2021年度鎮教育工作總結

時間：2022-01-25 08:20:33 工作總結我要投稿

2021年度鎮教育工作總結

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編整理的2021年度鎮教育工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2021年度鎮教育工作總結

　　2021年度鎮教育工作總結1

　　一年來，我鎮婦女兒童工作委員會在鎮黨委、鎮政府的高度重視和關心支持下，在上級婦聯的直接指導下，以黨政工作為中心，以積極實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童事業發展為目標，加大統籌力度，凝聚社會各方力量，形成了婦女兒童工作的社會化格局，促進了婦女兒童事業的發展。縱觀一年來的工作，我們的主要做法和體會是：

　　一、領導重視，明確職責是實施婦女兒童規劃的根本保證。

　　婦女占人口的一半，在參與經濟建設和社會事務管理中發揮著半邊天的力量。兒童是祖國的未來，民族的希望，鎮黨委、鎮政府充分認識到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，專門成立了婦女兒童工作委員會，指導婦女兒童工作委員會開展工作，具體做到：

　　1、目標明確。在制訂全鎮婦女兒童發展規劃時，著眼世紀，立足高起點、高要求、高標準，提出到xx年全鎮婦女兒童工作實現基礎教育現代化、婦幼衛生現代化、婦女兒童生存保護、發展的社會環境全方位優化。圍繞這個目標，我們把《規劃》指標具體分解落實到各個部門，實行目標管理。

　　2、工作網絡健全。建立健全工作網絡是實施《規劃》的基礎和保證。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機構，締結了橫向到邊，縱向到底的立體化工作網絡。在橫向上，吸納了黨政職能部門參加，加大了領導協調工作力度。在縱向上從鎮到各村均建立了有主要領導參與的婦女兒童工作領導機構，實行一級對一級負責制度。

　　3、工作制度到位。婦女兒童工作涉及到許多部門，為使整個工作規范有序，我們制訂了嚴格的工作運行機制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標管理，示范帶動，表彰激勵，現場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規范化。

　　4、資金保證。鎮領導高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存發展環境的資金投入。從“十二五”期間，投資10多萬元改善辦學條件，高標準改造了顧縣小學；投資5萬多元改善婦幼衛生條件。

　　5、宣傳教育廣泛。為推動全社會樹立男女平等意識和“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事”的公民意識，形成實施婦女兒童規劃的良好輿論氛圍，我們利用黑板、廣播、櫥窗等渠道開展宣傳活動。每年至少舉辦黑板報聯展期以上，開展宣傳咨詢一條街活動次以上，開展《兩規》、《兩法》、維權等培訓班期以上，從而優化了婦女兒童發展的社會環境。

　　二、各方配合，齊心協力是實施婦女兒童規劃的堅實基礎。

　　婦女兒童工作是一項長期的、艱巨的、復雜的社會系統工程，涉及到政府許多部門和社會的方方面面。在工作中，我們通過各方面配合，齊心協力，強化了婦女兒童工作的政府行為，量化了婦女兒童發展目標，優化了婦女兒童生存環境，形成了“黨委重視，政府統籌，婦聯牽頭，部門負責，社會支持，群眾參與”的工作局面。

　　以黨政和機關職能部門負責人為核心的領導隊伍，每年至少召開次以上專題會議，圍繞《規劃》的各項指標，專門研究部署實施計劃，有步驟、有計劃地實施婦女兒童工作目標。

　　以教育、幼教、衛生、家庭教育等主要條線為主體的科研隊伍，圍繞婦女兒童發展中出現的新情況、新問題開展課題研究。幾年中，圍繞下崗女工再就業、婦幼衛生保健模式、0—3歲兒童保教工作、雙休日及寒暑假小學生管理、兒童心理素質、家庭教育等課題開展課題研究，取得了明顯成效。

