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培優補差的工作總結

時間:2023-02-27 15:18:33 工作總結 我要投稿

培優補差的工作總結

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的培優補差的工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培優補差的工作總結

培優補差的工作總結1

  一個班級里難免會出現個性差異現象,總存在一些尖子生和后進生。為了使同學們有所進步、有所提高,充分挖掘其潛力,全面展現自我,讓他們找到自信心,培養他們對信息課的興趣。

  “如果孩子生活在敵意之中,他就學會了爭斗;生活在鼓勵之中,他就學會了自信;生活在接受之中,他就學會了愛。”

  后進生由于平時表現不好,學習成績差,紀律性不強經常會受到老師的批評和班集體輿論的譴責。這為他們接受教育設置了一定的心理障礙,這種障礙如果不及時消除,學習成績就不可能見實效。通過開學這段時間的培優補差,我把工作具體總結如下:

  一、思想教育是培優補差的根本。

  老師傾注真誠的愛,在感情上親近學生,在學習上幫助他們,在生活中關心他們,使他們真正感到老師可親、可信、可敬。這樣,他們才會主動親近老師,才會樂意接受老師的批評和教育。平時我就注意面向全體學生,公平,公正對待每一位同學,通過談心、個別交流的形式,給予全班學生同樣的關心指導,同樣的信賴和尊重,同樣的鼓舞和期待。使每個學生端正學習態度,有積極進取的心態。

  我還在思想道德方面培養他們積極向上的樂觀的心態。時刻提醒自己注意,同學們需要的,首先并不是書本知識,而是需要被關心、幫助、愛護,使他們不健康或者畸形的人格、心理得到矯正,好讓迷途的羔羊不再迷途。因此,我時刻都在注意改變自己,改變自己的觀念、改變自己的態度、改變自己習慣。平時的為人處事本著理解的原則,摸清同學們犯錯的原因和動機,想辦法接觸他的.同學,與家長聯系、與教過他的老師聯系等多種形式,從側面了解其學習生活背景、家庭教育背景、心理發展過程、成長經歷等等,為轉化工作奠定了良好的基礎。對于思想不穩定,自我控制能力差的學生,我教育他們認真調整他們的心態,幫助他們抵制外界不良因素的引誘,培養他們的自我控制能力,培養他們頑強的意志。

  二、不定期進行知識測驗,摸清學生學習情況,做好培優補差工作每次測驗后,要求每個學生不斷調整近期學習目標與學習對手。幫助學生分析進步與退步的原因,找到查漏補缺的方法,及時引導學生端正學習態度,做到勝不驕、敗不餒。

  總之,在不斷地教學中,我要積極探索高效科學的培優補差方法,不斷反思工作的實效性,進一步提高教學水平。培優名單:初中(阿合力別克,道然,阿熱呢,古麗美拉)

  補差名單:(阿依定古麗,加林,阿斯里別克,巴艷)

  上面說的幾名學習差的同學一學期老師和同學的幫助和鼓勵下努力學習了信息技術這門課。

  這次期末考試中三位同學良好成績,一個同學不合格的成績,我以后繼續幫助他們提高成績。

培優補差的工作總結2

  本學期,我針對學生的具體情況進行了詳細的分析,明確了培優補差的目標,制訂了培優補差的計劃,現總結如下:

  一、主要

  1、在課堂上,給學困生創造機會,在他們回答問題的過程中,及時了解他們知識掌握的情況,因材施教,對癥下藥。

  2、采用激勵表揚的方法,對學困生的每一點進步都給予肯定和表揚且表揚要及時。并鼓勵其繼續進步,調動他們學習的積極性和成就感,增強自信心,提高學習的。

  3、課堂情境創設要生動,通過各種活動方式給不同層次的學生創造機會。不僅僅給學困生回答問題的機會,而且也要嘗試運用優等生的即學生的思考方法。不要將我的思維強加于學生,給學生思考問題的空間。

  4、采用一優生幫一學困生的幫帶行動。

  5、對學困生實施訓練基礎習題,而對優等生則適當增加題目難度,方面的訓練。

  6、多于孩子接觸交流,采用談話法,觀察法等方法,了解每位孩子的基本情況。

  7、充分了解學困生的現行,給予正確引導,加強學習習慣的養成,培養良好的行為習慣及規范做題步驟,明確做題方法,制定學習目標。

  8、向家長了解孩子的以往,學習習慣,通過對比,發現孩子的.進步與不足之處。

  二、配合本教學組織的教學活動

  1、口算

  2、筆算

  對學困生花的功夫需要很多,雖然對學困生輔導之后收效不大,但我始終堅信:每一位孩子都是優秀的!在今后的教學工作中,我仍要繼續做好培優補差的工作,對優等生不僅僅培養他們的“高分”,更重要的是“高能”,使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好,方法不得當,目標不明確,學習基礎不好的等各種原因造成的學困生,我會做到具體問題具體分析,因人而異,因材施教。

  最后,我會繼續關愛每位孩子,使他們學有所長,勞有所得,取得更大的進步!

