社會保障年終工作總結7篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的社會保障年終工作總結7篇，歡迎大家分享。
社會保障年終工作總結 篇1
xx年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標任務，立足于服務“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會關注的熱點問題，以完善勞動和社會保障體系為目標，加強就業(yè)和職業(yè)培訓工作，加快推進養(yǎng)老保險全覆蓋，穩(wěn)步實施醫(yī)療保險制度改革，切實加強勞動用工管理，加大勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權益，勞動保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。
一、加強勞動力市場建設，抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階
�。ㄒ唬┌凑铡叭币�，加強勞動力市場建設，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。
一是積極推進公共就業(yè)服務體系建設。全市開辦各類職業(yè)介紹服務機構46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡，向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務等內(nèi)容的公益性服務，建立了勞動力市場供求狀況調(diào)查統(tǒng)計和分析報告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。
二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網(wǎng)站，并被納入中國勞動保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協(xié)作等服務。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達到1098名，招聘成功率達68.5%，擴大了市場影響力。
三是大力促進市場就業(yè)。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進場交流人數(shù)達55300人，入場招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個，入場應聘登記9860人，達成就業(yè)意向6394人，交流成功率為65%。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。
(二)建立幫困機制，健全服務手段，促進再就業(yè)工作。
一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機制。在全面調(diào)查的基礎上，對全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺帳，對特困失業(yè)人員建立個人檔案，動態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開展“一對一”結對幫困活動。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動，發(fā)放慰問金10.72萬元，對2348對雙失業(yè)人員發(fā)放生活補助金47.44萬元。同時，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個。
二是抓好勞動保障事務代理工作。市再就業(yè)管理服務中心代理繳納養(yǎng)老保險費人員18364名，失業(yè)保險費人員17893名，大病保險費人員15627名，代收代繳三項保險基金3464.77萬元，解決了原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會就業(yè)人員的勞動和社會保障關系銜接問題。
三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神，緊密結合我市實際，研究擬定了我市進一步促進就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點，認真落實技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關系代理等各項促進再就業(yè)的政策措施，并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團體等社會各界共同關心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當年新增2516人，上年結轉(zhuǎn)971人，通過各種就業(yè)途徑實現(xiàn)再就業(yè)2334人，再就業(yè)率達到66.9％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。
同時，為探索農(nóng)村勞動力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx街道開展的城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)試點工作順利啟動，完成了組建組織網(wǎng)絡、組成工作班子、培訓工作人員、基本情況調(diào)查等工作。
�。ㄈ┳ズ迷倬蜆I(yè)轉(zhuǎn)崗培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結構性失業(yè)因素。
一是抓好再就業(yè)培訓。全年投入培訓經(jīng)費15萬元，舉辦再就業(yè)培訓57期，累計培訓人數(shù)達2417人，超額完成上級下達的2300名考核指標的105％，培訓再就業(yè)率達84％。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓150名。
二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓層次，全年共舉辦9期中級技術職稱培訓班，1期高級技術職稱培訓班，累計培訓9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級下達任務的185.34％。努力擴大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個技能鑒定站為支撐的網(wǎng)絡體系。通過考核鑒定，2413名獲初級職業(yè)資格證書，995名獲取中級職業(yè)資格證書，29名獲得高級職業(yè)資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書3441人，比上年增加63.4％。
社會保障年終工作總結 篇2
今年以來，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執(zhí)行各項社會保險政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會保險事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、社會保險各項工作開展情況
（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
預計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標任務4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標任務2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標任務15362萬元的81.37%。
（二）失業(yè)保險
預計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標任務1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標任務800萬元的131.25%。
（三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險
預計到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)17.78萬人，完成全年目標任務14萬人的127%， 其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入8500萬元，完成全年目標任務8100萬元的104.94%。
（四）工傷保險
預計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標任務3.30萬人的100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標任務430萬元的127.91%。