　　以各業務部門、業務骨干為主體的管理和操作隊伍，圍繞黨委、政府下達的各項指標，制訂實施方案。教育部門圍繞兒童教育方面的指標全面實施素質教育，積極推進教育現代化工程。學校九年制義務教學人口覆蓋率達，小學、初中入學率在，學前三年教育普及率達。婦聯、計生辦每年組織婦女進行婦女病普查普治。并在全鎮普遍實行婚前、孕產期知識培訓、婚前體檢、孕產婦隨訪、更年期培訓等。婦保所積極推廣兒童免疫接種，建立了免疫接種檔案，兒童的“四苗”普及率達100%。并積極參與辦好家長學校的工作。民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫困工作和女職工社會保險、生育保險等。

　　三、突出重點，解決難題是實施婦女兒童規劃的重要環節。

　　隨著形勢的發展，婦女兒童工作中也出現了一些新的情況和新的問題，我鎮不斷加大力度，解決婦女兒童發展中的突出問題，以推進婦女兒童規劃的實施。

　　一是切實加強下崗女工再就業工作。隨著企業體制改革的深入，越來越多的女工因優化組合而下崗在家，婦女就業問題日漸突出，我鎮婦兒工委面對這一新形勢，分析了女工下崗越多，待崗時間越長，對自身、對家庭、對社會將造成的不穩定危害后，迅速召開了婦兒工委工作會議，及時研究對策，開發潛藏的崗位，促使更多的女工上崗再就業。我們首先在全鎮范圍內開展調查摸底，建檔立卡，做到心中有數。制訂了一系列的優惠政策，鼓勵下崗女工失崗不失志，找準機會第二次起跑。一年來，我們免費開辦技能培訓班7期，培訓人次達300多人次，拓展家政服務項15目項，使123人重新上了崗，上崗率達85%。“十二五”期間，全鎮女職工8330人，占職工總數的70%，女性就業領域不斷擴大。

　　二是加強新經濟組織中的'女職工勞動保護工作。我們在注重加強企業改制過程中女職工權益維護工作的同時，對非公有制企業的新經濟組織中的女職工勞動保護權益情況及時進行檢查，及時督促解決嚴重侵犯婦女權益的問題。對這些組織中的女職工職業培訓，男女公平、公正、公開再就業機會和合理的勞動報酬，勞動保護和社會保障等都進行監察，督促企業自覺維護女職工合法權益。對侵犯女職工權益，任意延長勞動時間、增加勞動強度、忽視五期保護等問題的，予以了嚴肅查處。

　　三是加強培養選拔優秀婦女干部工作。我鎮歷來重視培養選拔優秀婦女干部工作，把那些素質好、成績突出、群眾擁護的優秀婦女人才選拔到領導崗位培養，特別把那些潛力大年紀輕的優秀女干部，放到重要部門和關鍵崗位上去壓擔子，一方面，我們為女干部學習鍛煉創造和提供有利條件，促進他們自身素質的提高，另一方面對女干部不求全責備，而用其所長，避期所短，幫助他們迅速成長！

　　四是切實加強扶貧幫困工作。我們一方面建立健全了全鎮貧困婦女孤貧兒童檔案，實現了最低生活保障線，每月由民政部門統一發放最低生活保障金，使得他們達到全鎮最低生活水平。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術技能上的培訓指導，資金上的扶持，精神上的鼓勵，同時開展“姐妹同心，結對同行”活動，幫助他們學會一技之長，靠勞動、靠科技致富。對全鎮孤貧兒童接受九年制義務教育。同時，開展“愛心助困、爭當社會媽媽”活動，讓孤貧兒童享受溫暖，和其他兒童一樣幸福成長。

　　我鎮在實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童發展事業中作出了一點成績，但離上級要求還有一定距離，我們一定要更加努力，發奮圖強，為推進婦女兒童工作更上臺階而努力奮斗！

　　2021年度鎮教育工作總結2

　　在縣政府相關部門指導下，按照《條例》規定和上級要求，鎮各部門有效整理公開信息予以發布，通過健全公開流程，完善部門職責，加強機制建設，搭建了政府信息公開的平臺。在xx年1月1日至xx年12月31日數據統計時限內，政府信息公開情況如下：

