- 相關(guān)推薦
電子銀行部員工工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的電子銀行部員工工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
電子銀行部員工工作總結(jié)1
為適應(yīng)我區(qū)農(nóng)村信用社電子銀行及銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，理順電子銀行及銀行卡業(yè)務(wù)管理和運行體系，我聯(lián)社今年9月成立了電子銀行部，現(xiàn)將我聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)管理部分情況介紹如下：
一、基本配置
電子銀行部分配備人員2名，經(jīng)理崗1名，綜合崗人員1名，配備的人員均熟悉國家相關(guān)金融法律法規(guī)、規(guī)章管理制度和電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力，政治素質(zhì)較好，思要覺悟較高，道德品質(zhì)端正，有較強的.事業(yè)心和工作職責心，有多年的金融工作經(jīng)驗。
二、電子銀行部業(yè)務(wù)管理工作職責
1、負責依據(jù)省聯(lián)社制定的各種規(guī)章管理制度，制訂我聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)管理制度、措施及相關(guān)實施細則，培訓并指導相關(guān)人員貫徹落實；
2、負責組織我聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)的檢查、審批，指導轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)工作的開展，監(jiān)督檢查電子銀行業(yè)務(wù)各種規(guī)章管理制度的貫徹執(zhí)行情況；
1 3負責制定我聯(lián)社電子銀行產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，編制電子銀行年度經(jīng)營規(guī)劃，提出經(jīng)營目標，并分解、落實和推動目標的實現(xiàn)，考核、評價轄內(nèi)營業(yè)機構(gòu)電子銀行工作績效；
4、負責匯總統(tǒng)計電子銀行業(yè)務(wù)及銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，編制和報送業(yè)務(wù)報表，分析和通報業(yè)務(wù)發(fā)展情況；
6、負責聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)的宣傳、營銷、業(yè)務(wù)受理和推廣；
7、負責聯(lián)社各類銀行卡、自助設(shè)備、收單業(yè)務(wù)、特約商戶的擴大和維護，交易資金結(jié)算錯誤處理；
8、負責聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)風險管理工作，防范和化解名類電子銀行及銀行卡業(yè)務(wù)風險，及時講演并處置風險管理和重大風險事件情況；
9、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、電子銀行部管理員職責
1、負責在電子銀行內(nèi)部管理系統(tǒng)設(shè)置轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點信息。
2、負責維護電子銀行內(nèi)部管理系統(tǒng)營業(yè)網(wǎng)點操作員信息，具有對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點操作員進行增加、修改、刪除、密碼重置的權(quán)限。
3、具有對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點注冊客戶信息查問的權(quán)限。
四、工作機制
聯(lián)社電子銀行部要和省聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)管理部分堅持密切聯(lián)系，強化對全轄電子銀行及銀行卡業(yè)務(wù)的指導和管理。在省聯(lián)社電子銀行部的業(yè)務(wù)指導和管理下，做好信用社的電子銀行和銀行卡業(yè)務(wù)的管理和推廣工作，并及時向省聯(lián)社電子銀行部講演業(yè)務(wù)受理中遇到的情況和問題，提出意見和建議。
電子銀行部員工工作總結(jié)2
xx年是我在電子銀行部工作的第二年，也是對我而言充滿挑戰(zhàn)的一年。xx年10月20日前我在運營管理團隊工作，從10月21日開始在次人金融服務(wù)團隊工作。雖然更換團隊一定水平上對我是一種挑戰(zhàn)，但是同樣也是一次絕佳的成長機會，讓我可以學習到更多的業(yè)務(wù)知識，同時也能讓我的次人能力得到了一次全方位的提高。在此，再一次感謝領(lǐng)導對我的栽培和厚愛，謝謝！
