- 相關推薦
檢測單位年度工作總結（精選19篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編幫大家整理的檢測單位年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
檢測單位年度工作總結 1
今年，檢測站在市處黨委的領導下，全面貫徹落實全市運管工作會議精神，緊緊圍繞“鞏固成果、深化改革、規范管理、重點突破、整體推進、爭先創優”的基本思路，轉機建制，強化管理，向內挖潛，向外拓展，面對當前嚴峻的形勢，開拓進取，務實創新，搶抓機遇，檢測站的改革、發展和兩個文明建設呈現出齊抓共建的良好態勢，各項工作取得了階段性成績：全年完成檢測生產任務臺次，實現檢測收入萬元;開源節流，創收增效，努力向管理要效益，奠定了檢測站長遠發展基礎；從小處入手，從大處著眼，優質服務深入人心。回顧全年工作，其主要特點有以下幾方面：
一、狠抓班子作風建設。
“群雁高飛，靠的是頭雁”。支部對成員提出：從辦實事做起，深入一線，深入群眾，提高解決群眾最關心的問題，最突出的困難，最頭痛棘手焦點的能力。
首先要求成員觀念統一、思想同步、步調同一。始終堅持集體領導和分工負責相結合的民主集中制原則，“從嚴治黨”，不搞一人說了算，做到大事研究、小事通氣，不搞內耗，加強思想溝通和工作交流，要求班子領導站在改革、發展、穩定的高度做事。議事時不僅談問題現象，更要講方法解決問題，各人分管工作個人先拿工作方案，支部集體討論決定。將成員與成員間的橫向責任聯系、責任劃分、協作方法通過考核標準明確規定，提倡一人做事，他人協作，杜絕協作責任不清，相互扯皮，破壞團結的現象發生。其次將班子成員放到群眾中，接受群眾的監督。改變去年班子成員工作業績考核，先群眾評議，后支部審核的程序為經群眾評議，支部只通氣，一切尊重群眾評議結果的方法。促使班子成員經常深入到基層，與一線職工一道作業勞動，在全站帶頭樹立腳踏實地、真抓實干的工作作風，由被動轉向主動聯系群眾，了解、掌握、解決職工工作和思想生活上的難題。同時將全年既定目標作為行政工作目標與臨時性的階段性的支部分工目標同月考核，提倡領導干部多做事、多想事、多擔責任，形成管理層緊，執行層勤，職工層動的良好工作局面。
自年初網絡改造以來，安全檢測線第三工位上的數據一直漂移不定，經班子成員“在線蹲點”——每天一開機就測電壓、查零位、摸規律，可調試多天仍不見根本好轉，而車輛軸荷數據的真實、準確對于判斷該車的制動性能起著至關重要的作用。為了對車主負責，對檢測結果負責，確保量值傳遞的準確、可靠，班子成員研究決定，徹底清查軸重臺故障原因。說干就干，當天晚上下班后，以班子成員為龍頭，由技術骨干組成的技改小組借來吊車，將軸重臺吊離工位，發現因使用年限過長，軸重臺已與水泥基座脫離，導致稱重臺不穩，傳感數據失準，最終影響檢測結果。原因一經查明，刻不容緩，因時值技評高峰，為不耽誤第二天的正常檢測工作，班子成員一致決定連夜改裝。于是分頭行動：買水泥的買水泥；測實值的測實值；清掃的清掃……直至次日凌晨三點，終于大功告成，軸重臺穩穩地“長”在了三工位上，大家的臉上露出了會心的微笑。通過這項技改，不僅為單位節約了資金數千元，班子成員身體力行，步調整齊劃一，與職工同流汗同勞動的務實形象也在職工心中生根，用自己的一言一行，踐行了“做管理的知情者，做技術的引導者”的諾言。
正是通過一系列卓有成效的工作，徹底扭轉了以往班子成員各自為政；會上不說會下亂說；當面不說背后亂說的自由主義泛濫局面；達到了在工作中求同存異、團結統一；在思想上與時俱進、目標統一；在行動上步調一致、言出必行,行必有果；在組織生活中既有民主又有集中，開誠布公，襟懷坦白，班子的整體合力得以大力提升。
二、加強職工思想教育，奠定改革基礎
人是工作的主體，對人的思想教育是搞好各項工作的根本。而一個好的領導層不僅要善于做好管理工作，更要善于做好職工的思想政治工作。
一年來，我們根據職工的特點，采取分類施教的方式，強化了以下三項教育：
第一，抓積極向上的主線教育。在創新職工思維理念上，我們站在哲學的高度，引導職工認識幾個關系，即：集體利益與個人利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，積累與發展的關系，個人價值與社會價值的關系，人類三層需求關系，人生中現實、理想、幻想的.關系等，指導職工在外界變幻莫測中看清自身價值，找準人生定位。借助《襄樊檢測》和職工思想交流會等宣傳陣地，積極宣傳改革與發展的關系，通過國內外成功典型范例的正面引導和企業化運作理念的灌輸，使職工及時調整心態，正視改革，對當前形勢有了進一步清醒、正確的認識，心理承受能力進一步增強，為明年的深入改革和檢測站的長足發展奠定了堅實的基礎。兩期“職工調查問卷”表明，當前我站職工隊伍穩定，目標明確，團結向上，文化生活健康。
第二，抓“化整為零”的分散教育。將每位職工的思想教育融入到以科室為集體，以崗位為落腳點的實際工作中。通過在科室內相互探討、思考“如何看創新？如何落實敏、謀、快、敢、實？如何增強科室凝聚力？”來培養職工的集體榮譽感和協作精神；通過與本崗工作的對接，為職工提供崗位創績、自學成才的機會。使我站的各科室建設和各崗位技能都得到明顯提高。
第三，抓激勵教育。從職工中走出來的先進最具有代表性、說服力、影響力和示范效果。支部通過制定激勵措施，鼓勵職工崗位成材，自學成才，利用櫥窗、黑板報、專欄宣傳先進，通過職工大會進行經驗交流。不論年輕好學的職工，年長愛護公物的臨時工，一貫鉆研技術的骨干和及時轉變思想的后進人員，還是財務科的窗口優質服務，技術科修舊利廢的節能降耗方法，計量科吃苦耐勞的技術攻關精神等都在職工中起到了表率作用。讓職工深深感到,先進就在身邊,只要做好做精本崗工作就能成為先進。
三、向管理要效益，積極推進企業化管理方式
去年全員聘用、派工計酬、責任追究、工效掛鉤的企業化管理方式讓全體職工清楚了每個崗位該做什么，在崗應該怎樣做，基本實現了工作有目標，目標有責任的既定方針。今年，我站進一步深化企業化管理方式，由模式管理變為創新管理，向管理要效益。鼓勵管理者開動腦筋想辦法做工作，提倡從舊事物中找新辦法做工作。提出創收目標，實行創收試點，廣開收入之源。支部放開工作的自主管理權，對創收資金使用權實行報告管理，激發管理人員爭創、力創的積極性，培養經營人才。同時加強成本控制，嚴縮消耗之門。對勤儉節約、節能降耗有突出貢獻的同志和科室，給予適當獎勵，對提出合理化建議、有建設性意見可供操作的給予合理化建議獎。
觀念一變天地寬。三產門面房的衛生管理一直是扯皮的工作，雖然每年的管理費如數交給形象辦，但衛生管理情況卻是經常出力不討好。今年以來，我們轉變觀念，變被動管理為主動管理，自己承擔衛生管理工作。為各租戶免費配置垃圾筒和垃圾袋，實行垃圾帶裝化；斥資近千元修蓋兩個垃圾站，集中收集清運垃圾；加強日常門面租戶的衛生管理，按標準收取垃圾清運費。不僅徹底扭轉了往年為垃圾清運費和形象辦扯皮的不利局面，而且保證了場院的衛生情況，在無形中以置換的方式為站內開辟了一條節約創收資金的新途徑。三產管理者利用節約創收的資金，配置了一些服務工具，為各租戶提供力所能及的服務，融洽了與租戶的租用關系。
針對去年水、電費嚴重虧損的情況，在全站查原因，找漏洞，及時補救。今年，一是全面清查三產各租戶水電線路，杜絕亂牽、亂搭現象；二是堅持高峰期對各租戶水電表進行日清查、月匯總的工作制度，作好記錄，及時發現問題、及時整改；三是更換老化電線，減小電損；四是對站內水電開關定人、定崗、定責，列入目標考核，嚴格獎懲兌現。通過一系列行之有效的措施，截止目前，與去年同期相比，節約水電費用近三萬元，堵住了資金管理的大漏洞。
加強成本核算管理，對生產成本、建設成本、材料、物耗等加強管理和考核，建立規范的賬本和領發手續，從一事一物、一點一滴抓起，堵死跑、冒、滴、漏，減少非工作消耗，提倡修舊利廢，勵行節約。行管上從辦公經費、招待費中擠牙膏，從固資管理中找準漏洞，樹立節約即創收的思想。辦公室、財務科工作人員繼續保持、發揚勤儉的光榮傳統，盡力降低辦公消耗，自覺履行單位的節約倡議。生產上積極修舊利廢，最大限度的自己動手完成技改、設備維護，減少資金支出。隨著時間的推移，站內各大設備都已由保養期進入了維修期。站支部結合實際，適時修訂了《檢測站設備維修保養計劃》，落實了設備責任制，對不同的設備按不同的周期由專人進行保養維護，日記錄、周維護、月保養、季大修。并由總工程師和生產副站長進行抽查監督，技術科、質量科負責具體執行。通過詳實的制度、得力的措施，設備技術狀況明顯好轉，設備突發性故障明顯下降，全年維修設備僅23臺次，與去年同期相比下降5個百分點，居歷史最好水平。
四、規范服務行為，端正服務態度，提升檢測形象
