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社長工作總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的社長工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社長工作總結1
歲月如梭，轉眼之間自我擔任空中飛排球協會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內，協會雖然經歷了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在院團委的指導下，在學生社團聯合會以及各兄弟社團的幫助下，圓滿的完成了本協會既定的`任務，成功舉辦了一些有意義的協會活動，豐富了學院的校園文化�，F值本學年末，特將本人工作總結如本學年下：
一、協會組織制度建設
在協會成立之后我們就很快的進行了本協會主要干部的選拔，選拔后形成了本協會完整的組織機構體系，明確了各部門和各主要干部的職責。各部門分工協作為以后積極開展活動奠定了良好的基礎。
二、活動方面
擁有自身特色的活動是社團存在和發展的前提，本學年我們根據協會實際情況和排球運動的特點，策劃組織了以下一些活動：
(1)“三對三墊球賽”。這是協會成立以后組織承辦的第一個活動。本次活動的成功舉辦對于我們這個新成立的社團具有重要意義，它證明了我們有能力獨立組織活動。
(2)“攜手大二”。在大二同學本學期面對排球考試的情況下，我們特別策劃組織了本次活動。在幫助、指導他們排球技術的同時，協會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。
(3)社團文化節期間，為了突出本協會特色，我們精心從策劃的多個活動中挑選了“排球對對碰”和“空中飛排球協會首屆排球表演賽”這兩個作為本協會的'主題活動。
A、“排球對對碰”將排球和游戲結合在拉一起，使大家共同參與，在其中既享受到了游戲的快樂，又可以對排球運動有所了解。
B、“空中飛排球協會首屆排球表演賽”是本協會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進行了充分的準備，從各個細節出發，使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次活動成功吸引了許多人的眼球，對于我們協會，對于學院的排球運動發展都有重要意義。
回顧這一年協會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負責人。我對這些活動的成功舉辦，感到自豪，也相信協會以后會越辦越好。
三、工作中的不足
(1)在協會工作中與協會會員交流較少，有過多聽取他們對于協會建設的意見與建議。
(2)沒有更好的調動大家活動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定的日�；顒佑媱�。
(3)對各部門，各主要干部的分配調度不夠，導致工作優勢完成的不是太好。
(4)協會外聯方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的辦法改變現實情況。
(5)策劃組織的協會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導致協會主要活動雖然成功，但在影響力上仍然不夠。
四、下學年工作展望
(1)在學院安排下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛排球運動的新會員，為協會注入更多活力。
(2)做好協會的主要干部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協會組織機構體系。
(3)策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動發展為協會的品牌活動。
(4)積極加強與學院外部排球組織的聯系，在有能力，有條件的情況下，參與一些校外排球活動和比賽。
社長工作總結2
轉眼間，一個學期即將走進尾聲，三余讀書社的各項工作也隨之結束，本學期，我擔任的是副社長一職。我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有生物系和電氣系的日常管理工作，以及優秀周小結和主題作文的匯總還有修改活動方案。無不否定，加入了讀書社我也確確實實地提升了自己，這也讓我得到了鍛煉。以下是我對本學期的工作總結：
一、生物系和電氣系的常規管理
本學期有四個副社長，分別管理五個系的常規工作，而我管理的是生物系和電氣系。工作內容包括之一是協助兩個系的分管助理做好社員常規任務的監督工作，還有兩個系的優秀小結匯總和每月優秀主題作文匯總。在工作中，我需要聽從老師和社長的安排，也需要監督社員的情況，于此同時，我更需要和兩位助理做好溝通工作，并且了解和跟進各個社員的'狀況，比如跟進社員的每周小結和主題作文，提醒和轉告相應的一些信息。在和助理溝通的同時我也會根據不同的情況在社員的q上和短信留言，大家也有積極配合并且及時反饋和回復。
二、優秀小結、主題作文的匯總
另外優秀小結和優秀主題作文匯總，每一周我都要從每個系中篩選出兩篇文章，然后每個月匯總一次，并且發給李健。在這項工作中，我需要經常關注社員的動態，比如每周小結和主題作文的發表，查看并整理出優秀的文章。匯總就是一門學問，這不僅可以發現自己的不足，也可以發現文章的亮點，達到互補的作用。當然，在匯總時我也遇到過一些問題，也有因為和李健副社長溝通不足，所以造成拖延的情況，也有格式不是特別規范，給他帶來麻煩，以后我也需要多注意避免這類事情的發生。
三、負責社團外聯工作
除了管理兩個系的常規管理工作，參加社聯的會議是我的工作任務之一。社里的內務需要與其他社聯相融合，而這些都離不開與社聯之間的溝通工作。社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長。在學期開始我也參加過一次會議，了解了一下社團的開社情況和相應內容，這也讓我對外界多了一份交流和擴展。
四、修改每周活動方案
這學期活動方案的修改是我和許麗鑾副社長負責的，我們輪流負責兩周活動方案的修改，以此類推。首先我們需要在寒假收齊各個負責人的草案，然后提出修改意見。因此我們都要提前發給老師，老師修改完以后再由負責人在活動前一周發布到三余空間。在修改活動這方面我做得并不是很好，總是出現一些不該犯的錯誤，比如方案的格式并不是特別正確，經常在老師的提醒下才發現問題，還有發到老師郵箱的時候沒有及時提醒老師，給老師的修改工作帶來諸多不便，在此也深表歉意。我應該再多用點心，善于發現問題，減少每一次的失誤，然后從自身提升自己。
