任，認真執行規章制度，積極為公司發展建言獻策，實現安全、平穩、均衡、高效生產；為實現建設先鋒性煉化企業，我認真履行崗位職責，遵章守紀,一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，積極為公司發展獻計獻策，主動利用自身的優勢和特長，合理合法處理好一切工作，發現問題及時向領導匯報，認真做好基礎工作，準確、及時、完整、定期向領導匯報工作任務執行完成情況，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
3、積極參與HSE體系試點建設，認真落實各項措施；我以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，以以往各單位出現的典型事故為治理重點積極配合領導抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。積極進行安全經驗分享，認真做好交通安全教育工作，認真檢查施工現場安全，標注安全警示牌，利用領導給予的機會認真完成防火防爆消防安全知識的學習，針對本車間的安全制度、安全知識，提高自我防護意識。我也利用日常檢查、值夜班等機會與主任、班長深入探討，及時了解并學習經驗豐富的老同志開展安全生產的辦法。
4、自覺適應公司發展，加強崗位知識學習，刻苦鉆研業務技術，不斷提高自身素質，圓滿完成崗位工作任務；為適應公司發展，建設先鋒型煉化企業，應公司領導安排，我參加三級壓力容器培訓并取得從業資格證書，全面了解掌握裝置的操作及問題處理方法，為正常生產做準備。無論平時工作是否繁忙，我都能保質、保量按時完成崗位任務，積極為公司發展貢獻力量。
5、自覺遵守規章制度，自覺遵守職業道德；沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎。我以xxx六大禁令以及企業規章制度手冊為準則，認真貫徹遵守執行。
二、存在不足一年來的工作存在一些不足
主要是思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，需要時間學習，再有，工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
三、明年工作計劃
1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、盡快地完成本職工作。
2、發揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。
3、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。
4、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，配合部門領導完成公司下達的任務。
化工行業工作總結 2
20xx年xx月畢業參加工作以來，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員，經過幾年的現場實際工作，我已精心組織，搞好施工準備，實行周計劃管理，以日保周，以周保月。合理劃分施工階段，采用平行流水作業法施工。在吉化煉油廠xxx萬噸/年催化裂化技術改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中由于工期緊，施工作業量大為按期完工，在工程初期我建議施工作業人員熟悉現場情況，加大預制深度，這兩個工程規模大小相似，各類焊接管件xx個，為了施工高峰期降低工作量，不使儀表正常施工受到限制，我在施工準備階段提前預制壓力表閥門和導壓管路的各個接頭，將導壓管路、伴熱管路敷設到儀表一次點附件，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創造了良好的條件。
在強化安全管理上針對全年施工作業時間長、現場施工環境負責，立體交叉作業頻繁等特點加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的.安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。
多年的現場施工過程中我一直以積極的態度發揮自己的長處，積極工作。20xx年在大連石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節約資金xx萬元，不僅降低了施工難度，提高了施工效率，在工期緊、任務量大、作業條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創造了良好的條件，贏得了甲方、監理等多家領導的高度領導所交給的各項任務。多年來我被公司評為十佳青年、優秀員工、撰寫的論文、合理化建議、施工技術整理出系統資料。既可指導以后施工，又可為投標提供基礎資料。在編制整理出一套實用于化工煉油系統的竣工資料編制說明，為剛參加工作的技術員在整理竣工資料上提供了方便。
作為技術質量處的管理工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善技術發展體系，強化技術創新能力，形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術差別競爭優勢，逐步建立完整高效的技術發展體系，形成各項目統一技術管理，分級實施，目標考核，相互支持，資源共享的技術管理體系。
化工行業工作總結 3
時間流逝，幾個月的實習期很快就要過去了，現在想想剛要去工作的時候我是多么的稚嫩，那時我和我的校友被齊魯制藥有限責任公司（內蒙古分公司）錄用時，心里又是激動又是向往，因為公司在我心里還是一個比較抽象的概念，當我們坐上去公司的車時，一路構想著公司的輪廓，想象著上班族的生活，想象著自己有學生轉變成上班族的樣子，一切都是那樣的期待，就這樣我在齊魯制藥（內蒙古分公司）默默的工作了實習期的7個月。
回首過去的這幾個月，內心不禁感慨萬千......沒想到我能勝任這么多工作，我自己現在也信心百倍，接受更多的考驗。回首望，雖還沒得到足夠的認可和成就，但也算經歷了人生一段不平凡的的學習和考驗還有成長。
工作期間從一開始的一片茫然到今天的有條不紊。從當別人的徒弟到成為別人的師傅。從理論過渡到了實踐。學習方面我認識到；學習不怕吃苦，善思勤學，團結進取，服從安排，尊敬師長。生活方面，我把自己鍛煉的具有獨立生活的能力，講衛生，愛護環境，勤儉。為人處事方面，我學會了做人低調，遇事冷靜，做事沉穩，與人友善，不再有以前的那種書生氣了。學會了該怎樣與人很好的去交流去處事。
這幾個月在齊魯制藥（內蒙古分公司）的實習學習對我來說有很重要的意義，通過這次實習讓我對我們專業以后的從事方向及從事工作的基本流程有了一定的了解。剛開始公司的領導人給我們介紹了齊魯制藥的發展前景以及未來幾年內本藥業公司所規劃的發展方向，讓我感覺到有了知識的偉大，這不僅僅是對個人素質的提升，更是對社會科技發展的貢獻。齊魯制藥的領導人員絲毫沒有看不起我們還沒脫書生氣的學生，熱情的給我們講有關齊魯制藥公司的生產操作時應該掌握和應該遵守的一些規章制度，使得我初次見到領導時多了幾許敬佩，在培訓期間，我們沒有絲毫怠慢，每個人都認真的學習著，掌握著，去記牢領導給我們介紹的有關制藥行業應遵循的GMP標準和工作中應注意到的細節，領導最主要的還是強調了自己的人身安全，安全生產才是第一位。了解到這些不僅僅對制藥這個專業很重要，而且對企業的發展也是很重要的，這就需要我們去學習去實踐到以后的工作中來，很好的成為公司的一名合格的員工。
實習是對一個在校大學生非常重要的經歷，實習時我們離接觸社會最近的一個平臺，最真實地感受社會的一個窗口。這次在齊魯制藥有限責任公司（內蒙古分公司）為期幾個月的實習生活讓我學到很多東西，對我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解了社會，更便捷的融入社會，更有信心的去接觸社會。它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了很大的提高，真正的做到了學以致用，讓我學到了很多書本上學不到的東西，有效的`鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，使一直在象牙塔中的我發生了質的改變，思想不在單純，動作不再幼稚。
實習是我們把在學校學到的理論知識應用到實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次的實習學習，我也發現了不少問題，自己的缺點，不足，早該摒棄的陋習，逐漸被自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業知識在實際運用中的匱乏讓我明白我需要學習的東西太多太多了，是我熟悉到必須讓自己了解更多才能在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地，在這個狼與羔羊的食物鏈中有自己的位置，不被淘汰出局。
世界上沒有一帆風順的事情，只有經歷了風雨才能見彩虹！路是自己走的，想要走得一帆風順那么你就要把路鋪的平而穩，這樣才會經得住風雨的洗禮。既然我們不能選擇出身，但現在我們可以選擇我們以后的身份。人生短短幾十載，此時不搏何時搏？我的內心不斷的告誡自己不能輕言放棄。我已做好準備接受更多更大，更艱難的考驗，我想這就叫做成長！
化工行業工作總結 4
自從去年我工段發生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度上半年我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦.到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段上半年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。
一、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
上半年在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11-12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。
二、班組建設已初見成效
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件
