救護隊工作總結

時間：2024-01-12 09:30:07 麗華工作總結我要投稿

救護隊工作總結（通用14篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的救護隊工作總結，希望對大家有所幫助。

救護隊工作總結（通用14篇）

　　救護隊工作總結 1

　　救護隊認真落實堅持以科學發展觀為指導,努力遵循“關鍵在于扎扎實實抓落實”的工作要求,本著實事求是的態度,確立了工作重點和目標,始終堅持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松勁、開展預防性安全檢查和處置各類安全事故工作。主要做了以下幾個方面的工作

　　一、工作回顧：

　　（一）加強技術大練兵

　　根據救護隊年初制定的工作計劃，救護隊對隊員進行理論考試和體能摸底，每季度進行一次考核，并對在摸底、考核過程中成績較好的隊員進行表揚和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺訓練的積極性，隊員的身體素質有了很大提高，在維護我礦安全生產工作中，形成了 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產。并在20xx年度國家局質量標準化驗收中，繼續保持特級救護標準。

　　（二）創新管理思路，提高管理水平

　　由于救護隊成立時間較短，只是剛剛走上正規，在管理思路上我們還沒有成熟的經驗，為了更好的體現小隊長的管理水平，我們摸索著將三個小隊的小隊長、副小隊長進行輪換，要求每個小隊長、副小隊長徹底掌握每個隊員的基本情況，包括每個隊員的學歷、愛好、家庭情況、優點、缺點等等，經過一段的實踐來看，達到了預期的目的，通過輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長提供了一個了解隊員情況的'平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實的基礎。另外，救護隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個隊員每天都進行劃分考核，每一天的每項工作都有相應的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。

　　（三）強化救護技術培訓，提升隊伍綜合素質

　　一是制定培訓計劃，積極做好培訓體系建設，認真抓好落實；

　　二是結合本集團內部礦井復雜地質條件，以及工作面出現的發火、冒頂等新情況、新問題，在救護技術培訓工作中，堅持理論貼近實際，進一步提高了培訓工作的針對性和實效性。

　　（四）工作及驗收

　　一年來，協助通防工區工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區人員少力量薄弱等問題，同時順利通過了救護隊資質延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應急救援為中心的各項工作任務。

　　二、存在問題

　　1、缺少部分裝備如：氣體分析化驗車、裝備車等。

　　2、隊員年齡結構平均較大。

　　3、隊伍成立時間不長缺少實戰經驗。

　　4、個別隊員自律性較差。

　　救護隊工作總結 2

　　20xx年就要過去，在過去的一年時間里，身為一名救護隊員，平時嚴格要求自己，履行救護隊員的職責，做到尊敬領導，團結同事，服從隊伍管理和領導安排，認真完成各項工作任務。現結合20xx年自身工作，做以下總結：

　　一、日常值班工作。

　　輪到自己值班時，不遲到、不早退、不脫崗，堅持24小時值班制度，認真填寫值班記錄，晚上把辦公室、值班室打掃干凈、整潔，嚴格履行交接班手續，做到盡職盡責。

　　二、體能訓練。

　　堅持積極參加體能訓練，嚴格要求自己，把體能練上去，通過兩年的時間，在體能上得到了很大的進步;堅持每周一參加升國旗儀式，做到不缺席。

　　三、日常衛生工作。

　　平時做好衛生清潔工作，做到每天早晨打掃自己分管的責任區衛生;服從領導安排，認真做好衛生工作，在勞動中不怕臟不怕累。

　　四、積極參加集體活動。

　　今年，救護隊舉行過多次體育比賽及文體活動，九月份的“安全知識進校園暨慶祝教師節”千人活動，十月份的全縣企業職工運動會等等，在各種活動中，都積極的加入其中，在活動中能上場的盡量上場，不能上場的就認真做好幕后服務工作。積極參加豐富的業余生活不僅豐富了自己的文化業余生活，開闊眼界，拓展知識面，同時也提高了自己的`綜合素質及工作能力。

　　五、預防性安全檢查。

　　在今年年初煤礦春節復產驗收檢查、年末的冬季安全生產檢查及平時的預防性安全生產檢查中，隨領導及其他隊員參加了多次煤礦安全檢查工作，全年共計參與煙花爆竹檢查4次，參加高瓦斯礦井和低沼高管礦井預防性安全檢查60余次，做到了查出礦井安全隱患和熟悉礦井井下路線，更重要的是學到了很多知識。

　　六、專業救護。

　　今年積極的參加了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。平時在學習上端正態度，努力學習好救護業務知識、技能操作知識，學習了《救護規程》、《煤礦安全規程》等理論知識，積極的參加了救護隊的每一次集中學習。

　　七、其它方面。

　　參與了救護隊下礦為職工培訓工作，協助整理了救護隊晉二級資質申報資料、救護隊質量標準化驗收資料及其它資料。對救護隊的裝備室進行管理，做到每月給各種電器充電，檢查各種裝備正常運行情況，并保持裝備室的干凈整潔。并且在平時的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服從領導安排。

　　八、不足之處及今后努力的方向。

　　一是業務知識不精通，在以后的工作中，還要不斷加強業務知識學習、技能操作訓練;

　　二是體能上有待提高，在以后的工作中，我會堅持做到每天早晨參加體能訓練，把身體鍛煉好;

　　三是在平時的工作中要盡量把工作做到完美

　　救護隊工作總結 3

　　礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：

　　一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

　　自20xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。

　　人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

　　二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

　　為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的.方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

　　三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

　　一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

　　二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

　　三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

　　四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。

　　一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。

　　二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現了優者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動了救護隊員的工作積極性、主動性和創造性。

　　五、存在的幾點問題：

　　一是救護隊原屬自收自支事業單位，核定編制13人，經費來源是向礦山企業收取每噸產品0.20元礦山救護服務費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯合下發湘財停字[20xx]38號文件取消，救護隊斷絕了經費來源。

　　二是20xx年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經費1.6萬元，無法保障救護工作順利開展。

　　三是由于經費原因，礦山救護隊事故搶險救護車沒有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒有物質保障。

　　救護隊工作總結 4

　　緊張的20xx年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，認真完成領導所安排的各項工作，現將這一年來的工作作如下總結：

　　一、隊伍基本情況

　　目前我隊在冊人員20人，下設了3個救護小隊，每小隊6人，分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。

　　二、開展的主要工作及成效

　　1、在81108、81110工作監控中，為生產一線保駕護航，作出了應有的貢獻。

　　2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區的取樣任務和每年一度的反風演習。

　　3、在安全技術工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區的'啟封和瓦斯排放工作。

　　4、特別是在9月份2820采空區（火區）注漿、監控氣體工作中，隊員們體現出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。

　　三、工作中的不足

　　1、在2820火區監控工作中，不慎出了兩名工傷人員。

　　2、在日常工作中缺乏訓練，內務工作不到位，各別人員勞動紀律觀念差。

　　3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發展需要。

　　四、20xx年的工作計劃

　　1、加強日常技術業務和體能訓練，提高隊伍綜合素質，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。

　　2、業務知識的學習，包括：《礦井通風與安全》、礦山救護規程》、“一通三防”和“救護一百題”。

　　3、加強勞動紀律管理，使隊伍在工作中有規范化、標準化、軍事化的思想觀念。

　　4、認真，細心的完成上級領導安排的各項任務。

　　我們堅信，救護隊在上級領導的關心和支持下，刻苦學習，不斷完善，努力工作，使救護隊真正成為一支規范化，標準化，軍事化的優質隊伍，為我礦的安全生產保駕護航。

　　救護隊工作總結 5

　　20xx年第一季度，礦山救護隊在省應急救援中心和鞏義市煤炭管理局的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強基礎建設，狠抓隊伍軍事化管理，較好地完成了第一季度工作任務，現總結如下：