五、進步、不足及努力方向
本學期身為副社長，雖然有很多做得不夠好，但相比之前，我覺得我進步了。以前的我不敢講話、特別膽小，以前的我不夠自信、害怕面對，然而現在的我和一起也大不一樣了，開始敢開口，開始變得自信，開始學會溝通，開始學會應對和承擔。雖然有進步，但站在副社長的角度來說，仍然存在很多不足，不能完好地履行每一項任務，總要老師和社長的提醒，我希望在今后的日子里無論做什么事情，都要克服自身的不足，多交流多溝通，積極點主動點。在這里，感謝各位管理層的一直以來的支持和配合，感謝老師能給我這樣一個鍛煉的機會，讓我和三余一起成長，一起進步。深信，社團的未來會更加美好！
社長工作總結3
隨著期末的步伐越來越近，社區部這學期的工作即將結束。我校學生會全體成員團結奮進，意氣風發，銳意進取，社團部的工作也取得了令人矚目的成績，得到了我校領導、老師、學生和同學的認可。與此同時，社區部的工作在創新中不斷推進，一系列活動開展得非常成功。每次活動結束后，都要進行自我回顧和總結，努力在下一個任務中想得更仔細、更全面。社團部會與各部門成員共同努力，使學校學生會的工作達到一個新的水平。這學期的主要工作總結如下：
一、協會聯合招聘大會
秋天帶來涼爽，桂丹的香氣撲鼻。又一批有夢想的同學踏入鄂州職業學院。為了豐富學生的課外生活，我們學校舉行了為期四天的社團招聘工作。學生社團作為最活躍的學校文化生活的重要組織，是我們大學生的第二課堂，是學生發展潛力和展示自我的舞臺。它已經成為學校里一道美麗的風景。大部分同學聚精會神地回應，紛紛加入了利己社區。可以說招聘工作非常成功。在為期四天的招募活動中，招募了4600多人。作為這次活動的組織者，社區部充分發揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束，離不開學工處和團委的大力支持，離不開學生會全體成員的共同努力。
促成協會成功招聘活動的因素如下：
1、“一切都是事先做好的，但不是事先”在這次活動中得到了充分體現。正是因為有了充分的準備，這項活動才有了成功發展的前提。
2、密切合作。細心的協助和努力的工作是活動完成的保證。如果我們的招生地點在活動期間因某種原因突然發生變化，各協會可以協調一致地到達另一個臨時決定的`地點招生，不存在因場地問題引起的不滿或爭議。
3、具體分工合理安排。活動開始前，組長已經合理分配了勞動任務。比如我們社區部男生負責搬東西，女生負責錄音；同時，我們也注意工作時間的協調，比如輪流值班。
4、各種社團的領導在給新生講解的時候都是真誠、熱情、耐心的。
5、合理安排招聘名額。各協會的招錄地點根據其特點合理劃分。
6、這項活動的成功離不開團委和學生會全體成員的努力。在這次活動中，所有學生會成員都能用心做事，這種不怕苦不怕累的精神值得發揚。
雖然這項活動取得了成功，但成功中也存在一些不足：
1、新址衛生條件不好，存在小區負責人吃零食亂扔垃圾的現象；
2、部分社區領導未按規定時間到達招聘現場；
3、新招募的物品歸還時，場面比較混亂。
二、五大校區十佳歌手大賽
11月，十佳歌手大賽精彩上演，與往年不同。這次是五大校區聯合舉辦，規模很大。從宣傳到總決賽，我們并肩作戰，讓這個屬于我們的活動變得美好繁榮。雖然這次活動的主要主管部門是文藝部，但是作為學生會的一員，我們是一個群體，不區分彼此！共同努力，我們將取得十大杰出成就。從初賽到復賽，再到復活賽，再到決賽，用了一個多月。社區部全體成員精誠合作，服從安排，兢兢業業，踏實工作！做好我們的工作。我們一起努力，讓我們的前十名變得更好。在我們為選手投票的日子里，雖然天氣有點冷，但我們所有成員的熱情并沒有減少。我們很認真，努力不犯任何錯誤！
12月3日，十佳歌手大賽在藝術大廳圓滿落幕。那一刻，我們心中充滿了驕傲和自豪！十佳的成功說明了團隊的實力是巨大的。但是成功的背后也有一些問題，比如：很多東西都丟了；每次活動都不能很好的完成！爭取在接下來的活動中更好的完成工作！
三、129愛國戶外
12月，我們最重要的工作是愛國戶外129。我們一起舉行了接力跑、唱國歌等一系列愛國戶外活動。接力跑是一項危險的活動，因為人多，我們必須過馬路。但是，在我們學生會全體成員的充分協調和組織下，這項活動有序進行，也充分體現了愛國主義情緒。一起唱國歌，以示愛國。這個活動讓學生重溫歷史，理解歷史的使命感，鍛煉自己，展示自己！
然而，活動中也存在這些缺點：
1、有的成員不夠重視，比較懶；
2、前期宣傳等準備工作不足，很多同學對這次活動的流程不清楚；
3、由于天氣寒冷，許多成員沒有按時到達；
4、分工不夠細致，做事沒完沒了。
社長工作總結4
本次電影欣賞活動基本順利完成，我認為本次活有兩點可取之處：
第一，選取的電影較好，能夠較大地吸引會員，以前活動中途會員離開的現象沒有。
第二，分工明確，社團每位理事都各行其職。
我認為有幾點需要改進，重要的是安排好活動流程，符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯副主席和宣讀會員權
利兩項的遺漏。本次活動中我認為流程可行，但考慮到電影時間較長，我認為應該在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關情況進行介紹，還有一點，我們應該要征求會員的意見和建議，而這個過程應該通過傳遞小紙片，在小紙片上寫下他們的意見并強調越詳細越好的方式來實現。
作為一名組織部的理事，策劃安排好一項活動非常重要。我有以下幾點個人看法。
1：提高效率
a.提前準備的效率，一般是通過開會的形式。開會時，每位開會人員都應該嚴肅認真，不可以抱一種隨意的態度，以免出現打斷會議流程的情況，節約大家寶貴的時間 。
b. 活動中的效率，合理安排時間及各項流程的先后順序，如活動決定2點開始那么2點一定開始，不要讓會員認為我們社團辦事拖拖拉拉。
2：選擇好活動，根據我們協會的特殊性，選擇適宜的`活動，我認為比較好的主題電影，但電影看后我們需要了解會員的想法。播放關于心理方面的訪談節目，即是對會員有意無意的交談，也是對會員顧慮的引導。這樣的典型問題應該提出來考慮講座，這種方式可以有多種，更傾向于富有情趣的有吸引力的。
社長工作總結5
從高一到高三，從學生會到燎原文學社再到學生編輯站，一路走來青春跌跌撞撞，我也深感我們燎原文學社發展的不易，如果讓我用一句話概括我在文學社的工作歷程的話，真可謂是責任與榮光同在，艱辛與坎坷并存。
