工作是社會的需要，人是社會整體。對個(gè)人來說，需要融入社會。下面是小編整理的2016工會工作總結(jié)，歡迎大家閱讀借鑒!
【2016工會工作總結(jié)1】
在縣委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣政府大力支持下，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、省、市總工會和縣委十三屆三次全體擴(kuò)大會議精神，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣基層工會組織扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年第二季度以來的工作開展情況總結(jié)如下：
(一)完善機(jī)制，搞好活動(dòng)
1、圍繞市總年初工作目標(biāo)任務(wù)和縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會議精神，制訂下發(fā)了20xx年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各機(jī)關(guān)、企事業(yè)工會工作實(shí)施方案，并于4月18日召開了全縣工會工作會議，會上總結(jié)了20xx年工會工作，表彰了先進(jìn)，部署安排了20xx年度工會工作任務(wù)，
2、為了提高辦事效率，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善干部職工崗位責(zé)任制，制訂了機(jī)關(guān)干部目標(biāo)考核實(shí)施方案和工作、學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度來管人管事。
3、認(rèn)真組織、精心部署，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”主題活動(dòng)。為確保活動(dòng)取得明顯成效， 一是成立了“主題活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本會實(shí)際，制訂下發(fā)了“主題活動(dòng)”的實(shí)施方案，并于3月中旬召開了全縣“主題活動(dòng)”動(dòng)員大會。本篇文章來自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會機(jī)關(guān)全體干部帶著“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題、我們工會能幫助解決哪些問題、職工有哪些希望和要求”等調(diào)研問題，分成2個(gè)工作組分別深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，真真切切傾聽他們的所思、所想、所求，真心實(shí)意為他們分憂解難，通過開展此次“主題活動(dòng)”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動(dòng)的要求，要以維護(hù)職工利益和改善職工生活為重點(diǎn)，在4月份重點(diǎn)走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。
4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng)造性。“三八”期間，我會召開了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會;為更好地弘揚(yáng)勞模精神，“五一”期間召開了部分省、市勞模座談會。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋
按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑，切實(shí)抓好工會組織的基礎(chǔ)工作。一是分解目標(biāo)，明確職責(zé)，強(qiáng)化工會組建的責(zé)任意識。按照全年組建任務(wù)，層層分解下達(dá)目標(biāo)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席是“第一責(zé)任人”，形成了上下合力推進(jìn)組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，增強(qiáng)工會組建的針對性和實(shí)效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點(diǎn)，與工商、商務(wù)等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動(dòng)各類企業(yè)的全面建會。三是堅(jiān)持依法建會、靈活建會的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，主動(dòng)上門指導(dǎo)幫助企業(yè)建會，對企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少暫不具備獨(dú)立建會的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會的方式，實(shí)現(xiàn)了工會組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的工會組建為重點(diǎn)，按照非公企業(yè)摸底數(shù)364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個(gè)實(shí)際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實(shí)到位。
(三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、突出維權(quán)。
按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的要求，不斷完善工作機(jī)制，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度安康杯競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步擴(kuò)大“安康杯”競賽活動(dòng)的參賽面;二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動(dòng)，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《工會法》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)200冊，極大地增強(qiáng)了職工自我維權(quán)意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠務(wù)公開制度，通過宣傳發(fā)動(dòng)、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，在保障職工民主權(quán)益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來信來訪制度，上半年，共接待來信來訪 6人，完成法律援助案件 5 件。
(四)服務(wù)職工，排憂解難
一是對全縣困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導(dǎo)致生活困難的職工有1350戶，供養(yǎng)人口4409人，并將1350戶困難職工檔案全部錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是深入開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對困難職工群體實(shí)行有效救助。今年元旦、春節(jié)、端午期間，共走訪慰問了困難職工 325名，發(fā)放慰問金14.05萬元。三是不斷提升職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)活動(dòng)的社會影響力。今年的職工互助保險(xiǎn)工作，在任務(wù)重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng)新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門宣傳，從而增強(qiáng)了職工的保險(xiǎn)意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數(shù)有了大幅度的提高。本篇文章來自資料管理下載。到目前為止，已完成互助保險(xiǎn)任務(wù) 15.04萬元，占市總下達(dá)任務(wù)的65%;今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8.05萬元;縣總工會還為37名單親女職工每人購買了一份幸福險(xiǎn)，為她們送去了一份愛心。
(五)依法收繳、保障經(jīng)費(fèi)。
依據(jù)《工會法》的規(guī)定，認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，按照全省地稅代征工會經(jīng)費(fèi)的改革方案，規(guī)范了程序、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方法，使全縣工會經(jīng)費(fèi)地稅代征工作順利進(jìn)行。截止6月底完成收繳工會經(jīng)費(fèi) 30.3萬元。
在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存著一些問題和不足：一是在勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會組織建設(shè)的作用還沒得到很好的發(fā)揮;二是工會組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應(yīng)，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會的組建工作難度較大;三是職工互助保險(xiǎn)工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。這些問題,需在今后的工作中積極尋求對策,加以解決。
【2016工會工作總結(jié)2】
集團(tuán)公司工會在市局工會及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，提高認(rèn)識、尋找差距，結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會十五大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。現(xiàn)總結(jié)如下：