　　一、保障機制完善情況

　　1、明確職責：成立領導小組，明確一名分管領導負責領導、指導，一名專職人員推進、協調信息公開工作；財經辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等部門：負責做好本部門信息梳理、分類；鎮司法所負責依照《中華人民共和國保守國家秘密法》對信息初步審定把關；鎮紀檢委負責對公民、法人或其他組織的舉報、投訴及行政復議、行政訴訟的調查處理和督辦落實，相關責任人的責任追究。

　　2、流程完善：制定了《水堡鎮政府信息公開發布機制流程》，明確了首先由財經辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等梳理部門信息上報鎮辦公室制定信息公開目錄；其次，由領導小組會同司法所對信息公開內容進行初步審核；最后辦公室將信息公開內容報政府法制辦、保密局、信息科、工信局審查公開于政府門戶網站的流程。

　　3、制度保障：制定了《水堡鎮政府信息公開工作制度》保密審查制度，各部門對本部門涉及的信息要嚴格審查；限時落實制，鎮設立服務窗口，接待本轄區申請政府信息公開單位或人員前來咨詢和辦理；考核獎懲制度：將部門開展信息公開工作完成情況與年終考核相掛鉤；社會評議制度：結合年度考核，對信息公開情況進行評議定檔，廣泛聽取各方面意見；責任追究制度，屬于本部門信息自形成或變更之日起20個工作日內予以公布，對信息公開工作過程中不準確、不及時、不全面的部門和個人追究責任。

　　二、政府信息公開概況

　　1、主動公開的情況：主要公開內容涉及概況信息，地區介紹，鎮情況的概要介紹；機構職能，鎮政府的組織機構信息，政府內設機構的職能分工；領導信息，鎮政府領導的簡歷、分工；政府領導的活動、講話及總結，鎮政府xx年度工作總結及各項活動實施方案、計劃等；工作動態、政務動態，鎮政府經濟社會發展、惠民實事項目、自身建設等重要政務活動的最新動態；貫徹落實國家關于農村工作政策的情況；統計數據，本鎮綜合性和階段性的國民經濟和社會發展統計信息；財務信息，專項經費、財政收支、各類涉農資金發放情況，如良種補貼、糧食直補、退耕還林，新農合、新農保參合繳費情況等等；計劃生育，執行計劃生育政策的情況。

　　2、依申請公開信息情況：由于政府信息公開工作基本到位，滿足了公民、法人及其他社會組織對政府信息的需求，xx年依申請公開信息數為零；不存在申請不予公開信息；

　　未出現公開收費及減免；沒有發生申請行政復議案件和提起行政訴訟案件。

　　三、存在問題及改進措施

　　存在問題主要是：

　　1、服務不夠，公開意識不強；

　　2、信息繁雜，公開進展緩慢；

　　3、條目繁多，重點不夠突出。

　　改進措施主要有：

　　1、改進措施加強領導、落實制度、追究責任；

　　2、加大力度，充實力量，細化工作程序，理順思路；

　　3、加強學習，提高素質，更新理念。

　　總之，通過開展政府信息公開提高了政府工作的透明度，促進了各部門責任意識增強，工作人員自律意識進一步改進，為充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動服務作用提供了便利，密切了政府同人民群眾的聯系，有效推進了陽光型政府的建設。

　　2021年度鎮教育工作總結3

　　今年，我們全面落實區教育局工作部署，圍繞目標，把握重點，強化落實，基本完成了全年各項工作任務，取得了良好成效。現將有關情況工作總結匯報如下：

　　一、全面推進，素質教育成果不斷放大

　　1、把握關鍵抓德育。緊扣主題，扎實開展了富有成效的“恩、信”教育活動。我們修訂了1—18冊校本教材，將“恩、信”教育內容編入全鄉校本課程，實現了“恩、信”教育“課程化、日常化、梯度化、系列化”的要求。緊抓熱點，全面實施了心理健康教育。我們在張興小學召開了全鄉心理健康教育現場會，落實《江蘇省中小學心理健康教育實施意見》，制定并實施了《建淮鄉心理健康教育實施方案》。