去年9月份，學校在原有的文學社、英語社、象棋社的基礎上又增開了許多新社團，我們燎原文學社在老社員與20xx級新生的基礎之上，一同構成了新一屆的燎原文學社。新社團成立之初，由于社團的活動的單調乏味，管理不周，缺乏指導，加之高中學習生活的繁重，社團發展的不成熟等多種因素，許多社員紛紛退社，社員數量最后僅僅只有17人，燎原文學社的發展一下子陷入了瓶頸。作為社長，我也深感內疚，一方面我擔負著上屆社長繼續發展文學社的重托，另一方面，我也辜負了校團委領導，社員們的期望。
“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一春。”后來，由于團委領導們的不斷重視，全校師生的積極配合，其他兄弟社團的加盟與合作，以及我們自身的不斷努力，我社在漸漸走出不利局面的同時，也勇敢，自信的開辟了一方屬于自己的天空。
可以說今天的燎原文學社就像一顆閃亮的明星，在霍邱二中散發著她無限的光彩，而我們燎原文學社的同學們也正在以校園小主人的身份積極地投入到學校的各項活動中區，彰顯著自身的魅力。
當我看到社員們積極地投入到運動會，元旦匯演志愿者服務時；當我看到他們在體育館、涼亭、科技樓、階梯教室忙碌的身影時；當我看到他們代表學校走出去，為敬老院的爺爺奶奶們修剪指甲，打掃衛生，說話聊天時；當我看到他們肅穆的站在烈士陵園前，緬懷先烈，銘記歷史時；我由衷的驕傲，他們是我們燎原文學社的成員，是我們的朋友同學。
每一天，當聽到“希望之星”廣播站每一天在悠揚的樂曲中播讀著我們的文字時，當我聽到廣大師生對我們的工作給予贊賞和肯定時，當他們在茶余飯后再次咀嚼我們的文章時，我驕傲，我是燎原的一份子。
當我在網上瀏覽著校園的'動態時，我看到的是燎原文學社被記錄的身影，看著她隨著二中的發展而不斷成長；當我看到二中的貼吧里討論著燎原文學社服好看時，我的心情又是何等的激動；當我們的文章在新浪博客上發表時，叫我如何不驕傲，不自豪呢！
書香燎原，讓優秀成為一種習慣。這是我在擔任社長之初立下的誓愿，我真心希望我們燎原文學社能夠給每一位熱愛文學，熱愛讀書的同學提供嚴格展示自我的平臺，豐富的課余生活，不斷拓寬交流渠道，繁榮的校園文化，打造一個真正屬于二中人自己的文學天地。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自若苦寒來。”才剛開展的不足20人到今天的逾近百人（至今數據仍在不斷刷新），從“希望”到“苦夏”，從當初的青澀，懵懂，不諳世事到今天的一點點成熟與穩重。我們一起走過了風，穿過了雨。終于等到了我們自己的春天。為此，我們將更加堅信：機會將留給有所準備的人，付出一定會取得收獲。
在此我想說一說我社發展的理念：讓每一個人都能夠發揮自己所長。在我們社團，擅長寫文章的同學可以進編輯部做編輯當寫手；擅長電腦信息技術的同學可以進策劃部，搞好社刊；善于美術繪畫的同學可以進入美術編部；善于交流的，大膽活潑的同學可以進記者部，通訊部做記者，搞宣傳；善于創新的，思維理念先進的同學可以進入社長部，爭取做一名好社長；細心周到的同學可以進入檔案部或者是秘書處，管理好檔案，做好記錄·····因為我們深知我們也同樣堅信：興趣是最好的老師。
一路走來，我們的青春伴隨燎原文學社的發展跌跌撞撞。工作一年來，我們有褒獎，有肯定，有批評，有艱辛，有堅守，有榮光，有希望，有夢想·····
回首過去我們滿面沉思，展望未來我們躊躇滿志，我相信在今后的日子里，我們燎原文學社在校團委的帶領下，一定會朝著更好的方向發展下去。而我們的社員也必將以他們的勤勞、勇敢、團結、堅守、青春陽光走向更為寬廣更為華麗的舞臺，他們也一定會讓校園的每一個角落溢滿燎原的書香。
社長工作總結6
在XX詩詞楹聯學會、學校各有關部門、全體社員的信任和厚愛下，我很榮幸地主持了海天涯詩社本學期的社務工作，得到了更多培養自己能力的機會，在此向各位領導、老師、社員表示深切的感謝。
本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。
本學期的工作重點有以下幾個方面：
第一、 招新
10月19日，在兩級社管中心的統一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發展培養了骨干力量。
第二、 上課
在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業課，使社員們的賞析和創作水平有了很大的提高。
第三、 比賽
本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優異的'成績。
8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優秀學生一起代表XX經濟開發區參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎；11月29日，詩社朗誦隊參加XX詩詞楹聯學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎；12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優秀獎；12月7日，社員李麗娟參加“XX高校一二·九詩歌散文創作與朗誦大賽”，喜獲創作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。
第四、 慶典
今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、XX詩詞楹聯學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。
第五、 復刊
在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。
第六、 投稿
詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《XX詩詞》等刊物上發表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統詩詞文化做出了貢獻。
第七、 聯誼
本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯系，加強了和同類型社團（如：聞沨書畫協會、逝水流年詩文社、棋牌協會、飛天民樂社、1+1朗誦協會等）的交流和合作。
在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發現了自身的很多不足。主要體現在以下幾個方面：
一、 經費極度緊張
本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元（不包括特刊出版費用，特刊共印制20xx份，費用來自于XX詩詞楹聯學會的支助），賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。