培優補差的工作總結3

  一、指導思想

  為順利完成本學期的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據我部學生的實際情況,圍繞教學目標,除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外,本人采取課內外培優補差措施,制定培優補差計劃,以高度的責任心投入到緊張的`高三復習及培優補差工作中,針對所選學生實際情況,為其量身定做一套行之有效、操作性強的輔導計劃,精心培養,全面促進,通過各方共同努力,以期學生成績取得明顯進步和切實提高。

  二、制定目標

  在這個學期的培優補差活動中,培優補差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高,爭取在高考時取得好成績。主要有以下同學:93王圓圓,達古拉,張雪,張峰,張曉悅,劉昭,童世博,張森,張千,楊冬霞。97蘇慧,高原,付首如,高嘉璞,劉曉,魯忠,白楷舸,趙曉瑞,劉志繁,高雪嬌。98白亮,趙祿,張海鑫,姜濤,趙穎娜,高宇翔,薛世亮,郭浩,韓艷梅,華志浩。

  三、定內容

  培優的內容是做各地區高考卷,拓寬思路,提高做題速度,規范答案。補弱的內容是教會學生會復習,會做題,能得分,掌握比較基礎的內容以及解題方法,培養學習興趣,樹立高考信心。-

  四、輔導時間

  1、課堂教學中,經常采用鼓勵和啟發的方法。

  2、每周課余時間和晚自習。

  五、具體措施

  利用課余時間和晚自習,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

  ⑴多加關注該生課堂反應,關注復習效果,隨堂查問,發現問題及時解決。⑵練習、作業、訓練、試卷面批面評,單另點撥,當面輔導。

  ⑶和所輔導學生保持密切交流溝通,一起摸清弱科弱項及薄弱專題單元,單另加餐,布置針對性試題,加大訓練量,做針對性輔導。

培優補差的工作總結4

  本學期,我注重培優補差工作,針對學生的具體情景進行分析,明確了培優補差的目標,制定了培優補差措施。一學期以來,我在"培優補差"工作過程中,能根據實際情景,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的資料,使學生能較好的得到發展。

  一、主要措施:

  l.課外輔導,利用課余時間。

  2.采用一優生帶一差生的一幫一行動。

  3.請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

  4.課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

  5.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作本事。

  6.采用激勵機制,對差生的每一點提高都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習進取性和成功感。

  7.充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

  8.重視中等成績學生,堅持其成績穩定和提高。

  9.必要時與家長聯系,協助解決差生的學習問題。

  二、配合本學科教學組織的`教學活動有:

  1、百字競賽。

  2、反義詞對子積累。

  3、成語諺語收集與積累。

  4、背誦古詩比賽。

  三、本人進行的有效嘗試有:

  1、短期的有:以寓言故事為主題的故事會。

  2、中期的有:結合教材資料,進行動手實踐,例如學習有關感恩教育的資料,我讓學生親自動手實踐,回到家里,為爸爸、媽媽做力所能及的家務勞動,從中體會到父母的艱辛,從小要有感恩之心。

  3、長期的有:背誦積累古詩友。積累成語、諺語、和課內外的好詞佳句。

  四、

  本人工作的特色是:有先進的教學理念,活潑的教學風格、靈活的教學方法,嚴謹的教學態度,愿意讓每一位學生體會到學習語文的樂趣。

  對學困生花的工夫多,但收效不算很大。在今后的教學工作中,我仍要繼續做好培優助困工作。對優等生,提高他們的的本事,使他們更好地為同學們服務,成為真正的火車頭。對因學習習慣不好,學習方法不當,學習目標不明確,學習心理不健康,學習基礎不好等各種原因而造成的學習困難學生,我要具體問題具體分析,區別指導。

  多動腦筋,多想辦法,下大氣力把教學工作做得更扎實更有效。

培優補差的工作總結5

  一年級語文培優補差工作總結本學期,我注重培優補差工作,針對學生的具體情況進行分析,明確了培優補差的目標,制定了培優補差措施計劃。我在“培優補差”工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優補差”的內容,使學生能較好的得到發展。

  一、基本情況

  我所教的班級學生37人。

  1.學困生有7人,他們分別是:某某某、某某某等7名學生學習習慣和行為習慣都較差。

  2.優等生:某某某、某某某、某某某等。

  二、主要措施:

