校長師德師風工作總結

時間：2024-07-04 14:34:47 維澤工作總結我要投稿

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校長師德師風工作總結（通用10篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候認真地做好工作總結了。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編精心整理的校長師德師風工作總結，希望對大家有所幫助。

校長師德師風工作總結（通用10篇）

　　校長師德師風工作總結 1

　　近日，學校利用政治學習的時間，組織全體教師觀看了關于教師職業道德教育的系列教學片《師德啟思錄》中的第七集《廉潔從教，以身作則》。我看了以后，感慨頗多，心情很不平靜，特別是包xx等x村教師身上表現出的高尚道德風范，更使我感動不已。

　　湖北山區的胡安梅老師，她在父親病逝后，繼承父親的遺愿，義無返顧地當上了民辦教師。她一家住在四面透風的土房中，沒有條件改善生活。她雖然家境貧寒，但她毫無保留地把自己極少的`工資捐獻出來，為學生交學費、買書本。長期以來，她有無數機會走出大山，到大城市里去掙錢，但是她舍不得孩子們，她不想讓山里娃世世代代都是文盲!孩子輟學，她就跑遍大山的每一道山梁，每一個角落，苦口婆心地勸說家長讓孩子們上課，用一片赤誠之心換來家長的理解和支持，默默地用自己的青春和汗水辛勤地澆灌著下一代。

　　當全國各地的達三萬多元的捐款寄來后，胡安梅沒有只想到自己脫貧，而是毅然把這筆錢全部捐獻給鄉教育站，設立胡安梅教育基金，以獎勵那些扎根山村教育的老師們。

　　全國優秀師德標兵、遼寧丹東鳳城東方紅小學校長包全杰，從教幾十年如一日，盡職盡責，嘔心瀝血，銳意進取，勇于創新，積極進行教育教學改革，大力推進素質教育，取得了顯著的成果;他艱苦奮斗、勵精圖治，堅持不懈地改善辦學條件，把一所普通小學建設成享譽八方的示范學校;他生活簡樸、廉潔從教、克己奉公，言傳身教地培養出了一支思想好、業務精、素質高的教師隊伍。把自己畢生的精力無私地奉獻給了黨和人民的教育事業，包全杰同志的崇高品格和師德不僅受到學生和教師的敬仰，而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽。

　　窮且益堅，不墜青云之志。像胡安梅，包全杰等這些誠實質樸的人民教師，表現出了高尚的品德和頑強的意志，無私奉獻，默默無聞，把自己一生的心血和力量獻給教育事業，他們的身上閃爍著師德的絢爛光輝。

　　校長師德師風工作總結 2

　　我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內進行了宣傳發動，并結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風整頓學習活動。

　　我校注重依法教學，愛崗敬業，愛學生，做教師，嚴謹治學；注重發現問題、自我完善和自我完善；切實解決師德師風方面存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職員工提高意識、愛護學生、服務教育。我校師德師風建設分階段工作總結如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　堅持“三個代表”重要思想，認真認識師德師風的自查自糾，是文教局的一項重要工作舉措，是新形勢下營造良好教育氛圍的必要手段，是推進依法教學,文明教學,創造良好教育的重要保證。教師在思想政治、道德素質、學風知識等方面適應時代要求，肩負著培養21世紀新人的歷史使命。

　　二、加強領導，落實責任

　　高度重視師德師風建設，把師德師風建設作為踐行社會主義榮辱觀、堅持教育為民服務、依法行政、從嚴治教、維護教育形象的重要舉措，創建文明產業，改善和優化教育發展環境。按照誰主管、誰負責、分級負責、條塊結合的原則，切實加強領導，建立工作機制，落實師德師風建設責任制。經管理小組和全體教職員工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長的`師德師風領導小組，副總經理為副組長，工會主席、團支部書記為組員，做到一把手親自負責，副組長具體負責，責任目標落實到各相關崗位和責任人；結合學校實際工作，制定切實可行的師德師風建設實施方案，確定具體實施步驟和工作措施。同時，為推動各項工作措施的具體落實，各項工作按計劃實施。

