招新工作總結（精選13篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？需要認真地為此寫一份工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編整理的招新工作總結，歡迎大家分享。
招新工作總結 1
學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由社團管理中心組織舉辦的社團聯合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。在社團管理中心的支持和幫助下，各社團于10月31日和11月1日在宿舍區1棟、2棟之間以及食堂門前進行招新活動。招新現場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，并分發社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，同時社團管理中心還為各社團提供了臨時搭建的小型舞臺以供各社團進行才藝展示、社團介紹等活動，招新活動點上的負責人員耐心地為新生講解社團的性質、活動以及參加社團的意義等，新生踴躍參加，現場氣氛活躍。在本次招新活動中，我協會本著“求精不求多”的精神，吸納了110名新會員。
本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對廣告協會有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分會員認真負責，密切合作，體現了我們社團的凝聚力。再次，統一的服裝使廣告協會比較鮮明，區別于其他社團，同時社團招新工作人員統一穿會服，也是對社團的一種宣傳，這一點可以發揚下去。雖然有優點，但我們也發現了不足之處。
第一：準備工作不充分，主要體現在招新海報未準備，及招新現場宣傳單不夠。
第二：雖然宣傳力度大，但區域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調。
第三：分工不夠明確，現場秩序有點混亂，不過后來經過調整，秩序有所改善。第四：社團中繪畫、寫毛筆以及藝術設計的人才缺少。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的.友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及社團管理中心的支持和幫助。
招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長干部級要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。
招新工作總結 2
13級新生的迎新工作是我協會的一件重要的事情，為了更好的服務大一新生，我們協會做好了充分的準備，取得了良好的效果。我們共招到46名13級新生。迎新工作中電商成員團結合作共同努力。迎新工作的順利進行標志著電商協會會更加的成功。每個成員都努力付出是招新中最美好的`和令人感到驕傲的。在招新中得到社團管理部和本班同學的大力支持，十分感謝他們的幫助和支持。
電商協會共招收46名13級新生，會費按照學校統一標準每人三年共15元，共收會費690元。會員主要以電子商務系新生占大數，有36名，其他有金融系，計算機系，會計系，營銷系，旅游管理系，國教院共10名成員。在這次招新中有值得肯定的地方也有值得吸取經驗教訓的。宣傳沒有波及全校很多人不知道電商協會，但在招新過程中很耐心的接待介紹。各個方面都很不錯。我們會更加的努力把協會辦好。在招新中了解到13級新生很積極努力樂觀開朗自信。相信電商協會有他們的加入我們會越來越好的。他們對電商方面的知識很感興趣。電商協會就是為了對電商知識感興趣的人服務的并成立協會的。大家都是為了興趣走在一起。我們會快樂的進行探索前進的。不會采用傳統的教育方式。而是與大家一起摸索探究一起進步。電商協會會越辦越好的，我們一起進行奮斗探索。
招新工作總結 3
新學期開始，三大國旗班為擴大影響力，培養下一批國旗班接班人，在各個院區招募并選拔新一屆干事。本人就國旗班招新一事做個小結。
這次招新感覺有點倉促，其他社團都招新兩三天了，我們才匆匆去布置場地，發放宣傳單和報名表，反正感覺挺亂的，具體情況我也不太清楚，這是高層的事我就不過多評價了。慶幸的是，宣傳方面做的挺不錯的，申請在軍訓方陣中宣傳并取得很大的效果。
面試的時間是定在中午12點，到場的人很多，每個人5分鐘進行發言。剛開始新生上臺總有些放不開，說話聲音小，我們積極指出，提示他們放輕松，同時對于那些上臺有不規矩小動作作出了嚴厲批評。按分工流程，面試共經歷了一個半小時，總的來說比較成功。
第一次動員大會去的人很多，教室里都站不下，我們能感受到同學們的熱情都很高。緊接著，班長、副班長嚴肅地宣告了國旗班的相應事項，并提出了新的`要求，然新生們感受到國旗班的一種榮譽感和歸屬感。接下來的是各部門部長對本部門相應的職能及今后的工作做了簡要的介紹，并積極歡迎新生的加入。正個招新到此圓滿結束！
對此我能感受到國旗班全體人員的集團榮譽感和嚴謹的工作作風，當然也有一些不足的地方，從這次招新中我們也能看出來。好的方面我們要積極發揚，差的方面要認真改正，嚴格遵循：實事求是、作風嚴謹、團結互助、不計得失的指導方針，把國旗班辦的更好。
招新工作總結 4
金秋送爽，丹桂飄香。伴隨著九月的秋風，我們又迎來了新xx屆的學生，學院的發展促成了此次招新的順利開展。我們安徽大學江淮學院起航創業協會為了更好地為全校師生服務，發展與壯大創業協會在校內外的影響力度，在社管部的安排下，于9月24日我們起航創業協會在13號攤點開始了風風火火的招新活動。
在本次招新中，我們本著"科技創新，以人為本，服務社會"的宗旨，在前中后都做了必要的準備：
1、前期準備
為了更好地完成此次招新，我們社團合理分工，出海報，打印宣傳單頁，進行宣傳，全體動員，克服兩個校區之間交通不便的重重阻礙，在21日下午下課后趕到北區，進行社團的宣傳，介紹我們社團的性質、理念、主要活動，以及會員會在社團里有什么提高等等，為成功招新做準備。
2、招新期間
9月24日上午9時許，招新大會正式開始，所有理事會成員準時到場，正裝上陣，為創業社團增加了不少行頭，也為招新的順利開展打下了深深的根基。