  1.課內外輔導。

  2.采用一優生帶一差生的一幫一行動。3.請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

  4.課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。5.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,不斷提高做題能力,扎實知識與技能。

  6.采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

  7.充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

  8.重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。9.對每個學生的個性、習慣等進行了解,做到把每個學生裝在心里。才能在平時的教育教學中“對癥下藥”。包括:

  (1)向學生家長了解孩子的.學習態度、學習習慣、學習基礎等。(2)多與孩子接觸,采用談話、觀察等方法,了解每個孩子的情況。

  三、本人進行的有效嘗試有:

  背誦字母表、教科書中的課文(其中包括兒歌古詩小短文)

  2.默寫字母表常用拼音詞語句子要求我會寫的字組成的詞語

  3.口語交際訓練

  對學困生花的工夫多,雖然收效不算很大,但在今后的教學工作中,我仍要繼續做好培優助困工作。對優等生,提高他們的的能力,使他們更好地為同學們服務,成為真正的火車頭。對因學習習慣不好,學習方法不當,學習目標不明確,學習心理不健康,學習基礎不好等各種原因而造成的學習困難學生,我要具體問題具體分析,區別指導。多動腦筋,多想辦法,下大氣力把教學工作做得更扎實更有效。

培優補差的工作總結6

  要想全面提高學科教學質量,首先應該重視特優生的培養,發展其聰明才智的特長及綜合素質的能力,為以后的成就打下良好的基礎。我們把培優工作主要放在能力培養和數學素養上。以下是我們在培優工作中的幾點做法和體會:

  一、了解“特優生”的個性和素質

  為了更有利于地做好培優工作,為了更好地掌握每個優生的特點及數學綜合素質的能力,我們經常在課余時間與學生溝通,根據各種現象因勢利導,告訴他們對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優生的個性特點和教育了優生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養“特優生”,達到理想的效果。

  二、發揮“特優生”的作用

  在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰明才智,我們二年級采取“一幫一”活動,讓一個“特優生”幫助一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班里我們非常重視“特優生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我們利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。

  三、加強培養“特優生”

  著重培養特優生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻,有很重要的幫助,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調動“特優生”的學習自覺性激發學習的`求知欲望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層。

  四、集中輔導

  在培優補差的過程中,我們采取了這樣一些措施:

  1、教師在上課之前要精心備課,精心選擇有利于提高學生能力和數學素養方面的練習題,并選擇合適的教學方法進行教學。

  2、學生解答的習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養學生思維的靈活性,培養學生思維的廣闊性和變通性。

  3、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

培優補差的工作總結7

  以前是“要我學”,現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練,學生的自信心、意志力得到很大的提高;現將一學期來的工作總結如下:

  一、充分利用課堂的每一次機會,提高課堂學習的效率。

  課堂是學生獲取知識與培養能力的主要陣地。也應該是學習效率最好的一個地點,所以我抓住每一分,每一秒,用抓兩頭帶中間的方法,在備課的時候考慮到優勢學生和后進生的差異,針對他們各自的不同特點,制定不同的目標,采用不同的教學方法,采用生動活潑的教學形式,激發學生的學習興趣,創設輕松的民主的教學形式。讓那些對課堂沒有興趣的人產生興趣,從而愿學、樂學。

  二、通過多種途徑培養學生各種能力與習慣,促進學生的全面發展。

  (一)運用多種途徑,培養學生良好的學習習慣。

  針對本班學生好勝心強的特點,我運用競爭機制,制定班級“比比誰最棒”的爭做紅花小主人的活動,學生們的積極性都很高。除此之外,還設定了爭做“守紀律,講文明”崗位,每一天評出兩位表現最好的,給予紅花獎勵或其他形式的鼓勵性行為,這也是為了那些平時成績一般或者后進的學生特別設定的'崗位,主要是同過這種變相的鼓勵性活動增進學生學習的興趣。

  (二)以優帶后,互補學習,培養能力,促進學習。

  孩子與孩子之間有一個很大的優勢,他們有共同的語言,共同學習可以增加學習的興趣,所以我讓學的好的學生做后進生的小老師,有不會的可以隨時隨地問自己的小老師,一方面培養小老師的責任心,使這些小老師成為班級的骨干和帶頭人,使班級形成良好的班風、學風,另一方面,兒童之間的語言能使后進的學生更容易明白。