　　三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象

　　教師隊伍建設是教育發展的關鍵。教育是百年計劃的基礎；以教師為本的教育計劃；教師的培養是以道德為基礎的。幾年來，我們在加強教師隊伍建設、培養和造就一支響亮的優秀教師隊伍方面做了大量卓有成效的工作。要求全體教師自覺加強職業道德建設，樹立良好的教師形象。具體來說，要做到以下三個方面：一是愛護學生，建立平等、民主、和諧的新型師生關系；第二，以身作則。作為一名教師，我們應該把我們的衣服擺放好，這樣學生就可以隨時接受美育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活的人格魅力；第三，要面向全體學生，認真貫徹因材施教的原則，使每一個學生都能得到全面發展。

　　四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動

　　為結合市、縣教育局師德師風鞏固學習活動，進一步完善我校師德師風建設，我們積極為教師打造有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整改活動。通過活動，每位教師在師德和師風建設方面都得到了提高。

　　組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、十要十不準等法律法規和規范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。開展講文明，樹新風，學習師德標兵一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

　　五、建立評價機制和獎懲制度，調動教師的積極性

　　一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的;二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力;三是學生評，召開學生座談會;四是黨政、社會個界及家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

　　六、師德師風建設取得重大成就

　　經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失;黨員同志身先士卒、以身垂范;老同志工作積極、帶病工作;年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績;班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高;后勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。

　　做好新世紀的師德師風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們應該堅持不懈，堅定不移，堅持不懈。我們相信，只要我們扎實工作，努力取得實效，我們三鋼中學的未來一定會更加美好。

　　校長師德師風工作總結 3

　　過去的一年，我能做到擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學同黨和國家的方針政策堅持一致。熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品質。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生健康發展。在教學過程中，樹立優良學風、刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。教師之間不恥下問，取長補短，做到了互幫互學、團結協作。履行了我的諾言——扎扎實實地工作，坦坦蕩蕩地做人。

　　二、主要成績

　　過去的一年，我認為我收獲有兩點：

　　（一）班主任工作。具體表此刻：

　　1、安全方面。我的具休做法是把安全區域分成四大塊，即：教室、學校、樓梯道、回家的路上。這每一大塊里都有一個負總責的安全隊長，由他們負責監控，如果發現問題，他們能處理的就負責處理，不能處理的交給安全大隊長或直接交給教師處理。一年下來，安全上沒有出現大的事故，因為每時每段負責監控人的.職責十分到位，就連打鬧的人也少多了；

　　2、衛生方面。我把教室、清潔區的衛生分成若干份，承包到人，然后分別由2個負總責的人監督，要求是無論何時都要堅持干凈，我不要求學生硬是要等到學校檢查時再去做，凡是我一進內院、走進教室發現有問題我就要追查職責。這樣嚴格要求，學生都能很自覺地把任務完成好，那里我感受最深的是教師也要為學生做表率。要求學生講衛生、你也要帶頭為他做個榜樣。如用過的粉筆頭不能隨地扔，他沒擺好的笤帚你幫他擺好，你的一個動作一個眼神他都看在眼里，記在心中；

　　（二）教學教研方面

　　本學年我虛心向年輕教師學習，學習他們好的教學方法，請他們教我在網上搜集資料。今年上學期把9冊教材中的名篇全部在遠程資料中，親自聽專家們講課，一邊聽一邊學一邊教，在學習過程中，我深鉆教材，摸仿專家們的思路，我又重新備課，然后再上課，收獲良好，教師教得簡便，學生學的歡樂，此刻細細想來，要是能早些年多聽這些課該多好！