上半年，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打.好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔No.20形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調動，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
三、各類臺帳已趨于完善
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，.房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢。現在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
四、經濟活動分析會走向正規化
在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
五、對崗位員工的培訓積極探索
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，..資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
六、個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流
關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的`失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調動了自己的心態，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現在我反倒感覺輕松多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法，效率反而高了。
七、20xx年工作不足
1、工作的時候過于迂腐。
其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石.為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受整體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。
2、工作的時候過于激進。
人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
3、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是的，適宜的寬松環境也能激發出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
八、20xx年工作計劃
1、把安全環保工作做為一切工作的出發點與落腳點。
這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去。“我們乙炔工段再不能出事了”，這可能是一句發自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施，動火作業的安保措施，檢修作業的安保措施，置換作業的徹底性，非正常生產時的跟進與監督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規程，確保全年無事故。
2、加強現場巡檢，細致入微查隱患。
要想確保裝置與人員的安全，平穩滿負荷生產，對現場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，20xx年我計劃在原有巡檢的基礎上，更加細致。對日常生產中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演，告訴崗位員工怎樣排除一些生產中遇到的故障，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發生。
3、加強工藝與質量的管理。
關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環壓縮機介質含酸的問題，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜PH值顯酸性的問題，次鈉配置指標高低的問題，前后關聯都有著千絲萬縷的聯系，加強操作與工藝控制管理，監控考核，無不對改善現狀有著莫大的好處。因此20xx年加強監控與考核，是可以促進工藝與質量管理工作的提高。
4、繼續做好班組長的培養，尤其是執行力的培養。
在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態度與工作熱情，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執行力亟待提高。因此，20xx年我會著手側重做這一方面的培養，尤其是培養班長與班組的執行力。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執行，并且能夠發揮自己主觀能動性、發揮自己聰明才智的去執行，做一個有頭腦、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。
5、努力消除“兩張皮”的現象。
現在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現象，那就是“兩張皮”的現象。制度與執行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮”，工段與專工是“兩張皮”等現象屢見不鮮，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高。因此20xx年我們要想法設法解決這種現狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多交流、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。
6、充分的放權給班組。
其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權，這樣才可以在班員中樹立一定的威信，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不賴，自強自立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。
同時我還會根據現實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決，努力把20xx年工作做細、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;安全、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發展做出應有的貢獻。
化工行業工作總結 5
眨眼之間，20xx年就要結束了，回顧今年，展望未來。縱觀20xx年整個年度，一切是那樣的平靜，平淡而又平凡，在這極度平凡的一年里，我是怎樣一步一步走過20xx年的呢?現將工作情況作簡要總結。
我要感謝上海秉奇化工科技有限公司的領導們對我的栽培，讓我從一個零經驗的員工做到現在，在這期間離不開領導和同事們的幫助、關懷和支持。最初我一直在做公司網站上的信息發布、文字的校對和產品的市場碉研，每天瀏覽新的新聞并發布到公司網站上，雖然都是最基礎的工作，但是每次在工作中出現了錯誤，領導都是耐心地給我指點，讓我及時改正。在做這些工作的同時，也使我更進一步的了解這一行業，了解了公司的運作過程。
由于公司業務的增加，我被調到了另外一個辦公室，培訓幾位新來的同事，領導還為我們成立了一個信息編輯部門，在這段時間里，通過自己不斷的總結、反思，我也收獲了很多，但也存在了一些不足之處。由于剛開始有點不適應，有些事情處理的不夠妥當，沒有跟他們更多的去溝通，所以造成了一些不必要的麻煩，在我們這個小團體里，大家都是公司的一員，每個人的想法可能都不一樣，但是，我想任何事物都有一個不斷完善和發展的過程，而最終的目的都是一樣的。沒有同事們的理解和協助，我的工作也不可能順利的完成，團結就是力量，在以后的工作中，相信我們一定還能這樣延續下去。團結一致，共同努力，認真、準確地完成領導安排的工作任務。
態度決定一切，不管安排了什么工作，我們都應該以正確的心態，認真，自覺地完成自己的本質工作，我們的工作是一個比較細的工作，首先一定要保證工作的質量，這樣才能更好地完成以后更具有挑戰性的工作。所以，只有不斷地學習、思考、總結，才能不斷地提高和把事做好。相信經過理論、實踐、總結不斷的循環，會在最短的時間內提高工作質量。
在最后的幾個月中，我滿懷期望地轉向了銷售的崗位，然而，對于我這個從來沒有過銷售經驗的人來說，一切并沒有我想像的那么簡單，不知道怎么和客戶溝通，還好有了老師和陳艷平的耐心講解讓我漸漸地懂得了該怎樣去回答客戶的問題。作為一個銷售，一定要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣在跟客戶溝通的時候才能有充分的自信去解答客戶提出的'問題。由于之前做過的校對和市場碉研，積累了一些化工方面的經驗，這在我做銷售上有了很大的幫助。又通過和陳艷平的溝通和探討使我更進一步了解了銷售這一行業，了解了銷售時應注意的一些問題。為了使自己能夠更好的適應銷售這一行業，工作之余我都會在網上閱讀一些相關的資料和書籍，擴大自己的視野。
工作一定要勤奮，這個勤奮是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做。除了要對工作總結外，還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術。
在我和客戶溝通時，我把解決客戶提出的問題放到第一位，每天接聽客戶的電話，回答著客戶的問題，有的問題我也沒有遇見過，我都是記錄下來，請示了領導，然后與客戶溝通使客戶對詢問的問題得到滿意的答案，這樣，客戶也就會很高興來訂購我們的報告。這也暴露出一個問題，就是我對這一行業認識還不夠深入，希望公司能定期的給我們培訓或者提供相關的資料讓我們去學習一下。
