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學校年終工作總結

時間:2021-02-04 12:30:43 工作總結 我要投稿

【必備】學校年終工作總結集錦九篇

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的學校年終工作總結9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】學校年終工作總結集錦九篇

學校年終工作總結 篇1

  在本學期里,我勤勤懇懇,扎扎實實,腳踏實地地做好一個小學教師的本職工作,認真完成學校領導交給我的任務,虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗,并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍,充實自我。

  一、思想方面

  本人能積極參加政治學習,關心國家大事,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,遵守勞動紀律;教育目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;

  二、教學方面

  1、備課我積極參加教研室組織的教研活動,仔細聽,認真記,領會精神實質。然后根據要求,提前兩周備好課,寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參,學習好大綱,虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節課,我上網查資料,集中別人的優點確定自己的教學思路,常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容,我積極查找課件,制作課件,準備、制作教具。

  2、上課上好課的前提是做好課前準備,不打無準備之仗。上課時認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練。運用多種教學方法,從學生的實際出發,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣,有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,注意對學困生進行面對面的輔導,課后及時做課后記,找出不足。

  3、作業根據減負的要求,我把每天的作業經過精心地挑選,適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。決不布置重復的、無意義的機械作業。作業能做到及時批改、認真糾錯,發揮查漏補缺的作用。

  三、個人學習

  我積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習。我還利用業余時間認真學習電腦知識,學習制作多媒體課件,為教學服務,同時也幫助其他同志制作課件,上網查找資料等等。

  四、努力方向

  1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養,知識上做到課課清、段段清。

  2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

  3、加強守紀方面的教育,使學生不僅在課堂上集中注意力學習,課下也要按校紀班規嚴格約束自己。

  4、教育學生要注意保持環境衛生,增強主人翁意識和責任感。教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。

  社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的小學教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生,我無愧于我心,我無悔于我的小學教師事業。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

學校年終工作總結 篇2

  我校在20xx年中,充分發揮了內部審計的作用,對于有效地防范風險、確保資金安全、規范內部管理,促進學校財務管理規范、協調發展起到了積極作用。我校內部審計小組根據教育局審計室xx年度年初工作計劃和學校內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:

  主要工作內容:

  一、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度。

  強化了業務學習,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。

  二、認真學習相關業務,及時了解對農村義務教育經費保障的各項政策。

  在具體工作中對學校是否按政策規范收費、對作業本費的使用及結算情況、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。

  三、對學校的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況

  做到了一期一審,并及時上報審計工作報告,有效地提高了教育經費使用效益。根據學校經濟活動特點,今年我校內部審計的主要內容有:

  1、對學校的各項收入進行了審核,內審小組認為學校的所有收入都及時入賬,并納入了學校的財務核算,無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。

  2、對學校的各項支出情況,包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內審認為均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

  3、對于學校的資產構成情況,經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

  4、對學校的負債也作了相應審計,學校從xx年后沒有產生新債,更沒有舉債消費。

  5、對學校收費情況進行了重點審計,未發現亂收費現象,學校收費合理,只按規定收取了相應的生活費,且按月收取,用規定收據一月一開,并做到了收前公示。并對學生生活費給予了補助。

  四、認真貫徹上級內審部門的文件精神,及時完成了教育局安排的各項工作。

  審計工作中的措施

  1、嚴格執行了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則,實事求是,客觀公正地看待和處理問題。

  2、全面審計,突出重點。對學校的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點問題進行深入地分析,爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

  3、完善了制度,嚴格了管理。嚴格審計質量管理,實行審計全過程質量控制,將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。

  4、今后進一步加強學習和培訓,把審計工作做得更好。

學校年終工作總結 篇3

  校屬各單位,各工會小組:

  經工會委員會研究,定于20xx年12月12日—17日進行20xx年度工會工作總結。在總結的基礎上,評選本年度模范工會小組、優秀工會積極分子、工會活動積極分子,并與校黨委辦公室聯合評選20xx年度職工道德行為模范。