（五）生育保險
預計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標任務2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標任務360萬元的120.83%。
（六）機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險
現(xiàn)參加我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位有100個，其中：差額事業(yè)單位50個，自收自支事業(yè)單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20xx年12月底，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入為2470.20萬元。
（七）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務，繳費人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎養(yǎng)老金 7248萬元；自治區(qū)補助基礎養(yǎng)老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。
（八）積極推動全區(qū)20xx年社會保險重點工作
1.啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。20xx年，國務院部署開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自治區(qū)人民政府《關于實行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據(jù)該文件有關精神，認真做好我市統(tǒng)籌的機關事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險篩查清理工作，為正式實施我市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實施“全民參保計劃”，促進建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險工作的啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進行部署，積極開展宣傳，全力推進。據(jù)統(tǒng)計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個（其中20xx年新建項目6個），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的《建筑工程施工合同》，因此無法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開展異地就醫(yī)即時結算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫(yī)結算系統(tǒng)升級工作，我市各定點醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設備升級，并在10月底通過測試，設備已正式投入使用，待導入社會保障卡個人相關數(shù)據(jù)至社會保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時結算業(yè)務，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結算費用提供方便。
4.加強社會保險機構整合。1月21日，我市社會保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務經(jīng)辦模式，迅速將原來5個社會保險經(jīng)辦機構的職能、辦公場所、人員、經(jīng)費、業(yè)務流程等進行整合，確保各項社會保險業(yè)務正常開展。
5. 開展“人臉識別”資格認證。為加強社會保險基金管理，防止冒領和騙取基本養(yǎng)老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領取養(yǎng)老待遇人員進行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動不便的離退休人員進行上門年審建模服務。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領取待遇、個人認證信息與系統(tǒng)預留信息不一致等原因未能認證成功。
社會保障年終工作總結 篇3
根據(jù)勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作相關要求，我鎮(zhèn)結合實際，認真開展相關工作。目前，各項工作已近尾聲，現(xiàn)將實施情況總結如下：
一、組織保障到位
為順利完成上級下達的目標任務，我鎮(zhèn)成立了以黨委政府主要負責人為組長，班子成員為副組長，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障民生工程領導小組，將各項任務分解到村組，形成了層層抓落實的局面。
二、制定實施方案
為確保各項民生工程工作責任目標按時、按質(zhì)、按量完成，我鎮(zhèn)特研究特制定了《20xx年鎮(zhèn)民生工程實施方案》，對民生工程任務進行了逐項分解，并有序?qū)嵤?/p>
三、目標任務完成情況
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員64人，完成今年目標的107%。
2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標任務共計62人，完成今年目標的103%。
3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標任務，共計7人，完成今年目標的175%。
4.促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成今年目標的250%。
5.技能培訓。20xx年度我鎮(zhèn)通過培訓機構免費培訓農(nóng)民工95人，已超額完成任務，完成今年目標的119%。
6.勞動力轉(zhuǎn)移輸出。全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)1886人，勞務收入2646萬元。
7.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。目前全鎮(zhèn)共462人參保，完成目標任務的147%。
四、下一步工作打算
我鎮(zhèn)在總結工作經(jīng)驗和問題的基礎上，將調(diào)整工作思路，安排下一階段工作內(nèi)容。
1、加強指導，規(guī)范實施。切實按照上級文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負責，分工明確，確保工作順利開展。
2、高度重視檔案管理工作，加強檔案管理培訓，做到培訓規(guī)范化、制度化，安排專人負責。
3、強化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展項目檢查，深入基層檢查制度落實情況，按照上級下達的目標任務，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進行宣傳，擴大知曉度，推進民生工作順利開展。
社會保障年終工作總結 篇4
社會保障所的工作關系到老百姓的切身利益，是致力于民生的部門，主要包括：農(nóng)村養(yǎng)老保險，失地農(nóng)民補貼，失業(yè)再就業(yè)等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的`支持下，主要完成以下工作：
一、從5月初開始，社會保障所人員對全鎮(zhèn)32個村領取失地農(nóng)民補貼的人員進行了年檢，在此次年檢中，我們積極與村協(xié)調(diào)、組織，利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新征地塊人員資料并審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應發(fā)放人員資料整理，并及時向上級部門打報告。
二、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養(yǎng)老保險申請，對轉(zhuǎn)企、死亡人員及時辦理注銷，并對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農(nóng)保費用的收繳工作。
三、從11月份開始，進行20xx年第二次失地農(nóng)民補貼發(fā)放工作，12月底之前完成各項工作并按時向上級部門報告。