　　2、深入課堂抓質量。我們一抓進堂上課，兩中心校長帶頭進班兼課，通過“教干課堂教學風采展示”等活動，讓他們做提高質量的實踐者、示范者；二抓隨堂聽課，我們通過為時一學期的“教學效率隨堂行”系列活動，強化了深入課堂抓質量行為：總校組織的隨堂聽課活動，一學期聽遍全鄉每一個老師的課；學校領導班子的隨堂聽課活動，每個月都聽一遍全校老師的課；教研組的聽課活動，每周每人都讓同組內老師聽一節課。三抓出堂獻課，抓住市、區在我鄉開展的諸如初中的政治學科復習研討會、初中數學學科研討會、初中學校內涵發展研討會等教研活動機會，加強信息交流，促進了教學質量的整體提升，建淮中學今年中考人均總分雄居全區公辦初中第一名，其中，語文、英語、物理、化學、英語口語、信息技術單科總分均列全區第一，續寫昨日輝煌。

　　3、全員參與抓特色。我們始終堅持以營造氛圍來推動特色建設，以教育科研來支撐特色建設，以師資隊伍來保障特色建設，以課堂教學來彰顯特色建設，以校本課程來豐富特色建設。建淮中學為每班配備了1個書櫥、要求每生每學期讀10本課外書籍、寫10篇讀書筆記、出10版手抄報，通過以上“1111”工程的實施，全力打造書香校園。中心小學的寫字特色通過上學期三個興趣班的帶動，本學期已全面推開，如今，很多同學寫的字已結構勻稱，行筆有鋒，筆筆見體。完小張興的心理健康教育已有一定影響，區委組織部今年還在該校召開了留守兒童教育現場會，會議充分肯定了該校的心理健康教育。近期，我們正籌備開展一次全鄉特色教育成果大展示活動，以此來進一步推進特色創建工作。

　　二、多措并舉，專業化教師隊伍不斷壯大

　　1、分層要求培養人。推行校長“走動式”服務管理模式。要求學校領導做到高站位決策，低重心運行，近距離服務，開展了校長“五個一”活動，即每天至少和一名教師進行一次交流，每天至少發現一處工作亮點，每周至少參加一次學科教研活動，每周至少聽評兩個年級的一節課，每月至少創新一個工作思路，并且，我們還統一印制了《建淮鄉校長“五個一”工作手冊》，讓他們及時記下“五個一”工作成果。建設中層干部隊伍建設的`校本機制。學校通過與中層干部簽訂部門管理工作目標責任狀，實行部門周工作匯報，通過“深入一個班級、上好一門課程、參與一個教研組活動、帶好一個年級、管好一個部門”的“五個一”要求，促使中層干部不斷強化管理意識，在工作中不斷取得成績。實行教師分層要求的培養培訓方式。

　　通過起步型、經驗型、骨干型、研究型團隊的建立，為教師發展定向；開展校本培訓，為教師發展奠基；開展校本教研，為教師發展提速；實施校本評價，為教師發展喝彩。我們在全體教師中廣泛開展了“六個一”活動，為每位教師印發了統一的《建淮鄉教師“六個一”工作手冊》。