  請各工會小組認真進行小組工作總結與推薦工作。

  一、評選條件與名額分配

  1. 模范工會小組評選條件

  部門本職工作做得好,小組長按時出席工會例會,組織會員積極參加學校及工會舉辦的各項活動,工會活動會員參加率高,并取得較大成績。

  2. 優秀工會積極分子評選條件

  擔任工會委員、小組長或專門委員會委員,積極工作,取得突出成績的會員。

  3. 工會活動積極分子評選條件

  我校在崗工會會員,一年以上會齡(20xx年xx月30日前入會的),遵紀守法,遵守學校各項規章制度,較好地完成本職工作,積極參加工會組織和舉辦的各項活動,起到模范帶頭作用或取得突出成績。

  4. 職工道德行為模范評選條件

  我校在崗正式或人事代理職工,工齡一年以上(20xx年xx月30日前調入我校的),模范遵守《鄭州測繪學校職工道德行為規范》,遵守學校工作紀律,并在本職工作中取得較大成績。

  5. 名額分配

  本年度評選模范工會小組3個,優秀工會積極分子5名,工會活動積極分子17名,職工道德行為模范17名(各小組名額分配見附件)。

  二、評選辦法及時間安排

  12月13日(周二)下午各小組利用政治學習或業務學習時間,按附表分配的名額,等額推薦工會活動積極分子和道德行為模范人選,于12月15日將推薦表(另附)報工會辦公室。

  12月15日(周四)下午3:00,召開全體工會干部會議,審核各組上報的工會活動積極分子和道德行為模范人選。工會委員和專門委員會委員進行述職;工會小組長在會上報告一年來本組工作。在此基礎上,無記名投票選舉模范工會小組和優秀工會積極分子。

  12月16日,召開工會委員會全體委員會議,確定模范工會小組、工會活動積極分子和優秀工會積極分子。會同學校黨委辦公室確定道德行為模范。

  附件:鄭州測繪學校20xx年度工會活動積極分子、職工道德行為模范名額分配表

  二○xx年十一月三十日

學校年終工作總結 篇4

  時間好像個頑皮的孩子似的,不停的奔跑。轉眼間,就到年終了。今年,我還是擔任學校衛生工作,這個工作很繁瑣細碎,牽連著全校的師生健康,我自是不敢怠慢。工作了十幾年,對自己的工作職責不敢說很了解,但大體還是熟悉了的。因此,工作還是比較得心應手的。

  本學年重點做了以下工作。

  1、醫務室工作。做好學校師生常見疾病的診治工作。

  2、組織學生體檢,并做好統計分析,建立好學生健康檔案。

  3、做好健康教育宣傳工作。每學期做好4期健康板報宣傳。

  4、做好晨檢午檢工作,及時發現各個班級的情況,以便發生問題即時處理。

  5、每日做好學生因病缺課的網絡直報工作。

  6、今年重點宣傳了紅眼病、脊髓灰質炎、流感、結核病的防治。

  7、對教師的常見疾病防治進行解答和指導。

  8、做好婦女保健工作。

  除了以上工作,還有一些工作就不一一羅列了。總之,我盡我所能,完成學校給我安排的任務。

  在以后的工作中,我會把醫務室的工作做得更好,為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。

學校年終工作總結 篇5

  一、修繕的工作

  一學年來,我們在日常嚴格注重學校的情況,針對學校的安全和情況做好檢查和維護,并記錄校園內各種公物的情況。其中,最主要的是學生桌椅的損耗。因為學生在坐姿上的不標準,導致損壞的桌椅越發的嚴重。為此,在一邊記錄和修繕的同時,我們也倡議教師們在平時的管理上加強坐姿要求,減少這方面的損耗。

  其次,教學樓的墻面、宿舍樓附近死角和花壇中的垃圾,這些都需要做好管理和修繕。對學校公物的修繕,我們多在假期進行,并保證在學期開學前做好。

  二、安全工作

  考慮到近期的安全問題,我們在保安室配備了測溫槍,保證學生在入校前能嚴格檢測體溫,并采購了消毒液、洗手液,以及一些常備藥品給醫務室。還給每個樓層洗手臺都增添補充了洗手液,配合老師的管理,加強了學校內的衛生和安全管理。