隨著公司各項制度的完善，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。在過去的一年里，所有的對的，錯的都是一筆寶貴的財富，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有，投入到新一年的工作中去。我將更加努力的做好每一天的每一項工作，給自己制定新的目標，吸取教訓，向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切，取得更大進步，為公司的發展做出自己的貢獻。
相信20xx年一定會是不平凡的一年。
化工行業工作總結 6
時光飛逝，轉眼已有畢業半年之久了，我順利地完成了一個學生到一名企業職工的轉變，思想上、學習上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
第一次邁入企業的大門，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰斗者的姿態，迎接著這種全新的挑戰。回顧過去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進行總結并對以后的.工作做以安排：
一、轉變角色，盡快適應工作環境
到企業對于剛畢業的我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度出發，努力盡快適應企業的快節奏、高效率的工作，通過學習，自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學習，努力提高技術水平和業務素質
剛開始到氣化工段，我感覺到了對煤化工知識的欠缺，特別是現場實踐更是讓我摸不著頭腦，更是弄不明白它們的工作原理，同時車間高效率工作節奏也讓我有點無所適從，好在公司對新員工有三個月的培訓期，通過幾位專工悉心教導和同事的耐心講解，讓我從最初認識PFD圖、學習PID圖時的青澀到最后的熟練掌握等等，讓我對煤化工有了一個全面的認識，對氣化工段的內容形成了一個全面的知識體系和框架，通過在現場的學習，擴大了知識面，對先進設備有了一個全方位的概念，使我對各個設備的原理及用途更能了然于胸，為日后工作打下了堅實的基礎。
三、踏實肯干，端正態度
始終保持謙虛學習的態度，切實增強責任感和協調能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己：不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了班組及車間分配的任務。
四、協同工作
作為廣匯新能源的一員，在三個月以后分到班組，學習上，我虛心向他們學習請教，查缺補漏，更加完善自己的知識體系;工作中，努力和同事們搞好關系，積極配合同事的工作，發揚了團結就是力量，不怕吃苦不怕累的光榮傳統，爭取程度做好本職工作。
五、展望20xx年
回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高，更應該做到以下幾點：
1、夯實基本功，虛心向同事請教，學會活學活用，并且積極參加車間班組組織的各項學習。
2、堅守崗位，熱愛自己本職工作，團結同事，認真完成車間班組分配的工作任務。
今后我還有很長的路要走，許多的事要我們去做，只有認真學習，腳踏實地，我才能走得更遠，將我所學限度得貢獻給廣匯新能源。
化工行業工作總結 7
20xx年化工協會在xx市民政局和xx市經貿委的指導下，在xx市工業經濟聯合會的協調下，圍繞省、市對化工企業生產發展的要求，以服務會員單位，增強化工行會凝聚力，擴大化工行會的行業影響為工作目標，結合會員單位的需要做了一些工作，現就有關情況總結如下：
一、開展形式多樣活動，為會員單位服務
1、召開新春聯誼會。1月12日中午，召開了化工協會會員大會暨化工協會、化工學會新春聯誼會。會議邀請了xx省石油和化學工業協會常務副會長xx、xx市科學技術協會副主席喻自覺、xx市經貿委xx科長、xx市工業經濟聯合會副秘書長xx及有關行業協會等領導出席了會議。參加會議的有：化工協會、化工學會理事單位和會員單位代表等共120多人。
化工協會常務副會長xx在會上通報了化工協會20xx年的主要工作情況和20xx年的工作設想。到會的xx省石油和化學工業協會常務副會長何欽生、xx市科學技術協會副主席喻自覺先后在會上致新年賀辭。會議還安排了午餐和幸運抽獎活動，會議在一片歡樂聲中進行。
2、召開常務理事會、理事會。8月25日，化工協會在鶴山市雁山酒店分別召開了行業協會常務理事會、理事會，兩個會議的主要內容：通報了行業協會20xx年上半年工作情況和下半年工作意見；傳達了市民政局關于加強行業協會管理的文件精神；通過了《行業協會章程（修改草案）》和擬在20xx年11月召開化工協會二屆三次會員大會、撤消化工協會設備專業委員會和增聘曾燕玲為化工協會副秘書長等3個提案。
3、承辦展覽業務。9月份，xx市政府在xx國際會議展覽中心舉辦20xx年xx博覽會，xx化工集團有限公司組織了xx昊天化學（集團）有限公司等6個單位參展，行會承辦該公司展位的組織策劃和管理工作。行會通過承辦展覽工作，既服務了會員單位，又擴大了行業協會的影響。
4、組織出外參觀學習。10月份，化工協會應香港貿易發展局的邀請，組織了xx市化工建筑工程公司、xx市化學工業研究所、xx市堅紅化工廠等單位共7人到香港參觀《香港國際建材及建筑機械展》、《國際環保博覽》、《香港國際家具展》，通過參觀學習，業務交流，了解了環保、化工建材行業的新技術、新材料、新設備和新工藝以及市場的需求情況，更好地拓展商機。
5、加強與會員單位溝通，了解會員單位的訴求，為會員單位做實事做好事。行會秘書處為加強與會員單位的聯系，先后走訪20多個會員單位，了解會員單位的情況。當了解到xx市星冠化工有限公司開發新產品急需尋求專家教授合作開發新產品的情況，行業協會馬上與華南理工大學化工學院取得聯系，并與他們一同到該公司洽談有關問題；當了解到xx市晨寶化工有限公司等5個單位在申辦危險化學品生產許可證中遇到土地使用等問題，我們到市安監局等有關部門溝通情況，反映意見；當xx市番禺區建興試劑廠和xx市海珠區化學試劑廠在申報化學試劑生產許可證遇到困難時，我們多次口頭及書面向省技監局反映企業情況，現正在協調解決中。
4、舉辦專題報告會、講座。5月份，與化工學會、華南理工大學天然氣利用研究中心、xx市化工專業繼續教育基地等單位聯合舉辦《液化天然氣沙龍活動》、《能源—突破能源困境》專題報告會，兩個報告會分別有人70多人參加，受到大家的歡迎。
5、開展安全生產活動月宣傳工作。為配合會員單位做好6月份安全生產活動月的宣傳工作，化工行會秘書處就20xx年安全生產活動月的主題，購買了“安全發展，國泰民安”等3款的宣傳資料免費發放給45個理事單位，并要求各單位要認真開展安全生產宣傳教育工作，切實做好企業的安全生產工作，此舉受到了會員單位的歡迎。
6、建立化工行業協會網站。化工協會與華工電腦網絡工程有限公司合作建立了xx市化工行業協會電子商務網站，通過網站向各單位會員傳遞協會信息、政府的政策法規、行業動態、會員單位信息等，加強和加快與會員單位的信息交流。為了擴大行業協會網站的宣傳和應用，在8月份召開的理事會上，請了華工電腦網絡工程有限公司的專家對網站作介紹和演示。同時，要求各單位重新確認聯絡員，明確聯絡員今后負責該單位與協會工作聯系和信息
的溝通，加強了協會與會員單位的聯系。
7、加強協會秘書處的自身建設。近年來，由于行業協會人員變動較大，為更好地適應工作的需要，協會秘書處增聘了1名副秘書長和招收了2名化工專業的大學生，調整充實了協會秘書處人員，加強了協會秘書處的自身建設。
8、做好會費收繳工作。2月份秘書處向各會員單位發出了《關于收繳xx市化工行業協會二○○六年單位會員會費的通知》，到10月底止，有62個單位繳交了會費，共收到會費8.87萬元。
9、重視發展會員工作。全年發展新會員單位8個，壯大了化工協會的組織，擴大了化工協會的行業代表性。
二、發揮協會中介組織作用，為會員單位開展各項服務
1、開展申報危險化學品生產許可證前期咨詢服務。化工協會能較好地發揮了行業協會的優勢，先后為申報危險化學品生產許可證的xx珠江化工集團有限公司、xx華立顏料化工有限公司、xx千江油漆化學有限公司等20多家企業開展申報危險化學品生產許可證前期（過程中）的咨詢工作。在申報危險化學品生產許可證的工作中，只要單位會員有需要，我們都能給予幫助和指導。我們一方面派出專家到企業幫助進行整改，提出指導性意見和建議；另一方面，我們通過與省、市安監局有關部門、專家溝通情況，了解信息，反映意見，取得他們的理解、支持和幫助，使不少的單位會員能較順利通過申報危險化學品生產許可證評審，取得了企業危險化學品生產許可證，保證了企業的正常生產和發展。
2、協助會員單位開展追收應收貨款服務。為了更好地幫助會員單位加大回收不良資產的力度，盡快回收經營資金，化工協會與xx銳盟管理顧問有限公司合作，為會員單位提供處理應收賬款的管理咨詢服務。分別在3、8月份，組織了xx昊天化學（集團）有限公司等16個單位有關人員召開座談會，研討處理應收賬款的問題，現xx珠江化工集團有限公司等單位正在委托銳盟管理顧問有限公司開展追收應收賬款的咨詢服務。
3、為企業申報著名商標、名牌產品服務。先后為xx市白云化工實業有限公司申報中國名牌產品；xx省臺山市粵僑試劑塑料有限公司申報xx省著名商標；xx昊天化學（集團）有限公司、xx市金珠江化學有限公司申報xx市著名商標提供了服務。
4、為企業編制、審核企業標準。到10月底止，化工協會共為11個有需要的企業編制、審核企業標準1041個。
5、與xx市化工教育培訓中心合作，舉辦各類培訓班70個（期），培訓人數4100人（次）。
6、代理75家企業辦理工商年審、變更登記。
此外，化工協會還參與xx市工業經濟聯合會組織的申報xxxx市企業“四個100強”排序的宣傳發動、評審工作，我協會單位xx珠江化工集團有限公司、xx昊天化學(集團)有限公司、xx市白云化工實業有限公司榮獲“xxxx市百強企業”；xx龍沙有限公司榮獲“20xx年xx市富有競爭力企業”稱號。還及時為有關會員單位提供了如：香港貿易發展局舉辦建材業“商”聚“一會”座談會、推薦全國石油和化工優秀民營企業家及xx市自主創新優秀企業、企業家評審和企業信用等級評定等信息。
三、20xx年的工作設想
1、召開單位會員新春團拜會
2、召開常務理事會、理事會，研究、總結、審議行會工作。1季度完成行會的整改，按新要求規范行會的`運作。