現(xiàn)將自己xx年全年工作總結(jié)如下：
一、運營管理期間工作
自己在工作上雖然經(jīng)驗欠缺，但還算踏踏實實、勤勤懇懇始終秉承著嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在領(lǐng)導和同事們的指導下仍能較好地完成領(lǐng)導部署的各種任務(wù)。主要工作內(nèi)容如下：
(一)企業(yè)網(wǎng)銀運營方面：
1、在電子銀行業(yè)務(wù)持續(xù)跨越式發(fā)展客戶數(shù)倍增的情況下，加班加點做好轄內(nèi)南昌市城區(qū)支行以及省行本部的集中簽約（經(jīng)辦）工作，做到每日上交的網(wǎng)銀申請資料當天維護完畢，保障客戶申請開通實效性。
2、每日至少三次對企業(yè)網(wǎng)銀故障業(yè)務(wù)進行監(jiān)控，并督促轄內(nèi)機構(gòu)及時處理企業(yè)網(wǎng)銀故障業(yè)務(wù)，防止有T+3日的故障未處理，使企業(yè)網(wǎng)銀故障業(yè)務(wù)處理時效達到總行要求。
3、及時處理轄內(nèi)機構(gòu)企業(yè)網(wǎng)銀客戶投訴及網(wǎng)銀故障業(yè)務(wù)。
4、對轄內(nèi)局部分支結(jié)構(gòu)企業(yè)網(wǎng)銀日常運營工作進行指導和培訓，并積極和轄內(nèi)從事企業(yè)網(wǎng)銀工作的相關(guān)人員進行交流溝通，及時解決他們工作中遇到的一些難題，并將領(lǐng)導的指示和精神傳達給他們。
5、每周對轄內(nèi)分支行BNMS集中簽約情況進行資料抽查，審核各行的.簽約資料，并將資料存在的問題形成資料抽查結(jié)果下發(fā)各集中簽約行要求其限期整改。
6、每月將當月遇到的企業(yè)網(wǎng)銀運營中出現(xiàn)次數(shù)較多的問題整理為企業(yè)網(wǎng)銀運營工作相關(guān)注意事項并下發(fā)轄內(nèi)各機構(gòu)。
7、每月末協(xié)助省行公司業(yè)務(wù)部完成局部企業(yè)的網(wǎng)銀落地打標工作，有效防止月末公司存款外流。
8、每月協(xié)助完玉成轄BOCNET企業(yè)網(wǎng)銀運營情況通報。
9、定期完成企業(yè)網(wǎng)銀資料歸檔和整理工作。
10、每周對總行對我行BNMS維護資料抽查進行反饋，如存在資料維護錯誤或分歧規(guī)的情況則督促相關(guān)機構(gòu)立即進行整改。
11、對新建、昌北、安義等分支行跟班學習人員一對一的進行網(wǎng)銀業(yè)務(wù)操作培訓和指導。
12、參加xx年度企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查工作。
(二)報關(guān)即時通運營方面
1、指導各分支行完成客戶報關(guān)即時通業(yè)務(wù)開通工作，并監(jiān)督轄內(nèi)報關(guān)業(yè)務(wù)取單行按時完成取單及核單入庫。
2、處理轄內(nèi)各機構(gòu)報關(guān)即時通故障業(yè)務(wù)
(三)其他日常運營
1、完本錢部分所有同事的費用報銷工作。
2、收集本部分xx年公眾教育活動的相關(guān)資料，每季度形成公眾教育活動總結(jié)發(fā)送辦公室。
3、管理本部分綜合信箱，做到文件流轉(zhuǎn)工作無延誤。
4、每季度完本錢部分彌補醫(yī)療保險理賠的相關(guān)工作。
5、完成xx年文書檔案歸檔工作。
6、參加IT藍圖并行演練測試及投產(chǎn)準備、案例測試、指令轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
7、完本錢部分xx年行政印章及各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)印章使用規(guī)范自查工作。
二、次人金融服務(wù)期間工作
從10月20日開始，自己在次人金融服務(wù)團隊工作，變革工作崗位后自己努力學習新的業(yè)務(wù)知識、積極向同事請教學習，始終堅持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在同事的積極配合及領(lǐng)導的耐心指導下完成了以下工作：
(一)指導柜臺人員完成B2C商戶的前臺簽約開通工作、指導B2C商戶完成接口的開發(fā)及后期的測試工作。
(二)配合完成次人網(wǎng)銀及手機銀行外部營銷推廣活動。
(三)參加舉辦總行后批次次人網(wǎng)銀產(chǎn)品輪訓班，負責手機銀行及中銀快付產(chǎn)品的講解。
(四)參加完成員工使用手機銀行有獎活動。
(五)參加完成每日次人網(wǎng)銀和手機銀行業(yè)務(wù)發(fā)展情況表。
(六)配合完玉成轄次人網(wǎng)銀及手機銀行各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
三、工作存在的欠缺及改善
