學年下學期高二年級部工作總結

時間：2024-07-09 09:58:50 毅霖工作總結我要投稿

相關推薦

學年下學期高二年級部工作總結（通用10篇）

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！那么一般工作總結是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的學年下學期高二年級部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

學年下學期高二年級部工作總結（通用10篇）

　　學年下學期高二年級部工作總結 1

　　高二年級，作為高中學生學習過程中非常重要的一年，也是教學工作不可輕視的重要組成部分，為了幫助他們過好這高三之前最為重要的一年，我們年級制定具有針對性的行之有效的工作方法和措施。

　　高二學生特點：沒有高一時的雄心壯志，沒有面臨高考的緊迫感，易受打擊、自我懷疑、產生焦慮，是一個容易出現動蕩和茫然的時期，容易產生"兩極分化"！

　　高二年級文化符號：核心是"堅韌高二，勇攀高峰"，應對策略是"精明學習，重在效率錘煉意志，貴在堅持"，終極目標不變：全力以赴，爭創輝煌；

　　工作堅持做到："一個核心、兩個目標、三個保障和多項關注"。

　　一、一個核心

　　核心：面向全體學生：以"提升學習能力，提高個人修養"為核心，開展教育、教學等各項工作。

　　二、兩個目標

　　兩個目標："提升教學質量"和"提高管理效率"：

　　1、提升教學質量

　　（1）強化制度管理。先后制訂了《作業情況記錄表》，《課堂情況記錄表》和《晚自習課堂情況記錄表》，年級要求教師對所教班級的課堂情況和作業批改情況做記錄，每周一小結，每月一匯總。即有利于教師及時、準確掌握所教班級情況，關注自己學生；也有利于教師提高教學效果。

　　（2）加強教學過程管理：定期進行教學六認真檢查，對教師的備課筆記、聽課筆記、作業批改等情況進行例行檢查。認真組織好本年級午練、周練、月考和期中、期末等階段性檢測工作，并及時做好試題分析、成績分析和教學質量分析。本學期我們組織了大大小小的考試近12次，有學業水平測試的每周模擬考試，有美術、音樂、舞蹈、體育、編導等專業考試。

　　（3）加強備課組建設，每周定時開展備課組活動，定期開展備課組專題討論會，會上做到人人都要發言建立定期教學信息反饋機制。通過召開學生座談會、家長委員會等方式了解教師教學情況，并及時向教師進行反饋。根據不同時段教學要求及時調整課程安排，我們本學期在學測前后一共排了5次課表。

　　2、提高管理效率

　　（1）強化管理制度，抓實教學常規，做到精細化管理，優化教師教風建設與學生學風建設。早讀要求學生到校后站立大聲朗讀，每班每天都有早讀任務；學生會成員隨時對每班早讀質量進行檢查，并評選瘋狂早讀優秀班級發放流動紅旗

　　（2）精心準備三次升旗，本學期我們年級承接學校三次升旗儀式，三次的主題依次為"小高考沖刺動員"、"感恩教育"、"走進高三"，針對每次的升旗儀式，年級都特別重視這個對學生進行教育的機會，從學生的衣著發型、唱國歌的氣勢以及國旗下講話的內容人選，都做了精心的安排。

　　（3）年級管委會及班主任深入宿舍檢查學生宿舍衛生、宿舍文化建設，并及時規范整改，對宿管反映的情況，及時通報，及時處理。并評選出優秀宿舍及舍長進行表彰。

　　（4）本學期年級做好兩次貧困生的資助工作，年級緊跟根據文件要求，對品學兼優，家庭困難的學生，經過各班班主任的嚴格審核，確定最終名單，并在合適的時機邀請家長集中發放，受到家長的好評。

　　三、三個保障：注重團隊建設，打造和諧年級——班主任、備課組、家委會團隊

　　全年級上下一盤棋，大家在合作的前提下勤奮工作，甘于奉獻。都能顧全大局，服從安排，積極為年級工作獻計獻策。本學期，我們年級有王梅芳、唐俊、楊希、蔡姍等老師生病請假或請事假，他們的課分別由唐建偉、于成君、沈紅梅、熊曙光、王大貴、唐俊等老師積極主動承擔，他們不喊苦，不喊累，教學工作認真負責。石廣洋老師管理能力強，平時對年級事務非常關心，經常提出一些很好的建議，由于是政治老師，在明知道自己不能跟上高三的情況下，在楊希老師請產假時，毫不猶豫的接下了高二7班音樂班的班主任工作，雖然不能在班級上課，但石老師每天早早來到學習，整天泡在班級里，雖然班級管的很緊、很嚴，但學生和家長都能理解，班級管理取得了很好的成績。韓立云老師，作為年級管委會分管宣傳工作的組長，本學期就發了幾十篇優質的宣傳稿件，6月19日高二年級舉行了"18歲成人儀式和走進高三"系列活動，前一天晚上韓老師和年級管委會其它成員一樣在陳校長帶領下忙到晚上近12點才回家，而在此前兩天韓老師剛剛喜得千金，夫人和孩子還在保健院的`產房里，由于學校和家里連續高強度、高密度的工作，韓老師疲憊寫在臉上，連嗓子都啞了，盡管很累，但韓老師沒有退縮，對年級工作沒有絲毫推托，全力以赴，圓滿完成了走進高三系列活動；王大貴主任整天和學生在一起，不管在數學課堂還是在辦公室，始終有一大批同學圍在王主席周圍，問詢數學問題，所帶班級學生數學進步很大，深受同學和家長喜愛。在高二年級，這樣的老師數不勝數，正因為我們年級有很多這樣樂于奉獻，全力拼搏的老師，年級才逐漸形成了團結協作、齊抓共管的良好局勢。

　　四、多項關注

　　1、關注"文藝活動"：開展豐富多彩的文藝活動，精心組織"藝術節"的"大合唱專場"、"校園歌手預賽專場"、"校園歌手決賽專場"、"語言類節目專場"、"高二年級專場"等系列活動，展示學生青春風采。

　　2、關注"體育文化藝術節"：為了增強學生的身體素質，培養學生的拼搏意志力和集體主義，年級高度重視體育文化藝術節的鍛煉和教育功能，在年級管委會和全體班主任的精心組織下，學生們充分參與，有汗水、有喝彩、有遺憾、也有淚水，學生們通過體育節成長很多。

　　3、關注"小高考"：小高考作為學生沖刺高考的一次重要模擬，也是學生能否取得好成績獲得高考主動權的重要考試，全年級確定"一個不能少，一個不能放"的目標，在校領導的關注下，年級針對"課堂教學、個別輔導、數據分析、導師制、家校互動"等方面進行精細協調和組織，小高考取得了非常出色的成績。

　　4、關注十八歲成人儀式，精心組織以"十八而志，暢想未來"為主題的十八歲成人儀式，恰逢"父親節"，活動的整個過程，很多學生和家長表示久久難忘。

　　5、"走進高三"系列活動：從"走進高三"簽名、誓師活動，年級和班級氛圍營造、黑板報專版、主題班會、有感作文等一系列活動，幫助學生建立拼搏高三的意識，珍惜時間，奮發圖強。

　　學年下學期高二年級部工作總結 2

　　本學期高二年級在校黨委的領導下，在上學期工作取得了顯著成績及開創的良好局面的基礎上，針對新學期要求，繼續貫徹學校的工作精神，加大了教育教學管理力度，樹立了“三個重要目標”認真制定了詳細工作計劃，并堅持落到實處、在新的發展形勢下，一心一意抓管理，一心一意抓教學。從嚴治學，規范程序，強化管理，堅持優良團隊精神的鑄造，在各方面取得了較大發展與進步。

