做好基層選舉工作，對我國社會穩定、民眾權利意義重大。下面是小編收集的2016基層黨支部換屆工作總結，歡迎閱讀借鑒!
【2016基層黨支部換屆工作總結1】
張槎街道2016年村(居)換屆選舉工作按照上級的部署，街道黨工委、辦事處統一指揮和周密部署，各駐村工作隊精心指導，各村黨(總)支部和選舉委員會認真組織實施，廣大村民群眾積極參與，堅持依法依規，加強指導，穩步推進，從2015年11月底開始動員至今，21個村(居)委員一級的選舉已經全部完成。
在本次換屆選舉中，共選出新一屆村(居)委會成員105人，其中交叉任職的39人，占黨(總)支委的65%(其中村委交叉任職21人，交叉率50%，社區交叉任職18人，交叉率100%)。書記主任一肩挑的12人，占57%。新一屆村(居)委會成員平均年齡43歲，大專以上學歷的有36人，占34.28%(其中村委9名，占12%;社區27名，占90%);黨員60人，占57.14%(其中村委34名，占45.33%;社區26名，86.67%);街道黨工委提出的建議人選當選90名，占85.71 %。連選連任的69人，占65.71%，進一步優化了基層干部隊伍整體結構。整個選舉過程體現出黨委強勢引導，選舉紀律嚴明，競選行為規范，程序嚴格細致的特點。
黨工委政府強勢引導，選舉有序開展
街道黨工委、辦事處從宣傳發動、紀律教育、人選配備到突發事件處置等各方面都考慮充分、布置周全、落實到位，充分體現了黨委的領導和政府的強勢。街道黨工委、辦事處成立了村(居)委會換屆選舉工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，黨工委其它主要領導擔任副組長，街道黨政班子成員為成員。領導小組下設辦公室，成立了信訪應急處理組、秩序維護組、違法違紀案件處理組、換屆選舉宣傳組、完善管理制度組、社區換屆組等7個專項工作小組，專職應對選舉過程中出現的問題。還派出21個駐村(居)換屆選舉指導組，分別負責21個村(居)的換屆指導工作。專門負責選舉各部分的工作。尤其是遇到棘手問題時，黨工委的主要領導親自到現場研究處理。各駐村居工作隊制定了結對支援方案，在選舉日里集中人力互相支援，確保選舉的順利進行。各村黨(總)支部充分發揮了領導核心作用，村黨組織書記全部擔任選委會主任，支委基本全部進入選委會，從而保證了黨對村委會換屆選舉的領導。
搭建競選平臺，放開正常參選的渠道
除了堵住邪門歪道外，我們還放開正常競選的渠道。如果遇到選民有意參與競選的，首先，由街道駐村工作隊約他們談話，講清換屆紀律，并要求他們簽訂依法參選的承諾書。然后由選委會按照競選指引，引導他們以書面形式提出自己的施政綱領，不得有違反法律、攻擊他人的言行，經選委會審查后，統一在指定地方張貼。這種做法既營造了公開、公平、公正的選舉環境，又有效減少了基層的矛盾。
街道黨工委結合社區兩委班子的民主測評和民主推薦，開展了社區兩委成員任職資格競選工作。通過演講、民主推薦、組織考察等程序，選拔出一批學歷高、素質好的年輕骨干，以黨工委建議名單或候選人的身份劃分到各社區居委會按照有關社區居委會和黨組織換屆選舉工作相關流程依法依規參與選舉,使社區干部的整體素質得到大幅度的提升。
嚴格規范程序，抓好各個細節
換屆辦先后組織了駐村工作隊和村選舉工作人員對整個換屆過程和選舉大會兩個內容進行專題培訓。對各個階段的有關政策法規條款逐條進行詳細解釋，提出選舉工作中的注意事項，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，在具體操作時做到心中有數，從而確保了全街道各村選舉工作依法規范有序地開展。工作隊也對村選舉委員會和選舉工作人員進行了培訓，從會場布置、投票流程、每個崗位的人手安排、崗位職責等都作了詳細而周密的安排。
在抓選舉會場秩序方面，各村都認真按照要求設立秘密寫票間，一些村還在寫票間前設立了警戒線，防止選民互相干擾。換屆辦在村選舉日前對各村選舉會場進行檢查，發現問題及時提出整改。嚴把選舉投票關。特別是抓好三點：一抓以證領票，即用選民證或委托證領票，保證一人一票，選票發放不亂;二抓秘密寫票，各個選舉會場設立秘密寫票間，保證選民不受外界干擾，自主填寫選票;三抓當場唱票、計票，當場宣布當選結果，保證選舉公正公開。
【2016基層黨支部換屆工作總結2】
根據舜玉路街道黨工委的統一部署，在舜玉路街道指導組的精心指導下，舜函社區黨總支根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《舜玉路街道黨組織換屆選舉工作實施方案》、《舜函社區黨總支換屆工作實施方案》要求，2016年3月至4月，舜函社區依法組織開展社區黨總支換屆選舉工作。目前，換屆選舉工作平穩順利完成，整個工作堅持程序，發揚民主，達到預期目的。現將工作總結如下：
一、基本情況
舜函社區黨總支下設5個黨支部，共有正式黨員169名，預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名，平均年齡45.2歲。其中， 40周歲以下人員1名，占20%;40周歲以上人員4名，占80%;大專以上文化程度2人，占40%;新一屆社區黨總支書記年齡41歲，大專學歷。
二、主要做法
㈠成立組織抓氛圍。舜函社區及時成立社區黨總支換屆選舉工作領導小組，制定下發換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,認真篩查五類黨員，確保除5類黨員以外的舜函社區黨員人人了解換屆選舉的重要性,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
㈡發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，社區黨總支充分發揚民主，候選人通過采用黨員群眾民主推薦、社區黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方式產生，較好地體現了廣泛性和群眾性。社區黨總支在候選人產生過程中，緊緊把握政策，認真審核資料，通過召開由人大代表、黨員代表、轄區單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社區黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會，配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，民主進行全面考察候選人，確定新一屆黨總支班子預備候選人。
㈢規范選舉抓程序。在整個社區黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。社區黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對于所有候選人，社區黨總支配合街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環節到位。在黨總支選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下，在黨員代表推選出的監票人的監督下進行公開計票，不搞暗箱操作。
通過換屆選舉，新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質、熱心黨的事業的認真負責的黨員進入了社區黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了社區黨總支在居民自治中的核心領導地位。
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