3、組織1—2個化工論壇或專題講座。
4、擬與有關單位合作舉辦第五屆國際聚氨脂工業及化工裝備展覽會。
5、擬組織1—2批單位會員出外參觀考察，學習先進，拓寬視野。
6、開展各類專業人員職稱認定評審的組織工作。
7、開展企業工商營業執照年審代理。
8、開展企業產品標準的編制和審核工作。
9、完善行業協會網站，推進化工企業信息化建設。要加大力度做好網站的推廣工作，充分發揮好化工協會網站作用。1季度前將各單位會員的資料錄入上網，同時指導單位會員將自己企業的資料直接放上網，加強信息的溝通交流，秘書處要及時做好網站的信息資料的更新和網站的維護。
10、繼續開展危險化學品生產企業申報生產許可證前期咨詢及ISO認證前期咨詢等業務。
11、開展化工企業職工教育培訓工作。全年根據化工生產經營發展需要和上級有關部門的要求結合企業的需要，開展工人技能培訓、管理人員適應性培訓、工程技術人員繼續教育等的培訓。
12、加大發展會員的力度，提高行業協會的代表性和影響力。
13、加強行會各會員單位聯絡員隊伍的建設，充分發揮聯絡員在傳遞信息，加強溝通等方面的作用。
14、加強行會專職人員自身素質的建設，為更好的發揮行會職能作用打下基礎。
化工行業工作總結 8
20xx年已成過去，回望這一年，收獲與遺憾并存，對于新的一年，應該將做的好的地方繼續做到完美，沒有做好之處也要大力改正。天道酬勤，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶著之下，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進展的非常順利，公司也會不斷的開展壯大。今年是湖濱花園物業效勞處成立的第二個年頭，綠化工作才剛剛從綠化建立單位接手。面對新的壓力，面對新的契機，物業站進一步完善綠化管理制度，提高管理和效勞水平，在物業站領導班子正確領導下，其他各部門支持幫助下，逐步走上標準化、制度化、科學化的管理軌道。物業站以“抓好綠化管理，確保綠化養護管理水平上一個新臺階”為目標，全體物業、綠化的員工團結一致，為建立綠色社區努力工作，現將總結如下：
物業站承擔著湖濱花園小區除建筑以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是物業站的一項主要業務工作，綠地的地貌也直接影響著湖濱花園小區的形象。在物業處領導的正確領導下，物業站對綠化養護方面制定了管理方法，出臺了綠化監管分塊承包責任制，明確了綠地養護的.工作職責，層層落實責任制，做到任務到地，責任到人。堅持經常對小區的進展部分施工，雜草去除、打藥等工作，同時堅持每天有人檢查，使綠化工作逐步走上標準化、科學化管理的軌道。
1、為確保湖濱花園小區綠化苗木順利過冬，物業站聯系華能公司在一月初對小區噴灌系統進展了全面維修，并對小區所有苗木就行了為期三天的綠化澆水。
2、根據小區內住戶私自在綠化地內種植蔬菜的現象，經物業站領導同意，聯系了綠化建立單位對小區樓前樓后住戶私自種植植物就行了去除。
3、根據春季雨水多，小區苗木為新栽植被，聯系了綠化施工單位對小區重點地區、重點苗木進展了加固，并對樹木周圍排水進展了挖渠開溝，雨后也準點巡查及時對傾倒樹木進展重新栽植。
4、樹木修剪期根據小區內苗木為新栽植被，苗木枝杈死亡現象較多，為不影響小區美觀，根據需求與綠化單位進展了聯系及時清理，安排專業人員對樹木進展了修剪、造型。對小區東圍墻樹木影響紅外報警和道路邊樹木枝杈較長影響小區夜間照明進展了修剪。
5、根據去年小區綠化初步驗收結果，對小區內死亡苗木進展了清理，并及時聯系了綠化建立單位對死亡樹木進展了補栽。
6、為了更好的改善小區居住環境，對小區中心廣場、小區主干道周圍部分綠地進展改造，由原來三葉草改栽灌木近1萬平方米，針對小區綠化個別區域黃土裸露、苗木死亡等情況下發書面整改通知書，要求綠化施工單位限期整改。
7、根據季節需要適時對小區綠化進展噴灌澆水，及時聯系了華能公司對小區內噴灌管線、噴頭進展了全面維修，并對小區噴灌移交綠化施工單位維護保養。
8、針對小區五六月份雜草多，組織綠化施工單位將主要精力投入到拔草上，對小區進展了人工除草和噴灑農藥以保證苗木能正常生長。并對小區道路邊三葉草較多、占道現象進展了修剪，確保草坪整潔美觀。
9、今年草坪內三葉草長勢較厚，較密造成三葉草內蟲子較多，夜間尤為嚴重，對住戶造成了嚴重影響，根據情況物業站對小區三葉草內進展了噴灑藥劑、道牙邊撒藥等措施就行了及時處理，確保了住戶的平安。
10、根據小區內綠化踩踏嚴重現象，及時的進展了現場查看登記，并聯系施工單位對部分踩踏地區進展栽植較高、多刺植被。對部分踩踏地區鋪青石板以便住戶交通方便。
11、小區中心廣場南側綠地改造成為籃球場、南側消防通道兩側綠地改造停車場、小區綠地內加裝休閑桌椅等工程，對其使用地內苗木進展了就地、就近移栽，并對其地內的噴灌系統就行了改造。
化工行業工作總結 9
在過去的幾年中，我一直致力于推進我們團隊的軟件正版化工作。我認為，軟件正版化是一項非常重要的任務，因為它可以幫助我們確保我們的公司和團隊使用的軟件都是合法和安全的。
通過不懈地努力，我們的團隊已經成功地實現了軟件正版化的目標。這項工作的成功主要歸功于以下幾個方面：
1.引導員工養成正版意識
我們采取了一系列措施來引導員工養成正版意識，包括定期發布正版軟件使用宣傳材料、舉行內部培訓和策劃員工激勵計劃等。
2.加強軟件管理
我們推行了一套完整的.軟件管理制度，包括軟件申請審批流程、使用查核機制和信息反饋機制。通過這些管理措施，我們可以更好地掌控軟件使用情況，及時發現和糾正不當使用的行為。
3.打擊盜版行為
我們對盜版行為進行了零容忍，并建立了舉報機制和違規處罰機制。這些措施的實施有效地打擊了盜版行為，并為軟件正版化工作帶來了積極的影響。
對于未來，我們將繼續不懈努力，推進軟件正版化工作，努力打造一個安全、合法、高效的軟件使用環境。
化工行業工作總結 10
一、基本情景
集團具有131年的煤炭開采歷史，目前在冊職工。2萬人，其中，從事煤炭生產的近4.8人，井下作業人員3.5萬人。，煤炭產量3285萬噸。集團現有生產礦井22對，主要分布在河北的唐山、張家口以及內蒙古、山西等地區。其礦井集中的唐山礦區水文地質條件極為復雜，水、火、瓦斯、煤塵、地壓等五大災害俱全；唐山、林西、趙各莊3個
煤礦開采時間已超百年；有5對礦井開采深度超過千米，最深達1157米；大多數礦井已構成多水平生產、多區段提升、多級排水系統，單翼運輸距離最長達9公里。歷也曾多次發生重特大事故，安全生產工作壓力很大。
開灤集團始終把煤礦安全質量標準化作為安全生產最重要的基礎工作和實現安全生產持續穩定發展的重要保障，堅持常抓不懈。近年來，他們按照貫徹落實科學發展觀的要求，以創立本質安全型企業為目標，進取推進安全管理創新，充實安全質量標準化驗收考核資料，建立起安全質量標準化與安全文化建設、規范操作、改善環境相結合的“四位一體”動態考核驗收常態機制，提升了安全質量標準化總體水平。井上下生產作業環境顯著改善，職工隊伍整體素質明顯提高，安全生產可控程度進一步增強，為集團公司安全生產狀況的持續穩定奠定了堅實基礎。
二、主要做法及經驗
（一）多措并舉，提高職工綜合素質，為開展安全質量標準化打好基礎。
提高人的安全意識和操作技能，規范人的行為，是實現不斷提高安全質量標準化的重要基礎。開灤集團實施“培育煤礦安全文化，塑造本質安全型人”工程，重點圍繞提高職工素質，開展了以下四個方面的工作：
1、實施素質提升培訓工程。連續開展兩個“三年素質培訓工程”，經過采取系統培訓、模擬演練、現場糾偏、心理調適等一系列手段和方法，對新工人、一般從業人員、特種作業人員、班組長等不一樣群體，全面開展理念灌輸、習慣養成訓練、系統追問、危險預知、危害辨識、操作技能等培訓教育，培育職工樹立良好的行為習慣和職業素養。培訓結束后，逐個考核過關；不能過關者，不得上崗并重新進行培訓教育，職工隊伍綜合素質得到了明顯提高。
2、加強班組長隊伍建設。實施班組長持證上崗制度，制定專門培訓大綱和培訓教材，集中對在崗的班組長開展安全教育培訓，培訓可是關的撤職換崗。建立后備班隊長選拔培訓機制，從各班隊選拔部分骨干，參加班組長培訓。對班隊長進行定期考核講評，實行末位淘汰，空出的職位，從培訓合格的骨干中選拔任用。
3、推行準軍事化職業行為訓練。為進一步規范員工安全操作行為，提高安全質量標準化工作的執行力，全面開展了準軍事化職業行為訓練，對職工進行準軍事化班前會、隊列行走、手指口述、安全確認、現場交接班、職業技能訓練等多項訓練，以嚴明紀律培養職工的'自覺管控本事，使職工自我管理意識得到了顯著提升，對落實安全質量標準化管理制度以及規范化作業標準，起到了必須的保障作用。
4、推行崗位安全確認，手指口述。圍繞提高人的安全質量意識和危害辨識控制本事，推行了全員、全方位、全過程、工序化的“三全一化”崗位安全確認。并以“安全預想、危險預知”為主要資料，全面推行了“手指口述”式安全確認法，進一步強化了現場安全管理，促進了規范操作的落實。
（二）全面推行“三按”管理，促進安全質量標準化動態達標。
在各生產礦井進取嘗試推行了按規范設計、按設計施工、按標準驗收的“三按”管理機制。按照細化、量化、標準化要求，參照國家和行業安全標準、技術規范，針對企業實際，修訂了回采、掘進、開拓、機電、運輸、通風等各個系統設計規范標準，完善了規程措施編制、會審、貫徹流程，把按設計施工列為精細化管理和走動式管理的主要資料，實施了施工過程中達不到設計標準限期整改，以及由下一道工序追償等硬性措施，實現了安全質量標準化動態達標。
1、按規范設計。要求一切井工工程都要有設計，在規范設計流程的基礎上，細化設計資料。對每項工程的每個環節、施工現場的每個細節，都以設計說明書的形式固定下來，逐項提出具體操作要求，明確具體標準。如設備或材料怎樣擺放、管線如何吊掛、采面單體液壓支柱放液閥必須朝向相同等。在規范設計資料過程中，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，針對現場施工資料和操作細節，在基層班組廣泛征集設計資料，組織設計成果觀摩、比較、論證，好中選優。
2、按設計施工。所有生產工作崗位操作全過程都要按設計標準進行，已開工的工程必須現場懸掛設計圖表，對施工過程“時時有規定，處處有標準”。集團公司專門編制了煤礦操作崗位標準化作業標準，對每一個生產工作崗位、每一道操作工序都作出了具體規定，并在生產過程中強力推行。每個工作面開工前先檢查按設計施工的問題，與設計要求不符不許開工。為促進作業現場按設計施工的推行與落實，管理人員在生產過程中堅持走動管理，凡是不按設計施工的一律掛黃牌、停產整頓，直到驗收合格后才準許恢復生產。
