年度工作總結

時間：2020-11-04 13:51:37 工作總結我要投稿

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實用的年度工作總結集合七篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編整理的年度工作總結8篇，歡迎大家分享。

實用的年度工作總結集合七篇

年度工作總結篇1

　　xx年，在市福彩中心的大力支持下，在局領導的正確領導下，我區福利彩票發行工作不斷夯實市場基礎，加強規范管理，全年累計安全銷售電腦票9400多萬元，銷售即開型彩票3200多萬，實現安全運行，健康發展。

　　（一）以實現銷售任務為目標，謀劃福彩事業新發展。

　　圍繞市彩中心下達的銷售任務，結合我區彩票市場的實際情況，制定《彩票銷售工作計劃》，明確并細化了各個銷售網點的各項銷售工作任務。同時按照市彩中心規定制定了《XX區即開型彩票獎勵實施方案》。把電腦票和即開型彩票銷售情況與年終考核掛鉤，以即開型彩票銷售任務完成情況作為重要考核項目，對銷售任務完成好的網點給予獎勵，促進更好地發展。

　　（二）以開拓創新為抓手，促進發展方式新轉變。

　　今年我們加強市場研究的力度，注重市場開發，不斷擴大彩民群體，實現協調發展。按照“科學布局、方便彩民、效益第一”的要求，在新增網點報批手續上進一步精細化，在網點的建設上做到統籌安排，實地考察，以經濟條件好、人口多、彩民隊伍發展較快的地區為主要發展市場，立體布局，合理設置。在局領導的大力協調下，我們在華冠超市建設全區首個即開型彩票專項銷售網點，收到良好收益，從而推動彩票銷售量。

　　（三）以加強行風建設為手段，提供健康發展新保障。

　　認真貫徹落實“誠信、公正、廉明、守規”的行風要求，加強行風建設，在日常管理中，利用自身的信息平臺把市彩中心的關于福彩的發展動向、相關事項，中獎信息及時的傳達到各個網點，使網點能夠準確的掌握情況。今年即開票、耗材在終端機上自行訂單系統實現了兩次技術升級。針對我區銷售人員構成復雜、年齡趨于老化、文化專業素質參差不齊、銷售員隊伍不穩定等多種情況，我們及時對網點銷售員和機主進行了兩次的集中培訓，在培訓中進行了實機操作，并按照培訓的內容制作了操作手冊，使銷售員全面了解掌握操作程序，減少了系統上線后的操作錯誤。通過培訓福彩銷售人員的使命意識、大局意識、責任意識得到全面提升，人才隊伍建設進一步加強，銷售市場進一步有序規范。

　　（四）以構建福彩文化為引擎，營造福彩發展新優勢。

　　“公益、慈善、健康、快樂、創新”是福彩文化基本要素。為推動福彩文化建設，樹立福彩文化品牌，定制了以“公益、慈善”為主題的福彩特色系列文化衫、印制了福彩知識宣傳扇，通過銷售站點向彩民隊伍進行發放，廣泛宣傳，使更多人了解房山福利彩票發行以來的成就，搭建福利彩票成為大眾化慈善公益的平臺，激發社會公眾繼續支持和參與福彩事業的熱情，營造良好的福彩文化氛圍，保障了福利彩票市場健康有序發展。此外我們還組織策劃錄制了兩期“福彩公益行”節目，大力宣傳公益金的使用，通過“公益北京”頻道的正式播出，有利提升了房山福彩的社會形象，促進福彩公益事業的發展。

年度工作總結篇2

　　作為一名車間副主任，在年底時應如何作工作述職報告?如果你正為述職報告怎么寫而不知所措，可適當參考以下這篇車間副主任個人述職報告。

　　作為車間副主任，在分管領導及主任的領導下，在各部門的真誠協作和大力支持下，始終堅持"生產加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節"的生產加工理念，以《打葉車間細節管理規則》(以下簡稱"規則")為平臺，以繼續推行落實《規則》為手段，以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標，本著"狠、嚴、細"的工作原則，在安全文明生產、產品質量管控、員工教育與培訓等方面，勵精圖治、全力拼搏、開拓創新，順利完成了公司交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。現將任車間副主任以來的工作情況述職如下，請予評議。

