人事局干部敬業奉獻先進事跡材料_事跡材料

付菊芬，女，彝族，1960年1月生，中專文化，于調入丘北縣人事局從事檔案工作以來，以良好的職業道德、嫻熟的業務素質、優質熱情的服務，默默無聞地在檔案工作崗位上耕耘著。她懷著對檔案事業的執著追求，干一行、愛一行、專一行，以兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干的工作態度和樂于奉獻、甘于清貧的敬業精神，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，以出色的工作/誠摯的為人贏得了同志們的喜愛和尊重，把別人認為“枯燥乏味”的檔案工作干得有滋有味，在平凡的崗位中實現了人生價值。
一、邊干邊學，提高素質
付菊芬調到人事局從事干部人事檔案管理工作之初，深刻地認識到僅憑之前從事辦公室文書檔案管理的基礎知識是不夠的，干部人事檔案管理并不是文書檔案管理，干部人事檔案管理工作具有區別于文書檔案管理的特點和操作規范，她在熟悉工作的同時認真學習了干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸類、入檔的基礎知識，并下決心、花大力氣學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《云南省干部人事檔案管理驗收標準》、《文山州干部人事檔案管理裝訂要求》、《保密法》和《保密工作守則》等干部人事檔案管理工作的法律法規，還主動參加省、州舉辦的干部人事檔案管理業務知識培訓，在不到一年的時間內熟悉和掌握了干部人事檔案管理工作的基礎業務知識和及操作技能，為下步高質量的做好干部人事檔案管理工作奠定了堅實的基礎。
二、扎實工作，規范管理
剛接手干部人事檔案管理工作時，面對零零散散、大小不一、雜亂無章的需入檔材料，付菊芬沒有泄氣，而是沉住氣、靜下心，按照干部人事檔案整理、裝訂的規定和要求，一份一份的整理、分類、裝訂，把那一頁頁、一份份的寶貴財富用手用心裝訂到每一卷干部人事檔案中，截止底，付菊芬共整理裝訂干部人事檔案3323卷，入檔材料15.7萬份。她接手干部人事檔案管理時，檔案管理自動化尚處于起步階段，為了使干部人事檔案管理工作迅速走上規范化、制度化、科學化的軌道，她積極向領導建議，在領導的關心協調下，配備了計算機、打印機、復印機等基礎設施，檔案室的硬件建設有了很大改觀，經過努力，實現了干部人事檔案管理電腦檢索化，提高了工作效率和服務質量。
三、管用結合，熱情服務
付菊芬緊扣歷屆政府機構改革、工資制度改革、事業單位人事制度改革、干部選拔人用以及服務對象最關心的直接利益問題，不斷創新更直接、更有效的服務方式，盡心竭力地做好服務。緊緊圍繞規范人事管理這個中心，積極拓展利用和保存兩個服務領域，主動為全縣干部人事管理工作做好服務，為地方經濟發展和社會各項事業提供服務，做到有據可查，讓群眾滿意。如丘北縣政府政府機構改革，全縣分流了部分人員，在執行政策地過程中，部分人員對自己的履職年限、職級情況不清楚，認為組織人事部門執行政策不規范，付菊芬認真查閱了涉及人員的人事檔案后，做深入細致的解釋說服工作，最終說服了有關人員，促進了改革工作的穩步推進。又如在底執行離休干部住房補貼政策時，由于涉及面廣，補助金額大，當事人及家屬極其關注，給政策順利執行帶來很大阻力，付菊芬又根據實際情況，認真細致地查閱了涉及人員的檔案，梳理出涉及人員的情況，有效地推進了該政策的落實，維護了當事人的權益。再如以來，全縣歷次提拔的副科級干部人事檔案均出自付菊芬的歸類、整理裝訂，為領導甄別干部、選拔任用干部提供了真是可靠的依據。
四、辛勤付出，終有收獲
一番耕耘，一番收獲，丘北縣人事局干部人事檔案管理于成功申報干部人事檔案管理三級達標、成功申報干部人事檔案管理二級達標、順利通過干部人事檔案管理一級標準驗收，成為全州人事系統達一級標準的第一家單位。在歷經的干部人事檔案管理工作中，付菊芬的辛勤工作、熱情服務贏得了上級領導和同事們的認可，于被縣委政府授予檔案工作先進工作者、被縣委評為優秀共產黨員、至先后4次考評為全縣優秀公務員。