3、按標準驗收。突出對生產全過程的動態檢查、班末驗收和竣工后的對標考核，堅持施工過程中管理人員的動態檢查與班末驗收相結合，對當班施工質量、設計標準落實情景逐項進行考核打分，實行日清日結考核。堅持將班末驗收打分結果與工程竣工后的系統驗收相結合，作為安全質量結構工資的考核依據，做到設計、施工、檢查、驗收環環相扣，全程閉合。
（三）加強安全環境建設，提高安全質量標準化水平。
堅持以人為本，加強地面和井下安全環境建設，創造良好的環境，為職工安全與健康供給有力保障，提高了安全質量標準化水平。
1、強力導入安全視覺識別系統。采取安全行為準則“符號化、視覺化、標準化”的傳播手段，在企業所有辦公區域、生產作業場所，異常是井下事故易發地段、交通要道等處，全面導入了svi煤礦安全視覺識別系統，推行了反光安全標識和安全設備設施編碼管理。在工業廣場、更衣室、井口設置了大屏幕，班前會議室配備了多媒體電化教學設施。安全視覺系統的導入，及時傳播了企業安全理念和安全信息。
2、強化安全環境硬件設施建設。本著高標準、高層次、高水平的原則，深入推進安全質量標準化建設。各生產礦井全面實施井上井下“亮化、凈化、美化、規范化”環境改造工程。從井口到井底車場，從運輸大巷到采區石門料場，從工作面上下兩巷到采煤工作面，分階段逐步實現全部照明。實踐證明，職工在寬敞明亮的環境中工作，無論心態、注意力還是操作的準確度都有較大改觀。
3、營造安全健康文化。從努力改善職工工作生活環境入手，著力營造安全健康文化。集團公司上下，全部建立了職工安全健康保障體系，定期開展職工健康檢查，建立了職工安全健康管理檔案，在地面和井下分別建立了保健站、急救站，為每個生產班組配發了現場急救箱。進取實施為井下生產作業地點配備蒸箱、飲水機和工作服集中管理的“兩熱一管”工程。對職工食堂、宿舍、更衣室全面實施人性化改造，逐步實現服務人性化、就餐住宿賓館化、更衣洗浴舒適化、井下服務地面化，以減輕職工作業后的疲勞，進一步增強職工凝聚力。
4、著力打造本質安全型礦井裝備系統。以實現“機電設備零隱患、礦井裝備零故障”為目標，實施礦井提升系統數字化改造和主扇風機安全節能改造，基本實現了自動化、信息化、數字化；進取引進大功率、高強度的綜采設備和免維護減速器，推行掘進工作面軌道化運輸；實施礦井安全監測系統升級改造，安裝頂板在線監測系統，自主研發了自動閉鎖風門。先后進行了運輸、供電、通風、排水本質安全型系統和部位的改造和創立活動，既增強了礦井抗災防災本事，又提高了安全質量標準化的科學管理水平。
（四）創新考核運作機制，確保安全質量標準化規范有序運行。
在堅持安全質量標準化區科旬檢、礦處月驗、集團季檢制度的基礎上，開灤集團深入探索、不斷完善安全質量標準化的考核運作機制，使安全質量標準化工作逐步納入規范化、制度化、科學化軌道，保證了安全質量標準化工作的規范運行。
1、改革薪酬分配機制。發揮政策導向作用，引導職工牢固樹立“安全就是效益”的觀念，推行了獨立于效益工資之外的安全質量結構工資制。各生產礦井安全質量標準化在工資分配中的比重已全部到達30%以上。改變傳統的“以量計資、超產超尺累加計獎”的考核方式，試行了“定單化生產、市場化運作”的管理模式，促進了基層單位由生產管理型向安全質量管理型的轉變。
2、實施專項激勵機制。集團公司堅持每年開展安全質量標準化示范礦井、樣板化區科、信得過班組競賽活動，不定期組織召開安全質量標準化現場推進會議，及時推廣先進經驗。同時采用正激勵手段，每年都獎勵在安全質量標準化工作中取得突出成績的先進單位和規范操作的職工，有效促進了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
3、建立管理人員安全業績考核管理機制。制定實施了管理和技術人員井下帶班盯崗和走動管理制度，對安全質量標準化工作出現的問題，全面實施了職責分析、系統問責機制。
化工行業工作總結 11
20xx年6月，根據市教育局的安排部署，我校啟動了校園安全網格化管理建設，經過一個學期的摸索，實驗，取得了初步成果，現小結如下。
一、領導重視、組織健全
1、我校接上級文件，立即組織教職工進行了學習，充分領會當前在校園實行安全網格化管理的必要性和重要性，統一了認識，為全面啟動校園安全網格化管理工作奠定了思想基礎。
2、成立了校園安全網格化管理工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
職責分工：
校長：學校安全工作負總責。聯系書記室、工會室、副校長室、總務處、教務處。
書記：主抓黨建精神文明建、糾風廉政建設、依法治校工作、協助校長負責安全工作。聯系工會德育處、總務處。
工會主席：劉xx協助校長負責教職工活動、民主管理以及計劃生育等方面的安全工作。聯系各科室。
副校長：兼任德育主任，具體負責德育、民族團結、體育衛生、教學以及少先隊工作，聯系教務處、總務處、少先大隊，衛生室，主抓安全教育、健康教育。
總務主任：兼任安全專干，協助校長負責綜合治理、安全、后勤、財務、基建、食堂等方面的安全工作。聯系食堂、保安、工勤人員。是安全工作具體負責人，主抓安全管理措施的落實。
教務主任：xx主抓教學安全和課堂安全教育教學以及教學活動安全。
行政辦主任：顧芳，協助校長負責行政事務、財務、信息報送、檔案資料、學校印簽、等方面的安全工作。
大隊輔導員：xx協助德育副校長開展德育、少先隊創建活動以及衛生等方面的安全工作。
3、構建以各處、室各分管干部為單元的'“中網格”。
各處室、教研組負責人對處室、教研組分管業務范圍內的安全工作負工作責任。
辦公室：主要負責安全信息特別緊急信息的報送等工作。負責校級文件材料的組織審查工作，做好職評相關工作和學校及領導印章的安全。
教務處：負責教育教學活動、招生、完成有關年報、體、藝、衛活動、興趣小組開展等方面的安全工作。
總務處：負責學校建筑物、用電設施及防雷防震的安全，注重基礎設施建設、政府采購、財務管理、薄冊征訂、保險、食堂管理、校產管理等方面的安全工作。
德育處：負責學生德育工作，做好學生安全教育、健康教育、國防教育、學生各項競賽、少先隊活動等方面的安全工作。
教教研組：負責本科教育科研活動、心理健康輔導等方面的安全工作。
少先大隊：負責大課間、少先隊活動及校園衛生安全。
由于領導小組分工明確，責任到人，為全面開展校園安全網格化管理提供了組織、人員以及經費保障。
二、措施得力，初見成效
1、結合學校實際，制定了《xx鎮中心學校校園安全安網格化管理實施方案》、《校園安全網格化管理信息表》、《校園安全網格化管理信息報表》，并在下半年工作中不斷修改完善。
2、在安全網格化管理中，將校園安全工作的方方面面網格化、具象化，真正做到責任到人，從而充分調動了參與校園安全管理工作的積極性，保證了具體措施的落實。
3、由于教職工參與面廣、積極性提高、監督管理到位，是學校安全教育、安全管理方面都取得了明顯的效果。
三、不足方面
按當時初步的計劃，我校將涉及校園安全全部信息集中于一張表格，由值周領導每日記載、一周匯總報送存檔，這由于能及時發現問題，有利于及時解決問題，杜塞漏洞，提升安全管理效果，但由于其信息量大，在實際操作存在困難，分析原因，一是打破了以往的管理模式，一時難以適應，二是信息量確實過大，這都有待于實踐、總結，使校園安全網格化管理更加科學、有效。
化工行業工作總結 12
我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態優先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創建文明城區工作，全力打好城市環境綜合整治大會戰，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現將工作總結如下：截止10月9日，我區新增各類綠地12.6519公頃，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區共有各類綠地944.0018公頃，建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。
一、綠化工程項目建設情況
為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業東部新城建設，改善人居環境，以良好的城市面貌迎接第八屆全國城運會。我局根據市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作：
1、公園綠化建設及改造：
⑴生態休閑公園，投資額1820萬元，項目于12月底重新進場，現已于9月底基本完成，正進行零星修補。
⑵東江濱公園，綠道全長共計8.7公里，規劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目于3月動建，除沙洲島未征地拆遷，我局無法進場施工以外，其余部分已于9月底全面完工。
⑶天馬山休閑公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現已完成林間小筑、溪畔小筑、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建筑前期基礎施工，預計春節前完成主體施工。
2、道路綠化建設及改造：
⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現已完工。
⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由于保稅區建圍墻占用的綠地拖延施工，預計整個工程于10月底完工。
⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據區領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。
3、環境綜合整治：
根據馬尾區第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容，我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，有效突擊完成區里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。
目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治，待市政道路整治完畢后如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖于11月20日完成，根據區領導指示，待船舶中心于6月內部施工完畢后，目前仍無法進場施工。