檢測站是一個服務單位，服務質量關系到單位的整體形象和信譽。因此，我們針對工作涉及全市，服務面廣，影響面大的特點。牢固樹立“車主就是上帝”的思想，從小事入手，從大處著眼，狠抓優質服務，促進優質化達標。
一是規范服務行為。今年以來，我們對全站在崗職工進行了崗前培訓，主要從規范服務行為入手，學習禮貌用語，學習職業道德，并在全站開展“優質服務”競賽活動，對車主堅持印發“給車主的一封信”“檢測意見反饋表”，在車間內設立舉報箱、意見本，公布各環節負責人名單和舉報電話，被舉報違規者，一經查實予以重罰，是正式職工的給予記過和經濟處罰，并輔以下崗擇業政策，是臨時工的堅決予以清退。這項活動的開展深得車主好評。
二是端正服務態度，完善服務設施。我站是全省“雙優”檢測站，是鄂西北設備、技術力量最雄厚的一家機動車綜合性能檢測基地。但我們從不因車多車少、晴天雨天而厚此薄彼。相反，我們始終把“車主永遠是上帝”、“車主的事無小事”、“嚴格標準、熱情服務”作為自己的服務宗旨。只要車主需要，不論是節假、雙休日，還是白天黑夜，我們都義無反顧的謁誠為車主服務。
在春運檢測高峰期間，因車多人多事多，車主不理解檢測人員的事件時有發生，甚至故意刁難、惡語中傷的也不乏其人。元月8號，市運鑫公司車號為鄂F-B3948的車主因車況太差需要復檢，一時惱怒，認為我們在故意為難他，遂謾罵檢測員，強行索退其檢測費用，還將口香糖吐在檢測員的桌子上，但我們的檢測員始終面帶微笑，耐心細致的對他們進行解惑答疑，并請來站內富有經驗的老師傅幫他調試剎車，上線復檢一次合格。事后，該車主認識到確實是自己車況太差，主動向檢測員賠禮道歉。在非典肆虐的五月，為保證車主安全，杜絕病源，確保市區車輛技術狀況良好，我們免費為車主提供消毒物品、器具，記得市神州集團一車號為鄂F-00721的車主來站上線，因其車跑河南線路，而當時的河南已發現數名非典患者，但我們沒有因此拒他于千里之外，反而立即帶上消毒用具為他的車子進行消毒處理，并為他辦理好所有檢測手續。還有導檢員親切的笑容、真誠的話語；登記員、收費員的站式服務；以及車主有難時的慷慨解囊、援助之手，更是將我們的優質服務送到了每一位車主的心坎上，使我們在全市行風評議活動中贏得譽聲陣陣，檢測形象得以無形提高。
五、差距與不足
總的來講，檢測站在歷經磨礪之后，綜合實力明顯增強，呈現出積極向上的良好發展態勢�？梢哉f，我們已步入新的起跑線，正朝著更新、更高的目標前進。但是，我們必須清醒的看到工作中存在的差距與不足：
1、與國內同等規模的檢測站相比，我們的整體實力還不強，發展步伐還不快，在人事、分配制度上，改革的步子還不大。
2、設備、儀器陳舊老化，網絡技術需要進一步完善。
3、經營管理中，成本管理面要進一步擴大，管理深度要進一步挖掘，開源節流，增收創效。
六、明年的工作打算
今后的三、五年，是檢測站必須緊緊抓住并且大有作為的重要時期，也是檢測行業圍繞改革與發展，進行全面攻堅和沖刺的關鍵時期。既要向企業或股份制管理體制并軌，又面臨檢測市場的大開放，實現自主經營、自負盈虧、自擔風險。因此，在新的一年里，我們圍繞三點開展工作：
1、如何在體制轉變后繼續確保完成全年車輛檢測任務。
2、如何建立適應體制改革的內部管理機制。
3、如何按照發展規劃，處理好積累與發展的矛盾，加快新站的建設步伐。
改革的真龍呈現了，我們要么當葉公，要么就努力去學點御龍的本事。針對檢測站即將實施的改革，班子統一指導思想和工作框架：
一、以優惠的條件鼓勵職工興辦、創辦實體，拓寬經營渠道，為職工分流做好準備。
二、以崗擇人，以崗定薪，封存原有檔案工資，徹底體現多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則。
三、打破論資排輩，全員聘用，職務能上能下，工資能高能低，人員進出自由。
新的一年我們面臨的任務十分艱巨，讓我們堅定信心、搶抓機遇、趨利避害，克難求進，為全面推進檢測站改革和發展而奮斗。
檢測單位年度工作總結 2
兩年以來，在局領導和站領導的正確領導下，在單位全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將兩年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下
一、加強學習，努力提高自身素質
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。根據站內工作的具體狀況,重點學習了《全國環境監測管理條例》《環境監測技術規范》《環境水質監測質量保證手冊》、《水和廢水監測分析方法》《空氣和廢氣監測分析方法》等、法律法規和環境監測專業知識，在學習中我堅持了理論聯系實際,具體問題具體分析。在加強理論學習的同時，重點加強了監測業務知識和法律法規的學習，為全面做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
兩年來，認真履行“靈川縣環境保護監測站崗位責任”，較好地完成了各項工作任務。一是認真履行“靈川縣環境保護監測站崗位責任”，進一步細化工作目標，突出工作重點和難點，確保計劃任務明確，強化工作責任。二是扎扎實實地做好監測分析工作。兩年來，認真完成了站內所交給的監測任務。三是積極主動地完成了日常工作和領導交辦的其它工作任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設
兩年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的.事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
總之，兩年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展工作不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發進取,追求卓越，努力創造一流的工作業績。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為各排污單位提供優質高效的服務。
檢測單位年度工作總結 3
20XX年，在xx質監局的正確領導下，以服務經濟、促進發展為中心，創新工作，突出抓好強檢補檢，全面履行技術部門職能，嚴格依法開展檢測工作，發揚爭先創優精神，團結一致,完成產值148.3萬元,檢測計量器具14100臺、件；比去年增長56%和48%。完成全年目標任務，現將全年總結如下。
一、提高管理、檢測效能，深化、細分“三大項目”
1、5月初，我所更換領導班子，加強了理論學習，提高本所人員的文化素質，技術水平，抓緊了工作的落實,上半年有8人次參加xx舉辦計量檢定員的有關專業知識培訓,3人9月到廣州參加油機檢定員新規程的學習班。投入3萬多元對所水表室及大門口裝飾，對本所的用電安全進行了重點整改，避免隱患。我所按照市局統一部署，重新制定所的工作人員職責、管理制度匯編，并編印手冊，保證員工人手一冊，使所的管理上了新臺階。
2、全年檢測衡器完成48萬元產值，完成計劃115%。5月開始，將衡器進行細分，把加油機檢測由衡器組分到所綜合檢測，合理加強衡器部分的檢測工作，對電子地中衡周期檢測明確落實到專人負責，重點對“公秤”聯合局一起，采取多種形式加大宣傳力度，提高經營者法治意識，營造有利于電子地中衡檢修管理規定到位的工作環境，推進其規范化、制度化建設。通過半年的努力，合理地把電子地中衡的檢修工作規范化，維修、管理、執行情況每月匯報所辦公室。電子地中衡的顯示器，傳感器都做到簽封完好，各行業的電子地中衡，機械地中衡，分片分面開展業務，做到不漏檢一臺地中衡，全年檢測地中衡82臺，比去年35臺增長了47臺，地中衡產值31萬元。
3、完成各企業計量器具檢測同時，并對各大超級市場用于貿易結算的衡器，先到各超市現場記錄計量器具詳細資料，后安排具體檢定方法，共檢電子計重秤51臺，收入4700元。通過這次超市檢測工作，鼓舞了士氣，接著醫療衛生的藥品經銷店的計量器具進行檢測，從網上搜集到全市有300多間藥品店，每店都有厘戥秤等衡器，先市區，后城鎮，共檢測藥品行業110臺、件，產值4100元。在藥品店總結出科學業務聯系方法，合理安排時間，第三季度全面完成該項檢測任務。衡器組對城區及水口、月山等地廢品回收店的`在用衡器進行檢定，共檢臺秤31臺，雖然在檢測過程中遇到一些阻力，但取得了社會和經濟效益，完善該行業的衡器管理得到經驗。衡器組對全市的建筑行業的攪拌站衡器檢測，共檢測4家攪拌站衡器13臺件。