自己加入次人金融服務(wù)團隊后積極學習新的業(yè)務(wù)知識及次人網(wǎng)銀、手機銀行相關(guān)規(guī)章管理制度，但由于時間的關(guān)系仍感覺對次人網(wǎng)銀及手機銀行的各種業(yè)務(wù)知識和相關(guān)規(guī)章管理制度了解不夠到位，不能夠很好的解答分支行同事提出的疑問。
今后自己將繼續(xù)堅持踏踏實實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，盡全力將次人網(wǎng)銀和手機銀行的各種規(guī)章管理制度了解到位，努力將次人網(wǎng)銀及手機銀行的所有功能靈活了解并運用。時刻關(guān)注同業(yè)的次人網(wǎng)銀及手機銀行發(fā)展方向及營銷策略，采百家之長，為我行次人網(wǎng)銀及手機銀行發(fā)展策略出規(guī)劃策。
四、xx年工作展望
xx年是我行次人網(wǎng)銀及手機銀行跨越式大發(fā)展的一年，xx年新增次人網(wǎng)銀客戶數(shù)88.68萬戶，完成總行下達年度新增規(guī)劃（59.93萬戶）的147.97%，省行規(guī)劃（70萬戶）的126.69%；新增手機銀行客戶數(shù)51.20萬戶，完成總行下達年度新增規(guī)劃（23.19萬戶）的220.78%，省行規(guī)劃（25.6萬戶）的200%；電子商務(wù)客戶存量20戶，完成總行規(guī)劃的250%，規(guī)劃完成率排名全國第一。
xx年我將積極投身到次人網(wǎng)銀及手機銀行的外部市場推廣活動中，在配合完成總行系列市場推廣活動的同時，還應(yīng)積極思考針對我行目前自身發(fā)展情況及客戶結(jié)構(gòu)的營銷策略，以制作適合我行的市場推廣活動，為領(lǐng)導分憂。爭取使我行次人網(wǎng)銀及手機銀行發(fā)展邁向一次新的紀元。
敬請領(lǐng)導和同事們批評指正！
電子銀行部員工工作總結(jié)3
20xx年是我在電子銀行部工作的第三年，也是對我而言充滿挑戰(zhàn)的一年。20xx年5月12日前我在電子銀行部工作，5月12日之后加入安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)前置應(yīng)用技術(shù)輪訓班為期6次月的脫產(chǎn)學習，于20xx年11月30日結(jié)束，雖然被派去省聯(lián)社學習，暫時脫離電子銀行部的工作，但同樣也是一次絕佳的成長機會，讓我可以學習到更多的業(yè)務(wù)知識，同時也能讓我的次人能力得到了一次全方位的提高。在此，再一次感謝領(lǐng)導對我的栽培和厚愛。
現(xiàn)將自己20xx年全年工作作總結(jié)主要分兩局部，如下：
一、電子銀行部工作期間
20xx年自己在電子銀行部主要負責電子銀行業(yè)務(wù)的培訓、日常管理維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、自助銀行業(yè)務(wù)、POS機業(yè)務(wù)管理工作以及部分經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
1、電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展
截至20xx年11月底，全縣發(fā)放金農(nóng)卡較年初新增50616張，IC卡20xx張，本期規(guī)劃為95950張，完成規(guī)劃的55%；發(fā)展POS商戶共506戶，529臺,其中新增傳統(tǒng)POS商戶戶，本期規(guī)劃188戶、完成規(guī)劃的54%；固話POS商戶228戶，上年底為241戶、比上年底減少13戶；開通短信提醒較年初新增23515戶，本期規(guī)劃為19248戶，完成規(guī)劃的122%；簽約次人網(wǎng)銀較年初新增7322戶，本期規(guī)劃為9609戶，完成規(guī)劃的76%；企業(yè)網(wǎng)銀簽約191戶,本期規(guī)劃為288戶，完成規(guī)劃的66%;累計發(fā)展手機銀行12614戶，其中大眾版手機銀行11470戶，本期規(guī)劃為15874戶，完成規(guī)劃的72%；尊貴版手機銀行1144戶，本期規(guī)劃為1044戶、完成規(guī)劃的110%；
2、電子銀行業(yè)務(wù)培訓
20xx年共組織電子銀行業(yè)務(wù)培訓5次：小崗村培訓1次，平時利用周五晚間培訓4次。其中20xx年3月22日在小崗村組織為期三天的培訓，加入人員主要有會計主管、綜合柜員、總行財務(wù)部人員及稽核員等；培訓的主要內(nèi)容有網(wǎng)上銀行、ATM、POS新增功能，代發(fā)流程，金融社保卡及IC卡操作規(guī)程，錯誤處理流程，次人網(wǎng)銀、企業(yè)網(wǎng)銀操作規(guī)程，電子銀行操作實務(wù)等，培訓結(jié)束后組織電子銀行業(yè)務(wù)測試，共75人加入考試，期中6人分歧格并加入補考。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析