　　一、生產加工鐵手抓質量，突出一個"狠"字

　　任車間副主任以來，在整個生產過程中，始終牢記"質量就是生命"的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求，一切工作都服從、服務于質量，自始至終把質量放在第一位。

　　一是狠狠抓住"質量意識"這根弦。質量意識的強弱，直接影響到"質量責任"與"規范意識"。近二年在車間主任領導下，在操作工的"質量意識"教育與培養方面下了硬功夫，花了大力氣，效果十分明顯。

　　二是狠狠抓住"規范操作"這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基矗根據操作技能與規范化要求，對員工進行了多次自培自訓。在生產過程中幫教，在幫教中提高;在實踐中探索，在探索中進步。無論新老操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。

　　三是狠狠抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準，也是客戶的要求。近二年特別是xx年，車間克服往年只看成品是否合格的陋習，把只看成品工藝指標合格轉變為確保每道工序工藝指標達標，并且以一貫之，從不放松，真正保證了產品質量的持續穩定性。

　　二、質量監控鐵手抓過程，突出一個"嚴"字

　　產品質量的優劣主要在于過程管控嚴松度。在質量管控中，高度重視每道工序的嚴格控制，真正從產品結果控制向過程控制轉變。

　　首先，嚴把各道工序質量關。堅決杜絕不合格產品流入下一道工序，使整個生產流程良性循環。

　　其次，嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環節，從鋪葉解把到復烤機尾,序序把關、層層把關、"嚴防死守"，確保一類雜物為零。

　　再次，嚴把產品水份關。加工中水份控制是產品質量的重中之重。年度烤季從回潮、潤葉、復烤等重要環節、對水份管控是費了心思的，根據各中煙公司不同的個性化需求，進行調整與控制，滿足了客戶的要求，如紅云集團在加工過程中"臨界點潤葉工藝"和"低溫烘烤工藝技術"給我們上了生動的一課，受益非淺。對參數的調控與等級的對比起到了技術性的指導作用，真正能將加工水分把握得住，把握得準。

　　三、過程管理鐵手抓環節，突出一個"細"字

　　近二年始終如一地把《規則》貫穿于各項工作的環節中去，堅持以《規則》考核工作，用《規則》規范工作，把工作落實到細節里。堅持以人為本，嚴格考評考核制度，使每項工作做到位、做到家;做好、做實、做細每件事。

　　第一、班與班、機臺與機臺之間交接記錄做得細。不留遺漏、不缺項目，真正做到了數據全、數字準、項目齊。***清楚，***明白。

　　第二、當班考評考核做得細。從勞動紀律、規范操作、安全檢查、生產流程、到設備運行狀況，均有考評考核結果。既有數字上的量化，又有文字上的記錄，為車間的全面管理提供了科學的第一手資料。

　　第三、安全工作抓得細。安全是生產的重點、要點，安全就是穩定，安全就是效益，安全無小事。近二年始終把安全工作納入"績效考評考核"。實行"值班主任、段長、機臺"三層考核，每班一考核為日考，每周一考核為周考，每月一評比為月考，將考核結果納入績效獎罰。通過三層嚴考細評，車間安全生產工作無一例安全事故。