4、工業計量今年完成產值62萬元，完成計劃的112%今年。工業室保持去年的各項業務的基礎上，爭取水泥企業化驗室計量器具爭取全部本所做檢測、校準工作。在企業開展計量保證體系確認、ISO、3C、QS認證，工業組能向認證企業宣傳《計量法》，使企業計量器具在受控范圍多檢定、多創收。如彼迪藥業、羅賽洛明膠、聯新開平公司、金億膠囊這4 大公司，今年在保持去年檢測收入基礎上，通過多想方法，開展一些校準項目，來為企業服務，以服務促創收，這4 家公司工業組今年檢測收達13萬元。為確保食品安全，所在局的“閉環”工作支持下，在全市食品生產企業計量器具檢測完好后，實行計量器具信息記錄，使用計量器具“身份證”管理，便于后續檢測聯系規范化。并對市區的7家“金行”使用的電子天平進行檢測，完善該行業計量器具的規范檢測工作。工業組加強壓力儀表的檢測工作，做到檢定期必檢，多想辦法，使用壓力表的企業能夠到期自覺送檢，保障了企業的安全生產。
5、所綜合檢測的加油機，全年檢定1270槍及江門石化補檢300槍，產值38萬元。10月積極籌建水表檢定裝置，經濟合理地完成該項工作，11月檢測水表1000只，產值1.2萬元。加油機5月開始由所統一管理，合理地配置人員崗位，更好地發揮大家的積極性。
二、“閉環”工作加強，夯實計量基礎
根據質監局“閉環”工作計劃精神，在這年來工作中，通過與局各科室聯動，初步收到了一定成效。計量科水表管理落到實處，市供水公司水表XX只送檢。通過局安全監察科轉介成功進入了海倫堡工地，完成了5000多元校準業務。發現地中衡業務源2個，提供企業信息使我們順利介入企業3宗，并完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作。在計量科聯動方面完成了奇香食品廠計量器具23臺業務。達成替QS認證企業購買化驗設備多宗。局辦公室轉介QS認證企業購買化驗設備3宗，估算可以帶來3000多元經濟收入。初步扭轉了開平QS認證企業首次校準業務外流勢頭。另外，通過局其他科室聯動為所順利完成校準業務10000多元。檢測所根據聯動工作，轉介計量科、稽查隊金豐公司地中衡，水井臺秤計量作假執法1宗。積極協助標準、計量科對企業和加油機的執法檢查, 8月對全市醫療衛生單位的計量器具記錄，并上廣東省質監網進行錄入工作；通過聯動，讓檢測所各項業務較順利打開，對工作樹立了信心，為順利完成經濟目標任務有保障。
三、 明年工作設想、做法
提高質量技術監督檢測實效，全面履行質監技術部門職責。我們將緊緊圍繞市局的中心工作，自覺服從和服務于xx市經濟建設，具體抓好以下幾個方面工作。
1、加強水口、月山等城鎮供水公司及各住宅小區的水表檢測工作，理順市供水集團水表檢測，把水表檢測做強做大。
2、聯合局安全科做好壓力表強檢記錄工作，認識壓力表半年檢定時間重要性，不定時到有壓力表使用部門去聯系檢測工作，促使能夠半年檢定周期內送檢，多想方法，保障壓力表強檢工作順利完成。
3、對食品企業的定量包裝機、灌裝機進行校準工作。對大鍋爐發電的電站安全防護、環境監測使用電流、電壓表，溫度儀表、壓力表開展校準/檢測工作。開展全市廢品回收行業、集貿市場在用衡器進行強檢工作。
今年，我所業務、檢測工作雖然取得了一定成績，但我們也清楚地看到存在的問題和困難。如檢測設備跟不上校準需要；人員專業知識達不到校準項目開展；檢測方法不規范，特別是加油機的檢定簽封沒有按規程要求做好，檢定人員工作不細心認真，檢定規程理解學習不深；檢測場所不夠，新開發的業務源不足，未能用好科所聯動的優勢；上班紀律不嚴，法制觀念淡薄等，這些問題我們必須努力地加以解決。
檢測單位年度工作總結 4
20XX年即將過去，檢測中心在局領導的正確領導和關懷支持下，通過檢測中心全體職工的共同努力，認真貫徹落實省、市、縣工作會議精神，堅持推行先進的管理和服務理念，努力實現“管理零漏洞、工作零差錯、服務零投訴、報告零缺陷”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，圓滿完成了各項工作任務，保證檢測中心和諧、穩定與健康發展。為總結工作經驗，今后能更好的做好服務工作，現將全年工作情況總結如下：
一、檢驗中心檢驗業務基本情況
檢驗中心負責全縣食品、農產品、水質、建材、化工、計量等方面產品的檢驗檢測工作。20XX年7月經省專家組現場考核復查，獲得食品、建材、水質、農產品、化工資質認證40類產品400多個檢驗參數，其中有24個獸藥殘留參數是新增加的。同時通過了省級石墨檢驗站資質認證復查，建立了20個計量標準。
二、20XX年工作完成情況
(一)技術機構整合后，中心在管理方面積極轉變思想，努力提升工作服務質量，具體做到微笑服務，耐心、認真受理，熱情禮貌，服務周到，不斷增強主動服務、自覺服務、熱情服務的意識，進一步公開檢驗程序、檢驗標準、檢驗時限。中心的服務水平明顯提升，工作作風不斷改進，辦事效率顯著提高。行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的`中心運行機制進一步形成。設立了合理的內設機構，對檢測環境、引用標準等都進行了嚴格管理，制定了相應的規章、制度，中心人員檢測責任明確、行為規范，保證了第三方的公正立場，以監督與服務并舉的一流服務手段和熱情的服務態度為廣大用戶提供了科學、公正、準確的檢驗服務。
(二)檢驗任務完成情況
1、產品質量檢驗。完成食品檢驗150批次，化肥檢驗25批次，農產品檢驗完成350批次，生活飲用水檢驗完成220批次。
2、計量器具檢定。完成定量包裝檢定82個批次;加油機年檢188臺，靜電130點，出租車計價器的年檢共計300臺;化驗室計量器具40臺;醫院計量儀器設備130臺，壓力表180塊，燃氣表1200塊，水表800塊，電子汽車衡80臺。
3、建材檢驗。完成建材檢測725批次(水泥檢驗54批次、鋼筋檢驗301批次、混凝土試塊檢驗348批次、紅磚檢驗37批次、保溫材料檢驗22批次)。
三、工作中存在的弱項和短板
中心通過技術機構檢驗資源整合之后，檢驗項目和檢驗工作量大幅度增加，并且點多面廣，檢驗專業技術人員少，并且受年齡、學歷、能力的限制，一些進口大型的檢驗儀器操作比較困難。急需聘用一批年輕的、檢驗專業技術能力強的檢驗人才。
四、20XX年工作思路和措施
1、進一步加強檢驗質量體系運行的管理，提升服務質量，為用戶、政府和相關執法部門提供科學、準確的檢驗檢測數據。為政府決策，部門執法，企業提高產品質量提供強有力的技術支持。
2、加強檢驗人員的技術培訓，主要措施是
(1)、內部培訓，采取以老帶新，以強帶弱，集中自學等方式。
(2)、采取請進來，送出去等方式。使檢驗人員盡快熟練掌握大型檢驗儀器的使用操作。提高檢驗人員的檢驗技術能力和水平。
3、結合新儀器的檢驗能力，申請資質項目的擴項認證。
4、按照檢驗檢測計劃，完成好全年的檢驗檢測任務。完成好上級交辦的其他檢驗檢測任務。
檢測單位年度工作總結 5
一、模范遵守院規院紀，服從領導，透明管理。
堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調動科室全體同志精誠協作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。
二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。
正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。
三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度。
上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經常的事，但從沒有向醫院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協作，全面完成了醫院下達的各項任務。
四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。
1、20xx年度，根據新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據我院的具體情況，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。
2、順利完成了實驗室信息管理系統的建設。20xx年，在院領導的.大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統安裝完成啟用，為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫、檢、患三方的和諧。
五、存在問題。
