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工作總結的通知

時間:2021-03-04 10:16:04 工作總結 我要投稿

【必備】工作總結的通知四篇

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的工作總結的通知4篇,歡迎閱讀與收藏。

【必備】工作總結的通知四篇

工作總結的通知 篇1

  為總結本年度工作,制定明年工作計劃,公司定于xxx年1月30日召開xxx年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下,請各部門提前做好安排。

  一、年終總結會

  (一)會議時間:1月30日8:30-12:00

  1、8:30-8:50 李總致辭

  2、8:50-10:10 各部門人員PPT年終匯報

  3、10:10-11:00 演講(與工作有關,限時5分鐘/人)

  4、11:00-11:45 匯報演講的點評、討論及建議

  5、11:45-12:00 評選優秀員工及頒獎儀式

  (二)會議地點:806室

  (三)參會人員:全體工作人員

  二、年會活動

  (一)聚餐時間:1月30日12:30-14:00

  地點:蜀人蜀地川味館

  (二)年會活動時間:1月30日14:30-17:30

  地點:麥克小熊KTV

  以上是年終總結會議和年會活動的具體安排,如無特殊情況,任何人不得缺席,特此通知。

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工作總結的通知 篇2

  各科室、部門、青光西院、韓家墅醫院:

  為全面總結醫院半年工作取得的成績和存在的不足,通報各科室上半年各項指標完成情況,研究、制定下半年重點工作,經院長辦公會研究決定,召開《醫院20xx年半年工作總結會》,現將有關會議內容通知如下:

  會議時間:20xx年7月11日星期五(全天)

  會議地點:海關總署天津教育培訓基地

  參會人員:醫院全體中層干部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。(名單附后)

  會議內容:

  上午:

  1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考情況;專業技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況;各科室醫療糾紛的解決和賠償情況。

  2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑使用情況。

  3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發現的問題。

  4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評情況。

  5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。

  6.醫保科通報上半年醫保拒付情況及存在的問題。

  7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。

  下午:

  1.國華院長做半年工作總結。

  2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。

  3.建華副院長通報20xx年度上半年各科室業務指標完成情況。

  4.院領導聽取臨床業務科室下半年工作打算。

  幾點要求:

  請接到參會通知的人員,安排好科室工作,星期五上午8:45集合集體乘車前往開會地點。

  不能參會的人員請與主管院長請假后,星期四12:00前通知辦公室。 特此通知

  xx醫院 xx年x月x日

工作總結的通知 篇3

  各鄉鎮辦統計站、局內各科室:

  為了在全局更好地營造奮發有為、創先爭優的精神風貌,推動全市統計工作不斷向更高水平邁進,局領導決定,全局每名人員、鄉鎮辦每名統計員要對上半年工作進行全面回顧和總結,認真查找工作中的不足,制定進一步加強和改進自身工作的整改措施、擬實現的工作目標和達到的水平。

  為使工作總結撰寫工作扎實進行,達到預期目的,特制定了寫作提綱,工作總結主要圍繞提綱進行闡述,提綱沒有涉及到的,也可寫進個人總結。

  上半年工作總結于7月11日前交綜合科。

  附:總結提綱

  一、主要工作。

  1、工作積極性、主動性和責任感如何。

  2、工作奉獻精神、進取精神如何。

  3、學習情況。主要學習了哪些內容,有無學習筆記和心得體會,學習效果如何。

  4、出勤情況。

  5、日常報表工作如何。

  6、統計分析完成情況。

  7、領導交辦的本職工作以外的其他工作完成情況,如何看待領導未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。

  8、是否對進一步加強和改進本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動探討、摸索,具體做了哪些工作。

  二、工作中存在的問題、不足和差距。

  三、下半年的打算和進一步改進自身工作的'措施。

工作總結的通知 篇4

  為做好XX年基層工會年終考核工作,客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗,為明年工會工作上新臺階打好基礎。現將具體要求通知如下:

  一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗,寫出總結,由主席在全體會員大會上作總結發言,如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。

  二.根據學校年終總結考核精神,經校工會研究決定,XX年工會先進比例為全年會員總數的15%;先進集體比例按工會總數的40%。

  三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2),由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。

  四.申報先進集體的基層工會按照校工會“XX年考核內容” 逐項總結,校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分

  五.申報先進的基層工會總結不少于3000字,其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會,不交總結的單位,先進個人名額自動放棄。

  六.先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。

  七.此項工作在XX年12月底前結束。

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