　　三、存在的問題

　　今年期中考試，語文試卷題出的無可挑剔，但忽悠了中差生，有些題看起來很好做，但做起來答案不準確，如選擇題看到這個也像，選那個也像，導致中差生把題做錯了，期中考試成績不很夢想，究其原因，客觀上是我們的班差生面大。

　　我們的學生不能面臨正規考試，因為平時這樣正規地訓練少了，不能獨立思考。我反復地想我們今年復習的時間較長、課本、練習冊都能過關，包括我們平時練習的一些題型，學生做的很不錯，為什么一到期中考試考試，那些沒見過面的題又不會做？學生的功底還是有問題，獨立做題的本事十分低，應變能力十分差。針對這個問題，我在反思，今后的語文該怎樣去教，怎樣去教給學生把知識學到心里去，平時做作業不能去抄書，不能去抄別人的，必須要理解了再去做，這樣才能提高語文水平，這是我今后在教學中最值得探討的問題。

　　校長師德師風工作總結 4

　　我從事教育工作三十多年來，在教育教學工作中，我的體會是：“用心靈贏得心靈，是教育的最高境界。”這就意味著教師必須具備奉獻精神，敬業精神，我把教育工作當作了一個用愛心、耐心、關心、細心、熱心的堆砌來贏得孩子們的親近、感激、尊重和愛戴的偉大工程，不斷地在實踐中探索，在管理中創新，在和諧中育人。我的主要做法有以下幾點：

　　一、用愛心感染學生。

　　愛心是具體的，瑣碎的，我每天總是早早到校，巡視教室，看看學生有沒有到齊，早上是否吃過了早餐，各種學習用品是否都帶齊了，遇到天冷或天熱的時候，同學們的衣服穿得是否合理。天氣不好學生中午不能回家，我就給孩子買飯。有些孩子由于基礎太差，學習跟不上進度，我總是主動幫她們補課。我認為，作為教師，關心學生就應該像關心自己孩子一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得怎樣做人。這些看起來很平常，其實這正是一個教師愛心的具體表現。幾十年來，我就是這樣播撒著愛的種子，收獲著愛的碩果。

　　二、用激勵激發潛能。

　　在教學的具體工作中，注重運用激勵機制調動學生學習的積極性。我在教室后墻設立了一個“我最棒”專欄，凡是學生有好的表現，就為她加一顆星星，一周一小評，“小星星”數量最多者為本周組長，一學期一大評，在每個學期結束時，總結一下本學期中獲優勝次數最多者為該學期優勝，為該生頒發獎狀，以表揚鼓勵。正因為如此，孩子們有了明確的追求目標，培養了集體主義精神，紀律增強了，學生懂得團結互助了，班風更好了，學風更濃了。

　　三、用制度培養習慣。

　　多年來，我就一直把養成教育作為班級管理的基礎。第一、我利用班會，隊會組織學生學習學校的各項規章制度，使他們了解懂得各項規范要求，為今后能遵規守紀奠定基礎。第二、讓學生成為班級的主人，積極參與到班級管理中來。我在班級充分發揮小干部的作用，促使孩子們自我約束，自我反省，從而達到了良好的習慣養成。就拿現在的一年級來說吧，現在班級一般的事情都有班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員，早讀、課間操等日常工作都由值日組長負責，學習上由學習委員和各科課代表負責，當然，教師要隨時隨地地作檢查指導。這樣一來，班內的工作形成了程序化和制度化，各項工作就更能順利地得到開展。第三、充分利用課余時間及時對學生進行針對性教育。用文明禮貌月對學生進行愛國主義教育；植樹節時，讓學生通過自制標簽的形式督促自己保護周圍的一草一木；母親節的時候，讓孩子們給親愛的媽媽送份節日禮物或幫媽媽做件好事，進行感恩教育……。通過一系列教育活動，教會孩子學習怎樣做人。

　　四、用責任做好紐帶。

　　教師是聯系學校、家庭、社會的細節。作為班主任總是有意地向學生介紹任課老師的優點。如性格、愛好教育教學成績等，以博得學生對科任老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時我與科任老師密切配合，經常與科任教師取得聯系，了解學生對所任學科各方面的表現。