　　一、細化管理制度，加強中隊管理

　　年初，市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調整后，在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，并為后續人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規范人，以制度管理人。

　　二、加強思想政治教育，轉變工作作風

　　為了提高廣大指戰員思想認識，轉變工作作風，我隊有針對性的開展了思想活動。

　　第一，邀請專家授黨課，通過聽黨課提升大家的`思想覺悟;

　　第二，開展“安全大講堂”活動，不僅使中層干部得到了鍛煉，更促進了廣大指戰員得到了經驗交流;

　　第三，開展了中隊指揮員述職述廉報告會，回顧了去年的工作要點，籌劃了今年的工作計劃;

　　第四，開展萬米行走拉練活動，通過拉練檢驗了指戰員的身體素質和儀器性能;

　　第五，積極參加了煤炭局組織的登山拓展訓練活動，有效提升了全體指戰員的身體素質。

　　三、著力改善硬件設施，提升工作環境

　　新一屆領導班子成立以后，切實從實際出發，在大力提升戰備訓練的同時，著力改善職工工作環境，第一季度擬定了四項任務：

　　第一建立體能訓練室，現在訓練器材已經到位，訓練室的改造工作正在進行，預計四月底完工;

　　第二，備用裝備庫改造已經基本完成，預計四月中旬可以使用;

　　第三，職工澡堂建設工作，目前正在積極籌備前期工作，預計第二季度結束前完成;第四，為營造衛生文明環境，單位決定對衛生間進行改造，預計第二季度結束前完成。

　　四、做好本職工作，服務煤礦企業

　　新年結束后，我隊積極服務煤礦企業，提前組織隊員學習煤礦反風演戲計劃，結合各個煤礦實際制定反風演習措施。截至目前,已經完成鞏義市11家煤礦的反風演習工作，為煤礦復工復產奠定了基礎。

　　五、下一季度工作計劃

　　1、加強理論學習，重點學習處理事故案例，吸取成功案例之經驗，總結失敗之教訓。

　　2、加強體能訓練，為順利完成各項任務奠定體能基礎;

　　3、強化軍事化隊列訓練，提升指戰員整體精神風貌;

　　4、加強新裝備的培訓工作，使每個指戰員都能熟練掌握應用新進的裝備;

　　5、關口前移，積極參加煤礦安全預防性檢查工作;

　　6、積極完成上季度遺留的各項工作。

　　救護隊工作總結 6

　　20xx年，在安監局和大隊的大力支持和幫助下，東勝中隊秉著“堅決全力支持和配合安監局和大隊的領導”的工作信念，以戰訓科下達的年工作計劃為導向，依托“三化”發展藍圖，結合本質安全管理理念，積極主動的完成上級領導安排的各項任務；同時中隊認真處理協調了和金峰廠區各單位的關系，一年來為萬利一礦、神山露天礦及地面其他單位、廠處的安全生產做出了我們應有的貢獻，具體工作如下：

　　一、本質安全管理工作

　　安全管理是我煤礦企業工作的重中之重，堅持“安全第一”的工作理念也是我東勝中隊一直以來恪守的工作原則和指導方針，本安管理在20xx年9月份伊始在中隊運行，中隊就積極開展本安管理各項工作，從機構的建設、制度的編訂再到系統的運行一直都走在各中隊的前列，在歷次本安檢查中都名列前茅，可以說在本安工作這一塊我們還是取得了一定的成績的，具體情況總結如下：

　　（一）本質安全管理建設歷程

　　1、20xx年9月份中隊率先開始本質安全建設工作，對照大隊擬定的本質安全動態和定期考核標準逐項核對，逐項進行整改，在這期間我們成立了東勝中隊本質安全管理機構、新制定本安管理制度17種，同時按照本安考核標準對原有制度進行了重新審定，東勝中隊本質安全管理基本框架在這時基本形成。

　　2、20xx年12月份新修改的本質安全動態和定期考核標準下發，中隊隨即按照新考核標準進行整改校對，并再次率先于20xx年1月份完成本安管理機構的修訂工作，進一步豐富、合理了安全管理制度。本項工作得到大隊領導和戰訓科的肯定，并于20xx年2月份由戰訓科倡議將其作為參考模板向各個中隊進行推廣。

　　在此期間我們采取了將本質安全管理考核標準中涉及中隊的標準逐條抽取打印成冊，再根據中隊職責分工將梳理出的考核標準落實到人，并且分發給每一位責任人，實現事事有人管，條條落實到人，以保證本安管理系統的有序運行。這一做法得到了戰訓科的充分認同，并建議其他中隊亦參考去做。

　　3、20xx年2月份本安系統正式上線運行，東勝中隊堅持每日隱患排查和危險源辨識，2月份無論是隱患排查錄入還是員工不安全為錄入，東勝中隊均為五個中隊之首，也是當月唯一完成戰訓科下達錄入任務的中隊。

　　4、20xx年8月30日—9月2日，按照戰訓科要求中隊利用了三天時間配合戰訓科重新梳理了本安動態、定期考核標準，并依照標準修訂和起草了一些文件和制度，協助戰訓科就本安文字材料進行了整體整理。

　　現在我中隊按照動態、定期考核標準基本結束案頭的工作，可以說目前已形成了本質安全管理的運行系統，具備本質安全管理運行能力。

　　（二）本安系統上線運行情況

　　1、早在20xx年9月份，在本安系統上線運行之前中隊就起草了關于系統上線運行的管理辦法，在管理辦法中詳細規定了隱患排查和人員不安全行為的辨識和錄入方法、次數以及相關的獎罰制度；在20xx年2月正式上線前又進行了進一步的修訂，并且針對系統錄入中隊按照《神東煤炭集團本質安全信息系統培訓》教材自行組織了系統錄入培訓，因此東勝中隊在本安系統上線運行這一塊做了充分的準備。

　　2、20xx年2月—20xx年12月11日，東勝中隊區隊內部管理中，隱患錄入共錄入223條，人員不安全行為28條，中隊登錄次數706次。隱患錄入和人員不安全行為錄入除6月份由于在大隊參加基地掛牌沒有完成錄入任務外，其他月份均按規定完成任務，中隊全年無輕傷以上人身傷亡事故。

　　（三）存在的問題和不足

　　1、由每次本安檢查出現的問題可以看出，目前中隊管理人員對于本安管理體統仍然理解不夠透徹，可以說隊里缺乏對系統理解深刻的管理人才，目前開展的本安工作也是在不斷的摸索和討論中，因此在好多方面難免出現與本安系統原意不夠貼切之處，在月度檢查時總會出現一些問題，這也是我們不可回避的問題。

　　2、由于經費和機構問題，本安系統中部分需要的硬件設施我們目前無法備齊，例如各種宣傳、提示、分類牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要設置的我們目前無法達到（這一塊所缺的設施中隊都整理好上報到大隊里了）。