四、在20xx年，我們繼續(xù)對未就業(yè)大學生，下崗人員提供失業(yè)證明，方便這部分人員享受到國家的優(yōu)惠政策。
社會保障所在事情繁多的情況下，按時按質(zhì)完成了20xx年工作。在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕累，認真負責的精神，完成社會保障所各項工作。
今年以來,我所在上級有關業(yè)務部門的統(tǒng)一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業(yè)和再就業(yè)，積極構建和諧勞動關系為重點，扎實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區(qū)，與社區(qū)簽定了目標管理責任狀，并將指標任務完成情況作為社區(qū)年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)；另一方面，在鞏固“兩個確�！钡幕A上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1255人，困難群體（4050）人員再就業(yè)139人，醫(yī)療保險全面推進，全街征繳醫(yī)療基金160余萬元，加強醫(yī)保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為150余名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理，共為6667余名離、退休人員進行了養(yǎng)老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，并協(xié)助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規(guī)定辦理《江西省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區(qū)做好領證人員的動態(tài)跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵XX區(qū)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，我所配合區(qū)就業(yè)局及時將去年上報，并審核通過的社保補貼發(fā)放到位，共計170余名就業(yè)困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業(yè)人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業(yè)生招聘月，并深入、社區(qū)發(fā)放高校畢業(yè)生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業(yè)形勢，以及我市在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的政策，促進其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動實現(xiàn)就業(yè)。
7、今年2月份醫(yī)保系統(tǒng)全面升級，我所及時做好各協(xié)管和下沉干部的業(yè)務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統(tǒng)，并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發(fā)票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務平臺，努力打造扶持創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發(fā)20xx.53號文件，贛府發(fā)20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務。
社會保障年終工作總結 篇5
20xx年，我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富余勞動力就業(yè)再就業(yè)這盤棋為目標，扎實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，提升工作效能
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，重新調(diào)整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會全力協(xié)助配合，各社區(qū)居委會主任負責的鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作領導小組，社區(qū)專干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮(zhèn)采取每月以會代訓的方式，組織社區(qū)社保專干、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉(zhuǎn)相關政策、法規(guī)等業(yè)務知識，提高了工作人員的業(yè)務素質(zhì)，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實保障政策
通過舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規(guī)的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展順利，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數(shù)2685人，實繳費2515人，續(xù)保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續(xù)保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業(yè)離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截至11月中旬，各社區(qū)居民醫(yī)保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務全面完成。
三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺
20xx年，我鎮(zhèn)注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉(zhuǎn)人員登記造冊，為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關手續(xù)和離退休職工領取養(yǎng)老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉(zhuǎn)報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員臺帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態(tài)管理。
四、加大勞務輸出，推進轉(zhuǎn)移就業(yè)
一年來，我鎮(zhèn)把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為富余勞動力增收的主渠道和發(fā)展勞務經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉(zhuǎn)的盲目性，提高了輸轉(zhuǎn)的成功率。同時，將北大橋工業(yè)園區(qū)及各風電企業(yè)定為就地轉(zhuǎn)移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務信息180條，勞務輸轉(zhuǎn)1897人，其中就地轉(zhuǎn)移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟收入3096.2萬元。
五、強化就業(yè)服務，實現(xiàn)充分再就業(yè)
一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區(qū)分設5個宣傳點，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業(yè)參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書。二是通過公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個環(huán)衛(wèi)工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為120名富余勞動力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工商、稅務部門協(xié)調(diào)由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實現(xiàn)重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜合服務員等工作。