　　五、用真心引領學生成長。

　　孩子的教育離不開老師和家長的`共同協作，可是，我發現每當與學生說到請家長時，他們就表現出一種畏懼和擔心。究其原因，原來在孩子心目中，只有他們犯了錯誤時，老師才會請家長，每次請家長后就會被家長訓斥，重者還要被打，所以孩子們很反感。為了消除孩子們的疑慮，我試著改變策略，當孩子進步了，就打電話通知家長；當孩子做了好人好事，成績有了進步時，我頒發喜報告知家長。我把與家長的溝通當作對學生的一種獎勵。我本著少懲罰、多肯定；少質問、多鼓勵；少訓斥、多交談；少命令、多引導的談話機制，進行入情、入理、入境、入心的教育，讓孩子不把學習當成負擔，健康快樂地成長，讓家長和我一起分享孩子們成功的快樂。對于班內的“差生”，我始終以“不放棄每一個學生”為行為準則，樹立他們的自信心。通過不同的方式和有益的活動，讓他們每一個人都有展示自己的機會。看到一點點進步，都給予鼓勵和表揚。讓每一片綠葉都享受“愛”的陽光。

　　六、用恒心刻苦鉆研業務抓好班級建設的同時，我更注重的是鉆研業務。

　　在教學中，潛心研究教材、教法和學法。精心處理好教學的每個環節，真正做到精益求精。在課余時間總是不斷地學習，在教育教學上，積極運用先進的教育教學理念來指導學生。在數學課堂上，為了使學生由愛學變成樂學，精心設計每一節課，學生們說，上數學課，時間過得特別快。

　　有風雨就有陽光，我的班級管理嚴謹，班風正，學風濃，活動開展的有聲有色。在多年的錘煉當中，豐富了教學經驗，成為學校勇挑重擔的教師。20xx年x月受到上級表彰，并多次在師德師風和年度考核中被評為“優秀”。所帶的班級多次被評為“文明班級”。班級管理工作雖然瑣碎繁雜，千頭萬緒，但是教師是要有持之以恒的耐心，無微不至的細心，足以融冰的愛心，那就一定能贏得孩子們那天真無邪的童心！

　　校長師德師風工作總結 5

　　20xx年，我們的社會發展進一步提升，各行各業都在加速創新和發展，而教育行業作為培養未來的重要角色，其中的師德更是備受關注。在這一年度，我深深感受到了那些敬愛的老師們教育的深刻和師德的重要性。

　　首先，作為一名教師，我們必須保持謙虛、誠實、守信的對待工作和學生。在今年度，我看到大多數教師都能夠嚴格遵守自己的.職業操守，與學生的交流時不會隱瞞自己的思想和見解，絕不會虛偽和偽善，同時也會尊重學生的思想和意愿。

　　另外，很多老師都喜歡在學生中間建立親密的關系，這也是師德的一項實踐。今年度，我看到很多老師不僅在教育上花費了自己的時間和精力，還在個人情感上，通過班會、家長會等不同的渠道和學生進行了溝通和交流，使學生能夠更好地傾訴自己的想法和問題，并從中產生一種可靠、親密的關系，這對于學習、生活的幫助都是非常大的。

　　最后，在這一年度，我也見證了很多老師在逆境中保持良好的心態，秉持著感恩、責任、奉獻等情感，為學生投入更多的時間和精力，并通過不斷的自我修正和提升，提高自己的教學質量和教育能力。