　　3、現場自查隱患和員工不安全行為錄入方面我們還存在一定的問題，主要表現在對隱患或不安全行為描述上不夠清晰，用字措辭不夠準確，個別危險源對應不夠準確。

　　（四）整改措施

　　1、為了加強本安管理，提升中隊人員安全素養，中隊在20xx年10月份后自行組織了幾次針對本安體系文件的學習，但由于自身水平有限并沒有取得大的進步。因此接下來我們會有計劃的邀請戰訓科、本安辦的同志到我們這里傳經送寶，以提高中隊人員本安理論水平，為更好的進行本質安全管理扎實基礎。

　　2、對于目前中隊所缺的各種學習材料、宣傳、分類牌板等物品，中隊會盡量想辦法自行解決，例如從網上下載學習材料供指戰員學習、尋找替代材料做分類警示標語等，若中隊自行無法解決的則希望大隊可以適當考慮予以解決。

　　3、對于在隱患排查中出現的排查不細或錄入不準等問題，我們會從兩方面下手：

　　一方面組織學習隱患排查的方法，學習危險源辨識，學會如何正確判斷、辨識、排查工作當中存在的危險源，并學會如何正確的錄入；

　　另一方面對于屢次出現問題的人員，考慮是否加大處罰力度，對于辨識、錄入好的同志是否進行相應的獎勵，這樣以一個獎懲的方法來激勵大家盡量把這項工作做好。

　　（五）下一步努力的方向

　　1、20xx年，戰訓科關于本安管理的制式表格、記錄下發后，中隊一定嚴格按照考核標準做好各項安全檢查；盡快糾正20xx年本安工作中存在的問題，爭取20xx年中隊本質安全管理達到一級標準。

　　2、認真做好危險源辨識工作，加強本安動態檢查，爭取20xx年中隊本質安全管理動態和定期考核雙達標。

　　3、在訓練和救援中杜絕輕傷以上人身事故，實現全年救援工作零死亡。

　　二、日常管理與應急救援工作

　　（一）整合救援資源，完善中隊基礎建設，“軟、硬”兩手抓。

　　1、硬件方面：20xx年，中隊在基礎硬件設施方面主要是完成了中隊辦公樓的建設工作和日常辦公用品及基本救援裝備的配備工作，保證中隊具備正常運行能力。20xx年，我們在原有基礎上對辦公環境、訓練設施進行了進一步的完善。

　　1）混凝土砌塊護坡工程。由于中隊東墻、平房北側和東側水土流失嚴重，造成廠區地面和平房周圍出現塌陷現象，嚴重危及人員和辦公場所安全，因此中隊于20xx年底報告申請對水土流失部分建造混凝土砌塊護坡加固，并于20xx年6月底正式開始施工，前后共歷時二十多天施工完成，最終于10月份驗收完畢。

　　2）中隊綠化工程。為了進一步美化辦公環境，改善工作條件，中隊與公司綠化處聯系在20xx年4月份對中隊廠區進行了綠化，共種樹20株，中隊圍墻種植爬山虎24處。

　　3）遠程監控系統。4月底、5月初按照大隊總體安排，中隊配合按裝人員完成了遠程監控系統的安裝。監控系統安裝完成后中隊隨即建立了監控系統管理制度，并設計了《東勝中隊調度室裝備檢查表》，以保證調度室監控系統和通信系統的正常運行。

　　4）戶外體能訓練設施。今年5月份以來中隊陸續申請安裝了多項戶外體能訓練實施，其中包括“體科健”綜合健身器材、檢力器、雙杠。

　　5）質量標準化牌匾。10月份后中隊陸續安裝了一些質量標準化中涉及的牌匾和本安管理相關的牌匾，包括學習園地、交通顯示圖、流程圖等。

　　2、軟件管理方面

　　1）制度、管理辦法的起草和修訂。

　　（1）本安管理。今年2月份、9月份中隊較為集中的起草修訂了一些本安管理的相關管理制度、考核辦法，累計新制定種類達到20種以上，其中除戰訓科要求統一的尚未下發的制式記錄外，都業已投入運行。

　　（2）中隊管理制度。10月份中隊結合本案考核標準并根據中隊當前實際情況，再次修訂了中隊的各項日常管理制度、考核辦法和職責分工，累計修訂種類共50種。通過本項工作應該說我們的管理制度、考核辦法與目前中隊實際更加匹配；職責更加清晰、明細，對中隊工作起到了很好的推動作用。

　　2）學習與培訓

　　加強政治思想和業務學習是提高指戰員戰斗力的一項重要手段，東勝中隊一直以來始終堅持打造學習型團隊，20xx年中隊也積極組織了政治思想和業務理論學習。

　　其中黨員學習14次、政治學習75次、救援業務理論學習62次、專項培訓十五次（密閉驗收2次、本安理論知識3次、7.12寸草塔瓦斯事故專題1次、救護隊理論五百題難點解析1次、消防救援知識1次、礦井通風知識6次、新修訂內蒙古救護隊質量標準化評分標準1次）。

　　三、加強日常業務技術和體質訓練提高隊伍綜合素質

　　1、日常業務技術訓練

　　由于中隊訓練設施仍然都不太完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們針對性的主要集中進行了以下訓練內容：

　　1）小儀器的操練：每日進行不少于二小時的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作等中隊具備的技術裝備。

　　2）萬米佩氧訓練：每月兩個小隊各組織進行一次萬米耐力訓練，今年我隊共進行了22次萬米耐力訓練，比預定計劃少完成兩次。未完成原因是因為6月份我中隊在大隊參加基地掛牌活動。

　　其中從7月份以后我中隊開創性的采取了將萬米佩氧與模擬實戰和預防檢查相結合的方式進行綜合的演練，具體實施辦法就是在預防檢查時采取全程佩氧步行的形式按照預定的路線和救護規程規定的災區偵查程序進行模擬災區偵查。其流程為：聞警集合+入井準備（按照相應程序執行）——入井災區偵查（救護規程規定程序）——升井。這種將萬米佩氧與模擬實戰相結合進行訓練的綜合演練方式解決了“災區偵查”在指戰員心中的抽象印象，從實戰角度使隊員們切實理解和體會到災區偵查的本質，鍛煉了隊伍，同時也檢驗了指揮員調度指揮能力和布置任務后小隊的執行能力。

　　3）高溫濃煙訓練：由于中隊沒有高溫濃煙訓練設施，而大隊的訓練設施在上半年一直處于整修階段，因此今年上半年中隊沒有進行高溫濃煙訓練，集中在下半年進行了4次高溫濃煙訓練。

　　4）業務理論知識學習：按照工作日程安排中隊每月不少于6次專項業務理論學習，內容包括礦井通風知識、事故案例講解、《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考核規范》和《救護理論百題》，同時利用工作之余及時的學習了公司、安監局及大隊下達的各項文件，并記錄在案。

　　2、體質訓練

　　按照工作日程安排每日早晨6：40—7：20、下午2：20—3:30進行體能訓練。5月份以前由于受訓練器械不足的`限制，體能訓練只能進行xx米長跑、負重蹲起、俯臥撐、爬繩、單杠和啞鈴，5月份以后隨著戶外體能訓練設施的齊備，訓練項目新增了雙杠和檢力器。具體訓練科目由值班指揮員根據天氣等情況選擇，但原則上只要可以出操訓練項目不得低于5種。

　　四、事故救援工作情況

　　20xx年東勝中隊服務范圍內安全形勢較好，共處理事故1起。

　　1、萬利一礦生活區地面火災事故。20xx年11月12日17時，我隊接到消防事故電話，稱萬利一礦生活區草坪發生火災，火勢較大邀請我隊前往救援。我隊接警后于4分鐘后趕到事故現場，并立即展開救援，最終于17時33分成功將火熄滅，并在確認無陰燃火點后放回中隊。此役，中隊投入警力一隊次、出動共8人，動用7.5t消防車一臺。