六、存在的問題
1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉(zhuǎn)移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉(zhuǎn)移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養(yǎng)老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業(yè)務培訓和學習，切實提高業(yè)務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統(tǒng)籌安排居民養(yǎng)老保險的續(xù)保工作和居民醫(yī)療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。
3.依托本鎮(zhèn)項目建設開發(fā)力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開辟本地就業(yè)渠道。
4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭完成勞務收入任務。
5.做好輸出引導、輸后管理服務和外出務工人員的維權工作，協(xié)調(diào)解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律咨詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。
社會保障年終工作總結 篇6
XX年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)對XX年年主要工作情況做年度個人總結。
一、加強學習、提高素質(zhì)
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。
XX年年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在20xx年工作再上新臺階。
社會保障年終工作總結 篇7
20xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領導下,在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務指導下, 我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點,注重構建和諧穩(wěn)定勞動關系”的創(chuàng)新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責任，把工作任務量化細化到各個網(wǎng)格，構建和諧勞動關系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:
一、 構建和諧勞動關系，保障秀洲社會平安穩(wěn)定。
1、抓當前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當前的一項重要任務來抓，重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進一步落實責任，認真排查，確�！笆恕贝笃陂g無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會祥和穩(wěn)定。
2、抓隊伍。根據(jù)《街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細化責任網(wǎng)格，加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓力度，今年共參加上級培訓三期，組織本級培訓二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構的作用，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數(shù)25人，涉案金額12余萬元。
我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識，努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標，真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。
二、 就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、各項工作目標任務完成情況，全年新增就業(yè)人員200人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人，其中就業(yè)困難人員60人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移60人，“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補貼166人；發(fā)放失業(yè)救濟金 915人次，金額 81萬元，發(fā)放土征生活費 8102 人次,金額 639萬元；辦理失業(yè)人員登記 220人，辦理《再就業(yè)援助證》110 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓44人，高技能人才培訓30 人 ，創(chuàng)業(yè)骨干培訓37人，技能考核鑒定110人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構筑創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城 ”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過村（社區(qū)）勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會，參加人員達到100多人。
三、強化社會保障服務，提升社會保障水平
1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區(qū)）宣傳欄，上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調(diào)動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農(nóng)保10余人, 退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務能力水平。針對社保業(yè)務的不斷下放和街道社保平臺建設的需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務知識培訓班，邀請市社保局領導講解最新的社保政策，進行了專題輔導講課。通過派員外出培訓及本級培訓辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務水平。
3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作，對堵塞冒領漏洞，防止基金流失，我所對街道領取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作，對認證審核后合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。
四、退休人員社會化管理工作
1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員還準確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務率100%。 2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心，為退休人員提供日托、康復、閱覽、健身器，娛樂等十余個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂
明年重點工作及思路:
一、 全力以赴，大力促進就業(yè)再不就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪極積就業(yè)政策；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)促進和諧”的精神，建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)。我所明年將采取以下做法：（1）對本轄區(qū)勞動力資源進行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（社區(qū)）勞動保障監(jiān)督員的作用，了解并掌握村（社區(qū)）勞動力的分布結構、勞動力的素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，建好臺帳。（2）全方位發(fā)布用工信息，在每個村（社區(qū)）設立招工信息宣傳欄，為務工人員提供準確的招工、用工信息。（3）大力開發(fā)公益性崗位，重點安置就業(yè)困難群體、失土農(nóng)民和新居民就業(yè).
二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合區(qū)局開展各項專項執(zhí)法行動。打造“無欠薪街道”。
亮點工作：
1、通過開展江南摩爾美食城特色街區(qū)活動, 更好的服務企業(yè)，不斷加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度。預防勞資糾紛的產(chǎn)生，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，打造“無欠薪街道”。
2、舉辦了二期共50多名社區(qū)干部、協(xié)管員和企業(yè)法人或勞資干部參加的勞動保障法律法規(guī)和社保五險合一等知識講座。
20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，面對復雜多變的宏觀環(huán)境，按照區(qū)委“突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學發(fā)展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設旅游區(qū)”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協(xié)力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸�？聨r建設。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現(xiàn)財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國稅收入4.82億元，同比增長13%。全部工業(yè)銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產(chǎn)增加值7.54億元，增長28.7%;萬元增加值綜合能耗下降7.2%；工業(yè)技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉(xiāng)農(nóng)民（居民）人均純收入27678元,增長11.1%。街道繼續(xù)被區(qū)委區(qū)政府評為鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)崗位目標責任制考核優(yōu)勝單位。
一、促轉(zhuǎn)型，城市經(jīng)濟得到進一步發(fā)展
1、產(chǎn)業(yè)升級有效推進。圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大政策扶持和引導服務，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯。一是汽車汽配產(chǎn)業(yè)形成特色。規(guī)模比重提高到26.2%，行業(yè)龍頭企業(yè)——索密克汽配經(jīng)營優(yōu)勢突出，產(chǎn)銷兩旺，全年納稅銷售收入14.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業(yè)齊頭并進，產(chǎn)銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業(yè)，實現(xiàn)量產(chǎn)，形成水泥攪拌車、礦用重卡、沖壓件三大產(chǎn)品線，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠制品產(chǎn)業(yè)形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產(chǎn)。三是機械產(chǎn)業(yè)有所復蘇，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優(yōu)勢企業(yè)的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創(chuàng)新發(fā)展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術企業(yè)；雷貝斯申報市級高新技術企業(yè)，唐宋酒業(yè)申報省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)并公示；三力士高性能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457后制動調(diào)整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃項目，漢翔、鑫隆等五家企業(yè)申報中小型創(chuàng)新基金項目；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只項目列入省新產(chǎn)品試制計劃。完成專利授權160只，專利申請313只。索密克汽車轉(zhuǎn)向拉桿、唐宋黃酒產(chǎn)品等申報省名牌產(chǎn)品，山水國旅、雷貝斯等5家企業(yè)申報市名牌產(chǎn)品。索密克汽配已接受省政府質(zhì)量獎現(xiàn)場核查。
2、開發(fā)投入持續(xù)有力。項目開發(fā)建設呈現(xiàn)“項目多、投入大、行業(yè)廣、方向新、商貿(mào)熱”等特點。一是積極開發(fā)出讓存量工業(yè)用地。圍繞培育總部經(jīng)濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業(yè)龍頭、主業(yè)生產(chǎn)配套等方向，精選意向項目，優(yōu)化出讓方案，全程項目服務，及時完成5塊工業(yè)用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產(chǎn)業(yè)基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優(yōu)勢項目。二是鼓勵企業(yè)持續(xù)技改。機器換人式、節(jié)能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發(fā)設備進行裝備自動化和信息化改造，全年投入10條球銷自動加工生產(chǎn)線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現(xiàn)球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產(chǎn)工藝實施整合改進，每臺機器已技改3次以上。三是“二次開發(fā)”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向?qū)嵤┑托в玫氐摹岸伍_發(fā)”項目，進行篩選，已上報區(qū)領導小組會審6只項目計112.8畝土地，可新增建筑面積18.47萬平方米；另6只項目已上報材料。四是配合推進重大商貿(mào)房產(chǎn)項目建設。配合度假區(qū)做好重大商貿(mào)項目服務工作，景瑞望府銷售火爆，聯(lián)盛國際預訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。
3、節(jié)能減排強勢推進。通過宣傳發(fā)動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節(jié)能減排工作。一是抓印染產(chǎn)業(yè)集聚提升工程。7家印染企業(yè)除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業(yè)均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設；新風印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設計或?qū)彶�，新風印染完成地勘并開始動工。二是抓淘汰落后產(chǎn)能。落實相關企業(yè)，淘汰落后紡織品產(chǎn)能20xx萬米；通過印染布產(chǎn)量、全社會用煤控制，主要污染物排放控制效果明顯。7家印染企業(yè)均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業(yè)共71臺定型機完成“煤改氣”3臺，按時完成64臺靜電二級吸附裝置改造任務（尚有7臺未安裝）。新風熱電脫硫脫硝方案已通過評審。四是抓污染監(jiān)管和生態(tài)保護。積極創(chuàng)建國家級生態(tài)街道。配合環(huán)保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑒湖直江、龍池等群眾關注、上級考核、水質(zhì)斷面等重點監(jiān)測、敏感水域的環(huán)保監(jiān)管和污染源清理整治，成功處置中江水質(zhì)發(fā)黑和龍池漁場死魚等環(huán)境污染事件，斷面水質(zhì)從8月份開始明顯改善。