　　2、提高待遇激勵人。為營造優秀人才成長的良好環境，激發廣大教師愛崗敬業、爭先創優的熱情，我們在提高優秀人才待遇方面采取了切實措施。一是發津貼——讓優秀人才口袋鼓起來。在今年教師節大會上，對過去一學年在我鄉工作的優秀人才，根據履職情況兌現了教科研津貼。兌現的標準為：區級優秀人才每人600元，在教育局一體化考核中被評為“優秀”級的，每人再獎勵200元；鄉級優秀人才每人400元，在教育局一體化考核中被評為“優秀”級的，每人再獎勵200元。二是搞活動——讓優秀人才名氣大起來。鄉內通過優秀人才課堂教學風采展示、優秀教師愛心事跡宣講，“我的教學（管理）追求”輔導講座等一系列活動，讓各級優秀人才唱主角，促進人才素質提高，擴大他們在鄉內知名度；鄉外通過全鄉互助，努力做好每一次賽課、比武等活動，為名師成功加油助威；群策群力，積極爭取可能有的獻課、講座等機會，為名師成名宣傳推介。三是立制度——讓優秀人才地位高起來。通過“三優先”制度的建立，努力讓優秀人才在全鄉教育戰線上有地位。

　　3、跟蹤考核鞭策人。我們在總校辦公室建立了教師個人業務檔案，一人一檔，分類保存，詳細記載教師履行職責情況和成長軌跡。我們還制訂了《建淮鄉教師（教干）一體化考核實施方案》，實施教師一體化考核，考核結果記入教師業務檔案，作為晉職、評優、獎勵、表彰的主要依據。

　　三、通盤思考，優質教育資源不斷擴大

　　1、完善小學布局調整。新學期，我們又撤并了邱家、八關兩個教學點，較好地解決了教學點教研難、經費缺、師資不配套等問題。目前，我鄉中小學僅有初級中學1所，完小3所，教學點1個。

　　2、鞏固“四配套”成果。“四配套”建設期間，我們早規劃、高標準、快建設，為此我們中小學分別承辦了全區“四配套”基礎設施建設現場會，中學還代表淮安市迎接了省“四配套驗收組”的檢查和調研，均得到了兄弟鄉鎮和與會領導的高度評價。“四配套”配置期間，我們確立了“提高一項認識、抓好兩項管理、控制三項數據、強化四項督查”的四配套長效管理機制，一項認識即不斷加強對“四項配套工程”長效管理機制的重要性的認識。兩項管理指對物的管理，建好三帳（統計帳、明細帳、低質易耗品帳），對人的管理，成立班子，專人負責，配齊教師。控制三項數據，即確保器材使用率，降低物品破損率，提高新器材的補充率。強化四項督查，就是要定期對學校“四項配套”設施設備的登記、維護、使用和管理工作進行督查。正是因為管理到位，九月份，建淮中學成功舉辦了有300多人參加的淮安市“四配套”工程管理現場會。“四配套”到位期間，我們又在擴大社會影響上做了嘗試，請所有學生家長和鄉村干部來學校參加教學開放日活動，向社會人員開放“四配套”建設成果，目睹教育改革取得的新成就，了解飛速發展的楚州教育。

　　四、統籌兼顧，規范管理力度不斷加大

　　1、落實“管理規范”。我們不但重規范、學規范、用規范，我們還在守規范方面建立長效機制。對照《江蘇省中小學管理規范》的具體精神和要求，我們對原來的管理制度作了進一步調整和修訂，統一編印了《建淮鄉學校規范管理制度匯編》。建淮中學、中心小學分別接受了市辦學水平評估和省規范管理督導檢查，均得到檢查組領導高度贊揚。

　　2、狠抓安全穩定。以“平安校園”創建為抓手，將預防作為安全工作重點。特別加大了隱患環節的整治力度，多次協同鄉政府、派出所，整治了非法接送學生車輛，杜絕了拖拉機、三輪卡、馬自達等不安全車輛接送學生現象。將息訪作為穩定工作重點。我們通過“人盯人”的責任體制，把工作做到門上，先后多次召開會議，宣傳上級有關政策，討論解決有關問題，最大限度地遏制上訪和集訪。將收費作為行風工作重點，堅決規范收費，開學初，我鄉中心小學代表楚州區接受了省義務教育階段規范收費檢查，規范收費工作得到了檢查領導充分肯定。

　　3、提高普及水平。我們按照省新義務教育法督查組3月8日在我鄉建淮中學提出的要求，狠抓入學、扶貧、“控流”等工作，依法保證了入學率、鞏固率、升學率等指標全面達標。教育宣傳、健康知識教育、轉移勞動力培訓等其它各項目標亦已超額完成。

