學校基層工會換屆工作報告

時間：2022-08-29 17:21:52 工作報告我要投稿

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學校基層工會換屆工作報告

　　導語：工會負責學校的基層組織工作，以及教職工的福利，應該如何進行換屆工作報告呢？下面是學校基層工會換屆工作報告，歡迎參考！

學校基層工會換屆工作報告

　　根據《中國工會章程》的規定，結合我縣的實際狀況，經研究決定，我縣學校各基層工會20XX年4月都要進行換屆。經請示縣總工會和縣教育局黨委，現就有關換屆工作的具體事項提出如下意見，用以指導規范本次換屆選舉工作。

　　一、換屆工作的基本要求

　　1。基層工會委員會、經費審查委員會同時進行換屆選舉。工會委員會委員和正副主席、經費審查委員會委員和主任，務必按照工會章程規定民主選舉產生，能夠連選連任，任何組織和個人不得委任和指派。

　　2。凡會員在200人以上的，設工會委員7～9人，經審委員3～5人;會員100人至199人的，設工會委員5～7人，經審委員3人;會員25人至99人的，設工會委員5人，經審委員3人;會員在25人以下的，設工會委員3人，經審員1人。

　　3。凡會員人數在100人(含100人)以上的中小學實行會員代表大會和教職工代表大會結合制度，須選舉代表。其他會員人數在100人以下的單位一律實行會員大會制度，不選舉代表。

　　4。召開會員大會或會員代表大會時，務必有三分之二以上的會員或會員代表出席才能進行。大會進行選舉和作出決議，務必經應到全體會員或會員代表過半人數透過。

　　5。大會選舉采取無記名投票方式，采用候選人多于應選人數一人差額選舉辦法進行正式選舉。正副主席，能夠由大會直接選舉產生，也能夠由工會委員會選舉產生。具體選舉方法由各單位決定并在會員(代表)大會上透過，并予以公示。

　　二、工會領導人員候選人的條件和產生方法

　　1。任職條件

　　①執行黨的路線、方針、政策，用心支持和參與教育改革;

　　②事業心強，熱愛工會工作，有群眾工作的組織領導潛力;

　　③廉潔奉公，作風民主，熱心為教職工服務，敢于維護教職工的合法權益;

　　④具有本級學校教師具備的合格學歷，懂教育教學和教育管理。

　　⑤工會主席候選人的年齡，原則上：男不超過55歲(19XX年4月30日以后出生)，女不超過50歲(19XX年4月30日以后出生)。

　　2。候選人的產生辦法

　　候選人可采取會員推薦、同級黨組織推薦、上屆工會委員會推薦、上級工會推薦、會員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復篩選，由工會基層委員會集中并報請黨支部討論后，4月10日前將工會委員候選人(差額)和工會主席候選人(等額)預備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會。經縣教育工會審查，轉報縣總工會和教育局黨委統一意見后，提出候選人推薦名單，方可進行工會主席選舉。選舉結果與候選人名單不一致時，以選舉結果為準。

　　三、換屆工作的程序

　　1。召開工會委員會，制定換屆選舉方案，提出大會議題議程，報基層黨支部討論。

　　2。各基層工會要在4月10日前，向縣教育工會報告，并報送同級黨支部。報告的資料包括：會議召開時光、議題、選舉辦法以及正副主席、經審主任候選人名單、推薦過程等。

　　3。工會研究起草工會工作報告、工會財務工作報告、工會經費審查報告，督促行政起草提交大會審議的有關議案、材料。

　　4。大會開始前，召開預備會議，由工會報告會議籌備狀況，透過大會議題議程，選舉大會主席團，決定其他事項。

　　5。召開正式大會時，實行代表大會制的由主席團主持會議，實行會員大會制的由工會委員會主持會議。主要議程：

　　①透過大會主席團成員名單

　　②透過大會議程

　　③工會工作報告

　　④介紹工會委員會、經費審查委員會候選人簡歷

　　⑤透過大會選舉辦法(舉手表決，經大會透過后生效)

　　⑥提名透過大會選舉工作人員名單(監票、計票人)