  (三)用放大鏡放大學生的優點,樹立學生的信心。

  每個人都有自己的長處,我們容易犯的錯誤就是只看到學生特別是后進學生的缺點,而看不到學生的優點,久而久之,只能是愈演愈烈,更加對學習沒有興趣,缺乏信心,所以在學習的過程中,盡量把學生的錯誤歸結為客觀原因,避免傷害學生的自尊心,放大學生的任何一個小小優點,也正是本著這樣的思想教育學生無論做什么事情都要有信心,認真。而且,在制定目標的時候多把目標定到技能型的,在技能型的目標實現的基礎上在爭取實現更高一級的目標。比如,在寫字方面,先是培養后進生對待學習的態度,字不要求寫的有多漂亮,但必須要認真,干凈。

  當然,在實施這些措施的過程中,總是會留下些許的遺憾,這也成為我以后工作中不可多得的經驗。總之,通過全體的努力,學生真正的進步了,更大的收獲是學生對學習有了興趣,這將是學生今后一生的最大收獲。

  提優補差工作在我們的教學中起著舉足輕重的作用,“補差”重在全面提高教學成績,關系到學校教學質量的普及水平;“提優”重在提高尖子生的知識水平和能力,關系到學生教學質量的提高水平。因此,我們應把“提優補差”放在教學的重要位置,才能提高學生的成績。我們要不斷尋找適應不同學生的教學方法,力爭把這項工作做得更好。

培優補差的工作總結8

  就本學期在學生數學培優補差方面得工作總結如下:

  一、學期初制定了工作目標如下:

  1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

  2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。

  3、認真挑選好培優補差的對象。

  4、認真做好學生的輔導工作,每周至少1次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

  二、具體措施:

  1、利用課堂時間相機輔導

  在課堂上我都是對優等生,多提問一些有針對性、啟發性的問題;對后進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當后進生作業出現較多錯誤時,我要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應采取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好數學的信心。另外,在課堂上對后進生多提問,發現他們的優點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學習成績。

  2、課余時間個別輔導

  在限定的課堂教學時間內,是很難滿足和適應不同學生的'需要的。因此,課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,布置要求較高的作業讓他們獨立思考,指定他們對其他學生進行輔導,使他們的知識擴大到更大的領域。同時,每天下午課前的時間后進生進行輔導,對當天所學的基礎知識進行鞏固,對掌握特別差的學生,進行個別輔導。平時,在后進生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。

  3、家長和老師相配合

  我布置適當、適量的學習內容,讓家長在家里對后進生進行協助輔導,定期讓優等生介紹他們的學習經驗,讓后進生總結自己的進步。

  三、在培優補差中我注意了以下幾點:

  1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。

  2、經常與家長聯系,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的作業情況,培養學習興趣,樹立對學習的信心。

  3、對于學生的作業完成情況要及時地檢查,并做出評價。

  4、根據優差生的實際情況制定學習方案。

培優補差的工作總結9

  期中考后,我根據本班學生的學習情況,詳細的制訂了培優輔差的計劃,并在下半學期的教學中,有目的、有步驟、有措施地實施落實“培優輔差”的內容。

  一、班級基本情況

  全班學生59人。

  1、學困生有10人。他們分別是聶連雨、楊旺、宴俊飛、張晨陽、張鈺瀅、黃小霞、代承釗、楊帥、沈坤洋、韓春蘭。其中宴俊飛、韓春蘭是本學期轉入的學生,基礎知識特別差;楊旺、張晨陽、黃小霞、聶連雨等同學反應較遲鈍,做事的速度慢;張鈺瀅、代承釗、楊帥等學習習慣和行為習慣較差,上課小動作多,注意力不集中。

  2、優秀生有:黃曼霏、闕文尖、譚雨欣、王緒春、賀雪芳、蔣昕、王朝民、王文梅、熊俊男、游金濤等同學。

  二、主要措施

  1、在課堂上,給學困生創造機會,在他們回答問題的過程中,及時了解他們知識掌握的情況,因材施教,對癥下藥。

  2、采用激勵表揚的方法,對學困生的每一點進步都給予及時的肯定和表揚,鼓勵其繼續進步,增強自信心,提高學習數學的興趣。

  3、課堂情境創設要生動,通過各種活動方式給不同層次的學生創造機會。不僅僅給學困生回答問題的機會,而且也要嘗試運用優等生的思維方法即學生的思考方法。不要將我的思維強加于學生,給學生思考問題的空間。