　　五、救援服務與安全技術工作情況

　　1、認真搞好救災演習工作，提升隊伍救災能力

　　20xx年東勝中隊共組織參與了六次救災演習，其中與萬利一礦聯合組織井下水災事故救援演習一次、與后勤服務處聯合組織地面消9防演習2次、中隊自行組織井下災區偵查演習三次，具體情況總結如下：

　　1）地面火災演習：20xx年1月19日、20xx年11月9日中隊與后勤服務處聯合組織了兩次針對地面火災預防與初期火災處理的演習。兩次演習中隊累計投入警力2隊次、出動共22人、動用7.5t消防車2車次、累計消耗8Kg滅火器40具；培訓后勤服務人員和萬利一礦職工學習地面火災預防與初期火災處理知識累計200多人次。

　　2）萬利一礦井下水災事故救援演習：20xx年10月14日，應萬利一礦召請邀請我隊配合該礦井開展一次水災模擬救援演習。我隊于8時30分接警，8時43分到達井口。經過兩分鐘的入井準備于8時45分入井，最后于10時30分圓滿完成演習預案設置的預定任務。本次演習一方面檢驗了水災事故應急救援預案的實用性，鍛煉了預案涉及參與救援隊伍的應急反應能力，對于我東勝救護中隊來講更是起到了考驗中隊應急救援能力的作用，應該說這次演習是較為成功的，起到了應有的作用。

　　3）萬利一礦井下災區偵查演習。20xx年7月3日、19日，9月6日，中隊自行組織了3次萬利一礦井下災區偵查演習。本項演習從聞警出動到入井準備，再到災區偵查完全按照真實事故救援流程執行，模擬災區設在萬利一礦一盤區東輔運大巷，并且在模擬偵查過程中全程佩氧，每一次演習耗時都可達到3個小時以上。本項演習使指戰員們對于災區偵查可以有一個相對切實的理解和體會，對于提高中隊事故救援能力擁有重大的意義。

　　2、積極開展服務礦井預防性檢查工作和消防六熟悉，搞好安全預檢和熟悉礦井巷道和各系統情況。

　　20xx年東勝中隊積極組織針對神山礦、萬利一礦和韓家村洗煤廠進行預檢，堅持月月檢、月月查、月月熟原則。今年全年共進行了預防性檢查59隊次。在對各礦井進行預防性檢查時，還安排了地面廠區的消防六熟悉，包括神山礦廠區、萬利一礦廠區和韓家村洗煤廠廠區等地點，20xx年共完成消防六熟悉46隊次。

　　3、安全技術工作

　　今年全年為萬利一礦共提供安全技術服務5隊次，累計出動39人。具體羅列如下：

　　1）42110膠運巷探巷。20xx年6月28日10時接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42110膠運巷探巷。我隊于10時15分到達井口，10時20下井，最后于12時升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共9人，探巷70米。

　　2）42112膠運巷探巷。20xx年8月2日14時35分接到萬利一礦召請電話，邀請我隊前往42112膠運巷探巷。我隊于14時56分到達井口，15時35時下井，最后于17時45分升井完成探巷任務。本次探巷中隊投入警力1隊次、出動共8人，探巷80米。

　　3）啟封42110與萬利老巷相連正頭密閉。20xx年10月4日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封42110與萬利老巷相連的正頭密閉，用于安裝注水管路。此次服務我們的任務是：現場安全監護、安裝局部通風機恢復現場通風、啟封密閉。我隊于9時40分出發，18時30分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時9個小時圓滿完成啟閉任務。

　　4）啟封萬利原膠運巷密閉。10月29日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封萬利原膠運巷密閉。此次服務我們的任務是：現場安全監護、啟封密閉。我隊于10時25分出發，11時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動8人，共耗時1個小時圓滿完成啟閉任務。

　　5）啟封42102采空區4號防火密閉。20xx年12月7日，應萬利一礦召請邀請我隊配合啟封啟封42102采空區4號防火密閉，用于補設觀測管、措施管和反水管。此次服務我們的任務是：現場安全監護、啟封密閉。我隊于8時30分出發，16時35分返回，中隊投入警力1隊次、出動7人，共耗時8個小時圓滿完成啟閉任務。

　　3、其他工作。

　　1）韓家村洗煤廠煨煤干燥系統安全執勤：1月20日、21日、25日、26日、27日五天，中隊應韓家村洗煤廠邀請到韓家村洗煤廠消防執勤，執勤期間中隊累計投入警力5隊次、出動共38人、動用7.5t消防車5車次，并圓滿完成執勤任務。

　　2）3月28日、3月29日上午，應萬利一礦邀請到萬利一礦參加集團公司一季度生產經驗交流會第三組現場交流會的會前預備工作，預備工作期間中隊很好的完成了會方安排的任務，并得到了有關領導的好評。

　　3）5月26日、27日，由于金峰生活區停水，為了解決生活區居民生活用水問題，中隊共派出2臺備用消防車堅持每日為生活區居民送水，這一利民的行動得到了萬利一礦和生活區居民的稱贊。

　　4）救援基地掛牌準備情況。5月4日接到大隊關于6月份救援基地掛牌表演的通知，我中隊隨即召開了救援基地掛牌表演準備會議，于當日就起草好了基地掛牌表演項目訓練預備案，并根據人員分工情況調整了小隊人員結構，針對消防演練和創傷急救兩個項目作出了細致的訓練安排。從5月8日開始集中訓練算起截止6月23日，我中隊負責的表演項目（創傷急救和消防技能）共進行了42個訓練日，其中創傷急救組進行了25個訓練日、消防技能組進行了25個訓練日，再次期間指戰員們克服酷暑的考驗，而且不惜占用休息時間積極訓練，訓練效果顯著，雖然最后由于總體調整表演項目發生了較大的變化，但指戰員們的努力和成果一致得到了領導的肯定。

　　（1）42201輔回撤通道。8月8日9時到11時30分，中隊派出五名指戰員陪同大隊領導到萬利一礦驗收42201輔回撤通道7道密閉。經檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無漏風現象。

　　（2）42201膠運、輔運和42202膠運輔運。9月18日15點30分到17時30分，應萬利一礦召請，我隊配合通風隊到萬利一礦檢查了42201膠運、輔運和42202膠運輔運的四道防火密閉。經檢查四道密閉抹面完整、掏槽符合規定、無漏風現象。

　　六、存在的問題和整改措施

　　（一）、存在的問題

　　（1）未按年計劃實際開展打板壁、風障、高泡滅火等一般技術操作訓練，只是單純從理論上進行了學習。

　　（2）未按年計劃在第三季度組織神山露天礦邊坡塌落或爆破事故救災演習。

　　（3）由于中隊服務范圍內發生事故較少，因此中隊應急救援實戰經驗不夠豐富，而且目前中隊人員中沒有參加過礦山事故救援的新隊員人數超過一半以上，因此這一塊對我中隊將來參加事故救援是一項很不利的因素。

　　（二）、整改措施

　　1、一般技術操作。由于一般技術操作訓練的配套設施還不夠齊備，因而導致了今年沒有按計劃玩成任務。在20xx年的工作中，我們一定盡快想辦法配齊缺損的設備設施，以滿足訓練和工作需要；待訓練設施齊備后，要有側重的嚴密合理安排訓練計劃，綜合考慮協調安排一般技術操作訓練和其他業務訓練的，盡快使小隊和個人的業務技能上一個臺階。

