扶貧開發(fā)工作總結
一年來，人事股在局黨組的正確領導下，立足本職，開拓創(chuàng)新，與其他股室團結協作，較好地完成了各項工作任務，現將有關情況總結如下：
一、完成了區(qū)域站技術人員的招聘工作。
今年以來，我縣承擔了基層農技推廣體系改革試點工作，組建了三個農技推廣區(qū)域站，同時配合縣人事局，在全縣范圍內公開招聘了36名農業(yè)系列專業(yè)技術人員（農業(yè)27名，畜牧業(yè)9名），充實到三個農技推廣區(qū)域站，整個招聘工作從制定方案、組織報名、筆試、面試、體檢、考核、到聘用等環(huán)節(jié)，我們都嚴格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩慕M織，層層選拔，規(guī)范操作每個程序，確保了整個招聘工作圓滿成功。農技推廣區(qū)域站的組建成功，進一步健全了我縣基層農技推廣體系，優(yōu)化了基層農技推廣隊伍，推動了全縣農技推廣事業(yè)的健康發(fā)展。
二、完成了局機關和區(qū)域站的人事管理工作。
一是為新招聘的39名區(qū)域站工作人員辦理了人事關系、工資關系和10%的養(yǎng)老保險補助，同時，根據縣人事局的要求，組織區(qū)域站工作人員完善了事業(yè)單位聘用合同和人事代理合同；二是按照縣人事局工資股的`要求，為局機關在職、離退休干部職工和區(qū)域站工作人員辦理了工資晉級、晉檔、增資關系；三是對局機關和區(qū)域站工作人員的基本情況和工資執(zhí)行情況進行了詳細統(tǒng)計，為2006年普調工資提供了依據。
三、承辦了農業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作。
根據市、縣人事局的委托，一是積極組織農業(yè)系列專業(yè)技術人員開展中、高級職稱的申報工作。今年，申報中級職稱任職資格的專業(yè)技術人員3人，其中，中級職稱評審委員會評審通過2人；二是積極開展農業(yè)系列初級職稱的評審工作。認真組織相關單位推薦初級職稱評審委員會專家候選人員20人，經人事局下文13人組成初級職稱評審委員會。同時，組織專業(yè)技術人員報名36人，經初級職稱評審委員會評審通過35人，其中，農業(yè)助理級28人人，技術員級7人，一定程度上提升了我縣農業(yè)系列專業(yè)技術人員的整體素質。
四、加強局機關和區(qū)域站的計劃生育管理工作。
一是完善了區(qū)域站工作人員的計劃生育臺賬，為部分人員辦理了計劃生育接管手續(xù)，使三個區(qū)域站的計劃生育管理工作走上了正軌；二是按照縣計生委的要求，按時組織育齡婦女參加孕檢，確保上站檢查率100%；三是每月按時報送計劃生育月報表，并及時掌握、妥善處理有關情況；四是整理了局機關計劃生育創(chuàng)國優(yōu)有關材料，出臺了5個文件，3期簡報，進一步完善了創(chuàng)國優(yōu)匯報材料，省國優(yōu)驗收組聽取了我局的匯報，給予了很高的評價。
存在問題：
1、申報農業(yè)系列中、高級專業(yè)技術人員的數量太少，我縣農業(yè)系列專業(yè)技術人員的整體水平不高。
2、對區(qū)域站工作人員的計劃生育管理不太規(guī)范，一些情況掌握不夠完全。
明年工作計劃：
1、加大農業(yè)系列中、高級職稱的申報和初級職稱的評審工作力度，提高我縣農業(yè)系列專業(yè)技術人員的整體素質。
2、加強局機關和區(qū)域站的人事管理工作，建立健全人事檔案，為在職干部職工做好統(tǒng)計、考核、調配、工資晉升等工作，為離退休干部搞好一切服務。
3、加強局機關和區(qū)域站的計劃生育管理工作，特別是對區(qū)域站的計劃生育管理，2006年要建立計劃生育新婚、出生、遷移等情況月報制度，以便于今后的計劃生育管理工作不出漏洞。
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