6月人事工作總結(jié)個(gè)人
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編精心整理的6月人事工作總結(jié)個(gè)人，歡迎閱讀與收藏。
6月人事工作總結(jié)個(gè)人1
本學(xué)期，在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，學(xué)校人事工作在以下三個(gè)方面有所提高:
第一，增強(qiáng)精準(zhǔn)意識(shí)。人事工作涉及教職工的切身利益和學(xué)校的整體榮譽(yù)，工作中尤其需要謹(jǐn)慎細(xì)致。各項(xiàng)工資的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算盡量做到不錯(cuò)不漏；盡可能及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告每一條信息。比如在要求極其苛刻的教育統(tǒng)計(jì)工作中，幾個(gè)數(shù)據(jù)來回幾次是很正常的。但在各部門的共同配合和努力下，我校連續(xù)兩年數(shù)據(jù)無差錯(cuò)全部通過。本學(xué)期，人事處還重點(diǎn)維護(hù)了國家教師信息管理平臺(tái)和GHR人事管理平臺(tái)上的大量信息。工作量大，要求高。
第二，增強(qiáng)大局意識(shí)。人事工作和后勤工作一樣，是教育教學(xué)的有力保障。人事要以學(xué)校大局為重，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻(xiàn)。本學(xué)期，學(xué)校人事處做好了教師招聘計(jì)劃的修訂和招聘微信的制作，與教學(xué)部一起努力招聘教師；人事部門與總務(wù)辦公室、工會(huì)和分校校長一起管理編外人員的招聘、工資和相關(guān)福利。在各小組室負(fù)責(zé)人的積極配合下，每月的績效工資和年度考核都做得很好。對(duì)于每筆績效資金的使用，按照績效計(jì)劃進(jìn)行分配或通過相關(guān)會(huì)議進(jìn)行溝通討論，確保公平、公正、合理的分配。此外，本學(xué)期在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師代表的討論下，學(xué)校出臺(tái)了月度考核獎(jiǎng)勵(lì)方案和差旅費(fèi)報(bào)銷制度，做好了暑期工作微調(diào)。
第三，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。人事部門的工作不張揚(yáng)，需要的只是默默奉獻(xiàn)和服務(wù)。比如:及時(shí)提供各部門需要的各種信息和數(shù)據(jù)；為教職員工出具在職證明和收入證明；為新教師辦理各種入職手續(xù)；為在職轉(zhuǎn)崗教師做好各種轉(zhuǎn)崗手續(xù)；按組室打印教職工工資條，不厭其煩地解釋工資發(fā)放中的問題，為職稱評(píng)定的老師提供盡可能多的幫助和建議等。今年夏天，分校非編外教師宋德紅因病去世，人事部門及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)，多次跑來跑去為其老母親和兩個(gè)孩子申請(qǐng)每月570元的生活補(bǔ)助，大大緩解了他們的家庭困難。
新的一年，學(xué)校人事處將繼續(xù)努力，把工作做得更扎實(shí)、更有效、更好！
6月人事工作總結(jié)個(gè)人2
我校人事處14年工作總結(jié)報(bào)告。下面，我把XX這學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。
第一，明確立場(chǎng)，講政治
人們都說人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)崗位。當(dāng)然，他很可能指的是其他行業(yè)。我覺得我的工作經(jīng)歷是，我從事的是一個(gè)比較政策性的工作。我面對(duì)的是“是就是‘是’”和“不是就是‘不是’”的問題，沒有模棱兩可的答案。一旦對(duì)某個(gè)具體問題做出決定，可以和這種人做，但不能和那種人做。我之前的工作就是這么做的，對(duì)黨忠誠，對(duì)人負(fù)責(zé)。
第二，大局的'位置。
學(xué)校人員的工作定位是多接觸上級(jí)部門，少接觸學(xué)校的老師。很多東西都是從上級(jí)部門拿出我們學(xué)校的管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人事管理，工作管理，學(xué)校發(fā)展管理等等。，所以我花很多時(shí)間自己努力工作，不被發(fā)現(xiàn)，更不被人理解我所做的努力，以及工作的重要性。
1、為了方便查閱資料，這個(gè)暑假我花了很大力氣把我們學(xué)校所有教師的相關(guān)人事信息整理成一本書，作為我的工作信息。以后很多項(xiàng)目需要咨詢的時(shí)候，我可以在最快的時(shí)間為校領(lǐng)導(dǎo)提供信息。很多老師想了解一下自己，我一查就知道了。老師們看了我的資料后感慨地說:整理這本書是個(gè)大工程吧？是的，為了整理這本書，我不知道設(shè)計(jì)了多少方案，做了，然后又做了一遍。最后，我花了將近20天的時(shí)間完成了這個(gè)大項(xiàng)目。