盡管在20xx年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進，爭取在20xx年取得更好的成績。
檢測單位年度工作總結 6
20xx年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科學發展觀下，醫院創建“平安醫院”，帶動科室規范有序發展下，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。
一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新
在過去的一年里，深入實踐科學發展觀，圍繞創建“平安醫院”，發揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，并向參加抗震救災的醫務工作者學習，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。
二、恪盡職守，認真做好本職工作
工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯系實際，做到學以致用，得到學生的好評。
三、嚴于律已，努力提高業務水平
在作風上，嚴于律已，遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到上級領導和同事的.好評。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。
四、工作中存在的主要問題
只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。
檢測單位年度工作總結 7
20xx年檢驗科在醫院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學習，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現作以下總結：
一、基本情況：
我科室現有人員3人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。
二、室間質評：
20xx年在院領導的`正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優生優育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量。
三、相關培訓與檢查：
20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括北京cdc、朝陽區cdc、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個科室的知識業務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站、朝陽婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。
四、科室收入及工作量：
xx年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優生優育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優生優育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為 懸浮rbc2400ml 血漿800ml 科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到平均收入60萬以上。
五、存在的問題：
盡管20xx年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法)，生化和內分泌的室間質評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。
檢測單位年度工作總結 8
一、工作完成情景
1、截止11月底，全科業務收入到達200余萬元，較去年同期增長15%，隨著標本量不斷攀升，科室成員提前到崗，認真檢測。
2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。
3、對病人服務態度明顯改善，我科門診每一天平均接待病人200余人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、門診發票號、抽血注意事項等，耐心解釋病人的各類報告單，嚴把分析前質量控制關。
4、時積極參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動，在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
5、加強與臨床溝通。年初與人民醫院臨床檢驗中心達成協議，我科室生化項目交與該檢驗中心進行檢測，此協議不僅僅解決了病人的看病難，同時極大的提高了檢驗結果的準確性。自該工作開展以來，中心的生化檢驗項目增加了不少，我們科室工作量也增加不少。對于新增項目標本的采集、注意事項、報告時間等積極向臨床宣傳，同時科內積極加強自身業務培訓學習，堅持每月集中學習1次。
6、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情景認真加以研究和解決，贏得了病人的.信賴，年內無醫療事故發生。
二、存在的問題
1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。
2、個別專業的設備落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性。
3、新建立lis系統，個別功能還不夠熟悉，信息管理員不在時很難自行解決。
4、科室的管理制度過于陳舊，跟不上時代發展。
5、成員進修機會較少，業務素質有待提高。
20xx年我們將努力改善，取長補短，始終將“一切以病人為中心”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。
檢測單位年度工作總結 9
檢驗檢測中心自5月份正式成立以來，圍繞區委、區政府工作大局，做了以下幾項工作：
一是：組織人員參加了中國質量協會教育培訓中心在青島組織《檢驗檢測機構資質認定評審準則》和資質認定實驗室認可內審員培訓班，參會人員業務能力有了顯著提升。
二是：先后到市產品質量研究院和市食品藥品檢測中心以及慶云、禹城等縣市區進行業務學習，開闊了眼界，增長了知識。
三是：根據區政府安排，和區食藥監局一道，做好創建省級食品安全先進區的各項工作，積極承擔起食品安全宣傳、鄉鎮食藥所快檢室業務培訓等各項工作，迎接省食安委12月份的驗收。
四是：對擬購置的檢測設備進行了考察，先后與北京博輝檢測設備研發中心、山東海能儀器有限公司等單位進行聯系洽談，待區里給予提供場所后，立即著手實施。
下一步計劃：
區檢驗檢測中心屬新建部門，極需區委、區政府在人、財、物力上給予大力支持扶持，檢驗檢測中心全體人員有決心、有信心攻堅克難、奮勇爭先，將在區委、區政府的堅強領導下，在相關區直部門的'支持與配合下，力爭20xx年6月份取得食品檢驗CMA認證，積極承擔好全區食品安全的評價性抽檢任務和綜合性檢驗檢測任務，為協同發展示范區建設做出積極貢獻。
檢測單位年度工作總結 10
�。ㄒ唬�、加強制度建設和干部隊伍建設，狠抓工作作風和業務素質
xx年是全面落實科學發展觀的關鍵一年，中心、站為了切實解放思想，轉變作風，一是：加強組織建設。中心、站年初進一步健全了民主生活制度，每季度召開了一次黨員民主生活會，在黨的民主生活會上，重大事項及時組織研究討論，民主決策，領導班子團結，黨的凝聚力和號召力進一步增強，今年七一，中心黨支部組織全體黨員和干部職工參觀了先烈故居和雷鋒紀念館，緬懷了革命先烈，結合單位實際進行了現場教育，三名青年積極分子在雷鋒銅像前光榮加入了黨組織，機關工作作風顯著提高。二是深入推進黨風廉政建設。落實了黨風廉正建設責任制，要求領導干部做好本職工作，帶頭廉潔自律，堅決杜絕向花炮企業索、拿、卡、要，受到了企業的一致好評。三是加強內部審核制度建設。形成了一個高效、快捷、務實的管理機制。在審核中完善中心的質量管理體系，這些制度化管理使干部職工的工作積極性和責任心有了進一步的提高，干部工作作風有了明顯轉變。四是中心開通了網站，為中心職工的工作和生活提供新的平臺。大家對中心新的動態在網上一目了然，同時增加與外界的交流機會,擴大中心的知名度。今年，中心、站在引進新鮮血液，從湖南幾所高校招進五名大學生，充實了中心力量，對新進人員進行了嚴格的培訓和考核，同時組織檢驗人員了四次業務培訓，重溫國標和相關法規，組織學習了檢驗標準gb10631、gb/t10632等國家標準和相關法規以及檢驗人員職業道德規范；中心、站定期不定期對檢驗人員進行抽查考核，檢驗人員持證上崗，檢驗人員業務素質提高了檢驗結果的準確性也有了更高的保障。
