2012年勞保局述職報告

2012年勞保局述職報告
各位領導、同志們：
根據市委鷹字[XX]30號文件精神，我代表市勞動保障局就去年5月份以來班子的主要工作情況作如下述職。
一、全面完成民生工程各項目標任務，努力推進勞動保障工作
去年，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監督和省勞動保障廳精心指導下，以關注民生、服務群眾為主線，以實施民生工程為重點，全局上下，團結一心，真抓實干，全面和超額完成了民生工程29項勞動保障工作目標，小額貸款、養老保險基金征繳、困難人員就業、零就業家庭安置等多項指標在全省名列前茅。市局被省勞動保障廳評為達標單位，市社保局被評為全省先進單位。同時，市委、市政府下達的各項工作任務也順利完成。
就業再就業工作取得新成效。認真貫徹落實《就業促進法》，大力開展了“春風行動”、“再就業援助月”、“百日幫扶”等系列活動，共舉辦鄉鎮就業專場招聘會達33場次，累計提供就業崗位信息2.5萬個，現場招聘錄用0.76萬人，安置困難人員就業0.24萬人，安排“4050”人員公益性崗位2580個，零就業家庭安置率100%。尤其是積極應對金融危機，及時出臺了《貫徹省政府77號文件實施意見》和《積極做好農村勞動力轉移就業的若干措施》等多個文件，免費為農民工提供就業信息、政策咨詢、就業指導和職業介紹服務，切實幫助他們實現就地就近轉移就業,新增轉移農村勞動力1.74萬人，其中向工業園區轉移0.7萬人,有效緩解了返鄉農民工就業壓力。開辟了“綠色通道”，共發放小額擔保貸款1.6億元，直接扶持0.4萬人就業,帶動0.7萬人就業。為340名返鄉創業農民工發放小額貸款1350萬元，為旺龍銅業、中旺食品、市印刷廠等10多家園區企業發放小額擔保貸款6500余萬元。
養老保險工作取得新突破。研究出臺了《**市進一步推進工業園區企業參加社會保險工作實施方案》和《關于在夏埠新區開展被征地農民養老保險試點工作方案》，進一步推動了工業園區等非公有制企業職工、城鎮個體工商戶、靈活就業人員及被征地農民的擴面征繳工作。城鎮職工參保人數達12.16萬人，參保繳費人數增長25.72%，高出全省平均增長率6.8個百分點。征繳基金1.77億元，增長32.92%。高出全省平均增長率6.9個百分點。養老金水平大幅度提高，企業離退休人員的養老金水平由XX年的430元提高到現在的962元，增長了223%。繼續保持了離退休人員養老金按時足額發放，共為2.5萬名企業離退休人員發放養老金2.25億元，退休人員基本生活得到了保障。為確保發放，爭取中央轉移支付基金和省級調劑金1.1億元，比上年多爭取3097萬元，增長41.11%。
醫療保險工作有新亮點。研究出臺了《**市城鎮居民基本醫療保險試點實施辦法》、《市直城鎮困難大集體企業職工參加城鎮居民基本醫療保險辦法》，以及《**市市直國有和國有控股已關閉破產改制及困難企業職工參加醫療保險暫行辦法》，市直0.8萬名國有已關閉破產、改制企業原在職職工及國有困難企業在職職工參加了統籌醫療保險，并將市直已改制國有大集體企業職工全部納入到城鎮居民醫療保險范圍。困撓市委、市政府多年的改制企業醫保遺留難題徹底得到了解決。去年城鎮職工基本醫療保險參保8.9萬人，完成年任務的102%，有17.2萬人參加了居民醫療保險，參保人數比上年翻了一番。
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