　　四、存在的不足與改進措施

　　(一)存在的不足：

　　1、管理不到位。

　　2、因工作忙亂，有時不按程序辦事處事，留下安全隱患。

　　3、《規則》落實不徹底，時松時緊、時好時壞。

　　(二)改進措施：

　　1、管理不到位是因為"規則"沒落實。因而在今后工作中要加大各項工作的落實力度、檢查力度、考評力度。

　　2、不按程序辦事處事，是因為對操作技能與工作內容不明了，因此在今后工作中要加大對員工"規范化"培訓的力度與深度。

　　3、"規則"落實不切底，是因為執行力度不夠。在今后工作中要嚴格要求員工對定了的事就要執行，執行就要到位;凡事都必須要有"安排、落實、檢查、考核、評定"等程序，不可或缺。

　　五、下步工作基本思路：

　　在分管領導及主任的領導下，在吸取教訓克服不足的基礎上，既要楊長避短，又要主動創新;主要在以下三個方面要有新的突破。

　　(一)、要在《規則》推行與落實上下苦功夫，練好內功，養好習慣，真正將《細則》條款落實到工作中去，落實到細節中去。

　　(二)、要在現場管理上花大氣力，常抓不松、持之以恒，以切底改變車間的面貌。

　　(三)、要主動加大與相關部門的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉。

　　我相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，扎實做事，恪盡職守，一如既往的強化內管，始終如一的保持良好的精神狀態，以強烈的事業心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，牢固樹立"自信不自滿，潛心做事"的思想，相信自己的各項工作就會有喜色，也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻。

年度工作總結篇3

　　當自己還在埋頭摸索工作方法的時候，猛然抬頭才發現新年的鐘聲即將敲響，人們已經是開始為新年做準備了。做完了自己的事情之后，停了下來，回頭看看自己三個月來的工作，心中不禁涌出萬種情感和言語所不能表達的感受。

　　首先，要感謝劉姐給了我一個鍛煉自己的機會。翻譯公司-----是我以前所沒有接觸過的行業，它對于我來說，是陌生又新鮮的，是在憧憬之余還感覺到神圣的地方。我對它的理解是：高不可攀，遠不可及。只有學識淵博，語言精通的人才能呆的地方。

　　剛開始的到來，讓我感到太突然，自己一下子倒是接受不了，在劉姐和同事們的幫助下我才慢慢適應。公司是剛成立的新公司，文員也不可能只是做文員的工作。這對于我來說是很具有挑戰性的。還記得當同事已經打了好多通電話之后，我才敢打自己的第一通電話，當時拿電話的手都是顫抖的，心里竟然還在祈禱不要有人接電話。可是并不如我所愿，那邊接起了電話，我一時之間竟不知道自己要說什么了：開始想好的那些話語都跑到了烏邦國。我就不知道自己是怎么結束的那次電話，到現在想想，那時真的是很傻的。

　　做電話銷售也可能是所有銷售里最難，最具有挑戰性的了;我又是一個死要面子的人，對于別人的拒絕總是很讓我傷自尊。但是自己要是想邁過這個門檻，就必須要丟掉面子，面子雖然是自己的，但是別人給的。所以就想辦法叫別人給自己面子，給自己業務了。說實話當時我是把自己看成被“逼”上梁山的好漢，每天都在打電話，打好多的電話讓自己遭受拒絕，學會承受。當然轉載自經濟生活網，請保留此標記在這個過程中，我也的確是“認識”了幾個不錯的有意合作者(但是最近沒有翻譯業務)。

　　一段時間下來，我發想自己電話打得也不少，可是聯系業務的很少，幾乎沒有。認真想想好像也不能說是自己的失誤太大。人們原本就對電話銷售很是反感，聽到就掛：或者是很禮貌性的記個電話(真記沒記誰也不知道)。打電話即丟面子，被拒絕，又讓自己心理承受太多。于是我又在尋找別的思路-----網絡。我們經常在網上，何不用網絡聯系呢?都能讓人們在緊張的工作中放松一下，聊上幾句閑話，就很有可能聊出一些客戶。這樣，因為是網友，感覺很親近，不會拒絕你，至少都會考慮到你。經常在線，聯系著又很方便，不用打電話，不用當著那么多同事的面講價還價，顯得自己很小氣似的。講價還價是一門藝術，不能沒有耐性。現在很多人愛還價，即便是價位很合理，處于習慣也會還價。無論雙方誰說了一個價錢都想是讓對方直接接受，電話會叫人沒有什么緩沖的時間;而網絡就不一樣了，有緩沖的時間，又能用很輕松的語氣說話，讓人很容易接受;即便是自己說話有所失誤，在網絡上容易解釋，也容易叫對方接受，可是電話就不一樣了，電話上人們往往喜歡得理不饒人。