　　為此，我們做了大量工作分條現匯編如下：

　　1、繼續堅持年級網絡化管理的良好制度模式。

　　2、班主任備課組長例會制度，即每周工作要點傳送布置，達到經常化、制度化。對學校各項工作的安排均能認真研究，認真執行落實。

　　3、繼續堅持并發展了以人為本的管理理念。認真解決了老師們的生活、思想成長、婚喪、疾病等方面的問題，溫暖了老師們的心，弘揚了團隊精神。

　　４、認真落實了尖子生的培優工作。全體班主任，尤其是兩個奧賽班、四個文科班班主任要跟緊班，帶領學生形成濃厚的班風、學風。注重學生聽課，作業的高質量完成，時間的有效利用，追求知識細節的掌握、能力的提高、思維的優化以及師生談話，溝通交流的成效。全體科任老師授課“精益求精，精雕細刻”，多講精彩課。班主任與科任老師經常開成績分析督導會、問題分析碰頭會，商量對策，全面提高了教育教學質量。另外，增加了單元考查反饋，對優秀生的面批面改工作，加強了對學生的細節知識掌握的點撥、強調力度，加強了思想教育，加強了心理輔助，精心培育了優秀生、尖子生。

　　5、強化了文科班管理，形成了文科亮點。文科教師改進了工作方法，樹立良好的信念。投入了全身心的工作熱情，加大了工作責任心，主動了解熟悉學生的思想及發展變化。建立了一套完整的信息反饋及解決問題的網絡。他們抓兩頭帶中間，他們加強了學生日常行為規范的引導力度，形成了穩定的班風班紀。

　　6、考風考績、日常紀律教育常抓不懈。從嚴要求，從嚴管理，取得了明顯成效，保證了年級良好風氣的形成與良好發展。

　　７、加強了日常工作的.落實力度和團隊執行力的建設。執行力是一個團隊能否干好本職工作，完成既定計劃的關鍵，所以加強班主任、科任老師、學生的認真落實任務的“執行力”的教育引導非常重要。對工作不推諉，不打折扣，能高質量、高標準嚴格要求自己是一位團隊領導、班主任或科任老師高素質的表現。“執行力”也是一位成熟科室領導或老師熟練運營自己的團隊或班級的重要標準之一。所以對上課、輔導、考勤、授課、兩操、升旗、集會、作業完成、自習課等工作要加強了檢查與信息反饋，及時發現問題，及時解決問題。工作一周一總結，一周一布置強調，并以書面的形式傳達到班主任、備課組長處。同時積極與老師加強溝通與交流，對老師多關心、多幫助、多引導，督促工作勝利完成。加強了兩操、小自習、午自習、早晚自習的輔導力度和學生遵規守紀的教育引導力度。值班工作也落實到位，等等。日常各項工作講實效。積極貫徹了學校的各項工作，徹底保證了各項工作的高質量完成，保證了各位班主任、備課組長任務“執行力”的質量。

　　8、加強了班主任隊伍建設以及相應的班風建設。要求了各位班主任認真制訂班級工作計劃、工作目標。班主任老師高標準要求自己，在工作中積極學習先進經驗，閱讀好的書籍。加強了成績質量分析，召開了學生經驗交流會，辦好了黑板報，擴大了正面宣傳引導。幫助學生制訂了學習目標，經常召開主體班會，在班級中形成了比、學、趕、幫、超的學習熱潮。加強了學生的德育建設，培養了良好的人文、學習、生活環境。加強了班主任間的經驗交流，取長補短，共同進步，促進了班主任工作的積極性、創造性。加強了班主任老師的責任感、使命感的教育與引導。各班力爭把本班變成學校的先進班、文明班，努力營造一個安全、健康、文明、和諧的學習生活環境。加強了高二野營拉練的動員，組織及教育引導工作。另外還加強了學生日常規范和老師日常工作的落實力度，如：平時上課的紀律，作業質量，時間利用；日常行為規范；勤奮學習的激情；理想教育，愛國、愛校、愛班教育；尊敬師長；良好習慣的形成；學法指導等等方面。

　　9、突出了各備課組核心工作功能的重要性。備課組有計劃、有措施、有落實、有成效。每位教師精心備課，認真授課，高效利用課堂時間，善于把握課堂、駕馭課堂。輔導認真，杜絕了遲到、早退、隨意不到的現象發生。備課組加大了單元考查的力度，及時總結、改進工作，共同備課、資源共享，團結協作。加強了相互間的聽課活動，互幫互助，共同提高。組織好了本學期的數、理、化、生、計競賽的輔導以及學生選拔工作，采取了得力措施，使優秀學生脫穎而出。另外，還引導鼓勵了教師的教科研積極性，積極吸收先進的教育思想，并把這種思想轉化為具體教學行為，提高了素質教育水平，引導了教師要把信息化教育與素質教育相結合行為，提高了運用電子辦公的能力，積極探索了信息技術與學科課程的優化結合，不斷提高了信息技術教學的應用水平，在規定時間內能順利通過測試，領到筆記本電腦。

　　10、加強了“邊緣生”群體的工作力度，取得了巨大成績。注意加大了本科線上下學生群體的建設。對學生曉以利害關系，從正反兩方面引導學生要有遠見、有眼光，要樹立理想，并認真落實理想、目標；培養了良好的意志力及良好的學習生活習慣；培養了學生較強的自我反省、自我教育能力。多利用報刊雜志上的好文章教育了感化學生，以情、以理、以積極的內容引導感悟了學生，從內心加強了教育。

　　11、成功匯編了近幾年的新課程高考試卷，為進入高三準備了豐富的實踐材料。

　　12、成功組織了高二野營拉練。由于組織嚴密效果非常好成果顯著。使師生的到了鍛煉，思想得到了提高。培養了集體主義、愛國主義精神和環保意識，培養了克服困難的意志力。之后又出版了《讓青春閃光》活動紀實材料，受到了廣泛好評。

　　13、各備課組積極主動，成績顯著。

　　數學組：他們精心備課，認真授課，高效利用課堂時間，加大了考查力度，積極總結，共同備課，資源共享，加強了相互間的聽課活動。他們申報了省級科研課題《研究性學習的評價》。成功組織了公開課，組織了省市教學論文的報送，組織了數學競賽工作，80多人獲獎，崔苗老師被推薦為省優質課老師。

　　語文組：他們緊扣教學大綱，面向全體學生，認真搞好日常教學，上好公開課教研活動有聲有色，他們開辟了第二課堂，讓大語文的概念深入人心，他們組織了高二年級手法比賽，迎奧運作文比賽。涌現出：劉##老師公開課講的好，王##、齊##的創新作文錄像課分獲國家二等獎，陸##分別了兩篇論文等。

　　英語組：他們堅持多與學生溝通，多交流，深挖教材，吃透知識點，加大英語習題量與單元反饋，把握基礎，，學以致用取得了較好成績。表現突出的有劉艷、楊美香、黃紅、王文華等。

　　理化生組：采取抓綱扣本夯實基礎，穩步提高的策略。精新設計每一課，使整個課堂協調有序。既要面向全體學生，又要培優補差，要求學生讀好三本書。表現突出的有張好杰、劉錄祥、牛守賢、孫鯤、王聚斗等。

　　政史地組：堅持按照高考要求組織教學，向課堂40分鐘要質量，精講精練，習題補充難易始中，培養學生的綜合意識，養成多角度思考問題的意識，取得了較大成效。表現突出的有李##、邢##、戚##、高##等。

　　總之，高二年級工作是一件復雜的工作，“管中窺豹，略見一斑”高二年級將在總結過去，展望未來的基礎上努力工作，嚴格要求自己，使各項工作以后能更上一層摟！

　　學年下學期高二年級部工作總結 3

　　我們的工作目標是：繼續抓好本屆學生三年成長（成才）計劃，努力搞好本屆承上啟下的年級。配合各處室將每一項工作落到實處，突出教學這個中心工作。我們根據目標確定了工作思路，提出了：“認真貫徹在校行會議多次提出的‘無逢隙管理’會議精神，也按照胡校長的‘不求完美，只求突破’的工作思路，調動全年級班主任、學科教師、學生干部的積極性。根據高二年級特點確定了對學生以養成教育為目的，實行嚴格量化管理的具體作法。