2、今年已經(jīng)進(jìn)行了三次漲工資，兩次調(diào)薪，一次暑假，一次元旦。在極熱的時(shí)候，當(dāng)別人以空的口吻和親人聚在一起享受天倫之樂的時(shí)候，我卻冒著烈日和寒風(fēng)去學(xué)校上班，為了教師工資的提高。暑假的時(shí)候發(fā)燒38、8度，停不下來。我不得不一邊吃藥一邊工作。元旦那天，天寒地凍。為了及時(shí)完成工作，晚上經(jīng)常感冒咳嗽，胸口受不了。寒假快到了。當(dāng)老師們結(jié)束了一個(gè)學(xué)期的辛苦，正在等待一個(gè)美好的假期，一個(gè)盛大的節(jié)日的時(shí)候，我正在為老師們的第三次加薪，雙年加薪，年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放，也就是第十三個(gè)月的工資而努力。漲工資是老師的喜事，是我的喜事，更是苦不堪言。當(dāng)然，這是我的工作。不管我多努力，我都會(huì)一絲不茍的完成。我總是這樣問自己。我不能成為最好的，但我會(huì)爭取每一個(gè)“更好”。
第三、文明、團(tuán)結(jié)、修養(yǎng)好，以身作則。
教師是人類靈魂的工程師。要塑造人類的靈魂，首先要有一個(gè)能塑造人類靈魂的好機(jī)器。什么是好機(jī)器？我覺得這個(gè)機(jī)器應(yīng)該有以寬廣的胸懷接納和影響別人的能力，不管外界條件多么惡劣，不管別人怎么想損害你。我想我做到了。我是老師，應(yīng)該成為學(xué)生的榜樣。我也是中層干部，也是普通教師的榜樣。為此，我處處嚴(yán)格要求自己，做到上課絕不遲到早退。我不會(huì)不備課就進(jìn)教室，我不會(huì)不戴徽章就站在學(xué)生面前。衣著樸素大方，不花哨也不怪誕。讓學(xué)生服從我但不欺負(fù)我，尊重我但不欺負(fù)我。讓同事和我相處，隨和，自在。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開心扉，包容同事的誤解，容忍同事的無理言行，減少與同事的誤會(huì)。有時(shí)候靜不下心來，就覺得很痛苦。為什么別人會(huì)誤解我？我為什么要害怕傷害別人？但仔細(xì)考慮，我是中層干部。為了學(xué)校的穩(wěn)定，為了管理人員的方便，我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
6月人事工作總結(jié)個(gè)人3
時(shí)光飛逝，歲月流轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)眼間，20xx的前半年已經(jīng)過去了。回顧過去的半年，有成績，也有不足。我于20xx年xx月xx日上任以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的支持和幫助下，加上之前三年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，我很快熟悉和適應(yīng)了人事專員的工作，在工作中也抱著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好自己的工作。另外，通過不斷的學(xué)習(xí)，這半年來我自己的能力也有了很大的提高。下面，我將20xx上半年的工作分析總結(jié)如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)。
一、對(duì)當(dāng)前工作的理解和把握。
1、截至20xx年xx月xx日，公司共有xx名員工，其中包括xx名實(shí)習(xí)置業(yè)顧問。有xx男，有xx女；員工:xx。工作不滿半年的員工占比最大，有xx人，占總?cè)藬?shù)的xx %；工作半年不滿兩年的人數(shù)為xx人，占總?cè)藬?shù)的XX %；兩年以上的有xx人，占總?cè)藬?shù)的xx%。
2、員工的進(jìn)入和退出狀態(tài)。
3、簡歷投遞和就業(yè)率。
xx月，共投xx份簡歷，xx人參加面試，xx人入職，入職率5，4%；10月份，投簡歷445份，xx人參加面試，xx人入職，入職率只有xx%。
二、20xx上半年工作詳細(xì)總結(jié)。
我入職后的工作主要是人事管理，但自從20xx年xx月xx日xx辦公室行政文員劉新平離職后，我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于鄭州辦事處人員少，人事和行政工作都相當(dāng)?shù)眯膽?yīng)手。下面我總結(jié)一下我的具體工作。
(1)人事工作。
