(一)落實企業安全生產主體責任
1.23個單位向集團公司總經理簽訂《2016年勞動安全衛生責任狀》，27個單位遞交《2016年安全責任承諾書》。各單位按照集團公司安委會要求召開本單位安委會擴大會議，認真部署2016年安全生產工作，將安全生產責任目標、指標層層分解，簽訂安全責任狀，確保安全責任落實到每一個車間、班組和職工。
2.完成規章制度和規程的修訂工作。各單位成立了組織機構，加強安全法規標準識別，加強現行規章制度和規程適用性驗證，并組織職工對新修訂的規章制度和規程進行了學習。
3.完成集團公司危險化學品生產許可證延期換證，以及生產安全事故綜合應急預案、專項應急預案、重大危險源等在安全監管局的備案工作。各單位結合集團公司總體應急預案，完善了專項預案，并在集團公司進行了備案。
4.完成物流公司、物華公司、棒線廠等單位標準化二級復評工作。
(二)大力宣貫新《安全生產法》，加強安全宣傳教育與培訓工作
各單位加強對新《安全生產法》、新《特種設備安全生產法》、《天津市安全生產條例》和《集團公司2016年安全生產工作要點》的學習和貫徹落實,不斷完善規章制度。制定年度教育培訓計劃，開展各種形式的安全教育20160人次，開展應急預案、法律法規、重大風險崗位培訓等6300人次。開展安全技術講座4場，760余人次參加聽講。開展安全征文活動，共征文345篇。
(三)安全標準化建設不斷推進
各單位把大力推進標準化建設作為貫穿全年的工作軸線，完善安全管理體系，健全規章制度，規范作業行為，以制度、標準為尺，逐步建立安全管理標準。完成機械、電氣、特種設備等11類43種安全檢查標準，標準化建設取得初步成果。
(四)夯實安全基礎管理工作
1.完成集團公司安全管理體系的外部審核工作。完善危險源辨識、控制和消除管理體系及控制管理網絡。各單位共辨識各類危險源16656個，確定三級以上危險源74個，其中危險機率較高或危險后果嚴重的37個危險源，納入集團公司重點控制管理。
2.加強基層應急管理工作。不斷完善37個重大危險源專項應急預案，明確主體車間應急操作程序和重點崗位應急操作規程，并對各級應急管理人員全部進行專門培訓。各單位定期組織應急預案演練，共進行應急預案演練207次，事故防范和處置能力得到提高。
3.定期開展工藝運行安全技術交流活動。集團公司組建煉鋼、煉鐵、焦化、動力管網、電氣運行和技術顧問等6個專業組，各專業組每月開展一次工藝運行安全技術交流,在交流中發現問題、解決問題，并積極推廣先進經驗和方法，不斷提高生產過程中工藝運行的安全可靠性。
4.安全教育培訓是實現安全生產長周期的基礎。集團公司針對生產節奏平緩的實際情況，結合安全檢查中發現的問題和氣候變化特點，加大了職工教育培訓力度：一是組織崗位規程和應急操作培訓共26460人次;二是針對特種作業人員等七種人，安全技能培訓3750余人次;三是組織安全技術講座4場，760余人次參加。同時各單位堅持安全教育培訓務實的原則，每次檢查前，對檢查人員進行培訓，提高檢查質量。每次檢修作業前，實行現場安全交底，強化安全確認，同時現場提問和抽考，形成常態化，安全培訓教育取得了較好的效果。
5.完成特種設備檢驗檢測工作，檢驗起重機械、電梯、廠車、鍋爐壓力容器等特種設備489臺。
(五)深入開展安全生產大檢查
集團公司結合生產實際，不斷強化現場監督檢查，排查治理隱患和問題，嚴格安全考核。2016年共治理各類隱患和問題1919項，經濟處罰332人次，罰款328186元，獎勵安全檢查、隱患治理表現突出的單位和個人65000元。