　　一、狠抓計劃的落實。

　　工作思路確立后，年級班子經過認真討論研究制訂了本學年度的整體工作計劃，九月初我們召開了高二年級全體班主任和備課組長聯席會議，會上傳達了本學期年級整體工作計劃，對班主任工作提出了明確要求。確定了班主任早晚到班制度，學生日常行為規范及班級管理量化辦法。也貫徹了學校如何選資料和如何訂資料的總原則，學習了教科處就開展“課內比教學，課外訪萬家”的工作安排。開學至今高二年級組為工作的落實負出了大量的心血，高二年級組的幾位同仁個個任勞任怨，從不叫苦叫累。年級組通過年級、班級建設等不同形式對學生進行規范教育、責任教育，讓學生學會自律、學會感恩、學會求知、學會關心、學會報答。在后幾次年級備課組長、班主任會議上，結合年級組前段的實際情況，及時進行回顧與總結，對工作認真成績顯著的老師適時進行表揚，并對下一段工作提出具體要求與指導意見。使全年級上下學習有榜樣，奮斗有目標。在教師中初步形成了和諧與競爭并存的人際關系，形成了激情熱烈與細致入微共有的教學工作氛圍。

　　二、管好三條線。

　　從年級的管理來看，重要是抓好備課組長、班主任、學生干部三支隊伍建設。抓住了備課組長就意味著抓住了教學，備課組長是年級學科的帶頭人，也是第一責任人。落實教學各環節都得依靠備課組長。實踐證明哪個備課組長得力那個學科的情況就好。因此我們定期召開備課組長會研究教學工作，嚴格執行五分鐘候課制。在統一認識的基礎上，努力做到各備課組教學目的、內容、資料和作業統一，具體教學允許不同教學風格并存和教師自由發揮。堅持間隔一周的集體評課制度，堅持“備教改”的常規檢查，堅持每月學生評教活動制度化建設，真正讓學生評教活動成為全年級教學管理一個重要的興奮點。

　　三、發揮學生干部的的作用。

　　年級另一項日常非常重要的管理工作就是對學生干部的教育管理工作，這主要通過陳燕平主任這條線來開展的，他培養了一批有工作能力、有工作責任心的班干部隊伍，每天參與無逢隙管理，對每個班每天的課余紀律進行量化評分，中午1：00—2：00，下午6：00—6：30，由畢磊老師統計并一周一公布量化結果。建設一個和諧上進的班級，需要全班學生干部和同學們的共同參與，班干部的選拔與培養教育尤為重要。因此在班干部的培養上，高二年級全體班主任都是不遺余力。同時，因為“無逢隙管理”的需要，學生干部在班級的課余管理實踐中不斷學習、探尋、成長，他們的工作能力、工作態度、工作意識、工作責任感有了很大的提高。

　　另一條線就是對學生宿舍管理實施星級管理。設樓長一名，層長三名，間隔一周進行授星的活動，年級級成員到場，目前已評出25個星級寢室。依我們來看，效果顯著。另外許多班主任經常在晚自習結束后深入到學生宿舍，在與學生交流和輔導的同時，也對學生的生活能力、自理能力進行指導，收到了良好的效果。例如：方巨良、胡宗杰、劉林華、吳愛國等老師，經常犧牲休息時間到宿舍和學生交流，及時準確的掌握學生的`心理動態，就宿舍的內務工作對學生進行耐心的指導，得到學生們的高度尊敬。

　　四、重視班級管理工作。

　　在班主任工作上提出：班主任工作要努力做到“愛心、耐心、凡心、恒心、慧心。”定期不定期召開班主任工作系列交流會，主要是將班主任培訓工作經常化系列化，以班主任系列座談會的形式交流對學生進行思想教育、學法指導、心理疏導、激發學生的學習熱情與自覺性等班級管理工作各方面的細節。要求班務工作要“嚴”字當頭、“勤”字開路、動之以情、曉之以理、面向全體同學。班主任要學會寬容，善待每一位學生。培優與轉差并重，努力實現班級整體優化。經過努力，特別是分班之后，各班良好的班風、學風已基本形成。

　　各班主任重視行為習慣的養成教育，樹立良好的班風，建立和諧團結的班集體。學生們來自不同的家庭，受到不同的環境影響。其思想、興趣、個性等方面都有各自的特征。所以，最難做的就是學生的學風建設。班主任不僅要憑熱情工作，還要遵循學生的身心發展規律，運用科學的教育理論和教育方法，培養學生良好的行為習慣、學習習慣，才能獲得理想的效果。吳愛國，王牡成，方巨良，胡宗杰，歐陽兵，王楚云等一批中老年班主任以忘我的精神投入到班級管理中，在各自的班級中建立了良好的班風；周豪、馮海帆、鄭紹平、付力、王繼揮、劉林華等青年班主任更是以飽滿的熱情進行班風班貌的建設，并取得了良好的效果。

　　正因為全體班主任的共同努力，班風和學風有了較大的改變；男生留長發、女生燙發、染發等現象得到極大遏制；帶手機進班的現象少了；教室內外的清潔衛生工作常抓不懈，面貌煥然一新。

　　五、狠抓考風考紀。

　　考風的好壞、考紀的松緊直接影響未來兩年多時間學生的學習習慣，為此年級組下大決心抓好幾次主要考試的考風考紀。考試前年級組召開專門會議進行討論研究，各班主任在班上也做了認真的動員工作，并就考風考紀對學生進行了認真教育。因為學校、年級、班主任的齊抓共管，每次期中或期未考試的考風是比較純潔的。考試過程當中我們共發現有8人違紀作弊，年級組及時地予以通報，對全年級學生起到了很好的教育效果。并在考試結束后及時對這8名學生進行批評教育，適時進行補考。

　　六、存在的問題

　　1）每周班會，星期四的研究性學習少數班級流于形式

　　2）學生帶手機現象和上網打游戲現象還很嚴重

　　3）部分學生談情說愛之風沒有有效遏制

　　4）少數班主任深入不夠，勤到班不夠，無有效治理班級的手段，

　　5）住讀生一年下來共流失了60多人，我想下學期這些學生一定要家長來校與班主任簽協議，否則，即有安全隱患，也導致學生的學習成績下滑

　　6）部分班級三年規劃落實不夠好，他們認為三年規劃沒有多大的用處，思想上與學校和年級不同步。

　　七、建議

　　1）定期召開年級成員（5人）工作專題會議，討論工作中出現的問題（如巡堂）并提相應的要求。這種方式效果更好些。

　　2）政教處對班主任下寢室要有新的舉措，不可簽名就完事。（也是四深入一關注當中的問題）

　　3）班主任的挑選，還要考查有無性格特征等方面的缺陷，太情緒化的，偏執的，對執行學校的決定會有嚴重的影響。

　　4）許多教學工作上的安排要以人為本，不要只是在口頭上。

　　學年下學期高二年級部工作總結 4

　　高二年級下學期是銜接高三教學管理工作的重要階段，本學期在學校的正確領導和高二年級全體教師勤懇敬業的無私奉獻下，高二年級組在下半學期各項工作取得很大進步，德育工作碩果累累，教學管理工作精雕細刻成績斐然，目前高二年級學風濃厚，作風純正，習慣優良，高二年級全體師生正滿懷信心，士氣高昂地迎接緊張而有序的高三生活。一學期以來，高二年圍繞著開學初制定的工作部目標努力完成了學部及學校布置的各項工作任務，并創造性地推進年級各項工作。具體情況總結如下：