　　于是我就改變了策略，在網絡上找起了客戶。你還真的別說，在網絡上人們不但能接受;而且即使沒有外語方面需要的，也會幫你介紹一些客戶。交流著也輕松多了，說話也方便，就像是和很熟的網友說話似的，人們都不介意。我很喜歡這樣的交流方式。事實證明也是很有效果的，至少與電話銷售相比較。

年度工作總結篇4

　　在學校食堂工作中，在學校領導的正確領導與監督下，我牢固樹立“服務育人”的宗旨，規范食堂安全衛生工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護了正常的教學秩序，受到了師生和家長的好評。下面我把自己的工作總結如下：

　　首先，要樹立師生服務意識。我在學校遵章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在學校工作投入，熱心服務，堅守崗位，需要及時完成的任務加班加點都能完成好。為確立服務育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺，感到省心、舒心、放心。

　　其次，要切實做好食堂食品衛生安全工作。學校食堂衛生安全工作是一項事關師生生命安全的大事，無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過。

　　第一，嚴把采買準入關。對原料的購入日期、產品商標、生產日期、保質期、健康證、經營許可證、產品檢驗報告等都要認真登記、驗收。不合要求的堅決不準進入原料庫房；嚴禁向無衛生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品；嚴禁采購無生產廠家、無生產日期及保質期和超過保質

　　期的食品及原料；食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明。對所有供貨商進行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產基地進行現場考察。學校還與供貨商簽定了食品衛生安全責任書。原料進入庫房隔墻離地，成品與半成品分開，生熟分開，非定型食品存放于干凈容器中，并加蓋加罩，防止交叉感染。

　　第二，嚴把生產操作關。在食品加工過程中，嚴格按照有關規定，該消毒的消毒，該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛生，餐廳做到整潔明亮，所有門窗都安裝沙門、沙窗。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志，生產食品質檢表。洗菜有學問，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸泡，什么菜用鹽水浸泡，什么菜泡多長時間，都要求工人師傅嚴格按規程操作。葷素食物分柜存放，砧板分開，分刀加工。不用發芽土豆，四季豆要過水煮熟，豆漿要煮沸，冷菜要熱透，避免中毒事件發生。

　　第三，嚴把成品銷售關。每餐烹制的食品均由烹調間移入配餐間進行隔離存放，炊工售飯前必須再次進行洗手、消毒，帶好口罩。食堂對隔夜食品均進冷藏柜，堅決不售霉變食品。

　　第四，嚴把餐具消毒關。餐具及放作物容器的洗凈、消毒，對消毒物品先用開水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進行化學消毒，再上蒸柜蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒。后進消毒間、消毒柜，實行保潔，將消毒工作落到實處。近幾年來，上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛生狀況，合格率均在100%。

　　第五，嚴把炊工個人衛生關。作為食堂操作人員，堅持定期體檢，持有健康證上崗。養成良好的個人習慣，勤理發、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗；售飯時載口罩；工作中杜絕抽煙。

　　總之，我在學校食堂工作中為我校健康快速發展盡了自己的努力，得到了全校師生的認可，家長的信賴和各級領導的肯定。我將在今后的工作中不斷努力創新，更多的接受學校領導的監督與指導，更好地為師生服務，使學校食堂工作再上新的臺階。