如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。
二、 社員凝聚力不強
社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業課，不進行創作；部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發展除培養愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優、申請獎學金等等沒有多大幫助。
三、 易犯冒進主義錯誤
由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤（比如外出寫生活動和四社聯辦活動未能如期開展）。造成這種現象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。
雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續向前健康發展。
社長工作總結7
本學期我擔任xx讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯方面的聯絡還有汽車系的日常管理工作。在這學期的任職期間，我主要是以學習管理經驗、總結經驗教訓為主。同時，在任職期間，我還得到了許多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學期的工作內容：
一、優秀小結的匯總
根據社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優秀小結匯總，每周選出兩篇優秀小結，用Word文檔按照統一的規格和標準編輯好，統一發社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加注意。
二、主題作文跟進
主題作文要求是每個月寫一篇，所以，我們的工作就是在每個月的最后一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統計好已完成和還未完成的社員的名單。
三、社聯的工作以及社徽展示大賽
參加社聯的會議是我的工作任務之一，社聯的每次會議內容都需要進行記錄，會議結束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx副社長進行工作交接，所以，社聯方面發布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯溝通。在這個學期，我參加了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設計，這次社徽大賽的演講稿和ppT由老師和社長進行了多次的修改和確認，而我的任務就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯方面需要選出多名代表，任務下達后，很高興大家都能在第一時間積極配合我的工作，參與進來，在這里我要感謝你們的配合與支持。
四、“暢游書�！蔽氖分R競賽
11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書海”文史知識競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長一直在幕后進行指導，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在比賽中我還擔任主持人，在主持節目的過程中，根據朱老師的建議，找出了許多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別字的發音、主持人稿編寫。總得來說，這次活動還是我懂得了許多策劃方面的技巧，收獲了許多上臺展示的經驗，同時，我在組織活動時的一些細節方面還需要多加注意。
五、新年聯歡會
這次聯歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得非常的籠統，后來，方案經過老師和社長輪番的進行修改和優化。經過修改后，方案變得更加的細化，準確，甚至每個活動的時間都有詳細的標準。這些經驗都是我需要吸取總結的。就像ppT 的制作，一開始沒有一個規范的模版，做出來的ppT一團糟。后來，經過修改，ppT變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求細節的完美，同時更不能偏離規定和標準。
六、收獲與不足
在擔任副社長期間，我首先學會了如何去溝通，溝通是雙向的，你不光要學會傾聽他人的意見，還要學會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在逐漸的收獲自信。自信的缺失一直是我最大的問題，不過，自從參加社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，許多時候，有些問題和任務你必須要去面對，不能逃避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然現在的我并不是最優秀的.，但是比起以前我的，我覺得我進步了。
我的不足主要體現在兩方面，一個是自身的不足，另一個則是在社團工作的不足。許多時候，我經常會忘記去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結果。其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學溝通的非常少，許多時候社團的通知他們都是事后才知道，結果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務。同樣的，在社團活動中，許多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。社團就是一雙手，朱老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，如果手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的發展需要大家共同去創造，我也堅信社團的未來也一定會更佳的美好。謝謝。
社長工作總結8
擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結反思的時候了。
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學里的同學一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導，徐輔導讓我等等，過幾天就會有相關的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起研究12個小球如何在3次之內（含3次）用天平稱出一次質量和其他不同的小球這個問題。當時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學校終于放話，開始組建相關的社團。
值得一提的是，我們所在的校區，什么都沒有。社聯也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉情況等等。一張張的收集我初到學校認識的朋友的學生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準備。后來就出狀況了，學院出于教學穩定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。
之后的幾次社團活動，也是依靠簡單的'推理迷題苦苦經營，這期間，感謝陳本琫領導的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結果也相當好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。
最后的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續了一個下午，期間，感謝陳本琫領導的活動部、陳向前領導的后勤部、段思琪領導的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
整個上學期的活動就到此為止了。活動搞得比較頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。
進入寒假，社團下學期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。
下學期的活動，在聽取了何昀昀同學的建議后，有所減少�？陀^原因有二，第一是多媒體等條件的限制，第二是下學期的課程數目明顯增多，難度加大了。陳本琫等人也因此辭去了社團的職務，參加活動的人也大減；再者是為了保持大家的活動熱情。由于周二晚上的時間被黨校培訓、公共選修課占用，我們的活動改到了周三晚上。特此鳴謝電影社社長黃雨青，每次都借我們多媒體教室使用。后來的活動主要以教學為主，感謝學術部的所有成員都精心準備課題：夏連斌、毛劍宇、徐志誠等等。期間的蘇州踏青活動也被取消了，不過這期間陳魏明領導的外聯部還是付出了很多，一直在精心準備著這個項目。最后的活動是迷宮游戲，包括實驗一共組織了兩次。我很愧疚，因為私人原因，第一次測試沒有到場，其他同學都很辛苦的參加測試，進行測評。最后的社團文化節上，我們的迷宮活動搞得還算成功，自己也忙得不亦樂乎，相當滿意。
之中，一共為兩批人添加德育分，發放獎品3次。
總結如下：
1、組織策劃有待加強。開頭的幾次因為突發情況較多，忙的組織者有點手足失措。補救之后，活動的質量也不夠高。
2、信息傳達不夠到位。有部分社員多次因未收到信息或者查看相關公告而錯過了社團活動，雙方皆有責任，不過作為組織者，我們的責任更大。
3、資金管理嚴重失誤。社費收繳1350，上繳280，余下1070，在第一學期內就用完，并且拖欠社聯100元。主要是因為獎品設置不夠合理。當然這夾雜了我個人的獎品取向，道個歉。
4、社團文化打造失敗。每個社團、企業、組織都應該有獨特的自我文化，以凝聚社團內部人心。這點我們社團做的相當不好，以至大家都把這個組織當做一個游戲的地方，而不是共同努力經營的產物。
5、制度機構不夠成熟。沒有例會，沒有情況通報，沒有組織計劃，將半年的活動提前準備好，其實有著躲避麻煩的嫌疑。
自己的社團，應當當做自己的孩子一樣照顧，但是到最后，卻成了我們大部分人的累贅，著實可悲。到最后想要找一個接班者到本部繼續運營這個組織都找不到人，不得不說這是一個敗筆。身為領導，卻沒能身先士卒，與廣大組織人員奮斗在第一線，是我最大的過錯。領導力低下，部門內的協調相當不到位，也是我的過錯。從最初的定位到最后的收尾，社團發展的目標也改變了很多，也是我們不夠堅定導致的。雖然大家都很欣慰，但是畢竟還是讓很多社員抱憾一年。在這里，我作為推理社的社長，和大家說一聲對不起，我們一起，都盡力了。
希望9月的秋風，能讓我們所有人，都沐浴著軍工路的暖陽，去尋找自己的新天地。謝謝。
特此鳴謝：
副社長：黃君文
組織部：丁佳文、甘麗佳、顧相如、合彥、何昀昀、楊茗宇、夏連斌、徐宏宇
學術部：陳本琫、陳鵬、毛劍宇、徐志誠、張興華、楊存祥
宣傳部：段思琪、郭澤亞、張玉麒、王莉莉、周涵墨
曹怡然：曹怡然、杜恬寧、江笑妍、汪婷婷、周瑤、朱城榮
文書部：葛曉鵬、葉燕平
外交部：陳魏明、劉立言、王蓉融、馮柳渝
后勤部：陳向前、高雅菲、張曉梅、王超、李雯穎、俞水清、張新
校社聯：黃驍駿、沈燕婷、閆佳樂、張冰冰、鄭佳音、鄒佳飛、趙增男、蔡怡沁、覃珂賈
社員：閆瀟萌、沈楊、蔚文慧、周宇、劉博雅、蘇仰慶、李猛…
老師：張蒙、呂銳、李勤、閻向陽（社團指導老師）
社長工作總結9
尊敬的團委，你們好，我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。xx社是由我師父建立的一個社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我帶領我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。
我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規律，更加認真的的'去對待每一次的活動。在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。
社長工作總結10
時光荏苒，在啟航社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任社長的一年里，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。
1、我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。