  4、采用一優生幫一學困生的幫帶行動。

  5、對學困生實施訓練基礎習題,而對優等生則適當增加題目難度,發散思維方面的訓練。

  6、多于孩子接觸交流,采用談話法,觀察法等方法,了解每位孩子的基本情況。

  7、充分了解學困生的現行學習方法,給予正確引導,加強學習習慣的養成,培養良好的行為習慣及規范做題步驟,明確做題方法,制定學習目標。

  三、配合本學科教學組織的教學活動

  1、在教學中注重口算。

  2、在教學中重視估算和筆算。

  3、在解決問題方面,加強學生對題意的理解。

  經過了半學期多的努力,班級的10個學困生都有不同程度的進步,特別是韓春蘭和沈坤洋同學,他們的在課堂上都能主動的.回答問題,學習成績也時常在85分以上,由于孩子的能力有差異,雖然進步不是很大,但是從他們的學習中,我感受到了,他們喜歡學數學了,能主動完成作業,不懂的能主動的問老師或同學,學習的自信心增強了。在今后的教學工作中,我仍要繼續做好培優補差的工作,對優等生不僅僅培養他們的“高分”,更重要的是“高能”,使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好,方法不得當,目標不明確,學習基礎不好的等各種原因造成的學困生,我會做到具體問題具體分析,因人而異,因材施教。

培優補差的工作總結10

  一學期以來,在學校領導的關心與支持和全體老師的密切配合下,我在“培優輔差”工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優輔差”的內容,學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是學困生,現已能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現在是“我要學”。現將“培優輔差”的工作總結如下:

  1、全面調查了解學生。

  要做好后進生轉化工作,全面了解學生,做到心中有數。必須對其各方面情況做到心中有數,這是做好轉化工作的基礎。應綜合運用觀察、調查、談話等方法,從不同的側面全方位了解后進生,

  2、教師根據學生成績情況確定需要培優或輔差的學生名單,一般利用每天中午時間以及其他空余時間輔導。

  3、培優輔差要堅持做到“六定”,即定對象、定時間、定任務、定計劃、定內容、定措施、定目標。

  4、培優要著眼于長遠,要側重于加大學生學習的難度,拓寬知識面,開發求異思維,培養創新能力,以確保優生更優。

  5、輔導差生要做到“三要三不要”,即要了解后進生,要尊重后進生,要對后進生要有信心。思想上不歧視,感情上不厭惡,態度上不粗暴。對后進生的教育可以采取:低起點,小步子,一點點引導,一步步向前,積小勝為大勝,對學生既要看到希望,對學生每一點進步要及時賞識,提高他們的學習興趣。要落實好“三清”工作。三清工作基本原則是:先學后教、人人過關。“堂堂清”要求教學目標清晰,教學容量適度,教學重點突出,教學設計創新,強調學生學習主體性,參與性,課堂教學氛圍的平等性,交際性,不把學生的“為什么”留到課后。“日日清”要落實當天學習內容的及時復習鞏固,及時獨立完成作業,做到“今日事今日畢”。“今日的錯誤不過夜”,“周周清”強調對一周知識的系統復習回顧,引導學生自主建立知識樹,歸納知識重點和難點,自主解決疑難問題。“月月清”是對當月主要學科所學知識和能力的驗收,強調檢測命題的科學性,考試的嚴肅性和反饋的時效性,注重學生能力的考查,對在四個環節中不能過關的學生要及時采取補救措施,杜絕教學中的盲區和盲點,落實教學的過程管理,有效控制學生學習知識的負積累,確保教學質量的全面提升。

  6、實行“低、小、多、快”的教法改革

  摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的'水平上,使新舊知識產生聯結,形成網絡。根據學生實

  際、確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。

  7、對于一些需要穩定的與我校生源息息相關的學生要進行重點輔導,不斷提高他們的學習成績。

  在前一段時間里,雖然我們取得了一定的成績,但我們也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合,我們“培優輔差”工作一定能越做越好的。“一切為了每一位學生的發展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現,這就要求我們廣大教師既要做好培養優等生的工作,更要做好輔導差生的工作,在培優輔差中帶動中間學生。只有及時而細致地做好這一工作。才能使優生更優,差生不差,從而全面提高全體學生的思想品德素質和科學文化素質,達到比較理想的教學效果。

培優補差的工作總結11

  本學期我們腳踏實地在“培優補差”教育上做出成績來,把“培優補差”教育的效果作為學校的質量和立校之本,切實將這一工作落到實處。

  我們對常規教學進行必要的改革和創新,從教學思想、教學方法等方面入手,真正關心這些在學習上的“弱勢群體”和學習上有更高追求的學生,從學生學習活動中的一些具體表現,如不愛學習、學習習慣不好、學習過程常出現錯誤等對癥下藥,不斷探索并運用行之有效的教育教學方法,提高“培優補差”的針對性和時效性。我校已逐步摸索出實施分層分類教學和推行個性化教育為主的“培優補差”模式,并取得了良好的效果。

