檔案無不涉及商業(yè)機密，但是如果沒有統(tǒng)一管理，任憑管理人員個人處置，勢必容易丟失，丟失就有泄密可能。下面是語文迷小編整理的干部人事檔案專項審核工作自查報告，歡迎大家閱讀!
【干部人事檔案專項審核工作自查報告1】
按照市委組織部《關(guān)于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關(guān)事項的通知》(饒組字[2017]78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
一、基本情況
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。
二、主要做法
干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
三、今后打算
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加強信息化進程。
【干部人事檔案專項審核工作自查報告2】
根據(jù)全市干部檔案專項審核工作統(tǒng)一部署，##單位對##名干部檔案進行了專項審核，初審和復(fù)審工作已于##月(中旬、底)結(jié)束。根據(jù)中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》，對檔案中存在的問題，逐人進行認定并找干部本人確認簽字，已于###月(中旬、底)結(jié)束。現(xiàn)將檔案審核情況及下步工作建議簡要報告如下。
一、審核工作總體情況 ##單位有下屬單位##家(不含本機關(guān))，開展審核工作管檔單位數(shù)##家(含本機關(guān))。其中公務(wù)員單位##家(若本機關(guān)符合 含本機關(guān))，參公單位##家(若本機關(guān)符合 含本機關(guān))，事業(yè)單位##家(若本機關(guān)符合 含本機關(guān))，企業(yè)單位##家。
##單位局機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人;副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，科員##人，事業(yè)單位班子成員##人，中層干部##人，其他##人，企業(yè)單位班子成員##人，中層干部##人，其他##人(其他類型人員)。下屬單位①正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人;副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，科員##人……。
此次專項審核##單位干部檔案工作中， ##名同志分工負責、責任到人，進行了初審和復(fù)審交叉審核，共審核##名(總數(shù))干部的檔案。其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人;副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，科員##人……。
上述##名干部人事檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息一致的共有##名，占總數(shù)的#%;其余##名干部檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息不完全一致，占總數(shù)的#%(其中，有##人是屬于在職學歷學位記載需要規(guī)范清理)。
1、年齡方面：出生時間最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的##人，占總數(shù)##%(見附件1)。
2、工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的##人，占總數(shù)##%(見附件2)。
3、黨齡方面：主要是檔案中有關(guān)材料前后填寫不一致，需要按入黨時間規(guī)范入黨時間記載信息，此種情況共有##人;此外有##人檔案中入黨志愿書缺失，需要按規(guī)范程序調(diào)查補充入黨志愿書。上述##人占總數(shù)##%(見附件3)。
4、學歷學位方面：主要是檔案中在職教育有關(guān)材料按照國家學歷學位認定有關(guān)規(guī)定，需要規(guī)范完善，糾正干部任免表中在職研究生學歷及學位等信息記載，此種情況共有##人，占總數(shù)##%(見附件4)。
5、經(jīng)歷方面：主要是有些任免材料由于種種原因沒有及時存入檔案，某些時段經(jīng)歷缺少相關(guān)任免調(diào)配等材料。此種情況共有##人，占總數(shù)##%(見附件5)。
6、身份方面：有##人進入公務(wù)員隊伍前為聘任制干部，是否符合有關(guān)政策規(guī)定，需要研究確認(見附件6)。
二、信息認定、確認簽字情況
中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》對干部人事檔案審核工作已作了全面明確的政策規(guī)定，我們已依據(jù)審核檔案的信息，嚴格按照政策規(guī)定，將專項審核專用的《干部任免審批表》與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干部本人簽字后歸檔。確認簽字共##名干部，其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人;副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)##人;科員##人……(其他類型人員)。
上述##名干部中，檔案信息記載一致的確認簽字##人;檔案信息記載不一致、本人無異議的確認簽字##人。
三、需要研究確認處理意見的特殊情況
除上述已經(jīng)完成了確認簽字的，還有##人在此次專項審核中存在特殊情況，需要組織研究明確處理意見。具體如下：
第一類，檔案信息記載不一致、本人拒不簽字的##人。
1、王##，市委辦##(職務(wù))
檔案最早材料(1973.6入團志愿書)記載19##年#月，本人提出：######，拒不簽字。 第二類，檔案材料涉嫌涂改造假，填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，經(jīng)干部本人確認簽字的##人。
1、張##，(職務(wù))
現(xiàn)有信息記載19##年#月;
檔案最早材料(1973.4入團志愿書)記載19##年#月(有涂改)，本人確認涂改情況，并簽字。 第三類，干部信息通過檔案審核沒有明確結(jié)論、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清、記錄在案的##人。
1、張##，(職務(wù))
現(xiàn)在掌握出生時間為19##年#月，第一張表(19##年#月入團志愿書)記載出生時間為19##年#月。檔案材料中19##年#月##日和#月##日張##同志本人向組織寫過書面材料，報告其檔案中有關(guān)材料出生時間記載不一致的情況及原因，包括其#歲上小學的原因及經(jīng)過，并說明了其出生時間為19##年。19##
年#月##日市公安局##派出所出具書面證明：“從其戶口底卡中抄錄的出生時間為：19##年##月#日生，出生地##，19##年#月##日遷往##”。
根據(jù)中組部檔案審核指導(dǎo)意見，出生時間應(yīng)以第一張表記載確認。建議出生時間確定為19##年#月。
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