年度工作總結篇5

　　在過去的20xx年中，通過各位領導和同事的幫助，綜合部順利的完成了領導交辦的各項工作任務。現對一年來的`工作進行總結與歸納，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正。

　　一、20xx年工作總結

　　1．恪盡職守，認真做好本職工作

　　一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理工作，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的日常事務。完成領導每天布置的工作并努力做到最好。三是認真完成每月的信息報送工作，保證信息報送質量，最大限度的減少失誤。

　　2．加強學習，努力提高自身素質

　　堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，堅持每月寫工作總結，認真記錄工作中的得與失，使自己的業務素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了電腦操作方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。

　　3．積極進取，加強團隊合作

　　在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。

　　4．工作中存在的不足在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。

　　語言文字功底欠缺，在信息報送環節還沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全市的信息排名。雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。

　　二、20xx年工作展望

　　1、進一步起強化學習意識

　　在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。

　　2、進一步強化職責意識

　　在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。

　　3、進一步端正工作態度

　　保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態度決定一切。言必行，行必果。20xx已成為過去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“移動”人。

年度工作總結篇6

　　光陰似箭，轉眼一年又結束了，在這一學期里學校的各種活動伴隨著寒暑的交替井然的進行著，外國語學院生活部的各項工作也在學院的有力指導下，我們部成員的努力下，以及我院同學的積極配合之下順利的開展了，下面是我們部對這一年的工作總結。

　　一、日常工作

　　1、衛生檢查

　　關于日常工作這一塊，主要就在衛生方面了，這也一直是我們部工作的重點，其中包括寢室衛生和包干區衛生。

　　先說寢室衛生吧，這是一個難點，院和校的檢查均為一周一次。上學期安排在周四，這學期安排在周一，先是全檢查后改為抽查，然后進行排名公示，不過后來取消了。定期檢查確實在一定程度上起到了良好的督促作用，同學們也每周進行了打掃，使寢室干凈了許多，但同時也有不公平，不公正的現象存在。比如大一大二不應區別對待，針對已制定的評分標準應一視同仁，另外，僅局限于幾名干事打分也過于主觀和片面。于是這學期我們進行了改進，我們制定了相應的懲罰措施，而且讓生活委員也加入衛生的檢查與評分，一周一次的部門例會也讓她們參加，這相對于上學期有了一定進步，雖然收到的效果仍不是很明顯，但部

　　門整體工作還是得到了改善和提高。當然，寢室衛生工作的長期性和復雜性還需要在未來慢慢摸索。

　　再說說衛生包干區吧。我們院安排的是大一3個班輪流打掃，總體情況不太穩定，時好時壞。回顧近一年以來，造成這種情況原因很多，最主要的在于時間沖突。由于檢查安排在周四下午，與眾多活動時間重疊，因此人員調配總是不足，使得維持時間短，維護工作不到位。因此在未來的工作中還是希望有一個具體嚴格的規范，時間與人員的問題要強制解決。例如將包干區分區，各個區規定好具體人數，維護人員也要增加并且適當加大懲罰力度。總之，衛生方面還需狠抓，不論寢室還是包干區，都要將規則落實到位，在以后的工作中還需加倍努力才是。

　　2、生活部例會

　　關于生活部的會議，相對于其它部門來說，開的次數是相對頻繁的，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。會議地點和時間上，是相對固定的，通常是一粟堂二樓晚6：30。在這里我們可以形式上盡量消除開會桌那樣的死板模式。我們可以以或討論或建議的形式開展生活部的會議工作。

　　就會以功能上，它能夠總結和反饋上一階段的各自的日常工作情況，策劃和確立下一階段的工作目標和任務等。同時也是大家在遇到重要部門工作任務時，出于討論要求而必要召開的。