  一、實施分層分類教學

  所謂分層分類教學,就是根據學生的學習程度、學習習慣的差異,在各種教育教學活動中區別對待、因人施教,以滿足不同教育對象的個體需求,促進全體學生的協調健康發展。它是在教育教學過程中做到目標分層提要求、訓練分層搞輔導、檢測分層定標準,使不同智力、不同個性的學生在自己原有的基礎上,在各個方面一步一步地滾動式向前發展,不斷從小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、個別成功向全面成功邁進的,達到教學成功的一種手段。在實施分層分類教學實踐中,我校做了大量有益的探索,并取得了顯著的成效。具體有以下一些做法:

  1、部分年級根據學生語文、數學、英語等幾門主要學科的總成績排名,將學生按照A、B、C三個層次進行分班,不同層次的班級在教學進度、教學難度、考核要求等各方面采用不同的標準。并且,對分班的情況實行動態管理,如果經過考核C(B)層次的學生達到B(A)層次班級學生的水平,就可以升入上一個層次班級就讀;反之,如果學生成績嚴重倒退,則有可能降至下一個層次班級就讀。

  2、為了突出英語特色教學,采取了根據英語成績進行分層教學的做法:在常規班級不變的情況下,根據學生英語成績的高低在分成A、B、C、D四個層次的班級,別的科目在常規班級教學,英語課則按照分層后的班級教學,以確保“優生吃得飽,差生吃得了”,從而實現“培優補差”的目的。

  3、另外還有兩項具體措施體現分層教學:在常規教學中對部分科目上采取“同班不同堂”的教學模式;在課余輔導中對尖子生實行“導師制”,對“后進生”實行“會診制”,對班級常規教學實行“責任制”。

  二、推行個性化教育

  由于每個人的先天素質、家庭條件、文化基礎、成長環境和社會背景等各不相同,所以每個學生也都有其獨一無二的個性。正如蘇霍姆林斯基所說:“有300名學生就會有300種不同的興趣和愛好。”尊重學生的個性差異和個性發展,尊重學生的主體地位,是近年來教育改革的重要方向。我校學生來源廣泛,學生間的個體差異更是十分明顯,這從客觀上更加要求每個教學者應從學生的個性出發來考慮學生的發展,培養學生的獨立人格,發展學生的個性才能,從而使學生能更自覺、更充分、更主動地全面提高自身的整體素質。

  1、建立民主平等的師生關系。現代教育思想告訴我們:師生關系和諧健康,學生才會樂于接受教育,才有可能被培養成為符合社會發展需要的高素質人才。我們的學生學習、生活都在校內,與教師相處的時間比公立學校的學生更多一些,師生關系對學生的健康成長更有直接影響。因此我們要求教師要努力為學生創造和諧、寬松的環境,努力和學生建立起朋友般的友誼,使學生“親其師則信其道”,從而為學生的.健康和諧發展奠定基礎。2、學生與老師和家長共同制定自己的個性成長檔案,制定出前進中每一步的具體目標和措施,并由老師監督實施,定時檢查反饋,及時調整前進的步伐。3、根據每一個學生的實際情況和家長的不同要求,我們專門開設各種文化補習小組或特長訓練,以滿足家長和社會的真正需求,充分發揮出學生的個性特長,做到物盡其用,人盡其才。

  時代的發展呼喚著個性教育和人的主體精神,我校一定會順應歷史潮流,把學校教育教學工作的落腳點放在對發展學生的自主性、積極性、創造性、能動性的追求上,我們誓將“培優補差”進行到底。

培優補差的工作總結12

  作為班主任,我認為做好培優輔差工作,對提高班級的整體水平起著重要用。

  下面,是我對培優輔差工作的一些總結。

  首先,培優重在拔尖。指導優生的學習方法,提高學習效率。并適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。許多優等生都得到了更大的發展。同時發揮優生的優勢,指名讓他帶一名后進生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

  二、培優重點不但要在優生上,還要放在抓中等生教育上面,使中等生向著前進的方向發展。因為,中等生在班上占的比例最大,他們進可以成為優生,退則可成為差生。

  一般說來,中等生與老師的接觸機會較少。他們在品行上沒有突出的優缺點表現,會很少受到老師的表揚與批評;學習上,成績不上不下,也無需開“小灶”。時間久了,中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無,也得不到老師的重視。這樣,一些中等生就會裹足不前,學習滑坡。要把他們培養成優生,就必須重視他們,對他們委以重任,讓他們覺得自己是班上重要的一員。

  首先為了提高中等生學習積極性,以月為一周期,選各方面進步明顯的中等生擔任。我對他們提出具體要求,月末由老師和學生一起,結合學校開展的文明銀行儲蓄活動,根據每人的工作表現和記錄情況評出不同的等級,給予一定的鼓勵。