2、社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。
3、溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。
二、優點
下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。
1、積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利;
2、進一步對社團的章程，管理規章制度及評優制度進行完善;
3、積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;
4、各部門工作的得到進一步細化和落實;
5、社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;
6、與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。
7、本次參加換屆的候選人都很優秀，真的`很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果
三、一些建議
1、針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。
2、繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
3、加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
4、策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。
5、加強和社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續努力，相信新一屆的社團負責人們會把啟航社建設得更加好，發展得更加強壯，加油!
社長工作總結11
本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括xx屆協會全體干部及xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前，協會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。
一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閑時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什么，所以就只能等著，一直等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。
二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節。使得整個過程不夠連貫。同時，ppt的內容過于簡單，使得整個介紹很快就結束，會員對協會還是沒多少了解。
三、在各部門介紹環節，事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備，導致各部門發言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上臺發言卻等不到人的尷尬場面。
四、在物資準備這一環節，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經過后來的補救措施，在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統一，浪費了一定人力、物力。
五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脫落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。
六、在會長進行pop的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。
七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多了解一下pop。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的字體介紹什么的，也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。
八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執筆方法，不方便pop的練習。
九、本次會員大會原定于16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對于剛入學的10級新生而言，他們的'時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。
十、沒有對會員大會的性質進行說明，比如會員培訓大會是每兩周舉行一次，主要是為會員培訓pop海報，每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。
十一、今年協會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半，還有很多會員都是還對協會不了解。那么可不可以在先前或后續的飛信聯系中間或地介紹一下協會呢?會員參與度不夠，可能有以下幾方面的原因：1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久后，又被覆蓋了;2、飛信網絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。3、海報粘貼時間過短，周六的活動，周五才貼海報，宣傳時間不夠。
社長工作總結12
時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段�；厥走@過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。 這學期的社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：
1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味�；厥走@一段歲月，有苦……有甜！