　　2、神山礦演習。今年神山露天礦的演習工作我們也進行了積極的溝通，但由于各種原因一直沒有舉行成功。20xx年，我們一定繼續和神山礦保持積極的聯系和良好的溝通，爭取在下一年度把這項工作做好。

　　3、事故應急救援。在現有人員結構下，針對應急救援我們計劃從以下幾個方面努力，以提高事故應急處理能力：

　　1、在現有人員結構相對穩定、事故處理少的客觀情況下，我們要首先從自身下手，努力提高個人自身業務技能，加強崗位練兵，嚴格技能訓練和考核力度，做到以全面的業務強身、精湛的技能壯體，做好隨時參加應急救援的準備。

　　2、多組織指戰員進行事故案例學習，觀看相關視頻、圖片等直觀影像資料，認真分析總結事故的發生、救援處理，同時采取類似萬米模擬災區偵查等貼近實戰的訓練方式，盡量給學員們以較為直觀、實用的感受，開闊視野，進而人為的豐富“實戰經驗”，增強事故應急和處理能力。

　　3、請各中隊的老前輩、老救護隊員授課，講述他們數十年的救援經歷、見聞，共同分享救援經驗，使廣大的指戰員盡快吸收成長起來。

　　七、20xx年的工作重點

　　（一）如何增強預防檢查實效。

　　東勝中隊共服務兩個礦井，但井工礦僅萬利一礦一個，那么如何才能將這一個井工礦熟透了，滿足隨時救援的目標呢？中隊實際面臨著以下幾個問題：

　　1、中隊隊員多為參加工作一兩年的新人，且均為部隊復員軍人，來救護隊前未接觸過煤礦也未受過煤礦專業的教育，而中隊這一塊本身專業知識亦很有限，因此隊員們對礦井各部了解不深。

　　2、日常工作中除了業務技能訓練、消防業務、安全技術服務等工作，用于學習礦井知識、預防檢查的時間相對較緊。

　　3、下礦車輛問題。中隊沒有可以下井的防爆車輛，而萬利一礦用于人員下井的車輛較少。如果單靠步行一方面井下行車安全不得保障，另一方面由于井田面積較廣很難靠步行將巷道熟悉清楚。

　　針對目前存在的問題我中隊就預防檢查有以下一些想法：

　　1、煤礦專業知識欠缺解決辦法：

　　1）建議戰訓科在20xx年的培訓計劃中是否把煤礦專業知識的培訓比例適當加大，并且作為重點進行立項。培訓內容方面建議不要僅局限于通風知識，也應包括采煤、煤礦安全管理等方面的知識。

　　2）中隊調整20xx年業務理論學習結構，適當加大煤礦專業知識學習比例。并且計劃邀請一些理論知識強、煤礦工作經驗的人員來中隊講課，這一點我們現在已經開始籌劃邀請萬利一礦通風隊的技術人員和大隊的老領導來我隊講課。

　　3）下井預檢時對于井下的通風設施、采掘情況井下井下現場講解、提問，并考慮是否納入星級考核當中去。

　　2、預防檢查安排相對時間較緊的解決辦法：在合理調整日程安排的前提下壓縮其他工作，以滿足業務技能需要為原則將預防檢查比例適當加大，滿足每月15次預防檢查任務，并且保質保量完成。

　　3、入井預檢辦法

　　1）建議大隊是否可以將中隊皮卡指揮車進行防爆處理，每次預檢時由我們自行開車入井，這樣即可以節省等車時間盡快下井，同時也方便指戰員細致的熟悉礦井系統。

　　2）在現有條件下，采取專項預檢方式進行預防檢查。例如有計劃的分階段進行某一項或某一區的檢查，待這一部分充分了解后再換另一部分，如果單階段時間較長則期間適當改換其他部分。通過這樣的方式有步驟的分區、分項目逐漸熟悉整改礦井系統。

　　（二）第九屆全國礦山救援技術競賽

　　全國礦山救援技術競賽是我救護隊沒兩年一度的大事，也是中隊為展現自身價值、為大隊爭光分憂的大好機會，我東勝中隊作為神東救護大隊的一員堅決支持20xx年大隊參加救援技術競賽，并且會不遺余力的為比武隊伍輸送業務技能較高的隊員。

　　明年我中隊計劃提前自己組織一個隊內的救援技術競賽，從思想覺悟、業務技能雙方面考慮為比武隊伍選拔人才。

　　20xx年行將結束，這里我們從本安管理和日常管理與應急救援工作兩方面進行了總結，應該說20xx這一年我們還是有不小的收獲，當然這期間我們不免也范了一些錯誤，工作中也存在著諸多的不足，但是請組織、請領導放心，在新的一年里，東勝中隊一定同心同德努力工作，積極虛心向其他先進的團隊學習，吸取長處，正視自己的短處，以無限的熱情投入到新一年的工作，為大隊、上級領導分憂、爭光，為我公司安全生產保駕護航！

　　救護隊工作總結 7

　　三個月以來，根據大隊工作安排，我參與新隊員的培訓工作，并認真履行職責，努力工作，將自己所掌握的知識和技能傳授給新隊員。隨后，由于工作的需要，我投入到第三屆礦山救護比武的訓練中，在訓練過程中，我刻苦訓練，并利用以前參加比武所積累的經驗幫助新同志，使參賽隊的成績不斷提高。現將我近幾個月以來的工作總結如下：

　　一、思想政治方面

　　作為一名新黨員，我深知一名合格的黨員，一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致，認真履行黨員的義務和權利，按時交納黨費，并注重聯系群眾，團結關心幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。在此期間，更加加深了對黨的歷史的了解，深知幸福生活的來之不易，倍加珍惜美好生活，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的'廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。

　　二、學習方面

　　三個月來，我通過學習業務知識，完成了2.7萬多字的學習筆記，同時，我在參與新隊員培訓過程中，和新隊員一起學習業務，儀器，使自己的理論水平不斷提高，整體素質得到了全面的提升，同時我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。同時自己在過去的時間里，還在晚上利用業余時間，對《礦井通風與安全》、《礦山救護規程》、《礦井災害防治理論與技術》、《計算機應用》等書籍進行了學習，使自己的業務技能水平得到很大提高。也為更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。

　　三、工作方面

　　自xx月27日新隊員入隊以來，我認真對新隊員講解各種管理制度和內務管理知識，使新隊員在組織紀律、內務衛生等方面有了很大提高，特別是在組織紀律方面，能遵守大隊的各項制度和培訓班要求，積極進行學習、訓練。內務方面能按照大、中隊的標準要求，從不會到會，從會到規范，逐步提高。同時在體質方面，我充分調動隊員的訓練積極性，以優帶差、以一幫一，從而使得隊員的身體素質穩步提高。特別是在工作能力上我深知，如何反應一個人的工作態度和事業心。自擔任新隊員一分隊分隊長以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化做工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，積極組織新隊員的學習和訓練，從而在新隊員當中也得到了較好的評價。

　　自從7月份我榮幸的進入參賽隊以來，我深知自身的責任重大，從不敢有一絲懈怠，兢兢業業，刻苦訓練。

　　(1)業務方面：利用晚自習的時間刻苦學習業務理論知識，運用科學的方法進行記憶，并對中間一些難背和難理解的問題和大家共同探討，分析竅門，更好的做到了共同進步的目的。

