結合“兩學一做”學習教育，通過開展集中排查，核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，規范完善黨員檔案。下面是小編整理的2016黨員組織關系排查工作總結，歡迎大家閱讀參考!
【2016黨員組織關系排查工作總結1】
為貫徹落實上級組織部門要求，進一步規范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系失聯現象，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。鶴峰鄉黨委嚴格按照上級所發通知要求，對所屬的12個基層黨黨支部黨員組織關系進項全面的梳理排查。現就我鄉黨員組織關系排查工作情況匯報如下：
一、工作方法
1高度重視，制定方案。鄉領導高度重視，及時召開專題會議，具體研究安排此項工作，成立黨員組織關系排查工作領導小組，分機關、村級等模塊明確專人負責審核和業務指導，進一步細化分解工作任務，以確保此次黨員黨組織關系排查清理工作扎實有效開展。
2逐項對照，認真自查。一查所屬黨員實有數。鄉黨委依托共產黨員信息管理系統，將全鄉三百多名黨員名單全部調出，對鄉全體12個基層黨支部進行了全面的梳理自查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，確保所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。
二、存在問題
通過自查的情況看，我鄉黨委能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關系的管理工作，我鄉所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定，但在黨員的實際管理中還是存在以下問題：一是黨員由于經常外出打工，很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能正常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。
三、工作總結
鄉黨委將以本次黨員組織管理排查工作為契機，繼續抓好黨員的組織關系管理工作，多幫黨員解決非主觀意愿的困難和問題。
一是做好黨員組織關系轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員，按照要求轉移其正式組織關系;對出國打工的黨員，無法按時辦理手續的，區別情況，按照規定補辦手續。二是完善黨員信息庫，建立動態管理機制。要建立“失聯”黨員臺帳，完善“失聯”黨員登記、信息報送等制度，及時錄入和更新“失聯”黨員信息，實現“失聯”黨員臺帳管理，為“失聯”黨員動態管理夯實基礎。
【2016黨員組織關系排查工作總結2】
為貫徹落實上級組織部門要求，進一步規范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。張汪鎮黨委嚴格按照中央、省委、棗莊市委下發通知要求，對所屬的119個基層黨黨支部黨員組織關系進項全面的梳理排查。現就我鎮黨員組織關系排查工作情況匯報如下：
一、主要做法和有效經驗
(一)高度重視，制定方案。鎮領導高度重視，及時召開專題部署會議，具體研究安排此項工作，成立黨員組織關系排查工作領導小組，分機關、村級、企業等模塊明確專人負責審核和業務指導，進一步細化分解工作任務，制定工作方案，明確排查工作的方法措施、時間進度、責任主體，以確保此次黨員黨組織關系排查清理工作扎實有效開展。
(二)明確對象，確定重點。鎮黨委嚴格按照上級文件要求，及時明確排查重點。為了保證排查工作的效果，確保不漏一名黨員，不出一點紕漏，鎮組織科專門召開黨員組織關系排查專題培訓會，針對排查中所用到的表格如何填寫作了詳細的講解，并強調此次排查重點是摸清流動黨員底數、現狀，理順“空掛”黨員組織隸屬關系，全面排查清理“失聯”黨員。
(三)逐項對照，認真自查。一查所屬黨員實有數。鎮黨委按照嚴格按照上級《通知》要求，依托共產黨員信息管理系統，將全鎮2600余名黨員名單全部調出，對鎮全體119個基層黨支部進行了全面的梳理自查，主要核實黨員身份、入黨時間、轉正時間以及流動黨員的去向等信息，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。二查支部黨員身份信息真實性、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，確保所有黨員身份信息真實可信，黨員發展程序符合規定，無黨員身份造假情況。三查黨員組織關系轉接是否到位。重點排查2007年組織關系實行排查制度以來，正式組織關系轉出后未收到回執的黨員，確定這些黨員的組織關系是否落實到位，防止部分黨員落入“空檔”。
二、存在問題
通過自查的情況看，我鎮黨委能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關系的管理工作，我鎮所有轉入、轉出黨員組織關系均符合規定，無“空檔”現象及失聯黨員。但在黨員的實際管理中還是存在以下問題：一是黨員由于經常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等，都難以落到實處;二是出現黨費難收繳問題。經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。
三、下一步打算
鎮黨委將以本次黨員組織管理排查工作為契機，繼續抓好黨員的組織關系管理工作，多幫黨員解決非主觀意愿的困難和問題。
一是做好黨員組織關系轉接工作。對外出時間6個月以上、地點比較固定的黨員，按照要求轉移其正式組織關系;對外出時間較短或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放流動黨員活動證;對“空掛”黨員及其他組織關系不順的黨員，按照組織關系管理文件規定和有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的要求，轉移其正式組織關系;對出國(境)定居的黨員，以及出國留學、勞務人員中的黨員，未辦理手續的，區別情況，按照規定補辦手續。
二是建章立制，強化約束。對于“外出”黨員而組織關系暫時無法及時轉出的黨員，建立隨時報告制度，規定只要外出，就要向黨組織報告，借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。
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