4、監(jiān)管服務積極到位。一是嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管。根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”，積極落實企業(yè)主體責任、設立安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，全年共發(fā)生事故1103起，死亡2 人，分別下降2%和50%，死亡人數(shù)占區(qū)給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業(yè)扶持培育。引進注冊資金200萬元以上商貿(mào)三產(chǎn)企業(yè)12家，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，發(fā)動個轉(zhuǎn)企143家，申報下升上企業(yè)10家。三是全面開展全國第三次經(jīng)濟普查，按進度要求完成了規(guī)范單位基本信息工作表登錄工作。四是積極配合調(diào)處企業(yè)糾紛。全年共幫助企業(yè)妥善調(diào)處企業(yè)職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務。密切關注企業(yè)資金鏈風險，盡力幫助個別企業(yè)解決融資難問題；組織企業(yè)參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩(wěn)完成夏季用電高峰有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙回路供電工程，有效保證了路南工業(yè)集聚區(qū)供電工作。
5、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)精品園區(qū)加快建設。穎凡精品杜鵑園區(qū)、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區(qū)及果香園精品園區(qū)四大園區(qū)建設成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎設施建設，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區(qū)投資100萬元，繼續(xù)完善農(nóng)田標準化建設，提升生產(chǎn)質(zhì)量。二是糧食生產(chǎn)緊抓不放。糧食功能區(qū)實施了農(nóng)田基礎設施、土壤培肥、科技配套等建設，使全年農(nóng)作物復種指數(shù)達到 174.6%，全面推廣應用糧食生產(chǎn)新品種、新技術，極大地提高了功能區(qū)域生產(chǎn)水平；功能區(qū)通過考核驗收，示范作用明顯，全街道全年糧食播種面積 23549畝、總產(chǎn) 11360 噸。三是農(nóng)技培訓卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓，提升農(nóng)技水平。及時做好農(nóng)業(yè)政策性保險工作，為種糧大戶辦理糧食保險 4606畝。
二、治環(huán)境，城市建設得到進一步推進
1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節(jié)假日，日夜奮戰(zhàn)，合力攻堅，通過“一周一匯報、一周一督查、一周一通報”工作機制，扎實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規(guī)模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。涉及拆遷遺留項目9個，共計134戶，其中應拆住宅116戶，非住宅18戶，涉及面積13萬平方米。已完成住宅和非住宅掃尾120戶，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。扎實開展東擔山、西擔山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務，完成遷墳8415穴。
2、扎實推進新社區(qū)建設。一是完善公共設施建設。完成社區(qū)服務中心工程及配套設施建設，羽毛球館已對外投運，社會服務管理中心、公共服務中心已投入使用。新未莊社區(qū)地下管網(wǎng)和社區(qū)道路升級改造按期竣工。二是加快生活污水管網(wǎng)建設。對街道范圍內(nèi)沒有接入污水管網(wǎng)的排水戶，包括居民小區(qū)、機關事業(yè)、企業(yè)單位及三產(chǎn)服務業(yè)，共計225戶，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135戶困難戶（邊緣戶）中確定32戶解困對象，目前已簽訂解困協(xié)議。合力推動“空心村”改造，目前新風村安置房建設已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規(guī)劃調(diào)整后即予以實施。四是推進美麗鄉(xiāng)村建設。根據(jù)20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設計劃，投入300萬元，完成20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設任務。督促開展20xx年度海山村美麗鄉(xiāng)村建設示范村創(chuàng)建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設基本達標。五是推進城市社區(qū)建設。以創(chuàng)建“精品社區(qū)”、“特色社區(qū)”為抓手，創(chuàng)新社區(qū)管理，探索城市社區(qū)長效管理機制。對現(xiàn)有小區(qū)，嚴格標準理關系。及時妥善處理了一大批現(xiàn)有小區(qū)的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑒水人家、梅澤嘉園等四個小區(qū)進行管理補缺，采取調(diào)整和補缺物業(yè)管理，成立業(yè)主委員會等加強小區(qū)管理對管理公司的監(jiān)管。對新建小區(qū)，做到一步到位高標準，物管準入高要求，管理細化高標準，配套及時高質(zhì)量。
3、合力推進城市建設。一是環(huán)境面貌煥然一新。出臺環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據(jù)區(qū)抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領導檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結果，積極參與全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環(huán)境衛(wèi)生資金1300萬元，村居環(huán)境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則，實行區(qū)域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規(guī)范、有序，城市管理水平進一步的提高，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環(huán)境。三是清水工程建設成效明顯。街道安排100余萬元的河道保潔專項經(jīng)費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業(yè)人員，對建成區(qū)3139畝水面統(tǒng)一回租、統(tǒng)一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養(yǎng)殖關停清養(yǎng)。扎實推進畜禽養(yǎng)殖關停清養(yǎng)治理工作，街道共59家豬場需要清養(yǎng)關停，共清養(yǎng)生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積 36138.5平方，涉及評估及補償費用1340.89萬元。余1戶外，基本完成畜禽養(yǎng)殖關停清養(yǎng)治理工作。
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