　　在上半年的部門工作中，生活部共召開了八次以上的會議。會議記錄由部里一人專門負責。大家先后參與和討論了院級寢室

　　設計大賽策劃及校級申報、運動會后勤工作、生活部特色活動“藝織獨秀”從策劃、實施到順利舉辦的過程、日常院級校級寢室衛生包干區例行檢查安排及檢查結果等內容的會議。在下半學年的工作中，生活部在上半年的實行基礎上，在后來的會議中，要求大一、大二的生活委員也要參加。便于及時反饋日常各項衛生檢查結果，目的在于督促大家更好的做好分內衛生工作，有一個更好的學習生活環境。同時，還有文明寢室評比、外語節異域風情文化圖片展等內容的會議。

　　總的來說，生活部的會議開展的是比較順利和成功的。部門是凝聚部門力量的重要體現。雖然有時會讓人覺得乏味，但開展部門會議工作卻是必須而且是必要的。

　　二、參與的活動

　　1、寢室設計大賽

　　這次我們寢室設計大賽的主題是夢想駛于“溫馨的港灣”。報名之后進行院級的評審根據參選的寢室我們會進行不定期的寢室衛生抽查。根據交上來的報名表，我們會對寢室各成員的所參與的活動和學習成績進行相應的計分，然后再由輔導員主席團及大一和大二各班的一名大眾評審組成的評審團到每個寢室作綜合評審。這次活動最后得以圓滿舉行。也得到同學們的好評。建議是以后在禮品購置上，一方面可以提前與外聯部寫作，是否能夠拉到贊助，可以與同期的其他活動放在一起，另一方面禮品一定

　　要征集同學意見，盡量買些適合大家用的東西。

　　2、藝織獨繡

　　“藝織獨繡”是我們外國語學院的品牌活動，其舉辦目的在于豐富課余時間，提高同學們的動手能力和情感素質，培養同學們的耐心和細心以及創造思維，激發同學們的手工制作熱情。同時通過對作品的愛心義賣給處于困境的同學帶來人間溫情，從而營造一個更和諧美好的校園。

　　記得已是去年11月底的事了。那時由于前幾屆沒有留下可借鑒的資料，因此，開始有一定難度，相當于一切從頭開始，雖然經驗不足，但整個過程還是比較圓滿的。前期宣傳，再安排報名工作，接著進行作品評選，最后終于在湖邊長廊進行了“美麗”的展示，而且受歡迎程度還蠻高。但一切并不可能總是完美的，現在想起來，還是存在很多欠缺：如人員數量嚴重不足，宣傳力度不夠大，時間地點選擇不太恰當，評選投票過程不夠規范，歷時時間過長等，這些都值得吸取教訓希望明年的學生會在成立新一屆的干部時，就能確立本學期的各項活動流程安排，爭取“藝織獨繡”在最后能夠與其他一些活動一起舉行一個小型頒獎儀式。不管怎樣，總結起來，這個活動還是在我們部的組織工作中留下了美好的回憶。但是否延續下去是個值得考慮的問題，因為在實際中除了起到一些藝術性的欣賞效果外，其實質意義不是很大，這些許片面性不可避免，對于生活部在踐行服務學生這一宗旨上還有一段路要走。

　　3、外語節

　　在外國語學院外語節這次活動中，我們生活部和宣傳部主要負責異域風情圖片展這項活動。在我們積極協作和努力下終于成功的完成了這次活動。異域風情圖片展作為湖北經濟學院外語學院第六屆外語文化藝術節的序曲，拉開了外語活動月的序幕。是同學們在緊張的學業之余，一項富有觀賞性的活動。它極具渲染力，吸引人們的眼球。圖片展以有限的圖片讓我們領略到紛呈的異域風采。本次活動旨在通過圖片和文字說明的形式讓全校師生清晰直觀地欣賞外國文化，體會不同文化的內涵和意義。本次活動不僅激發了同學們學習語言的熱情，還豐富了校園文化，加強了學風建設。我們這次異域風情圖片展的主要內容是要找出能夠代表英國、美國、法國、埃及、澳大利亞，這五個國家的圖片。我們部和宣傳部先是討論圖片的展出形式，讓異域風情圖片展能更好的展示出圖片，能更吸引人們的眼球。我們相信，通過這次活動，大家工作能力都有了很大的提高，也增長了許多工作經驗，這次異域風情圖片展的成功舉辦鼓舞了人心，以后的工作我們將會以更大的熱誠來迎接。當然我們在這次活動中也有做得不足的地方,一開始我們找的圖片的分辨率太小,放大的時候不夠清晰所以我們只好從新找過。而且有些圖片沒有找到好的中英文注解，有些圖片不是很能代表這些國家的特色，展出形式也不是最好的，這過程中也就浪費了