二、造林綠化完成情況
我區完成造林綠化任務8100畝：
1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基干林帶600畝);
2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);
3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝，已全部完成。
三、大力推進道路、公園建設
1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區各主次干道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。
2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪平方米，扶正臺風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開辟防火道，有力保障人民群眾生命財產安全。
四、努力營造節日喜慶氣氛
1、為增添喜慶祥和的節日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區進行綠化美化布置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區兩節增添了新春氣象。
2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區范圍內共擺放白金菊、薰衣草、花煙草、福祿考等各類蒔花1157316盆。
五、推進城鄉綠化，建設美麗福建
1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年，貫徹落實省委、省政府關于加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署，3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。
2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。
六、加強園林綠化監管力度
1、重點加強與人民群眾密切相關的社區、小區的大樹修剪、危樹倒樹處置、公園的保護和建設、各類毀綠占綠事件等工作，及時認真地處理群眾舉報、信訪和“12345”投訴件，截止第三季度已處理12345訴求件39件、微博訴求件3件、行政審批16件，辦理人大建議2件、政協提案7件，解決信訪事項2件，做到事事有回音，件件有落實。
2、5月30日，市人大執法檢查組到我區先后走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，并聽取了我區關于貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報，充分肯定了我區的園林綠化工作成效。
3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。
七、全面落實安全生產工作
1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。
2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，并組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。
3、以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化“安全生產年”活動、推動實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。
4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展森林防火聯合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防御能力及園林局各部門的協調能力。
5、園林綠化易受臺汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現險情的機率，確保城區綠地安全度過臺汛期，維護綠化建設成果。
八、加快建設高效廉潔隊伍
1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務群眾、服務民生、服務發展”的'總要求，號召全體干部、職工創新服務舉措、樹立效能示范典型、創新服務機制，努力提升園林工作質量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。
2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。
3、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。
九、黨建及工青婦等工作情況
1、我局黨支部不僅扎實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進，并積極響應“四個萬家”活動，對掛勾的瑯岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發揮我局黨員模范先鋒作用。
2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。
3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環境。
今后，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環境綜合整治熱潮，力爭形成“布局合理、功能優化、特色明顯"的生態馬尾新城區，齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。
化工行業工作總結 13
今年來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣文廣局及領導的關心支持下，我鎮以黨的十七屆五中、六中全會精神為指針，以扎實推進文化廣電工作大繁榮、大發展為目標，認真貫徹縣文化廣電工作會議精神、狠抓文化廣電事業建設、陣地建設、隊伍建設，為社會主義新農村建設提供了強大的思想保證，精神動力和智力支持，較好地完成了縣上下達我鎮的各項任務。主要體現在以下幾個方面：
一、黨委政府重視、把文化廣播電視當作一號工程抓。
今年來，鎮黨委、政府牢固樹立文化也是生產力、抓發展必須抓文化，抓文化就是抓民生的新理念，把文化廣電工作擺到突出位置，納入經濟社會發展總體規劃，納入黨委政府重要議事日程，先后三次在黨委、政府工作會議上就文化、宣傳文化辦公室設置和人員編制，鎮綜合文化站建設工程，貫徹落實十七屆六中全會精神，進一步做好我鎮文化廣電工作等進行專題研究和部署。達到了年初有計劃安排，平時有督促檢查、年末有工作總結的要求。特別是在村廣播室建設和鎮綜合文化站建設過程中，政府主要領導親自跑項目、協調擴初設計和材料、資金，使項目得到順利實施。
二、高標準、高質量地開展了四項建設
我鎮地處丘陵山區，文化廣電設施落后，嚴重制約了我鎮各種文化活動的開展，為了盡快改變這一現狀，今年，鎮政府自覺加大文化廣電事業建設的工作力度，積極向縣上爭取項目、跑項目、要項目、使我鎮的文化廣電基礎設施建設邁出了嶄新的步伐。一是奮力推進了鎮綜合文化站建設，多方爭取國家投入24萬元，鎮上劃撥磚混結構辦公樓6間2層，345平方米，解決啟動資金12萬元，完成了鎮綜合服務站改建工程，春節前可全部投入使用。二是大力實施了鎮村廣播室建設，建成鎮應急廣播室1個，村廣播室30個，在確保應急廣播的同時，各村都經常開機廣播，及時暢通信息，向群眾宣傳黨的路線方針政策、法律法規，受到群眾的一致好評。三是開展了農家書屋建設，新建了××村農家書屋，并按照規范完成了圖書上架，登記、并開展了借閱活動。四是努力加強了文化宣傳隊伍自身建設。以撤并鄉鎮為契機，對鄉鎮文化站人員進行了整合，由5名專職干部組成了新的文化宣傳辦公室和文化綜合服務站。近半年來，新的'文化站運行良好，從站長到干事，都做到了轉觀念、講學習、擔責任、抓管理、求落實，各項工作有序推進，較好地完成了各項任務。
三、狠抓了文化廣電的各項管理工作。
一是配合縣文化館，圖書館等單位開展了農家書屋配送工作，指導××村完成了農家書屋圖書分類、登記、上架、指導已建成的7個農家書屋開展了經常性的借閱活動。二是在文化廣電部門的指導下、開展了鄉土文化人才、民間藝人，非物質文化遺產普查工作和宣傳活動，共普查登記各類鄉土文化人才、民間藝人150多名。三是加強了對轄區內網吧，書攤的管理及監督工作和廣播電視安全播出工作，杜絕了未成年人上網和不安全事故的發生。四是加強了對村級廣播室，廣電村村通的管理和維護。文化綜合服務站的人員能夠堅持經常深入村、組、農戶，指導有關人員正確使用村廣播設備，對管理人員經行培訓、對出現故障的村村通設備及時送修，今年共送修村廣播室設備7（件）次，義務為群眾送修“村村通”接收機、高頻頭等18（件）次，確保了廣播、電視村村通、優質通、長期通。
四、積極開展了農村文化活動。
一年來，累計為各村放映電影253場，（不包括電影公司在喜神壩片區放映場次）、群眾觀看7.5萬多人次，豐富了群眾文化生活。協助紅廟中學舉辦了第二屆校園文化藝術節，300多名師生參加了演出，在“七一”、“十一”前夕，中學和中心小學分別舉辦了“慶七一”、“迎國慶“歌詠比賽和書畫比賽活動，豐富了校園文化，同時，廣泛開展了文化科技培訓活動。3月份開展了科技之春宣傳月活動，分別在紅峰、五根樹村舉辦了茶葉采摘，山藥栽培，管理實用技術培訓，9月份以來，從市農技中心、縣農業局等部門請來專家，教授、分別在××、××、××等12個村舉辦了茶葉無性系繁殖、油茶，核桃、板栗、中藥材等栽培管理技術培訓，參加培訓人員達650多人次。
五、有效開展了宣傳報道工作。
我鎮高度重視宣傳報道工作，連續六年被縣委宣傳部評為宣傳工作先進單位。首先重視了通訊報道隊伍建設，由7名干部組成了中心通訊組；其次是任務落得實，給每位通訊員分任務、壓擔子，規定每名通訊員每月至少向上級新聞單位采寫2篇稿件；三是激勵保障措施到位，鎮政府每年用于宣傳報道的經費達5000多元，主要用于解決通訊員采寫和送稿件的差旅費和采用稿件的獎金。規定凡被縣級以上新聞單位采用的稿件，都給予現金獎勵，其中縣級每件獎勵10元，市級獎勵30元，省級50元，中央級100元。通過采取一系列措施，充分調動了通訊員的寫稿積極性，今年共向縣級以上新聞單位采寫稿件70多篇，及時報道了我鎮在各個方面涌現出的新人新事和經驗做法，擴大了紅廟的知名度。