在招新過程中，一方面，在嚴格遵守學校的各項要求，堅持公平、公正、公開的`原則，我們采用宣傳展板與散發傳單相結合的方式，加大宣傳力度；另一方面，我們對有意參加創業社團的，我們熱烈歡迎；對于同學的疑問，我們耐心解答；對于填寫會員表，我們逐步指導，進行全方位地幫助新同學加入社團。
招新工作總結 5
20xx年9月，我們學校迎來了新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。
迎新結束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協會選擇到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。
在此之前，在老師的指導下，我們上xx屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的.準備。在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。
在社團招生時的場景也格外精彩。9月10日下午，協會招新工作進入尾聲，我協會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協會注入了新的血脈，使我協會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協會的明天會更好！在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的更大，讓更多的人融入進來。
招新工作總結 6
熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經驗。
首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的.問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。
其次，招新工作之后，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。
再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。
但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。
新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以后的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!
招新工作總結 7
隨著新的一學年的到來，東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子，為了壯大我們經濟與管理學院青年志愿者的隊伍，更好的傳承我們青年志愿者協會愛心獻社會，真情溫暖人間的宗旨，我院青志協如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。
此次的`招聘活動有幾點不同于往常，除了填應聘表，參加應聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關心大一新同學，盡我們之所能幫助他們盡快融入新環境，同時也向他們宣傳我們青年志愿者協會，讓他們更好的了解我們青年志愿者協會。
此次活動有較多可取之處：
1.活動安排到位，每一環節人員權責明晰，活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現象。
2.在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責，熱情積極，使各項工作得以順利完成。
3.面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序，體現了團隊的合作精神。
4.招聘分兩邊同時進行，即節省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現場情況的發生。
5.活動的每個細節都需要周全，細節影響全局，細節體現實力，維護好我們青年志愿者協會的形象。
招新工作總結 8
在上周，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。
情況概述：當天我們外聯部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。
成績經驗：在這次活動中我見識到我校的社團規模之大，數量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛煉到我的膽量和口才。
存在的問題和教訓：
1、 在活動的'開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現在的擺放與一開
始給我們的分布圖有一些出入，再加上當時人數比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。
2、 當我們去到負責的社團攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，仿佛不知道社
聯有安排人數去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：
1、 以后要和各個社團的負責人打好關系，并在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協助他們的話也好知道從什么方面下手。
2、 下次早點去到場地，在站崗時間到之前了解好現場攤位的分布，這樣就可以節省尋找的時間。
招新工作總結 9
時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。
招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現大家的凝聚力以及大家對文藝部的'熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。
招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等。總的來說，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：