　　總之，作為一名優秀的教育工作者，我們在工作中，不僅要著眼于工作本身，更要展現出團隊協作、好學進取、真誠待人的精神風貌，這無疑會給學生留下更深刻、更美好的印象。

　　校長師德師風工作總結 6

　　教師的職業是神圣的，在平日教書育人中需要我們付出大量的精力、時間，但學生更需要老師的關愛。給予學生足夠的愛，能產生神奇而偉大的教育力量。我認為最重要的是愛要因材施愛、因時施愛。既要關愛各類問題學生的細微處，也要關愛優等生細微處，更要關愛廣泛層面上的“默默無聞”的學生細微處。“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養學生，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對學生進行教育。古人云“親其師，則信其道；信其道，則循其步”。教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走；教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。現結合自己教學認真剖析自己：

　　1、一味地迎合學生，對學生缺乏積極和正面的引導，順其自然，任其發展。從表面上看，這種做法學生高興，教師省心，好像一團和氣，但正所謂“嚴是愛，寬是害，不管不教要變壞”。這樣做的結果，教師保持了一個“好的心情”，卻給了學生一個“混沌的天空”，這種做法有悖師德，損害了教師形象，更談不上尊重學生。

　　2、重教書，輕育人。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人。作為英語老師，我醉心于提高本班學生的英語成績的提高，與學生的談心少了，對學生的家庭思想等情況忽視了不少。對學生中出現的諸多不良現象，我也甚至有力不從心的'感覺。教書與育人，這是不可分割的兩個方面，細細想來，這種做法讓我心有不安.

　　3、在“在對待自我，新課程強調反思”這句話的理解上，還不夠深入：因為反思是教師以自己的職業活動為思考對象，對自己在職業中所做出的行為以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程。教學反思被認為是“教師專業發展和自我成長的核心因素”。在這方面，我不太擅長。反思的范圍缺少廣度，反思的內容不夠深入。

　　今后的改善

　　通過對照檢查、分析，使我更加認識到自己存在的問題，在今后的工作中，我一定改善以下幾個方面：

　　1、堅持自我學習。正確處理好工作和學習的關系，不斷給自己充電，不斷提高自身政治素質和業務水平。

　　2、堅持以生為本。面向全體學生，著眼學生長遠發展，遵循教育規律，實施素質教育；關愛學生，嚴慈相濟；更新教育觀念，改變教學方式，提高課堂效率，科學地提高教學成績。

　　3、工作創新進取。工作中以身作則，拋棄個人利益，以大局為重，講奉獻，求團結；工作中大膽創新，銳意進取，使學校管理和教育教學都上一個新的臺階。

　　校長師德師風工作總結 7

　　20xx年已經過去了，回首來看，這一年教育發展前景廣闊。作為一名教師，我非常感激自己所在的學校和教育部門，有給予我這樣一個育人的機會，同時也感恩我所在的教學團隊，他們為我提供了很多幫助和指導。

　　在這一年度，我深刻領悟到教師的師德在教育工作中非常重要，能夠有效地提高教學質量和學生的教育效果。在您的指導下，我逐漸明白了師德的本質和實踐的方法。

　　第一點，作為一名教育工作者，我深知自己的職業操守非常重要。在教學工作中，我始終追求真實、真誠、守信的態度，懷著謙卑和真心，以個人的外在表現營造溫馨、和諧的教育氛圍，讓每一個學生得到舒適與安全感。

　　第二點，我認為作為一名教育工作者，要積極與學生溝通，將學生的思想融入到教學當中，做到守正向學生灌輸正向的`價值觀念。當然，在教學中，教師也必須堅守自己的原則，明確引導學生，使學生在從事自己的興趣愛好過程中掌握知識和技能，不斷提高自己的終極目標。

　　最后，我認為作為一名教育工作者，要時刻保持內心的感恩，要熱愛教育事業，只有這樣，我們才能真正得到學生的尊重，并為他們帶來良好的教育效果。

　　總之，師德作為一門必修課程，對教育工作者非常重要。我也希望自己不斷提高自己的水平，始終堅持師德師風，為學生成長和家庭、社會的和諧夯實基礎。

　　校長師德師風工作總結 8

　　教師的任務是“傳道、授業、解惑”，而教師具有崇高的職業道德和思想道德是至關重要的，因為，我們要把學生培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，教師的一言一行、一舉一動都時刻影響著學生，身教重于言教，這是我們都應該重視的一點。下面，我就把本學期的德育方面的情況總結如下。