回顧總結一年來的工作，我鎮的文化廣播電視工作取得了新的成績，但與人民群眾的期望和上級的要求還有一定的差距，主要是群眾文化活動開展的不經常，不廣泛；農家書屋的管理不夠規范，影響功能和作用的發揮。針對這些問題，我們決心在新的一年里，百尺竿頭、更進一步，下功夫主攻薄弱環節，學習好、領會好黨的十七屆六中全會精神，著力抓好綜合文化站配套設施建設，著力抓好群眾文化，校園文化，農村文化體育活動，著力抓好群眾文化、校園文化、農村文化體育活動，著力抓好農村信息共享工程建設，著力抓好農家書屋，村廣播室、廣電村村通的管理維護和安全播出工作，努力開創我鎮文化廣電工作新局面。
化工行業工作總結 14
一、統一思想認識，堅定達標信心
為了克服農村稅費改革后干群在平原綠化高級達標工作中出現的畏難情緒，我縣從營造氛圍入手，統一思想認識，充分宣傳發動，層層解決思想認識問題。20xx年6月，縣委、政府、人大、政協召開植樹造林工作專題會議，認真學習了中共中央國務院《關于加快林業發展的決定》和省政府《縣級平原綠化高級標準》，研究制訂了《xxx縣20xx年冬季造林方案》，明確了全縣植樹造林的標準、任務和措施。9月份，縣、鄉兩級又分別組織各鄉鎮鄉鎮長和各村黨支部書記、包村鄉干到我省的鄧州市、西華縣和山東省的荷澤等地參觀學習平原綠化工作。通過學習參觀，大家開闊了思路，充分認識到實現平原綠化高級達標是生態建設的需要是構建和諧社會富民強縣的需要；是市委、市政府的殷切希望；是科學發展觀的具體體現，從而看到了林業生產的發展前景。爾后，各鄉鎮又分別召開了不同類型的會議，進行宣傳動員。同時，縣電視臺開辟了“綠化新野大地，共建美好家園”專題欄目，對開展植樹造林的意義、效益、縣內外的典型進行系統報道。全縣共先后出動宣傳車67臺次，刷寫林業宣傳標語4800余條，印發宣傳冊1300余份。通過宣傳發動、典型引導、算帳對比等，統一了全縣干部群眾對植樹造林工作的認識；激發了全縣人民自覺參與植樹造林的積極性；增強了實現平原綠化高級達標的信心和決心；奠定了為我縣實現平原綠化高級達標的堅實思想基礎。
二、嚴格規劃標準，明確造林任務
依據冬季造林方案，我縣于20xx年的7、8月份組織了140余名林業專業技術人員和鄉鎮干部組成14個調查規劃組，對全縣造林綠化工作進行拉網式調查規劃。在調查規劃過程中，堅持做到“三個結合”：一是結合平原綠化高級達標任務進行分類規劃。①對道路：高速公路雙側各綠化50米，省道雙側各綠化6行，縣鄉道雙側各綠化5行，鄉村道雙側各綠化4行，村間道單側6行或雙側各3行。②對農田林網：農田林網網格面積大于300畝的，切塊劃方，增設林帶，徹底消滅林網空檔；對不完整林網和單邊斷帶的，進行補植補造。③對河渠堤：溝渠堤屬于林網林帶的，按農田林網標準規劃。不是農田林網的，上口寬3米以上的溝，每側3行或單側6行。分干渠每側4行，支渠每側3行，斗渠每側2行。唐、白、湍、等八條主要河流每側各4行，其它河道每側各3行，提高農田林網控制率和森林復蓋率。二是結合市委、市政府提出的每人年均栽植10株樹的目標進行規劃。把房前屋后、荒坡地、村邊地、坑塘等能適宜栽樹的地方統統規劃植樹，見空補綠，擴充植樹總量，在提高林木覆蓋率上下功夫。三是結合產業結構調整，把林業作為一項產業來規劃。把林產品加工等林業產業的發展列入各鄉鎮工作目標，進行統籌謀劃，在提升林業的產業經營水平上下功夫。經過兩個多月的規劃，按照萬分之一的地圖形成了“一村一圖一表”，建檔立卡，明確了各鄉鎮、村組的造林任務和造林重點，全縣共規劃溝、路、渠、堤造林地段1.2萬余條，造林任務672余萬株。為使規劃工作落實到位，我縣把新甸鋪鎮陳家村定為平原綠化試點村，縣林業局抽調20余名技術人員，逐溝、路、渠進行高標準全方位規劃，共規劃林帶72條，實施機械挖穴與人工挖穴5.5萬個。縣政府先后在該村召開現場會4次，帶動了全縣植樹造林工作的全面鋪開，有力地推動了平原綠化工作的進程。
三、推行“兩權”拍賣，創新造林機制
為了有效解決植樹造林用地、投資、投工及管護等問題，從根本上消滅“公家林”、“無主林”，我縣在總結20xx年創新造林機制的基礎上，在全縣范圍內對造林地的`使用權和林木所有權進行拍賣，從而激發了廣大干部、群眾、個人投資造林的熱情。①在造林用地上：我縣從20xx年8月份開始，依據造林規劃，界定造林用地，進行土地經營權適度流轉，對愿意造林的農戶，由農戶自己投資造林，對不愿造林的農戶，用機動地進行置換，然后公開拍賣，中標者投資造林，若沒有機動地，由組干部用自己經營的土地進行置換造林。②在資金籌措上：通過“兩權”拍賣，我縣新甸鋪鎮的26個行政村共取得拍賣收入131萬余元，特別是上港鄉魏廟村一個樹穴拍賣到了10元錢，共拍賣樹穴2.1萬個、收入21萬元。在“兩權”拍賣中，全縣共有120余名縣鄉干部帶頭購買“兩權”，共出資100余萬元，購買農田林網林木1100余條，其中縣公安局一名干警一人出資15萬元購買了三個行政村的造林權，新植幼樹8.9萬余株。由于我縣在平原綠化高級達標工作中注重立足實際，把造林任務與社會經營開發林業生產有機結合起來，切實創新了造林機制，超額完成了20xx年冬季植樹任務，不但有效解決了投資、投工的問題，村組集體在沒有投入一分錢的情況下凈收益2000余萬元，而且徹底消滅了“公家林”、“無主樹”，大大提高了造林成效，實現了造林數量和質量方面的歷史性突破，一舉扭轉了過去集體造林、集體管理形成的“只見栽樹苗，不見樹成林”的被動局面，投資者真正成為了社會造林的主體和林業建設的受益者。
四、實施高位督查，嚴格兌現獎懲
為了確保順利實現平原綠化高級達標，我縣把植樹造林列入鄉鎮的一把手重點工作，進行高位督查。縣委、政府督查室制訂了植樹造林督查方案、督查辦法和考評細則。從20xx年10月開始，采取縣領導帶隊經常督查和集中鄉鎮互相督查相結合的辦法，深入到鄉村按照規劃圖逐村逐塊進行督查。依據督查的結果，11月7日縣委、縣政府召開了植樹造林誡勉談話會，對行動相對遲緩的2個鄉鎮的鄉鎮長進行了公開誡勉談話，并在縣電視臺予以公開報道。20xx年11月15日，縣委、縣政府又召開了由各鄉鎮黨委書記、主管林業的領導、造林落后村黨支部書記和包村鄉干部參加的全縣冬季植樹造林第一階段獎懲兌現大會，對行動快、效果好的3個鄉鎮進行了通報表揚，各獎勵現金1萬元；對植樹落后的2個鄉鎮各罰1萬元，有關鄉鎮黨委書記在大會上作了表態性發言，在全縣引起了強烈震動。由于我縣委、政府在在造林綠化工作中態度堅決、措施得力，從而確保了全縣植樹造林工作的順利開展和栽植任務的超額完成。
以上是我縣在平原綠化工作中的一些做法，不妥之處，敬請各位領導批評指正。回顧過去的工作，我們深感與上級黨委、政府的要求還有一定差距。20xx年，我們將以實現平原綠化高級達標為契機，按照予政[2006]文件精神，圍繞平原生態縣建設目標，學習和借鑒兄弟縣市林業工作中好的做法和經驗，及早籌劃今冬明春植樹造林工作，為進一步改善我縣生態環境，為建設社會主義新農村、創建林業生態縣做出新的更大貢獻。
化工行業工作總結 15
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步強化農村基層組織建設，維護農村社會和諧穩定，根據省委、金華市委關于推廣舟山市"網格化管理、組團式服務"工作經驗的要求，結合我市實際，現就推行"網格化管理、組團式服務"工作提出如下意見：
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強基層黨建、完善管理服務、密切黨群關系、促進社會和諧為目標，以鎮鄉街道機關、村級（社區）組織、社會力量為主體，以"網格化定位、組團式聯系、多元化服務、信息化管理、全范圍覆蓋"為要求，以建立"網格單元、網格村組、網格片組、駐村管理分中心"四級網格管理和服務體系為重點，以發揮基層黨組織和黨員作用為核心，積極穩妥地構建職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、服務高效的基層黨的建設和農村社會管理服務新機制，為全面推進我市經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎。
（二）基本原則
1、講究方法，注重實效。堅持先試點后面上鋪開，穩步實施"網格化管理、組團式服務"工作，遵循客觀規律，完善運行機制，力戒形式主義，務求工作實效。
2、整合力量，固本強基。鼓勵和發動社會多方面的力量參與農村日常事務管理，注重發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，夯實農村基層基礎。
3、明確目標，突出重點。通過推行"網格化管理、組團式服務"工作，加強農村基層黨建，強化農村社會管理服務，轉變機關部門和干部的工作作風，密切黨群干群關系，促進農村和諧穩定。
4、因地制宜，分類實施。把學習借鑒先進地區成功經驗和緊密聯系我市實際相結合，把握我市城市社區、農村社區和行政村在基層工作基礎、運行模式、地理布局、人口規模等方面的不同特點，注重工作創新，突出分類指導。
5、統籌兼顧，穩步推進。把"網格化管理、組團式服務"工作與構建城鄉統籌的基層黨建新格局、鞏固行政村區域調整后續完善工作成果、理順鎮鄉街道運行機制和農村社區管理體制等相結合，統籌謀劃，有序推進。
二、工作內容
（一）合理劃分網格
網格的劃分以戶為基本組成單元，以合理布局、便于管理為原則。根據我市總人口和總戶數測算，每個網格控制在100戶至200戶之間，其中行政村和農村社區的網格以100戶至150戶左右為參照標準，城市社區的網格以150戶至200戶為參照標準。
行政村要著眼于促進行政村融合和融合成果的鞏固，通過網格劃分，形成"網格單元、網格村組、網格片組、駐村管理分中心"四個層級的網格管理體系。山區村可以根據人口偏少、地理布局分散的實際，適當縮小網格規模。農村社區要著眼于理順體制機制，因地制宜劃分網格。城市社區要按照小區、樓宇、樓道來劃分網格，網格規模可以根據實際適當擴大。每個網格的具體規模和網格層級的設置，可以根據各地的實際情況確定，不搞"一刀切"。
（二）組建管理和服務團隊
對應每一網格，整合鎮鄉街道、村（社區）干部以及機關部門在基層的工作力量，組建管理和服務團隊。每個管理和服務團隊以鎮鄉街道干部、村（社區）干部、基層站所工作人員、網格黨小組組長、網格組長為骨干，充分吸收在農村的"兩代表一委員"、醫生、教師、"大學生村官"、老黨員、老干部、聯戶黨員等力量加入，一般每個團隊配備5-7名成員。
