2012年藥監局副局長述職報告

2012年藥監局副局長述職報告
XX年，我作為食品藥品監督管理局副局長,主要是分管機關內部工作。在市局和縣局黨組的正確領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領干部職工一道，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，在思想上嚴格要求，行動上以身作則，管理上嚴肅認真，為食品藥品監管事業做出應有的貢獻。下面將XX年來思想工作情況作如下述職，請予評議。
　　一、加強政治理論及相關法律法規學習，不斷提高自身素質
　　認真學習“三個代表”重要思想和xx的xx大報告，貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。在腳踏實地工作中追求理想，不斷提高自己。
　　積極參加各種政治學習及教育活動。結合工作實際，認真學習掌握新出臺的相關法律、法規，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。堅持理論聯系實際，邊做邊學，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識，提高法制意識。
　　二、工作方面，加強機關內部管理狠抓工作落實
　　一是加強對機關人員的學習教育，努力提高全員的素質水平。在廣泛征求干部職工意見建議的基礎上制定并完善了合理可行的學習培訓方案和配檔表，堅持執行了每周至少集中學習一次的制度。定期組織全體行政人員學習國家政策和藥事法規，并結合工作實際，交流執法心得，解答疑難問題。同時又與全市稽查比武相結合，強化措施，在全局上下掀起業務學習新高潮，黨員干部職工的整體素質有了新的提高，在全市稽查比武活動中取得了第3名的好成績。
　　二是積極開展“機關效能建設年”活動。大力推進政務公開，編制相關目錄向社會公開崗位職責、承辦事項、法規依據、辦事條件、程序步驟等，同時在網站上設立政務公開欄；在履行一般工作職責的基礎上，堅持開拓創新，圍繞進一步提高服務水平和質量，制定一系列承諾制度；落實首問負責制和一次告知制，要求工作人員對到機關辦事的人員，必須熱情接待，杜絕推諉扯皮和隨意處理事件現象的發生；嚴格落實責任追究制，建立健全行政過錯責任追究制，明確責任追究的范圍、對象、具體種類、具體程序等，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。年終將效能考評落實到具體崗位和人員，把考評結果計入年終考核之中。
　　三是出臺“辦公代班制度”，切實轉變機關工作作風。代班制度規定除正常工作外，每天由一名辦公室工作人員代班，要做到“來得早，走得晚”。其主要職責是：1、接受群眾對本局職責范圍內工作的咨詢；2、受理屬于本局職能范圍的投訴和申訴；3、聽取群眾對本局工作的批評、建議和意見；4、解釋、處理群眾提出的問題；5、負責業務請示，以及局內出現的各種應急問題；6、代班期間，應把當天發現的問題、最新政策、臨時通知，以及解決的問題，及時傳達給每名工作人員，為第二天的工作做好準備；7、對工作人員的遲到、早退、漏崗等情況進行檢查；8、要經常巡視微機室、財會室、倉庫、火源、電源等重點部位，發現問題要及時向局領導報告；9、認真做好對外來人員的接待登記工作，對收到的公務電話或文件做好記錄。
　　四是加強宣傳工作，取得顯著成果。年初確定宣傳任務，并制定獎懲制度。截至目前，我局在各級各類媒體共發表文章300余篇，其中在《中國醫藥報》、《中國醫藥縱覽》、《中國食品報》、《中國食品質量報》等國家級報紙發表文章20余篇，被省局網站采用信息5篇，市局網站采用信息24篇，在《齊魯藥事》刊登工作研究性文章4篇，圓滿完成了市局制定的宣傳任務。1 2