  此外,在例行的一些如器材、電線的檢查工作我們也一直沒有放下。在每天工作的途中,也會做好教室的消毒,一并完成學校的安全工作。

  三、食堂的工作

  在今年里,我們在食堂方面也積極改進,不僅在閑置的窗口中開設了簡單小吃的窗口,還積極改進了學校食堂的菜品,做到“色、香、味”俱全,吸引了學生們駐足,極大的減少了我校學生點外賣進校園的情況。并且,我們還迎合學生的口味要求,做好調查和投票,給學生帶來了更多口味上的選擇。

  四、不足和改進

  回顧這一年來,我們大部分時間圍繞著學生的安全和管理方面強化,但卻忽視了學校其他方面的.工作和問題,這是不應該的。我們應該要在工作更加嚴格的管理工作,做到“兩手抓”,安全和校園工作一起做好,這樣才能給xxx學校的師生們帶來更好的環境!

  新一年里我們會好好吸收這一年的經驗,認真將下一年做的更好!

學校年終工作總結 篇6

  根據領導安排,我們檢查組對全縣18處初中和5處高中學校的C11目標規劃、C12規章制度與檔案管理兩項指標進行了檢查。檢查指標為,現將檢查情況總結如下:

  一、基本情況

  通過檢查發現,23處中學都能夠根據上級發展規劃制定學校中遠期發展規劃和年度工作計劃,學校部門(科室)都制定了工作計劃,計劃齊全,大多數學校的規劃、計劃制定科學,以目標為引領,通過有效的措施,有力的推動了學校教育教學工作的開展。大多數學校都能夠對年度、學期工作及時總結,肯定成績,總結經驗,分析問題,為有效管理提供了科學的依據。

  所有學校都制定了各種規章制度,各項制度落實到人,工作有布置、有檢查、有反饋、有總結,及時整理各種原始材料。所有學校都建立了綜合檔案室,有專人負責,防潮、防火、防蟲等設施齊全,各類檔案資料整理及時,分類科學,裝訂規范,都能按檔案室建設的要求做好檔案管理工作。

  其中,**學校各種目標規劃、制度建設檔案分類細致,操作性強,結果反饋及時。********等(9處)學校注重了檔案文書管理,各類檔案收集及時、材料齊全。****(7處)等學校檔案室建設標準較高。

  二、存在的主要問題

  在目標規劃方面,存在的問題主要有:

  1、學校工作計劃總結與部門(科室)工作計劃總結不協調問題。學校計劃之中的重點工作項目在部門工作之中沒有體現。

  2、工作計劃過于籠統,內容不具體,工作重點不突出,缺少時間安排。

  3、學校目標規劃宣傳不夠。

  制度建設與檔案室建設方面存在的主要問題有:

  1、個別學校規章制度不符合校情,存在“拿來主義”現象。

  2、制度執行情況不扎實,許多制度停留在紙面上,缺少扎實的落實。

  3、過程材料簡單,過程性材料打分的多,成績與問題分析不夠,缺乏制度的引向作用。

  4、個別學校檔案室存放其他物品,管理人員調換頻繁,檔案借用記錄登記不及時。

  三、建議

  1、加大目標規劃及規章制度的宣傳,讓全體教職工及學校各部門都能夠通過目標引領,按制度辦事。

  2、要針對學校實際制定目標規劃及規章制度,有機吸收外部經驗,民主聽取教職工的意見或建議。

  3、中學要重視檔案室建設,及時做好檔案資料的收集與整理,確實發揮檔案資源的作用

學校年終工作總結 篇7

  不知不覺,一年又過去了,在衛生部工作的日日夜夜,不免對自己的改變感到驚喜,也曾試著追憶過這些變化是在何時發生的,卻無從得到答案。這些都已成為了習慣,習慣了工作變為生活中有意義的一部分,這大概就是成長吧!當然,還伴有收獲的喜悅。