2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規模。當然，隨著人數的增多，一系列的問題也隨之而來。人數的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。
3、律己。社團的`紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。
4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協會會有更陽光的表現
嘉興職業技術學院陽光電影協會
20xx年6月22日
社長工作總結13
一個學期就這樣過去了，xx讀書社的各項工作也隨之結束，身為副社長的我在此進行一個簡短的工作總結，與其他社長副社長的工作對比，我本學期是最輕松的一個人。
本學期我負責的主要工作是：管理生物系和光機電的日常事務，負責社團的活動海報以及組織兩個活動。本學期我主要負責的活動是：“朱老師給xx讀書社寶貝們的10個忠告”朱老師的講座活動和“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動，這兩項活動的完美進行離不開社員們的積極配合，離不開社長副社長助理以及朱老師的協助。下面是我對這兩次活動的簡單總結：
一、分享“朱老師給xx讀書社寶貝們的十個忠告”
本次活動是原計劃是分享“社長與副社長給xx讀書社社員的十個忠告”，由于準備的不夠完善加上本學期新社員比較多，所以改為分享朱老師給我們大家帶來的十個忠告，因為朱老師身體不太好，我就需要準備好為大家講解朱老師的十個忠告的準備，最后老師還是頂著不舒服的身體來為我們詳細講解了她給我們帶來的十個忠告，本次活動有著十分重大的意義，唯一的遺憾就是社員沒有全部到場，以至于有些同學錯了本次精彩的講座。我也需要對上述所說出現的問題進行深刻的反省。
二、“尋找秋天的足跡”戶外遠足活動
這是本學期的第一次戶外活動，由于之前沒有組織過類似的活動，所以在制作方案的.時候做的有點亂，有很多因素沒有考慮到，在社長的跟進與修改下，最終出了一份完整的活動方案，本次活動采用分組的方式，將社員按照系部分成相應的小組�；顒舆^程中，由于很多人是第一次去所以有遲到現象，本次活動缺席人數較多，得到一些相應的處罰，但是總體到場人數還是挺多的，活動也舉辦的非常成功，感謝各位社員的配合，感謝各小組的負責人，感謝社長的協助，感謝朱老師的帶領，讓我們享受了秋天遠足的快樂。
本學期的各項工作能夠正常的展開，多虧了社長在旁的督促與協助，我認為我本學期工作上還是比較不認真的，經常將一些問題留給社長去解決，為社長增添的煩惱，在社員管理方面，沒有與自己所管理的社員進行的溝通，以至于有一些社員對我感到比較陌生，在溝通上存在著一定的問題，這是我需要深刻檢討的地方，在海報制作方面，身為印刷系的學生竟然不會畫畫，這是非常丟人的一件事，因此每一次的海報制作我都需要交由社聯的宣傳部，這一交時間上就有一點急，以至于每次都是等到活動快開始的時候海報才出來，對此我也需要進行深刻的檢討。
一個學期的結束代表著另一個學期的開始，往后的社團工作中，有些地方需要各位社員各位管理層人員的協助，希望各位社員各位管理層人員能夠積極參與每一項活動，讓我們共同構建和諧社團。謝謝大家！
社長工作總結14
時光荏苒，在自強社已經度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。
作為一個分社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。
其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個分社，把分社建設好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。
一、缺點
一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及分社的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。
1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。
對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。
2.我感覺自己在分社內部并沒有樹立足夠的權威。
有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視�？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。
3.分社內部的分工還有待改善。
有時覺得總社那邊有一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂�，F在我們分社的規模在減小，我覺得財務部和外聯部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據實際情況考慮一下）。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的.師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。
4.溝通交流不足。
也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導老師的交流都比較少，沒有什么實質性意義。
二、優點
下面，我主要是從分社活動方面來總結一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現了他們的工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發展貢獻自己小小的力量。
1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質保量按時完成的；
2.進一步對章程，管理規章制度及評優制度進行完善；
3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；
4.各部門工作的得到進一步細化和落實。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個有力渠道）；
5.分社的招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當然也有個別還有待進行進一步的教導；