  二、輔差輔差就是轉化后進生,現在的后進生中有智力障礙的.學生少之又少,多的是日常行為表現偏激,行為習慣差的后進生。改變他們的不良行為,我做到從情感上去感化他們,讓他們覺得老師是個有情有義的人。意大利詩人但丁曾說過:“情像清泉,可以澆灌干涸的土地;情像陽光,可以溫暖冷縮的心靈。”對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。定時檢查他們的作業,以使他們養成良好的學習習慣

  我們班有個學生,頭腦很聰明,體育成績也好,但是學習不認真主動常常不注意聽講,不完成作業。這些不良行為導致了他的學習成績也差。我通過和他談心知道他父母在外打工,我又經常同他父母電話聯系,希望他們多關心孩子。經過一段時間教育,這名學生變得愛學習了,成績也上升了。

  一學期以來,我在"培優輔差"工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容,使學生能較好的得到發展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是后進生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",現在是"我要學"。

培優補差的工作總結13

  本學期,我擔任五年級數學老師,我對學生的具體情況進行了詳細的分析,明確了培優補差的目標,制訂了培優補差的計劃。

  一、基本情況

  我所教的五年級學生一共有15人。

  1、學困生有3人。他們分別是李百川,馮一卓,武甜瑞。其中李百川,馮一卓最大的特點就是速度慢、基礎差。

  2、優等生有:付晨博,衛一鳴,閆志偉。

  二、采取措施,提高成績

  1、在課堂上,給學困生創造機會,在他們回答問題的過程中,及時了解他們知識掌握的情況,因材施教,對癥下藥。

  2、采用激勵表揚的方法,對學困生的每一點進步都給予肯定和表揚且表揚要及時。并鼓勵其繼續進步,調動他們學習的積極性和成就感,增強自信心,提高學習數學的興趣。

  3、課堂情境創設要生動,通過各種活動方式給不同層次的學生創造機會。不僅僅給學困生回答問題的機會,而且也要嘗試運用優等生的思維方法即學生的思考方法。不要將我的思維強加于學生,給學生思考問題的空間。

  4、采用一優生幫一學困生的幫帶行動。

  5、對學困生實施訓練基礎習題,而對優等生則適當增加題目難度,發散思維方面的訓練。

  6、多于孩子接觸交流,采用談話法,觀察法等方法,了解每位孩子的基本情況。

  7、充分了解學困生的現行學習方法,給予正確引導,加強學習習慣的養成,培養良好的行為習慣及規范做題步驟,明確做題方法,制定學習目標。

  8、向家長了解孩子的以往學習態度,學習習慣,通過對比,發現孩子的進步與不足之處。

  三、提優補差落實情況

  1、通過近一個學期的落實班里的`學風有了很大的改觀,作業基本上都能完成。

  2、學困生在上課時回答問題也有了積極性。

  3、馮一卓從期末考試的6分提升到現在65分,進步很大。李百川也有了很大的進步,考了63分,我相信通過努力我們班的成績會越來越好。

  對學困生花的功夫需要很多,雖然對學困生輔導之后收效不大,但我始終堅信:每一位孩子都是優秀的!在今后的教學工作中,我仍要繼續做好培優補差的工作,對優等生不僅僅培養他們的“高分”,更重要的是“高能”,使他們真正的成為“領頭者”。對因學習習慣不好,方法不得當,目標不明確,學習基礎不好的等各種原因造成的學困生,我會做到具體問題具體分析,因人而異,因材施教。

  最后,我會繼續關愛每位孩子,使他們學有所長,勞有所得,取得更大的進步!

培優補差的工作總結14

  一、指導思想:

  為提高優生的自主和自覺學習的能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養較好的學習生活習慣,并逐步提高紀律意識和思想道德水平,形成良好的自身素質,為了讓培輔計劃要到實處,發掘并培養一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養能力入手,培養良好的習慣,從而形成較扎實的基礎,并能協助老師進行輔差活動,提高整個班的素養和成績,特制定本學期培優輔差具體計劃。

  二、目的:

  1、全面提高學生學習的主動性和積極性。

  2、使學生轉變觀念、認真學習、發展智力、陶冶品德,使學生活起來百思特網。

  3百思特網、讓學生樹立起學習的信百思特網心和勇氣,克服自卑的心理。

  4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。

  三、培優補差對象和形式

  1、培優輔差對象

  培優對象:接近優秀的學生。

  輔差對象:接近及格的學生。

  2、形式

  a利用課堂時間有針對性地輔導

  b利用課余時間

  c老師、家長互相配合

  四、具體措施

  1、利用課堂時間相機輔導

  在課堂上多提問他們,對優等生,培優輔差方案及措施多提問一些有針對性、啟發性的問題;對后進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。一年級語文培優補差工作總結當后進生作業出現較多錯誤時,教師要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應采取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好語文的信心。另外,在課堂上對后進生多提問,發現他們的優點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學習成績。