　　(2)實戰方面：在日常的訓練中，我都認真研究細則，找出每一次訓練過程中存在的問題，認真總結，吸取教訓，避免在真正的賽場上出現失誤。

　　(3)席位方面：每天的席位訓練我都能夠認真刻苦地訓練，并能主動幫助隊友，共同促進，共同進步。

　　(4)連續體能：連續體能是比武的一個硬性標準，全憑平時的刻苦訓練的積累，連續體能訓練，不管天氣多么炎熱，我都能和隊友們奮戰在第一線，不怕吃苦，不怕流汗，只為了一個目標，那就是爭第一。

　　四、存在不足

　　雖然在過去的三個月中，我在工作中取得了一定成績，但仍然存在不少不可忽視的問題:

　　1.在帶領新隊員的學習、訓練上，方法還不夠靈活。

　　2.在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經常相互溝通上還有所不夠。

　　3.在工作作風、業務技術能力方面還需要加強學習改進。

　　以上是我近三個月的工作總結，在以后的工作中從嚴要求自己，時刻做到以身作則，率先垂范，處處以單位利益為重，從不計較個人得失，服從領導安排，團結同志，從工作中總結經驗，找出差距，為做好今后的工作，鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在大隊領導和全體職工的關心、支持和幫助下，努力學習，扎實工作，為救護隊的穩步發展做出自己最大的貢獻。

　　救護隊工作總結 8

　　今年以來，在省救援指揮中心的關心指導下，在上級的正確領導和大力支持下，堅持“嚴格管理，加強戰備，主動預防，積極搶救”的原則，以提升救援綜合能力為核心，有條不紊地開展工作，出色地完成了各項任務。現就我隊各項工作總結如下：

　　一、積極查擺整改，努力打造高素質的應急救援隊伍。

　　我們根據省救援中心和大隊提出的要求，針對檢查考核存在的問題，如：無技術人員、設備、設施缺乏等問題進行了整改。在縣委縣政府的高度重視下，新招了一名技術人員。另外，我們救護隊通過增收節支，又聘請了一名技術人員，為搶險救災提供了扎實的裝備保障和技術保障。

　　二、強化思想政治教育，不斷提高救護隊的戰斗力。

　　我們以全縣集中整治影響發展環境的干部作風突擊問題活動為契機，經常組織大家學習相關文件、法律、法規、救護規程和業務技術知。召開職工大會和座談會、查擺問題，找不足、找差距、剖析思想深層根源，著力自糾整改，通過強化學習和思想政治教育，開展集中整治影響發展環境的干部作風突擊問題活動，有效地提高了全體指戰員的思想政治覺悟，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　三、強化學習和培訓工作。

　　我們采取了走出去，請進來的辦法，派出了部分新老隊員以老帶新下礦跟班學習。

　　一是為了更好的提高隊員的業務水平，

　　二是為了增強隊員的安全意識，

　　三是鍛煉隊員的體質，

　　四是督促更好地搞好安全。從而提高了救護隊的綜合素質。

　　四、積極開展預防性安全檢查，減少事故發生。

　　配合主管局協助開展預防性安全檢查和熟悉巷道，查出多條安全生產隱患，對查出的`安全隱患及時下發整改通知書，消除了重大安全隱患，為杜絕安全生產事故的發生做出了突出貢獻。

　　近年來，盡管我們在質量標準化方面做了一些工作，取得了一定成績，但離上次要求和兄弟單位相比，還有一定的差距，我們將通過這次達標驗收的機會，努力學習兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短，不斷改進，把救護隊的各項工作推上一個新臺階。

　　救護隊工作總結 9

　　春風吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點。在省、市有關部門領導的親切關懷下，在局領導的大力支持下，經過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發生了根本性變化，迎來了前所未有的發展階段。全隊上下同心協力，強化了以全心全意為人民服務的宗旨，立足本職，結合實際，緊緊圍繞救護工作重心，做了大有成效的工作。現將工作情況總結如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　努力學習新技術、更新新觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課。堅持每月抽考十題進行測試的辦法，納入當月的綜合考評，對優秀者給予獎勵，在其它儀器維護保養和技術業務方面，積極推行以老帶新的方法，新老結合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結合，每個人都要達到業務技術的要求，在救護隊員年齡老化、人員不足的情況下，一人多技、一人多職，使救援工作順利而穩妥的開展。

　　二、加強組織紀律，落實規章制度

　　本隊在建立健全各項規章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的`積極性和自覺性。由于救護工作的特殊性和專業性，不管是礦山企業事故的隱患，還是自然災害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，確保了本區域的應急救援工作的有續進行。

　　三、加強業務訓練，實行安全救援

　　為了確保在救援行動中的絕對安全，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領，盡量把災害損失降到最低限度，為全縣的安全生產起到保駕護航的作用。由于影響因素眾多，環境惡劣，要求我們的練兵訓練，每樣都要練到熟練為止。做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰斗力提高到一個新的起點。

　　四、加強安全監管，主動簽訂救災協議

　　我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施。參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務意識，做好服務方面出發，依據屬地為主，就近優行的原則，為將安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應以的責任。

　　五、面對客觀現實，明確奮斗目標

　　我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標仍存在很大差距，工作壓力還十分大。但我們堅信，我隊將在上級各相關部門的關心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術標準化裝備現代化的高效優質隊伍，開創我縣應急救援的新局面。

　　救護隊工作總結 10

　　上半年以來，礦山救護隊在省應急救援中心和xx市煤炭管理局的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強基礎建設，狠抓隊伍軍事化管理，較好地完成了上半年的各項工作任務，現總結如下：

　　一、細化管理制度，加強中隊管理

　　20xx年初，市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調整后，在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善各項管理制度，共建立修改完善24項管理制度，真正做到以制度規范人，以制度管理人，為隊伍的準軍事化建設打下了良好基礎。

　　二、加強思想政治教育，轉變工作作風

　　為了提高廣大指戰員思想認識，轉變工作作風，我隊有針對性的開展了思想活動。

　　第一，邀請專家授黨課，通過聽黨課提升大家的思想覺悟；

　　第二，開展“安全大講堂”活動，不僅使中層干部得到了鍛煉，更促進了廣大指戰員的經驗交流；

　　第三，開展了中隊指揮員述職述廉報告會，回顧了去年的工作要點，籌劃了今年的工作計劃；

　　第四，開展全體指戰員配用氧氣呼吸器萬米行走拉練活動，通過拉練檢驗了指戰員的身體素質和儀器性能；

　　第五，積極參加了煤炭局組織的登山拓展訓練活動，有效提升了全體指戰員的身體素質；

　　第六，開展“我為救護事業發展獻良策”活動，要求全體工作人員通過文字形式各抒己見，為礦山救護隊的長遠發展和下一步工作奠定了基礎。

　　三、著力改善硬件設施，提升工作環境

　　新一屆領導班子成立以后，切實從實際出發，在大力提升戰備訓練的同時，著力改善職工工作環境，第一季度擬定了四項任務：

　　第一建立體能訓練室，現在訓練器材已經到位，訓練室的改造工作正在進行中，預計七月底完工;

　　第二，備用裝備庫改造工作，現已完成并投入使用；

　　第三，職工澡堂建設工作，目前正在積極改造中，預計七月底完成；

　　第四，為營造衛生文明環境，單位決定對衛生間進行改造，預計八月底完成。

　　四、加強理論、業務學習和體能訓練，提高綜合素質

　　為了不斷提高指戰員的安全技術素養，打下堅實的業務理論和安全知識基礎，我隊始終把理論、業務學習和體能訓練作為長效機制來抓。

　　1、理論學習方面：組織隊員以《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《業務理論知識500題》和事故案例等重點內容強化理論學習，堅持“每周試題”活動與月考核相結合，從而檢驗學習成效，考核結果與獎懲制度掛鉤的管理方法，獎罰分明，調動學習積極性。