6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。
7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；
8.與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。
9.分社本次參加換屆的候選人都很優秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果
三、一些建議
1.針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以讓干事干部負責自己認識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節假日等）。通過小規模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。
2.繼續加強與經貿勤儉的合作，這樣可以優先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關愛為主題的活動，逐步樹立分社在學院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現了“傳遞社會關愛，鍛造自強之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質相似的社團發展成為致力于服務經貿貧困學子的一個專門組織。
3.繼續加強分社內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經貿分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。
4.加強和指導老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。
5.策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高干事的積極性，也加大社員對經貿分社的了解和支持。
6.加強和其他分社的合作。為了做到資源共享，可和其他分社一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。
讓我們一起繼續努力，相信下一屆的干部會把自強社經貿分社建設得更加好，發展得更加強壯。加油！��！
社長工作總結15
日月如流，一學期在不經意間就走到了末尾。本學期，我有幸在三余讀書社管理層的行列中，并擔任了副社長一職。我主要負責的工作是協助社長管理協調各項工作、讀書社書籍借閱管理、活動方案的修改以及每次活動黑板上的標題書寫。有些事情，做過與沒有做過是不一樣的，第一次做與第二次做的時候也會是不一樣的，而這學期的工作參與、學習中，我在思想方面有了較大的體悟，工作經驗也進一步得到了提升。但收獲之余也存在了一些不足，也因此給指導老師和其他管理層造成了麻煩，對此表示很抱歉�，F將本學期的工作情況總結
一、副社長工作內容
1、協助社長管理協調各項工作
這項工作包括一些活動時間變更上通知，每次活動細節方面的討論，以及本學期其他活動的反饋跟進。因為工作內容的性質，我需要及時地將工作完成，再將工作情況反饋給社長;有時候與社員有所溝通，也需要將社員反饋的信息進行再反饋。而在溝通方面，則是我今后需進一步加強的方向，對如何做到有效溝通，并且讓對方正確有效地接收我的信息，從而使每一次交流更有意義，會進一步去學習。在責任意識方面，也是我應當進行自省改進的地方，很多活動上需要考慮到的細節有很多，但自己卻會忽視掉一些方面，需要社長提醒，也給其造成了麻煩。
2、書籍借閱管理
本學期，社團的書籍由我管理。包括新購進書籍的整理登記，以及書籍借閱通知。在每周活動前兩天將社團里未借出的書籍名單在三余讀書社群里發布是我主要的工作內容。其中我有幾次未能及時地發布該信息，忘記了或者拖沓了的主要原因居多。我希望自己改變自己的做事方式，克服自身的不足，讓事情做得盡善盡美。此外，本學期與新社員的溝通較好，書籍借閱期限由原本的一個月改成了三個星期，學期前半段書籍借閱情況很好，社員們也能很好地執行;后半段情況偏差，希望社員們能踴躍借讀，讓我們共同營造社里良好的讀書氛圍。
3、活動方案的修改
本學期活動方案的修改由我和吳雪慧副社長負責，我們輪流兩周進行活動方案的修改。寒假時我們便收齊了各個活動負責人的方案草案，然后做出修改。我們需要在活動前一周周五將方案發給老師，由老師修改完后再上傳到三余空間。而在這方面，我的工作中存在了一定的不足，比如方案中語言語句的修改并不是特別正確，經常需要老師的再次修訂;修改之后發到老師郵箱的`時候超過了規定的時間，有時候也沒有及時提醒老師。很抱歉給老師的修改工作帶來很多麻煩，我應該再多用點心，減少失誤。
4、每次活動黑板上的標題書寫
三余讀書社每周的常規活動都有其主題，與上學期一樣，我的工作是在活動開始前在黑板上書寫活動主題與活動時間。關于這項工作，一學期過后，還是能看到明顯進步的。這要感謝朱老師、社長以及其他管理層對我的幫助與指導，讓我能明白自己的不足，得到進步。也希望其他社員能提出自己的意見建議，讓我不斷地完善它。此外，本學期朱老師讓我嘗試讓其他同學書寫 活動標題，是以我也需要將我的經驗分享給她，在每一次書寫時進行小小的指導。
二、主持活動方面
擔任副社長期間，我主持了劉克勤老師關于辯論賽培訓的系列活動，新社員培訓活動，以及后來朱老師的“10個忠告”活動。雖然這不是我第一次主持活動了，但經過每一次的總結后，還是能夠看出不足，包括語言語音不夠響亮，表現不夠自信，與主講老師的聯系工作、邀請工作也做得不夠好。而從中我也學到了，克服害羞心理是很重要的事;在主持過這些活動后，包括活動前、活動后的一些細節方面的事情，我也有了更清晰的認識，相信自己能在下一次做得更好。
三、收獲、不足與下一步方向
經過了這一個學期的工作學習，我的能力明顯得到了鍛煉與提升，也能明顯地看到自己的進步。比如溝通方面得到了改善，人際關系也有所增強，做事變得更果斷了，對一些細節上的事情也能多注意到。當然站在副社長的角度看，自己仍然存在了很多不足，拖沓與時間管理缺失導致辦事效率不高，未能全面地思考問題，然后想出對策解決問題，溝通反饋不夠及時與全面。對此，我下一步的努力方向是，多學習溝通上的技巧，也養成全面地獨立思考的習慣，培養自己的責任意識，學會細心些細致些。
以上，是我對本學期作為一名副社長的工作總結。我深信每一次總結都是一次成長，發現每一次不足都是一次進步。我也相信，在工作中提升自己，充實自己，我的進步不再是“一點點”，謝謝這一學期來指導老師與管理層們、社員們的支持與幫助。祝福三余讀書社越來越好!