  衛生部的工作比較忙碌,壓力比較大,我們深感這份工作的的重擔,但我們把壓力變成了動力,在實踐中尋找經驗,在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗,然后認真落實到實踐活動中,積極在活動的內容和形式上創新,不斷迎合同學們的口味,使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,使學習環境得到美化,增強自己的精神力量,一年來我們衛生部始堅持:按時細致公平、公正的完成每天的日常工作:

  1、每周三定期為大掃除時間,做到不留衛生死角,不耽誤上課的時間,在打水的同時要及時檢查各班衛生委員到崗的情況,對于不到崗的同學給予批評和警告,還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數,對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況,也會給該班扣除相應的分數,我們對日常的每一件小事都做到公平、公正,沒有出現任何一次失誤。

  2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間,檢查時,巡視每班掃除的情況,看到不合理的地方,要給予提醒。

  3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況,已備下周一升旗時向全體師生公布。

  回首一年的工作歷程,我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神,學會了團結合作的力量,在一次次的探索實踐中,從羞于啟齒,膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員,從不計較后果行事到懂得責任與義務,這些成長的足跡讓我們歷歷在目。不管改變或多或少,這一年的收獲總是讓人欣喜,但工作中還有需要改進的地方:

  1、有時處理事情時有急躁情緒,不夠冷靜。

  2、工作中創新意識不強。

  3、馬虎老好人的思想嚴重。

  在以后的工作中我們會克服缺點,揚長避短,把衛生部的工作提高到一個新的臺階,為學校和同學服務好。

學校年終工作總結 篇8

  “環境保護”是我國的一項基本國策,保護環境, 教育為本。落實《環境保護法》的規定和要求,營造一流的育人環境,全面推進素質教育,在各級環保部門的指導以及上級領導和社會各界的關心扶持下,全體教職工同心協力,以爭創“綠色學校”為契機,加快精神文明建設的步伐,把環境教育納入學校教育教學工作計劃,做到組織、計劃、人員、經費四落實。參與環境教育的師生從少數到多數,活動內容從單一到多樣;觀念認識從模糊到清晰;活動空間從學校到社會,取得了豐碩的成果。如今,我校有一個強有力的環境教育領導班子,有一支熱愛環境建設,積極參加環境教育和活動的師生骨干隊伍,學校環境教育達到了一個新的高度, 形成了環境教育的特色。

  一、 重視環境教育,形成環保氛圍

  學校領導非常重視環境教育,把它作為工作的重點,結合本校實際制定創建計劃和實施方案,并做好每學年、每學期環境教育工作計劃,做到有計劃、有活動、有成效、有總結。同時還成立環境教育領導小組,具體執行領導小組制定的計劃,安排好活動,開展社會實踐等工作。我校在環境教育實踐與探索過程中注意教學要素的建設,教育氛圍的營造,依靠一支熱心環境教育的教師隊伍,做到環境教育經常化、制度化、規范化。

  二、學科滲透,環境教育的主渠道

  學校專門開設環保課程,但并不拒絕其他部門提供的環保教材,做到采用跨學科課程的教學法,推動了環境教育的發展。學科滲透教育是創建“綠色學校”活動的重點,因此我校進行環境教育滲透,各學科根據各自的特點,積極在學科中開展各種形式的教育活動。

  三、成立興趣小組,張揚學生個性

  為了培養學生環保興趣,生動活潑地開展環境教育,學校成立環境保護興趣小組,我們從身邊事說起,從小事做起,讓學生在喜聞樂見中接受教育。學校從平面綠化向立體綠化延伸,做到遠近高矮各異的多層次綠化景象。利用這個契機,對學生進行更深層次的綠化環境的教育,各班團支部包塊認養花草樹木,掛牌設崗,精心養護。初一、初二共青團員也發出了

  四、雙管齊下,活動競賽并舉

  學校通過專題講座、各種教學的滲透、社會調查、各種課外活動等,培養學生保護環境的責任感和義務感,逐步養成為維護環境而約束自己行為的自覺性和與破壞環境的行為作斗爭的勇氣。

  我校已本次活動為契機,開展各種宣傳教育活動;開展“綠色生活行動”,提倡自覺節能節水,購買綠色產品,少用“一次性”餐具和塑料袋,清除白色污染,分類回收生活垃圾,拒食野生動物等。通過開展這些活動,使學生牢固樹立環保意識,促進學校環境教育的全面實施。