　　一、充分發揮"群體效應"，爭創優秀年級。

　　開學至今，年級組成員群策群力，完成了學期初制定的工作計劃，尤其是班主任與備課組長在管理與教學中發揮著帶頭作用。抓管理促穩定，抓養成促發展。加強常規管理，強化守紀律守規范，形成優良習慣。以班主任為各班核心加強班級制度建設，加強班級管理。堅持在常規管理工作中做到：嚴格、細致、扎實；堅持加強年級部風氣建設：講正氣、比學習、樹形象，重視宣傳和思想教育，打擊消極的傾向和行為。課堂紀律方面，堅持任課教師與班主任齊抓共管，有針對性的進行調整處理；考勤方面，對于遲到、早退現象及時通報。

　　在年級統一組織的每周一次的點評集會上，年級針對不同時期工作重點，尤其是圍繞每一個主題月學生思想動態，以活生生的實例感染學生，提出高中階級的學習方法與習慣，讓學生樹立信心，定好自己的人生目標。本學年年級共召開多次教師會議與每周一次次班主任、備課組長會議，及時反饋、修正年級工作。教師隊伍分配結構合理，學科分配均衡。教師有高度的使命感和責任感，愛崗敬業，全方位地服務于學生，形成一個積極上進的級風。語文組老教師郭春偉，劉清亮，何繼進，尚延德等以身作則，兢兢業業，勤勤懇懇，工作成績，為新教師做出了榜樣。青年教師丁明利，馬錦棟，余玲玲，段北星，劉彥紅，種慧慧，楊月霞，李俊霞等虛心好學，認真鉆研業務，且能提出一些切實可行的方法，成長很快，教學成績突出。劉文英，楊光偉，劉通，李遷，朱一凡，劉東旭，吳偉郭海鵬工作努力，善于動腦子，教學有方，所教學生成績突出。政治組孫尚軒、李忠信老師都擔任著班主任和兩個文科班的政治課工作。他們工作認真，以校為家，治班嚴謹，經常看到他們與學生談心的情景，所帶的班，班風好、學風濃，每次考試班級總成績都名列前茅；青年教師劉峰濤年輕有為，有活力有干勁，擔任班主任工作盡心盡力，班級工作井井有條；青年教師刁心晴、賈麗麗、李楠楠工作積極主動，認真踏實負責，很受學生歡迎，班級成績良好。邢文莉老師作為備課組長以身作則，任勞任怨，不僅搞好自己的教學工作，而且帶領全組老師圓滿完成學校和年級安排的各項工作。擔任辦主任工作的時富強，張昌獻，劉艷，趙麗，楊峰，所帶班級在年級千分評比中成績斐然，更加強了我組工作的凝聚力；老教師劉俊英，賀金叢德高望中，處處起著模范帶頭作用，給我們樹立了光輝的榜樣；張君，劉艷擔當四個奧賽班的英語教學工作，自感肩上責任重大，不斷自我加壓，在年級教學工作中起著領頭羊的作用；青年教師年富力強，虛心求教，積極進取，各個方面都取得了很大的進步，如：布凡，張紅潮，陳慧英，魏春；還有盧娟，路玉華，李丹杰，徐珠琨撇下幼小的孩子，全身心的撲在教學第一線，甚是令人感動。地理組全體成員都表現突出：高愛民、劉英以身作則，兢兢業業，勤勤懇懇，從不耽誤學生一節課，受到學生的`好評。彭賓、馬艷麗虛心好學，認真鉆研業務，且能提出一些切實可行的方法，成長很快。

　　二、把教育工作放在首位，教書先育人。

　　在班會課上不斷地重復強調學生在校的日常行為規范。用《中學生日常行為規范》和《中學生守則》規范學生的言行，并以良好的學風來促進良好班風的形成與發展。

　　1、開學初召開學生動員大會，大力宣傳學校管理及舉措：如對嚴重違紀的處理方案；對學業成績優異的學生進行獎勵并很好利用頒獎資源對立目標與正氣。開學初，年級組織班主任與科任對尖子班優秀生進行家長與教師對話，得到了家長們的肯定與認同。把"創設適合學生發展的教育，對孩子的一生負責"的教育理念進一步推廣，使得教師、學生與家庭之間的關系更加密切。

　　2、配合學校的活動，開展培養學生良好的行為習慣活動，并形成制度。在各班主任、科任教師的努力配合下，對學生行為習慣做到抓早、抓嚴、抓實。

　　3、始終堅持以班主任為核心，科任教師協作配合，有計劃、有步驟、有目標地進行班風建設，培養班級的凝聚力。以目標管理、制度管理、情感管理教育學生，從保姆式管理向自我管理過渡。

　　4、班主任堅持每天從早到晚值日制度，堅持每個晚上都有班主任到學生宿舍檢查，幫宿舍管理人員維持紀律，從根本上改變了宿生紀律差的風氣，為學生營造良好的休息氛圍。

　　三、強化教學效果，在細節中追求成果最大化。

　　質量是學校的生命，年級教育必須不斷提高學生素質。如今科學發展的步子不斷在加快，要求年級教育手級、方法應不斷地改良與創新，充分發揮課堂教學的素質教育功能，提高課堂教學效益。

　　1、提高教師自身素質。增強合作意識，大局意識、形成團結、奮發向上的群體。老師努力于自己專業素質的提高的同時帶動學生綜合素質的全面提高。充分發揮備課小組活動，善于學習老教師的工作精神和教學方法。如語文組，數學組認真抓好新老教師“結對子”的工作，本學期開展“互幫互學”活動，整個備課組的學習研討氣氛較為濃厚。年輕教師積極主動認真好學，在備課、聽課、教學、輔導等教學環節虛心向帶教教師請教，堅持做到先聽課再上課，帶教教師毫無保留的向年輕教師傳授經驗，促進了年輕教師的快速成長。年輕教師聽課均在30節以上，并且經常在辦公室利用自習課及其他時間給學生輔導，不計報酬、任勞任怨，受到學生好評。物理組為新教師和青年教師創造鍛煉的機會，讓他們在課題教學中多上試驗課，匯報課；并且在各類教研活動中讓他們多發言，促進他們的理論水平和實踐能力的不斷提高。例如讓侯欽賓、梁從麗、申宇、張云祥參與匯報課、選派趙晨去鄭州聽課等。

　　2、各備課小組教研活動定時間、定地點、定主講人、定內容，教學步調一致。正確把握教學知識體系。逐步改變傳統的注入式教學，取而代之的是啟發式教學模式，使學生從"厭于學"向"樂于學"轉化。各學科組結合學校的活動開展師生互動教學模式的探討，認真組織好各種類型的教學公開課。本學期語文組，郭春偉老師講授的《聲聲慢》，認真準備、研究上課的特點，想方設法，采用多種教學手段，使課堂教學生動、形象、可感，給聽課的老師留下了深刻的印象，獲得新課改全國示范課一等獎。還有余玲玲老師、馬錦棟老師、丁明利老師積極承擔學校開展的公開課，認真備課，說課，效果顯著。丁明利老師還獲得市說課大賽一等獎。數學組成功組織“聽課月”活動，劉華、李天罡為我校全體數學老師講了兩節示范課，重點突出，講解清晰，師生互動，教學效果好，受到聽課教師及學生的好評。張蕾、孟靜靜代表學校參加比賽商丘市舉行的說課比賽，全部取得了市級一等獎。化學組按照學校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課，制作成教學課件后共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節，上課前兩至三天完成。每周至少兩次的學生作業，要求全批全改，發現問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學生實驗，要求全體學生認真觀察并記錄實驗現象，課后認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度；每章一次的測驗題，并要達到一定的預期效果。本學期的中心工作是化學實驗考查，我和牛守賢主任與全組老師為使學生能全面提高，平時注重實驗教學，讓學生多動手，培養他們的動手能力。該組還本學期分別安排了趙永芳、肖真剛老師的示范公開課。組織推選趙永芳、肖真剛老師參加市優質課大賽。都能積極響應學校教學改革的要求，充分利用網上資源，使用啟發式教學，充分體現以學生為主體的教學模式，不斷提高自身的教學水平。

