2017年巡察整改落實情況報告【1】
市紀委派駐第二紀檢組：
收到《關于對市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后，市金融辦就巡查工作提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，明確責任領導、責任人員和整改時限，落實整改責任，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、進一步增強主動接受監(jiān)督的自覺性
20XX年伊始，市金融辦將自覺接受統(tǒng)管派駐機構的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。一是及時邀請市紀委派駐機構負責同志參加會議和重要活動，調研和查閱有關資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀委派駐組派員參加。二是加強與市紀委派駐機構的溝通協(xié)調，做好市紀委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機構定點定時辦公協(xié)調服務工作。加強了公文運轉管理，對上級和外單位來文、單位內部公文全部主動交紀檢派駐組閱文，主動接受監(jiān)督，提高權利運行透明度。三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日，召開了通過競爭選拔機制確定市級大型融資性擔保公司組建主體的招投標會議，邀請了張夢琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點業(yè)務科室廉政檔案，根據(jù)要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀檢派駐組，保持廉政風險防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權力運行和防止利益沖突為重點，圍繞制度建設認真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，嚴格按照程序進行報市政府法制辦和市紀檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風險。
二、嚴格落實有關財務制度
對照巡查意見，市金融辦嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理。一是加強大額資金使用管理。嚴格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。二是認真落實《東營市金融工作辦公室財務管理規(guī)定》。嚴格按經(jīng)費報銷程序、發(fā)票報銷要求及經(jīng)費結算方式開支。對市內1000元以上的支出全部采用支票結算，杜絕現(xiàn)金支出;對較大支出的發(fā)票要求必須附明細表，并由財務人員對其進行審核，不合規(guī)的不予報銷。三是堅持把財務、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內容，重點對公務接待、公車管理等情況進行檢查。嚴格按照上級公務接待規(guī)定，對外地來我市考察的單位費用由其自理，減少公務接待支出;按照市紀委公車管理規(guī)定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。
三、進一步提高反腐倡廉的實效
認真落實黨風廉政建設責任制，以加強作風建設、強化監(jiān)督檢查、完善懲治與預防腐敗體系建設為重點，進一步加強反腐倡廉建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。一是認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強黨風廉政建設。目前，我辦正在擬定20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，待內部征求意見后印發(fā)。二是堅持領導干部重大事項報告制度。根據(jù)上級要求，對干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進行了摸底清理。三是加強作風建設。把開展為民服務提標提效專項行動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，通過開展群眾路線教育實踐活動，查找、糾正領導干部存在的“作風”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評和解決問題打好基礎。四是組織開展各種形式的教育活動。在門戶網(wǎng)站開辟教育實踐活動專欄，制定了《市金融辦理論學習計劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節(jié)約反對浪費》、《論群眾路線》等學習用書，印發(fā)有關學習資料，采取集中學習、專題輔導、個人自學、集體研討等方式進行學習，進一步提高廣大黨員、干部的思想認識和廉政意識。
四、進一步修訂完善有關規(guī)章制度
進一步建立和完善相關的規(guī)章制度，構建干部作風建設的長效機制，不斷提高工作效率，增強部門的執(zhí)行力。一是完善工作機制。重新修訂了首問負責制、限時辦結制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務、考勤、請銷假、會議等內部管理制度，進一步梳理優(yōu)化各項審批、服務事項辦理流程，實現(xiàn)服務優(yōu)質提效。二是將各項制度落到實處。按照制度規(guī)定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設置了去向牌，做到文明服務，進一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機，用機制約束干部職工工作紀律。三是將審批服務事項納入市政務服務中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點資格申報、資金互助合作社試點工作備案、融資性擔保公司設立變更申報、民間資本管理設立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務進駐市政務服務中心辦理，進一步方便群眾辦事。
五、進一步學習借鑒外地先進經(jīng)驗