  我校把“環境教育”列入德育工作內容,狠抓環境課程,包括塑像、名人畫像和優美校園等物質空間層面,管理隊伍、評價制度和量化評分等組織制度層面。在愛勞動、講衛生、護公物、守法律等方面加強學生的環境意識,充分利用國旗下的講話、團課、年級會、班會,針對存在的問題進行國情、市情、校情教育,積極營建“學校是我家,環境靠大家”的家園意識,以環境教育為突破口,提高新時期德育工作的實效性。同時將競爭機制引入意識的培養之中,在年級與年級、班級與班級之間開展各類評比:如實行衛生區班級輪值制,化零為整,責任到班;實行衛生評比,讓“流動紅旗”在教室重新飄起來;在初中部開展“植綠、護綠”競賽活動等,從而在全校范圍內掀起“綠化校園、美化校園”的熱潮。在這種潛移默化中,人人以自覺保護環境為己任,人人以爭創“綠色學校”為目標,營造“花園式”校園,爭創“綠色學校”。

  成績只能暫時的,環保教育是學校科技教育一個重要組成部分,也是全面推進素質教育的重要途徑,為此,我們將繼續努力為美化和綠化環境創造更好的條件。

學校年終工作總結 篇9

  一、制定教室管理制度

  沒有規矩不成方圓,賠償制度可以調動班主任愛護本班公物的積極性。這個制度是經過領導研究教師大會宣布的,并且每個班主任發一份教室管理制度。針對教室中損壞的物品做了一定的賠償價格,即教室窗戶玻璃一塊15元,門玻璃每塊10元、凳子散架30元,桌子損壞120元,其他情況均按教室管理制度執行或視損壞程度酌情處理。

  二、桌椅統計及其他檢查

  開學初等轉學工作完畢后,對各班桌椅統一登記,將桌椅面、腿、稱的損壞情況即幾張桌子面有損壞、幾個凳子面、腿斷裂、缺稱認真進行統計。學期中,班內出現桌椅玻璃有損壞的,先查其原因。找到損壞人的讓其賠償,找不到責任人,讓班內全體學生分攤。期末再進行核對,并和期初登記的情況對比,看比原來登記的有無增加,如果增加了,則按賠償制度執行。這樣以來,好多班主任發現本斑的桌椅有松動的及時采取維修或讓學生提到總務處進行用膠粘、用釘子釘、或用鐵絲擰緊等一系列措施,以延長物品的壽命,提高它的使用率。把平時檢查進行累計:如上體育課、微機課、大課間或光線比較充足的情況下開燈、或放學后門窗、電燈、電扇未關、門未鎖,都做好記錄,和年終評比先進班集體進行掛鉤。

  三、維修工作:

  暑假前對搬家一事進行籌劃,督促趙欣、章建盡快為學校騰出房子,對庫內的物品進行清理、歸類,其他物品搬家時好對號入座。七月24日利用拆房工人將倉庫內的物品全部搬清,次日又利用工地的車將從倉庫內挑出的35套桌椅送到實驗小學。 26--28日將各班的桌子后檔板以及從倉庫內挑出15張有利用價值的桌斗進行維修,為了節省資金,將原來從教室摘下玻璃鏡框的后檔板作為原材料。據統計一年來共維修桌子60張,凳子25個,調整桌子20張、凳子50個,維修、更換電源插頭6個,電源插座10個,更換燈管20支,電扇5臺(電機燒壞換舊電扇綜合辦、儀器室、學前班、英語辦、五1班各1臺),三3斑新裝電扇2臺(舊電扇),新裝電燈5盞(學前班4盞,英語辦1盞)。和趙付海一起維修電教室規道三次。李景濤反映機房空調不制冷,立即找工人對機房、接待室、主控室4臺空調進行維修(加氟)。圖書室的暖氣片凍裂跑滿樓道水,立即找工人進修復。接操場西頭上水管,挖家屬院上水管并割斷堵住。送暖氣之前,先試水壓,為不影響學生上課,找工人利用休息日或晚上時間維修教室。