1、招聘。10月份招聘崗位主要是銷售經(jīng)理和置業(yè)顧問。為了完成任務(wù)，我加大了網(wǎng)絡(luò)簡歷的搜索量，聯(lián)系了xx的各個(gè)高校，在各個(gè)高校設(shè)置招聘會(huì)信息表。10月份招聘崗位主要是銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問、項(xiàng)目經(jīng)理。不僅持續(xù)增加網(wǎng)絡(luò)簡歷的搜索量，參加了兩次校園招聘會(huì)，還嘗試在百腦匯尋找優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。
2、會(huì)計(jì)績效工資。入職之初，我就意識(shí)到績效會(huì)計(jì)需要非常謹(jǐn)慎，所以我努力學(xué)習(xí)。再加上領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)和同事的積極配合，兩個(gè)月的績效核算我一點(diǎn)差錯(cuò)都沒有。
3、xx管理公司同事的考勤管理�？记谑且豁�(xiàng)細(xì)致的工作。平時(shí)，我及時(shí)記錄和監(jiān)督同事的上下班情況。請(qǐng)假，也要確保同事提前做好工作安排；確保每個(gè)月按時(shí)提交考勤報(bào)告，并在提交前仔細(xì)逐一檢查。
4、微信平臺(tái)管理。每天瀏覽微博中關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的最新信息，挑出積極的信息群。嚴(yán)格篩選信息，確保對(duì)同事有正面作用。
5、其他人事工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作也是以認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度完成。比如企業(yè)文化培訓(xùn)PPT大綱的修改，知識(shí)競(jìng)賽方案的制定。
(2)行政工作。
12月至今，我一直負(fù)責(zé)鄭州辦事處的行政工作。行政主要是日常工作，比如及時(shí)繳納水電費(fèi)；供熱不足時(shí)，及時(shí)聯(lián)系供熱公司解決；辦公設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)聯(lián)系維修；及時(shí)與物業(yè)對(duì)接等等。工作期間，與相關(guān)聯(lián)系單位保持良好關(guān)系，及時(shí)解決鄭州辦公室的問題，為同事提供舒適的辦公環(huán)境。
三、20xx年下半年的工作改進(jìn)方向。
1、提高了招聘效率。
20xx年春節(jié)后的一個(gè)月，是半年招聘求職的高峰期。我的工作重心就是抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，在最短的時(shí)間內(nèi)為公司招聘到高素質(zhì)的人才。目前公司使用的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘:58同城和天基人才網(wǎng)。在招聘高峰期，開展多渠道招聘，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘和QQ群招聘等。，結(jié)合現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘，一定會(huì)提高招聘效率。
非招聘高峰期，要注意簡歷的搜索�，F(xiàn)在招聘的工作已經(jīng)不再是簡單的等著別人投簡歷——通知面試的工作。更重要的是，人事人員要積極收集簡歷，與候選人溝通，宣傳公司，最終招聘到合適的人才。
2、深入各方面學(xué)習(xí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度。
因?yàn)楣救肆Y源管理部門成立時(shí)間不長，有很多制度需要完善。人力資源管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程。招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系是環(huán)環(huán)相扣、相互促進(jìn)的。下半年我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，希望能為公司制度的完善和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在公司的兩個(gè)月里，我能全面完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其他任務(wù)。這離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助。再次向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！下半年，我將繼續(xù)以認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以認(rèn)真、努力、務(wù)實(shí)的理念鞭策自己，盡最大努力達(dá)到并超越領(lǐng)導(dǎo)的期望。
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