　　3、重視各種考試，多角度分析成績，重視非智力因素影響

　　考試成績的好壞不僅和教師的教學水平、學生的學習能力有關，而且還和作業布置是否精煉、師生關系是否融洽、任課教師合作意識、大局意識是否強等非智力因素有關。歷史組重視各種考試，每周一次單元檢測，把本單元所學習的主要內容以試卷形式考察一遍，考完要進行試卷講評。每月一次月考，查漏補缺，讓學生做到心中有數。數學組，語文組組織了“以考代練”，每兩周進行進行一次單元滾動測試，每位教師認真改卷評講，找出教學中存在的問題及學生在學習中遇到的問題，及時加以解決，提高學生的學習自覺性。

　　實行多角度分析成績，重視非智力因素影響。我們提出淡化平均分，強化有效分，重點關注今后的升學上線人數和有潛力學生。物理組還在第一學期開展了物理競賽活動，本學期繼續做好階段測試的基礎上，進一步提高了競賽輔導力度，并精心組織了全國物理競賽河南省賽區物理預賽，進而鎖定了全國物理奧林匹克競賽的決賽參賽人員，評出特等獎六名，一等獎二十名，二等獎二十六名（已亮榜）。現正在對入選人員進行一對一輔導工作，力爭取得較好的效果。此外，參加競賽提高班的其余學生也大大提高了物理學習的能力和綜合素質。化學組為培養學生學習化學的興趣，本學期也進行了兩次化學競賽，評出特、一、二、三等獎，并給予書面表彰。

　　4、發現苗子，培養優生。期初，各班主任對學生實行跟蹤，發現苗子，通過談心、書信、電訪、家訪等形式，多渠道地教育學生。激勵學生的學習欲望，挖掘學生的學習潛力，把此項任務作為長期性投入。在此基礎上，各班實行了尖子生個人負責制，分配到各個教師，對有希望的學生們注入強大的學習動力，從這一學期的情況看，效果不錯。各個學科組，如語文組，數學組，英語組等都扎扎實實地開展了培優補差工作。人人制訂了培優補差計劃，并制定有切實可行的措施，尤其針對尖子生、邊緣生做到包干到人，務必要見成效。

　　5、積極開展豐富多彩的課外興趣小組活動和研究性學習活動。本學期年級舉行演講比賽；創新能力比賽、學生拔河比賽、籃球、排球賽、歌詠比賽及迎新春晚會等活動，在每一次活動中，我們取得的成績都成為學校的閃光點。

　　學年下學期高二年級部工作總結 5

　　一、前期準備：

　　高二年級工作應該說從暑假就開始了，我們充分利用暑假時間對學生有針對性地進行知識強化和能力提高。

　　1、組織補習班：在得到家長理解和配合的前提下，我們組織了兩個理科班和一個文科班近一百五十多名同學補習高一課程，在一個月的補習中，同學們不僅鞏固了知識，為高二年級的學習打下了良好基礎，更增強了學習的緊迫感，取得了良好的效果。

　　2、組織全段教師做好家訪工作，關注尖子生，后進生，特困生，心困生的學習和生活。通過家訪和電訪及時了解學生在家里的生活和學習情況，并為他們提出具體的要求。

　　3、多次召開領導小組成員碰頭會研究和制定適合年級實際情況的工作方法和具體措施。認真組織高一升高二的分班考試，根據學生自愿選擇實際和各項考試綜合成績進行了文理科分班，同時也根據本年級實際分出了一個藝術班。

　　二、開學以來我們主要做了以下工作：

　　1、教師管理系列：

　　（1）強化教師管理力度，尤其是對班主任教師的管理，要求各班主任做到按時到崗，有效管理。每月召開班主任例會，加強交流，相互協作，處理好班級工作中的問題，確保年級的穩定、和諧發展。督促任課教師也應當配合班主任工作，參與到對學生的規范教育中來，與班主任加強聯系，及時掌握學生動態，為班級建設、年級建設出謀劃策，取得了一定的成效。

　　（2）強調工作紀律，尤其對年級組的會議和各備課組的集體活動，晚自修晚讀、星期六的下班時間，要求教師按時到崗，全身心地投入工作中。本學期年級組對相關情況進行了考勤記載。

　　（3）以備課組為單位，進一步開展集體備課和個性教案相結合的教學研究，做到備課組活動有方案，有主題，有措施。落實小題訓練、月考的合理安排，科學反饋。基本做到有訓練，有批改；有考試，有分析。

　　（4）督促廣大教師努力提高自身業務水平和教育教學能力，尤其是青年教師。本學期也組織了領導小組成員下到班級聽隨堂課，對老師的課進行診斷。

　　（5）對教師辦公室的衛生進行了輪流值日的安排。也配置了如紙巾，水杯，衛生打掃工具等必備的辦公用品和生活用品。還不定期安排學生對教師辦公室進行大掃除。對教師辦公室的財產保管也有所加強，本學期各項財產基本完好，水電浪費現象也得到了很好的控制。

　　2、學生管理系列：

　　（1）加強學生的學習管理

　　抓住兩次月考和會考模擬考，期中考，期末考的競爭機會，大力提倡加強學生學習目標的教育，發揮目標的激勵作用，通過發奮努力讓學生不斷提高水平。重視學習方法的改進和學習效率的提高，落實“勤奮、踏實、爭先”的要求，形成有序競爭的氛圍，促成年級學習工作上臺階。

　　（2）加強學生行為規范教育

　　通過五項競賽和德育量化考核兩大載體分別從儀表，出勤，兩操，衛生，課堂紀律，課外活動等多個方面對學生開展教育，提高了行為規范的達標要求，注重良好行為規范和習慣的養成教育，構建和諧班集體。班主任也能通過個別談話、小組座談、班會課、黑板報等途徑加強學生世界觀、人生觀、價值觀教育。王作特老師開了一節校級主題班會公開課。

　　（3）教育全體高二學生正確認識本年度的重要性和特殊性，從思想到行動上樹立瞄準高考的坐標。針對不同的學生類型，如尖子生、特長生等，注意因材施教，數理化生英語等學科都開展了不同程度地培優補差，語文和理化等學科開展了校級學科競賽，達到讓每一個學生都有所收獲的目標。

　　（4）在全年級范圍內加強考風考紀的糾查力度，端正考紀考風，保證學生學習有一個公正公平的氛圍，促進學風考風全面提升與轉變。

　　（5）組織豐富多彩的課外活動，包括學校的體育節，科技節，學科競賽，年級段的陽光文體活動如大合唱比賽等讓學生在學習之余鍛煉自身能力，促進學生全面素質的養成。同時也加強了集體主義教育，培養學生的集體榮譽感。