1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。
2、復試的時候，很多人不能準時到。
3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。
招新工作總結 10
暑期過后，我們迎來了新xx屆的同學。學院一年一度的納新活動經過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發揮社團的優勢，培養的后備力量。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規模。然后對各位理事及部長分配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品�？傊�，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。
但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的'整理工作，部門中的每一位成員都發揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環節都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。
招新工作總結 11
9月19號，我們園藝學院紅十字會在園藝學院院樓206室進行了新一屆紅會干事及會員招募面試。時間從上午9：30到下午4：30。由于我們之間宣傳工作做的到位，而且從新生來到以后我們在軍訓駐場，籃球賽駐場，，讓新生充分了解到了我們園藝紅會，所以前來面試者接近百人，最終我們各個部門都從中選出了優秀人員進入復試，我們紅會的面試工作在疲憊但愉快的氣氛中結束。
雖然面試比較成功，但是從整個面試過程來看，我們依然有需要改進的地方。
首先是前期工作方面。由于和校紅會宣傳同一時間，導致一些原本想來我們園藝紅會面試干事的新生將干事自薦表交到了校紅會那邊，結果使包括花卉班和其他班的一些大一同學喪失了面試的'機會，讓大家都感到很遺憾。其次是我們的宣傳單制作的不明確，一些面試者以為只有加入培訓部才可以學習手語，才可以學習救護知識，所以本應到其他部門面試新生都把第一志愿填成培訓部了。
然后是面試現場的秩序。由于人手不是很充足，我們這次面試沒有指派專門的人員去維持面試現場秩序，使我們的面試現場秩序不是很好，一些面試者坐在各個部門面試點周圍聊天或觀察他人面試，對我們的面試造成一定干擾。
還有就是我們的準備工作做的還不是很好。我們培訓部在面試之前因為時間關系沒有就面試問題及提問方式做系統的討論交流，面試時出現過一些不連貫，讓面試者感到不自然的情況。我們幾個面試者在面試時也出現過態度不夠嚴謹的情況，可能給面試者留下不好印象，這是我們需要反省改進的地方。
招新工作總結 12
本次招新的策劃并沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，布置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯系不緊密。
1、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協會的特色并沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以后工作中必須避免的。
2、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發放不積極，沒有合理的向新生介紹協會，也是導致新生對學術性協會積極性不高，更傾向于興趣性協會的原因。對外系的宣傳顯得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。
3、面試時間的選擇并不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的.能力不足，解決問題缺乏經驗。在面試現場，沒有體現出造協大家庭的氛圍。比如，和干事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。
4、教室的前期準備也是招新中顯現出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規劃，給人感覺招新工作倉促！
總體來說，本次協會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結束后，我們真正意義上的鍛煉已經來臨，如何真正交給干事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協會更上一層樓！
招新工作總結 13
金秋九月，在這個檢閱成績的季節里，在這個同樣也是收獲的季節里，資訊部本著為同學提供全面發展機會，培養人才的宗旨迎來了一年一度的招新。這次招新活動分為兩個階段進行，分別是9月19日到20日在西籃球場的招新和9月23日在中教西門的招新。
19號，招新工作如火如荼地開始展開，整個會場人潮涌動，熱鬧非凡。資訊部由于是今年新成的部門，吸引了不少大一新生的眼球，甚至有些大二的同學也被吸引進來，填寫了表格并參加了面試。為了吸引更多人的注意，無論是副部長還是部長都是親自上陣，不僅通過分發傳單這種方式讓大家更加了解資訊部，還準備了別巨匠心的的招新詞將大家吸引到展臺前填寫表格。前來參觀應聘的同學絡繹不絕，大家都懷著為同學們服務的熱忱和對資訊部的強烈興趣，填寫了應征表格。同時，同學們對招新人員的積極配合，也使得整個活動井然有序地進行，充分體現了大家的主人翁精神和良好的素質。經過19號和20號的招新，共收集70多份報名表格，其中50多人參加22號的面試。23號在中教西門的招新更是進行得熱鬧非凡，有更多的同學懷著對學生會的'一腔熱情和對資訊部的殷殷期望填寫了表格并參加了周六的面試。
隨著秋天漸漸地走進我們的視線，收獲也隨之而來，招新作為資訊部成立以來的第一次活動取得了圓滿的結果，也讓我們體味到了收獲的歡欣與甘美。相信不一樣的資訊部定會在新學年里帶給同學挑戰的快樂，相信新人的加入定會為資訊部帶來新的活力與成功！
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