�。ǘ�、嚴把產品質量關，監督檢驗工作成績喜人。
中心、站是部省兩級授權的法定專業檢驗機構，擔負煙花爆竹質量監督檢驗和安全生產檢驗任務，業務范圍覆蓋全國，在中心人員少（28人）、任務大、責任重的情況下，我們采取有效措施，充分調動干部群眾積極性，保證了全年業務工作任務完成。一是截止目前已檢驗出廠內銷產品3679500箱，73590批次，完成市政府年初目標管理考核責任320萬箱的125%；二是接受委托檢驗樣品數383個之多，超額完成市委市政府下達任務120個；三是受國家安監總局委派，今年于五月份和十二月份（現在正在進行中），中心兩次外派工作人員奔赴全國十多個省市，對煙花爆竹生產企業違規使用氯酸鉀生產煙花爆竹情況進行抽查，就五月份，中心先后對四川、陜西、山東、安徽、江蘇、遼寧和江西七個省的100家抽查十五個地市的家企業，重點抽查了煙花爆竹生產企業生產環節中的煙花爆竹半成品和成品277個，其中抽查煙花產品101個，爆竹產品176個，有24家企業的46個產品違規使用了氯酸鹽生產煙花爆竹，抽查企業合格率為78%，為行業發展保駕護航。
（三）、監督與培訓相結合，提高企業整體質量意識。
作為部省兩級質檢機構要真正完全掌握和控制花炮產品質量僅靠一個檢驗機構的力度肯定不夠，還必須提高企業全員質量意識和品牌意識，中心站一方面為更好地實施監督，切實掌握質量動態，采取多邊合作，與其他兩個部級中心相互溝通，及時通報質量狀況；在我們的授權范圍內，委托當地技術監督部門進行日常監督，發現質量問題及時送交我們檢驗、檢測，今年來，常德、衡陽、邵陽、祁東、茶陵和長沙等地就送來十多個花炮產品，經檢驗后，產品質量確實不符合國標要求，當地技術監督部門對這些不合格產品進行了處理，從而杜絕了不合格產品上市銷售。另一方面，我們與省主管部門一起，為全省有證企業舉辦了四期質檢人員培訓班，再為全省培訓了質檢人員近千人次，將監督網絡發展到企業從而全面提高了企業整體質量意識。此外，中心技術人員到山西等地為安監部門提供培訓，加強交流與合作。
�。ㄋ模�、放眼產業長遠發展，制定花炮行業機械標準。
我國是生產、消費和出口大國，現有煙花爆竹生產企業6000多家，而其中生產爆竹的企業又占60%以上，爆竹的生產屬于勞動密集型的.高危產業，為了減少煙花爆竹安全生產事故，減緩主產區勞動力資源的不足，提高爆竹生產效率，普及煙花爆竹產業機械化，國家相關部門提出了規范全國煙花爆竹機械生產，出臺相關機械安全質量標準，中心從我國煙花爆竹行業發展瓶頸和今后的發展趨勢，結合中心的科研和技術實力，在制定去年的煙花爆竹禁限用藥物分析方法的國標基礎上，前瞻性地又提出制定了八個煙花爆竹機械標準：《煙花爆竹機械設備結鞭機》、《煙花爆竹機械設備手動鞭炮插引機》、《煙花爆竹運輸包裝檢驗規程》、《煙花爆竹機械設備引線機》、《煙花爆竹機械設備造粒機》、《煙花爆竹機械設備卷筒機》、《煙花爆竹作業場所機械安全規范》、《煙花爆竹作業場所電器安全規范》（正在評審中），這對提高機械生產水平和本質安全，規范花炮機械產業，促進花炮產業發展，有深遠影響。
�。ㄎ澹⒆h風廉政建設，黨員的先鋒模范作用進一步發揮。
今年我們中心在市委市紀檢監察部門領導下，進一步加強了紀檢監察力度，制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織干部學習了《黨章》“五個不許”和“六條禁令”，進行了以“十七的報告”和“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主要內容的學習，組織觀看在醴陵市四中舉行的株洲市反腐倡廉報告展等反腐倡廉教育活動，帶動干部進一步提高對廉政建設和反腐思想認識。一年來，20多名機關干部職工人人廉潔自律，完成檢驗檢測任務，未發現收受賄賂或索拿卡現象，特別是今年五月份和十二月份，中心受總局委托派出八人組成四個工作組，對四川、陜西、山東、安徽、江蘇、遼寧和江西七個省的100家煙花爆竹生產企業進行了藥物安全專項抽查，未收任何費用，未收一份禮品，圓滿完成了安全監督抽查任務，受到了上級主管部門的好評。
�。�、抓綜合工作開展，努力完成了其它各項任務。
今年我中心在按照年初市委市政府績效管理內容，在完成全年各項檢驗檢測任務的基礎也完成了各項綜合工作任務。
一是抓穩定，社會治安綜合治理有成效。我中心地處仙山，較為偏僻，加上周邊常駐機關和企事業單位少，中心治安責任大，為確保轄區安全，今年初我們走訪了附近有關部門單位和居民，爭取他們對中心治安工作的支持，同時對內建全了嚴格的安全保衛制度。每天晚上除門衛負責安全外，還安排了機關干部輪流值日，中心全年未出現偷盜現象；
二是計劃生育常抓不懈，各項指標再次得優。今年中心計劃生育工作在強化原訂措施的基礎上，實行內外工作一起抓，即嚴格關注和掌握在職干部職工生育情況，與干部職工家屬所在單位部門取得聯系，確保在干部職工和干部職工家屬及時按規定上查環查孕，杜絕了計劃外生育，各項指標達到100%，沒有無計劃生育和超生多胎現象。
三是做好群眾來信來訪工作。我們對來訪的群眾熱情接待，對他們反映的問題、特別是反映對企業檢驗測試的問題，認真聽取，然后召開專題會議進行研究，按時作出處理后答復群眾，對外地來信中反映的問題，我們將處理結果告知來信者。今年中心共接待群眾來訪20多人次，來信15封，基本收到件件有答復，事事有回音，沒有出現復訪或越級現象。
四是建整扶貧又創佳績。今年中心的扶貧工作點在東堡鄉陋水平村，年初，我們多次派人到該村幫助制訂工作規劃，投入資金2萬元幫助修路和完善水利設施。中心全體人員先后多次捐款，資助特困生黃訓等同學上學。
五是抓好項目建設年活動，引進北京熊貓公司，為白兔潭泉潭花炮廠改擴建煙花爆竹廠總投資1500萬。同時引進山東，山西、江蘇、上海等地的多家客戶，幫助煙花爆竹廠家打開銷路。
六是改善了辦公條件，機關園林綠化出現了新面貌。完成實驗室環境條件改造二級工程，今年上半年我們新添了一些辦公設施，購買了電腦充實各科室，改善了辦公條件，一年來，著手抓機關二期園林綠化工程，專門請了花工維護，清除了雜草，新栽了花草樹木，維修了道路，籃球場、健身設施也得到改善，使機關院內舊貌換新顏。
�。ㄆ撸x年的工作設想
1、進一步理順中心管理體制。爭取上級主管部門支持，力爭實現中心的垂直管理，理順中心體制，更好的發揮中心對花炮產業的監督管理職能，為花炮產業的規范發展盡職盡責。
2、為安監部門對花炮產業的監控提供科學依據，一是進一步加大對違規使用氯酸鉀的檢驗監督力度，在日常檢驗中及時為安監部門提供產品安全信息；二是組織對煙花炮竹企業的生產作業場所的安全以及生產機械的安全進行檢測檢驗，確保在源頭上降低安全事故發生率。
3、盡快完善煙花爆竹的安全標準體系，中心一方面要盡快將已經爭取到的八個煙花爆竹生產機械標準盡快通過評審，盡快發揮標準對產業的指導作用，另一方面結合花炮產業實際，向安標委提出花炮行業需要完善和制定的標準計劃，讓整個花炮產業在一個規范的軌道上健康發展。
回顧過去的一年，我們中心工作取得了較好成績，圓滿完成了市委市政府下達的各項工作任務，但離市委市政府和上級主管部門要求還有很大差距。存在的主要問題，一是管理體制還不順，多頭管理卻無掛靠單位；二是經費得不到保障，一些設施開始老化，更新較為困難。展望未來，我們深感任重道遠。加大產品檢驗力度，提高服務意識，著力提高花炮產品質量是我們來年工作
檢測單位年度工作總結 11
自從畢業參加試驗檢測工作以來，公司領導及同事對我關懷備至，在他們的關心與幫助下基本掌握了各項試驗檢測工作，在這一年里，體會頗深，有失誤、也有收獲。有失敗也有成功，從成功中吸取經驗，從失敗中記取教訓，以便下一步更好地實踐。下面我將這幾月的工作總結如下：
一、工作收獲
不管是實驗室內進行的常規檢測試驗還是在室外進行的現場檢測試驗，都有了一個大概的認識并對多數的試驗都基本掌握。雖說基本都是按部就班的`過程但要到達至臻完美還需不懈努力刻苦鉆研。在實驗數據處理和檢測報告方面，還需下狠功夫吃透原理以便處理起來更加得心應手。
二、感想及體會
1、態度決定一切