每月按時填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)網(wǎng)點和機具布放情況統(tǒng)計表》、《電子銀行發(fā)展情況統(tǒng)計表》、《銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)月報》、《支付服務(wù)組織年報》、《電子銀行業(yè)務(wù)考核表》等報表，并進行電子銀行業(yè)務(wù)分析的`書寫。
每季按時填寫《機構(gòu)網(wǎng)點和服務(wù)覆蓋情況統(tǒng)計表》、《ATM情況登記表》、《特約商戶情況登記表》、《銀行卡業(yè)務(wù)情況季報表》等報表。
每半年按時填寫《全省行政村基礎(chǔ)金融服務(wù)情況統(tǒng)計表》報表。
4、系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡(luò)運行情況
集中授權(quán)：完成集中授權(quán)操作手冊、配置手冊的編寫，全縣43家網(wǎng)點全部上線并穩(wěn)定運行。
事后監(jiān)督：完成事后監(jiān)督ORC服務(wù)器、客戶端的搭建，全縣共上線19家。
銀企對賬：完成銀企對賬OCR服務(wù)器的搭建，規(guī)劃下一步先對局部網(wǎng)點進行上線試運行。
網(wǎng)站建設(shè)：和萬戶網(wǎng)絡(luò)進行對接，完成鳳陽農(nóng)商行網(wǎng)站建設(shè)、域名申請、工信部ICP存案等工作。
視頻會議：參加全縣視頻會議系統(tǒng)的建設(shè)調(diào)試等工作。 網(wǎng)絡(luò)運行：完成新大樓內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)的安排、接入工作，完玉成縣43家網(wǎng)點的MSTP改造工作。
5、電子銀行業(yè)務(wù)宣傳
20xx年分別在某某大學、某某工業(yè)園區(qū)組織加入電子銀行業(yè)務(wù)宣傳3次，其中20xx年9月27日、28日和明都支行在安徽科技學院手機進行銀行宣傳，此次宣傳活動共辦理金農(nóng)卡500張、手機銀行200余戶。
二、省聯(lián)社學習期間
20xx年5月12日至11月30日于省聯(lián)社加入為期半年的綜合業(yè)務(wù)前置系統(tǒng)輪訓班，本次培訓分為理論學習和項目實踐2次階段；理論學習主要內(nèi)容有綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)架和開發(fā)、中間特色業(yè)務(wù)的構(gòu)架和開發(fā)和項目管理方面的內(nèi)容。通過理論的學習了解了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)前置VMenu平臺的開發(fā)、數(shù)據(jù)下發(fā)流程及報表系統(tǒng)的開發(fā)，熟悉了整次系統(tǒng)的框架和開發(fā)流程，理論學習期間報名加入了美國項目管理協(xié)會PMI的項目管理專業(yè)人員資格認證PMP考試，并順利拿到PMP證書。
項目建設(shè)方面加入了穎東電子銀行報表系統(tǒng)的開發(fā)，作為項目的技術(shù)經(jīng)理，全程參加了穎東報表系統(tǒng)的需求分析、開發(fā)、測試、上線安排工作,潁東電子銀行報表分析系統(tǒng)整體采取B/S架構(gòu)，有數(shù)據(jù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、報表查問終端構(gòu)成,科技中心數(shù)據(jù)服務(wù)器負責向行社下發(fā)數(shù)據(jù),行社數(shù)據(jù)服務(wù)器負責接受科技中心下發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)用服務(wù)器負責提供webservice平臺。
項目的整體流程：省聯(lián)社數(shù)據(jù)下發(fā)采取T+1的模式，行社服務(wù)器當日接受科技中心下發(fā)的行社前一日核心數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)入庫采取shell腳本定時跑批的方式，同時采取LOG日志的形式，確保數(shù)據(jù)的正確有效，行社服務(wù)器接受完當日數(shù)據(jù)，跑批生成需要的報表數(shù)據(jù)，前段Web報表取數(shù)展現(xiàn)到頁面。
涉及的技術(shù)主要包含：Linux命令、shell腳本、DB2命令及存儲過程編寫、IBM websphere裝置及安排使用、JSP網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)、MyEclipse等軟件使用。
三、工作中存在的欠缺及改善