　　2、體能方面：堅持每天體能訓練不間斷，加強爬繩、拉力器、單杠、啞鈴、舉重等項目訓練外，為了增強體能訓練的趣味性，調動隊員積極性，我們每周至少開展兩次登青龍山比賽活動，在潛移默化中提高了指戰員身體素質。

　　3、業務訓練方面：按照每月訓練計劃，以小隊為單位進行呼吸器席位操作，蘇生器的`快速連接，多功能液壓起重器的操作，多功能氣體檢測儀、瓦斯鑒定器、一氧化碳鑒定器、自救器的使用操作訓練及儀器故障的處理訓練，還定期進行高倍數泡沫滅火機、安裝局部通風機、掛風障和高壓脈沖滅火等項目訓練。使指戰員人人對救護裝備儀器從工作原理到正確使用維護保養得到系統的了解和熟練的掌握，達到了懂結構、懂性能、懂原理，會熟練使用，會維護保養。為搶險救災打下了良好基礎。

　　五、加強戰備，主動預防，積極搶救，為煤礦安全生產保駕護航

　　我隊在上半年，緊緊圍繞下井熟悉巷道，預防檢查，反風演習，礦井災害演習等安全技術性工作，牢固樹立“隱患險于明火，防患勝于救災，責任重于泰山”的思想，以“三抓三提升”為工作指導，深入到井下一線，認真檢查發現事故隱患，并及時掌握服務礦井的安全生產動態。截止6月底，共參加預防性檢查52礦次，出動人員262人次，查出各類隱患418條；參加反風演習11礦次，出動人員110人次；參加礦井災害演習8礦次，出動人員80人次，為我市煤礦安全生產貢獻了應盡力量。

　　六、下半年工作計劃

　　（一）繼續加強政治、理論、業務學習，樹立正確的思想觀念，提升綜合素養；繼續加強體能訓練，為搶險救災打下堅實過硬的體能基礎；繼續加強軍事化隊列訓練，提升指戰員整體精神風貌。

　　（二）加強新裝備的培訓工作，使每個指戰員都能熟練掌握應用新進的裝備；

　　（三）認真完成每月具體工作：

　　1、7—8月份重點按照《煤礦質量標準化驗收標準》和“雨季三防”要求開展預防性檢查工作；

　　2、8—9月份認真做好指戰員培復訓工作，做好煤礦瓦斯等級鑒定工作；

　　3、9—10月份認真做好《礦山救護隊質量標準化驗收》迎檢工作；

　　4、10—12月份按照訓練計劃，重點加強練兵學習工作，并組織全體指戰員開展配用氧氣呼吸器萬米行走活動。

　　（四）積極完成煤炭局布置的各項工作，積極完成上半年遺留的各項工作，積極做好戰備工作。

　　救護隊工作總結 11

　　時光飛逝如流水，人生一晃又一年。20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰，新的成熟。細細品味這走過的一年，感悟甚多。

　　這一年，在公司領導的關懷下，在中隊領導的指導下，在同事們的幫助下，我走過了不平凡的又一年。起初，自己認為救護隊的工作輕松、好干，然而“不入深山則不知山高，不探大海則不知水深”，在救護隊的學習和工作中，面對重重的困難與壓力，才恍然大悟，原來救護隊的工作真的不好干，原來自己還是那么的格格不入，原來自己離一名優秀的礦山救護隊員還相差甚遠。

　　元月17日，一聲令下，全中隊指戰員趕赴蔣家河煤礦火災事故現場，發揚了礦山救護隊員“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的精神。在公司和中隊領導英明的決策下，迅速對1402工作面進行封閉滅火工作，所有指戰員發揚了不怕苦、不怕累、不怕臟的精神。在與礦井災害頑強斗爭的同時，更是發揮了超凡的意志力，勇往直前，面對困境，決不放棄。

　　在為期兩個月的密閉墻監護過程中，我們三小隊隊員，堅持早入井遲升井制度;堅持現場交接班制度;堅持每班必測三次含量，每測含量每報含量制度；堅持儀器不離身，人不離礦井制度。從而贏得了蔣家河煤礦領導的好評。

　　啟封災區時，我們連續兩次進入長達一千米的災區里，運送板壁木料、封堵材料并進行木板密閉工作，時間長達三小時有余。為蔣家河煤礦啟封工作打贏了又一個勝仗。

　　總之，在這長達五個月的滅火工作中，讓我更加強了對處理災區事故的安全意識，更明白了“要想處理事故就得先保證自己安全和儀器就是生命”的道理，更磨練了我的意志，加深了我對救護隊這份工作的熱愛與崇敬。

　　今年以來，我們還對下溝礦404回風大巷的兩個水倉進行了煤泥清理工作，對1806和4403工作面進行了料石封閉工作。在干這些工作中，盡管自己和別的同事一樣一絲不茍，認真又踏實，更是不怕臟，不怕累，不怕出力和流汗，但還是存在著很多不足之處，干活不能做到眼尖、手快，從而導致多次推礦車而使其出軌，干活心急而工程質量差，工程快而安全意識差。雖然自己今年學習了公司安檢處下發的“安全生產大檢查檢查內容”文件，但對礦井的隱患還是不能準確查出。

　　在參加全縣防洪演練過程中，我們的隊列演練，充分的發揮了隊伍的整體形象和素質，而贏得了縣武裝中隊和消防中隊的佩服和贊揚，贏得了縣級領導的一致好評。聞警迅速集合和搬運沙袋封堵堤口，發揮了我們每一個抗洪救援者團結一條心，眾志成城的精神。

　　中隊又特請澄合大隊的老師，為我們進行了為期十多天的復訓，讓我學到了很多只有耳聞卻沒練過的科目。例如“給傷員佩戴兩小時呼吸器”，“隊員互換氧氣瓶”，“呼吸器的席位操作”，和隊列訓練中的“行進間轉法”與“縱隊方向變換”，還有技術比武中關于打板閉，砌磚墻的要求與步驟和人員分配等等，讓我目不接暇，受益匪淺。

　　作為一名年輕的指戰員，我能夠自覺的加強理論和業務知識學習，在工作中堅持認真學習，不斷提高自身專業技能，努力提高自身綜合素質，爭取提高自身實際作戰能力。俗話說的好活到老學到老，所以我下苦功用知識武裝自己的頭腦，不但要在礦山救護技術方面更上一層樓，還要在其它技術方面提高自我，完善自我，全面發展，把自己歷練成救護中隊的.一個“多面手”。雖然自己今年是吃了秤砣鐵了心，要遵紀守崗，做到雷厲風行，但上班學習期間睡覺、玩手機、聊天的次數是多不勝數，這說明自己的紀律性還很差。

　　平常隊列和體能訓練過程中，自己認真學習走好步伐，盡量把動作做到更加標準，盡力克服困難，但體能訓練一直讓我頭疼不止，因為無論如何我都不能達標，盡管自己今年有所突破，有所提高，但還是不盡人意，只能暗自留心，觀察別人的動作與技巧。