　　（6）分別于第一次月考和期中考后兩次組織召開不同形式的家長會，溝通家長與學校的聯系，取得家長對學校、年級工作的關心和支持，群策群力推動年級工作有序開展。

　　（7）針對年級實際，為了抓會考的攻堅需要在期中考后年級組統一對理科班的三節自習課和星期五，星期天進行會考沖刺訓練和重點班的培優。

　　三、存在的主要問題：

　　1、還有少部分學生，尤其是文科班9班和藝術班少數學生根本不講學習，違規違紀行為比較嚴重，已經嚴重影響了班風，學風。

　　2、相當部分科任教師缺乏日常德育管理意識，這一點從晚讀情況看來非常明顯。

　　3、班主任隊伍的建設有待于進一步加強，個別班主任缺乏管理學生的'手段和方法，缺乏與家長溝通的能力和膽識，對班級的一些釘子戶缺乏有效的教育措施。

　　4、年級工作領導小組的團隊工作效果不明顯，往往形成年級組長單打獨斗的局面。

　　5、各備課組的工作還沒有完全按照學校有關制度開展，如早晚讀的語英讀書材料的輔導，小題訓練的常態化建設，集體備課和備課組的主題教研活動的開展等。

　　6、個人也有力不從心之感，由于教學任務繁重，身兼多職，年級組的實際也比較復雜，工作中也常出現不到位之處。

　　四、下學期的工作思考

　　1、班主任工作：

　　分析本班各次考試的得與失，肯定成績，找出差距，制定提高班級學習成績的具體措施：

　　發揮家長的作用，召開部分學生家長會或把個別家長請到學校或通過其它方式溝通學生的教育問題；和每位學生談話并和學生一起制定出今后的努力方向；對成績優異的學生、進步幅度大的學生、單科狀元予以精神與物質獎勵。

　　2、備課組長和任課教師工作：

　　分析本學科各次考試的得與失，找出和兄弟學校成績差距的主、客觀原因，特別是主觀原因，制定出提高本學科學習成績的具體措施；明確備課組工作目標五校聯考單科平均分第一，消滅第四、第五；小題訓練要求每名同學人人過關，口號是：漏題補做、錯題重做；月考期中考不理想的學生要補考，直到脫貧為止。

　　任課教師要主動找班主任研究如何提高所教班級學習成績，和班主任一起做好學生的工作。

　　各備課組拿出利用自習課做好尖子生提高（奧賽輔導），差生補課具體辦法；讓培優補差常態化，專人負責化。

　　3、繼續加強備課組長和班主任隊伍建設，提高教育教學工作的效率。

　　學年下學期高二年級部工作總結 6

　　不斷的奮進，向完美伸臂。這是高二年級奮斗不止的格言與寫照。

　　盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。一學期工作又落下帷幕，回首瞻望，高二年級始終堅持以“想干事、會干事、干成事”為目標，全體師生團結進取，認真履行職責，教師把教學當成事業，學生把學習當成理想，不辜負每一個日升日落，以“一萬年太久，只爭朝夕”的態度，奮發向上，扎實走好每一步，展現出了良好的精神風貌，取得了良好的工作效果。

　　一、注重整體團隊建設，打造和諧幸福年級

　　高二級部有一種很強的凝聚力和集體榮譽感，這來自于全體師生對學校辦學理念的認同。只有學校發展的更好，我們才能收獲更多的幸福。大家心往一處想，勁往一處使。從平常的一點一滴的小事中，我們努力讓這種意識隨著時間的推移，漸漸的滲透到每個師生的思想深處，生根、發芽，再開花結果。

　　一個學期以來，整個級部，無論是班主任還是任課老師，早起晚歸，無私奉獻，展示出一名教育工作者的崇高情懷。級部加強了班主任隊伍和班教育組團隊兩個隊伍的建設，取得了良好效果。班主任之間通過樓層協作管理、樓層會議等形式互相補臺，共同發展；在班教育組建設中充分發揮班主任的核心作用，不定期召開班教育組會議，及時解決班級存在各種問題，保證班級穩定發展。

　　樓層合作，共榮共恥，打造了班級命運共同體。陪伴是最長情的告白，班主任永遠是最深情的陪伴者，各樓層班級聯合管理讓我們受益頗多。每層樓設層長，層長負責協調，班主任互相補位，定時樓層巡課，本樓層班主任是本樓層所有班級的“親爹”、“親媽”，無私奉獻，并定期組織班主任到優秀班級學習交流。班主任早來后不同時間段輪流吃飯，輪流陪伴、監督、提醒，取得了不錯的效果。

　　二、注重德育為先，加強制度化規范化管理

　　高二年級的學生管理教育以德為首。班主任老師高度重視德育工作，充分利用班會，積極創建健康、和諧、向上的良好班風。

　　開學初，我們就從抓學生在校行為規范教育做起，以此帶動教育、教學工作的全面開展。配合學校的每月常規教育活動，各班認真學習了“學生手冊”，“學生一日常規”等，關注了每一個學生的心理健康，任課老師也積極配合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態，級部各班形成良好的班風和學風。

　　認真組織好形式多樣的社團活動和社會實踐活動，陶冶了學生的情操，培養學生社會責任感。沒有愛，就沒有教育；沒有耐心，就沒有成果。成長的過程多半是伴隨著“痛苦”的，就像種子沖破外殼，你想要的任何收獲，都需要付出千倍萬倍的努力。世界上不存在不勞而獲，更不能靠守株待兔。

　　強化值日班長職責，培養班級管理小助手。強化值日班長職責，首先要幫助其樹立威信。然后轉換學生思路，值日班長是犧牲一定的學習時間來幫助大家糾正錯誤、為大家服務的，這樣學生更能接受值日班長的管理。班主任每周對值日班長進行培訓總結，一學期下來各班值日班長的值班水平有了很大的提高，培養出一個個得力的小助手，增強了班級管理效果，形成了學習無縫隙銜接的管理制度。

　　三、持續推進“學本課堂”改革，穩步提高教學質量

　　教學改革的主陣地是課堂，教師傳授知識、學生掌握知識的主渠道是課堂教學，學校的教學工作重點也在課堂教學，所以，每位教師都非常重視課堂教學質量的提高，將“學本課堂”落到實處，努力提高課堂教學的質量，提高每節課45分鐘的效率，提升學生的思維品質。全體教師不僅加強了平時的教學研究，各備課組教師也通過集體備課等教研活動合力精心備好每一堂課，進行“一課多研”的活動，組織好課堂教學，想方設法調動每個孩子的學習進取心，創造良好的課堂氣氛，提升每一個學生的學習能力。

　　以賽促教，高二年級通過組織課堂賽課，讓每一位老師都參與到課堂教學改革的過程中來，通過抽簽確定賽課老師名單，賽課老師的成績就是本組老師的課堂教學大賽成績，評委和其他老師通過推門聽課，不固定聽課節次，做到課堂改革的日常化。讓課堂改革的紅利落到日常的'教學中去，不搞展示課、表演課。

　　四、學生助力自主合作，培養親師樂學的優良學風

　　高中三年，成功的關鍵就是教會學生管理自己的時間。級部通過學生會、班會等各種形式，引導學生管好自己的時間，爭分奪秒，拓展時間的寬度。逐漸的，學習型課間建設初見成效，同學們形成了你追我趕的良好學習氛圍。

　　能力與知識的發展水平應該是協調的，是共同提高進步的，通過豐富多彩的、精心組織和策劃的活動，學生的才華得到充分的展示，思維得到真正的培養，能力得到真正的提高，各個班級整體水平得到和諧的發展。相信秉承著“團結勤奮，務實創新”的校風，做到因材施教、勵學敦行，學生一定會得到全面發展，收獲更大的幸福！

　　回望過去，高二級部以學生發展為中心，從班主任到每一位任課老師，憑借學校課堂改革和全員育人的東風，早起晚歸，無私奉獻，團結一致，展示出臨淄中學教育的美好風貌，取得了較好的管理效果和教學成績。在新的一年中，我們將踔厲奮發，篤行不怠，再接再厲，創造更加輝煌的明天！

　　以夢為馬，未來可期！不斷的奮進，才能向完美伸臂！

　　學年下學期高二年級部工作總結 7

　　本學期在學校領導的正確指導下，全體班主任及任課老師的團結協作下，高二年級組的工作始終以全面提高學生素質，以營造學生積極進取、樂觀向上、學風濃厚、班風純正為保障，出色地實現了年級組制訂的工作目標，完成了學校和年級組的工作計劃和任務。