在工作中，對局部規(guī)章管理制度了解不到位，處理問題能力不全面，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，需要進一步的強化學習，堅強學習和實踐相結(jié)合。隨著新業(yè)務(wù)的開展，必定會遇到新的難題，以后的工作中進一步強化學習業(yè)務(wù)，以更加新的知識水平和業(yè)務(wù)能力，迎接新的挑戰(zhàn)。在今后的工作中繼續(xù)堅持踏實是工作態(tài)度，盡全力將各種規(guī)章管理制度了解到位，取長補短，一直提高了自己的工作能力。
電子銀行部員工工作總結(jié)4
ⅩⅩ年上半年以來，在聯(lián)社領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在各部分的支持下，電子銀行部緊緊圍繞年初信合工作會議精神，狠抓各種工作落實，理順了電子銀行業(yè)務(wù)管理和運行體系，銀行卡、ATM、電子銀行業(yè)務(wù)和收單業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的發(fā)展有了一次良好的開端，電子銀行業(yè)務(wù)得到了健康快速發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作簡單匯報如下：
一、電子銀行各種業(yè)務(wù)開展情況
截止ⅩⅩ年6月末，全縣信用社富秦卡發(fā)卡量96054張（不含富秦家樂卡、貴賓卡），較年初凈增14692張，完成年任務(wù)21620張的67.96％。網(wǎng)銀注冊簽約客戶1666戶，完成年任務(wù)4100戶的40.63％。手機銀行注冊簽約客戶2833戶，完成年任務(wù)3000戶的94.43％。短信簽約客戶21708戶，較年初凈增12369戶，完成年任務(wù)15000戶的82.46％。自助轉(zhuǎn)賬簽約客戶57740戶，較年初凈增43097戶，完成年任務(wù)43500戶的99.07％。特約商戶92戶，較年初凈增36戶，完成年任務(wù)131戶的16.79％。助農(nóng)取款服務(wù)點125戶，較年初凈增58戶，完成年任務(wù)76戶的76.32％。貴賓卡發(fā)卡269張，較年初凈增240張，完成年任務(wù)380張的63.16％，卡內(nèi)存款占比12.58％，非柜面交易占比6.35％。電子銀行各種業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁，取得了階段性成就。
二、主要工作措施（一）申報電子銀行業(yè)務(wù)
一是高度重視，ⅩⅩ年1月根據(jù)省聯(lián)社漢中辦事處統(tǒng)一部署，我聯(lián)社積極申報開通電子銀行，仔細精心做好各種籌備工作，ⅩⅩ年3月我聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)順利開通。
二是制定了一系列電子銀行業(yè)務(wù)制度及措施，為確保我聯(lián)社電子銀行快速健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。先后印發(fā)了《南鄭聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展三年規(guī)劃》、《南鄭聯(lián)社電子銀行部工作職責》、《南鄭聯(lián)社網(wǎng)上銀行保險證書及其介質(zhì)管理措施》、《南鄭聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)運行應(yīng)急規(guī)劃及業(yè)務(wù)連續(xù)性規(guī)劃》、《南鄭聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。
三是大張旗鼓開展了電子銀行業(yè)務(wù)開通前的宣傳工作，深入集鎮(zhèn)、社區(qū)、鄉(xiāng)村廣泛宣傳，共制作展示15面宣傳展板、利用48次網(wǎng)點門頭LED顯示屏、交通要道戶外廣告百余面、散發(fā)15000余份折頁，大力營造聲勢，讓聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)家喻戶曉、深入人心。
（二）推進電子銀行業(yè)務(wù)具體工作措施
一是扎實做好培訓工作。強化了對全體員工電子銀行業(yè)務(wù)培訓工作，使其熟知電子銀行業(yè)務(wù)知識、熟練辦理電子銀行業(yè)務(wù)，向客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。聯(lián)社以網(wǎng)上銀行、手機銀行上線運行為契機，舉辦了兩期電子銀行業(yè)務(wù)知識輪訓班