　　一、以身作則，樹立榜樣的作用

　　我多年以來，一直重視教師的表率作用，教育學生做到的，我首先做到，用自己的言行教育學生。如，在所有的訓練中，我都能提前到校做準備，一方面準備訓練的內容，另一方面準備學生早到校好準備組織紀律，避免以外的事故發生。不管是什么時間，都是如此。很多的事情看似很小，但我真正的做到了，不管有無學生和教師，我都是這樣去做的。

　　二、認真履行教師的義務

　　我在自己的本職工作中，從來沒因為自己的事情和情緒影響沒一節課，從我本身做到了保證四十分鐘的上課時間，嚴格的按教案上課，有的教師說：好多的教案沒有用。但我不是，幾年來，我就是按教案上課的，因此，我的課后小結寫得非常清晰，保證了學生每節課都有不同的收獲。這是我作為一個教師的'應盡的責任，也不愧為一名教師的光榮稱號。

　　為了學生的進步，我個人的一點點付出，又算得了什么呢！？我無怨無悔。我在今后的工作中仍然會一如既往的工作。用我的智慧和汗水為中心爭得更多的榮譽。

　　總之，回憶過去所走的路，我更加理解了“一分耕耘一分收獲”的真正含義。

　　校長師德師風工作總結 9

　　養成良好師德是每個教育工作者應秉持的理念，只有養成良好的師德，才能讓學生的成長在正確的方向上。在20xx年這一年度，我深刻體會到良好師德對教育事業的影響，下面我分享一下自己的感受。

　　作為一名教師，教學過程中，要持續理解學生的需求和能力，并幫助他們實現自己的目標；同時，要建立一種可信、可靠的`教育關系，讓學生認真、專心學習，從而提高教學質量。這是師德的實踐基礎。

　　另外，在這一年中，我也感受到教育工作者的職業操守對于教育效果至關重要。在教學中，我始終堅持以理智、善良、誠實為出發點，如實傳達自己的話語，絕不虛偽、違背職業道德和職業要求。這樣不僅能夠幫助學生形成良好的學習道德規范，而且能夠促進社會和睦、和諧的氛圍。最后，在這一年度中，我也體會到了師德教育初衷的無窮美好。只有師德強者，學生才能在之前數不盡的陷阱和誘惑中保持自己的初衷，不斷提高自己的品質和能力。

　　總之，我認為在每一個教育工作者的工作、學習中，一定要肩負起強烈的師德教育初衷，筑牢學生的未來并永遠為之昭彰。

　　校長師德師風工作總結 10

　　我校充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校范圍內進行了宣傳發動，并結合本校實際，扎扎實實地開展了師德師風整頓學習活動。我校以依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環節，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高。現對我校開展師德師風建設活動作以下階段性工作小結：

　　一、統一思想，認真領會這次師德師風自查自糾活動是文教局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執教、文明施教、創滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養二十一世紀新人的歷史使命。

　　二、加強領導，落實責任我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長副校長為副組長，工會主席、團支部書記為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

　　三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下四個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的.新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

　　四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動為了結合市縣教局“師德師風集中整頓學習活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、“十要十不準”等法律法規和規范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。比照《規范》中的八條要求嚴格要求自己，并開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

　　五、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。

　　六、師德師風建設結碩果經過全體師生共同努力，我校師德、師風建設結出可喜的成果。教育教學、平安創建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業務等優秀典型事跡。如行政領導工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務真求實、干一項工作取一項成績；班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；后勤同志服從安排，轉崗無怨言，不怕吃苦耐勞。在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。新世紀做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實工作，務求實效，我們三崗中學的明天會更美好。

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