安全月期間開展夏季“五防”、電器設備、機械設備、煤氣等專項檢查，查出隱患和問題312項，全部整改和控制。進行浴池專項檢查，查出隱患和問題14項，全部整改和控制。
按照市安委會、渤鋼集團關于開展春季安全生產大檢查的部署，集團公司下發了《關于開展春季安全生產大檢查的通知》，抽調技術人員組成專項檢查組，開展了特種設備專項安全大檢查，共查出隱患和問題349項，均已整改和控制。
開展了上半年安全生產綜合大檢查。成立電氣組、機械組、安全組、特種設備組、煉焦組、煉鐵組和煉鋼熱軋組等八個檢查組，分十一個專業，抽調50名專業檢查人員。自7月16日至7月30日，歷時15天，對全集團19個生產單位進行了監督檢查，共檢查隱患和問題613項，已全部落實整改。
組織開展了安全生產大檢查大排查大整治活動。按照天津市和渤鋼集團對安全生產大檢查大排查大整治工作有關文件要求，集團公司制定并下發了《天鐵集團安全生產大檢查大排查大整治工作實施方案》(天鐵〔2016〕144號)，成立了集團公司董事長、總經理任組長的安全生產大檢查、大排查、大整治領導小組。成立了電氣、機械、危化品、動力介質、特種設備、放射源、煤氣、液態金屬、消防、交通運輸、安全、化學藥品、相關方等十三個檢查組，由集團公司抽調專業技術領導任各檢查組組長，集團領導親自帶隊到各單位督查，確保檢查全覆蓋、全方位，不走過場，不留死角，共查出隱患和問題811項，已全部落實整改。
按照《集團公司關于開展危險化學品及易燃易爆品專項整治的通知》要求，開展危化品及易燃易爆品專項整治，每周五按時上報隱患和問題檢查、整改情況。共檢查隱患和問題402項，已全部整改。
完成渤鋼集團對集團公司危險化學品及易燃易爆品專項督查中提出的24項隱患的整改，整改回執已反饋給渤鋼安環部，安全改進建議項已基本落實。
(六)加強職業病防治宣傳工作
落實《職業病防治法》，按計劃對9個放射工作單位的423名放射工作人員，進行了兩個季度的外照射劑量監測，未發生超劑量外照射事故。
對7020名接觸粉塵、高溫、噪聲、一氧化碳、放射、氨、苯的崗位職工，進行了職業健康檢查，共查出47名職工存有職業禁忌癥，均進行了崗位調離。加強對有毒有害作業場所職業衛生監督檢查，未發生新確診職業病病例。
(七)全力保障消防、交通安全
消防監督處以加強組織領導、加強法制宣傳、強化隱患整治、強化應急處置工作為主線，針對企業生產特點，不斷加大易燃易爆單位消防監督力度，組織開展了消防安全專項整治和“清剿火患”戰役，強化春節、高考等重大節日和活動期間的消防監控，確保了天鐵區域消防安全基本穩定。
鐵城分局以交通安全宣傳和路面治理為重點，組織開展交通秩序專項整治工作。交警支隊民警深入學校、廠礦等30個交通安全責任單位，組織開展專題知識講座等宣傳教育活動，強化職工群眾的交通安全意識。對天鐵區域道路交通安全設施進行了規劃，更新一中路口交通信號指示燈，在轄區重點路段、路口增添了雷達測速和電子抓拍卡口。結合季節、節日等特點，分階段整治各類機動車違法駕駛行為，現已初步形成交通整治長效工作機制。
三、存在的問題及薄弱環節
一是個別單位、個別領導干部安全責任意識不強，在責任的落實上還存在差距。二是隱患排查不徹底，同時存在著邊排除隱患邊形成新的隱患的問題。三是現場監督不到位，事故隱患和不安全行為得不到及時處置和糾正。四是少數單位班組建設基礎薄弱，個別班組長安全技術素質亟待提高。五是職工教育培訓不到位，現場安全措施、安全交底和確認以及聯保互保等方面存在不細、不實現象。這些薄弱環節的存在，嚴重影響了安全生產長周期運行，需要在今后的工作中加以克服和改進。