　　總而言之，在這不經意的一年，自己經歷了工作中的好多“第一次”，第一次處理蔣家河那樣危險而又困難的火災事故;第一次親身經歷瓦斯爆炸;第一次見識70%以上的高濃度瓦斯和5000ppM以上的高濃度一氧化碳;第一次進入1000多米環境惡劣的災區并勝利的完成任務;第一次全年出勤為滿勤，全年無請假，無曠工現象;第一次全年無緊急集合不到現象。因而自己由一個年少輕狂的隊員磨練成為一名成熟穩健的指戰員。

　　回往過去，成績令人振奮；展望未來，心潮澎湃，發展前景更催人奮進。新的一年要有新的目標，我會大聲說“20xx我不會遜色”！

　　救護隊工作總結 12

　　春風吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點，蓮花縣礦山救護隊在省、市有關部門領導的親切關懷下，在局領導的大力支持下，在區域大隊的精心指導邦扶和其他兄弟單位的鼎力支持下，經過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發生了根本性變化，迎來了前所未有的發展階段。全隊上下同心協力，強化了以全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立科學發展觀，立足本職，結合實際，緊緊圍繞救護工作重心，做了大有成效的工作。

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　努力學習新技術、更新新觀念，加強理論學習是每個隊員的必修之課，隊員在積極參加局里組織每星期五的例行學習外，強化學習礦山救援技術比武業務理論一百題，堅持每月抽考十題進行測試的辦法，納入當月的綜合考評，對優秀者給予獎勵，在其它儀器維護保養和技術業務方面，積極推行以老帶新的方法，新老結合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結合，每個人都要達到業務技術的要求，在救護隊員年齡老化、人員不足的情況下，一人多技、一人多職，使礦山救援工作順利而穩妥的開展。

　　二、加強組織紀律，落實規章制度

　　本隊在建立健全各項規章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的積極性和自覺性，由于救護工作的特殊性和專業性，每個隊員都是沒有節假日之分，每天24小時內沒有白晝之分，不管是礦山企業事故的隱患，還是自然災害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，確保了本區域的應急救援工作的有續進行。

　　三、加強業務訓練，實行安全救援

　　為了確保在救援行動中的絕對安全，依照煤礦救護規程的要求，隊里每月安排了1-2次的帶機訓練，做到平時多流汗，戰時不流血，在事故搶救過程中利用自己過硬的.本領，盡量把災害損失降到最低限度，為全縣的安全生產起到保駕護航的作用。由于礦井災害眾多，環境惡劣，要求我們的練兵訓練從多方面多方位的進行（科目包括：一般技術操作、設備操作、儀器操作、現場急救、聞警集合出動，體質訓練和軍事化隊列訓練等），每樣都要練到熟練為止，做到嚴格訓練，嚴格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰斗力提高到一個新的起點。

　　四、加強礦山安全監管，主動簽訂救災協議

　　我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施，據統計，到8月份止，參加巡回安全檢查180次/人，排查隱患240余條，落實整改措施100多條，參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務意識，做好礦井服務方面出發，依據屬地為主，就近優行的原則，積極主動地與縣內外的礦山企業簽訂了“救災、防災協議書”46個，為將礦山安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應以的責任。

　　五、加強基礎實施建設，改善隊部生活環境

　　8月份在局里的大力資助下，我隊對隊部的基礎實施和生活環境進行了大力整治，首先刷新了房間22間，整理了場地，清溝清淤，使隊部的衛生環境大大改善，面貌煥然一新，添置了一部現代化的礦山救護車，其它救援裝備對照標準也在逐項完善，更使在事故出動中快捷、迅速。

　　六、面對客觀現實，明確奮斗目標

　　我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標仍存在很大差距，工作壓力還十分大，目前，雖然在冊人數已達32人，但救護參戰人員只有18人，雖編了三個小隊，而按三級資質隊的標準要求，戰斗員不得少于27人，這項工作縣、局、隊已作了計劃，爭取盡快完善，儀器和負壓氧氣呼吸器嚴重老化，配件不足，壓氧泵只有一臺，還缺少一臺備用，這也在計劃完善之列。

　　我們堅信，我隊將在上級各相關部門的關心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術標準化裝備現代化的高效優質隊伍，開創我縣應急救援的新局面。

　　救護隊工作總結 13

　　回顧這一年來的工作，救護隊在各位領導的關懷和大力支持下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的救護工作原則，切實搞好中隊建設的各項工作。具體工作情況如下：

　　一、救援業務技術知識學習及體能、技能訓練

　　每天早晨起床出操跑步三千米，之后爬繩、引體向上、舉重、負重蹲起、拉檢力器。每天安排學習瓦檢器、一氧化碳檢定器、自動蘇生器等救護技術裝備。每月組織小隊參加佩機走萬米耐力訓練，每季度不少于一次高溫濃煙巷道演習。每月有考核，工資實行百分制，年中、年終有綜合考核。每天安排不少于2小時的業務理論學習，包括《煤礦安全規程》和《救護理論五百題》，同時利用工作之余及時學習上級行管部門、集團公司、民勤實業公司下達的各項文件，并記錄在案。在簽訂協議的基礎上，我中隊嚴格按照《礦井預防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統籌安排，協調處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。

　　二、和諧區隊建設

　　組織全體人員認真學習了公司各項會議精神和文件，企業改制宣傳手冊等內容。使全體人員了解黨的政策，公司發展的宏偉目標。參加了籃球賽、足球賽，職工健身操比賽；我中隊與公司黨群部積極聯系帶領隊員，增強了隊伍的凝聚力和團結力，激發了隊員學習業務理論的興趣。帶領隊員學習如何做一名合格的救護隊員，小隊長要當好“五員”以及全國各地先進救護隊的事跡及報道。國家應急救援指揮中心在救援文化方面新的消息和要求等。不斷完善規章制度，針對管理過程中出現的新問題新現象，逐步修改規章制度，約束規范提高隊員的.行為。執行考核評比活動，每月對工作表現突出的小隊頒發獎勵，變逼我學、要我學為我要學，形成你追我趕，比、學、趕、幫、超的良好風氣。

　　三、存在的問題

　　新招聘的隊員短時間內不能投入實戰，需要中隊領導加強業務技術指導，常入井熟悉巷道。指戰員的勞動紀律觀念較為薄弱，表現為指戰員普遍缺乏上下級觀念，日常工作缺乏規范化、標準化，“軍事化觀念”不強。在救援隊月考核及季度考核中沒有取得預期成績，部分項目較差，比如聞警集合，戰前檢查項目不夠嚴謹，指戰員個人業務不精，部分文件資料保存仍然存在一些漏洞。

　　四、工作布署

　　1、重新修訂規章制度，加強規章制度的執行力度，加大處罰力度。

　　2、針對每個隊員身體的實際情況利用新進的訓練器材，采取科學性、針對性的訓練，達到合格標準。

　　3、進一步加強煤礦五大災害演練，提高預處置能力。

　　4、加強各小隊及個人內務衛生管理，嚴明工作紀律，提升隊伍精神面貌。

　　5、中隊各項裝備和訓練設施按照省級救援基地標準化將要陸續配齊，中隊的日常訓練，內務管理，應急救援等也要按照省級質量標準化全面開展起來。

　　6、建立有效的激勵機制，充分調動全隊人員參與管理的積極性、創造性。我們知道，救援工作關系國計民生，與國家財產、人民生命安全息息相關，任重而道遠，因此，我們應永不懈怠，努力工作，為我礦的安全生產工作竭盡自己最大力量，把應急救援工作上一個新的臺階而奮斗。