在工作中要熱愛自己的本職工作，一定要一絲不茍，能夠仔細正確認真的對待每一項工作，工作投入，不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也可以讓我在工作中更快的成長起來使我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣單一，幾天下來會比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，合理減少工作時間。同時一些標準試驗操作步驟一般檢測人員不易掌握，我們應努力鉆研改善步驟提高可操作性等。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫上了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月的學習，現在我已熟悉各項檢測工作。
三、自身的不足
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了以后能更好的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。
檢測單位年度工作總結 12
自從走出校門之后，踏入社會這個舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都有困難，經過這幾個月的洗禮讓我成長了不少。
20xx年的結束，20xx年的到來，是開端也是結束，展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后的工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負公司給我的這個機會和領導以及同事對我的栽培，我會和公司一起成長。
一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習知識；具有強烈的責任感。積極主動學習質量檢測員專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。下面對一年工作做如下總結：
一、工作崗位和工作能力方面
我的工作崗位是一名檢測員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性，所以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕，本著笨鳥先飛的思想，我相信只要我付出的比別人多挫折但肯定能彌補我在檢測專業知識上的不足。
二、存在不足
工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力和素質不夠高，一方面就是工作量多、和時間比較緊時，工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。工作敏感性還不是很強。對領導交辦的’事不夠敏感，工作沒有提前，上報情況不夠及時。在工作崗位上發揮不夠明顯。對全盤工作情況掌握不細，還不能主動、及早想辦法，許多工作還只能算是一般。在社交方面我還存在很大的不足，有時心里面有的表達不出來，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需領導的幫助。
在檢測方面不夠細致、專業知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么。在檢測過程中又不是很仔細，是因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢測過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統的工作。
三、未來的工作打算
我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的'拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。在檢測之前，我首先要了解需要檢測的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢測前應該做好事前準備，檢測時認真踏實。在檢測過程中做好監督工作，及時發現并糾正檢測過程中存在的問題。
20xx年的工程檢測工作已經結束，是開端也是結束，展現在自己面前是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后工作和生活中我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，不辜負單位給我這個機會以及領導和同事對我的栽培，我不是最優秀的，但我是最努力的！
檢測單位年度工作總結 13
自公司成立以來，我公司在省市等上級有關業務部門的關心指導下，以最高的質量和誠信、最快的速度以及持續改進，滿足并超越客戶的期望為質量方針，全方位高質量的開展公司資質許可范圍的檢驗檢測工作�，F將我公司20xx年度工作情況簡要總結如下：
一、抓公司內部管理工作，提高綜合實力
今年上半年，依據國家最新頒布的評審準則要求，我公司對《實驗室資質評審準則》進行內容宣貫學習，并將公司系列管理文件做了相應整理及修訂工作，同時在機構及人員，管理與服務，儀器環境和檢驗質量等方面狠下功夫，嚴格管理，優化配置，取得良好的開端，為下一步檢驗檢測機構的發展打下了堅實的基礎。
進一步建立健全各項規章制度，并在工作中嚴格執行，確保各項規章制度真正落到實處。我們把檢驗工作和日常工作制度化、規范化，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。對人員上下班嚴格考勤，獎勤罰懶，以提高工作效率，增強組織紀律性；對檢驗人員日常學習進行定期考核，考試成績記入個人檔案并和獎勵掛鉤，以促進檢驗人員綜合素質的提高；完善環境衛生輪流值日制度，樹立良好形象的意識；對檢驗工作質量跟蹤走訪、信息反饋，以促進服務意識的提高和服務質量的提升；對檢驗報告書進行考核，以促進檢驗工作改進和質量上的提高；對檢驗人員加強日常安全教育，以杜絕檢驗安全事故的發生。嚴格的內部管理和考核，使我所精神面貌明顯改善。于此同時我們著手修訂機構合并后《質量手冊》《程序文件》《作業指導書》等系列的質量管理文件，并且在具體工作中按照新的質量保證體系和安全保證體系進行試運行，通過運行不斷修訂和完善，現在，新的質保和安全體系已基本成熟。
二、提高檢測效率，規范檢測體系。
建筑工程檢測工作，事關建筑工程質量安全及人身安全，為此我們嚴格按照標準規范要求進行檢測工作，對于不符合要求的工程項目及時發檢驗意見通知書，督促其進行整改，同時嚴格執行管理上報制度，將不符合情況及事實如實呈送上級管理部門，協助排除安全隱患及整改不符合項目。
由于建筑工程行業技術及材料的快速更新，目前已出現很多新型材料及相應的標準規范，如樓地面新型保溫材料的輕質混凝土的推廣，我公司時刻把握這些新技術新規范新材料的更新信息，并組織相應人員的學習及應用培訓工作。保持公司在技術上的先進性。
今年下半年，我公司配合市建設局相關部門，開展了全市建筑節能的專項檢驗工作，通過全面排查，對市屬范圍內的建筑工程項目的節能實施情況有了大致的了解，同時對于一些不符合要求的項目進行了整改，確保了綠色環保節能建筑的推廣實施。同時我們還積極把某些許可的檢驗工作往外地拓展，不僅增加了業務收入，而且取得了良好的社會反應。
三、公司業績及檢驗情況
自公司成立以來，公司業務處于不斷增長的.勢頭。自20xx年元旦之初，截止此次市監督局檢查前夕，公司出具檢測報告共計615份，主要為建筑節能項目，其中檢測合格報告共計583份，不合格報告共計32份，合格率為94.8％，檢測不合格項目基本集中于保溫層厚度檢測及建筑門窗檢測報告，后期均通過市建設局督促加以整改。
四、加強公司內部管理工作，樹立檢驗機構新形象。
作為一家僅成立兩年的小企業，公司目前還有諸多不完善的方面，如在人員管理方面公司有一定的松散情況，在設備維護及保養方面缺乏一定的技術及指導經驗，以及在人才培養機制方面缺乏完善架構，這些都是公司后期需要加強改進之處。除此之外，檢測作為一家服務型機構，公司只有提供更好的服務方式和服務態度，才能一步步發展壯大。為此，我們需開展更加廣泛的社會服務活動，用熱情服務滲透到檢驗工作的各個環節。今后，我們將積極開拓進取，進一步規范檢驗工作行為，克服存在的不足，把特檢工作推向一個新的臺階。
檢測單位年度工作總結 14
回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，其實試驗室的工作就是以工程質量控制為核心基礎，其性質決定了檢測機構是一個必須科學嚴謹工作的部門：是一切質量控制的基礎，一切堅持實事求是，在確保檢測數據的準確性、真實性的基礎上出具相關的質量證明文件。