網格單元以無職黨員、村（居）民代表、老干部和離退休干部為管理和服務骨干，網格黨小組長和網格組長為負責人，主要職責是政策法規宣傳、社情民意調查、信息收集反饋、聯系服務農戶等。
網格村組以駐村干部、村兩委干部、"大學生村官"等為管理和服務骨干，鎮鄉街道駐村干部或村黨組織書記為負責人。主要職責是加強對網格單元的管理指導，做好網格單元上交事務的協調處理等。
網格片組可以由地理相連、習慣相近的幾個行政村組成，以鎮鄉街道班子成員、駐村干部、在農村的"兩代表一委員"、民警、教師、醫生等為管理和服務骨干，鎮鄉街道班子成員為主要負責人（一般一個班子成員負責一個網格片組），主要職責是協調村與村之間的工作，做好網格村組上交矛盾糾紛和事務的處理等工作。
駐村管理分中心（工作片）為第四層級網格，以鎮鄉街道班子成員、駐村分中心正副主任等為管理和服務骨干，主要職責是做好各網格片組的工作協調，重點工程建設等工作。
社區各網格組織體系的管理和服務團隊，參照行政村模式，結合實際情況組建。
（三）成立網格黨小組
根據網格區塊的劃分，具備組建黨小組條件的網格單元，要按照要求組建網格黨小組，選好配強黨小組組長，構建"管理服務團隊+黨小組"的組織架構，并依托網格單元，推進農村黨員聯系戶、無職黨員設崗定責、農村黨員"三優"目標管理、黨小組學習等制度的落實，發揮黨組織和黨員在"網格化管理、組團式服務"中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，使黨的基層組織和廣大黨員聯系服務群眾的層次更清晰、任務更明確、覆蓋更全面。
（四）建立信息化管理和服務平臺
整合農村黨員現代遠程教育網站設施、農民信箱、農村文化信息共享工程、萬村聯網工程等資源，完善392個村（居）的網絡和電腦硬件設施建設。以鎮鄉街道為單位，建立集服務對象的家庭成員情況、住房、就業、計生、優撫救助、醫療、教育等信息資料于一體的計算機網絡平臺。整合市行政服務中心、信息中心的力量，開通網上辦事系統。
（五）建立網格管理和服務工作機制
明確網格服務團隊工作人員和網格黨小組的工作職責，規范各層級網格管理和服務團隊在管理網格事務、處理矛盾糾紛等方面的工作流程。建立定期走訪、上門服務、民主懇談、信息維護、聯系卡、工作匯報、年度考核等工作制度。把推進"網格化管理、組團式服務"工作與深化鎮鄉街道機構改革相結合，與落實黨建述職報告制度相結合，與規范完善村干部輪流值班、文書坐崗服務、周三服務日等制度相結合，使鎮村兩級組織運行機制更加完善。
（六）提升管理和服務水平
加強管理和服務人員的法律法規、方針政策、實用技術等業務知識的教育培訓，著重培養和鍛煉管理和服務人員在分析、解決基層復雜矛盾糾紛方面的能力。開展經常性的聯系和服務活動，全面了解基層情況，準確掌握群眾訴求，每名網格成員對網格內的服務對象的上門走訪每年一般不少于4次。要暢通聯系和服務渠道，構建全方位覆蓋的社情民意信息收集傳遞網絡。加強各網格單元之間、管理服務團隊之間的互動，做到信息互通、優勢互補、困難互幫，不斷提高工作和服務效能。定期開展重大問題的分析研判，集中時間、集中力量破解涉及民生的疑難問題。
三、方法步驟
（一）工作試點階段
時間為20xx年10月20日至12月10日，主要分三步實施：
1、制定方案。由吳寧街道、歌山鎮、千祥鎮和xx鎮四個鎮街分別制定推進"網格化管理、組團式服務"工作的實施方案。
2、試點實施。召開試點工作部署會議。試點鎮鄉街道著重圍繞"網格劃分、組建管理和服務團隊、成立網格黨小組、建立信息化管理和服務平臺、建立網格管理和服務工作機制、提升管理和服務水平"等六個方面工作進行先行探索和實踐。
3、總結深化。對試點工作進行總結，形成總結材料，為面上工作提供參考。
（二）面上推進階段
時間為20xx年12月15日至20xx年1月20日，主要分三步進行：
1、工作籌備。主要抓好三項工作：一是成立工作機構。各鎮鄉街道級成立由黨（工）委書記任組長、鎮長（主任）任副組長、人大主席、副書記、組織委員、分管民政和農業副鎮鄉長（副主任）為成員的領導小組和辦公室。召開工作協調會或領導小組會議，明確相關部門和人員的職責分工和工作任務。二是深入宣傳發動。組織相關部門領導和工作人員學習舟山市推進"網格化管理、組團式服務"工作的經驗介紹材料；利用市級媒體和遠程教育網站等，深入宣傳試點鎮街推進"網格化管理、組團式服務"的.做法和經驗，鼓勵和動員社會各界參與"網格化管理、組團式服務"工作。三是開展工作調研。分鎮鄉街道開展工作調研，摸清各行政村的基本情況，理清網格劃分的基本思路，認真制定本鎮鄉街道推進"網格化管理、組團式服務"的實施方案。
2、動員部署。在市級和鎮鄉街道層面召開動員會議，學習試點鎮街的工作經驗，并對"網格化管理、組團式服務"工作進行動員部署。
3、面上推進。各鎮鄉街道著重圍繞"網格劃分、組建管理和服務團隊、成立網格黨小組、建立信息化管理和服務平臺、建立網格管理和服務工作機制、提升管理和服務水平"等六個方面的內容，穩步推進"網格化管理、組團式服務"工作。
（三）鞏固提高階段
時間為20xx年1月21日至3月底。主要抓好三項工作：
1、巡回督查。工作督導組對各鎮鄉街道推行"網格化管理、組團式服務"工作進行督查指導。
2、整改提高。根據督導情況，扎實開展工作整改，并健全完善各項工作制度，建立長效機制。
3、總結宣傳。認真總結我市推進"網格化管理、組團式服務"工作的做法和成效，挖掘農村工作先進典型，廣泛深入進行宣傳。
四、相關要求
（一）加強領導，落實責任。在市級層面，成立由市委副書記任組長，市委常委、政法委書記，市委常委、組織部長，分管農業副市長任副組長，市委辦、市府辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、農辦、財政局、農業局、民政局等相關部門主要領導任成員的工作領導小組和辦公室，辦公室主任由市委常委、組織部長兼任。辦公室下設工作協調組、綜合指導組、社會維穩組、信息技術組、巡回督查組、宣傳報道組等六個專題工作組，明確每個專題工作組的職責任務。要落實鎮鄉街道黨（工）委書記第一責任人的職責，切實加強領導，層層分解任務，確保各網格層級高效規范運行。要落實各村黨組織書記的具體責任人職責，加強村級組織對各網格管理和服務團隊的領導和指導，切實通過"網格化管理、組團式服務"工作整合工作力量，夯實基層基礎，維護農村穩定。要把"網格化管理、組團式服務"工作納入鎮鄉街道黨（工）委書記年度黨建述職和農村主要干部年度考核的重要內容。各級干部的表現要記入辦事檔案和村干部創業檔案。
（二）整合資源，形成合力。各相關部門要加強配合，有效整合現有的人力物力資源，大力支持"網格化管理、組團式服務"工作。組織、農業、文化、電信和信息中心等部門要注重信息網絡資源整合，大力推進"網格化管理、組團式服務"工作信息平臺建設，信息平臺建設和維護的費用要納入每年的財政預算。公安、教育、衛生、國土等在基層設有站所的部門，要鼓勵和支持工作人員加入網格管理和服務團隊，為他們參與農村社會事務的管理和服務創造有利條件。各鎮鄉街道要合理劃分網格，有效整合人力資源，統籌安排各個網格層級的工作力量，形成一級抓一級、層層落實責任的工作和運行機制。各相關部門，要改進方法，轉變作風，建立快速反應和工作協調機制，全力做好鎮鄉街道上交矛盾和事務的協調處理，形成服務基層的良好氛圍。
化工行業工作總結 16
我校位于縣城的西面，共有教職工xx人，學生xx人，學校創辦于1958年，學校占地6415平方米，現有綠化面積2815平方米，綠化率XX%，為廣大師生創造干凈、整潔、優美的學習和生活環境。
一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人”的重要性，先后投入大量精力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈，始終使我校綠化工作走在本鎮前列。成立了以校長為組長，學校教職員工為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，做到分工明確，責任到班級到人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化，美化工作。我們主要做了以下綠化美化工作：
1、抓好衛生工作，凈化校園環境，落實并強化衛生掃除、檢查制度，衛生區每日定時清掃并隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物；墻壁、墻角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建筑設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛生死角。
2、校園綠化體現一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。
3、不放過邊邊角角，對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理和整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，并新栽了柿子樹和杏樹，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。
4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。
師生個人精神風貌是校園最重要的'環境、最美的風景，因此我們把以人為本的文化建設，作為校園美化的重要內容，著力做好以下工作：
1、校園內建有旗桿、旗壇，每周一早讀節下課后舉行升國旗儀式，由少先隊大隊輔導員主持，并成立有國旗護衛隊，每周五活動節舉行降旗儀式。校園內教育方針、中國地圖、世界地圖、小學生守則、小學生日常行為規范、各種教育標語、、校風校訓、教風學風及辦學理念標語書寫位置適宜且美觀醒目。
2、學校各室、場、所分別貼掛有門牌或標志牌，警示牌、標語、名言警句、名人畫像、相關職責、制度、簡介、課程表、作息時間表上墻，樓道貼掛有疏散指示標志、溫馨語句警示牌。
3、學校文化長廊美觀大方，文化長廊的板報專欄每月定期更新、教室的學習園地等內容每半學期更新一次。
4、學校建立有安全工作責任制、安全工作預案，定期開展專題安全教育，要求所有教師在日常教學工作中滲透安全教育，全校定期開何因食品衛生造成的安全事故發生。
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