　　正當我們全面完成全年目標之際，區教育工作會議又一次為我們明確了發展目標、理清了發展思路、注入了發展動力。為了將這次會議精神貫徹落實好，前階段，我們組織了多層次、多形式、多輪回的學習討論，實現了人人知曉會議精神、人人領會精神實質。下階段，我們還將在今后的工作實踐中貫徹執行會議精神，為此，我們對下年的工作作了如下初步思考：圍繞一條主線、優先兩個發展、明確三級重心、強化四種意識、突出五項重點、堅持六大策略。一條主線是指緊緊圍繞人民滿意、內涵發展這一標準；兩個發展就是學生全面發展、教師專業發展；三級重心指的是學前教育抓規范、小學教育抓特色、中學教育抓質量；四種意識，即目標意識、學生為本意識、依法治教意識和均衡發展意識；五項重點是指教育目標的完成、教育法規的執行、素質教育的實施、師資隊伍的建設、課程改革的推進；六大策略就是人才強校策略、科研興教策略、精神引領策略、特色構建策略、規范管理策略和整體推進策略。

　　新學年的工作已經開始，我們一定堅定信心、堅持發展，堅決落實教育教育局提出的各項措施，做好工作計劃，爭取再創建淮教育發展新速度。

　　2021年度鎮教育工作總結4

　　我局政府信息公開工作在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及省市關于政府信息公開工作的要求，加強領導，統一部署，信息公開工作得到了深入開展，公開內容進一步拓展，公開形式不斷規范，公開制度得到較好執行，政府信息公開工作取得了明顯成果。現將今年信息公開工作情況總結如下：

　　一、提高認識，加強組織領導。

　　我局高度重視政府信息公開工作，將其作為促進政務公開、創新管理方式、增強服務能力、建設服務型機關的一項重要任務來部署，把政府信息公開工作與年終考核項目相結合。及時成立信息公開領導小組，明確了一名副職分管此項工作。領導小組下設辦公室，進一步明確了政府信息公開的工作機構、成員以及具體職責，有力地推進、指導、協調、監督政府信息公開工作。另外，要求基層學校也成立信息工作機構，確定專職信息員，為政府信息公開提供了強有力的組織保障。

　　二、完善制度，加強信息報送。

　　為確保信息公開工作準確、及時、高效，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件精神，縣教育局建立預審制度、民主評議制度、責任追究制度、教育動態等，并完善信息公開制度，明確了局機關信息公開的內容和方式。建立公開文件、信息領導審核簽閱制度，全局各股室發布的文件、信息都必須經過分管領導簽閱方可正式公布公開，保證信息公開工作規范有序進行。另外，我局將信息工作納入基層學校年終目標考評，以提高基層信息工作的積極性。

　　三、開展培訓，提高信息質量。

　　年初，通過局機關大會，組織全局職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和我縣有關政府信息公開的文件，使全體機關工作人員對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序、監督和保障等有明確的了解。同時，積極組織人員參加我縣有關部門組織的各類信息業務培訓，提高信息采編水平。

　　四、主動公開政府信息的情況。

　　xx年我局主動公開了概況信息、發展規劃、工作動態、公共服務和其他需要公開的信息。全年共報送信息85條，超額完成全年報送任務。我局按照上級規定，未收取涉及政府信息公開申請的任何費用。

　　五、存在的主要問題及改進措施。

　　xx年我局政府信息公開雖然取得了長足的進步，但與群眾要求還有一定差距，工作還存在一些問題：一是信息公開質量有待提高。二是信息公開內容還不夠全面，信息發布還不夠規范。三是信息公開保障措施還不夠完善，個別信息更新公開不夠及時等。

　　xx年我局將加大政府信息公開工作力度，加強信息公開工作體制機制建設，健全監督考核機制，采取有力措施，進一步推進我局政府信息公開工作全面深入開展。

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