檢測檢驗工作對人員個體要求較高：
一方面要具備動手操作的能力；
另一方面要具備相關標準理論基礎知識，我認為更重要的是要具備認真細心、科學嚴謹、務實求真、有據可循的工作態度和相關的業務技術水平。經過一年的實踐鍛煉和理論學習，基本上掌握和運用了一些最基本的檢測檢驗基礎知識和標準規范。
現結合日常工作總結如下:
一、 業務知識方面:
在這一年中，學習了一些即將要實施的新標準，同時也鞏固和運用了一些最基礎、最常用的標準規范，因為這些看似枯燥而又乏味的標準就是試驗檢測人員的準繩和生命力，標準規范是試驗檢測員說話的依據，也是檢測工作應該努力的方向，更是檢測工作強有力的事實根據。學習的目的就是能夠付諸于實踐，更主要的是靈活而具有針對性的發揮其規范的性能。隨著時間的推移，對標準規范和試驗檢測流程也是越來越熟悉了，既而工作效率就會事倍功半。通過不斷的學習和實踐運用，基本做到了用標準規范自己的試驗檢測行為。
對330國道淳安臨岐至臨安湍口段改建工程（淳安段）工地試驗檢測項目而言，我已經掌握且能夠嫻熟運用以下項目的標準規范及實操要領，(粗細骨料、鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓);了解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線等)的試驗標準規范。
二、工作完成情況:
在這過去的一年當中，對工程的參建單位所委托的檢測任務是及時有序完成的，尤其是對常規的原材料檢測基本上做到了及時、優質，除部分特殊原材料有少數報告的.出具會有些滯后和錯誤，但總體情況還是可以的。
今年具體開展的工作有:混凝土結構物原材料檢驗(其中包括見證檢驗;平行檢驗及抽檢部分)、路基、橋涵缺口回填檢測、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時統計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內業資料，對于這些工作的完成情況基本圓滿和到位。
雖然有好多經驗是值得繼續保持和發揚的，但同時也犯了不少錯誤，錯誤主要體現在對工作的重視程度不夠，關鍵的是對有些試驗流程存在僥幸心理，制造了不少麻煩和不必要的錯誤，從中也總結了不少經驗教訓，勤動手、多動腦、重細節、愛思考，養成這些習慣就可以大大的減少或消除錯誤和不足。
由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測，我認為在其工作流程和部分環節中出現了漏洞，譬如各試驗站之間的溝通較少，遇事總是先摘清自己的問題。檢測工作是一個很精細的工作，有的時候需要很仔細的觀察和記錄，在進行具體試驗的時候，有的時候因為自己的一點馬虎和不認真，結果造成了實驗結果的很大不同，以后還應多加注意。
三、明年個人職業發展意見及對公司的意見
從事檢測工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于現在，因此我明年我依然要多問、多學、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養，進一步融入我們這個集體，并且利用業余時間多學習一些規范多看一些相關技術文件，提高自己的業務水平。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓，使我們能更好的適應這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些貢獻。
檢測單位年度工作總結 15
一、建筑工程技術中常用的樁基檢測技術
樁基施工由成孔、成樁兩組分組成，相應的樁基檢測也要分兩步進行-成孔質量檢測和成樁質量檢測。成孔施工是灌注樁施工的第一步，施工難度大，一般是水下和地下作業，常常會因地質復雜不明、人員失誤等造成沉渣過厚、樁孔偏斜、塌孔等問題，因此，成孔質量檢測難度也隨之增大。成樁質量檢測是在樁基完成之后的檢測工作，需要檢測樁基承載力和完整性。在樁基施工完成后，需要結合施工現場情況靈活運用多種檢測手段，確保樁基施工質量。
�。ㄒ唬痘休d力檢測中的常用技術
1、靜荷載試驗檢測技術
國外建筑樁基施工檢測都將靜荷載檢測結果作為最佳檢測標準，這是因為與其他動荷載試驗方法相比，靜荷載檢測法施加荷載的速率最低，其受力狀態更加接近于樁基的實際受力狀況。靜荷載檢測方法主要是檢測樁基豎向承載力和水平承載力，最大優勢是檢測結果誤差小，可確保相對誤差小于10%，從而滿足高要求樁基施工檢測要求。
2、高應變動檢測技術
高應變動檢測是借助重錘瞬間沖擊樁定造成的巨大沖擊力，使樁基產生自上而下的高能量應力波，促使樁身移動激發周圍土體阻力來實現檢測目的的，樁身周圍土體受到阻力后形成壓縮波和拉伸波，產生塑性變形，檢測人員可在樁頭處測量相應過程曲線，并根據應力波原理計算出相關樁土體系參數，分析樁土體系在接近極限階段時的工作性能。
（二）樁身完整性檢測中的'常用技術
1、聲波透射檢測技術
聲波透射檢測技術根據超聲波傳播原理，收集超聲波在混凝土傳播范圍內的聲學參數，包括傳播頻率、振幅等，一般來講，超聲波在混凝土中的傳播速度是一定的，但是如果混凝土樁身中存在氣孔、裂縫、斷裂等缺陷，超聲波的傳播路徑就會改變，經過不同介質時，傳播速度也會改變，傳播時間就會相繼改變。因此，聲波透射檢測正是根據超聲波傳播波形來判斷樁身缺陷的，這種檢測方法還可提供缺陷位置和大小，其檢測出存在缺陷的樁基必然是不完整的。
2、低應變反射波檢測技術
低應變反射波技術即低應變動測法，其理論依據是一維桿件波動原理，檢測時，需要借助小錘敲打樁頂，使其震動變形，引發周圍土體產生輕微顫動，安裝在樁頂的檢測器可接受到應力波信號，反應樁頂震動的加速度，檢測人員通過分析應力波信號就可以確定樁的質量，進而確定樁身是否存在缺陷。
3、鉆芯檢測技術
鉆芯法檢測技術需要用到專用的混凝土鉆芯機，并用鉆芯機在待檢測的樁身上取混凝土作為檢測芯樣，對芯樣加壓后，根據芯樣的抗壓表現就可以預估出樁身混凝土整體的抗壓強度和完整性。芯樣加壓過程中一般是使用液壓鉆機和金剛石雙管鉆機抽取芯樣并在高轉速下以中等泵量鉆進，加壓之前需要對芯樣進行預處理，記錄其各項標準并標號，由于鉆芯檢測技術實施方便，結果直觀可靠，因此被廣泛應用于樁基完整性檢測中。
二、樁基檢測在實際建筑工程中的應用情況
為更加詳細直觀的闡述樁基檢測在當前建筑樁基施工中的具體應用情況，本文將xx高層建筑作為研究對象，分析靜荷載試驗檢測技術和低應變反射波技術的實際應用情況。
�。ㄒ唬┕こ谈艣r
xx高層建筑建筑高度為84m，建筑面積達67542m2，樁基礎施工初步采用鉆孔灌注方法，鉆孔灌注樁數量有286根，樁頂至地面距離為6.2m，樁頂以下地層分別為：粉質粘土、細砂、粉土、中細砂、粗砂、卵石。
�。ǘ痘┕べ|量檢測方法
根據該高層建筑的施工要求，采用靜荷載試驗檢測技術檢測單樁豎向承載力特征值，采用低應變反射波技術檢測樁身缺陷及完整度。
（三）檢測結果分析
1、樁基承載力檢測結果在286根樁基中隨機抽取5根采用靜荷載試驗檢測技術進行豎向抗壓承載力檢測，搭載的混凝土試塊重量達920t，并聯設置兩臺千斤頂，檢測儀器為JYC型靜載檢測儀，可自動加荷、記錄沉降情況。檢測結果顯示最終沉降值為15.67-21.62mm，承載力特征值大于3800kN。23樁身完整性檢測結果抽取60根樁基采用低應變反射波技術進行樁身完整性檢測，在選取的60根樁基中，I類樁有54根，占全部受檢樁的90.0%，II類樁有6根，占全部受檢樁的10.0%。
三、完善樁基檢測技術的措施
（一）構建完善的監管體系
建設管理部門應當加強質量檢測監督，監督施工企業對強制性標準的執行情況，制定更加完善的質量管理體系，完善檢測方法，嚴格按照國家現行規范制度進行工程質量檢測，對驗收不合格的施工項目予以撤銷或責令整改。
（二）提升檢測人員業務素養
檢測人員是樁基質量檢測的一線工作者，其業務素養直接決定著樁基檢測質量，因此，應當通過多種手段不斷提升檢測人員的業務素養和職業素養，對上崗的檢測人員進行定期技術培訓，使其掌握先進的檢測技術，熟知相關規章制度及建設行政主管部門有關樁基管理的文件批文，提高其質量控制意識和責任意識，確保其在檢測工作中謹慎對待報告數據的錄入、分析。
�。ㄈ┘訌姍z測工作的規范化
檢測工作的任何一個環節都應當有規章制度作為規范化保障，《樁基檢測工作手冊》既是樁基檢測人員現場測量情況的初始記錄，又能直觀反映檢測人員的實際工作情況，因此，在檢測工作考核過程中應當將其作為動態管理的重要內容，檢測單位也要重視對工作手冊的保存管理，確保原始測量數據的準確性。