市金融辦注重采取走出去和請進來的方式，學習外地好的經(jīng)驗做法。一是制定20XX年培訓計劃，加強對在職人員的培訓。按照組織部要求，通過招投標機制選定5月、10月分別在東北財經(jīng)大學、四川大學分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓班，進一步提升干部職工金融工作能力。二是鼓勵工作人員報考金融類學歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學習，4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，2人通過了證券從業(yè)資格考試，1人通過了保險從業(yè)資格考試。
以上是我辦針對巡視組提出的意見進行的階段性整改工作。我辦將繼續(xù)落實各項整改措施，并及時匯報進展情況。
2017年巡察整改落實情況報告【2】
按照市委統(tǒng)一部署，20XX年4月28日至5月31日，市委派出5個巡察組對市財政局等17個市政府工作部門進行了巡察。對照市委巡察組反饋意見，所有單位認真整改，逐條落實。20XX年12月31日先行整改到位的市財政局等9個單位整改落實情況向社會進行了公示，現(xiàn)將市交通運輸局等8個單位的整改落實情況予以公開，以接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
市交通運輸局
針對“兩個責任”落實不到位問題，制定《關于落實把紀律挺在前面要求的實施辦法》、黨風廉政建設責任清單等制度;落實干部約談制度，廉政約談227人次，下發(fā)督辦函29份;責成市公路局完善“三重一大”決策實施辦法。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底問題，清退違規(guī)報銷資金0.86萬元，5名相關責任人在民主生活會上作深刻檢討;對全市公路系統(tǒng)違規(guī)發(fā)放的310.057萬元津補貼進行追繳，對2名責任人進行誡勉談話;封存超標公務用車27輛;完善財務管理暫行規(guī)定、“三公”經(jīng)費管理和使用辦法和津補貼管理辦法等制度，并加強監(jiān)督檢查。
針對市交通局和市公路局機關借用人員偏多問題，分別清退17人和12人;制定完善《借用(返聘)人員管理規(guī)定》，規(guī)范程序，加強借用人員管理。
針對工程項目違規(guī)違紀問題突出問題，開展公路項目違規(guī)發(fā)包、偷工減料專項治理;完善《公路系統(tǒng)養(yǎng)護大中修工程內部邀請招標辦法》《工程項目資金管理辦法》《公路養(yǎng)護工程資金撥付管理暫行規(guī)定》《公路工程設計變更管理實施細則》《設計單位考核辦法》等制度，加強工程變更指導和監(jiān)督，規(guī)范資金管理和使用。
針對牽頭推進的“六大攻堅戰(zhàn)”項目進展滯緩問題，印發(fā)《關于加快推進贛州市物流產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工作的實施意見》、《關于加強物流項目監(jiān)管的通知》，加快推進現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展;建設中心城區(qū)出租汽車服務管理信息系統(tǒng)，近960輛出租車接入平臺試運行，共受理交通運輸服務投訴咨詢電話987次，幫助乘客查找失物財產(chǎn)約35萬元。
市林業(yè)局
針對黨的建設弱化、責任缺失問題，先后8次召開專題工作會議研究黨建和黨風廉政建設工作，將黨建工作納入班子和干部個人年度考核重要內容，完善黨組會議制度和黨員教育管理制度，落實黨費收繳管理規(guī)定;印發(fā)《領導班子黨風廉政建設責任清單》《市林業(yè)局黨建工作要點》，機關黨支部和森林工業(yè)局黨支部進行了換屆選舉。
針對干部隊伍建設不到位、管理不規(guī)范問題，清退13名長期借用人員，嚴格執(zhí)行“凡進必考”錄用制度，公開招錄4名公務員、2名事業(yè)編工作人員 ;制定《干部職工教育培訓工作管理辦法》，健全完善職工關愛工作機制。
針對八項規(guī)定執(zhí)行不嚴問題，追繳違規(guī)接待費用900元，對相關責任人進行誡勉談話;對機關“三公”經(jīng)費全面自查，實行動態(tài)監(jiān)管;將違規(guī)購買的公車封存并公開拍賣;修訂完善《行政財務管理制度》《公務接待制度》《會議管理制度》等規(guī)章制度。
針對抓重點工作推進的辦法舉措不多，部分工作和項目進展緩慢，成效不明顯問題，落實現(xiàn)代農業(yè)攻堅戰(zhàn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)屏障建設項目任務，完成國家林業(yè)科技示范園區(qū)建設總體規(guī)劃項目評審和超級油茶試驗林等7個入園項目建設。
針對關心關注森工改制企業(yè)職工困難不夠，解決遺留問題不力問題，建立和完善定期調研走訪、幫助解決問題長效機制，對森工改制企業(yè)的房屋及供電等配套公共設施進行修繕，對部分因病致貧的困難職工進行走訪慰問;推進森工改制破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)移交。
市水利局
針對管黨治黨不夠有力問題，制定和修訂《黨建工作責任制》《“三重一大”事項集體決策暫行辦法》《水利資金項目安排決策暫行辦法》等制度，強化內部監(jiān)督制約，推進責任落實。
針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴問題，追繳了違規(guī)接待費用5366元和下屬單位違規(guī)發(fā)放的紀念品9172.8元;督促下屬企業(yè)完成辦公用房面積超標整改，對相關責任人進行誡勉談話。
針對對水利工程項目及下屬單位監(jiān)管不力問題，開展自查自糾，逐項整改，對責任人進行誡勉談話;出臺《關于規(guī)范全市水利工程建設程序的指導意見》《贛州市水利工程項目法人組建管理規(guī)定》《贛州市水利工程建設項目質量巡查工作制度》等制度，加強對工程項目及下屬單位監(jiān)管。
針對利用行業(yè)優(yōu)勢，獲取不正當利益問題，對公職人員投資入股水電站進行專項清理,113個局機關干部和下屬單位人員所有股權全部清退;追繳違規(guī)領取的專家評審咨詢驗收費26.61萬元;建立評審驗收專家?guī)欤雠_《贛州市水利局項目評審驗收專家?guī)旃芾磙k法(試行)》《贛州市水利局水利建設項目審查及驗收管理規(guī)定》。
針對違反財經(jīng)紀律，財務管理不規(guī)范問題，追繳向下屬單位違規(guī)攤派的5萬元公車費用;停止違規(guī)支付老家屬樓電力損耗等費用，并追繳應由個人承擔的電費1.44萬元。
市人力資源和社會保障局
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