工會工作報(bào)告優(yōu)秀范文精選
工會工作報(bào)告范文
凝心聚力 服務(wù)中心
為供暖處發(fā)展建功立業(yè)
——在第八屆一次職工
暨會員代表大會上的工會工作報(bào)告
20xx年x月x日
各位代表、同志們：
我受供暖處工會第八屆委員會委托，向大會作工作報(bào)告，請審議。
20xx年主要工作回顧
一年來，處工會在上級工會、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，切實(shí)履行工會基本職能，發(fā)揮工會組織的獨(dú)特作用，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會和上級黨委的充分肯定。
20xx年處工會主要開展了以下七個方面的工作：
一、堅(jiān)持職代會制度，加強(qiáng)民主制度建設(shè)
處工會從加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的
信息管理機(jī)制。4月份召開了第七屆二次職工（會員）代表大會，共征集職工提案50條，答復(fù)率100%；職工提出合理化建議20件，采用11件，其中技術(shù)革新項(xiàng)目3件，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)5件，管理體制創(chuàng)新3件。通過堅(jiān)持執(zhí)行職代會制度，強(qiáng)化職代會的職能，提高了職工代表參與管理的意識和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步推動了供暖處的民主管理。
工會從民主制度建設(shè)入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對職工意見實(shí)行定期、定向公開；在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主力軍；同時把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)予以公布，接受職工的監(jiān)督。政務(wù)公開制度的實(shí)施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工參政議政的積極性，推動了公司民主制度的建設(shè)。
二、積極開展培訓(xùn)教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動；二是加強(qiáng)職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年組織各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)63人次，進(jìn)一步
提高了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。
三、推進(jìn)單位文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動
一是堅(jiān)持以“開放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位”為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對全處文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位的企業(yè)文化。
二是深入挖掘先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)時代風(fēng)尚。近年來先后推出了勞動模范 ，技術(shù)能手 ，拾金不昧的 等一批先進(jìn)人物，圍繞先進(jìn)典型，廣泛開展宣傳，用他們的先進(jìn)事跡去感召每一個職工，形成公司改革發(fā)展的正能量。
三是把開展職工文體活動作為文化建設(shè)的重要組成部分。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動，較好的滿足了全處職工的精神文化需求。今年5月份組織帶領(lǐng)各部門的先進(jìn)個人、工會積極分子和文明職工外出參觀考察；9月份舉辦了羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽；11月份參加“ 杯職工乒羽比賽”，并取得了團(tuán)體第三名的'好成績；處工會還在 租用羽毛球場地供職工鍛煉身體。這些文體活動的舉行起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用，提高了職工的身體素質(zhì)，促進(jìn)了供暖處的發(fā)展和穩(wěn)定，也為公司的文化建設(shè)注入了活力。
四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì)
關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會組織的重要職責(zé)。20xx年，處工會組織女職工以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動，充分調(diào)動發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。年中順利通過省巾幗文明崗的復(fù)查，展現(xiàn)了 女職工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。“三八”節(jié)期間，組織 名女職工進(jìn)行體檢，使女職工了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治。職代會期間，對全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的 名先進(jìn)職工、 名文明職工、 名工會積極分子進(jìn)行了表彰和獎勵。
五、深入實(shí)施“扶貧幫困送溫暖活動”
關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成 個慰問組赴各基層單位進(jìn)行慰問；全年慰問困難職工 人次，為 名特困職工發(fā)放補(bǔ)助金一萬余元，其中特困職工 戶，困難職工 戶；因職工或職工家屬去世慰問 人，看望住院職工 人。
六、推動“工人先鋒號”創(chuàng)建工作
作為市級“工人先鋒號”的示范單位，從創(chuàng)建之初處工會就明確要以此活動為契機(jī)，全面凝聚隊(duì)伍力量，優(yōu)化工作環(huán)境，增強(qiáng)綜合實(shí)力，從而達(dá)到高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的目的。同時，結(jié)合創(chuàng)建省級“工人先鋒號”的基本要求，
成立了創(chuàng)建 “工人先鋒號”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍潛能”的工作目標(biāo)，制定了具體實(shí)施方案，以爭創(chuàng)“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團(tuán)隊(duì)”為工作切入點(diǎn)，對超額完成收費(fèi)任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。
今年，我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，努力爭取省級“工人先鋒號”，為單位精神文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
七、工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化
按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，按時上繳工會經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會財(cái)務(wù)工作。市總工會授予2009年至20xx年度包頭市工會會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位。
20xx年度工會經(jīng)費(fèi)使用情況如下：
上年累計(jì)結(jié)余：元
本年收繳：元
上繳會費(fèi)： 元
用于上屆職代會表彰先進(jìn)支出 元，參觀考察及開展各類活動總支出 元
本年累計(jì)結(jié)余： 元
各位代表，工會在上級工會和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動的結(jié)果。在此，我代表工會對各位領(lǐng)導(dǎo)及全體職工表示衷心感謝！
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