　　一、加強德育工作，教書先育人

　　德育是學校的靈魂，圍繞這個“靈魂”，高二年級組管理表現在細膩性、務實性、完整性、系統性、可持續性，突出堅持性和可持續性，堅持通報制，堅持實效性。主要開展了以下幾個方面的工作。

　　（一）加強師德建設，要求教師率先垂范，以身作則。杜絕體罰和變相體罰學生。努力打造一支以班主任為核心的師德骨干。

　　（二）強化養成教育，讓學生養成文明習慣，堅持不懈地抓好班級規常管理，形成良好的班風、學風。

　　（三）在教學實踐中，充分利用各種資源教育學生講禮貌、講誠信、尊重他人、自尊自愛等。

　　（四）學期初和學期末，班主任堅持了“三見面”，科任老師也投身到一幫一的幫扶工作中，為學生營造良好的學習氛圍。

　　（五）充分利用學校各項評優工作，發揮榜樣的力量，弘揚正氣。

　　（六）抓好各班班團組織建設，用好板報，用正確的輿論引導人。

　　（七）充分發揮學生干部的作用。

　　成立了高二年級組學生分會，讓他們明確職責和任務，要求注重成績和能力兩個方面，以便充分發揮學生干部的模范帶頭作用，真正達到了自我管理、自我約束、自我教育的目的。

　　二、狠抓教學質量，提升教學成績

　　教學是學校工作的核心，成績是學校的生命線。我們的各項工作都是緊緊圍繞這個核心。

　　（一）制定了培優治拐方案，幫助學生全面發展。

　　（二）加強學生常規管理，培養厚濃的學風、班風。

　　（三）召開了總結表彰會。根據我校學生的特點，著力表彰先進與“臨界生”的進步學生，讓學生們都感受到每個人在考試中都有希望。

　　（四）定期召開備課組長會，要求各學科制定階段性教學計劃，落實培養補弱計劃。

　　（五）加強自習課巡查，對個別“潛能生”重點教育，為同學們創造良好的學習環境。

　　三、加強班主任隊伍建設

　　打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍，是我們年級組的一項重要工作。在工作中我們堅持“交流、學習、合作、互助”的原則召開班主任會議，落實學校布置的各項工作、學習班主任業務知識，交流工作經驗，協商解決班級工作中棘手問題等。

　　四、加強溝通，增進了解，爭取社會、家長對學校工作的支持

　　本學期在校領導的指導下，高二召開了一次家長座談會，通過班主任的努力溝通和積極準備，保證了家長出席率的同時，使家長會形式多樣，內容豐富，從而增進了學校、教師與家長的了解、信任，加強了家校聯系。

　　五、存在的問題

　　（一）、年級組：

　　1、對班主任的需求了解不足，，管理工作布置得不夠細致，這一問題在后期中已認識到，并在改進中。

　　2、科任教師和學生的溝通交流不足。

　　3、對教師的評價機制與激勵機制尚不完善。

　　4、學生學科發展不平衡，瘸腿嚴重。

　　（二）、班主任方面

　　1、日常常規做得出色，預見性不足，前瞻性不夠，系統性、目的`性不強，工作較散。

　　2、個別班主任班工作重點定破口不準，工作主要還是低水平的“勤”，沒有與高水平的“巧”結合。

　　3、擅長做事不擅長總結反思，應在實踐總結反思，在總結反思中提高。

　　4、與家長的溝通要進一步加強，爭取更多的教育力量。

　　（三）、教師方面

　　1、團結協作，有待進一步加強。

　　2、對年級組學期初制定的工作計劃了解不深刻。

　　（四）、學生方面

　　1、對個別不學習的學生仍然缺乏有效方法激發其學習動力。

　　2、對體藝生的管理還需要進一步的制度化，明確職責，管理到位。

　　我堅信，在高二全體教師的支持、配合和共同努力下，我們的工作一定會再上新臺階。

　　學年下學期高二年級部工作總結 8

　　本學期，高二化學備課組在學校和年級的指導下，充分發揮團結協作的精神，努力做教學教育研究工作，使高二化學教學質量有了較大的提高。本小組是一個團結奮進的備課組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學改革工作，取得了明顯的成績。現簡單總結如下：

　　一、認真學習教材和大綱，著眼于學生

　　我們全組教師，深入研究教學大綱，認真鉆研教材，確立教學要點、重點和難點；根據教學內容和任務，設計教學步驟和環節，選擇恰當的教學方法和形式。全面啟動信息化教學資源，利用網上的化學實驗資源到每一個課堂教學中。

　　二、有計劃的安排高二第二學期的教學工作計劃：

　　新學期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學期的教學工作計劃及討論如何響應學校的號召，開展主體式教學模式的教學改革活動。本學期計劃講完《選修5有機化學基礎》和《選修3物質結構和性質》兩冊內容。

　　一個完整完善的工作計劃，能保證教學工作的順利開展和完滿完成，所以一定要加以十二分的重視，并要努力做到保質保量完成。

　　在以后的教學過程中，堅持每周一次的關于教學工作情況總結的`備課組活動，發現情況，及時討論及時解決。

　　三、定時進行備課組活動，解決有關問題

　　高二化學備課組，做到了：每個教學環節、每個教案都能在討論中確定；備課組每周一次大的活動，內容包括有關教學進度的安排、疑難問題的分析討論研究，化學教學的最新動態、化學教學的改革與創新等。經過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關的問題，各備課組成員的教學研究水平也在不知不覺中得到了提高。

　　四、積極抓好日常的教學工作程序，確保教學工作的有效開展

　　按照學校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課，制作成教學課件后共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節，上課前兩至三天完成。每周至少兩次的學生作業，要求全批全改，發現問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學生實驗，要求全體學生認真觀察并記錄實驗現象，課后認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度；每章一次的測驗題，并要達到一定的預期效果。

　　五、積極參加教學改革工作，使學校的教研水平向更高處推進

　　本學期學校推行了多種的教學模式，要使學生參與到教學的過程中來，更好地提高他們學習的興趣和學習的積極性，使他們更自主地學習，學會學習的方法。都能積極響應學校教學改革的要求，充分利用網上資源，使用啟發式教學，充分體現以學生為主體的教學模式，不斷提高自身的教學水平。

　　高二化學備課組，充分發揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高二化學的教學任務如期完成，并得到了學生的一致好評和肯定。高二化學備課組，會再接再厲，為創造高三更輝煌的成績而竭盡全力。

　　學年下學期高二年級部工作總結 9

　　本學期，我擔任高二班班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。

　　一、培養良好的班集體

　　能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

　　（一）注重教室文化的建設

　　開學初，由于班級教室的重新調整，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的"圖書角"，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。

　　（二）注意班干部的'培養

　　進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養他們的工作能力，要求他們以身作則，"各守其位，各司其職，各盡其責"。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

　　（三）注意養成教育和傳統道德教育的結合

　　高二個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。

　　我的具體做法是：

　　1、加大學習，執行《中學生守則》，《中學生日常行為規范》的力度。我借助主題班會，演講會，競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》。

　　2、注意樹立榜樣。俗話說"說一千，道一萬，不如親身示范。"榜樣的力量是無窮的。人微言輕放主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要求學生講文明，講衛生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

　　3、注意寓教于樂，以多種形式規范學生行為。

　　心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力，感知能力，認識水平，興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性，多樣性，綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

　　為此，我先后開過多次主題班會，中《規范一道德》，《我是主人》，《理想與信念》，《要學會學習》，《神圣的使命》。還開過優生學習經驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

　　二、嚴格的要求是最大的尊重

　　教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言："嚴格的要求是最大的尊重"。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