  四、安全工作:

  在幾年來的工作中,我愈來愈深刻地體會到“安全責任重于泰山”這句話的意義所在,總務處工作以及學校其他工作做得再好,如果出現了安全事故,便會前功盡棄,不僅傷害到師生的身心健康,也會使學校聲譽掃地。因此學校安全工作要常抓不懈。平時在校舍、消防、運動場地、體育器材、水電設施等方面進行了認真、徹底的檢查,發現問題能及時處理,防患于未然。

  1、定期檢驗各專業教室的線路是否規范,“1211”型滅火器壓力是否達到規定的標準,期限是否超過規定的時間,經檢查發現有8個過期的立即進行檢修。

  2、更換實驗小學樓道閘刀,把本校大門口、熱水器、教學樓1——3層的閘刀全部更換成帶漏電的空氣開關。

  3、操場邊上的桐樹枝下垂很低,很容易碰傷師生,要進行修剪。

  4、在教學樓四樓東頭裝一個消防應急燈。

  5、購三個“1211”型滅火箱放在教學樓各樓層。

  6、在奧運安保期間,購蚊香、空調被、涼席、涼枕,同時購一盤電話線從教導處引到趙付海住處裝一部電話,供教師值夜班使用。

  7、讓工人把五1班的鐵門進行維修,把五3班教室地面的電線槽用水泥抹平。

  8、檢修樓道的聲控燈口或更換燈泡。

  9、施工期間,經常督促工人將路面、操場進行維修,并將建筑垃圾用護網圍住,嚴禁學生進入,以免發生安全事故。

  五、學生考試用紙

  貨比三家,要認真購買價格既便宜又能適應一體機工作的紙張。領用試卷紙一定要經李校長批準后方可領取。同時還建立一個簡單的賬本,對各年級和學校辦公用去的紙張數量進行登記,期末認真核算,為教師辦點福利提供了便利條件。

  六、購置辦公用品

  購進的物品既經濟又好用。教師領用辦公用品時,首先問清使用理由,方可簽字。打印紙嚴格遵守學校的規障制度,個人使用婉言拒絕。公用時,無論誰都必須將打印紙的規格、張數、用途、時間、領取人姓名寫好,方可領取。

  嚴格執行《政府采購法》,學校大宗、批量和專項教學設備的采購,列入學校預算計劃,經校長審批后,報送文教體局、采購辦審批才能采購。

  嚴格校產清查,把各辦公室和專業教室的固定資產進行清點,對須報廢的固定資產(486微機),經校長審批,報財政局固定資產處審批,方可辦理資產注銷手續。

  七、綠化美化:

  定期為冬青澆水,定期修剪,發現有病蟲害及時噴灑農藥。

  八、存在問題:

  1、作為總務主任工作作風還不夠扎實,“熱情服務、主動服務、耐心服務”的要求還不夠。

  2、缺乏積極創造性地開展工作,處理問題時依賴心太強。

  3、工作不夠深入,調查了解不夠。缺少與教師們的談心交流,對后勤服務工作中存在的問題了解太少。

  九、今后努力方向:

  管理出成績,管理出效益,管理出人才。在今后的學校管理中,一定更新觀念,強化管理,以精細化管理,使學校穩步前進。

  1、加強責任意識和管理意識,抓好后勤管理工作。兢兢業業地做好各項工作,履行好自己的職責,積極地開展工作,率先垂范。

  2、加強后勤制度的管理,明確管理責任。與各班主任和專業教師簽訂財產使用保管責任書,做好督導檢查和財產維修工作,真抓實干,使學校的財產管理制度化。

  3、改變工作作風,提高服務意識,全心全意為廣大師生服務。深入到教職工當中去,及時與他們溝通,廣泛征求意見,凡是教師提出的合理化服務要求,努力做好、做實。

  4、認真、及時地維護、檢修好學校的各項設施。保證全校各室設施能正常使用,在不影響正常教學工作的前提下,努力做到維修主動、及時、有效。

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