參訓人員200余人。培訓內(nèi)容包含：電子銀行概述、銀行卡、網(wǎng)上銀行、手機銀行、支付寶等業(yè)務(wù)。通過搭建真實業(yè)務(wù)環(huán)境，培訓人員在現(xiàn)場真實業(yè)務(wù)環(huán)境中操作辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，使其真正了解業(yè)務(wù)操作具體方法和流程。同時采用現(xiàn)場培訓的方式，通過走一次機構(gòu)、培訓一次機構(gòu)的方式，形成了“人人學習電子銀行業(yè)務(wù)、人人宣傳電子銀行業(yè)務(wù)、人人營銷電子銀行業(yè)務(wù)”的氛圍，為信用社業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)突破發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是及早規(guī)劃、圍繞目標下達規(guī)劃。年初及時將電子銀行任務(wù)指標標分解下達到轄區(qū)48次營業(yè)網(wǎng)點，使聯(lián)社和營業(yè)網(wǎng)點及早明確各自的工作目標，早部署早動手，確保順利完成ⅩⅩ年電子銀行各種目標任務(wù)。
三是以正向激勵為主，制定了電子銀行業(yè)務(wù)考核獎懲處法。電子銀行業(yè)務(wù)作為信用社新型業(yè)務(wù)，存在信用社員工業(yè)務(wù)知識了解不全面、相對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場擴大困難大、信用社員工和機構(gòu)負責人思要認識和重視水平不夠等問題。針對這些存在的問題，除在“職工薪酬考核措施”中給予一定的考核分值外，我部及時制定了電子銀行業(yè)務(wù)考核獎懲處法，實行按月統(tǒng)計評比、按月考核兌現(xiàn)，最大限度調(diào)動了全體員工開展電子銀行業(yè)務(wù)的積極性。
三、業(yè)務(wù)開展中存在的主要問題
一是雖經(jīng)聯(lián)社多次會議強調(diào)了、培訓學習，但很大一局部員工和機構(gòu)負責人對發(fā)展電子銀行業(yè)務(wù)的重要性仍然認識欠缺，沒有將電子銀行業(yè)務(wù)營銷和其他傳統(tǒng)業(yè)務(wù)營銷有機結(jié)合，擴大電子銀行業(yè)務(wù)主動性差；
二是電子銀行業(yè)務(wù)絕大局部是近期集中上線運行的新業(yè)務(wù)，不僅種類繁多，而且技術(shù)含量高，基層一線操作人員從熟悉了解到熟練操作、再到主動營銷，所需時間較長；
三是信用社目前建立從上到下的技術(shù)支持和營銷體系還不健全，在新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的'推廣上方向不明、信心欠缺。如富秦IC金融卡的推廣，因?qū)κ袌錾纤褂玫腎C卡的種類、技術(shù)參數(shù)了解不夠，在投入人力物力進行業(yè)務(wù)擴大后，但結(jié)果卻往往是無法和我們的富秦IC卡進行融合，市場擴大的盲目性較大。
四是相對于眾多的新業(yè)務(wù)品種、很高的市場擴大要求，目前聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)管理部分人員配備顯得非常單薄，亟需強化。
四、下半年工作規(guī)劃
一是繼續(xù)強化全體員工電子銀行業(yè)務(wù)的培訓工作，使其熟知電子銀行業(yè)務(wù)知識、熟練辦理電子銀行業(yè)務(wù)，向客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。
二是以網(wǎng)上銀行、手機銀行業(yè)務(wù)上線運行為契機，根據(jù)辦事處統(tǒng)一安排，強化營銷宣傳力度，使信用社電子銀行業(yè)務(wù)被社會公眾認識、接受和使用，同時發(fā)展一批優(yōu)質(zhì)和具有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻簦瑥亩鸩絻?yōu)化我區(qū)信用社客戶群體。
三是強化POS機收單業(yè)務(wù)管理和擴大，簽約3到5戶在市場上具有影響力的特惠商戶，通過商戶對富秦卡持卡人的打折優(yōu)惠，在起到宣傳營銷的同時，也讓持卡人充分享受到刷卡消費帶來的方便和實惠，從而推動卡業(yè)務(wù)和收單業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
四是根據(jù)省聯(lián)社和辦事處制定的“電子銀行業(yè)務(wù)競賽措施”精神，在注意電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)量的同時，更加注意電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量，推動我區(qū)聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
【電子銀行部員工工作總結(jié)】相關(guān)文章：
銀行公司部工作總結(jié)03-06
銀行科技部工作總結(jié)03-19
銀行房信部的工作總結(jié)04-20
銀行老員工工作總結(jié)12-02
銀行員工工作總結(jié)04-08
銀行實習員工工作總結(jié)10-22
銀行柜員工作總結(jié)01-04
銀行新員工工作總結(jié)02-28
銀行員工的工作總結(jié)04-03