�。ㄋ模┙柚贤贫燃s束樁基檢測
市場競爭具有自主性，競爭主體的自我約束力度較弱，因此，需強化市場管理，加大市場約束力度，在樁基檢測工作中努力開展合同審查備案制度，使樁基檢測行業自律自約，嚴肅查處違反合同制度和存在惡性競爭行為的檢測單位，確保樁基檢測行業的健康發展。
�。ㄎ澹┙柚F代網絡技術推動行業發展
檢測單位應當將檢測工作全程納入到網絡監控范圍內，借助網絡技術處理各種工作數據，此外，通過網絡信息平臺還可發布各種樁基工程質量信息，使社會更加了解工程質量檢測，增強社會輿論對樁基工程檢測單位的監督約束。
四、結語
質量是建筑工程的生命，樁基施工質量更是決定著整個建筑項目的質量和壽命，樁基檢測作為保障樁基施工質量的重要基礎，應當引起施工企業的高度重視，不斷完善樁基檢測技術，嚴格執行各項操作標準，從而促進建筑工程質量的全面提升。
檢測單位年度工作總結 16
一、引言
20xx年，在全球經濟逐步復蘇與科技進步的雙重驅動下，XX檢測單位積極響應國家創新驅動發展戰略，秉持“科學、公正、準確、高效”的服務理念，圓滿完成了各項檢測任務，為提升產品質量、保障公共安全、促進產業升級做出了積極貢獻。本報告旨在全面回顧過去一年的.工作亮點、挑戰與成就，總結經驗教訓，為來年的工作提供參考與指導。
二、工作回顧
1. 業務拓展與能力提升
本年度，我們成功拓展了環境監測、食品安全檢測、建筑材料檢測等多個新興業務領域，新增客戶數量同比增長30%，進一步鞏固了市場地位。
引進了一批高精尖檢測設備，如高效液相色譜儀、氣相色譜-質譜聯用儀等，顯著提升了檢測精度與效率。
組織開展了12次內部培訓與外部交流活動，員工專業技能與服務意識得到顯著提升。
2. 項目管理與質量控制
實施項目負責制，每個項目均指定專人跟進，確保項目按時按質完成。年內完成檢測項目總數超過5000項，客戶滿意度達到98%以上。
強化質量管理體系，通過ISO 9001:2015質量管理體系認證復審，確保檢測結果的準確性和可追溯性。
建立了應急響應機制，有效應對了3起突發事件，保障了檢測服務的連續性和穩定性。
3. 技術創新與研發
投入研發經費占年度總收入的5%，成功開發出兩項具有自主知識產權的檢測技術，提高了檢測效率和準確性。
與高校、科研機構合作，參與2項國家級科研項目，推動檢測技術的創新與應用。
4. 社會責任與可持續發展
積極參與公益活動，為當地社區提供免費的環境質量監測服務，贏得了良好的社會聲譽。
實施節能減排措施，減少檢測過程中的能源消耗和廢棄物排放，推動綠色檢測。
三、面臨的挑戰與不足
盡管取得了一定成績，但我們仍面臨一些挑戰與不足，如高端檢測人才引進困難、部分檢測設備老化需更新換代、市場競爭加劇等。
四、未來展望
展望20xx年，我們將繼續加大研發投入，優化人才結構，提升服務質量，加強品牌建設，拓展國際市場，努力成為行業領先的綜合性檢測服務機構。
檢測單位年度工作總結 17
一、概述
20xx年，xx檢測單位在全體員工的共同努力下，面對復雜多變的市場環境，堅持質量為本，創新驅動，不僅圓滿完成了各項檢測任務，還在技術創新、團隊建設、客戶服務等方面取得了顯著成效。以下是對本年度工作的全面總結及未來規劃。
二、工作亮點
1. 檢測能力與效率提升
通過引進先進檢測技術和設備，如智能光譜分析儀、無損檢測設備，顯著提高了檢測效率和準確性。
實施流程優化，縮短檢測報告出具時間，平均檢測周期縮短了20%。
2. 技術創新與研發
成立技術研發中心，聚焦新材料、新能源等領域，成功研發出3項創新檢測技術，其中1項獲得國家專利。
與國內外多家知名科研機構建立合作關系，共同推進檢測技術的前沿探索。
3. 團隊建設與人才培養
加強內部培訓，舉辦專業技能培訓、管理能力提升班等，員工滿意度和團隊凝聚力顯著提升。
引進高層次人才，優化人才結構，為持續發展提供智力支持。
4. 客戶服務與市場拓展
建立客戶回訪機制，及時解決客戶反饋問題，客戶滿意度達到99%。
拓展業務范圍，成功進入航空航天、生物醫藥等高技術領域，市場競爭力進一步增強。
三、存在問題與改進措施
面臨行業標準化、國際化趨勢，需進一步加強標準體系建設，提升國際互認能力。
部分檢測項目周期較長，需進一步優化檢測流程，提高檢測效率。
人才梯隊建設需加強，特別是青年骨干的培養和激勵。
四、未來規劃
1. 技術創新：持續加大研發投入，聚焦前沿技術，推動檢測技術的智能化、自動化發展。
2. 市場拓展：深化與國內外客戶的合作，拓展新興市場，提升品牌影響力。
3. 團隊建設：加強人才梯隊建設，完善激勵機制，打造一支高素質、專業化的檢測團隊。
4. 社會責任：積極參與社會公益活動，提升企業形象，為社會提供更多優質檢測服務。
總結過去，展望未來，xx檢測單位將以更加飽滿的'熱情和堅定的信心，迎接新的挑戰，創造更加輝煌的業績。
檢測單位年度工作總結 18
一、引言
在過去的一年里，我單位在上級部門的正確領導和全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項檢測任務，實現了業務的穩步增長和技術水平的持續提升。本總結旨在回顧過去一年的工作成果，分析存在的問題，并規劃未來的`發展方向。
二、工作回顧
1. 業務量與完成情況
本年度共承接檢測項目XX項，同比增長XX%，其中，重點工程項目XX項，占總項目數的XX%。
所有項目均在規定時間內高質量完成，客戶滿意度達到XX%以上。
2. 技術創新與研發
引進并應用新技術、新設備XX項，提高了檢測效率和準確性。
完成科研項目XX項，其中XX項獲得專利或發表專業論文。
3. 團隊建設與培訓
組織內部培訓XX次，培訓員工XX人次，提升了團隊的專業技能和綜合素質。
招聘新員工XX名，優化了團隊結構，增強了團隊活力。
4. 質量控制與安全管理
建立健全質量管理體系，確保檢測結果的可靠性和公正性。
加強安全生產管理，全年無重大安全事故發生。
三、存在問題
1. 部分檢測項目周期較長，影響了客戶的滿意度。
2. 技術研發力量有待進一步加強，以應對更復雜的檢測需求。
3. 團隊建設方面，員工之間的溝通與合作仍需加強。
四、未來規劃
1. 優化檢測流程，縮短項目周期，提高客戶滿意度。
2. 加大技術研發投入，引進更多高端技術和設備，提升檢測能力。
3. 加強團隊建設，促進員工之間的溝通與協作，提高整體工作效率。
五、結語
過去的一年里，我們取得了顯著的成績，但也面臨著不少挑戰。展望未來，我們將繼續秉承“質量第一、客戶至上”的原則，不斷提升檢測水平和服務質量，為公司的持續發展貢獻力量。
檢測單位年度工作總結 19
一、前言
在過去的一年中，我單位積極響應國家關于質量提升和科技創新的號召，不斷提升檢測能力和服務水平，圓滿完成了各項檢測任務�，F將本年度的工作情況總結如下：
二、工作亮點
1. 業務拓展與成果
成功開拓新市場，與多家知名企業建立長期合作關系。
完成各類檢測項目XX項，同比增長XX%，其中，環保類檢測項目占比XX%，體現了我們對環保事業的貢獻。
2. 技術創新與升級
投入大量資金進行技術研發和設備更新，提高了檢測精度和效率。
自主研發的檢測軟件XX套，獲得了多項專利和軟件著作權。
3. 服務質量提升
設立客戶服務專線，及時響應客戶需求，客戶滿意度達到XX%以上。
開展客戶滿意度調查，根據反饋意見不斷改進服務流程和質量。
4. 人才培養與引進
組織員工參加各類培訓和交流活動，提高了團隊的整體素質。
引進高端人才XX名，為公司的技術創新和業務拓展提供了有力支持。
三、面臨的挑戰
1. 市場競爭日益激烈，需要不斷提升自身的核心競爭力。
2. 檢測標準和技術規范不斷更新，需要緊跟時代步伐，加強學習和培訓。
3. 內部管理方面，需要進一步優化流程，提高工作效率。
四、改進措施
1. 加強市場調研，了解客戶需求，開發更具競爭力的檢測產品和服務。
2. 建立完善的技術創新體系，鼓勵員工積極參與技術研發和專利申請。
3. 優化內部管理流程，加強團隊協作和溝通，提高工作效率和質量。
五、總結與展望
過去的一年里，我們取得了豐碩的.成果，但也面臨著不少挑戰。展望未來，我們將繼續堅持“創新、質量、服務”的理念，不斷提升檢測水平和服務質量，為公司的可持續發展奠定堅實基礎。同時，我們也期待與更多合作伙伴攜手共進，共同推動檢測行業的繁榮發展。
【檢測單位年度工作總結】相關文章：
檢測員年度工作總結05-21
檢測人員年度工作總結05-28
工程檢測年終工作總結04-19
檢測員年終工作總結11-04
單位年度工作總結11-07
年度單位考核工作總結10-10
2022工程檢測公司年度工作總結05-30
檢測工作總結06-24
建筑檢測員年終工作總結05-30