  2、課余時間個別輔導

  在限定的課堂教學時間內,是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此,組織課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生,每周有選擇性地上一節思維訓練課,布置要求較高的作業讓他們獨立思考,指定他們對其他學生進行輔導,使他們的.知識擴大到更大的領域,技能、技巧達到更高的水平,使他們永遠好學上進,聰明才智得到更好地發揮。對差生進行多鼓勵、少批評、多談心,進行心理溝通,提高他們的自我判斷與控制能力。采用激勵機制,多給點差生表現的機會,讓他們樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理同時,在每周的星期二、四午休活動定期對后進生進行輔導,對當天所學的基礎知識進行鞏固,對掌握特別差的學生,進行個別輔導。平時,在后進生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等,在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。

  3、一年級語文培優補差工作總結家長和老師相配合

  我打算布置適當、適量的學習內容,讓家長在家里對后進生進行協助輔導,老師定期到優等生和后進生家里進行家訪,摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習方法,進行經驗交流,充分發揮優生的表率作用來影響差生,改變差生。做好“每日清”工作,包括題題清,課課清,人人清,爭取做到當堂知識當堂清,不留后遺癥。

  總之,在素質教育的今天,培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經驗,使我們的培優補差工作更具成效。

培優補差的工作總結15

  本學期在學校領導的關心與支持下,在“培優補差”工作過程中,能依照計劃,根據實際情景,有步驟、有措施地實施落實“培優補差”的資料,計劃中要求到達的目標基本能實現。現特對本學期培優補差工作做以下總結:

  一、對于成績較好的學生,想法讓他們學會學習

  我發現有一些成績很好的學生不必須有好的學習方法。大多都是在教師的強逼下取得提高的。這不利于學生朝更高的方向發展,也不利于他們終身學習習慣的養成。我在教學中想盡各種辦法,讓他們最大程度地提高學習效率。

  對于具體的`學習,我一般要求這部分學生在識記知識點“牢、準、全”的基礎上,強調進行各種題型的練習,不能顧此失彼。在課堂上也兼顧聽、說、讀、寫的綜合練習。另外也有意培養學生的觀察本事,能獨立發現課文中的重點、難點和考點。

  二、對于基礎很差的學生,經過完成少量任務,讓他們有成就感,從而培養他們學習英語的興趣

  本學期中后期我們采用了分層教學,大多成績較差的學生由教師進行專門指導,效果突出。為了讓這部分學生產生學英語的興趣,我認真篩選出每個單元的兩三個最重要的知識點,估計考試會出現的,專門給學生重新講解一遍,要求他們劃下這些知識點。并給他們強調我們要掌握的知識原先是如此少,所以必須要按時完成,否則真不知該讓教師怎樣評價他們了。結果不少學生主動找我,請我檢查他們的掌握情景。我又對他們大力表揚一番,班里的英語學習現已出現良性勢頭。

  在記憶單詞上,我也不要求他們把當天學的所有單詞都會背,但每次在早讀學完單詞后,我總是每過幾分鐘都挨個問他們這幾分鐘背了幾個單詞了。結果這樣一來,所有學生都能背五、六個單詞。想一想原先,每次聽到學生說還沒有背我就火冒三丈,但發火之后他們照樣不背,有何用呢?并且學生容易產生抵觸情緒,教師心境也不會好。看來不斷探索新的方法十分重要。

  三、讓學生喜歡教師,是培優補差的關鍵

  往年我由于教學上的壓力,也由于其他教師的教導(對學生越嚴越好),一向采用極不民主的做法,結果雖然成績不算最差,但對學生的健康成長極為不利。此刻受到新的教學理念的影響,我大膽拋棄了原有做法,以嶄新的姿態應對學生。在課堂上充分尊重他們,一同學習,一同研討知識,和學生拉近了距離。盡管這樣,我發現學生更加尊重我,本學期總體上沒出現讓人不愉快的事。

  當然,就此刻的成績來看,還沒有出現明顯的好轉,但不管是成績好和成績差的學生,都正在向好的方向發展,我能預見再過一兩個月,學生的成績會有提高。可是,僅依平均分來確定教師的成功與否,從我校的實際來講是不夠科學的。只要學生提高了,并能健康地成長與學習,就說明教師已付出了許多努力,也說明他是一個負職責的、合格甚至優秀的教師。我認為這才是最重要的。

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