　　一些時間不過我們也體會到以后做事要考慮周全。這樣才能更好的做好一件事。相信有了這次經驗后異域風情圖片展能越辦越好。

　　4、文明寢室

　　4月中旬，校勞生部頒發了校文明寢室評選活動的公告，而后制定出了詳細的文明寢室評選規則，緊接著我們外國語學院的評選也緊鑼密鼓的展開了，5月份，我們主要的工作是制定院系評選的評分細則，并組成了由我們部門全體成員和大一大二生活委員組成的評分小組，對申報的30余個寢室進行詳細的評分，并在評分后最終選出了8個優秀的文明寢室，將其申報到校勞生部，參加校級評選。

　　5月份，可以說我們部門這個月一直非常忙，忙著制定評選規則，忙著評選，我記得，最終的評分細則是由我們部門全體成員在制定了一遍又一遍的細則后，最后得到的最好的評分規則，再后來，我們經過大一大二的生活委員協助，最終評出了那些優秀寢室。文明寢室的整個評選過程是繁瑣而耗時的，可是我們成功的完成了這項活動，我想，這里離不開我們部門成員的團結以及細心、耐心，當然，還有其他人的協助，在這個評選活動中，我想，對我們幫助最大的就是自己的耐心，以及同事間的團結精神。

　　三、部門建設

　　從總體上看,本學期我們生活部的工作完成較好,取得了一定

　　的效果。但生活部在開展工作的同時依然有一些不足和欠缺。在生活部，我們要明白這個部門與其他部門不同，我們的日常事務很瑣碎，因此我強烈建議下學期一定要留6名干事，一名都不能少，生活部要包攬女生部和勞生部的事務。事情挺多的。關于我們日常工作，寢室衛生抽查及包干區檢查，希望兩位部長能夠加以配合，大二的學業很忙，可能互相體諒共同配合才行。下一屆的部長可以根據實際情況對相關準則制度加以改動，動員好班級生活委員及同學，并同時自己應該首先要了解各項工作的重點和難點。日常工作室檢驗我們部門工作的一個很好的標準，因此更加要求我們部門不能偷懶建議下一屆能夠每周日晚點名之前開一次例會，通報一下上周情況并及時作出相應處理對策，可能剛開始會很麻煩，生活不要有不怕麻煩的品質啊。希望下一屆部長能學會與其他部長處理好關系，平時多交流一下，大家互相支持各個院系的活動也會讓活動顯得更加活躍，熱烈。下半年的活動主要包括女生節系列活動、文明寢室評比、風采女生，可以考慮在我們院內部舉辦小型的女生節，并經我們應該努力為我們的同學創造機會，展現大家的風采及增加交流。我們希望有了我們這一屆的經驗，下一屆生活部的工作能更上一層樓。

年度工作總結篇7

　　時間轉瞬即逝，.一晃一學期過去了，再一晃一年又不見了蹤影。在此立春之際，特為20xx年做個總結，為這辛苦而又幸福的半年劃上一個圓滿的句號。

　　20xx年秋季我帶了六年級一個班，五年級一個班，四年級兩個班，三年級三個班，總共是79人，寒假帶了小班，總共20人，可謂是有大有小，相得益彰。而和這群可愛孩子相處的過程中，有過歡笑，有過欣慰，有過憤怒，有過責罵……不同的是課程，相同的是收獲。而在這半年，在黃老師堅定的帶領下，個人也學到了很多，總結如下：