　　俗話說"嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞。班里有幾個非常調皮的學生，在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗和教訓和成功的經驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。

　　一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經驗的老班主任請教，明白了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

　　三、"三位一體"的互促法

　　教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主的工作，把學校，社會，家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期家訪，或電話聯系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

　　學年下學期高二年級部工作總結 10

　　本學期高二級部緊緊圍繞“德育為首，育人為本，教育為主，全面發展”的辦學理念，在李校長的關心和指導下，積極推進課改，提高教學質量。注重學生養成教育，培養學生良好的學習、生活習慣，教育學生“做好人、求真知、作奉獻”，扎扎實實地開展各項工作，較好地完成了本學期的各項任務，總結如下：

　　一、認真落實學校安排的各項工作，基本上完成本學期的工作計劃

　　二、思想工作

　　1、教師方面：

　　注重團隊建設，創建和諧級部。堅信團結就是力量，努力增強高二年級團隊意識，從學科組內部教師的合作到各班全體任課教師的合作，做到資源共享，相互協作，級部與教師、班主任之間逐漸形成了團結協作的良好局面。

　　2、學生方面：

　　以“做好人、求真知、作奉獻”為總抓手，開展了以下幾個方面的工作：

　　（1）對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、人生觀價值觀教育、理想教育、感恩教育、勸學教育。如：在理想教育方面，讓學生樹立遠大目標，定出高考夢想，使學生堅定信念，增強前進的動力。利用宣傳牌告訴學生“全國十大名校”、“山東省十大名校”讓學生了解名校、向往名校、走進名校，激勵學生奮發向上。

　　（2）培養學生自主學習能力，增強自我管理意識。

　　（3）提倡節儉，反對鋪張浪費。教育學生衣著樸素，穿校服是最美的，穿奇裝異服是思想不健康的表現，不準穿奇特服裝，發現后讓學生立即換掉，并做細致的思想工作。學生不準留怪發型，不得染發，不得燙發，級部每月統一給男生在學校理一次發。

　　（4）教育學生尊敬師長、團結同學，做一名心胸豁達的人，做一名品德高尚的人。

　　（5）開展以“刻苦學習光榮”為主題的學習動員會。

　　（6）讓學生寫一篇長輩疼愛自己的一件最難忘的事，教育學生永不忘長輩疼愛之恩，鞭策自己、激勵自己在校以遵紀守規、刻苦學習的實際行動感恩長輩。

　　（7）通過級部廣播對打架斗毆、早戀、吸煙、喝酒、上網聊天等違紀現象做到早預防，早教育，早制止。

　　（8）學習成功人士的故事，提升人生品味，實現自身價值。

　　①學習我校往屆畢業生李攀、孫照宣、黃金彪、向春平的成功故事，向現在高二十五班王夢、王國領、十四班付曉及各班前十名和年級進步幅度較大的標兵學習。

　　②學習名人俞敏洪的故事。

　　③學習身殘志堅張海迪、貝多芬的故事。

　　④學習美國作家歐亨利的小說“最后一片葉子”里的故事，讓學生明白只要心存信念，總會有奇跡發生。總之不斷用中外名人故事及身邊的故事激勵學生。

　　⑤通過級部寄語、溫馨提示、每日六問、名言伴我成長來激勵學生。

　　三、教育教學工作

　　質量是學校發展的.生命線，結合教務處，在相互聽課、評課、作業批改方面重抓落實，特別是學習天津中學的經驗后，教師教學水平有了不同程度的變化，教學成績穩步提高，學生學習氛圍逐日濃厚。

　　1、開學第一天召開了高二年級部全體人員工作動員會，會上學習本學期工作計劃及工作思路。對常規教學提出明確要求(如課堂教學、聽課、評課、作業批改、自習輔導)，對班主任工作也提出具體要求。差的原因，給學生及時做好解釋，指明努力方向，增強學習的信心和前進的動力。

　　2、著眼2015年高考，配合音、體、美教師結合班主任為拓寬學生升學渠道積極想辦法，認真組織選拔了音樂、體育、美術特長生。現在高二級部有85名美術生，62名體育生、51名音樂生，藝體教師已分別認真組織各專業進行培訓，為學生搭建成功的平臺。

　　3、在學業水平測試前夕，級部提前做了具體安排。

　　（1）分別召開班主任會、學科組長會。

　　（2）學生考前如何重視學業水平測試學習動員會。

　　（3）級部從外校找試卷結合教師讓學生進行訓練。

　　（4）各科教師主動用試題模擬卷測試。

　　四、學生管理工作

　　1、落實三桐特色，學生每天背一首古詩、宣誓一次激勵學習的誓言、唱一遍紅歌，這些活動的開展提高了學生的整體素質。

　　2、抓好早操，讓學生注意鍛煉身體。要求學生早操一律穿校服，口號響亮、內容健康、有激勵作用，隊列整齊，姿勢正確，步伐一致。

　　3、狠抓學生吸煙、跳墻、玩手機、談戀愛、打架斗毆等嚴重違紀現象，對違紀學生除按照學校規定給予相應的處理，主要采取思想教育，以情感人，以理服人。用愛心感化學生，用真誠打動學生，及時幫助學生改正缺點錯誤。

　　4、讓學生樹立明確的學習進步目標和升學目標，各班讓每位學生填寫升學目標表，貼在教室內，使學生朝著自己的目標努力。

　　5、嚴抓手機，開展了“告別手機，找回自我”簽名儀式，發現手機立即沒收。

　　6、注重學習方法指導。于10月份級部組織各科組長分別對學生進行為期兩周的學法專題講座，同學們都有收獲。

　　7、級部利用課余時間給學困生及自我管理能力差的學生單獨談心。同時分別與十六班的部分優秀生談話，增強他們考名牌的信念。

　　8、根據李校長的要求，對學生進行孝心教育，于十月份組織學生觀看了全國“最美孝心少年”專題教育片，里面的故事感人肺腑、催人淚下，學生觀看后受益匪淺，紛紛寫出了觀后感。級部要求學生向全國“最美孝心少年”學習，爭做三桐中學“最美孝心青年”，元月19號前分別評出各班“最美孝心青年”及高二年級十佳“最美孝心青年”。

　　9、為豐富學生課余文化生活，增強學生的愛國心，激發同學們對美好生活的向往，級部組織學生積極參加學校舉辦的紅歌賽，所參賽的四個班級分別榮獲一、二、三等獎。“元旦”前夕各班分別舉辦了以“我想對你說”為主題的元旦交流會，師生互吐心聲，歡聚一堂，從而增強了班集體的凝聚力。

　　10、在期末考試前夕，召開班主任、學科組長座談會，布置并安排期末考試事宜，讓大家積極帶領學生認真復習沖刺聯考。級部專門編寫期末考前“誓詞”，天天激勵學生努力學習。告訴學生現在就要把自己當成高三學生，抓緊時間學習，時時緊，處處緊，在每個人心中沒有星期天，沒有節假日，做到有計劃有目的高效學習。

　　五、級部管理人員在工作中配合默契，相互理解，相互促進，相互尊重，工作積極主動，確保了級部整體工作的穩定性。

　　六、宿舍管理

　　為了讓學生按時休息，安全有保證，級部加大宿舍管理力度，管理人員分別住進男、女生宿舍，深入學生，了解學生動態，制定管理方案。

　　1、不定期召開室長會、各班男、女宿舍室管員會，指導工作方法。

　　2、制定寢室室長工作要點。

　　3、經常檢查學生就寢情況。

　　4、配合宿舍男、女紀律部及寢室管理員開展工作，因此學生就寢井然有序。

　　七、級部工作存在的不足

　　1、級部在工作中對教師及班主任缺乏針對性的指導。

　　2、對教師及學生的管理還處在摸索階段，沒有形成一套完整的管理體系。