　　一、備課

　　一個好的課件可以使課堂效果事半功倍，在設計課件時，我們經過多番討論，最終根據孩子們學校課程的要求和我們多年研究成果來確定了課程內容，而在每課PPT的設計上，盡量能夠做到畫面生動，語言精練，總結到位。力求精益求精，而每次精心設計的課件也受到了大多數孩子們的喜歡，相信效果可見一斑。

　　二、寫教案

　　雖然不是初出茅廬的新老師，但是我們一直堅持教案自己詳細寫，不是為了完成任務，更不是因為應付檢查，只是一個好的課件是需要深思熟慮的，PPT只是呈現給孩子們的一個視覺享受，而每張PPT背后還需要老師的步步引導，仔細講解，而這些都是需要呈現在我們手寫的教案中的，每一個問題怎么問，孩子們怎么回答，怎樣引導到我們需要的點上，甚至還有一些課外知識是需要提前查閱記錄的。每次課都需要寫滿滿幾大篇，累并實用著。

　　三、上課

　　提前準備工作做得越好，上課就會越游刃有余。一次成功的授課首先要保證良好的精神狀態，進教室之前微笑很重要，而孩子們也更喜歡和顏悅色的老師，所以我是盡量保持一顆平常心去對待每個孩子，課上盡量把語速放慢，語調抑揚頓挫，引起孩子們傾聽的欲望，而在提問時也是盡量照顧到每個孩子，問題難的交給成績好，性格開朗的，問題簡單的照顧到性格內向、基礎略微弱一些的。而課堂上除非特殊情況，一般以鼓勵為主。但我深知對待孩子們要寬嚴相濟，該嚴格時必須要嚴格，我們這有個規矩，每次孩子們寫完作文后必須當面檢查，務必保證每個孩子的文章達到要求后才能“放人”，對于寫得不夠好的要打回去修改或者重寫，雖然有些孩子總遲遲不歸，但好在家長們能夠了解我們的良苦用心，孩子們也漸漸形成了習慣，在這里，不得不感謝家長的支持和配合。

　　四、改作文

　　每篇作文都是在老師的辛勤教導、孩子們的仔細思考之后完成的，改作文成了每個老師最害怕也是最具開心的事。每篇作文長短不一，內容不同，我們總是在改的過程中嬉笑怒罵，時喜時憂，但不變的是對每篇文章的認真態度，寫得好要使語言更加優美，中心更加準確;寫得不好更是“滿篇紅”，小到字詞句，大到段落中心，那紅筆芯改不了幾本就光榮犧牲了!若是問題較大，或者進步明顯，再或者事例有趣便會隨手拍幾張和家長溝通交流，痛苦并快樂著。

　　五、家校溝通

　　好的教學效果一定離不開家長的配合和支持，就像寒假班需要家長配合準備材料，現場參與等，每位家長都全力配合，結果自然是喜上眉梢。而在平時，由于戰線很長，課堂時間有限，任務繁多，所以和家長的溝通就極為重要，而我相信孩子一點一滴的進步也是每個家長想要知道的，所以，除了改作文時的分享，課后的關注以外，學期中的電話(微信)交流都尤為重要，目的就是為了讓孩子們學得更好、更快樂。但在這學期，著實由于任務量太重，做得還不夠好，下學期，我一定會不斷努力，在家校溝通這塊做得更好。

　　以上就是這半年以來的工作總結，而對于已經到來的20xx年，又迎來了一個全新的階段，也是一個成長的機會。在20xx年我相信在黃老師的帶領下，我們一定會把工作做得更加縝密，不負眾望!

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